TUTORIAL

AVALIAO
DE DESEMPENHO
GDH - 2017
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companhamento e
valiao
 ENTRE NO MDULO SIGRH
DISPONVEL NA PAGINA DA UNIFAP

Coloque seu usurio e senha e clique em ENTRAR

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 PASSO 01
CADASTRAR O PLANO DE AO GERENCIAL

Aps entrar no sistema

clique em:

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Na prxima tela, passe o ponteiro do mouse em AVALIAO, depois em GDH,
PLANEJAMENTO e clique em PLANO DE AO GERENCIAL.

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 Sua UNIDADE
aparecer
automaticamente

Clique na opo
Cadastrar Plano de Ao Gerencial da Unidade

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 As atribuies informadas por ocasio do
dimensionamento aparecero listadas.

Selecione apenas as atribuies que

so de responsabilidade da chea.
Clique em inserir atribuies depois em continuar.
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 Inclua outras
atividades
institucionais
que no estejam
diretamente
relacionadas ao
exerccio da
funo gerencial.
Qual o caminho para
atingir os resultados
da unidade/ setor?
Planejamento das
ferramentas de
Marque gesto a serem
e Descreva utilizadas para o
os Recursos acompanhamento e
Disponveis e avaliao do plano de
ao da unidade.
Necessrios
Execuo das
Atividades

Clique em Finalizar Cadastro do Plano.

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 PASSO 02
CADASTRAR O PLANO INDIVIDUAL
DE TRABALHO

Passe o ponteiro do mouse em AVALIAO, depois em GDH,

PLANEJAMENTO e clique em PLANO INDIVIDUAL DE TRABALHO.
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 Os servidores
lotados na unidade
aparecero
automaticamente Clique em Selecionar
servidor para
cadastro do plano

Caso o servidor no esteja aparecendo,

ATENO realize primeiramente o Dimensionamento da Fora
de Trabalho da Unidade.
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 Informe o Tutor
do servidor que estiver
em Estgio Probatrio

Est opo no aparecer

para servidores estveis.

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 Marque as atribuies que esto relacionadas diretamente
ao servidor, em seguida clique em Inserir Atribuies.

As atribuies relacionadas ao servidor aparecero logo a baixo

clique em Continuar.
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 Marque as
atribuies que
esto
relacionadas
diretamente ao
Cargo, em
seguida clique
em Inserir
Atribuies.
As atribuies
relacionadas
ao Cargo
aparecero
logo a baixo
clique em
Continuar.

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 Padro de Quantidade: Padro de Qualidade:
denir volume, descrever o que indicaria que o
percentagem, valores, trabalho est "bem feito".
quando for o caso.

Padro de prazos:
estabelecer data,
durao, perodo,
quando for o caso.

Procedimentos:
detalhamento das aes
que o servidor deve
realizar para concluir
suas atividades.
Repita a operao em todas as atribuies informadas,
clique em Continuar.
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 clique em Continuar.

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Acordo de horrio de
trabalho informadas
por ocasio do
dimensionamento Espao destinado aos servidores
com horrio especial de estudante.
aparecero aqui.

Espao destinado
para descrever
outras atribuies
dos servidores.
Opcional

Com o que o servidor

pode contar para realizar
suas atividades?
Marque e descreva os recursos
disponveis e necessrios
execuo das atividades.

iviso de clique em Finalizar Cadastro do Plano.

companhamento e
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 Para maiores informaes contatar:
Diviso de Acompanhamento e Avaliao - daa@unifap.br
Nilmara Gurjo da Silva - E-mail: nilmara@unifap.br
Ananias Costa Oliveira - E-mail: ananias@unifap.br
Railson Silva Pereira - E-mail: railson.pereira@unifap.br
Camila Filocreo - E-mail: camilalocreao@unifap.br
Telefone: 3312-1728
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