PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATLICA DE

CHILE
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
CURSO INTRODUCCIN A LAS POLITICAS
SOCIALES

Integrantes:
Camila Carrasco.
Brbara Donoso.
Camila Gajardo.
Jorge Huentelican.
Noemi Reyes.
Miguel Urrea.

Profesora: Paula Miranda.

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 NDICE

Introduccin 2

Fundacin Amigos por siempre 3

Descripcin 3

Problema 3

Misin 4

Financiamiento 4

Metodologa 5

Poltica Social que tributa 7

Intervencin Social

Referencias bibliogrficas

Anexos

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 INTRODUCCIN
En el presente informe se darn a conocer detalles especficos sobre la fundacin
Amigos por Siempre que ayudarn a las personas a tener un correcto
conocimiento de las diversas aristas que abarca el trabajo que se realiza y cmo
estos pueden afectar de manera positiva, tanto a los beneficiarios como a la
sociedad actual, logrando as un avance en lo que hoy se conoce como
discapacidad.

En primer lugar, se presentar el problema que aborda la organizacin, el cual es

la exclusin que sufren las personas con discapacidad cognitiva, tanto laboral
como social, y sus soluciones a travs de la ayuda profesional y voluntaria que les
entrega esta institucin.

Para comenzar se har un breve anlisis de la fundacin y de la misin que

aborda respecto al problema en el que se focaliza, continuando con los detalles
del funcionamiento propio de los factores que se incluyen en Amigos por
Siempre, como lo son la misin y los usuarios a quienes beneficia. De esta forma,
se llegar a un punto final en donde se podrn visualizar las polticas sociales que
se aplican con respecto al problema y as vincular dicho punto con una
intervencin social especfica.

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 FUNDACIN AMIGOS POR SIEMPRE

Existen distintos tipos de organizaciones que abordan la inclusin de personas con

discapacidad cognitiva, entre ellas se encuentra la Fundacin Amigos por
Siempre, que surge aproximadamente hace siete aos debido a la bsqueda de
Tatiana Latuf Michelsen1 de apoyo e inclusin hacia su hija, quien tiene
discapacidad cognitiva. Nace en ella la necesidad de encontrar un espacio para
que, a medida que su hija creciera, pudiera encontrar un lugar en el cual sentirse
parte, para as lograr compartir y poder desarrollarse con sus pares. De esta
forma, se crearon redes de apoyo mediante grupos de amigos que, de alguna
forma, creaba el sentimiento de pertenencia y que, finalmente, fue la base de la
fundacin.

La Sra. Tatiana Latuf, junto al sacerdote Felipe Berrios, fundaron la institucin con
el objetivo de apoyar a tantos jvenes que se sienten excluidos del sistema y
crear un espacio orientado exclusivamente a personas con dificultades cognitivas
leves-moderadas, donde pudieran desarrollar sus capacidades, aumentar su
crculo de amigos y tener un lugar de pertenencia. (Fundacin Amigos por
siempre, 2015)

Desde el ao 2012, la fundacin desarrolla sus actividades en la comuna de Las

Condes, sitio en donde ya se integran a 61 personas, mujeres y hombres que, en
promedio, se encuentran entre los 18 y 35 aos. Los beneficiarios que atiende la
fundacin son personas con discapacidad cognitiva leve.

1 Tatiana Latuf Michelsen, es Fundadora, Presidenta y Directora Ejecutiva de la

Fundacin. Es madre de una joven con discapacidad cognitiva.

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La discapacidad cognitiva es un estado de desarrollo mental incompleto o
detenido caracterizado especialmente por un deterioro de las capacidades que se
manifiestan durante la fase de desarrollo, capacidades que contribuyen al nivel
global de inteligencia (OMS, 2008, p.348). La American Psychiatric Association
agrega que es una capacidad intelectual general significativamente inferior al
promedio que se acompaa de limitaciones significativas de la actividad
adaptativa (APA, 1995, p.41; APA, 2013), siendo inicial antes de los 18 aos.

El grado de discapacidad cognitiva puede establecer mediante un examen de

inteligencia estandarizado, que determina el coeficiente intelectual de la persona y
de acuerdo a este resultado, la OMS las clasifica en retraso mental leve (CI de 50
a 70), moderado (CI de 35 a 49), severo (CI de 20 a 34) o profundo (CI menor a
20).

Verdugo y Schalock (2010) indican que La discapacidad intelectual se caracteriza

por limitaciones significativas tanto en funcionamiento intelectual como en
conducta adaptativa tal y como se ha manifestado en habilidades adaptativas
conceptuales, sociales y prcticas. Esta discapacidad aparece antes de los 18
aos. (Schalock et al., 2010, p.1).

Problema.

Esta organizacin busca corregir la exclusin que sufren las personas con
discapacidad cognitiva a medida que van creciendo y se van desarrollando en un
ambiente de interacciones sociales, ya que, al llegar a la etapa de la adolescencia,
momento en el cual la fundacin los integra, la sociabilidad es vital para incluirse.
Es en esta etapa en donde ocurren la mayor cantidad de problemas que, debido a
sus distintas capacidades, no logran comprender ni resolver adecuadamente. Por
lo tanto, lo que busca la fundacin es la inclusin de estas personas a la sociedad
sin recibir discriminacin y tampoco malos tratos por parte de las personas que los
rodean.

Misin.

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La misin de la Fundacin es favorecer la inclusin social y laboral de personas
con discapacidad cognitiva leve y su visin es desarrollar habilidades sociales y
laborales en personas con dificultades cognitivas, generando espacios de
pertenencia, donde se instaure el respeto y la valoracin de sus propias
capacidades, para fortalecer su autonoma y generar oportunidades reales de
inclusin en la sociedad. (Amigos por siempre, 2016)

Organizacin.

Amigos por Siempre se estructura a travs de tres espacios de organizacin

importantes para el funcionamiento de la Fundacin. El primero es el directorio
que est compuesto por seis personas, integrados por el fundador, la presidenta,
el tesorero, la secretaria y dos directores. El segundo es el equipo de trabajo
liderado por la Directora Ejecutiva y compuesta por la coordinacin del programa
de inclusin social, la coordinacin del programa de inclusin laboral, la
coordinacin de voluntariado y el rea de finanzas. Finalmente, se encuentra el
equipo de voluntarios, que se distinguen en dos grupos los voluntarios que
participan junto a los beneficiarios y los voluntarios profesionales, que colaboran
en con la gestin administrativa de la institucin.

Costos y forma de financiamiento

Segn las cifras entregadas por el Ministerio de Desarrollo Social en el ao 2015,

la fundacin Amigos por Siempre tuvo, durante este, un costo total de
$124.933.669. Debido a los requerimientos que se deben satisfacer para sustentar
la fundacin, tales como, contratar a profesionales capacitados (psiclogos,
terapeutas, entre otros) para que en conjunto, logren el objetivo de inclusin socio-
laboral propuesto por la fundacin. Adems, se debe pagar el arriendo de la sede
actual y otros diversos costos que se derivan de una organizacin como la que se
est presentando. Dentro de los que se encuentran gastos de mantencin, como
por ejemplo, la pintura de la casa, que si bien, en esta ltima oportunidad, fue en
gran parte, aporte del grupo de voluntarios UC, la fundacin financi lo que el
grupo no logr completar.

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Con los gastos nombrados anteriormente, es necesario que la fundacin obtenga
dinero de alguna forma por lo que se tienen diversos mtodos para conseguirlo.
En primer lugar, se tiene como fuente de ingresos una cierta cantidad de dinero
que cada beneficiario debe pagar mensualmente para as ser parte de los
programas y actividades que son ofrecidos por la institucin. Sin embargo, esta
cuota no es suficiente para cubrir los gastos totales, por lo que se busca diferentes
instancias y mtodos adicionales para recaudar fondos, como el bingo anual de
Amigos por Siempre, que cubre cerca del 25% de los gastos totales de la
fundacin. Adems de eso, sirvi como una instancia para concientizar acerca de
la realidad que viven las personas con discapacidad cognitiva.

Por otra parte, una forma distinta de financiamiento es a travs de las donaciones
realizadas por diversas empresas pertenecientes a privados (Anexo 1), las cuales
adems de dinero aportan con herramientas, materiales y convenios que mejoran
la calidad de funcionamiento de Amigos por Siempre. Tambin existen socios, de
los cuales, segn Daniela Porta, no se tiene un catastro formal, y personas
naturales con o sin relacin con la discapacidad, que aportan mensualmente la
cantidad de dinero que ellos deseen.

Por ltimo, en relacin a la cooperacin que existe fuera de lo econmico, se

encuentran los convenios laborales. Estos consisten en que empresas privadas,
previamente acordadas, ofrecen un puesto de trabajo a personas con
discapacidad cognitiva leve, siendo fundamental para la inclusin de los
beneficiarios de Amigos por Siempre al mundo laboral.

Metodologa

La organizacin, no utiliza diagnsticos clnicos para determinar el estado en el

que el beneficiario se encuentra, sino que l mismo es capaz de elegir el taller o
programa que se encuentre ms afn a sus gustos. Asimismo, la fundacin
Amigos por Siempre cuenta con un equipo profesional interdisciplinario,
compuesto por terapeutas ocupacionales y psiclogos para guiar el desarrollo del

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individuo en los distintos procesos que se deben seguir para lograr una correcta
inclusin, tanto social como laboral.

Lo anterior se realiza bajo una misma lnea entre voluntarios, funcionarios y

beneficiarios, estando todos en un mismo nivel jerrquico y, de esta forma,
creando un vnculo simtrico entre pares.

Para lograr el objetivo de incluir integralmente a los beneficiarios a la sociedad,

Amigos por Siempre, busca ser un agente de cambio capaz de resaltar las
cualidades que poseen las personas con discapacidad cognitiva. Es por lo mismo,
que entrega diversas herramientas a travs de sus talleres, como el desarrollo de
capacidades, la superacin personal, el trabajo en equipo, la autonoma y la
autoafirmacin, les permite fortalecer ciertas actitudes a la hora de resolver
conflictos y desenvolverse con su entorno. Las herramientas son fortalecidas
mediante los programas de inclusin social e inclusin laboral.

Programa de inclusin social

El programa de inclusin social tiene por objetivo proporcionar herramientas a los

jvenes con discapacidad cognitiva leve para que facilite su inclusin social y se
desarrolla mediante un modelo de trabajo que es individual a travs de lo
colectivo. El programa est compuesto por talleres, el grupo de amigos, apoyo a
familiares y actividades complementarias.

Para la participacin, se aplica una metodologa que contiene tres elementos, la

primera es presentar una oferta de actividades atractivas para los jvenes, la
segunda, teniendo en cuenta las caractersticas e intereses del joven en cuestin,
l decide en que quiere participar, sin obligacin el joven ingresa a los diversos
talleres y actividades. Tercero, las actividades buscan entregar herramientas
concretas que favorezcan la inclusin social. Finalmente, todo el proceso se
encuentra en constante evaluacin y monitoreo por parte de los expertos
especializados.

Programa de inclusin laboral.

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Una de las metodologas utilizadas en Amigos por Siempre es el Programa de
Empleo con Apoyo (EcA), el cual consiste en ayudar en la bsqueda de trabajo,
para despus formar parte de la colocacin de empleo. Dicha intervencin, est
formada por un equipo de profesionales capacitados para la evaluacin y
seguimiento permanente del beneficiario en su nuevo ambiente laboral.

El resultado que se espera es que los usuarios logren aplicar las habilidades
sociales y laborales en un ambiente externo a la fundacin, es decir, en un
contexto adverso en relacin a lo conocido. Con esto se beneficiara su confianza
desarrollando una mejor relacin con la sociedad.

POLTICA SOCIAL QUE TRIBUTA LA FUNDACIN

La poltica social centrada en las personas en situacin de discapacidad, se

fundamenta en el enfoque de derechos que Chile ha adoptado al suscribir ciertos
instrumentos internacionales de Derechos Humanos, en este caso, la Convencin
de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad del
ao 2006 y que fue promulgado e incorporado en nuestra legislacin el ao 2008
(Decreto N 210, 2008)

En su idea matriz, la Convencin tiene por objeto promover, proteger y asegurar el

goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos, por
todas las personas con discapacidad, bajo los principios de la igualdad de
oportunidades, la dignidad de la persona, la no discriminacin, el respeto por la
diferencia, la accesibilidad, la participacin y la inclusin plena (Naciones Unidas,
2006).

La incorporacin de este enfoque en nuestro sistema gener importantes avances,

partiendo por el cambio en el uso de la terminologa y de los conceptos, dejando a
un lado expresiones como personas discapacitadas, invlidos y lisiados, por el
concepto de persona con discapacidad que plantea la Convencin y que el

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Servicio Nacional de la Discapacidad adopt como Personas en Situacin de
Discapacidad.

Otra modificacin incorporada en nuestro pas fue la creacin de la Ley 20.422

sobre igualdad de oportunidades e inclusin social de personas con discapacidad
del ao 2010, que sustituy en gran parte a la Ley 19.284 que establece normas
para la plena integracin social de personas con discapacidad del ao 1994.

La evolucin del enfoque en estas leyes es del paso desde la integracin social a
la de inclusin social. Palacios (2008) seala que la integracin social en la
discapacidad est relacionada con la rehabilitacin y normalizacin de la persona,
por tanto, no repara las causas o factores sociales de la discapacidad sino se
enfoca en lo patolgico, mientras que desde el Estado la poltica social adopta una
actitud paternalista. Para el modelo de inclusin social, seala que el foco se
encuentra en superar las barreras sociales de la discapacidad, potenciando las
capacidades y la igualdad de oportunidades.

En base la distincin entre integracin social e inclusin social, la Ley 19.284

prioriz la focalizacin de la poltica social a travs de transferencias, como la
aplicacin de ayudas tcnicas y capacitaciones, mientras que en la Ley 20.422, la
inclusin social implica la obligacin del Estado de eliminar las barreras que
impiden a las personas con discapacidad gozar de sus derechos con plena
igualdad de oportunidades.

El cambio del enfoque conceptual trajo consigo el cambio institucional dentro del
Estado, crendose el Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis) que
sustituy al Fondo Nacional de la Discapacidad (Fonadis). El Senadis tiene por
objetivo promover la igualdad de oportunidades, inclusin laboral, participacin y la
accesibilidad. Estas ideas matrices estn fundamentadas desde el enfoque de
capacidades, que busca desarrollar oportunidades y acentuar las capacidades en
vez de eliminar la discapacidad por medio de acciones positivas, reconociendo
que existen barreras sociales que dificultan la inclusin (Martnez, 2013).

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En consecuencia, la poltica social desarrollada por el Estado est centrada en
eliminar las diversas barreras legales, fsicas, culturales y sociales, que impiden la
plena inclusin social de las personas con discapacidad. Es relevante sealar que
se pueden llevar a cabo diversas acciones en cada rea a favor de la inclusin
social, en especial y, debido a la labor realizada por la Fundacin Amigos por
Siempre, se destacan las polticas de inclusin laboral, entre ellas se encuentran
el empleo con apoyo y el empleo protegido, siendo ambas las ms utilizadas,
considerando que existen otras que se pueden ocupar de igual manera (Lpez,
2008).

A pesar del cambio de enfoque aplicado en nuestro pas Arroyo, Cornejo y Vidal
(2013) concluyen que no existen polticas sociales efectivas de insercin laboral y
que el sistema no responde a la demanda laboral de las personas con
discapacidad cognitiva. Ante este contexto, la Fundacin Amigos por Siempre, ha
centrado sus programas en la inclusin sociolaboral para suplir la ausencia y
falencia de la poltica social, manteniendo desde el ao 2009 su programa de
inclusin laboral, en ese entonces con solo tres beneficiarios hasta llegar al da de
hoy en donde se mantienen convenios con diversas empresas privadas a quienes
se les presta servicios mediante la inclusin profesional de los mismos. De esta
forma, se incluye a los beneficiarios en un ambiente laboral en el cual puedan
desarrollar sus capacidades a travs de diversos cargos que se pueden adquirir
dentro de las empresas privadas, siempre considerando que se encuentran con un
constante apoyo por parte de la fundacin.

Teniendo en cuenta lo anterior, es que se puede establecer una relacin entre las
polticas sociales y Amigos por Siempre ya que, si bien, las polticas ms
concretas, respecto a la discapacidad, se derivan de perodos posteriores a la
creacin de la fundacin, tienen directa incidencia en esta. Lo anterior debido a
que polticas, como la formacin de un organismo que se enfoque nicamente en
la discapacidad, influyeron en que se mantuviese la inclusin como un tema
vigente, tema en el que era necesario focalizar soluciones. De este modo, la
fundacin, continu con el desarrollo de sus talleres y programas reconociendo

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que, para vivir dentro de una sociedad inclusiva, era necesario el considerar el
aporte de todas las personas en igual medida. Ya en el ao 2012, con el arriendo
de una nueva sede en la cual desarrollar sus actividades, Amigos por Siempre,
se acogi a la Ley 19.885 de donaciones sociales, a travs de la acreditacin en el
Ministerio de Desarrollo Social y en el Servicio Nacional de la Discapacidad lo que
la hace susceptible a recibir donaciones y fondos pblicos.

fomentando en beneficiarios y funcionarios las ganas de aumentar la inclusin, por

lo que constantemente increment la llegada de ambos a la institucin. Dos aos
despus, las polticas de cambio continuaron dentro de la fundacin, ya que fue
durante ese ao en donde los recursos y apoyo por parte de instituciones y
empresas aumentaron en gran medida.

Para el ao 2016, la fundacin contaba con una vasta experiencia dentro del
mundo de la inclusin laboral y social de sus beneficiarios, durante ese ao se
aadieron an ms programas y talleres de trabajo que, bajo una capacitacin y
mirada horizontal de los mismos profesionales, buscaban aumentar aquellas redes
de apoyo que fortalecen da a da a cada una de las 61 personas con
discapacidad cognitiva que participan activamente de la fundacin.

Disminucin de la pobreza y la desigualdad?

La fundacin Amigos por Siempre, tiene como foco principal la disminucin de la

desigualdad mediante los programas ya mencionados durante el informe. Por otra
parte, aunque se puede realizar un anlisis respecto a la disminucin de la
pobreza, teniendo como actor principal a la organizacin, en este caso, dicho
factor no se puede considerar debido a dos principales razones; en primer lugar,
para ser un beneficiario, en ningn momento, se considera el ingreso per-cpita
dentro del hogar de las personas, ya que como casi nica condicin se solicita a
los beneficiarios un pago de mensualidad, por lo que, claramente, a grandes
rasgos, solamente personas con una situacin econmica acomodada lograrn
incluirse en Amigos por Siempre.

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En segundo lugar, la ubicacin que mantiene actualmente la sede de la fundacin,
hace an ms difcil el acceso a personas con algn tipo de problema econmico.
Bajo estas premisas presentadas anteriormente, es que se puede decir que
Amigos por Siempre busca una lnea de funcionamiento en la que se apoye la
inclusin sociolaboral mediante programas y talleres, hacia personas de un grupo
especfico.

Con lo planteado, se puede concluir que las principales polticas llevadas a cabo
por la fundacin derivan, mayoritariamente, en todas las situaciones en donde la
disminucin de la desigualdad, entre personas con discapacidad cognitiva y la
sociedad en general, se hagan presentes dentro de los ambientes en donde la
inclusin se convierte en, por ejemplo, un trato igualitario entre pares.

INTERVENCION SOCIAL
Marco Conceptual

Bajo el supuesto anterior, referente a las redes de apoyo, se puede decir

que la Fundacin Amigos por Siempre, realiza diversas intervenciones, las
cuales tienen como objetivo dar apoyo a los beneficiarios de diversas maneras,
por ejemplo, en el mbito psicolgico, recreativo, social, familiar, educacional, etc.,
para que, mediante la generacin de vnculos y redes de apoyo, logren la inclusin
sociolaboral que busca la fundacin. Segn la psicloga de la fundacin, Daniela
Porta, estas intervenciones seran individuales, comunitarias y familiares, ya que
intentan abarcar distintos mbitos de la vida de los usuarios, como lo es su
relacin con el entorno, con la intencin de que lo aprendido en contexto de
fundacin sea aplicado en un ambiente externo a esta.

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 La intervencin social individual y grupal, en la cual se enfoca la
organizacin, tiene como objetivo el potenciar el sentido de pertenencia de cada
uno de los beneficiarios y que as, cada uno logre identificarse con el grupo del
cual es parte, segn su taller o programa de apoyo, ayudando a que se desarrolle
un sentimiento de proteccin mediante los diversos programas y talleres que les
brindan dentro de Amigos por Siempre. Estos, potencian diversas habilidades y
capacidades de cada uno, por ejemplo, en talleres deportivos se potencia el
equilibrio, coordinacin, fuerza, etc., para que, de esta forma, se completen con
aquellos objetivos implcitos como lo son el crear redes, habilidades sociales,
autonoma, tolerancia a la frustracin, entre otros, y as, lograr que los
beneficiarios se sientan incluidos dentro de un grupo.

Los talleres se definen como actividades que no solo contienen un fin

recreativo y de desarrollo de intereses, ya que se encuentran enfocados en la
rama de la psicologa y, segn esta, los mecanismos de inclusin son una gran
opcin para disminuir las probabilidades de que desarrollen trastornos mentales
asociados al aislamiento, por ejemplo, la depresin, con la cual la fundacin
interviene al incentivarlos a ser agentes partcipes dentro de la institucin,
mejorando su autoestima a travs de la temtica de amistad y logrando el objetivo
principal que es el sentimiento de pertenencia.

Por otra parte, se generan dos intervenciones adicionales, la

social/comunitaria y la familiar. La primera, se concreta al crear conciencia en las
personas externas a la institucin, se desarrolla indirectamente, mediante
voluntariados, al familiarizar a personas que, generalmente, nunca han tenido
contacto con personas con discapacidad cognitiva para que los conozcan y
observen su realidad, y es aqu donde el rol del voluntario, se torna principal
dentro de los participantes de la fundacin, porque es con estas visitas que la
organizacin logra su intervencin, realizando diversas actividades (juegos,

0
dinmicas de compartir, etc.), generando la comunicacin entre voluntarios y
beneficiarios.

Por otro lado, se encuentra la intervencin familiar, la cual busca dar apoyo
y espacios de comunicacin a familias en donde uno de sus integrantes tiene
discapacidad cognitiva, para que el conversar y observar que las experiencias que
viven, no solo les ocurren a ellos, sino que tienen a otras familias con las cuales
compartir, apoyarse, para as aprender en conjunto cmo sobrellevar, ayudar y
actuar frente a situaciones que muchas veces son cotidianas y no se sabe cmo
llevarlas y darles una situacin.

Es bajo lo anterior, que se puede realizar una relacin entre la inclusin

sociolaboral y las intervenciones presentes en la Fundacin Amigos por Siempre
ya que en ambos casos se encuentra un constante trabajo sistemtico basado en
lo social, prevaleciendo la accin comunitaria entre los pares, tal como Daniela
Porta, psicloga de la organizacin, coment el da del voluntariado en el que
particip el grupo UC. Esta es la lgica que se necesita plasmar desde los entes
organizadores de la fundacin para con sus beneficiarios, esto se desarrolla y
crece constantemente gracias a los programas y talleres que Amigos por
Siempre imparte, los cuales tendran la inclusin social y laboral como ejes
articuladores para desarrollar las diferentes aptitudes para el da a da, es aqu en
donde tambin emerge un espacio para desarrollar la propia autonoma, para que
finalmente, no se pase a llevar el espacio de la persona con discapacidad
cognitiva ni la del entorno.

Relacin con la salida a terreno

Una salida a terreno en trabajo social tiene como propsito observar una
determinada realidad social para conocer, comprender y analizar con el objetivo

0
posterior de intervenir en ella. Los estudiantes de trabajo social deben intervenir
una realidad social en las circunstancias que se le presentan y con los
instrumentos necesarios en el contexto especfico en el cual se encuentran. La
Fundacin Amigos Por Siempre como se ha mencionado con anterioridad busca la
inclusin social y laboral entre sus beneficiarios, obtener autonoma y convencer
de que son capaces de realizar cualquier actividad. Con esa idea se caracteriz la
segunda salida a terreno: la participacin de pares entre estudiantes de trabajo
social y participantes de la fundacin con la intencin de trabajar en equipo. Los
resultados de una intervencin social repercute directamente en los participantes
de la organizacin, en sus sensaciones Al ensearnos algo, cada sensacin
refuerza o hace cambiar nuestras creencias. Despus de ellas miraremos con
mayor comprensin o con mayor desconfianza a un inmigrante, y con mayor
entusiasmo u odio a un presidente de gobierno [] esto es, ninguna sensacin
nos dejar en el mismo estado cognitivo que tenamos presidente (Carreras,
2005) Sea cualquiera el grado de intervencin, esta deja una nueva perspectiva a
los intervenidos, en el caso de la participacin en par fue proporcionar confianza
en los participantes y compartir un momento agradable con ellos.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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estadstico de los trastornos mentales DSM-IV. Barcelona, Espaa:
Masson.
American Psychiatric Association. (2013). Manual diagnstico y
estadstico de los trastornos mentales DSM-5. Buenos Aires, Argentina:
Editorial Mdica Panamericana.

0
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Volumen 1. Washington, Estados Unidos: OPS.
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Volumen 2. Washington, Estados Unidos: OPS.
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caracterizacin y plasmacin en la Convencin Internacional sobre los

0
 Derechos de las Personas con Discapacidad. Madrid, Espaa:
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Schalock, R.L., Borthwick-Duffy, S.A., Bradley, V., Buntix, W.H.E.,
Coulter, M-D., Craig, E.M., Gomez, S.C., Lachapelle, Y., Luckasson, R.,
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concepcin de las personas con discapacidad intelectual. Revista
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ANEXOS

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 Anexo 1

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0
0
Academia de teatro. 2014 - 2016 Busca mejorar la expresin, postura
corporal y manifestacin de
emociones por medio de la actuacin,
adems de ejercitar la memoria e
interaccin con otros compaeros.

Grupo de baile. 2014 - 2016 El baile trabaja la condicin fsica,

coordinacin, motricidad gruesa,
postura y equilibrio.

Manualidades 2014 - 2016 A travs de distintas tcnicas de

manualidades se estimula la

0
 motricidad fina, perseverancia y
prolijidad.

Tendencias de moda y 2014 Promueve el cuidado en la

arreglo personal. presentacin personal, ensea a
maquillarse y arreglarse de forma
adecuada. Les permite preocuparse
de su imagen exterior, higiene y
autocuidado, favorece la seguridad y
autoestima.

Escuela de ftbol. 2014 - 2016 Estimula la coordinacin, el manejo

de la pelota y habilidades para el
trabajo en equipo.

Escuela de tenis. 2014 - 2016 Se incentiva un estilo de vida

saludable, mejora la coordinacin,
motricidad gruesa y concentracin.

Taller de cultura. 2014 Se incentiva la conversacin, la

capacidad de escuchar, criticar,
opinar de distintos temas y usar
correctamente el lenguaje.

Taller de juegos de mesa. 2014 A travs de los juegos de mesas

participan y dialogan con familiares y
amigos.

Taller de jabones 2014 Este taller fomenta la prolijidad,

artesanales. paciencia y motricidad fina en el
trabajo manual.

Taller de excel. 2014 Se entregan herramientas en el uso

del programa, para facilitar la
inclusin laboral como usuarios
capacitados.

Taller de arteterapia. 2015 - 2016 Se utiliza el taller como medio de

expresin, donde se reflejan los
sentimientos y se crea un espacio

0
 para conversar.

Taller de autonoma. 2015 A travs de espacios protegidos, se

aprende a movilizarse en el
transporte pblico, el manejo de
dinero, alimentacin, cuidado
personal, etc.

Taller de apresto laboral. 2016 En este taller los jvenes reciben la

mayor cantidad de herramientas para
el mundo laboral y de habilidades
blandas como: responsabilidad,
compromiso, cmo enfrentarse a una
entrevista y relaciones con nuevos
equipos de trabajo.

Taller de reflexin y manejo 2016 El objetivo es generar espacios de

de emociones. dilogos y discutir sobre diversos
temas, como la autoestima, identidad
y relaciones interpersonales.

0
0
0