MODULO 3 IMPLEMENTACION DEL SG-SST

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar criterios basicos para realizar la gestion de peligros y riesgos

diferenciados por actividad economica de acuerdo al analisis por procesos

establecer las medidas de prevencion y control diferenciado por actividad

economica basado en el proceso de gestion del riesgo

conocer los tipos de evaluaciones medicas ocupacionales de acuerdo a los

parametros establecidos en la resolucion 2346 de 2007

reconocer los puntos clave sobre la prevencion, preparacion y respuesta ante

emergencias y desastres

identificar las principales caracteristicas del proceso de gestion del cambio en el

SG-SST

Establecer los aspectos prioritarios de revision al implementar el proceso de

adquisiciones en seguridad y salud en el trabajo

reconocer los conceptos, criterios de seleccin y evaluacion de proveedores en el

proceso de contratacion de servicios de servicios o bienes en materia de
seguridad y salud en el trabajo

CONTENIDO
GESTION DE LOS PELIGROS Y RIESGOS DIFERENCIADOS POR ACTIVIDAD
ECONOMICA

es importante desarrollar acciones basadas en procesos, consiste en la

identificacion y gestion sistematica de los procesos desarrollados en la
organizacin

un resultado se alcanza mas eficientemente cuando las actividades y los

recursos se gestionan como un proceso

este enfoque guia a la organizacin hacia el analisis y medicion integral de la

capacidad y eficacia del proceso asi como a centrarse en los resultados y
metodos que permiten la mejora continua

el enfoque por procesos permite identificar oportunidades de mejora asociadas al

desempeo del proceso como un todo, incluyendo la identificacion de
condiciones, la intervencion o la gestion sobre los peligros y riesgos tendra en
cuenta la funcionalidad el proceso, el flujo adecuado, los elementos de calidad
esperados y las condiciones de operacin que cumplan en forma simultanea con
todos los requerimientos del proceso

el enfoque por procesos se constituye en la herramienta por excelencia para:

la identificacion
gestion de peligros
evaluacion y valoracion de riesgos
criterios en la gestion de los peligros y riesgos

un aspecto fundamental para xito en la gestion de los peligros y riesgos debe

reflejar el compromiso gerencial con el SG-SST, Por tanto ten en cuenta los
siguientes aspectos:

alcance de la metodologia aplicable a todos los procesos, actividades rutinarias,

no rutinarias, actividades externas o internas, maquinaria y equipos, todos los
centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de
contratacion

la identificacion de peligros y evaluacion de riesgos debe ser desarrollada por el

empleador con la participacion y compromiso de todos los niveles de la
organizacin, debe ser documentada y actualizada como minimo de manera
anual

el empleador debe informar al COPASST sobre el resultado de las evaluaciones

tambien se debe actualizar cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o
un evento catastrofico en la empresa o cuando se presente cambio en los
procesos, en las instalaciones, en la maquinaria o en los equipos (DOCUMENTO)
MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL DIFERENCIADO POR ACTIVIDAD
ECONOMICA Y TAMAO DE EMPRESA

la priorizacion es la jerarquizacion de las necesidades de intervencion a partir

del analisis integral de las condiciones de trabajo y salud, y que permite orientar
la planeacion, ejecucion y evaluacion de las actividades mediante un metodo de
valoracion de objetivo

la valoracion de los riesgos permite clasificarlos de acuerdo al nivel de riesgo y

apoyar la priorizacion, para la cual, deben tenerse en cuenta factores
complementarios como los siguientes:
para la gestion del cambio, la organizacin debe identificar los peligros y riesgos
de seguridad y salud en el trabajo, asociados con cambios en la organizacin y el
sistema de seguridad y salud en el trabajo

la organizacin debe establecer, implementar y mantener un procedimiento para

la continua identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de riesgos y
determinacion de los controles necesarios

EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES (INGRESO, PERIODICAS Y DE

RETIRO)

marco normativo

resolucion 1562 de 2012 articulo 4

es enfermedad laboral la contraida como resultado de la exposicion a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar.

En Colombia en el 2007 se emitio la resolucion 2346 por medio de la cual se

regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y manejo y contenido
de las historias clinicas ocupacionales, esta normativa regula en el capitulo 2 los
tipos de evaluaciones medicas ocupacionales que existen.

TIPOS DE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

todos los empleados tanto publicos como privados deben realizar en forma
obligatoria como minimo:

evaluacion preocupacional o de preingreso:

determinan condiciones de salud fisica, mental y social del trabajador antes

de su contratacion

evaluaciones medicas ocupacionales periodicas:

hay de dos tipos:

1. evaluaciones medicas periodicas programadas: monitoreo de la exposicion

de los peligros propios del trabajo e identificar en forma precoz, posibles
alteraciones temporales.
2. Evaluaciones medicas por cambios de ocupacion: cambio de ocupacion y
con ello cambio de ambiente laboral, de funciones, tareas o exposicion a
nuevos o mayores peligros. Garantiza que se mantenga en condiciones de
salud fisica, mental y social acorde a los requerimientos.
evaluacion medica posocupacional o de egreso

se realiza al momento de terminar la relacion laboral. Tiene como objetivo

valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de
las tareas o funciones asignadas

para la evalcuacion medica ocupacional SE REQUIERE:

informacion sobre el comportamiento del peligro, para ello sera de gran utilidad
la identificacion de peligros, evaluacion y valoracion de riesgos