SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RAHVC-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Huancavelica:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Hospital II
Obstetriz ---------- P2OB-001 05 s/ 3.400.00
Huancavelica Red Asistencial
Centro Mdico Huancavelica
Obstetriz ---------- P2OB-002 01 s/ 3.400.00
Lircay
TOTAL 06

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Huancavelica

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huancavelica

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

OBSTETRIZ (CD. P2OB-001, P2OB-002)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario en
Obstetricia y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Formacin general Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
De preferencia, contar con Ttulo o Constancia de Egresado de
especialidad en Emergencia Obsttrica. (Deseable)
Experiencia laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
(incluyendo el SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
 Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines al servicio convocado, como mnimo de 60 horas, realizadas a
Capacitacin partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
De preferencia, contar con Diplomado en Emergencias Obsttricas.
(Deseable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios para el
Bsico. (Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

OBSTETRIZ (CD. P2OB-001, P2OB-002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en la organizacin, ejecucin, monitoreo y evaluacin de las acciones de Atencin
Integral de Salud.
b) Coordinar, organizar y evaluar las intervenciones dirigidas a la atencin integral de salud de la
mujer en el mbito de su Jurisdiccin del Centro Asistencial.
c) Atender a mujeres en el proceso de gestacin y periodo post natal.
d) Atender a mujeres durante el parto.
e) Impartir educacin sanitaria pre y post natal.
f) Tomar huellas pelmatoscpicas del recin nacido y extender certificados de nacimiento.
g) Efectuar visitas domiciliarias de control de riesgos.
h) Controlar la labor de asepsia y buen estado del material instrumental mdico.
i) Atender mujeres no gestantes en aspectos de su competencia (planificacin familiar, deteccin
de cncer ginecolgico, etc.).
j) Participar en la formulacin y evaluacin de actividades de promocin de la salud y prevencin
de enfermedades brindando asistencia tcnica en aspectos de su competencia (salud sexual y
reproductiva, etc.)
k) Participar en la capacitacin y formacin del personal de salud, enfatizando la mujer en edad
frtil y madre gestante.
l) Capacitar al personal a su cargo.
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
n) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
o) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
p) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Mayo de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de junio del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 05 de mayo del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 22 de mayo del 2017 SGGI GCTIC
informativas
 Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 25 al 30 de mayo de 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
31 de mayo del 2017
a las 16:00 horas en la Unidad de
Resultados de Precalificacin Recursos Humanos de la Red
SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del Asistencial Huancavelica, Sito en Av.
URRHH
SISEP Escalonada N 145 Barrio de San
Cristbal Huancavelica y en la
pgina Web Institucional
Evaluacin Psicotcnica y 01 de junio del 2017
6 URRHH
Psicolgica a las 11:00 horas
01 de junio del 2017
a las 16:00 horas en la Unidad de
Publicacin de resultados de la Recursos Humanos de la Red
SGGI GCTIC /
7 Evaluacin Psicotcnica y Asistencial Huancavelica, Sito en Av.
URRHH
Psicolgica Escalonada N 145 Barrio de San
Cristbal Huancavelica y en la
pgina Web Institucional
02 de junio del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos URRHH
a las 11:00 horas
01 de junio del 2017
a las 16:00 horas en la Unidad de
Recursos Humanos de la Red
Publicacin de resultados de la SGGI GCTIC /
9 Asistencial Huancavelica, Sito en Av.
Evaluacin de Conocimientos URRHH
Escalonada N 145 Barrio de San
Cristbal Huancavelica y en la
pgina Web Institucional
05 de junio de 2017
de 08:30 a 14:00 horas y de 14:00 a
16:30 horas en en la Unidad de
Recepcin de C.V. documentados
10 Recursos Humanos de la Red URRHH
de postulantes precalificados
Asistencial Huancavelica, Sito en Av.
Escalonada N 145 Barrio de San
Cristbal Huancavelica
Evaluacin del C.V. u Hoja de
11 A partir del 06 de junio de 2017 URRHH
Vida
07 de junio del 2017
a las 16:00 horas en la Unidad de
Publicacin de resultados de la Recursos Humanos de la Red
SGGI GCTIC /
12 Evaluacin Curricular u Hoja de Asistencial Huancavelica, Sito en Av.
URRHH
Vida Escalonada N 145 Barrio de San
Cristbal Huancavelica y en la
pgina Web Institucional
08 de junio del 2017
13 Evaluacin Personal URRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 08 de junio del 2017
14
Evaluacin Personal a las 16:00 horas en la Unidad de
Recursos Humanos de la Red
SGGI GCTIC /
Asistencial Huancavelica, Sito en Av.
URRHH
15 Publicacin del Resultado Final Escalonada N 145 Barrio de San
Cristbal Huancavelica y en la
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 09 de junio del 2017 URRHH
17 Registro del contrato
(i)El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huancavelica
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

 La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.