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1 INTRODUCCIN
Trabajar es una actividad de la que nadie est ajeno. Es algo que realizamos de forma
cotidiana, una actividad en la cual basamos nuestra rutina y que generalmente, una vez
establecidos en ella, no suele tener muchas novedades, ni tampoco nos llama mucho la
atencin. A pesar de esto, no podemos ser indiferentes ante las eventualidades que puedan
afectarnos y que tengan relacin directa con nuestro empleo. Ms que ser fatalista, se debe
ser realista a la hora de considerar los riesgos y peligros que nos pueden rodear en nuestro
mbito laboral diario. Nadie est ajeno a la posibilidad de un incidente que ponga en riesgo
nuestra integridad fsica en el trabajo, ya que constantemente estamos expuestos a
situaciones que pueden acabar en una consecuencia poco favorable para nosotros los
trabajadores. Esta reflexin nos puede llevar a muchas interrogantes. Qu tan expuesto
estoy a un accidente laboral? Qu tan protegido estoy en el caso de un accidente? Quin y
cmo se asumen las responsabilidades y consecuencias en el caso de un accidente? A
quin tengo que recurrir en el caso de sufrir un accidente laboral? Estas y muchas otras
preguntas pueden ser confusas para un trabajador
y generalmente las posponemos o no les prestamos atencin hasta que se vuelve necesario,
hasta que nos vemos afectados nosotros mismos o alguien cercano. Sin embargo, la mejor
opcin siempre se encontrar en la prevencin. Existen numerosos procedimientos,
organismos y personas orientadas a este tema que no deja indiferente a nadie, en un intento
en comn por educar a la poblacin laboral y reducir y prevenir en lo ms posible los
accidentes laborales.
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2 Qu es un accidente de trabajo?
Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.
Fotocopia del contrato de trabajo actualizado (esto en el caso de trabajador dependiente que
no sea funcionario(a) pblico o trabajador independiente).
Certificado mdico o cualquier documento mdico que tenga relacin con la enfermedad
(solo en caso que ya haya recibido atencin mdica).
Solo en caso que exista, adems debe entregar el Certificado de Atencin de Urgencia del
lugar donde el trabajador(a) recibi la primera atencin por el accidente.
En caso de accidente de trayecto, deber agregar cualquier medio de prueba que certifique
el hecho, tales como: declaracin simple del trabajador o testigo, o parte policial (si lo
hubiere) o cualquier otro medio de prueba.
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3 Organismos dedicados para la seguridad laboral
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3.4 Instituto de seguridad laboral (ISL)
Es la entidad pblica encargada de administrar el Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Que tambin entrega capacitacin,
programas y charlas de normativas con el fin de instruir y prevenir incidentes y accidentes
laborales.
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6 Circular 2.345
Imparte instrucciones respecto de las obligaciones impuestas a las empresas por los incisos
cuarto y quinto del artculo 76 de la ley N 16.744, en virtud de lo establecido en la ley N
20.123.
6.1 ANTECEDENTES
1.Enconformidadconlodispuestoenlosincisoscuartoyquintodelartculo76delaLeyN
16.744,sienunaempresaocurreunaccidentedeltrabajograveofatal,elempleadordeber
cumplirconlassiguientesobligaciones:
1.1Suspenderenformainmediatalasfaenasafectadasy,desernecesario,permitiralos
trabajadoresevacuarellugardetrabajo.
1.2InformarinmediatamentedeloocurridoalaInspeccindelTrabajo(Inspeccin)yala
SecretaraRegionalMinisterialdeSalud(Seremi)quecorresponda.
2.Paralosefectosdelasobligacionesantessealadas,seentenderpor:
a)Accidentedeltrabajofatal,aquelaccidentequeprovocalamuertedeltrabajadorenforma
inmediataodurantesutrasladoauncentroasistencial.
b)Accidentedeltrabajograve,cualquieraccidentedeltrabajoque:
Obliguearealizarmaniobrasdereanimacin,u
Obliguearealizarmaniobrasderescate,u
Ocurraporcadadealtura,demsde2mts.,o
Provoque,enformainmediata,laamputacinoprdidadecualquierpartedelcuerpo
Involucreunnmerotaldetrabajadoresqueafecteeldesarrollonormaldelafaenaafectada.
EllistadodeaccidentesdeltrabajogravesserrevisadoporlaSuperintendenciadeSeguridad
socialperidicamente,loquepermitirefectuarlosajustesqueseestimennecesarios.
c)Faenasafectadas,aquellareaopuestodetrabajoenqueocurrielaccidente,pudiendo
inclusoabarcarlafaenaensuconjunto,dependiendodelascaractersticasyorigendel
siniestro,yenlacual,denoadoptarlaempresamedidascorrectivasinmediatas,seponeen
peligrolavidaosaluddeotrostrabajadores.
6.2 PROCEDIMIENTO
1.Cuandoocurraunaccidentedeltrabajofatalograveenlostrminosantessealados,el
empleadordebersuspenderenformainmediatalasfaenasafectadasy,adems,deser
necesario,deberevacuardichasfaenas,cuandoenstasexistalaposibilidadqueocurraun
nuevoaccidentedesimilarescaractersticas.
Elingresoaestasreas,paraenfrentarycontrolarelolosriesgos(s)presente(s),slodeber
efectuarseconpersonaldebidamenteentrenadoyequipado.
2.Elempleadordeberinformarinmediatamentedeocurridocualquieraccidentedeltrabajo
fatalograve,tantoalaInspeccincomoalaSeremiquecorrespondaaldomicilioenque
steocurri.
3.Encasodetratarsedeunaccidentedeltrabajofatalogravequeleocurraauntrabajadorde
unaempresadeserviciostransitorios,laempresausuariadebercumplirlasobligaciones
sealadasenlospuntos1y2anteriores.
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4.Elempleadordeberefectuarladenunciaa:
a)LarespectivaSecretaraRegionalMinisterialdeSalud,porvatelefnicaocorreo
electrnicooFAXopersonalmente.
Lanminadedirecciones,telfonos,direccionesdecorreoelectrnicoyFAXque
debernserutilizadosparalanotificacinalasSecretarasRegionalesMinisteriales
deSalud.
b)LarespectivaInspeccindelTrabajo,porvatelefnicaoFAXopersonalmente.
Lanminadedirecciones,telfonosyFAXquedebernserutilizadosparala
notificacinalasInspeccionesdelTrabajo.
Lasnminassealadasseencontrarndisponiblesenlaspginaswebdelassiguientes
entidades:
SuperintendenciadeSeguridadSocial
DireccindelTrabajo
MinisteriodeSalud
5.Enaquelloscasosenquelaempresanocuenteconlosmediosantessealadospara
cumplirconsuobligacindeinformaralaInspeccinySeremirespectiva,seentender
quecumplecondichaobligacinalinformaralaentidadfiscalizadoraquesea
competenteenrelacinconlaactividadquedesarrolla,cuandodichaentidadcuentecon
algnotromediodecomunicacin(Directemar,Sernageomin,entreotras).
Lasentidadesfiscalizadorasquerecibanestainformacindeberntransmitirla
directamentealaInspeccinylaSeremiquecorresponda,demaneradedarcursoal
procedimientoregular.
6.Elempleadordeberentregar,almenos,lasiguienteinformacinacercadelaccidente:
Datosdelaempresa,direccindeocurrenciadelaccidente,yeltipodeaccidente(fatalo
grave)ydescripcindeloocurrido.
7.Elempleadorpodrrequerirellevantamientodelasuspensindelasfaenasinformandoa
laInspeccinyalaSeremiquecorresponda,porlasmismasvassealadasenelpunto4.
anterior,cuandohayasubsanadolascausasqueoriginaronelaccidente.
8.Lareanudacindefaenasslopodrserautorizadaporlaentidadfiscalizadoraque
corresponda,InspeccindelTrabajooSecretaraRegionalMinisterialdeSalud.
Dichaautorizacindeberconstarporescrito,seaenpapelomediodigital,debiendo
mantenersecopiadeellaenlarespectivafaena.
9.Frentealincumplimientodelasobligacionessealadasenlospuntos1y2anteriores,las
empresasinfractorassernsancionadasconlamultaaqueserefiereelincisofinaldel
artculo76delaLeyN16.744.
10.Elprocedimientoanterior,nomodificanireemplazalaobligacindelempleadorde
denunciarelaccidenteenelformulariodeDenunciaIndividualdeAccidentedelTrabajo
(DIAT),anteelrespectivoorganismoadministrador,ascomotampocoloeximedela
obligacindeadoptartodaslasmedidasqueseannecesariasparaprotegereficazmentela
vidaysaluddetodoslostrabajadores,frentealaocurrenciadecualquieraccidentedel
trabajo.
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ANEXO 1
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Anexo 2
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7 Conclusin
Como mencionamos al principio de este informe, los incidentes y los siniestros no hacen
diferencia ante nadie. Nadie est exento de este tema, aunque en ocasiones nos sintamos
ajenos a ella. Por lo mismo, lo primero que podemos y debemos hacer es mantenernos
informados, ya que esto es primordial para poder prevenir un potencial incidente. Conocer
y respetar los protocolos, por ejemplo, o conocer los organismos que administran nuestros
recursos en cuanto a seguridad se refiere, saber identificar nuestras responsabilidades como
trabajadores y nuestros derechos, as como los de nuestros empleadores. Para lograr
prevenir o compensar un accidente, todos los entes a cargo funcionan de forma conjunta
para tomar a su cargo la situacin y, aunque a veces parezca engorroso y lleno de trmites,
si conocemos nuestros derechos y los organismos correspondientes, se reducen
notablemente las probabilidades de un accidente. Para finalizar, queremos enfatizar en el
hecho de que la prevencin no es un trabajo aislado para solo los empleados o empleadores,
sino una responsabilidad totalmente compartida
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