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Unidad 2
Lectura 2 La Organizacin
Como conocemos el siglo veinte all por los aos 1900, las sociedades se
encontraban desarrollando cambios de tipo polticos, econmicos y por
supuesto sociales. Es por ello que en ese entonces se funda la iniciativa
organizacional frente a acontecimientos de demanda laboral por parte de
las personas y su abandono de la vida en el campo.
Desde este punto inicial que por momentos tendr caractersticas sociales a
destacar, iniciaremos el estudio de las teoras relevantes vinculadas al
concepto de las organizaciones y su forma de produccin. Desde esa mirada
abordaremos los modelos organizaciones que se desarrollaron a lo largo de
los ltimos aos, desde Taylor hasta la actualidad, pasando por Henry Ford
y el Postfordismo.
Fuente de la imagen:
http://www.google.com.ar/imgres?imgurl=http://3.bp.blogspot.com/_a3KErHwqjVk/
TT6pPlMQIlI/AAAAAAAAAAM/p5LNsjOxpNA/s1600/empresa-redes-sociales-web-
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bih=673
ORGANIZACIN
Las personas que trabajan juntas en grupos para alcanzar alguna meta
necesitan tener papeles que desempear, de modo muy parecido a las
partes que desarrollan los actores en un drama(Weihrich; Koontz;
1996; Pgina 20)
b. El Estado
c. Las cooperativas
e. Los sindicatos
h. Los clubes
j. Las iglesias
6. Segn su tamao:
Grandes
Medianas
Pequeas
Accin Organizada.
Busca alcanzar una meta.
Papeles que desempear.
Estructura intencional y formalizada de puestos.
Crear un ambiente propicio para la actividad humana.
CONJUNTO DE CONJUNTO DE
GRUPOS GRUPOS
FORMALES INFORMALES
1
Fuente;
http://www.google.com.ar/imgres?imgurl=http://www.monografias.com/trabajo
s44/inteligencia-emocional-
empresas/Image5461.gif&imgrefurl=http://www.monografias.com/trabajos44/i
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Frederick Winslow
Taylor (1856-
(1856-1912)
Fuente;
http://www.google.com.ar/imgres?imgurl=http://3.bp.blogspot.com/_e7M5xUUCSCQ/S
9X9OcdWKLI/AAAAAAAAAA0/5OCCvIlRJTM/s1600/frederick-
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ORGANIZACIN
Objetivo: PRODUCTIVIDAD
Salarios altos
Mximo rendimiento
EFICIENCIA Menor tiempo
Menor uso de recursos
Menor numero de
movimientos
Henry Ford
Fuente:
http://www.google.com.ar/imgres?imgurl=http://panamamastermind.com/blog/wp-
content/uploads/2010/02/Henry-
Ford.jpg&imgrefurl=http://panamamastermind.com/blog/henry-
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"Ford coment en cierta ocasin que sus clientes podan escoger cualquier
color que quisiesen para su modelo T, siempre que fuese negro." (Rifkin;
2002; Pgina 124).
Fuente:
http://www.google.com.ar/imgres?imgurl=http://questgarden.com/05/46/9/0511122
20250/images/rr.jpg&imgrefurl=http://questgarden.com/05/46/9/051112220250/pro
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Fuente:
http://www.google.com.ar/imgres?imgurl=http://www.biografiasyvidas.com/monogr
afia/ford/fotos/ford_4.jpg&imgrefurl=http://www.biografiasyvidas.com/monografia/fo
rd/fotos4.htm&usg=__ApTpFUzRxVJYdmYRy7Jq3CMX2W8=&h=450&w=547&sz=
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0
Postfordismo
Toyotismo
La produccin racionalizada;
combina las ventajas de la produccin artesanal y de la produccin en
masa, mientras se evitan los elevados costos de aquella y la rigidez de
sta (Rifkin; 2002; Pgina 126).
Actualidad
Fuente:
http://www.google.com.ar/imgres?imgurl=http://4.bp.blogspot.com/__H_ey8sNdgk/
TESUdw7mhtI/AAAAAAAAABI/Nb02PnCVyn4/s320/organizacion%255B1%255D.g
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como-sistema_17.html&usg=__BYT_Efd3mP0qP-
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PROCESO DE
INSUMOS PRODUCTOS
TRANSFORMACIN
Medio Externo
Fuente: http://www.google.com.ar/imgres?imgurl=http://1.bp.blogspot.com/-
JH4RegmClh4/TXGyXj73-
tI/AAAAAAAAABg/wGJTR48E1YQ/s1600/comunicacion%252Borganizacional.jpg&
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Misin
Visin
Valores
Artefactos
Creencias
Supuestos
Modos de gestin
Procedimientos
Entre otros.
Identidad organizacional
En general defino identidad organizacional como la base inconsciente de
la cultura organizacional. Especficamente es la totalidad de los patrones
repetitivos del comportamiento individual y de relaciones interpersonales,
que todos juntos reflejan el significado no reconocido de la vida
organizacional. Si bien la identidad organizacional est influenciada por el
Fuente: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/310-identidad-
organizacional.html
ORGANIZACIN INSTITUCIN
Es una unidad social delimitada por Las formas de actuar son heredadas
objetivos y lugares de accin. por el hombre y se definen en la
sociedad.
www.uesiglo21.edu.ar