Asignatura Datos del alumno Fecha

Fundamentos de las Tcnicas Apellidos: Pablo Esteban

de Mejora de las Condiciones
21-05-2017
de Trabajo y mbito Jurdico
Nombre: Vsquez Castro
de la Prevencin

Caso prctico

Trabajo: Comit de Seguridad y Salud

En una empresa de consultora e ingeniera, que en los ltimos aos ha tenido una gran
expansin, se han fundado diversas delegaciones, adems de incrementarse el tamao
de la central. La relacin actual es la siguiente:
Central: 45 trabajadores fijos y 12 temporales en funcin de la poca del ao y su
demanda en los trabajos.
Oficina 1: 38 trabajadores fijos y 15 temporales en funcin de demanda.
Oficina 2: 24 trabajadores y 8 temporales.
Oficina 3: 8 trabajadores y 3 temporales.
Oficina 4: 12 trabajadores y 5 temporales.

Todos los trabajadores temporales estn ms de 10 meses al ao contratados. Para

poder cumplir con la legislacin preventiva y dar consulta a los trabajadores se
pregunta al responsable de prevencin de riesgos laborales dentro de la empresa.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso prctico, la Ley 31/1995 de PRL y sus modificaciones,
y lo que necesites extraer de la unidad:

Establece cul ser la composicin, cuntos comits y dnde sern

necesarios en esta empresa. Justifica tu respuesta.
Segn el concepto establecido que dice, El Comit de Seguridad y Salud es el rgano
paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de las
actuaciones de la empresa en materia de prevencin de riesgos. Debe constituirse en
todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o ms trabajadores (UNIR);
se puede establecer que para considerar el nmero de trabajadores existentes en un
centro de trabajo para conformar los comits de seguridad, se deben considerar
adicional a los trabajadores temporales que lo sean por menos de un ao, se

TEMA 3 Caso prctico Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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computaran segn el nmero de das trabajados el ao anterior a la designacin, de

forma que cada 200 das trabajados o fraccin se computaran como un trabajador ms.

El artculo 35.2 de la Ley de PRL (salvo que el convenio colectivo establezca otra cosa)
fija el nmero de delegados de prevencin en funcin de la plantilla de la empresa.
Atendiendo a dicho nmero, la empresa deber designar el mismo nmero de
representantes suyos en dicho Comit.
Centro de Trabajadores Trabajadores Total CSyS Delegados
Trabajo fijos Temporales Trabajadores
Central 45 12 57 Comit de Seguridad y Salud
Oficina 1 38 15 53 Comit de Seguridad y Salud
Oficina 2 24 8 32 Delegado de prevencin, elegido
entre los delegados de Personal
Oficina 3 8 3 11 Delegado de prevencin, ser el
Delegado de Personal
Oficina 4 12 5 17 Delegado de prevencin, ser el
Delegado de Personal

De acuerdo a los datos facilitados se puede considerar a los trabajadores temporales

como un trabajador ms, ya que ellos trabajan ms de 10 meses al ao y ese valor es
superior a los 200 das mnimo para ser considerados con uno ms de la empresa y de
esta manera establecer la formacin de un Comit de Seguridad y salud.

Indica cul sern las atribuciones de sus representantes en caso de visita

de un Inspector de Trabajo a uno de los centros y cmo sern
informados oficialmente. Investiga si los resultados obtenidos de la
visita pueden ser difundidos entre todos los integrantes de la empresa.
Cuando el Inspector llega a la empresa que va a inspeccionar, lo primero que hace es
identificarse como tal mediante carnet de Inspector de Trabajo en el que consta
nombre, cargo y nmero de cdula de identidad. Este carnet es personal e
intransferible, y es diseado de manera segura a fin de evitar usos indebidos. La
principal atribucin de los representantes es la de acompaar al Inspector de Trabajo
durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas,
a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el xito de sus
funciones, el Inspector de Trabajo comunicara su presencia al empresario o a su
representante o a la persona inspeccionada, al Comit de Seguridad y salud, al

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Delegado de Prevencin o, en su ausencia a los representantes legales de los

trabajadores.
La Inspeccin de Trabajo informara a los delegados de Prevencin sobre los resultados
de las visitas a las que hace referencia el apartado anterior y sobre las medidas
adoptadas como consecuencia de las mismas, as como al empresario mediante
diligencia en el libro de Visitas de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social que debe
existir en cada centro de trabajo.

Los delegados deben tener acceso, con las limitaciones correspondientes a la

confidencialidad de los datos sobre vigilancia de la salud, a la informacin y
documentacin relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el
ejercicio de sus funciones y, en particular, a la prevista en los artculos 18 y 23 de la
LPRL (riesgos, medidas de proteccin previstas y adoptadas, controles de la salud,
relacin de accidentes de trabajo). Cuando la informacin est sujeta a las limitaciones
reseadas, solo podr ser suministrada de manera que garantice el respeto de la
confidencialidad.

Cul ser la cadena de responsabilidad del comit dentro de la cadena

de mando de la empresa?
El comit de seguridad se encuentra establecido al mismo nivel de la gerencia para que
as no existan presiones gerenciales al momento de establecer los riesgos que afecten a
los trabajadores y de esta manera se puedan establecer los requerimientos reales en
materia de prevencin de riesgos laborales.

Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y programas

de prevencin de riesgos de la empresa. A tal efecto, en su seno se debatirn, antes de
su puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en la prevencin de riesgos, la
eleccin de la modalidad organizativa de la empresa y, en su caso, la gestin realizada
por las entidades especializadas con las que la empresa hubiera concertado la
realizacin de actividades preventivas; los proyectos en materia de planificacin,
organizacin del trabajo e introduccin de nuevas tecnologas, organizacin y
desarrollo de las actividades de proteccin y prevencin a que se refiere el artculo 16 de
esta Ley y proyecto y organizacin de la formacin en materia preventiva;

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Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva prevencin de los

riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la correccin de las
deficiencias existentes.
En el ejercicio de sus competencias, el Comit de Seguridad y Salud estar facultado
para: Conocer directamente la situacin relativa a la prevencin de riesgos en el centro
de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. Conocer cuntos
documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, as como los procedentes de la actividad del servicio de
prevencin, en su caso. Conocer y analizar los daos producidos en la salud o en la
integridad fsica de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las
medidas preventivas oportunas. Conocer e informar la memoria y programacin anual
de servicios de prevencin.
A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboracin entre
empresas en los supuestos de desarrollo simultneo de actividades en un mismo centro
de trabajo, se podr acordar la realizacin de reuniones conjuntas de los Comits de
Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevencin y empresarios de las
empresas que carezcan de dichos Comits, u otras medidas de actuacin coordinada.

BIBLIOGRAFA

Ley 31/1995, 8 Noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales.

Ley 54/2003, de 12 de Diciembre, de Reforma del marco normativo de la
Prevencin de Riesgos Laborales.
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevencin.
Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto
39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de
Prevencin.

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