Diresa Apurimac Rof

GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC
Ao de la integracin Nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad
REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
(ROF)
DIRECCIN REGIONAL DE SALUD DE APURMAC
2012
1
2
INDICE GENERAL
Presentacin 5
TITULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES 6
Objetivo del Reglamento de Organizacin y Funciones 6

Naturaleza Jurdica 6
Alcance del Reglamento de Organizacin y Funciones 6
Domicilio legal 6
Jurisdiccin 7
Visin, Misin de la Direccin Regional de Salud Apurmac 7
Objetivos Estratgicos de la Direccin Regional de Salud Apurmac 7
Objetivos Funcionales Generales 8-9
Base Legal 10
TITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGANICA INSTITUCIONAL 11-12

TITULO III DE LAS FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS ORGANOS Y
UNIDADES ORGNICAS 12
01. ORGANO DE DIRECCIN 12
01.1 Direccin General 12-15
02. ORGANOS CONSULTIVOS 16
02.1 Consejo Regional de Salud 16
03. RGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL 17
03.1 rgano de Control Institucional 17-19
04. ORGANOS DE ASESORAMIENTO 19
04.1 Unidad de Asesora Legal 19

04.2 Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico 20-22
05. ORGANOS DE APOYO 22
05.1 Unidad de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional 22-23
05.2 Oficina Ejecutiva de Administracin 24

05.2.2 Unidad de Logstica 25-26
05.2.1 Unidad de Economa 27-28
3
05.2.3 Unidad de Infraestructura Equipamiento y Mantenimiento 28-29
05.3 Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos 29

05.3.1 Unidad de Gestin Administrativa de RRHH 30
05.3.2 Unidad de Gestin de Capacidades y Desarrollo de RRHH 31
06. ORGANOS DE LINEA 32
06.1 Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud 32

06.1.1 Direccin de Participacin Comunitaria en Salud 33
06.1.2 Direccin de Educacin para la Salud 34-35
06.1.3 Direccin de Promocin de Vida Sana 35
06.2 Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental 36-37

06.2.1 Direccin de Saneamiento Bsico 37-38
06.2.2 Direccin de Laboratorio de Control Ambiental 38-39
06.2.3 Direccin de Ecologa y Proteccin del Medio Ambiente 39-40
06.2.4 Direccin de Salud Ocupacional 40-41
06.2.5 Direccin de Higiene Alimentaria y Zoonosis 41-42
06.3 Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria 42

06.3.1 Direccin de Vigilancia Epidemiolgica y ASIS 43
06.3.2 Direccin de Prevencin y Control de Emergencias y Desastres 44-45
06.3.3 Direccin de Estadstica e Informtica y Telecomunicaciones 46-47
06.3.4 Direccin de Laboratorio Referencial 48-49
06.4 Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas 49-50

06.4.1 Direccin de Atencin Integral de Salud 51-52
06.4.2 Direccin de Servicios de Salud 52-53
06.4.3 Direccin de Calidad en Salud 54
06.4.4 Direccin de Salud Mental 54-55
06.4.5 Direccin de Seguros Pblicos y Privados 55-57
06.5 Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas 57-58

06.5.1 Direccin de Fiscalizacin, Control y Vigilancia Sanitaria 58-59
06.5.2 Direccin de Acceso y Uso Racional de Medicamentos 60
06.5.3 Direccin de Autorizaciones Sanitarias 61
ORGANOS DESCONCENTRADOS 62-64
TITULO IV DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES 65
TTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 65
RGIMEN ECONMICO 65
4
RGIMEN LABORAL 66
DE APLICACIN 66
TTULO VI DISPOSICIONES TRANSITORIAS 66-67
ANEXOS
Anexo 1 Estructura Orgnica de la Direccin Regional de Salud Apurmac 68
5
PRESENTACIN
La Direccin Regional de Salud Apurmac, en el presente, viene afrontando el reto ms

importante en el proceso de descentralizacin en Salud, que significa el de generar las
condiciones para acoger la transferencia de competencias y responsabilidades.
El presente Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) de la Direccin Regional de

Salud Apurmac es el instrumento tcnico-normativo de gestin administrativa y constituye
una gua para efectuar el proceso de programacin, direccin y control de la gestin de
los rganos que conforman la DIRESA, el mismo que debe articularse a las polticas de
Fortalecimiento de los Sistemas Administrativos y de Gestin, con el objeto de lograr su
institucionalidad, mejorando los sistemas administrativos y de gestin, con un enfoque de
una gestin por resultados, que permita concretar de manera eficiente y eficaz los
objetivos planteados y lograr la misin, visin y objetivos estratgicos de la entidad y de
sus rganos Desconcentrados, orientados a satisfacer las necesidades de nuestros
usuarios internos y externos.
Contiene las funciones generales de la entidad y las funciones especficas de los rganos
y unidades orgnicas, estableciendo sus relaciones y responsabilidades en relacin a sus
competencias.
La actualizacin de este documento de gestin obedece a la incorporacin de 18

funciones y 37 competencias en materia de salud transferidas del Ministerio de Salud al
Gobierno Regional de Apurmac, acto previsto como etapa de efectivizacin de la
Transferencia de las Funciones Sectoriales, los cuales se vienen implementando a la
fecha.
Actualmente el Organigrama Estructural de la DIRESA ha sido aprobado en el ao 2009

mediante Resolucin Ejecutiva Regional, sin embargo de acuerdo a la Ley Orgnica de
los Gobiernos Regionales los Documentos de Gestin de las diferentes entidades
pblicas deben ser aprobados por la instancia mxima como es el Consejo Regional, es
por ello su actualizacin y propuesta respectiva.
Finalmente, este documento de gestin guiar y fortalecer las capacidades

institucionales y el anlisis de la situacin presupuestal y las condiciones de
responsabilidades o cargos como parte del procedimiento Tcnico Administrativo que
establecen normas en el nuevo modelo de la Administracin Integral de Salud y del
desarrollo del potencial humano, por tanto consta de seis Ttulos, siete Captulos, 33
Artculos, Disposiciones Complementarias, Disposiciones Transitorias y Anexos,
claramente definidos.
6
REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
(ROF)
DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE APURMAC
TITULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1.
Objetivo del Reglamento de Organizacin y Funciones.
El Reglamento de Organizacin y Funciones es el documento tcnico normativo de

gestin institucional de la Direccin Regional de Salud de Apurmac que formaliza e
implementa su estructura organizativa; donde se establece y define la naturaleza, visin,
misin, objetivos estratgicos, objetivos funcionales generales, estructura orgnica y
objetivos funcionales de las unidades orgnicas, as como las relaciones, rgimen laboral,
rgimen econmico y las disposiciones pertinentes.
ARTCULO 2.
Naturaleza Jurdica.
La Direccin Regional de Salud de Apurmac, es el rgano que por delegacin poltica y

tcnica del Gobierno Regional, ejerce autoridad de salud en el Departamento de
Apurmac y es un rgano que depende de la Gerencia Regional de Desarrollo Social.
ARTCULO 3.
Alcance del Reglamento de Organizacin y Funciones.
El presente Reglamento comprende en su alcance normativo a las unidades orgnicas de

la Direccin Regional de Salud Apurmac, a sus rganos desconcentrados y en general a
todas las entidades pblicas que dependen tcnica y funcionalmente de la sede central de
la Direccin Regional de Salud Apurmac.
ARTCULO 4.
Domicilio legal.
7
La Direccin Regional de Salud, tiene su domicilio legal y sede institucional en la Av.

Daniel A. Carrin s/n de la Ciudad de Abancay del Distrito y Provincia de Abancay,
Departamento de Apurmac.
ARTCULO 5.
Jurisdiccin.
La Direccin Regional de Salud Apurmac, ejerce su autoridad en la jurisdiccin de la

Regin Apurmac y sobre todas las personas jurdicas y naturales que prestan atencin de
salud o cuyas actividades afecten directa o indirectamente a la salud de la poblacin en el
Departamento, en el marco de las normas vigentes.
ARTCULO 6.
Visin de la Direccin Regional de Salud Apurmac.
Ser en el Ao 2016 una institucin especializada de dominio y liderazgo rector, totalmente

descentralizada y desconcentrada con una slida estructura organizacional, tica y
capacidad resolutiva, que garantiza la prestacin de los servicios de salud con calidad y
calidez en el marco de la Atencin Integral de Salud en Red con tecnologa especializada,
logrando una alianza estratgica y participacin social activa que promueve el desarrollo
humano de acuerdo a la poltica nacional e internacional de salud.
ARTCULO 7.
Misin de la Direccin Regional de Salud Apurmac.
Somos una Institucin Pblica regional que promueve, previene, recupera y rehabilita la
salud de las personas en todas sus etapas de vida, a travs de servicios integrales,
instalando el Sistema Integral de Salud desde lugares no accesibles; con recursos
humanos capacitados y especializados con tecnologa apropiada, logrando la
participacin social, para contribuir al bienestar y desarrollo sostenible de la poblacin
apurimea.
ARTCULO 8.
Objetivos Estratgicos de la Direccin Regional de Salud Apurmac
a) Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de poltica nacional y regional, objetivos

y normas nacionales de salud a travs de la regulacin supervisin, inspeccin y
control a entidades pblicas y privadas de la jurisdiccin.
8
b) Ejercer el rol rector del proceso de la descentralizacin y brindar asistencia tcnico

administrativa en forma eficaz y oportuna a las Direcciones de Redes de Salud y
Hospitales del mbito a fin de mejorar la gestin institucional.
c) Proteger la vida y salud de la poblacin en todas sus etapas de vida, a travs de la

promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin en el marco de los objetivos
a largo plazo de Per Vida 2012 y de los Lineamientos de Poltica Sectorial y
Regional.
d) Mejorar integralmente el entorno ambiental, previniendo y controlando los riesgos y

daos asociados a enfermedades transmisibles y no transmisibles de
importancia regional.
e) Contribuir a la reduccin de la Morbimortalidad infantil, materna y por

enfermedades transmisibles, bajo el enfoque de una Gestin por Resultados.
f) Promover que las personas, familias y comunidades adopten estilos de vida

saludables y desarrollen entornos saludables a fin de reducir el impacto negativo a
travs de la coordinacin intersectorial.
g) Mejorar la Atencin Integral de Salud (AIS) en base al contenido del Plan

Operativo Institucional, en el marco del proceso de Descentralizacin y
Aseguramiento universal.
h) Garantizar el acceso y la atencin integral con servicios de salud adecuados y de

calidad. Contar con un sistema de informacin completa, confiable, y oportuna
sobre la morbilidad, mortalidad e informacin general regional que sirvan para la
toma de decisiones.
i) Lograr que las personas adquieran capacidades y desarrollen una cultura de salud
basada en la familia como unidad bsica de salud y para que desarrollen un
entorno ambiental saludable en su comunidad.
j) Incrementar el acceso oportuno y uso racional de medicamentos eficaces,

seguros y de calidad.
k) Desarrollar capacidades de respuesta necesarias para reducir el impacto de las

emergencias y desastres sobre la salud de la poblacin, el ambiente y los servicios
de salud.
ARTICULO 9.
Objetivos Funcionales Generales
9
La Direccin Regional de Salud Apurmac directamente o a travs de las entidades

competentes deber lograr los siguientes objetivos funcionales en su respectiva
jurisdiccin:
a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas de

salud de la regin en concordancia con las polticas nacionales y los planes
sectoriales.
b) Formular y ejecutar, concertadamente, el Plan de Desarrollo Regional de Salud.
c) Coordinar las acciones de salud integral en el mbito regional.
d) Participar en el Sistema Nacional Coordinado y descentralizado de salud de

conformidad con la legislacin vigente.
e) Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de promocin y

prevencin de la salud.
f) Organizar los niveles de atencin y administracin de las entidades de salud del

Estado que brindan servicios en la regin, en coordinacin con los gobiernos
locales.
g) Organizar, implementar y mantener los servicios de salud para la prevencin,

proteccin, recuperacin y rehabilitacin en materia de salud, en coordinacin con
los gobiernos locales.
h) Supervisar y fiscalizar los servicios de salud pblicos y privados.
i) Conducir y ejecutar coordinadamente con los rganos competentes, la prevencin

y control de riesgos y daos de emergencias y desastres.
j) Supervisar y controlar la produccin, comercializacin, distribucin y consumo de

productos farmacuticos y afines.
k) Promover y preservar la salud ambiental de la regin.
l) Planificar, financiar y ejecutar los proyectos de infraestructura sanitaria y

equipamiento, promoviendo el desarrollo tecnolgico en salud en el mbito
regional.
m) Poner a disposicin de la poblacin, informacin til sobre la gestin del sector,

as como de la oferta de infraestructura y servicios de salud.
10
n) Promover la formacin, capacitacin y el desarrollo de los recursos humanos y

articular los servicios de salud en la docencia, investigacin y proyeccin a la
comunidad.
o) Evaluar peridicamente y de manera sistemtica los logros alcanzados por la

regin en materia sanitaria.
p) Ejecutar, en coordinacin con los Gobiernos Locales de la Regin, acciones

efectivas que contribuyan a elevar los niveles nutricionales de la poblacin de la
Regin.
ARTICULO 10.
Base legal
Constitucin Poltica del Per, cap. XIV, ttulo IV, sobre descentralizacin Arts. 197
y 198.
Ley de Reforma de la Constitucin, Ley 27680- Cap. XIV- Ttulo IV, Arts. 190 y 191,
sobre descentralizacin
Ley de Bases de la Descentralizacin, Ley 27783
Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, Ley 27867
Ley marco de modernizacin de la gestin del Estado - Ley N 27658
Ley modificatoria de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, Ley 27902.
Ley del Ministerio de Salud, Ley 27657
Decreto Supremo N 013-2002-SA
Con Decreto supremo N 023-2005-SA del 29-12-05 se aprueba el Reglamento de

Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N 007-2006-SA, se modifica el Reglamento de

Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo 043-2006-PCM, Lineamientos para la elaboracin y aprobacin

del reglamento de organizacin y funciones (ROF) por parte de las entidades de
administracin pblica.
Decreto Supremo N021-2006-PCM, que aprueba el Plan anual de Transferencias

de Funciones Sectoriales 2006.
11
Decreto Supremo N052-2005-PCM, Aprueban el Plan Anual de Transferencia de

competencias sectoriales a los gobiernos regionales y locales para el ao 2005.
Lima 28 de julio 2005
La Resolucin Ministerial N 405-2005/MINSA del 30/05/05, se reconocen que las

Direcciones Regionales de Salud constituyen la nica autoridad de salud en cada
Gobierno Regional
Resolucin Ministerial N 566-2005/MINSA del 22/07/05, se aprueba los

Lineamientos para la Adecuacin de La organizacin de las Direcciones
Regionales de Salud en el Marco de Descentralizacin
Ordenanza Regional N021-2008-CR-APURMAC y su modificatoria Resolucin

Ejecutiva Regional N715-2009-GR-APURMAC/PR. Abancay 15 de octubre del
2009
Objetivos de Desarrollo del Milenio
Acuerdo Nacional
Plan Bicentenario Per al 2021
TITULO II
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA INSTITUCIONAL
ARTICULO 11.
La estructura orgnica de la Direccin Regional de Salud, se establece hasta el tercer

nivel organizacional y es la siguiente:
01. ORGANO DE DIRECCIN
01.1 Direccin General
02. ORGANOS CONSULTIVOS
02.1 Consejo Regional de Salud
03. RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
03.1 rgano de Control Institucional
04. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
04.1 Unidad de Asesora Legal
12
04.2 Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
05. ORGANOS DE APOYO
05.1 Unidad de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional
05.2 Oficina Ejecutiva de Administracin
05.3 Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos
06. ORGANOS DE LINEA
06.1 Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud
06.2 Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental
06.3 Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria
06.4 Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas
06.5 Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas
07. ORGANOS DESCONCENTRADOS
07.1 Direccin de Red de Salud Abancay
07.2 Direccin de Red de Salud Antabamba
07.3 Direccin de Red de Salud Aymaraes
07.4 Direccin de Red de Salud Cotabambas
07.5 Direccin de Red de Salud Virgen de Cocharcas - Chincheros
07.6 Hospital Regional Guillermo Diaz de la Vega
TITULO III
DE LAS FUNCIONES ESPECFICAS DE LOS ORGANOS Y UNIDADES
ORGANICAS
CAPITULO I
01. DEL RGANO DE DIRECCIN
01.1 DIRECCIN REGIONAL DE SALUD APURMAC
13
ARTICULO 12.
Es la Unidad Orgnica de Direccin, tiene los siguientes objetivos funcionales:
a) Ejercer la autoridad de salud, por delegacin del Gobierno Regional, en el mbito

de la Regin Apurmac
b) Proponer al Gobierno Regional la poltica de salud en concordancia con la

normatividad vigente.
c) Orientar, formular, dirigir y supervisar la poltica de salud en su jurisdiccin en

armona con la normatividad vigente.
d) Establecer, a nivel sectorial, los objetivos, metas y estrategias en materia de salud,

de corto, mediano y largo plazo, en su jurisdiccin.
e) Lograr la efectividad del sistema de salud y el cumplimiento de la poltica, visin,

misin, objetivos, metas y estrategias nacionales, as como las normas de salud
en su jurisdiccin
f) Mantener la articulacin funcional y la integracin sectorial de las entidades

pblicas y privadas en su jurisdiccin, para lograr los objetivos y metas
estratgicas nacionales y regionales, asignadas en el marco de la normatividad
vigente.
g) Informar al Ministerio de Salud y a la Gerencia de Desarrollo Social el

cumplimiento de la poltica y objetivos nacionales y regionales de salud.
h) Establecer en su jurisdiccin el control interno previo, simultneo y posterior.
i) Promover la difusin de los resultados de la evaluacin peridica de la Gestin

Institucional, por niveles organizacionales.
ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR GENERAL
ARTICULO 13
El Director General, es el funcionario de ms alta jerarqua en la Direccin Regional de

Salud Apurmac, cuyos requisitos se establecen en el Manual de Organizacin y
Funciones correspondiente y en las disposiciones pertinentes. Tiene las siguientes
atribuciones y responsabilidades:
a) Dirigir y representar legalmente a la Direccin Regional de Salud Apurmac
b) Aprobar las normas complementarias de salud en su jurisdiccin.
14
c) Conducir y controlar la normatividad vigente en sus rganos desconcentrados,

Direccin subregional, Hospitales y redes.
d) Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver en

ltima instancia administrativa los reclamos interpuestos contra rganos
dependientes de l.
e) Suscribir los convenios en los cuales la Direccin Regional de Salud sea parte
interesada, para el cumplimiento de las polticas y estrategias sectoriales e
intersectoriales de mbito regional.
f) Cumplir y hacer cumplir la poltica, objetivos y normas de salud establecidos en el

mbito territorial asignado.
g) Presidir la Comisin de Salud que forma parte de los Comits Regionales de

Defensa Civil.
h) Autorizar la movilizacin y desmovilizacin parcial o total en su jurisdiccin para la

atencin de emergencias, epidemias y/o desastres.
i) Designar a los Directores Ejecutivos de la Direccin Regional de Salud Apurmac,

Empleados y Directores de Confianza; as como a los Directores de Hospitales a
nivel Regional.
j) Emitir las autorizaciones sanitarias y certificados de habilitacin y acreditacin a

servicios de salud pblicos y privados, establecimientos farmacuticos,
cementerios y servicios funerarios; as como registros sanitarios de alimentos,
bebidas, aditivos alimentarios, insecticidas y desinfectantes.
k) Proponer al gobierno regional la delimitacin y reconocimiento de la red de

servicios de salud; as como las unidades de gestin de establecimientos de la
regin y aprobar la cartera de servicios en coordinacin con los gobiernos locales
en lo que respecta al primer nivel de atencin.
l) Conducir la formulacin, implementacin y control de documentos de gestin

organizacional de la DIRESA, Hospital y Redes; aprobar los manuales de
organizacin y funciones y documentos normativos de gestin que correspondan y
proponer para su aprobacin al gobierno regional el ROF, CAP, MOF, PAP.
m) Conducir la ejecucin de los recursos financieros en la DIRESA y monitorear la

ejecucin financiera en hospitales y redes de salud de acuerdo a normatividad
vigente.
15
n) Conducir la planificacin, administracin y control de los programas de internado,

SERUMS y segunda especializacin de salud en la regin.
o) Aprobar y conducir la planificacin, formulacin, desarrollo, difusin y evaluacin

de proyectos de investigacin en salud de mbito regional.
p) Conducir y aprobar el diseo de cargos, poltica de beneficios y servicios sociales,

seleccin, contratacin, nombramiento, registro, incorporacin, desarrollo, control y
cese del personal de la institucin.
q) Conducir la formulacin, implementacin y control de planes y mecanismos para la

promocin, proteccin y garanta de los derechos y responsabilidades ciudadanos
en salud, as como la participacin de la poblacin en la formulacin de las
polticas regionales y la gestin de los servicios pblicos de salud.
r) Dar la conformidad legal a los distintos dispositivos tcnicos y normativos,

convenios, actos y acciones de competencia de la DIRESA y brindar asistencia al
Hospital y redes.
s) Conducir y controlar la organizacin y funcionamiento del sistema de suministro de

medicamentos e insumos medico quirrgicos y odontolgicos a nivel regional,
segn normas nacionales; as como los planes, estrategias y acciones para
mejorar el acceso, disponibilidad y uso racional de medicamentos en el mbito
regional, en coordinacin con los gobiernos locales para el primer nivel de
atencin.
t) Conducir la supervisin, monitoreo y evaluacin de los procesos de gestin

institucional de su competencia en la DIRESA, hospital regional y redes.
u) Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepcin hasta
su muerte natural, proteger la salud de todas las personas y verificar el estricto
cumplimiento de las normas de salud en su jurisdiccin.
v) Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la gestin

y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los sistemas
administrativos, por la Direccin de Salud y sus rganos desconcentrados.
w) Cumplir y hacer cumplir el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, debiendo en

todo momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los
institucionales en el ejercicio de sus funciones y las del personal a su cargo.
x) Asignar a las unidades orgnicas de la Direccin de Salud y sus rganos

desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades, adems de las
que se precisan en el presente reglamento.
16
y) Las dems atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se

establezcan explcitamente en las normas legales vigentes.
DIRECTOR GENERAL ADJUNTO.
ARTICULO 14.
El Director General Adjunto, reemplaza al Director Regional de la Direccin Regional de

Salud de Apurmac, en caso de impedimento o ausencia de ste con las mismas
atribuciones y responsabilidades, y tiene asignadas las funciones especficas que
expresamente le delegue el Director Regional, en su condicin de mxima autoridad de la
Direccin Regional de Salud. Encontrndose presente el Director General cumplir las
siguientes funciones:
a) Supervisar el cumplimiento de los procesos de la gestin sanitaria
b) Coordinar a nivel de las Direcciones Ejecutivas y/o oficinas de lnea actividades

sanitarias
c) Verificar que exista coordinacin entre las diferentes Direcciones en actividades

sanitarias confluentes
d) Coordinar la adecuada realizacin de actividades de gestin y sus

correspondientes acciones operativas entre la DIRESA y los rganos
desconcentrados del sector.
e) Asesorar tcnicamente a la Direccin en la programacin, supervisin,

coordinacin y posterior evaluacin de las acciones de salud.
f) Evaluar peridicamente el cumplimiento de los acuerdos de gestin, planteados

desde las direcciones ejecutivas, hospitales y redes de salud.
g) Monitorear y velar por el cumplimiento de los procesos administrativos y sanitarios

de la institucin, en el marco de la transparencia, la tica profesional y la eficiencia
y eficacia de los trabajadores de la institucin.
h) Promover el desarrollo institucional de los rganos desconcentrados de la

Direccin Regional de Salud Apurmac
i) Otras que le asigne su jefe inmediato superior.
CAPITULO II
02. RGANO CONSULTIVO
02.1 CONSEJO REGIONAL DE SALUD
17
ARTICULO 15.
El Consejo Regional de Salud, es el rgano de concertacin, coordinacin y

articulacin regional, y es nico por cada regin en el pas.
Tiene las siguientes funciones:
a) Promover la concertacin, coordinacin, articulacin, planificacin estratgica,

gestin y evaluacin de todas las actividades de salud y niveles de atencin de la
regin que este en condicin de realizar acorde a su complejidad y al principio de
subsidiaridad.
b) Impulsar en su mbito el cumplimiento de la finalidad del Sistema Nacional

Coordinado y Descentralizado de Salud, la Poltica Nacional de Salud, el Plan
Nacional de Salud, los acuerdos del Consejo Nacional de Salud y sus propias
disposiciones.
c) Proponer bienalmente prioridades regionales de salud, orientadas al cuidado

integral de la salud.
d) Velar por la organizacin y funcionamiento de los Consejos Provinciales de Salud

y de los niveles de atencin de su jurisdiccin, propiciando la participacin
ciudadana y la coordinacin intersectorial.
CAPITULO III
03. RGANO DE CONTROL
03.1 RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
ARTICULO 16.
El rgano de Control institucional es la unidad especializada responsable de llevar a cabo

el control gubernamental en la entidad, de conformidad con lo dispuesto en los Art. 6, 7
y 8 de la Ley N 27785, Ley Orgnica del Sistema Nacional de Control y de la Contralora
General de la Repblica, con la finalidad de promover la correcta y transparente gestin
de los recursos de servicios y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de
sus actos y operaciones, as como el logro de sus resultados, mediante la ejecucin de
labores de control, mantiene dependencia tcnica y funcional de la Contralora General de
la Repblica y administrativamente de la DIRESA; tiene asignados los siguientes objetivos
funcionales:
a) Ejercer el control interno previo, preventivo, concurrente y posterior a los actos y

operaciones de la entidad sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del
Plan Anual de Control a que se refiere el artculo 7 de la Ley, as como el control
18
externo a que se refiere el artculo 8 de la Ley, por encargo de la Contralora

General.
b) Efectuar auditoras a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, as

como a la gestin de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la
Contralora General.
c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que

disponga la Contralora General. Cuando estas labores de control sean requeridas
por el Titular de la entidad y tengan carcter de no programadas, su ejecucin se
efectuar de conformidad con los lineamientos que emita la Contralora General.
d) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en

las disposiciones emitidas por Contralora General, con el propsito de contribuir a
la mejora de la gestin, sin que ello comprometa el ejercicio del control posterior.
e) Remitir los informes resultantes de sus labores de control a la Contralora General,

as como al titular de la Direccin Regional de Salud Apurmac y del Pliego cuando
corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.
f) Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la Direccin de Salud

Apurmac, se adviertan indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de
incumplimiento, informando al titular de la Direccin Regional de Salud Apurmac,
para que adopte las medidas correctivas pertinentes; Recibir y atender las
denuncias que formulen los funcionarios, servidores pblicos y ciudadanos sobre
actos y operaciones de la Direccin de Salud Apurmac, otorgndole el trmite que
corresponde a su mrito y documentacin sustentatoria respectiva.
g) Recibir y atender las denuncias que formulen los funcionarios, servidores pblicos
y ciudadanos sobre actos y operaciones de la Direccin de Salud Apurmac,
otorgndole el trmite que corresponde a su mrito y documentacin sustentatoria
respectiva.
h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contralora

General de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad

como resultado de las labores de control, comprobando y calificando su
materializacin efectiva, conforme a las disposiciones de la materia.
j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin de

las labores de control en el mbito de la Direccin Regional de Salud Apurmac.
Asimismo el Jefe de OCI y el personal de dicho rgano colaborarn por
19
disposicin de la Contralora General, en otras labores de control, por razones

operativas o de especialidad.
k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna

aplicables a la entidad por parte de las unidades orgnicas y personal de sta.
l) Formular y proponer el presupuesto anual del rgano de Control Institucional en el

marco de las normas del Proceso Presupuestario.
m) Cumplir diligente y oportunamente los encargos y requerimientos que le formule la

Contralora General.
n) Cautelar que la publicidad de los informes resultantes de sus acciones de control

se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
o) Cautelar que cualquier modificacin del Cuadro para Asignacin de Personal, as

como la parte correspondiente del Reglamento de Organizacin y Funciones,
relativos al OCI se realice de conformidad con las disposiciones de la materia.
CAPITULO IV
04. RGANOS DE ASESORA
04.1 UNIDAD DE ASESORA LEGAL
ARTICULO 17.
Es la Unidad orgnica de asesora que depende de la Direccin General y esta a cargo de

los siguientes objetivos funcionales:
a) Opinar, informar y absolver las consultas de carcter jurdico y que le formulen las
unidades orgnicas de la Direccin Regional de Salud y sus rganos
desconcentrados.
b) Visar los proyectos de normas y/o directivas legales que deban ser aprobados por
la Direccin General.
c) Visar los proyectos de dispositivos legales sometidos a su consideracin.
d) Emitir dictmenes de carcter jurdico y legal que le sean solicitados por las
unidades orgnicas de la Direccin Regional de Salud y sus rganos
desconcentrados.
e) Recopilar, sistematizar, concordar y difundir la legalizacin sanitaria y

administrativa de relevancia para la Direccin Regional de Salud y sus rganos
desconcentrados; y mantener actualizada la normatividad vigente.
20
f) Coordinar con la Procuradura Pblica del Ministerio de Salud, y al Procuradura

Publica Regional; respecto de las acciones judiciales relacionadas con la
Direccin Regional de Salud y sus rganos desconcentrados, cuya representacin
y defensa judicial que fuera delegada expresamente.
g) Otras funciones que segn norma le compete
04.2 OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
ARTICULO 18.
Es la unidad orgnica de asesoramiento que depende de la Direccin Regional de Salud

Apurmac y est a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
a) Conducir, organizar, monitorear y evaluar el proceso de planeamiento en salud y

de financiamiento (ejecucin presupuestaria y gestin financiera).
b) Adecuar las metodologas nacionales y definir las metodologas regionales de

planeamiento.
c) Conducir concertadamente el proceso de planeamiento estratgico sectorial en la

regin, bajo su competencia.
d) Formular, conducir y evaluar el planeamiento operativo institucional, en su mbito

de competencia; aprobar los planes de gestin de las unidades orgnicas y
rganos desconcentrados.
e) Definir y supervisar la aplicacin de las tarifas de servicios y subsidios, gestin de

recursos directamente recaudados, mecanismos de cooperacin externa de
conformidad con la legislacin nacional y regional vigente.
f) Realizar el planeamiento financiero y la programacin de la asignacin de

recursos para el cumplimiento de objetivos y metas de la Direccin Regional de
Salud Apurmac, monitorizando y evaluando sus resultados.
g) Planificar acciones y presupuestar recursos econmicos para organizar y ejecutar

la gestin institucional en la Direccin Regional de Salud Apurmac y sus rganos
Desconcentrados.
h) Conducir y adecuar los modelos de organizacin, gestin y la implementacin de

los sistemas y procesos organizacionales de las Unidades Administrativas de la
DIRESA, Hospital Regional, Redes y Microredes de Salud.
21
i) Formular y proponer los documentos normativos de gestin (ROF, CAP, MOF,

TUPA, MAPRO, POI, PEI, otros), de competencia de la Direccin Regional de
Salud Apurmac segn orientaciones y/o normatividad vigente.
j) Gestionar recursos financieros para la Direccin Regional de Salud Apurmac,

Hospitales regionales, Redes y Microredes de Salud.
k) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de financiamiento (ejecucin

presupuestal y gestin financiera), bajo el enfoque de Presupuesto por Resultados
l) Formular, aprobar y evaluar los documentos normativos de gestin (anlisis de

procesos y sistemas de gestin y manuales de procedimientos de gestin), de su
mbito de accin segn orientaciones y/o normativa vigente respectivamente, en
coordinacin con el Gobierno Regional.
m) Conducir y organizar las unidades de gestin de Hospitales Regionales, Redes y

Microredes de Salud, en coordinacin con los Gobiernos Locales en los que
respecta al primer nivel de atencin.
n) Formular y proponer polticas de inversin sectorial de salud, en el marco de los

Lineamientos de Poltica de inversiones del Ministerio de Salud y Sistema
Nacional de Inversin Pblica en el mbito regional.
o) Proponer y adecuar parmetros, normas tcnicas e instrumentos para inversin en

salud, difundiendo su aplicacin y supervisando su uso.
p) Establecer y aplicar procedimientos de gestin de recursos econmicos para su

mbito de responsabilidad, en concordancia con la legislacin nacional y regional.
q) Elaborar y gestionar la aprobacin del programa multianual de inversiones y

aprobar el programa anual de inversin en salud y el presupuesto institucional en
el mbito regional.
r) Identificar y formular proyectos de inversin pblica en salud, de acuerdo a los

Lineamientos de Poltica Regional y normas nacionales del SNIP, en funcin a
prioridades regionales, gestionando su viabilidad ante la Oficina de Programacin
de Inversiones del Gobierno Regional de Apurmac.
s) Gestionar financiamiento de proyectos de inversin de salud.
t) Lograr los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de planeamiento,

organizacin, inversin en salud y presupuesto, que conduce y supervisa en su
jurisdiccin, en coordinacin con las unidades orgnicas de la Direccin
22
Regional de Salud de Apurmac y sus rganos desconcentrados en el marco de la

normatividad vigente.
u) Analizar el diagnstico situacional de salud de la regin, identificando y

proponiendo los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo,
para formular el Plan Estratgico de la Direccin Regional de Salud Apurmac,
evaluando sus resultados.
v) Informar a su OPI institucional los proyectos presentados a evaluacin ante la OPI

responsable de la funcin en la que se enmarca el PIP, en los casos que
corresponda.
w) Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o por la

DGPM, cuando corresponda.
x) Las dems funciones especficas que le delegue la Alta Direccin o que le sean
encomendadas por norma sustantiva.
CAPITULO V
05. ORGANOS DE APOYO
05.1 UNIDAD DE RELACIONES PBLICAS E IMAGEN INSTITUCIONAL
ARTICULO 19.
Es la Unidad Orgnica de Apoyo que depende de la Direccin General est a cargo de

a) Elaborar las polticas de comunicacin interna y externa de la DIRESA en

coordinacin con la Direccin General y Direcciones Ejecutivas.
b) Elaborar un Plan Anual de Actividades de Comunicacin que favorezcan la imagen

de la DIRESA.
c) Organizar, desarrollar y dirigir el Sistema de Comunicacin interna y externa bajo

la supervisin de la Direccin General y en coordinacin con las Direcciones
Ejecutivas.
d) Dirigir y disear las estrategias de intervencin en comunicacin en salud.
e) Organizar las campaas de informacin de las estrategias sanitarias del sector.
f) Proponer los objetivos y estrategias de comunicacin que respalden la imagen

interna y externa de la Direccin Regional de Salud de Apurmac.
23
g) Concertar con los medios de comunicacin entrevistas, paneles para la difusin de

informacin en salud de inters de poblacin.
h) Organizar y dirigir las actividades protocolares de la institucin en coordinacin con

la Direccin General.
i) Recopilar y proporcionar a la Direccin General, la informacin y anlisis de las

notas de prensa que emitan los medios de comunicacin referentes al sector de
salud.
j) Mantener informado al pblico usuario en materia de salud.
05.1.1 PRENSA Y COMUNICACIONES.- Depende de la Unidad de Imagen

Institucional y Comunicaciones, est a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
a) Planificar, coordinar y dirigir la preparacin de materiales y boletines informativos y

de investigacin para publicaciones externas y/o internas en los diversos medios
de comunicacin y pgina web respaldando as la imagen de la DIRESA
Apurmac.
b) Elaborar estrategias de prensa de acuerdo al cronograma de actividades de la

institucin.
c) Elaborar y redactar notas de prensa, artculos, crnicas periodsticas, reportajes

para su publicacin en medios de comunicacin.
d) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades de la Oficina de

Comunicaciones.
e) Organizar Conferencias de Prensa.
f) Coordinar la difusin de Notas de prensa y comunicados de la institucin.
g) Coordinar con las Direcciones Ejecutivas de la DIRESA a fin de difundir las

actividades de cada rea.
05.1.2 DISEO GRFICO.- Depende de la Unidad de Imagen Institucional y

Comunicaciones, est a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
a) Elaboracin de material de Protocolo de la Direccin Regional de Salud.
b) Disear afiches, trpticos y boletines de difusin de las actividades de la DIRESA y

de las campaas de Salud.
c) Organizar campaas de Salud en coordinacin con las redes en fechas de

trascendencia para la salud de las personas.
24
d) Desarrollar acciones protocolares relacionados con la institucin y sus

autoridades.
e) Proponer polticas pblicas en comunicaciones e imagen institucional.
f) Coordinar, establecer y mantener las relaciones pblicas con personas e

instituciones pblicas y privadas regional, nacional e internacional, que desarrollen
actividades conexas con las de la DIRESA.
05.2 OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
ARTICULO 20.
Es la Unidad Orgnica de Apoyo que depende de la Direccin General y est a cargo de

un Director Ejecutivo que cumple las siguientes funciones:
a) Proveer de bienes y servicios, en la cantidad, calidad y oportunidad requerida por

los usuarios.
b) Ejecutar el presupuesto asignado para el logro de los objetivos estratgicos y

funcionales as como participar en la formulacin y programacin, en
concordancia con la normatividad vigente.
c) Producir e integrar la informacin contable, presupuestal, financiera y logstica de

la Direccin Regional de Salud.
d) Supervisar y evaluar la correcta aplicacin y cumplimento de los procesos

tcnicos de los sistemas administrativos de abastecimiento, contabilidad, tesorera
y archivo, as como de las actividades de ejecucin presupuestal en los rganos
desconcentrados de la Direccin Regional de Salud Apurmac.
e) Lograr la coordinacin e integracin de los sistemas administrativos para la

ejecucin del presupuesto por las diferentes fuentes de financiamiento.
f) Difundir las normas y procedimientos de los sistemas administrativos de

abastecimiento, contabilidad, tesorera y archivo as como de las actividades de
ejecucin presupuestal en la DIRESA y sus rganos desconcentrados.
g) Prever y mantener disponibles los recursos financieros, humanos, materiales,

medicamentos; equipos y servicios para la atencin inicial e inmediata de
epidemias, emergencias y desastres, as como la disponibilidad de transporte de
los mismos.
h) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia

los objetivos funcionales, el control interno previo, simultneo y posterior.
25
i) Supervisar y monitorear el proceso del Sistema Integrado de Gestin Logstica

SIGA.
j) Proponer el comit permanente de Contrataciones encargado de llevar adelante

los procesos de seleccin y aprobar las bases de los procesos de Menor Cuanta
y Adjudicaciones Directas.
k) Otras funciones que se le asigne en el marco de sus competencias.
05.2.1 UNIDAD DE LOGISTICA.- Es la Unidad Orgnica que depende de la Oficina

Ejecutiva de Administracin, que cumple las siguientes funciones:
a) Lograr el abastecimiento de bienes, prestacin de servicios en la calidad,

cantidad, oportunidad y lugar requerido por las unidades orgnicas de la Direccin
Regional de Salud Apurmac as como por sus rganos desconcentrados.
b) Supervisar y evaluar el cumplimiento de los contratos de adquisicin de bienes,

prestacin de servicios, en coordinacin con las unidades orgnicas y rganos
desconcentrados.
c) Realizar el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles de la Direccin

Regional de Salud.
d) Formular el Plan Anual de Contrataciones de la Direccin Regional de Salud

Apurmac.
e) Desarrollar la funcin de Secretario Tcnico en la Comisin Permanente de

Procesos de Seleccin conforme a la Ley de Contrataciones del estado.
f) Brindar servicios complementarios mediante el rea de servicios Auxiliares.
g) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia

h) Dirigir y supervisar el cumplimiento de las funciones de las reas de

adquisiciones, programacin, registro y control patrimonial, almacn servicios
auxiliares y Kardex.
i) Elaboracin y suscripcin de contratos de personal, Locacin de servicios,

contratos administrativos de servicios y contratos de bienes y servicios.
j) Programar cuadro de necesidades y procesos de seleccin mediante SIGA,

conforme a la Ley de contrataciones del estado.
26
k) Cumplir con el proceso de recepcin de bienes almacenamiento y distribucin de

bienes, previa verificacin. Participar en la elaboracin de Directivas y
procedimientos referidos a la administracin, custodia, fiscalizacin y adecuado
uso de los Bienes Patrimoniales de la Regin de Salud de Apurmac.
l) Codificar, supervisar la codificacin de acuerdo al Catlogo de Bienes Nacionales

vigentes, los bienes patrimoniales entregados por el Almacn Central a los
usuarios o dependencias solicitantes.
m) Emitir informacin de su competencia, utilizando el mdulo del Sistema Integrado

de Gestin Administrativa (SIGA).
n) Organizar, con la periodicidad que se establezca en la entidad el Resumen del

Movimiento de Almacn, como documento de informacin confiable y sustentada
entre la oficina de Logstica y la de Economa, tendiente a la contabilizacin y
conciliacin adecuada y oportuna de las operaciones administrativas propias del
almacn Central.
o) Elaborar los Estados mensuales de Bienes de activos Fijos y Bienes no

depreciables, previa revisin y registro de la informacin contenida en los
documentos fuente sustentatorio de Almacn (NEA, O/C Y PCS). Segn Compra,
donacin, altas, transferencias, remesa, etc.
p) Valorizar, mediante tasacin, efectuada por personal especializado, los bienes

patrimoniales que carecen de la respectiva documentacin sustentatorio o
probatorio de su valor, as como de aquellos que van a ser dados de baja y
subastado.
q) Analizar y efectuar el ajuste o actualizacin del valor monetario de los activos fijos,
as como determinar el importe de la depreciacin anual.
r) Coordinar con la oficina de Infraestructura-DIRESA para el Saneamiento o

regularizacin Legal, Tcnica y Administrativa de los Bienes Inmuebles
(infraestructura, Terrenos Rurales y Urbanos) afectada en uso a la entidad.
s) Organizar y mantener permanentemente actualizado los padrones generales de

inmuebles propios y las unidades de transporte.
t) Participar en actos administrativos convocados por la Superintendencia de Bienes

Nacionales, relacionados con el destino final de los bienes patrimoniales dados de
baja por cada entidad.
27
u) Elaborar los Inventarios de Bienes Patrimoniales semestrales, anuales de activos

fijos y Bienes no depreciables; aplicando la tasa de depreciacin vigente. Incluido
su depreciacin anual, depreciacin acumulada y su correspondiente conciliacin.
v) Participar en actos administrativos relacionados con la entrega-recepcin de cargo

por parte de los funcionarios y servidores de la entidad en resguardo de la
propiedad fiscal.
w) Participar en la elaboracin de los expedientes de altas, bajas, traspasos,

remesas y donaciones con toda la documentacin tcnica sustentatoria para su
evaluacin del Comit de Gestin Patrimonial.
x) Proponer previo informe Tcnico las acciones de transferencias, reubicacin y

bajas de los Bienes Patrimoniales que por sus caractersticas tcnicas son
inoperables y en funcin a las necesidades del solicitante.
y) Velar el cumplimiento de Directivas de la Unidad de Control Patrimonial referente

a: 1.- Codificacin. 2.-Registro de bienes en uso y desuso, 3.-Conciliacin de
Cuentas Patrimoniales con Integracin Contable, 4.-Verificacin, 5.-Recuperacin
de bienes robados y/o perdidos, 6.-Disposicin final, 7.- Control de Inventarios.
z) Mantener actualizado el registro de Terrenos Urbanos y Rurales segn la tasa de

Arancel de las Municipalidades Distritales, Provinciales de la Regin de Apurmac.
aa) Absolver las consultas Tcnicas del rea de su competencia.
bb) Coordinar con los Establecimientos de Salud la actualizacin de sus Inventarios

Generales.
cc) Otras funciones que se le asigne en el marco de sus competencias
05.2.2 UNIDAD DE ECONOMIA.- Es la Unidad Orgnica que depende de la Oficina

Ejecutiva de Administracin, est a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
a) Programar y consolidar los recursos financieros de acuerdo a las asignaciones

presupuestales aprobadas.
b) Ejecutar el presupuesto asignado de la Direccin Regional de Salud por las

diferentes fuentes de financiamiento, en la fase de girado y pagado.
c) Controlar y supervisar la ejecucin de los recursos provenientes de las diferentes

fuentes de financiamiento asignados a la DIRESA.
d) Lograr el adecuado y oportuno registro de las operaciones contables.
28
e) Sistematizar la informacin contable, financiera y presupuestal de la DIRESA para

la obtencin de los indicadores de gestin que permita la oportuna toma de
decisiones.
f) Evaluar peridicamente la situacin financiera de los resultados de la gestin

presupuestal y patrimonial.
g) Formular los Estados Financieros y Presupuestarios de la DIRESA y presentar

oportunamente al Pliego para su consolidacin.
h) Salvaguardar el dinero y los valores que deben mantenerse en custodia y efectuar

los depsitos en las entidades financieras autorizadas de acuerdo a las normas
establecidas, realizando el debido control mediante los registros correspondientes.
i) Cumplir las normas y procedimientos de los sistemas administrativos de

contabilidad y tesorera para asegurar la eficiencia en la Administracin de los
recursos financieros asignados.
j) Lograr que se establezca en la unidad orgnica y en el mbito de su competencia

k) Otras funciones que se le asigne en el marco de sus competencias
05.2.3 UNIDAD DE INFRAESTRUCTURA EQUIPAMIENTO Y MANTENIMIENTO.- Es el

rgano tcnico - normativo, responsable de las actividades referidas al desarrollo,
conservacin y mantenimiento de la infraestructura y equipamiento para la salud y est a
cargo de los siguientes objetivos funcionales:
a) Formular la poltica y establecer las normas tcnicas, especificaciones y

estndares para el desarrollo, conservacin y mantenimiento de la infraestructura
y equipamiento de las dependencias pblicas del Sector Salud Regional.
b) Conducir las actividades de conservacin y mantenimiento de la infraestructura

fsica y de los equipos bio-mdicos y electro-mecnicos de las dependencias
pblicas del Sector Salud Regional.
c) Regular la organizacin, implementacin y actualizacin del catastro de los

establecimientos de salud, asistiendo tcnicamente en el saneamiento fsico legal
de los mismos, segn su diagnostico situacional.
d) Disear y mantener actualizado el registro nacional de la infraestructura fsica y de

los equipos bio-mdicos y electro-mecnicos de los establecimientos de salud y
asistir en su implementacin. Establecer las especificaciones tcnicas de los
29
equipos bio-mdicos y electro-mecnicos de las dependencias pblicas del Sector

Salud Regional.
e) Efectuar el monitoreo y evaluacin de la aplicacin y cumplimiento de las normas

tcnicas y estndares relacionados con la infraestructura fsica, equipamiento y
mantenimiento de las dependencias pblicas del Sector Salud Regional.
f) Conducir la formulacin de los estudios de pre-inversin sobre infraestructura,

equipamiento y mantenimiento de los rganos de la Direccin Regional de Salud y
emitir opinin tcnica sobre la procedencia de los estudios de pre inversin a nivel
de perfil, de los rganos desconcentrados de la Direccin Regional de Salud.
g) Formular y difundir los procedimientos para la recepcin y liquidacin de obras.
h) Proporcionar asistencia y/o asesoramiento tcnico especializado en aspectos

relacionados con la infraestructura fsica, equipamiento y mantenimiento de las
dependencias pblicas del Sector Salud Regional.
i) Promocionar la investigacin cientfica aplicada en aspectos relacionados a la

infraestructura fsica y equipamiento de los establecimientos de salud.
j) Evaluar la informacin sobre el estado de operatividad de los equipos de los

establecimientos de salud, segn el registro nacional del equipamiento bio-mdico
y electro-mecnico.
k) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias
05.3 OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS

HUMANOS
ARTICULO 21.
Es la unidad orgnica de apoyo que depende de la Direccin General y est a cargo de

a) Satisfacer oportuna y adecuadamente las necesidades de recursos humanos de la

DIRESA
b) Regular y administrar la gestin de recursos humanos de la DIRESA en

cumplimiento a la normatividad vigente.
c) Regular y supervisar el cumplimiento de los deberes, derechos y obligaciones del

personal.
30
d) Programar y supervisar la implementacin de programas y proyectos de bienestar

social.
e) Desarrollar la cultura organizacional de la Regin de Salud Apurmac y lograr el

compromiso individual y colectivo con la misin y visin.
f) Crear un clima laboral adecuado para el cumplimiento de los fines de la DIRESA.
g) Desarrollar y evaluar el desempeo productivo y calidad de los recursos humanos.
h) Efectuar oportunamente el Cuadro para Asignacin de Personal de la DIRESA de

acuerdo a necesidades y considerando categora de EE.SS
i) Cumplir y hacer cumplir la normatividad vigente sobre los procesos tcnicos y

acciones de personal.
j) Lograr los objetivos funcionales asignados en el proceso de desarrollo de recursos

humanos y los establecidos en la normatividad vigente.
k) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
05.3.1 UNIDAD DE GESTION ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
La Unidad de Gestin Administrativa de Recursos Humanos depende de la Oficina

Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos, est a cargo de los siguientes
objetivos funcionales especficos:
a) Proponer la poltica y actualizacin de las normas generales y especficas de

administracin del personal y hacerlas cumplir.
b) Identificar las necesidades de recursos humanos de la DIRESA, que deben

asignarse a los puestos de trabajo para desarrollar los procesos y sistemas
organizacionales.
c) Formular anualmente el Presupuesto Analtico de Personal y efectuar

oportunamente el Cuadro para Asignacin de Personal de la DIRESA para
dotarlos de recursos humanos.
d) Efectuar el proceso tcnico y proponer a la Direccin de Gestin y Desarrollo de

Recursos Humanos, la seleccin, contratacin, registro y asignacin del personal a
los puestos de trabajo o cargos vigentes as como controlar su asistencia y
permanencia en el horario de trabajo.
e) Lograr la sistematizacin y apoyo tcnico del registro de escalafn del personal de

la DIRESA.
31
f) Gestionar, programar y registrar el pago de las remuneraciones, pensiones,

beneficios y bonificaciones.
g) Proponer la autorizacin de los desplazamientos del personal entre dependencias

y/o puestos de trabajo, tales como comisin de servicio, destaque, permuta,
rotacin y reasignacin de personal.
h) Tener actualizada la informacin del maestro de personal de la DIRESA
i) Emitir opinin tcnica sobre la aplicacin de normas tcnicas y/o legales

vinculadas a la administracin de personal.
j) Asesorar a las distintas unidades orgnicas de la DIRESA en la formulacin de

perfiles ocupacionales y en los procesos de seleccin, control y desarrollo de los
RRHH; participar y/o emitir opinin tcnica a la Direccin General en la seleccin
de los directores de hospitales y redes de salud.
k) Cumplir la normatividad vigente sobre los procesos tcnicos y acciones de

personal relativos a la planificacin de recursos humanos, reclutamiento,
seleccin, contratacin, escalafn, registro y control de personal, remuneraciones,
pensiones, movimientos de personal y relaciones laborales.
l) Formulacin de polticas, normas y estadsticas de personal y otras actividades

relacionadas.
m) Lograr la sistematizacin y mantenimiento del registro y actualizacin de la

informacin del personal activo y cesante en el sistema de informacin y
estadstica de recursos humanos de la DIRESA, para su desarrollo, bienestar y
capacitacin.
n) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
05.3.2 UNIDAD DE GESTIN DE CAPACIDADES Y DESARROLLO DE RECURSOS

HUMANOS
La Unidad de Gestin de Capacidades y Desarrollo de Recursos Humanos depende de la

Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos, est a cargo de los
siguientes objetivos funcionales especficos:
a) Proponer la poltica y actualizacin de las normas generales y especficas de

desarrollo del personal y hacerlas cumplir.
b) Identificar necesidades y programar la capacitacin y evaluacin del desempeo,

para desarrollar en el personal las capacidades y habilidades requeridas por la
institucin.
32
c) Motivar y comprometer a los recursos humanos en el logro de la misin y visin y

en el desarrollo de la cultura organizacional de la Direccin Regional de Salud.
d) Lograr el bienestar de los recursos humanos y crear un clima laboral adecuado.
e) Desarrollar y mejorar continuamente la cultura organizacional de la Direccin

Regional de Salud Apurmac basada en el compromiso individual y colectivo de
sus recursos humanos.
f) Organizar e implementar los servicios de bienestar y el otorgamiento de beneficios

al personal.
g) Formular, ejecutar y controlar el plan estratgico de RRHH del sector salud en su

mbito de competencia y gestionar los programas de pre - grado, docencia e
internado, servicio rural de salud (SERUMS) y segunda especializacin en el
mbito regional.
h) Conformacin e implementacin de las necesidades regionales de investigacin a

travs de los entes educativos respectivos y de los colegios profesionales del
mbito regional.
i) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
CAPITULO VI
06. RGANOS DE LNEA
06.1 DIRECCIN EJECUTIVA DE PROMOCION DE SALUD
ARTICULO 22.
La Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud est a cargo de la promocin de una

cultura de salud que contribuya al desarrollo integral de la persona, familia y sociedad, en
armona con la dignidad humana y respetando la vida humana desde su concepcin hasta
su trmino natural. Tiene a su cargo los siguientes objetivos funcionales generales:
a) Disear, implementar y evaluar las polticas pblicas regionales de Promocin de

la Salud, en todas las etapas de vida, teniendo en cuenta las prioridades sanitarias
regionales y nacionales as como los enfoques de derecho, equidad de gnero e
interculturalidad.
b) Generar las condiciones estratgicas para la construccin de la cultura de la salud

y para fortalecer el desarrollo y ejercicio de los valores para la salud en la persona,
familia y comunidad.
33
c) Implementar y evaluar planes, programas y proyectos de intervenciones de

Promocin de la Salud, en el mbito regional.
d) Crear espacios de concertacin con instituciones y organismos pblicos y

privados para generar alianzas estratgicas para la promocin de la salud.
e) Coordinar y desarrollar estudios de investigacin y evaluacin del impacto de las

acciones de Promocin de la Salud y difundir los resultados.
f) Evaluar, monitorizar y regular todas las intervenciones pblicas y privadas en

Promocin de la Salud en el mbito regional.
g) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.1.1 DIRECCIN DE PARTICIPACIN COMUNITARIA EN SALUD.- La Direccin de

Participacin Comunitaria en Salud - DIRESA Apurmac est a cargo de los siguientes
objetivos funcionales especficos:
a) Capacitar, monitorizar, supervisar y evaluar las acciones de Participacin

Comunitaria en Redes y Micro Redes de Salud.
b) Promover la participacin de la poblacin en sus diferentes escenarios (Vivienda,

Familia, Comunidad, Municipios e Instituciones Educativas) en acciones de
Promocin de la Salud con enfoque de equidad de gnero e interculturalidad.
c) Fortalecer los mecanismos de participacin y vigilancia ciudadana en los procesos

de intervencin en Promocin de la Salud, garantizando los derechos de la
persona en su entorno familiar y social, as como el cumplimiento de sus deberes
para el mejoramiento de la salud en la regin.
d) Conducir, implementar y evaluar estrategias de participacin comunitaria para la

construccin de la cultura de la salud, con nfasis en el desarrollo y ejercicio de los
valores de salud.
e) Disear, ejecutar y evaluar estrategias de trabajo articulado con participacin de

autoridades y decisores para la implementacin de comunidades y municipios
saludables con Polticas Pblicas en Promocin de la Salud.
f) Formular Proyectos de Inversin Pblica (PIPs menores) priorizando las

necesidades de los niveles locales con nfasis en la Vigilancia Comunitaria (Salud
Materna Neonatal y Nutricin Infantil.)
g) Formular y aprobar normas y procedimientos para intervenciones de Promocin de

la Salud con participacin comunitaria y cautelar su cumplimiento.
34
h) Promover la interaccin entre la poblacin y los sectores pblicos y privados

involucrados en el cuidado de la salud ambiental y ocupacional en el mbito
regional.
i) Concertar alianzas estratgicas con instituciones y organismos sociales para la

Promocin de la Salud y la Participacin Comunitaria.
j) Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigacin y evaluacin

del impacto de la participacin comunitaria en Promocin de la Salud y difundir sus
resultados.
k) Gestionar recursos financieros para el desarrollo de actividades y cumplimiento de

metas regionales para la Implementacin de funciones y facultades transferidas.
l) Es responsable de la Programacin, Ejecucin y Rendicin de los recursos

econmicos del rea a su cargo.
m) Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigacin y evaluacin

del impacto de la participacin comunitaria en Promocin de la Salud y difundir sus
resultados.
n) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.1.2 DIRECCIN DE EDUCACIN PARA LA SALUD.- La Direccin de Educacin para

la Salud est a cargo de los siguientes objetivos funcionales especficos:
a) Proponer polticas pblicas saludables para contribuir al desarrollo de

intervenciones educativas y de comunicacin en Promocin de la Salud en el
mbito regional y local.
b) Identificar implementar y evaluar estrategias y metodologas de intervenciones de

educacin y comunicacin en Promocin de la Salud.
c) Conducir la implementacin y evaluacin de contenidos, medios, materiales e

instrumentos educativo - comunicacionales, para las intervenciones en Promocin
de la Salud, con nfasis en el fortalecimiento de valores y la construccin de la
cultura de la salud.
d) Sistematizar experiencias exitosas de Promocin de la Salud, que permitan

generar modelos de enseanza y aprendizaje.
e) Coordinar con la Direccin Regional de Educacin la incorporacin en la currcula

escolar de contenidos educativos para la Promocin de la Salud.
35
f) Programar, formular, ejecutar y evaluar planes, programas y proyectos para

desarrollar intervenciones de educacin y comunicacin para la salud.
g) Desarrollar normas y procedimientos para intervenciones de educacin y

comunicacin de Promocin de la Salud y vigilar su cumplimiento.
h) Participar en el desarrollo de alianzas estratgicas con instituciones pblicas y

privadas para el desarrollo y evaluacin de intervenciones de educacin y
comunicacin en Promocin de la Salud.
i) Desarrollar estudios de investigacin y evaluacin del impacto de las

intervenciones de educacin y comunicacin para la salud y difundir los
resultados.
j) Gestionar recursos financieros para el desarrollo de actividades y cumplimiento de

k) Es responsable de la Programacin, Ejecucin y Rendicin de los recursos

l) Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigacin y evaluacin

del impacto de la Educacin para la Salud y difundir sus resultados.
m) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.1.3 DIRECCIN DE PROMOCIN DE VIDA SANA.- La Direccin de Promocin de

Vida Sana est a cargo de los siguientes objetivos funcionales especficos:
a) Disear Polticas Pblicas orientadas a lograr que las personas asuman la salud
fsica y mental como atributo fundamental para su vida y desarrollo, as como para
la construccin de entornos saludables.
b) Lograr la promocin de la salud en la familia como unidad bsica de salud, para el

beneficio de la persona, la comunidad y su entorno.
c) Identificar los objetivos regionales y locales para desarrollar estrategias y

proyectos de promocin de una vida sana en la persona, familia y comunidad.
d) Desarrollar normas y procedimientos de promocin y vigilancia de una vida sana

en la persona, desde su concepcin hasta su trmino natural.
e) Participar en el desarrollo de alianzas estratgicas para la promocin de una vida

sana en la persona, familia y comunidad.
36
f) Participar, en coordinacin con la Direccin Regional de Educacin, en la

ejecucin de contenidos educativos para la promocin de vida sana en la persona
y en su entorno social.
g) Desarrollar estudios de investigacin y evaluacin del impacto de las acciones de

promocin para una vida sana.
h) Gestionar recursos financieros para el desarrollo de actividades y cumplimiento de

i) Es responsable de la Programacin, Ejecucin y Rendicin de los recursos

j) Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigacin y evaluacin

del impacto de la Promocin de Vida Sana y difundir sus resultados.
k) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.2 DIRECCIN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL.
ARTICULO 23.
Es la unidad orgnica de lnea que depende de la Direccin General y est a cargo de los
siguientes objetivos funcionales:
a) Proponer las polticas y normas complementarias de salud ambiental en el marco

de los lineamientos de la poltica y normas nacionales.
b) Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en salud ambiental
y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.
c) Establecer y supervisar la aplicacin de las estrategias y evaluacin los

indicadores necesarios, para lograr la creacin de entornos saludables y una mejor
calidad de vida.
d) Establecer la vigilancia ambiental de los riesgos identificados y evaluarlos.
e) Lograr que se mejoren las condiciones ambientales y calidad de vida en su

jurisdiccin.
f) Controlar la calidad de los servicios de salud ambiental pblicos y/o privados en su

jurisdiccin.
g) Lograr la accin intersectorial e interinstitucional coordinada para mejorar la

salubridad del ambiente.
37
h) Proponer normas de bioseguridad en relacin a los riesgos ambientales qumicos,

fsicos, biolgicos, ergonmicos y de seguridad fsica, para disminuir o evitar su
probable impacto en la salud de los pacientes, familiares de los pacientes,
trabajadores y comunidad en general.
i) Proponer protocolos para la evaluacin higinica sanitaria en los establecimientos

de salud.
j) Lograr la participacin de la comunidad e instituciones pblicas y privadas,

personas naturales y/o jurdicas, para el logro de los objetivos de salud ambiental,
en el marco de la normatividad vigente.
k) Proponer a la Direccin General las estrategias y planes de contingencia, en

coordinacin con los rganos competentes de la Direccin Regional de Salud.
l) Lograr que se disminuya la exposicin de la poblacin a riesgos ambientales,

previnindolos, controlndolos y mejorando las condiciones del entorno en la
jurisdiccin.
m) Proponer el desarrollo de la infraestructura y equipamiento necesario para la salud

ambiental en la jurisdiccin.
n) Brindar asistencia tcnica en salud ambiental a las Direcciones de Red de Salud y

Hospitales.
o) Lograr que se desarrollen capacidades en salud ambiental en el personal de las

Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades correspondientes, segn la
programacin y normas pertinentes.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas relacionados con el saneamiento bsico,

higiene alimentaria, control de zoonosis, proteccin del medio ambiente y salud
ocupacional.
q) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.2.1 DIRECCIN DE SANEAMIENTO BSICO
Es la unidad orgnica que depende de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y est a

a) Proponer las polticas y normas complementarias de saneamiento bsico en el

marco de los lineamientos de la poltica y normas nacionales.
b) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en

saneamiento bsico y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.
38
c) Supervisar la prevencin y control de los agentes que deben realizar las

Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades pblicas y privadas
correspondientes.
d) Inspeccionar a las entidades pblicas y privadas en materia prestadoras de

servicios de saneamiento bsico en la jurisdiccin, segn las normas y
procedimientos establecidos.
e) Sistematizar el registro y control de vertederos domsticos y de plaguicidas de uso

domstico en salud pblica.
f) Promover en los planes, programas o proyectos de agua y saneamiento de nivel

local y regional, sistemas sostenibles de agua, saneamiento, residuos slidos,
vigilancia de artrpodos vectores y roedores.
g) Brindar asistencia tcnica en saneamiento bsico, higiene alimentaria y zoonosis a

las Direcciones de Red de Salud y Hospitales.
h) Lograr que se desarrollen capacidades en saneamiento bsico, higiene

alimentaria y zoonosis en el personal de las Direcciones de Red de Salud,
i) Hospitales y entidades correspondientes, segn la programacin y normas

pertinentes.
j) Difundir, hacer cumplir las normas, polticas, objetivos y estrategias relacionadas

con el saneamiento bsico.
k) Expedir la certificacin de opinin tcnica favorable para perfiles de rellenos

sanitarios.
l) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.2.2 DIRECCIN DE LABORATORIO DE CONTROL AMBIENTAL
El laboratorio de Control Ambiental es una unidad funcional de la Direccin Ejecutiva de

Salud Ambiental, brinda el soporte tcnico-analtico a las Direcciones Ejecutivas de la
DIRESA, en la ejecucin de las acciones de vigilancia y control en salud ambiental,
mediante el diagnstico de la calidad sanitaria del agua, alimentos, aire, suelos,
sedimentos y otros como juguetes, identificando y cuantificando los contaminantes
qumicos y biolgicos contribuyendo de este modo a la adecuada y oportuna toma de
decisiones sobre todo en casos de contingencia y alertas sanitarias.
a) Brinda soporte tcnico-analtico cualitativo y cuantitativo mediante ensayos

sensoriales, fsicos, qumicos, biolgicos de contaminantes relacionados a las
39
actividades de identificacin, vigilancia y control de riesgos ambientales para la

salud de la poblacin.
b) Establecer las metodologas analticas y procedimientos en muestras ambientales

de los laboratorios de Salud Ambiental en el mbito nacional.
c) Conducir la transferencia de tecnologa analtica y promover la implementacin del

sistema de gestin de la calidad en los laboratorios de salud ambiental del sector
salud en el mbito regional y nacional.
d) Brindar soporte analtico a solicitud de parte en los ensayos de su competencia.
e) Participar en la elaboracin o actualizacin de normas de salud ambiental en los

aspectos de su competencia.
f) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.2.3 DIRECCIN DE ECOLOGA, PROTECCIN DEL AMBIENTE
Es la unidad orgnica que depende de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y est a

a) Proponer las polticas y normas complementarias de ecologa, proteccin del

ambiente en el marco de los lineamientos de la poltica y normas nacionales.
b) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en

ecologa, proteccin del ambiente y desarrollar las estrategias regionales para
lograrlos.
c) Monitorear y supervisar la aplicacin de las estrategias para lograr la creacin de

una conciencia ambiental y la participacin en la creacin de entornos saludables,
que permitan una mejor calidad de vida, en el marco del desarrollo de la cultura de
salud de la persona, familia y comunidad, as como medir y evaluar los
indicadores de los resultados e impacto esperado.
d) Proponer las estrategias de prevencin y control de los riesgos ambientales, as

como del restablecimiento de los daos ambientales que afecten la salud de las
personas.
e) Proponer protocolos para la evaluacin higinica sanitaria de los establecimientos

de salud.
f) Supervisar y evaluar la proteccin y mejora del ambiente que deben ejecutar las
Direcciones de Red de Servicios de Salud.
40
g) Lograr la participacin de la comunidad, instituciones pblicas, privadas,

nacionales e internacionales, personas naturales y otras en el desarrollo de
acciones, ecologa y proteccin del medio ambiente en el mbito de su
jurisdiccin.
h) Evaluar los riesgos ambientales y verificar el cumplimiento de los estndares de

calidad ambiental para la proteccin de la salud.
i) Elaborar mapas de riesgos ambientales e identificar zonas de vulnerabilidad en el

mbito jurisdiccional.
j) Prevenir las ocurrencias de riesgos y daos al ambiente que pueden afectar la

salud de las personas.
k) Brindar asistencia tcnica en ecologa y proteccin del ambiente a las Direcciones

de Red de Salud y Hospitales.
l) Lograr que se desarrollen capacidades en ecologa y proteccin del ambiente en el

personal de las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades
correspondientes, segn la programacin y normas pertinentes.
m) Difundir, hacer cumplir las normas, polticas, objetivos y estrategias relacionadas

con la ecologa, proteccin del ambiente.
n) Realizar la evaluacin de los estudios de impacto ambiental correspondientes al

sector.
o) Vigilancia de la gestin integral de los residuos slidos de los establecimientos de

salud.
p) Expedir la certificacin de opinin tcnica favorable para perfiles de cementerios a

nivel regional
q) Emitir informe favorable para la prestacin de servicios de cementerios y tambin

la clausura a nivel regional.
r) Autorizar el traslado de cadveres a nivel regional y nacional.
s) Emitir constancias de vigilancia sanitaria a establecimientos pblicos y privados a

nivel regional.
t) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.2.4 DIRECCION DE SALUD OCUPACIONAL
41
a) Proponer, establecer y supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, en la

jurisdiccin, que minimicen los riesgos ambientales qumicos, fsicos, biolgicos,
ergonmicos y de seguridad fsica, para disminuir o evitar su probable impacto en
la salud de las personas.
b) Investigar e informar peridicamente los factores que afectan la salubridad del

ambiente y la salud Ocupacional en la jurisdiccin.
c) Desarrollar investigaciones aplicadas en salud ocupacional.
d) Supervisar las estrategias de vigilancia y control de riesgos en el trabajo,

ejecutadas por las Redes de Salud y Hospitales de la jurisdiccin, en las diversas
actividades econmicas.
e) Ejecutar trabajos conjuntos con oficinas e instituciones afines para lograr la

participacin de la poblacin y la creacin de una conciencia de higiene y
seguridad dentro y fuera del trabajo.
f) Brindar asistencia tcnica en salud ocupacional las Direcciones de Red de Salud

y Hospitales.
g) Lograr que se desarrollen capacidades en salud ocupacional en el personal de las

Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades correspondientes, segn la
programacin y normas pertinentes.
h) Difundir, hacer cumplir las normas, polticas, objetivos y estrategias relacionadas

con la salud ocupacional.
i) Autorizar la prestacin de los servicios de salud ocupacional a establecimientos

pblicos y privados.
j) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.2.5 DIRECCION DE HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
La Direccin de Higiene Alimentaria y Zoonosis es un rgano de la Direccin Ejecutiva de

Salud Ambiental, est encargada de normar sobre los aspectos tcnico sanitarios en
materia de alimentos y bebidas y prevencin de las zoonosis; as como vigilar y controlar
la calidad sanitaria e inocuidad de los alimentos y bebidas industrializados destinados al
consumo humano interno y a la exportacin; con el fin de prevenir las enfermedades
transmitidas por los alimentos y las zoonosis, a fin de proteger la salud de las personas.
a) Proponer y concertar los fundamentos tcnicos para la formulacin de las polticas

nacionales relacionadas con la higiene alimentaria y la prevencin de
enfermedades de los animales al hombre - zoonosis.
42
b) Establecer las normas y coordinacin de la vigilancia sanitaria de los alimentos,

zoonosis, y la supervisin de las actividades de prevencin y control de los
agentes patgenos en la proteccin de la salud de los consumidores y la salud
pblica.
c) Lograr la concertacin y articulacin de los aspectos tcnicos y normativos en

materia de inocuidad de los alimentos y bebidas, y de prevencin de la zoonosis.
d) Lograr la coordinacin, asesora y supervisin de los planes y programas de

higiene alimentaria y prevencin de la zoonosis a nivel local, regional y nacional.
e) Establecer las normas y procedimientos de supervisin de las acciones que

desarrollan los organismos pblicos y privados en materia de higiene alimentaria y
control de zoonosis.
f) Lograr que las empresas y organizaciones creen entornos saludables, en la

produccin, fabricacin y comercializacin de alimentos y bebidas de consumo
humano con el fin de proteger la salud de la poblacin.
g) Establecer las normas para la implementacin de las propuestas tcnicas

establecidas en los convenios y acuerdos nacionales e internacionales referidos a
la higiene alimentaria y prevencin de la zoonosis.
h) Efectuar el control sanitario de los establecimientos que producen y comercializan

alimentos y bebidas de consumo humano.
i) Emitir constancias de vigilancia sanitaria a establecimientos comerciales que

procesan y expenden alimentos y bebidas a nivel regional.
j) Otras que se le asigne en el marco de sus competencias.
06.3 DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
ARTICULO 24.
La Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria es el rgano de lnea, depende de la

Direccin General, est a cargo de la investigacin sanitaria de las tendencias
epidemiolgicas, prevencin y control de emergencias y desastres, as como gestin y
administracin de estadsticas de salud, sistema informtico y telecomunicaciones, del
Anlisis de Situacin de Salud Regional y de los procesos de apoyo al diagnstico
oportuno. Tiene los siguientes objetivos funcionales.
a) Monitorizar e investigar eventos epidemiolgicos y analizar la Situacin de Salud y

sus determinantes, conjuntamente que el comit de gestin de la DIRESA.
43
b) Gerenciar la informacin estadstica, sistema informtico y telecomunicaciones de

la Direccin Regional de Salud Apurmac, y sus rganos desconcentrados.
c) Proponer intervenciones en Salud Pblica, con base en investigaciones

operacionales a travs de la oficina de investigacin.
d) Promover la coordinacin e integracin de fuentes y sistemas de informacin, as

como el trabajo coordinado y participativo de los diversos actores institucionales.
e) Garantizar la integridad, el flujo oportuno y de calidad de las pruebas de

diagnstico a travs de la red de laboratorios de la Regin de Salud.
f) Brindar los aspectos metodolgicos en la construccin y formulacin de polticas

regionales de salud a los niveles superiores con un anlisis integrado y
propuestas de intervencin segn prioridades sanitarias regionales.
g) Gerenciar, conducir la ejecucin de las actividades de los rganos de la Direccin

de Emergencias y Desastres de la Direccin Regional de Salud de Apurmac.
h) Dirigir, Coordinar, Supervisar y Evaluar las actividades de Salud en Emergencias y

Desastres de la Direccin Regional de Salud y de sus rganos desconcentrados.
i) Otras funciones que le asigne la Alta Direccin.
06.3.1 DIRECCIN DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA Y ASIS.
La Direccin de Vigilancia Epidemiolgica y Anlisis de la Situacin de Salud, es la unidad

orgnica de lnea de tercer nivel organizacional que depende de la Direccin Ejecutiva de
Inteligencia Sanitaria, encargada de la evaluacin de las tendencias epidemiolgicas y del
desarrollo del Anlisis Situacional de Salud, dentro del mbito de su competencia de
acuerdo a las polticas y programas del sector. Tiene los siguientes objetivos funcionales:
a) Conducir y evaluar el funcionamiento de la Red de Vigilancia en Salud Pblica.
b) Difundir permanentemente la informacin sobre la situacin de las tendencias de

enfermedades y daos sujetos a vigilancia a los equipo de gestin de la Direccin
Regional de Salud y retro informar a todas las entidades pblicas y privadas, a
travs de boletines y revistas epidemiolgicas.
c) Fortalecer la deteccin precoz de brotes epidmicos y conducir la respuesta

sanitaria y de control epidemiolgico en el mbito de su jurisdiccin.
44
d) Informar peridicamente a las autoridades, instituciones pblicas y privadas del

sector salud y medios de comunicacin masiva del nivel regional, sobre los
indicadores de salud regional.
e) Proponer; las prioridades sanitarias regionales con enfoque integrado de atencin

de salud para lograr informacin actualizada para el Anlisis de Situacin de Salud
y su publicacin en la Sala de Situacin de Salud de la Regin.
f) Velar por la capacitacin continua del personal de las unidades notificantes de la

Red Regional de Epidemiologa.
g) Coordinar y brindar soporte tcnico para el desarrollo de competencias en

epidemiologa e investigacin.
h) Identificar necesidades de investigacin de acuerdo a los problemas definidos por

el Anlisis de Situacin de Salud y la Vigilancia en Salud Pblica.
i) Realizar las investigaciones epidemiolgicas aplicadas necesarias para el

desarrollo de las intervenciones de prevencin y control de enfermedades.
j) Efectuar la investigacin en Salud como herramienta para la planificacin y

gestin.
k) Prestar apoyo Tcnico a las unidades desconcentradas: Redes y Microredes en la

elaboracin del Anlisis de Situacin de Salud local como herramienta para la
planificacin y gestin.
l) Prestar apoyo Tcnico a las unidades desconcentradas (Hospitales) en la

elaboracin del Anlisis de Situacin Hospitalaria como herramienta para la
planificacin y gestin.
m) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
06.3.2 DIRECCIN DE PREVENCIN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
La Direccin de Prevencin y Control de Emergencias y Desastres, es una unidad

orgnica de lnea de tercer nivel organizacional depende de la Direccin Ejecutiva
Inteligencia Sanitaria, est encargada de difundir y hacer cumplir las normas de
prevencin y control de Emergencias y Desastres. Tiene los siguientes objetivos
funcionales:
a) Identificar y adecuar los objetivos, metas y estrategias de prevencin, intervencin

y control de emergencias y desastres para el mbito de la regin de salud, en base
de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional, as como de las
45
responsabilidades del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud

en la Defensa Nacional y la Defensa Civil.
b) Lograr el conocimiento y la sensibilizacin en los trabajadores del Sector Salud, de

la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional, as como de las
responsabilidades del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud
en la Defensa Nacional y la Defensa Civil.
c) Identificar las amenazas, conflictos y riesgos, que puedan afectar la salud de la

poblacin y las capacidades de atencin y el potencial de recursos disponibles
para la prevencin, intervencin y control de emergencias y desastres.
d) Determinar las acciones para contingencias, identificar y difundir los objetivos y

estrategias de prevencin, intervencin y control de emergencias y desastres, y
asignar, a las entidades pblicas y privadas del sector, las responsabilidades de
accin inmediata, soporte logstico y apoyo de recursos humanos.
e) Innovar metodologas, tecnologas y normas para la prevencin y control de

emergencias y desastres en al mbito regional.
f) Obtener la informacin para prevenir y alertar posibles situaciones de emergencia

y desastres, coordinar el planeamiento, previsin y accin sectorial e
intersectorial, establecer la red sectorial de vigilancia y coordinacin de
emergencias y desastres y acreditar a sus coordinadores.
g) Proteger y recuperar la salud de la poblacin afectada por situaciones de

emergencias y desastres, en el mbito regional.
h) Organizar y coordinar la respuesta sectorial en situaciones de emergencias

sanitarias y desastres, en la jurisdiccin y lograr la coordinacin y apoyo para la
recuperacin y rehabilitacin de los Servicios de Salud afectadas por las
situaciones de emergencias y desastres.
i) Lograr que las entidades, organismos, rganos y organizaciones del Sector Salud,
acrediten a los establecimientos de salud a su cargo como establecimientos
seguros frente al riesgo de desastres en el marco de las normas y procedimientos
vigentes.
j) Lograr la movilizacin y desmovilizacin total y parcial que la autoridad

competente haya autorizado.
k) Implantar la Central nica de Emergencias en la regin para lograr la respuesta

organizada y uso racional de los recursos del Sector Salud.
46
l) Lograr la sistematizacin e integracin de los servicios de emergencia a nivel

regional.
m) Evaluar a nivel local y regional la capacidad de respuesta del Sector Salud, para la
atencin de emergencias y el impacto de las emergencias y desastres en la salud
de la poblacin, para la previsin y toma oportuna de decisiones.
n) Supervisar que los recursos humanos y los rganos e instituciones del Sector
Salud, conozcan y apliquen las normas y metodologa de movilizacin y cumplan
los procedimientos y responsabilidades asignadas, en el soporte logstico, a
emergencias y desastres.
o) Empadronar todos los recursos humanos del sector salud, asignarles roles,
objetivos, metas y procedimientos, para las diferentes contingencias.
p) Activar los comits operativos de emergencias COEs y lograr que se mantengan

equipos de asistencia tcnica para la intervencin sanitaria, diagnosticar la
vulnerabilidad y riesgos, realizar la intervencin sanitaria, restablecer los servicios
de salud, controlar las causas y neutralizar o aminorar los efectos de brotes
epidmicos, epidemias, emergencias y desastres, evaluar los resultados y retro
alimentar el diagnstico.
q) Organizar, identificar y construir un perfil de competencias para implementar

capacitaciones a brigadistas, jefes de atencin mdica inmediata, RCP bsico y
Avanzado de los Establecimientos de Salud del mbito regional.
r) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
06.3.3 DIRECCIN DE ESTADSTICA INFORMTICA Y TELECOMUNICACIONES
La Direccin de Estadstica, es la unidad orgnica del tercer nivel organizacional que

depende de la Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria; Esta encargada de la
recoleccin, procesamiento de datos, consolidacin, anlisis y difusin de la
informacin estadstica de salud, segn las normas establecidas en el mbito de su
competencia, conducir las acciones y procedimientos del sistema estadstico y de
poblacin del mbito regional. Tiene los siguientes objetivos funcionales:
a) Aplicar, difundir, cumplir y supervisar el uso de normas y estndares de gestin de

informacin en salud, en el mbito regional en el marco de polticas,
recomendaciones, normas y estndares nacionales; y reglamentar en lo que sea
pertinente.
b) Difundir informacin de poblacin segn unidades orgnicas de prestacin de

salud.
47
c) Obtener, verificar, registrar, ordenar, clasificar, consolidar, procesar y almacenar la

informacin de salud en la regin.
d) Realizar el anlisis de informacin estadstica en salud para la gestin institucional

en los procesos de su competencia.
e) Sistematizar la informacin de la infraestructura y equipamiento de salud de las

entidades pblicas y privadas de salud en su jurisdiccin, para su consolidacin y
actualizacin a nivel regional y nacional.
f) Lograr la consolidacin y produccin de la informacin estadstica e indicadores de

salud para la toma de decisiones a todo nivel.
g) Lograr la interpretacin de la Informacin estadstica para satisfacer los

requerimientos de informacin de los usuarios externos e internos.
h) Proveer la informacin necesaria para el Anlisis de Situacin de Salud a nivel

regional y nacional.
i) Construir plataformas amigables (datawarehouse) de acopio y consolidacin de la

informacin sanitaria regional para la construccin de indicadores regionales de
salud.
j) Supervisar, monitorear y evaluar los procesos de gestin de la informacin en

salud del mbito de la regin de salud.
k) Difundir permanentemente la informacin estadstica sobre de las tendencias de

poblacin, mortalidad y morbilidad y otros determinantes de la salud, a los equipo
de gestin de la Direccin Regional de Salud y retro informar a todas las entidades
pblicas y privadas, a travs de boletines, revistas y almanaques estadsticos.
l) Disear, formular y desarrollar un programa que garantice la conectividad de las

oficinas y unidades de la sede regional de salud y sus rganos desconcentrados
segn los criterios aprobados por el Equipo de Gestin.
m) Aplicar, difundir, cumplir y supervisar el uso de normas y estndares de gestin de

informacin en salud, telecomunicaciones y telemtica en el mbito regional en el
marco de polticas, recomendaciones, normas y estndares nacionales; y
reglamentar en lo que sea pertinente.
n) Disear, formular y desarrollar un programa de soporte del uso de las Tecnologas

de Informacin y Comunicacin para Redes y Portales de Educacin en Salud con
el fin de atender las necesidades de las Instituciones de la Regin.
48
o) Elaborar programas y proyectos que permitan garantizar la actualizacin

tecnolgica y operativa de los sistemas de informacin y comunicacin.
p) Brindar el soporte necesario a otros sectores y proyectos sociales multisectoriales

con fines de Educacin para la Salud.
q) Establecer lineamientos tecnolgicos y brindar el soporte tcnico para garantizar el

acceso de los profesionales de la salud a los sistemas telemticos.
r) Formular y proponer las metas y planes de desarrollo de carcter tecnolgico del

Proyecto Telemedicina.
s) Implementar y desarrollar aplicativos y programas gerenciales, para las

estrategias sanitarias, que permitan un fluidez de la informacin en los sistemas
estadsticos.
t) Establecer y mantener la seguridad, integracin y operatividad de las redes de

informacin y bases de datos Institucionales necesarias.
u) Brindar soporte informtico a los actuales sistemas integrados de gestin

administrativa y financiera (SIGA-SIAF).
v) Supervisar, monitorear y evaluar los procesos de gestin de la red de sistemas

informticos y de telecomunicaciones del mbito de la regin de salud.
w) Otras funciones que le asigne en el marco de sus competencias.
06.3.4 DIRECCIN DE LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA
La Direccin de Laboratorio Referencial en Salud Pblica, es la unidad orgnica del tercer

nivel organizacional que depende de la Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria; est
encargada del desarrollo e implementacin de los procesos de diagnostico: tamizaje,
validacin, diagnstico y confirmacin de pruebas diagnsticas de enfermedades
endmicas y prevalentes en la regin, y su investigacin del comportamiento de los
agentes infecciosos. Tiene los siguientes objetivos funcionales.
a) Planificar, coordinar y administrar el servicio de Laboratorio y responder por la

calidad tcnica de los procedimientos y rutinas de examen.
b) Velar por el cumplimiento de las funciones a nivel optimo del Laboratorio de

Referencia Regional y la Red de Laboratorios de la DIRESA
49
c) Supervisar y evaluar el buen funcionamiento de la Red de Laboratorio del mbito

Regional de Salud Apurmac.
d) Realizar anlisis de cultivo y sensibilidad en apoyo al programa de tuberculosis.
e) Aplicar las polticas del Sector y cumplir con las funciones del Sistema de la Red
Nacional de Laboratorios de Referencia en Salud Publica.
f) Fortalecer los servicios de los Laboratorios de la Red de Apurmac, y mejorar en

cuanto a calidad de servicio y atencin se refiere.
g) Coordinar y promover las transferencias tecnolgicas a los Laboratorios de la Red,

segn el Nivel de complejidad y las innovaciones que se den con los avances
tecnolgicos.
h) Realizar labores de capacitacin peridicas para estandarizar tcnicas y

procedimientos que armonicen y sean uniformes a toda la Red.
i) Realizar supervisin permanente para velar por el buen uso y mantenimiento

preventivo de los equipos y materiales de los Laboratorios de la Red de Apurmac.
j) Realizar labores de supervisin y control de calidad peridicamente para verificar

la calidad de los procedimientos en cada Laboratorio.
k) Realizar una evaluacin a los Laboratorios de la Red Apurmac para que segn su
grado de complejidad y su ubicacin sean categorizados como Laboratorios
Locales o Laboratorios Intermedios.
l) Contribuir a mejorar la Vigilancia laboratorial de Enfermedades Transmisibles,

evaluando los programas de prevencin y control de las enfermedades de
vigilancia Epidemiolgica.
m) Establecer procedimientos de Bioseguridad del personal de ambientes para todos

los Laboratorios de la Red Apurmac.
n) Distribuir los materiales, insumos y equipos del nivel central y otros, a los
Laboratorios de la Red de Apurmac segn cuadro de necesidades mensuales.
o) Evaluar los informes mensuales anuales y el plan de trabajo de los Laboratorios de

la Red de Apurmac.
p) Remitir muestras con sus respectivas fichas clnicas para pruebas especiales al
Instituto Nacional de salud, Tomando en cuenta normas de Bioseguridad.
50
q) Sistematizar, clasificar, procesar y reportar los exmenes de Laboratorios

intermedios y Laboratorios locales.
r) Brindar los servicios de Laboratorio en las reas que ofrece el Laboratorio de

Referencia Regional a los Laboratorios Intermedios y Locales.
s) Fortalecer la capacidad resolutiva de las reas y Divisiones de la Direccin como:

rea de Bacteriologa, rea de Parasitologa, rea de Virolgica, rea de
Micologa, rea de Inmunofluorescencia.
t) Otras funciones que le asigne el Director Ejecutivo.
06.4 DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS.
ARTICULO 25.
La Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas es un rgano de lnea de segundo nivel

organizacional que depende de la Direccin General y es el rgano tcnico normativo en
los procesos relacionados a la atencin integral, servicios de salud, calidad, gestin
sanitaria, estrategias sanitarias regionales y aseguramiento en salud; y tiene a su cargo
las siguientes funciones generales:
a) Desarrollar las polticas regionales de salud, establecer prioridades sanitarias y

estrategias de atencin de salud de las personas a travs del modelo de atencin
integral de salud, con alcance sectorial e institucional en el marco del
Aseguramiento Universal en Salud.
b) Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos

de atencin integral de salud.
c) Brindar asistencia tcnica a las Direcciones de Redes de Salud y Hospitales para

la aplicacin de las normas y protocolos de atencin de salud, establecidos por el
Ministerio de Salud, as como para el mejoramiento de la calidad en la atencin de
salud en la regin.
d) Establecer las normas de supervisin y evaluacin de la atencin de la salud de

las personas en las diferentes etapas de vida, as como la categorizacin,
acreditacin y funcionamiento de los servicios de salud y la gestin sanitaria en el
Sector Salud en la regin.
e) Disear, normar, evaluar y mejorar continuamente el proceso de prevencin,

proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en el sector, para la
asignacin y logro de los objetivos funcionales correspondientes.
51
f) Establecer las normas, ejecutar y evaluar el desarrollo de las Estrategias

Sanitarias Nacionales del mbito de su competencia y de los programas por etapa
de vida de salud de las personas en el contexto de la descentralizacin y el
aseguramiento universal en Salud.
g) Mejorar la aplicacin de las metodologas e instrumentos para la gestin sanitaria

descentralizada en el mbito de salud de las personas, a nivel institucional y
sectorial.
h) Implementar el Sistema Regional de Gestin de la Calidad de la Atencin, en los

mbitos institucional y sectorial siguiendo los lineamientos nacionales.
i) Participar en la gestin, ejecucin y evaluacin de los fondos destinados al

financiamiento de las estrategias sanitarias regionales, en el mbito de su
competencia.
j) Participar en el proceso de descentralizacin sectorial en el campo de su

competencia.
k) Participar en la evaluacin de la aplicacin de los fondos destinados al

financiamiento de las estrategias sanitarias nacional, en el mbito de su
competencia.
l) Identificar y priorizar las investigaciones operativas que permitan el mejoramiento

de las intervenciones sanitarias en el mbito de su competencia.
m) Otras funciones que le asigne la Alta Direccin.
06.4.1 DIRECCIN DE ATENCIN INTEGRAL DE SALUD
Es la unidad orgnica que depende de la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas,

tiene los siguientes objetivos funcionales:
a) Formular adecuar y difundir las polticas y normas de atencin integral a la salud

de las personas, asistiendo en su implementacin.
b) Proponer protocolos, directivas, guas y procedimientos relacionados a la atencin

integral de salud con adecuacin regional.
c) Identificar las prioridades regionales y proponer las estrategias sanitarias

regionales, as como su seguimiento y evaluacin.
d) Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad tcnica,

directivas y procedimientos referidos al proceso de proteccin, recuperacin y
rehabilitacin de la salud, para cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.
52
e) Formular los instrumentos para la operatividad del componente de prestacin del

modelo de atencin integral de salud.
f) Disear los criterios de programacin de actividades contenidas en las normas,

protocolos, guas y procedimientos, de alcance nacional y regional, para la
atencin de la salud de las personas.
g) Desarrollar las investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las

intervenciones sanitarias regionales de su competencia.
h) Participar en la formulacin y evaluacin de la aplicacin de los fondos destinados

al financiamiento de las estrategias sanitarias regionales, en el mbito de su
competencia.
i) Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas tcnicas, protocolos y procedimientos

de las Estrategias Sanitarias Nacionales y Regionales de salud.
j) Brindar asistencia tcnica a las Direcciones de Redes de Salud y Hospitales para

la aplicacin de las normas y protocolos de las diferentes Estrategias Sanitarias
Nacionales y Regionales
k) Establecer las normas, ejecutar y evaluar el desarrollo de las Estrategias

Sanitarias Nacionales y Regionales del mbito en el contexto de la
descentralizacin y el aseguramiento universal en Salud.
l) Participar en la gestin, ejecucin y evaluacin de los fondos destinados al

financiamiento de las estrategias sanitarias nacionales y regionales, en el mbito
de su competencia.
m) Evaluar el desarrollo e impacto de las intervenciones sanitarias para mejorar su

efectividad.
n) Desarrollar las investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las

intervenciones sanitarias en el mbito de su competencia.
o) Disear los criterios de programacin de actividades contenidas en las normas,

protocolos, guas y procedimientos, de alcance nacional y regional, para la
atencin de la salud de las personas en las diferentes Estrategias Sanitarias
Nacionales y Regionales de Salud.
p) Otras que se le asigne en el marco de su competencia
06.4.2 DIRECCIN DE SERVICIOS DE SALUD.
53

a) Dirigir y regular el funcionamiento y desarrollo de los establecimientos y servicios

de salud pblicos, teniendo en cuenta el modelo de atencin integral, las normas
de categorizacin y las particularidades regionales y locales, con pleno respeto de
la persona.
b) Proponer la innovacin de los mecanismos de gestin de los establecimientos de

salud en coordinacin con la Direccin Ejecutiva de Planeamiento Estratgico y la
Direccin de Administracin y evaluar sus resultados.
c) Evaluar y proponer las prioridades regionales de desarrollo de los servicios de

salud de manera concertada con los Establecimientos de salud, as como sus
estrategias de implementacin.
d) Regular el funcionamiento y desarrollo de los servicios de salud privados.
e) Participar en la implementacin del Aseguramiento Universal en Salud a nivel

regional.
f) Regular el funcionamiento y desarrollo de las prestaciones de salud, mediante

oferta mvil/flexible.
g) Vigilar el cumplimiento de las normas tcnicas y estndares para el desarrollo de

la infraestructura, equipamiento y tecnologas para la salud con adecuacin
regional.
h) Normar, coordinar y regular la operacin y funcionamiento de los centros de

hemoterapia y bancos de sangre.
i) Desarrollar las investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las

j) Dirigir el funcionamiento del sistema de referencia y contra referencia a nivel

regional integrando al sector pblico/privado, articulando el nivel local, regional y
nacional.
k) Participar en la formulacin y evaluacin de la aplicacin de los fondos destinados

competencia.
l) Brindar asistencia tcnica a las Comunidades Locales de Administracin en Salud

y a los equipos de los establecimientos de salud para la adecuada aplicacin del
modelo de cogestin de establecimientos de salud en el primer nivel de atencin.
54
m) Proponer estrategias, metodologas e instrumentos para mejorar el

funcionamiento de las Direcciones de Redes de Salud, Microredes y Hospitales,
en concordancia con la normatividad vigente.
n) Monitorear, supervisar y evaluar el desempeo de las Direcciones de Redes,

Microredes de Salud y Hospitales a nivel regional, en la ejecucin del modelo de
atencin integral y el funcionamiento de los servicios de salud a nivel institucional
para retroalimentar la formulacin de las estrategias y las normas respectivas, en
coordinacin con las Direcciones y Estrategias Sanitarias Regionales del mbito
de la Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas.
o) Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de creacin,

categorizacin, habilitacin y funcionamiento de los servicios y establecimientos de
salud, en el marco de la normatividad vigente.
p) Difundir, monitorizar y apoyar la implementacin de Normas tcnicas, directivas,

guas de prctica clnicas de atencin de salud de las personas.
q) Otras que se le asigne en el marco de su competencia
06.4.3 DIRECCIN DE CALIDAD EN SALUD

a) Implementar el Sistema Regional de Gestin de Calidad en los mbitos sectorial e

institucional para mejorar continuamente la calidad de la atencin de la salud de
acuerdo a los lineamientos sectoriales vigentes.
b) Conducir el proceso regional de evaluacin de la calidad de los servicios de salud

y controlar su cumplimiento
c) Evaluar peridicamente la atencin de salud a los usuarios para orientar las

acciones y promover y apoyar las iniciativas para la mejora continua de su calidad.
d) Acompaar, monitorizar y supervisar el cumplimiento de las normas del sistema de

acreditacin para servicios y establecimientos de salud.
e) Conducir los procesos de auditora en salud y supervisar el cumplimiento de los

planes de auditora de la calidad de atencin.
f) Brindar asistencia tcnica para el mejoramiento continuo de la calidad en los

procesos que se ejecutan en los servicios y establecimientos de salud a nivel
regional.
55
g) Desarrollar las investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las

h) Participar en la formulacin y evaluacin de la aplicacin de los fondos destinados

competencia.
i) Otras que se le asigne en el marco de su competencia
06.4.4 DIRECCIN DE SALUD MENTAL

a) Difundir y evaluar las estrategias y normas para el desarrollo de las acciones en

Salud Mental en el marco de la atencin integral de salud, asistiendo en su
implementacin.
b) Identificar los objetivos regionales que permitan la propuesta y desarrollo de

estrategias y proyectos para la promocin de Salud Mental en la persona, familia y
comunidad.
c) Establecer la regulacin del funcionamiento y desarrollo de los servicios de salud

mental en coordinacin con la Direccin de Servicios de Salud.
d) Promover el mejoramiento de la calidad de atencin en los servicios de Salud

Mental, garantizando el acceso a una atencin humanista y priorizando la
intervencin comunitaria.
e) Integrar las normas y planes de la Estrategia Sanitaria Nacional de Salud Mental

en las Polticas Regionales de Salud.
f) Proponer estrategias orientadas al desarrollo de los recursos humanos en Salud

Mental, en coordinacin con Direccin Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de
Recursos Humanos.
g) Concertar intersectorialmente las acciones de Salud Mental y promover la

participacin comunitaria en su desarrollo.
h) Desarrollar acciones orientadas a reducir el estigma que existen en la poblacin

sobre los aspectos relativos a la Salud Mental.
56
i) Participar en la evaluacin de la aplicacin de los fondos destinados para el

financiamiento de estrategias sanitarias en el mbito de su competencia.
06.4.5 DIRECCIN DE SEGUROS PUBLICOS Y PRIVADOS

a) Proponer normas directivas para la regulacin de los procedimientos

administrativos y asistenciales relacionados con el reconocimiento de las
prestaciones que brindan los establecimientos de la Regin de Salud a las
aseguradoras pblicas y privadas.
b) Promocionar la afiliacin con el objetivo de captar la poblacin objetivo como

beneficiarios del Seguro Universal en Salud en concordancia a los planes de
atencin y del correcto uso del servicio.
c) Controlar, supervisar, monitorear y evaluar el cumplimiento de los procesos de

aseguramiento, planes de atencin, aplicacin de tarifas, metas de cobertura,
estndares de atencin de salud, para garantizar que cumplan con las polticas,
estrategias.
d) Evaluar el funcionamiento del SOAT en los establecimientos de salud y proponer

medidas en caso necesario
e) Evaluar y realizar liquidaciones y gestionar la cancelacin de las prestaciones de

salud, a los establecimientos afiliados al Aseguramiento Universal en Salud.
f) Garantizar los procesos de aseguramiento a travs de las unidades prestadoras

para proteger la vida y la salud del beneficiario SIS que pertenecen Direccin
Regional de Salud Apurmac.
g) Fortalecer el sistema de aseguramiento pblico y privado, que financie servicios

organizados, y de calidad para la mejora de la atencin de los beneficiarios de los
seguros.
h) Identificar, y trabajar estrategias de intervencin para el aseguramiento y atencin

a poblaciones excluidas y dispersas.
i) Supervisar, Monitorear y evaluar los procesos de aseguramiento en las unidades

prestadoras.
j) Auditar la prestacin en relacin a las prcticas y estndares de calidad teniendo

en cuenta protocolos e instrumentos de atencin al Beneficiario.
57
k) Implementar los procesos de aseguramiento en las unidades prestadoras.
l) Implementar estrategias que generen cultura de aseguramiento en la poblacin.
m) Realizar coordinaciones intra e intersectoriales para implementacin y mejora de

los procesos de aseguramiento en la poblacin objetivo.
n) Facilitar el acceso a la informacin de Seguros a los usuarios y pblico en general.
o) Facilitar y promover el sistema de vigilancia social.
p) Garantizar la atencin oportuna de los beneficiarios SIS dentro de un sistema de

referencia y contra referencia instalado en las unidades prestadoras segn nivel y
capacidad resolutiva.
q) Recibir y absolver consultas de los beneficiarios de los seguros respecto a

procesos de aseguramiento y prestacin.
r) Viabilizar los fondos destinados al financiamiento de las prestaciones de salud

individual y colectiva.
s) Representatividad de las entidades prestadoras ante instancias superiores para

coordinaciones y propuestas de mejora en los EE.SS.
t) Generar y consolidar la informacin regional sobre seguros en forma ordenada y

consistente para la toma oportuna de decisiones en los entes regulatorios y de
administracin.
u) Monitorear el consumo de medicamentos e insumos mdicos segn atencin a

beneficiarios SIS.
v) Otras funciones que se le asigne segn su competencia.
06.5 DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS.
ARTICULO 26.
Es la unidad Orgnica de lnea que depende de la Direccin General y est a cargo de los
siguientes objetivos funcionales:
a) Formular y aprobar la Normativa Regional en su mbito de competencia; adecuar,

difundir y controlar la aplicacin de normas Nacionales de Medicamentos,
Insumos y Drogas.
b) Identificar, priorizar y evaluar las condiciones y problemas relacionados al acceso,

regulacin, calidad y uso de Productos Farmacuticos y afines.
58
c) Promover y desarrollar modelos de operacin y gestin de Productos

Farmacuticos y Afines y de la Atencin Farmacutica.
d) Promover el acceso y la disponibilidad de Medicamentos, especialmente los

Esenciales, en los Establecimientos del sub sector pblico dependiente del
Gobierno Regional.
e) Mejorar el Acceso a Medicamentos Seguros, Eficaces y de Calidad en

concordancia con las necesidades de la poblacin, implementando las Estrategias
necesarias,
f) Establecer Estrategias para lograr el Uso Racional de Medicamentos, Vigilando,

Monitoreando y Evaluando su cumplimiento e impacto en la poblacin.
g) Conducir y ejecutar las actividades correspondientes, establecidas en el Sistema

Peruano de Frmaco vigilancia, en nuestra jurisdiccin.
h) Desarrollar y difundir los estudios Frmaco epidemiolgicos y las consecuencias

Mdicas, Sociales y Econmicas.
i) Brindar informacin Cientfica y Tcnica referida a los Medicamentos y

su utilizacin a Nivel Nacional.
j) Difundir, orientar y capacitar a la poblacin y al personal de los Establecimientos

de Salud en su jurisdiccin sobre el beneficio y riesgo de los Medicamentos y
Productos afines.
k) Conducir y controlar el Sistema de Suministro de Productos Farmacuticos y

Afines en Establecimientos del subsector pblico dependiente del Gobierno
Regional.
l) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de Control de Medicamentos,

Insumos y Drogas, en su jurisdiccin.
m) Registrar, Controlar y Vigilar los Establecimientos Farmacuticos que se encargan

de la dispensacin y expendio de productos Farmacuticos y afines, pblicos y no
pblicos, as como aplicar las medidas de seguridad y las sanciones que
correspondan.
n) Controlar, Vigilar y Promover una adecuada promocin y publicidad de productos

Farmacuticos y afines.
o) Controlar y fiscalizar el Suministro, Uso y tenencia de las sustancias

Estupefacientes, Psicotrpicos y otras sustancias sujetas a fiscalizacin.
59
p) Convocar y coordinar la participacin multisectorial con otras Instituciones para la

Lucha Conjunta Contra la Falsificacin, Adulteracin, Contrabando y Comercio
Informal de productos Farmacuticos y afines.
q) Certificar a los Establecimientos Farmacuticos en Buenas Prcticas de

Almacenamiento, Dispensacin y Atencin Farmacutica.
r) Otras funciones que se le asigne segn su competencia.
06.5.1 DIRECCIN DE FISCALIZACIN, CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA.
Es la unidad Orgnica que depende de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos

y Drogas y est a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
a) Promover y desarrollar modelos de Operacin y Gestin de Productos

Farmacuticos y Afines y de la Atencin Farmacutica.
b) Controlar y Vigilar los Establecimientos Farmacuticos de dispensacin Pblicos y

no pblicos.
c) Aplicar las medidas de Seguridad Sanitaria y las sanciones que correspondan

segn las Normas pertinentes.
d) Convocar y coordinar la participacin multisectorial con otras Instituciones para la

lucha conjunta Contra la Falsificacin, Adulteracin, Contrabando y Comercio
Informal de productos Farmacuticos y afines.
e) Controlar la Promocin Publicitaria sobre Productos Farmacuticos y afines, de la

actividad pblica y privada.
f) Desarrollar el Modelo de Buenas Prcticas de dispensacin en Establecimientos

Farmacuticos Pblicos y Privados.
g) Certificar a los Establecimientos Farmacuticos en Buenas Prcticas de

Dispensacin y Atencin Farmacutica.
h) Registrar el inicio de actividades, vigilar y supervisar el cumplimiento de las
i) condiciones Sanitarias de Farmacias, Boticas, Drogueras y Distribuidoras
j) Regionales, en coordinacin con los gobiernos locales de su mbito.
k) Registrar y controlar Regentes de Establecimientos Farmacuticos que dispensan

y expenden Medicamentos, Insumos y Drogas; en coordinacin con los Gobiernos
Locales de su mbito.
60
l) Promover y controlar la aplicacin de las Normas de Buenas Prcticas de

Almacenamiento para productos Farmacuticos y Afines en los Establecimientos
Farmacuticos Pblicos y Privados de la Regin.
m) Disponer el cierre temporal o definitivo de los Establecimientos Farmacuticos de

dispensacin por la Aplicacin de Sanciones o Medidas de Seguridad Sanitaria, en
el Marco de las Normas pertinentes.
n) Difundir las Alertas emitidas por la Direccin General de Medicamentos, Insumos y

Drogas del Ministerio de Salud.
o) Normar, supervisar y monitorear el uso de Sustancias Estupefacientes,

Psicotrpicos, y otras sujetas a Fiscalizacin Sanitaria, as como de los
Medicamentos que los contienen.
p) Mantener informacin actualizada.
q) Evaluar la Dispensacin y Uso de Estupefacientes, Precursores y Psicotrpicos de

Prescripcin Mdicas.
r) Otras funciones que se le asigne segn su competencia.
06.5.2 DIRECCIN DE ACCESO Y USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS.
Es la unidad Orgnica que depende de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos

y Drogas y est a cargo de los siguientes objetivos funcionales:
a) Adecuar las Estrategias de Suministro de Medicamentos e Insumos Mdico

Quirrgicos para su aplicacin, segn la Normatividad vigente.
b) Elaborar concertadamente el Plan Nacional de Promocin de Uso Racional de

Medicamentos en el Marco de la Poltica Nacional de Medicamentos.
c) Desarrollar modelos de contencin de costos: participacin en el observatorio de

precios a Nivel Nacional.
d) Vigilar la operatividad de la Red de distribucin de Productos Farmacuticos y

Afines dentro de su jurisdiccin.
e) Asegurar y vigilar la entrega oportuna de Productos Farmacuticos y Afines al

usuario.
f) Distribuir, controlar el Uso de las sustancias y Medicamentos sujetos a

Fiscalizacin Sanitaria en los Establecimientos de Salud.
61
g) Mejorar el Acceso a Medicamentos Seguros, Eficaces y de Calidad en

concordancia con las necesidades de la Poblacin, implementando las Estrategias
necesarias.
h) Realizar estudios Frmaco epidemiolgicos en los distintos Niveles de Atencin y

difundir los resultados.
i) Conducir y ejecutar las actividades establecidas en el Sistema Peruano de

Frmaco vigilancia, en nuestra jurisdiccin.
j) Promover y evaluar la notificacin espontnea de Reacciones Adversas a

Medicamentos; comunicar peridicamente a DIGEMID y difundir los resultados en
su mbito.
k) Difundir las Alertas emitidas por la Direccin General de Medicamentos, Insumos y

Drogas del Ministerio de Salud.
l) Difundir, orientar y capacitar a la poblacin y al personal de los Establecimientos e

Salud en nuestra jurisdiccin sobre el beneficio y riesgo de los Medicamentos y
Productos afines.
m) Elaborar, aprobar, difundir, monitorear y vigilar la utilizacin del Petitorio de

Medicamentos Esenciales por Niveles de Atencin en el Marco del Petitorio de
Medicamentos esenciales vigente, a travs del Comit Farmacolgico Regional.
n) Promocionar, controlar y aplicar las Normas sobre uso racional de Medicamentos

en nuestra jurisdiccin.
o) Brindar Informacin Cientfica y Tcnica referida a los Medicamentos y

desarrollar la Red de Centros de Informacin de Medicamentos.
p) Otras funciones que se le asigne segn su competencia.
06.5.3 DIRECCIN DE AUTORIZACIONES SANITARIAS
La Direccin de Autorizaciones Sanitarias est a cargo de los siguientes objetivos

funcionales especficos:
a) Normar y regular el proceso de inscripcin, reinscripcin y cambios diversos para

el otorgamiento del Registro Sanitario.
b) Normar y autorizar la inscripcin, reinscripcin y modificacin en el registro

sanitario de productos farmacuticos y afines.
62
c) Disponer la suspensin y cancelacin del registro sanitario de productos

farmacuticos y afines en aplicacin de sanciones o medidas de seguridad
sanitaria.
d) Normar el funcionamiento y registrar los establecimientos farmacuticos que

producen, importan, exportan, distribuyen, dispensan y expenden producto
farmacuticos y afines.
e) Disponer el cierre temporal o definitivo de los establecimientos farmacuticos en la

aplicacin de sanciones o medidas de seguridad sanitaria.
f) Normar y conducir el Registro Nacional de Regentes y Directores Tcnicos.
g) Normar, controlar y fiscalizar lo relacionado a las previsiones nacionales,

importacin, exportacin, fabricacin suministro y uso de sustancias
estupefacientes, psicotrpicos, precursores de uso mdico, cientfico, otras
sustancias sujetas a fiscalizacin sanitaria, as como de los medicamentos que lo
contienen.
h) Otras funciones que se le asigne segn su competencia.
CAPITULO VII
07. RGANOS DESCONCENTRADOS
07.1 Direccin de Red de Salud Abancay
07.2 Direccin de Red de Salud Antabamba
07.3 Direccin de Red de Salud Aymaraes
07.4 Direccin de Red de Salud Cotabambas
07.5 Direccin de Red de Salud Virgen de Cocharcas - Chincheros
07.6 Hospital Regional Guillermo Daz de la Vega
ARTCULO 27
Las Direcciones de Redes de Salud constituyen rganos tcnicos operativos

desconcentrados de la Direccin Regional de Salud Apurmac, constituido por un
conjunto de establecimientos y servicios de salud, interrelacionados por corredores
sociales, articulados funcional y administrativamente, responsable de: la provisin de
servicios de salud de su competencia, asegurando las atenciones prioritarias de salud en
funcin a las necesidades de la poblacin; proponer e implementar polticas, normas y
63
procesos relacionados a la salud. Est encargada de facilitar la asistencia y el control

tcnico a sus Micro Redes de Salud, adems de organizar los sistemas de referencia y
contrareferencia, comunicaciones, capacitacin, vigilancia epidemiolgica, prevencin y
promocin de la salud y administrar los servicios intermedios. Las funciones especficas
de las Direcciones de Redes de Salud son las siguientes:
a) Ejercen la autoridad en salud a nivel de su jurisdiccin, y son: Direccin de Red de

Salud Abancay; Direccin de Red de Salud Antabamba; Direccin de Red de
Salud Aymaraes; Direccin de Red de Salud Cotabambas; Direccin de Red de
Salud Grau y Direccin de Red de Salud Virgen de Cocharcas Chincheros.
b) Administrar las polticas de salud de la regin en concordancia con las polticas

regionales y los planes sectoriales y locales.
c) Formular y proponer a la Direccin Regional de Salud Apurmac la actualizacin

y/o adecuacin de los documentos de gestin institucional.
d) Seleccionar y designar al personal de confianza de su mbito.
e) Administrar, ejecutar, asignar y supervisar los recursos econmicos en salud para

su mbito de responsabilidad, que la Direccin Regional de Salud Apurmac
delegue.
f) Organizar, implementar y controlar los sistemas administrativos y de soporte en la

red de salud.
g) Cumplir con las Normas de categorizacin y acreditacin de los establecimientos

de salud de su jurisdiccin.
h) Conducir, organizar y gestionar la red de servicios pblicos priorizando la

prevencin, promocin de la salud de las personas adems de la recuperacin y
rehabilitacin, salud ambiental y ocupacional, as como las carteras de servicios y
los sistemas de soporte de las Micro Redes de su mbito, en coordinacin con los
Gobiernos Locales
i) Lograr que la persona, familia y comunidad fomenten entornos saludables.
j) Desarrollar una cultura de salud basada en la familia como unidad bsica, en

centros poblados y en los establecimientos de salud asignados denominados
Centros de Salud y Puestos de Salud.
k) Organizar la provisin de la atencin integral de salud en las Micro Redes de

Salud, en coordinacin con los Gobiernos Locales y promover el Aseguramiento
Universal en Salud
64
l) Dirigir el proceso de suministro de medicamentos e insumos mdico quirrgicos y

odontolgicos de la Red en coordinacin con los gobiernos locales, as como
promover el uso racional de medicamentos
m) Promover los derechos, responsabilidades y participacin ciudadanos en salud en

su mbito de competencia.
n) Planificar, presupuestar y ejecutar la gestin institucional de los recursos fsicos y

los sistemas logsticos en su mbito de su competencia, asignando en custodia y
controlando su uso, identificando sus requerimientos y especificaciones tcnicas,
programando su distribucin y mantenimiento; as como emitir opinin tcnica en
altas, bajas y enajenaciones de sus activos fijos, en coordinacin con la Oficina
Ejecutiva de Administracin de la Direccin Regional de Salud Apurmac
o) Supervisar, monitorear y evaluar los procesos de gestin institucional de la

Direccin de Red de Salud en el mbito de su competencia.
p) Otras que le sean asignadas en el marco de la normativa vigente.
ARTICULO 28.
El Hospital Regional Guillermo Daz de la Vega; es el rgano tcnico operativo

desconcentrado de la DIRESA, constituido por un conjunto de servicios especializados de
salud, responsable de brindar las atenciones de salud de mayor nivel de complejidad y de
referencia en la regin, en funcin a las necesidades de la poblacin. Est encargado
de organizar, gestionar y proveer servicios especializados de prevencin, recuperacin
y rehabilitacin de la salud de las personas. Las funciones especficas del Hospital
Regional Guillermo Daz de la Vega de Apurmac son las siguientes:
a) Lograr la recuperacin de la salud y la rehabilitacin de las capacidades de los

pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena accesibilidad,
en Consulta Externa, Hospitalizacin y Emergencia.
b) Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepcin hasta su

muerte natural.
c) Lograr la prevencin y disminucin de los riesgos y daos a la salud.
d) Apoyar la formacin y especializacin de los recursos humanos, asignando campo

clnico y el personal para la docencia e investigacin, a cargo de las Universidades
e Instituciones educativas, segn los convenios respectivos.
e) Administrar los recursos humanos, materiales econmicos y financieros para el

logro de la misin y sus objetivos en cumplimiento a las normas vigentes.
65
f) Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia y eficacia de la atencin

a la salud, estableciendo las normas y los parmetros necesarios, as como
generando una cultura organizacional con valores y actitudes hacia la satisfaccin
de las necesidades y expectativas del paciente y su entorno familiar.
TITULO IV
DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES
ARTICULO 29.
La Direccin Regional de Salud Apurmac se relaciona con los dems rganos del
Gobierno Regional dentro del marco que establece la Ley Orgnica de Gobiernos
Regionales y el Reglamento de Organizacin y Funciones del rgano Ejecutivo del
Gobierno Regional.
Mantiene relaciones normativas y tcnico-funcionales con el Ministerio de Salud, los

Gobiernos Locales de la Regin y de los otros componentes del Sistema Nacional
Coordinado y Descentralizado de Salud, dentro del marco de unidad de la Repblica que
seala la Constitucin Poltica y la Ley de Bases de la Descentralizacin.
TITULO V
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
RGIMEN ECONMICO
ARTICULO 30.
Las fuentes de financiamiento de la Direccin Regional de Salud, en el marco de la

normatividad vigente, estar constituida por:
a) Recursos Ordinarios.
b) Recursos Directamente Recaudados.
c) Donaciones y Transferencias que efectan las Instituciones y Organismos

Pblicos, as como personas naturales y jurdicas.
66
d) Los recursos provenientes de programas y proyectos.
e) Canon y Sobre Canon
f) Endeudamiento Pblico
g) Los recursos provenientes de los fondos que se creen para la salud.
h) Otros que se establezcan por dispositivos legales.
RGIMEN LABORAL
ARTICULO 31.
El personal de la Direccin Regional de Salud est sujeto al Rgimen Laboral establecido

por el Decreto Legislativo N276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N005-90-PCM, as como en las
disposiciones legales para los trabajadores de la administracin pblica en general y a
las disposiciones legales para el Sector Salud en particular.
Se aplican regmenes laborales especiales a aquellos trabajadores que renan los

requisitos y condiciones establecidas en los Decretos Legislativos N1024 que crea el
Cuerpo de Gerentes Pblicos y N1057 que regula el Contrato Administrativo de Servicios
(CAS), as como sus normas modificatorias y complementarias.
DE APLICACIN
ARTICULO 32.
La Direccin Regional de Salud Apurmac constituir un equipo de Gestin Institucional

para el apoyo tcnico para el Aseguramiento Universal, que depender de la Direccin
General y cuya conformacin y funcionamiento se establecer segn las normas
pertinentes.
ARTCULO 33
Se aplicara la estandarizacin de este documento de gestin institucional a cada

Direccin de Red de Salud y Microred de Salud, del mbito y jurisdiccin de la Direccin
Regional de Salud Apurmac, a fin garantizar la correcta aplicacin de la Norma Tcnica
de Salud Categorizacin de Establecimiento del Sector Salud, aprobado mediante
Resolucin Ministerial N546-2011/MINSA
67
TITULO VI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- En un plazo no mayor de 30 das, posteriores a la aprobacin del presente

Reglamento, la Direccin Regional de Salud Apurmac, remitir a la Gerencia Regional de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Pliego 442 Gobierno
Regional de Apurmac, el proyecto del Cuadro de Asignacin para Personal de la sede
administrativa de la Direccin Regional de Salud Apurmac para su revisin y posterior
aprobacin por parte del Consejo Regional del Gobierno Regional de Apurmac.
SEGUNDA.- La Direccin Regional de Salud Apurmac, implementar el presente

Documento de Gestin Institucional en los distintos rganos y unidades orgnicas
mediante las correspondientes resoluciones, reasignando, rotando y/o reubicando los
recursos humanos, fsicos y econmicos, as como el acerbo documentario a los nuevos
rganos.
TERCERA.- En un plazo mximo de 30 das posteriores a la aprobacin del Cuadro de

Asignacin del Personal, se deber elaborar y aprobar el Manual de
Organizaciones y Funciones de la Direccin Regional de Salud Apurmac.
68
DIRECCIN
GENERAL
RGANO DE CONTROL Consejo Regional

INSTITUCIONAL de la Salud
OFICINA EJECUTIVA DE OFICINA EJECUTIVA DE

OFICINA EJECUTIVA DE
GESTIN Y DESARROLLO DE PLANEAMIENTO
ADMINISTRACIN
RECURSOS HUMANOS ESTRATGICO
UNIDAD DE
UNIDAD DE GESTIN
UNIDAD DE RELACIONES PBLICAS UNIDAD DE ASESORA
ADMINISTRATIVA DE
LOGSTICA E IMAGEN LEGAL
RRHH
INSTITUCIONAL
UNIDAD DE GESTIN
UNIDAD DE
DE CAPACIDADES Y
ECONOMA
DESARROLLO DE RRHH
UNIDAD DE
INFRAESTRUCTURA
EQUIPAMIENTO Y
MANTENIMIENTO
DIRECCIN EJECUTIVA DE
DIRECCIN EJECUTIVA DE DIRECCIN EJECUTIVA DE DIRECCIN EJECUTIVA DE DIRECCIN EJECUTIVA DE
MADICAMENTOS INSUMOS
PROMOCIN DE LA SALUD SALUD AMBIENTAL INTELIGENCIA SANITARIA SALUD DE LAS PERSONAS
Y DROGAS
DIRECCIN DE DIRECCIN DE DIRECCIN DE

DIRECCIN DE DIRECCIN DE
PARTICIPACIN VIGILANCIA FISCALIZACIN,
SANEAMIENTO ATENCIN INTEGRAL
COMUNITARIA EN EPIDEMIOLGICA Y CONTROL Y VIGILANCIA
BASICO DE SALUD
SALUD ASIS SANITARIA
DIRECCIN DE DIRECCIN DE DIRECCIN DE DIRECCIN DE ACCESO

PREVENCIN Y CONTROL DIRECCIN DE
EDUCACIN PARA LA LABORATORIODE DE EMERGENCIAS Y
Y USO RACIONAL
SERVICIOS DE SALUD
SALUD CONTROL AMBIENTAL DESASTRES DE MEDICAMENTOS
ECOLOGA Y ESTADISTICA E DIRECCIN DE
PROMOCIN DE VIDA AUTORIZACIONES
PROTECCIN DEL INFORMTICA Y CALIDAD DE SALUD
SANA SANITARIAS
MEDIO AMBIENTE TELECOMUNICACIONES
DIRECCIN DE
DIRECCIN DE SALUD DIRECCIN DE
LABORATORIO
OCUPACIONAL SALUD MENTAL
REFERENCIAL
DIRECCIN DE HIGIENE DIRECCIN DE

ALIMENTARIA Y SEGUROS PBLICOS
ZOONOSIS Y PRIVADOS
69

Diresa Apurimac Rof

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GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

DIRECCIN REGIONAL DE SALUD DE APURMAC

TITULO I DE LAS DISPOSICIONES GENERALES 6

Objetivo del Reglamento de Organizacin y Funciones 6

TITULO II DE LA ESTRUCTURA ORGANICA INSTITUCIONAL 11-12

01. ORGANO DE DIRECCIN 12

01.1 Direccin General 12-15

02. ORGANOS CONSULTIVOS 16

02.1 Consejo Regional de Salud 16

03. RGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL 17

03.1 rgano de Control Institucional 17-19

04. ORGANOS DE ASESORAMIENTO 19

04.1 Unidad de Asesora Legal 19

05. ORGANOS DE APOYO 22

05.1 Unidad de Relaciones Pblicas e Imagen Institucional 22-23

05.2 Oficina Ejecutiva de Administracin 24

05.2.3 Unidad de Infraestructura Equipamiento y Mantenimiento 28-29

05.3 Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos 29

06. ORGANOS DE LINEA 32

06.1 Direccin Ejecutiva de Promocin de la Salud 32

06.2 Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental 36-37

06.3 Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria 42

06.4 Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas 49-50

06.5 Direccin Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas 57-58

ORGANOS DESCONCENTRADOS 62-64

TITULO IV DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES 65

TTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 65

Anexo 1 Estructura Orgnica de la Direccin Regional de Salud Apurmac 68

La Direccin Regional de Salud Apurmac, en el presente, viene afrontando el reto ms

El presente Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF) de la Direccin Regional de

La actualizacin de este documento de gestin obedece a la incorporacin de 18

Actualmente el Organigrama Estructural de la DIRESA ha sido aprobado en el ao 2009

Finalmente, este documento de gestin guiar y fortalecer las capacidades

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE APURMAC

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

Objetivo del Reglamento de Organizacin y Funciones.

El Reglamento de Organizacin y Funciones es el documento tcnico normativo de

La Direccin Regional de Salud de Apurmac, es el rgano que por delegacin poltica y

Alcance del Reglamento de Organizacin y Funciones.

El presente Reglamento comprende en su alcance normativo a las unidades orgnicas de

La Direccin Regional de Salud, tiene su domicilio legal y sede institucional en la Av.

La Direccin Regional de Salud Apurmac, ejerce su autoridad en la jurisdiccin de la

Visin de la Direccin Regional de Salud Apurmac.

Ser en el Ao 2016 una institucin especializada de dominio y liderazgo rector, totalmente

Misin de la Direccin Regional de Salud Apurmac.

Objetivos Estratgicos de la Direccin Regional de Salud Apurmac

a) Cumplir y hacer cumplir los lineamientos de poltica nacional y regional, objetivos

b) Ejercer el rol rector del proceso de la descentralizacin y brindar asistencia tcnico

c) Proteger la vida y salud de la poblacin en todas sus etapas de vida, a travs de la

d) Mejorar integralmente el entorno ambiental, previniendo y controlando los riesgos y

e) Contribuir a la reduccin de la Morbimortalidad infantil, materna y por

f) Promover que las personas, familias y comunidades adopten estilos de vida

g) Mejorar la Atencin Integral de Salud (AIS) en base al contenido del Plan

h) Garantizar el acceso y la atencin integral con servicios de salud adecuados y de

j) Incrementar el acceso oportuno y uso racional de medicamentos eficaces,

k) Desarrollar capacidades de respuesta necesarias para reducir el impacto de las

Objetivos Funcionales Generales

La Direccin Regional de Salud Apurmac directamente o a travs de las entidades

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las polticas de

b) Formular y ejecutar, concertadamente, el Plan de Desarrollo Regional de Salud.

c) Coordinar las acciones de salud integral en el mbito regional.