UNIESP

IESA Instituto de Ensino Superior Santo Andr

Andressa de Araujo Lima

Alexandre Barbosa Caldeira
Mayara Lopes
Marcell Solazzo
Tas de Melo Eleutrio

A EVIDENCIAO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS

EMPRESAS DO RAMO DE ENERGIA ELTRICA

Santo Andr
2015
 Andressa de Araujo Lima
Alexandre Barbosa Caldeira
Mayara Lopes
Marcell Solazzo
Tas de Melo Eleutrio

A EVIDENCIAO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS

EMPRESAS DO RAMO DE ENERGIA ELTRICA

Trabalho de Concluso do Curso apresentado ao curso de

bacharel em Cincias Contbeis do Instituto de Ensino Superior
Santo Andr Faculdade IESA/UNIESP, como exigncia parcial
para a obteno do bacharelado em Cincias Contbeis.

Orientadora: Prof Sandra Egydio Pereira da Silva

Santo Andr
2015
 UNIESP
IESA Instituto de Ensino Superior Santo Andr

O Trabalho de Concluso de Curso dos alunos Andressa de Araujo Lima, Alexandre

Barbosa Caldeira, Mayara Lopes, Marcell Solazzo e Tas de Melo Eleutrio, Com o
ttulo: A evidenciao do Capital Intelectual nas empresas do ramo de energia eltrica,
enquanto parte integrante do processo avaliativo, preencheu os requisitos necessrios
para a concluso do curso de Cincias Contbeis.

_______________________________________
Prof Sandra Egydio Pereira da Silva, Orientadora

_______________________________________
Prof Patricia Aparecida Vicente Faria, Convidada

_______________________________________
Prof Joo Yanase, Convidado

Professores Banca Examinadora

Santo Andr, 01 de julho de 2015

 AGRADECIMENTO

A Prof Sandra Egydio Pereira da Silva pela orientao no decorrer desta pesquisa,
sempre apresentando observaes importantes em seus comentrios, compartilhando
seus conhecimentos, sendo uma contribuio valiosa neste trabalho.
Que os vossos esforos desafiem as impossibilidades, lembrai-
vos de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do
que parecia impossvel. Charles Chaplin
 RESUMO

A contabilidade de grande importncia para os acionistas e tomadores de

decises, pois demonstra a situao patrimonial das empresas. Os demonstrativos
contbeis fornecem informaes, porm considerado a crescente competio entre as
empresas, so complementados pelos relatrios de administrao que ajuda o usurio
a ter uma viso sobre a situao social e poltica da empresa, entre elas a evidenciao
do capital intelectual. A evidenciao do capital intelectual tem sido utilizada como
vantagem competitiva. Nesse sentido, o estudo apresenta os resultados de uma
investigao sobre a evidenciao voluntria do Capital Intelectual nos Relatrios de
Administrao das 10 companhias com melhor classificao no ranking de continuidade
de servio de energia eltrica segundo a ANEEL e listadas na Bolsa de Valores de So
Paulo (BOVESPA). Os dados da pesquisa so de natureza secundria, sendo que a
tcnica utilizada foi a anlise de contedo, com codificao numrica adaptada de
Guthrie et al. (1999) e classificao das categorias de elementos de Capital Intelectual
proposta por Sveiby (1997). Os resultados demonstram que a grande maioria tem
cincia da importncia da evidenciao do capital intelectual, porm ainda h empresas
que no evidenciam o capital intelectual.
 ABSTRACT

Accounting is of great importance to shareholders and decision makers, as it

demonstrates the financial position of companies. The financial statements provide
information, but considered the growing competition between companies, are
supplemented by management reports that help the user to gain insight into the social
and political situation of the company, including the disclosure of intellectual capital. The
disclosure of intellectual capital has been used as a competitive advantage. In this
sense, the study presents the results of an investigation into the voluntary disclosure of
intellectual capital in the management reports of the 10 companies with the best rating in
the ranking of continuity of electricity service according to ANEEL and listed on the So
Paulo Stock Exchange ( BOVESPA). The survey data are of a secondary nature, and
the technique used was content analysis with numerical coding adapted from Guthrie et
al. (1999) and classification categories of Intellectual Capital elements proposed by
Sveiby (1997). The results show that the vast majority is aware of the importance of
disclosure of intellectual capital, but there are still companies that do not show
intellectual capital.
SUMRIO

1 INTRODUO............................................................................................................1
2 REFERENCIAL TERICO..........................................................................................4
2.1 ATIVO INTANGVEL................................................................................................4
2.2 CAPITAL INTELECTUAL.........................................................................................5
2.3 EVIDENCIAO......................................................................................................6
3 METODOLOGIA DA PESQUISA................................................................................8
4 ANLISE DE CONTEDOS DOS RELATRIOS....................................................11
4.1 NATUREZA DA EVIDENCIAO..........................................................................12
5 RESULTADOS DA PESQUISA.................................................................................15
6 CONCLUSO............................................................................................................16
7 REFERENCIAS.........................................................................................................17
 1

1 INTRODUO

Com a crescente competio entre as empresas no atual cenrio econmico, a

busca pelo conhecimento tornou-se um diferencial competitivo. Na era da informao, o
conhecimento deixa de ser apenas mais um fator para a sobrevivncia da empresa e
passa a ser o elemento principal para um planejamento futuro quase isento de erros e
prevenindo a companhia das ameaas do mercado. Para Klein (1998, p.1), as
empresas atualmente esto competindo em uma economia de conhecimento.
Atualmente as informaes podem valer mais do que os ativos tangveis como as
mquinas e os equipamentos, j que obt-la pode significar vantagem mediante os
concorrentes contribui para utilizao melhor de seus recursos financeiros.

Tal importncia que se tem dado ao conhecimento na sociedade atual, faz a

contabilidade gerencial comear a ganhar mais fora, pois nota-se que esta uma
ferramenta fundamental para a tomada de decises e para o conhecimento
aprofundado das empresas vista dos acionistas e interessados em seu crescimento e
estabilidade econmica. Sendo assim, surge a necessidade de as demonstraes
contbeis evidenciarem o valor que o conhecimento que a empresa possui pode
contribuir para a sobrevivncia atravs das demonstraes contbeis, j que a
contabilidade deve conter as informaes necessrias para servir de base slida para a
tomada de decises.

Neste contexto, surge a questo do capital intelectual. De acordo com Stewart

(1998) o capital intelectual a soma do conhecimento de todos em uma empresa o qual
lhe proporciona vantagem competitiva, gerando riqueza. Ou seja, o capital intelectual
compete todas as informaes que a empresa acumulou em seu tempo de operao,
tanto internamente por meio dos processos que acabam sendo aprimorados atravs
dos colaboradores como externamente, atravs da sua relao com os clientes e
avanos tecnolgicos.
 O tema capital intelectual j um tema que vem sendo discutido a algum tempo
e de acordo com Schnorrenberger (2003), a partir da dcada de 70 o tema capital
intelectual comeou a ter uma tratativa como sendo um ativo intangvel muito
importante, fato devido a mudanas no cenrio econmico antes sem muitas
instabilidades, o que obrigou as empresas a se adaptarem ao novo cenrio econmico
e se sobressarem sobre seus concorrentes.

Com base neste contexto econmico e a necessidade citada, o seguinte trabalho

visa demonstrar a grande importncia do capital intelectual dentro da contabilidade
gerencial e como o conhecimento dos funcionrios, embora seja uma caracterstica
intangvel, trazem benefcios tangveis para a organizao. destacado tambm a
importncia que este tema se d dentro da contabilidade, j que grande parte do
goodwill, que a diferena entre o valor contbil e o valor de mercado, compe-se em
grande parte do capital intelectual, uma informao que at o momento no se chegou
a uma concluso sobre sua correta mensurao, porm tem uma enorme importncia
na anlise de um balano e assim est sendo atualmente demonstrado atravs de
relatrios da administrao como complemento de informao para servir de base nas
decises dos acionistas.

As demonstraes contbeis tem como objetivo principal serem bases slidas

para as tomadas de decises dentro das empresas, porm nota-se que ainda
apresentam uma divergncia considervel quando comparadas ao valor real da
companhia, prejudicando assim sua anlise. Mesmo assim, a contabilidade ainda no
encontrou um modo eficaz e assertivo para mensurar e evidenciar este valor em suas
demonstraes. Assim neste trabalho, apresentamos a importncia que o capital
intelectual tem para a empresa e como importante o investimento nesse importante
ativo intangvel, bem como frisar que a evidenciao do mesmo, atravs de relatrios
secundrios contabilidade neste trabalho a citar como exemplo o relatrio da
administrao, apresenta-se como uma questo fundamental para preencher esta
lacuna.
 Para isso, no referido trabalho sero analisadas atravs do relatrio da
administrao as 10 maiores empresas no ramo de energia eltrica atravs da
evidenciao voluntria, conforme consta no banco de dados da Bovespa, trazendo a
resposta a seguinte pergunta: Qual o nvel de evidenciao do capital intelectual das 10
empresas de grande porte com melhor colocao no ranking de continuidade de
servios do ramo de energia eltrica listadas pela ANEEL com demonstraes
publicadas na BMFBovespa.

A escolha metodolgica desta pesquisa foi informada pelos resultados do

trabalho revisionista de Souza, Ensslin, Shnorrenberger, Reina e Rover, (2008), que
identificaram as empresas do setor eltrico, listadas na BOVESPA, que evidenciam, de
forma voluntria seus elementos de capital intelectual, sendo escolhido o setor de
energia eltrica por acreditar que essas empresas apresentarem uma maior qualidade e
eficincia em seus servios e consequentemente percebem a importncia do capital
intelectual e o evidenciam voluntariamente.
2 REFERENCIAL TERICO

2.1 ATIVO INTANGVEL

Segundo Schmidt e Santos (2002, p.14), o termo intangvel vem do latim,

tangere ou tocar, logo, os bens intangveis so os que no podem ser tocados, porque
no possuem corpo fsico, e de acordo com Antunes e Martins (2002), esses bens
intangveis so os responsveis principais que correspondem a diferena entre o valor
contbil da entidade e o seu valor de mercado. importante tambm mencionar que
tanto os ativos corpreos ou incorpreos s podem trazer benefcios a empresa caso os
mesmos gerem um lucro futuro ou qualquer outro tipo de benefcio ou vantagem.
O grande problema atualmente quanto aos ativos intangveis sua
mensurao. Hendriksen e Breda (1999, p.388) menciona que os ativos intangveis
competem umas das reas mais difceis e complexas dentro da rea contbil, e causa
incerteza em relao a mensurao monetria e a vida til ou o tempo em que eles
permanecero trazendo benefcios econmicos para a empresa. Dentro de uma
organizao, podemos destacar quatro tipos de capital:
Capital Humano, responsvel pela formao de funcionrios;

Capital Estrutural, compreende todo o planejamento da empresa;

Capital do Cliente, relao entre os clientes e fornecedores;

Capital Intelectual, unio de todo o conhecimento dos colaboradores, desde

do operacional, at a presidncia, e expe a necessidade de novas estruturas
para relatar o desempenho organizacional;

Esses bens incorpreos so responsveis pela diferena do valor contbil e de

mercado nas entidades, Antunes e Martins (2002). Vale ressaltar que, um ativo sendo
tangvel ou intangvel s ter valor caso gere algum lucro no futuro, e a partir disso, as
empresas observaro se tal ativo a afeta positivamente ou negativamente, assim
definindo estratgias para solucionar o possvel problema. Utilizar os capitais (humano,
estrutural, do cliente e intelectual) agrega valor empresa, pois considera-se que o
processo produtivo est cada vez mais dependente de valores intangveis gerados pelo
conhecimento (NONAKA e TAKEUCHI, 1997; STEWART, 1998; e SVEIBY 1998).
Hendriksen e Breda (1999, p.388), diz que os ativos intangveis uma das reas mais
complexas dentro da contabilidade, e causa certa incerteza em relao ao seu valor e a
vida til.

2.2 CAPITAL INTELECTUAL

O tema Capital Intelectual, segundo Porter (1995) apud Schnorrenberger (2003),

passou a ser considerado como sendo um ativo intangvel importante a partir da dcada
de 70, com as alteraes no cenrio econmico que at ento no havia passado por
grandes transformaes desde o sculo XX, embora no primeiro momento encontrou
certa resistncia por falta das empresas, acabou obrigando a essas mudanas para
apenas assim conseguirem se adaptar a mudana mercadolgica e manter uma
vantagem competitiva em relao concorrncia.

Pioneiro na rea de capital intelectual, STEWART (1997) nomeia os ativos

intangveis como capital intelectual. Esse, por sua vez subdivide-se em: capital humano,
capital estrutural e capital do cliente.

O capital humano a capacidade, conhecimento, habilidade, criatividade e

experincias individuais dos empregados e gerentes transformados em produtos e
servios que so o motivo pelo qual os clientes procuram a empresa e no o
concorrente.

O capital estrutural o caminho pelo qual e, ao longo do qual, o conhecimento

trafega, ou seja, o arcabouo e a infra-estrutura que apoiam o capital humano. O capital
estrutural inclui fatores como a qualidade e o alcance dos sistemas informatizados, a
imagem da empresa, os bancos de dados exatos, os conceitos organizacionais e a
documentao.

E o capital do cliente o valor dos relacionamentos de uma empresa com as

pessoas com as quais faz negcios.

2.3 EVIDENCIAO

Houveram vrias mudanas em relao aos intangveis com lei n11.638 / 2007,
entre elas a criao de um subgrupo intangvel dentro do balano patrimonial. A
evidenciao do capital intelectual, tornou-se um papel importante nas informaes aos
investidores, a partir dessas informaes onde a companhia realmente conhece e
sabe quanto valem os seus intangveis (Antunes, Leite, & Guerra, 2009).

Para que se evidencie o valor de uma sociedade e a sua perspectiva de gerao

de benefcios futuros, necessrio que se leve em conta no somente seu valor
patrimonial, mas tambm seu intangvel, o que agrega valor s empresas e mantm
vantagem competitiva (SCHNORRENBERGER, 2005). As informaes publicadas nos
demonstrativos contbeis so de alta relevncia, porm tm-se mostrado insuficientes
para prover o efetivo suporte tomada de deciso.

Para Beuren e Oliveira (2003), os ativos intangveis so atualmente um dos

principais fatores de vantagem competitiva para as empresas, como citado
anteriormente, o capital intelectual colocado como um conjunto de conhecimentos,
informaes e know-how, que agrega valor aos produtos e ou servios, mediante
aplicao de inteligncia.

Tambm verificada a importncia da gesto de competncias e como elas

unidas, com um mesmo objetivo geram maior riqueza. So essas as competncias que
mostram o modo de agir de cada profissional e, sobretudo, de buscar uma atuao de
um fazer atrelado em um saber. Como vantagens competitivas relacionadas ao capital
intelectual, podemos citar tambm a melhor qualidade e menor custo dos produtos
vendidos, melhor ampliao e distribuio das competncias e conhecimentos dos
funcionrios e estmulo para a inovao.

No Brasil, verifica-se que o recurso conhecimento vem aumentando

aceleradamente sua importncia para o desempenho empresarial e que os desafios
impostos pela relativa e recente abertura econmica tornam a questo da gesto do
conhecimento ainda mais fundamental para as empresas brasileiras. (TERRA, 2007, p.
1).
3 METODOLOGIA DA PESQUISA

Esta pesquisa considerada como sendo descritiva, j que tem como alvo
principal descrever os elementos relativos ao Capital Intelectual dentro dos relatrios da
administrao de 2014 e fazer anlises comparativas entre elas no respectivo perodo.

Os dados da pesquisa caracterizada como pesquisa bibliogrfica pois utiliza de

dados secundrios, foi feita atravs da anlise dos Relatrios da Administrao, para se
chegar a uma concluso sobre o assunto.

A pesquisa realizada tem como objetivo principal demonstrar a evidenciao

voluntria do capital intelectual em 10 empresas no ramo de energia eltrica. Para se
chegar nessa concluso, notou-se que a melhor fonte de dados a se utilizar o relatrio
da administrao destas empresas, j que o modo mais utilizado para abordar
assuntos que dificilmente podem ser mensurados, porm que tenham uma importncia
significativa.

A metodologia utilizada na pesquisa foi baseada no modelo de Guthrie et al.

(1999 apud Carvalho, Ensslin e Igarashi, 2006, p.4), que atribui cdigos numricos
dependendo do nvel de evidenciao desses elementos.

Para esta pesquisa, utilizamos primeiramente o Ranking da continuidade de

servio do ano de 2014 das empresas de grande porte de energia eltrica de acordo
com a ANEEL, j que acreditamos que por estas apresentarem uma maior qualidade e
eficincia em seus servios, percebem a importncia do Capital intelectual e o
evidenciem voluntariamente, selecionando as 20 primeiras deste ranking. Inicialmente,
utilizaramos as 20 empresas como sendo a amostra a ser considerada, porm apenas
10 delas continham informaes na Bolsa de Valores de So Paulo. Por isso, optou-se
por estabelecer como amostra da pesquisa apenas as 10 empresas que continham
informaes na BOVESPA, para no prejudicar a comparabilidade e as concluses
sobre este estudo, sendo elas: Coelce, Cemar, Cemig-D, CPFL-Piratininga, Elektro,
Enersul, Eletropaulo, Escelsa, Cosern e Celesc-DIS.

Com respeito ao problema que o trabalho visa solucionar, a seguinte pesquisa

caracteriza-se como qualitativa, j que no h a utilizao de dados estatsticos no
processo da anlise.

A classificao dessas empresas na evidenciao voluntria feita com base

nas 3 categorias do Capital Intelectual conforme Sveiby (1997), onde foram
selecionados os itens que mais so apresentados nos relatrios da administrao
utilizados como base para esta pesquisa, que so: O capital interno, representado por
controle de perdas e otimizao de processos, o capital externo pela qualidade dos
servios oferecidos aos clientes e a facilidade na qual eles o disponibilizam, e a
competncia dos funcionrios que consiste no treinamento dos funcionrios e
investimentos em motivao.

Para fazer a anlise da evidenciao do Capital Intelectual, foi utilizada a

metodologia de Guthrie et al. (1999 apud CARVALHO,ENSSLIN e IGARASHI, 2006,
p.4), que utiliza-se de cdigos numricos para qualificar a evidenciao do capital
intelectual, conforme relao:

0 = item no presente no relatrio;

1 = item presente no relatrio, porm no mensurado;
2 = item presente no relatrio mensurado numericamente;
3 = item presente no relatrio mensurado monetariamente.

No estudo feito por Guthrie (1999), concluiu-se que a grande maioria dos
elementos no foram evidenciados (cdigo 0), e dos elementos que foram evidenciados
a grande maioria era na forma descritiva (cdigo 1). Neste trabalho, iremos tambm
analisar se estes resultados se repetem.

Para determinar os elementos e suas categorias pesquisadas, utilizada na

pesquisa a classificao de Sveiby (1997 apud CARVALHO, ENSSLIN e IGARASHI,
2006 p. 5), tanto em termos das categorias, quanto em termos dos elementos,
conforme tabela 2.
 11

4 ANLISE DE CONTEDOS DOS RELATRIOS

Para demonstrar as informaes coletadas da ANEEL referente ao Ranking de

continuidade de servio de 2014 e as empresas das quais foram coletados dados dos
respectivos relatrios da administrao no dia 18 de maio de 2015, elaboramos a tabela
1.

Tabela 1 - Ranking da Continuidade do Servio 2014

Posio no Ranking Sigla Empresa Regio
2 COELCE COMPANHIA ENERGTICA DO CEAR NE
3 CEMAR COMPANHIA ENERGTICA DO MARANHO NE
8 CEMIG-D CEMIG DISTRIBUIO SE
9 CPFL-PIRATININGA COMPANHIA PIRATININGA DE FORA E LUZ SE
10 ELEKTRO ELEKTRO ELETRICIDADE E SERVIOS SE
12 ENERSUL EMPRESA ENERGTICA DE MATO GROSSO DO SUL CO
14 ELETROPAULO ELETROPAULO METROPOLITANA ELETRICIDADE DE SO PAULO SE
16 ESCELSA ESPRITO SANTO CENTRAIS ELTRICAS SE
17 COSERN COMPANHIA ENERGTICA DO RIO GRANDE DO NORTE NE
20 CELESC-DIS CELESC DISTRIBUIO SU
Fonte: Site Agncia Nacional de Energia Eltrica (ANEEEL) 2015

Para demonstrar o nvel de evidenciao do capital intelectual e de seus

elementos, elaboramos a tabela 2.

Tabela 2 Evidenciao do Capital Intelectual

CLASSIFICAO EMPRESAS PESQUISADAS
CAPITAL INTELECTUAL COELCE CEMAR CEMIG-D CPFL ELEKTRO ENERSUL ELETROPAULO ESCELSA COSERN CELESC

Capital Interno 3 3 4 0 3 1 2 4 6 3

Controle de perdas 3 2 3 0 0 0 1 1 3 0

Otimizao de Processos 0 1 1 0 3 1 1 3 3 3

Capital Externo 1 2 3 0 4 2 3 3 3 3
Qualidade dos servios
1 1 1 0 1 0 2 1 1 3
prestados
Facilidades oferecidas aos
0 1 2 0 3 2 1 2 2 0
clientes
Competncia funcionrios 0 3 4 0 3 3 1 4 3 3

Treinamento de Funcionrios 0 2 3 0 3 3 0 3 2 3

Investimento em Motivao 0 1 1 0 0 0 1 1 1 0

TOTAL 4 8 11 0 10 6 6 11 12 9
Fonte: Autores
4.1 NATUREZA DA EVIDENCIAO

Para demonstrar o procedimento utilizado para chegar nessa evidenciao

atravs dos Relatrios da Administrao, segue alguns exemplos de trechos extrados
dos mesmos:

Controle de perdas: Em 2008, a reestruturao da Gerncia de Combate s

Perdas foi essencial para a reviso dos processos, desde a seleo de pessoas,
treinamento, adequao dos procedimentos internos (aderentes s normas regulatrias
e judiciais), at a padronizao de atividades e abordagem ao cliente. Esta
transformao e a criao do Comit de Perdas, onde todos os envolvidos no processo
prestavam contas de suas aes em reunies semanais, refletiram desde o incio de
2008, quando deu se o incio do projeto de reduo das perdas, at Dezembro de 2014,
reduo de 11,3 p.p. em perdas acumuladas. (COELCE, Relatrio da Administrao de
2014, p. 5).

Otimizao de Processos: Pesquisa e Desenvolvimento (P&D): Em 2014,

iniciamos 5 projetos de P&D, permanecendo assim 11 projetos em execuo, com
investimentos da ordem de R$ 3,9 milhes. A EDP Escelsa destaca os projetos
Observatrio do Consumidor e Opes Tarifrias cujas avaliaes qualitativas e
quantitativas aplicadas no InovCity Esprito Santo (Domingos Martins e Marechal
Floriano) e InovCity Aparecida traro resultados significativos a respeito da percepo
do cliente sobre as tendncias tecnolgicas oriundas das redes inteligentes, bem como,
a identificao da sensibilidade variao do modelo tarifrio (tarifa branca, pr-
pagamento, bandeiras tarifrias, etc). Importante frisar tambm, o ineditismo do P&D
Laboratrio de Smart Grids em desenvolvimento com a Universidade de So Paulo
(USP). (ESCELSA, Relatrio da Administrao, p. 7).

Qualidade dos Servios Prestados: A Cemig desenvolve aes e iniciativas

com o objetivo de melhorar a gesto operacional, a organizao da logstica de servios
de atendimento s emergncias, e a realizao permanente de inspees e
manutenes preventivas das subestaes, das linhas e redes de distribuio. Investe,
tambm, na qualificao dos seus profissionais, em tecnologias de ponta e na
padronizao dos processos de trabalho. (CEMIG, Relatrio da Administrao, p. 8)

Facilidades Oferecidas aos Clientes: 2014 foi um ano em que a CEMAR

consolidou vrios processos, superou vrios desafios atravs da consolidao de todos
os seus processos e fortalecimento da sua linha de atuao cada vez mais voltada para
melhoria da satisfao dos clientes varejo e corporativos, destacando as seguintes
realizaes:
. Criao do Comit de Gesto Matricial de Clientes (GMC), com base nos dados do
Mapa Trmico, ferramenta que permite acompanhar os indicadores tcnicos e
comerciais que refletem a real
situao dos 217 muncipios do Estado e seus bairros;
. Processo de Certificao Inicial, treinamento pelo qual os novos atendentes
presenciais e de Tele atendimento precisam passar antes de iniciar sua rotina;
. Processo de Reorientao dos Atendentes;
. Acompanhamento por Performance dos Fornecedores;
. Gesto dos Servios Comerciais e Tratamento de Reclamaes;
. Aes de Responsabilidade Social junto Comunidade;(CEMAR, Relatrio da
Administrao, p. 6)

Treinamento de Funcionrios: Em 2014, a Celesc D somou 15.000

participaes em treinamentos internos e externos. O nmero total de horas/aula de
treinamento chegou a mais de 110 mil horas, com investimento em capacitao de mais
de R$2,3 milhes. As aes desenvolvidas so de carter empresarial, sendo elas
presenciais ou distncia, cujos valores so a economicidade, a relao custo-
benefcio e o retorno em qualidade e produtividade, salvo as exigncias legais.
A Celesc D tambm investiu em 2014, R$348 mil em auxlio-estudante e R$297
mil em custeio de ps-graduao aos seus empregados, que consiste em reembolsos
entre 75% e 100% dos valores gastos com formao escolar (ensino mdio, graduao,
ps-graduao), como forma de incentivar a continuidade dos estudos estimulando a
profissionalizao e o aperfeioamento pessoal. (CELESC, Relatrio da Administrao,
p. 14)

Investimento em Motivao: Diariamente, a AES Eletropaulo mantm ateno

especial voltada para seus colaboradores. A empresa busca criar mecanismos de
incentivo e valorizao que proporcionem eficincia, satisfao profissional e qualidade
de vida. Em 2014, teve continuidade o processo de desenvolvimento dos 6.152
colaboradores da AES Eletropaulo com o objetivo de fazer o profissional se sentir
realizado com o que faz e ter a conscincia de que seu trabalho traz benefcios para a
sociedade. As polticas de desenvolvimento de carreira, que incluem os processos de
educao continuada, estgio, reconhecimento, cursos de idiomas, participao em
cursos e seminrios, alm do programa Siga Livre, que permite mobilidade de cargos e
funes dentro da empresa, norteiam o enfoque desse trabalho. O dilogo com a alta
direo garantido pelo P Na Estrada, programa que coloca o principal executivo da
Companhia, seu Diretor Presidente, em uma conversa aberta e direta com os
colaboradores, com o objetivo de apresentar os resultados do ano anterior, a estratgia
para o prximo perodo, o plano de investimentos e as metas a serem perseguidas.
(ELETOPAULO, Relatrio da Administrao, p. 14).
5 RESULTADOS DA PESQUISA

Com base nos relatrios de administrao e notas explicativas das empresas de

energia eltrica, foram obtidas as informaes apresentadas a seguir, sobre a
evidenciao dos elementos do capital intelectual.

Grfico 1- Nvel de Evidenciao dos Elementos do capital intelectual

Fonte: Autores
 Da amostra utilizada para pesquisa, nota-se que apenas uma das empresas no
evidenciou o capital intelectual no Relatrio da Administrao, assim sendo 90% das
empresas pesquisadas evidenciou no mnimo um aspecto do Capital Intelectual, quer
numericamente monetariamente ou de forma descritiva, mostrando assim que a grande
maioria tem cincia da importncia desta informao para os investidores e acionistas.
Grfico 2 - Nvel de evidenciao dos elementos do capital interno

Fonte: Autores

Na evidenciao, destaca-se os investimentos na otimizao dos processos,

sendo assim evidenciados por 90% das empresas, o que prova que as empresas
percebem o quo importante o investimento em sempre buscar uma melhoria
contnua e um uso mais eficaz dos recursos para ter um melhor resultado.
Grfico 3 - Nvel de evidenciao dos elementos do capital externo

Fonte: Autores

Observa-se que h um alto nvel de evidenciao dos elementos do capital

externo demonstrando que as empresas se preocupam em demonstrar seus objetivos
de melhorar a gesto operacional atravs da consolidao de todos seus processos
voltada a melhoria da satisfao dos clientes.

Grfico 4 - Nvel de evidenciao dos elementos de competncia funcionrios

Fonte: Autores

Quanto ao elemento Investimento em Motivao, nota-se que apareceu em 50%

dos Relatrios, porm foi o nico elemento cuja evidenciao aparece apenas em
forma descritiva, concluindo assim que h empresas preocupadas no apenas no
treinamento dos funcionrios, mas tambm em como o funcionrio se sente perante a
companhia, porm no esto destacando quanto de seus recursos so investidos para
esta finalidade. J quanto ao treinamento de funcionrios, 50% das empresas
evidenciaram monetariamente, mostrando assim quanto tem investido em seus
funcionrios para terem uma melhor capacitao e uma melhor desenvoltura dentro das
organizaes e dando assim uma informao mais completa aos investidores.

6 CONCLUSO

O principal objetivo desta pesquisa foi demonstrar a evidenciao voluntria do

capital intelectual em 10 empresas no ramo de energia eltrica listadas na BOVESPA.
Com a realizao da pesquisa notamos um alto nvel de evidenciao do Capital
Intelectual dentro das organizaes.

Os resultados da pesquisa demonstram que a grande maioria tem cincia da

importncia da evidenciao do capital intelectual, porm conforme apontado na
pesquisa, o elemento Investimento em Motivao foi nico que apareceu apenas na
forma descritiva, concluindo assim que h empresas preocupadas no apenas no
treinamento dos funcionrios, mas tambm em como o funcionrio se sente perante a
companhia, porm no esto destacando quanto de seus recursos so investidos para
essa finalidade.

Com destaque na evidenciao, os elementos mais evidenciados foram os

investimentos na otimizao dos processos com ndice de 90 %, provando que as
empresas percebem o quo importante o investimento em sempre buscar uma
melhoria continua e um uso mais eficaz dos recursos para ter um melhor resultado. Nos
levando acreditar que as empresas reconhecem a importncia do capital intelectual pois
atravs dele demonstram seu crescimento e planejamento futuro.

Com base nos relatrios de administrao analisados conclui-se que pelo fato
das empresas escolhidas possurem um nvel alto de evidenciao referente ao capital
intelectual reconhecem sua importncia para os usurios internos e externos
possibilitando maior destaque perante aos acionistas.
Para estudos futuros recomenda-se a comparao dos resultados dessa
pesquisa com outros periodos.
7 REFERENCIAS

ANTUNES, M. T. P. MARTINS, E. Capital intelectual: verdades e mitos. Revista de

Contabilidade & Finanas da USP FEA Departamento de Contabilidade e Atuaria.
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