UNIDAD 4 SEGURIDAD E HIGIENE.

4.1 Enfermedades Profesionales.

Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida en el

puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad est
declarada como tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos la
neumoconiosis, la alveolitis alrgica, la lumbalgia, el sndrome del tnel
carpiano, la exposicin profesional a grmenes patgenos y diversos tipos de
cncer, entre otras.

La disciplina dedicada a su prevencin es la higiene industrial; la medicina del

trabajo se especializa en la curacin y rehabilitacin de los trabajadores
afectados, y la ergonoma y psicosociologa se encarga del diseo productivo
de los ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres
humanos.

Las enfermedades profesionales, junto con los accidentes de trabajo, se

conocen como contingencias profesionales, frente a las contingencias comunes
(enfermedad comn y accidente no laboral).

Identificacin como enfermedad laboral.

Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible que

existan elementos bsicos que la diferencien de una enfermedad comn:

Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales

condiciones de trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser
fsicos, qumicos, biolgicos o generadores de sobrecarga fsica para el
trabajador expuesto.

Exposicin: es la condicin que, como consecuencia del contacto entre el

trabajador y el agente o particular condicin de trabajo, se posibpacin o
haberlo hecho.

2. Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los

valores lmites o concentraciones mximas permisibles para cada uno de
los agentes incorporados a la lista. Este criterio es de suma importancia
porque permite instrumentar programas de vigilancia, determinar niveles
de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser objeto de
este monitoreo. Los exmenes peridicos y las mediciones especficas del
medio se incorporan como los medios idneos para la prevencin.

Enfermedad: debe existir una enfermedad o un dao al organismo

claramente delimitados en sus aspectos clnicos, de laboratorio, de
estudios por imgenes, teraputicos y anatomopatolgicos que

1 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

 provenga de la exposicin del trabajador a los agentes o condiciones de
exposicin ya sealados.
Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas cientficas (clnicas,
experimentales o estadsticas) que existe un vnculo inexcusable entre la
enfermedad y la presencia en el trabajo de los agentes o condiciones
delineados precedentemente.

No es necesario que la patologa haya originado ya una incapacidad.

Inclusin en la lista oficial: la restriccin en el nmero de enfermedades

profesionales de aquellas que cumplen con determinadas condiciones
garantiza el otorgamiento automtico de las prestaciones para los que
aparecen en la lista, con lo que se reduce la incidencia de litigios y se facilita el
manejo mdico administrativo de los casos.

Debido a que las condiciones laborales y los agentes nocivos constituyen

variables que se van modificando conforme evolucionan las circunstancias del
mundo laboral, existe un comit consultivo permanente que analiza si una
nueva enfermedad amerita o no su incorporacin al listado.

LAY FEDERAL DEL TRABAJO (LFT).

En Mxico, La Ley Federal del Trabajo en su artculo 475 define a la

Enfermedad de Trabajo como:

Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin

continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Art. 475 Bis. El patrn es responsable de la seguridad e higiene y de la

prevencin de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta
Ley, sus reglamentos y las normas oficiales mexicanas aplicables.

Es obligacin de los trabajadores observar las medidas preventivas de

seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales
mexicanas expedidas por las autoridades competentes, as como las que
indiquen los patrones para la prevencin de riesgos de trabajo.

Artculo 476.- Sern consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las

que determine esta Ley y, en su caso, la actualizacin que realice la Secretara
del Trabajo y Previsin Social.

Artculo 513.- La Secretara del Trabajo y Previsin Social, previa opinin de la

Comisin Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, actualizar
las tablas de enfermedades de trabajo y de evaluacin de las incapacidades
permanentes resultante de los riesgos de trabajo, mismas que se publicarn en

2 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

el Diario Oficial de la Federacin y sern de observancia general en todo el
territorio nacional.

http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_laboral/archivos/Noviembre.
%20Ley%20Federal%20del%20Trabajo%20Actualizada.pdf

UNIDAD 4. SEGURIDAD E HIGIENE

4.2 Riesgos de Trabajo.

CONCEPTO.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LFT).

Artculo 473. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que

estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artculo 474. Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin

funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo
en que se preste.

Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al

trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de
ste a aqul.

Artculo 477. Cuando los riesgos se realizan pueden producir:

I. Incapacidad temporal;

II. Incapacidad permanente parcial;

III. Incapacidad permanente total; y

IV. La muerte.

3 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

Artculo 478. Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes
que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su
trabajo por algn tiempo.

Artculo 479. Incapacidad permanente parcial es la disminucin de las

facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

Artculo 480. Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o

aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier
trabajo por el resto de su vida.

Artculo 481. La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias,

taras, discrasias, intoxicaciones, o enfermedades crnicas, no es causa para
disminuir el grado de la incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al
trabajador.

Artculo 482. Las consecuencias posteriores de los riesgos de trabajo se

tomarn en consideracin para determinar el grado de la incapacidad.

Artculo 483. Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan

incapacidades, se pagarn directamente al trabajador.

Artculo 484. Para determinar las indemnizaciones.., se tomar como base

el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos
posteriores que correspondan al empleo que desempeaba, hasta que se
determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la
muerte o el que perciba al momento de su separacin de la empresa.

Artculo 485. La cantidad que se tome como base para el pago de las
indemnizaciones no podr ser inferior al salario mnimo.

Artculo 486. Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este ttulo,
si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mnimo del
rea geogrfica de aplicacin a que corresponda el lugar de prestacin del
trabajo, se considerar esa cantidad como salario mximo. Si el trabajo se
presta en lugares de diferentes reas geogrficas de aplicacin, el salario
mximo ser el doble del promedio de los salarios mnimos respectivos.

Artculo 487. Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn

derecho a:

I. Asistencia mdica y quirrgica;

II. Rehabilitacin;

III. Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera;

4 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

IV. Medicamentos y material de curacin;

V. Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios; y

VI. La indemnizacin fijada en el presente Ttulo.

Artculo 488. El patrn queda exceptuado de las obligaciones que determina

el artculo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:

I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez;

II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn

narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el
trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrn y le hubiese
presentado la prescripcin suscrita por el mdico;

III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s solo o de

acuerdo con otra persona; y

IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna ria o intento de suicidio.

El patrn queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar
del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro mdico.

Artculo 489. No libera al patrn de responsabilidad:

I. Que el trabajador explcita o implcitamente hubiese asumido los riesgos de

trabajo;

II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y

III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algn

compaero de trabajo o de una tercera persona.

Artculo 491. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la

indemnizacin consistir en el pago ntegro del salario que deje de percibir
mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se har desde el
primer da de la incapacidad.

Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no est el trabajador en aptitud

de volver al trabajo, l mismo o el patrn podr pedir, en vista de los
certificados mdicos respectivos, de los dictmenes que se rindan y de las
pruebas conducentes, se resuelva si debe seguir sometido al mismo
tratamiento mdico y gozar de igual indemnizacin o procede declarar su
incapacidad permanente con la indemnizacin a que tenga derecho. Estos
exmenes podrn repetirse cada tres meses. El trabajador percibir su salario
hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la
indemnizacin a que tenga derecho.

5 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

Artculo 492. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente
parcial, la indemnizacin consistir en el pago del tanto por ciento que fija la
tabla de valuacin de incapacidades, calculado sobre el importe que debera
pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomar el tanto
por ciento que corresponda entre el mximo y el mnimo establecidos,
tomando en consideracin la edad del trabajador, la importancia de la
incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas,
semejantes a su profesin u oficio. Se tomar asimismo en consideracin si el
patrn se ha preocupado por la reeducacin profesional del trabajador.

Artculo 493. Si la incapacidad parcial consiste en la prdida absoluta de las

facultades o aptitudes del trabajador para desempear su profesin, la Junta de
Conciliacin y Arbitraje podr aumentar la indemnizacin hasta el monto de la
que correspondera por incapacidad permanente total, tomando en
consideracin la importancia de la profesin y la posibilidad de desempear
una de categora similar, susceptible de producirle ingresos semejantes.

UNIDAD 4. SEGURIDAD E HIGIENE

4.3 Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.

Las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad son los rganos legales que
reflejan las responsabilidades obrero-patronales compartidas, encargadas de
prevenir cualquier dao que pueda sobrevenir a la salud de los trabajadores
mediante la investigacin de las causas de los accidentes y enfermedades, la
proposicin de medidas para prevenirlos y la vigilancia de su cumplimiento.

La Comisin de Seguridad e Higiene es el organismo por el cual el patrn

puede conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes
aspectos:

Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene.

Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.

6 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

 Aplicacin de polticas de seguridad e higiene.

Participacin de mandos medios.

Aplicacin del programa preventivo de seguridad e higiene.

Efectividad de la capacitacin en seguridad e higiene.

Eficiencia de los sistemas de informacin al trabajador.

Manejo adecuado del equipo de proteccin personal.

Evolucin de los costos directos e indirectos originados por los riesgos de

trabajo.

El trabajador puede:

Denunciar las desviaciones a la normatividad en seguridad, higiene y

ecologa.

Proponer mejoras a los procesos de trabajo.

Participar en las actividades de seguridad e higiene.

El sindicato puede:

Vigilar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores en el campo de la

seguridad e higiene.

Las autoridades laborales pueden:

Percatarse, a travs de las actas de la Comisin, de los riesgos mayores que

estn presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes con
mayor efectividad.

FINALIDAD.

Su finalidad es contribuir a la proteccin de la salud del trabajador, entendida

sta no slo como la ausencia de enfermedad, sino como el ms completo
estado de bienestar fsico, psicolgico y social.

PRINCIPALES COSTOS DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO.

COSTOS DIRECTOS:

Asistencia mdica y quirrgica

Rehabilitacin

7 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

 Hospitalizacin

Medicamentos y materiales de curacin

Aparatos de prtesis y rtesis

Indemnizaciones:

- Incapacidades (parciales, temporales y permanentes)

- Ayudas y pensiones

COSTOS INDIRECTOS:

Daos a la maquinaria

Prdida de productos, materia prima y energa

Horas-hombre no utilizadas

Capacitacin y adiestramiento

COSTOS SOCIALES:

Ruptura familiar

Desempleo y subempleo

Alteracin comunitaria

Adaptacin de instalaciones

IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE.

Las Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo son fundamentales para

tener centros de trabajo seguros e higinicos. Todas las empresas deben
integrar estos organismos a fin de prevenir accidentes y enfermedades,
laborales y proponer medidas para que se cumplan con las normas en la
materia.

Las Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo traducen una

responsabilidad obrero-patronal compartida. Su finalidad ltima es contribuir a
la proteccin de la salud del trabajador, entendida sta no solo como la
ausencia de enfermedad o incapacidad sino como el completo estado de
bienestar fsico, psquico y social.

8 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

http://148.204.211.134/polilibros../portal/Polilibros/P_terminados/Admonperson/
Polilibro/Contenido/Unidad7/7.10.htm

http://fm.uach.mx/servicios/2011/11/07/manual_b.pdf

UNIDAD 4. SEGURIDAD E HIGIENE

4.4. Programa de Seguridad e Higiene.

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA HIGIENE EN EL TRABAJO.

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que protegen la

integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de la
salud inherente a las tareas del cargo; tambin es el estudio y control de las
condiciones de trabajo: de naturaleza fsica (iluminacin, ruido, temperatura),
el tiempo (horas de trabajo, periodos de descanso) y el social dentro de la
situacin de trabajo.

9 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

La higiene del trabajo tiene un carcter eminentemente preventivo, ya que
tiene por objeto la salud y el confort del trabajador, y evita que se enferme
ausente. Entre los principales objetivos estn:

- Eliminacin de las causas de enfermedades profesionales.

- Reduccin de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas

enfermas portadoras de defectos fsicos.

- Prevencin del empeoramiento de enfermedades de lesiones.

- Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad,

por medio del control del ambiente de trabajo.

FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD DEL TRABAJADOR.

Los factores que ejercen accin sobre el funcionamiento normal del organismo
son:

QUMICOS.

Las industrias, sin importar la funcin que desempeen, desprenden partculas

slidas, lquidas y gaseosas que absorbe el trabajador, stas ultimas, se
pueden notar, ya que producen un cuadro nosolgico de la enfermedad
profesional. La absorcin de las sustancias puede efectuarse por la piel, por el
aparato respiratorio y por el aparato digestivo. Entre algunas enfermedades,
podemos considerar las siguientes: saturnismo (absorcin de plomo), cromismo
(cromo y sus derivados), fosforismo (fsforo blanco), entre otras.

FISICOS.

Son todos los factores en los que el ambiente normal cambia, rompindose el
equilibrio entre el organismo y su medio. Estos pueden ser: efectos de
iluminacin, calor o fro extremos, ruido y humedad excesiva, manejo de
corriente elctrica.

sta situaciones traen como consecuencia repercusiones en la salud, por

ejemplo, la falta de iluminacin puede causar ceguera, agudeza visual, etc. En
el caso de ruido excesivo, puede causar trauma acstico o sordera.

BIOLGICOS.

Tiene su origen dentro y/o fuera del organismo por la impregnacin de algn
virus o parsito, que provoca el desarrollo de alguna enfermedad como pueden
ser el ttanos y todo tipo de enfermedades subordinadas a los factores
biolgicos del medio representados por microbios.

DE FUERZA DE TRABAJO.

10 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

Son todos aquellos que tienden a modificar el estado de reposo o movimiento
de una parte de la totalidad del cuerpo y que son capaces de provocar
enfermedad o lesin. Por ejemplo, grandes esfuerzos fsicos que pueden
provocar desgarraduras musculares, hernias, etc.

PSICOLGICOS.

La capacidad y voluntad para trabajar, depende ntegramente del grado de

adaptacin del individuo consigo mismo y con su ambiente. Si sta adaptacin
es difcil, su salud, por ste solo hecho, ser precaria; ste acto servir de base
para que inicie la enfermedad e incapacidad para poder desarrollar su trabajo
de manera adecuada.

ORGANISMOS DEDICADOS A LA PRESERVACIN DE LA SALUD DEL

TRABAJADOR.

EN LA EMPRESA.

- Director de Recursos Humanos

- Gerente de Recursos Humanos

- Departamento de Recursos Humanos

- Comisin Mixta de Seguridad e Higiene en el Trabajo

EN EL PAS.

- Secretaria del Trabajo y Previsin Social

- Secretaria de Salubridad y Asistencia

- IMSS

- Asociacin Mexicana de Higiene y Seguridad

INTERNACIONALES.

- Oficina Internacional del Trabajo

- Oficina internacional de Seguridad Social Mexicana

- Organizacin Mundial de la Salud

- Oficina Sanitaria Panamericana

11 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

Es el conjunto de medidas, tcnicas educacionales, mdicas y psicolgicas,

empleadas para prevenir los accidentes, eliminar las condiciones inseguras del
ambiente e instruir o convencer a las personas sobre la implantacin de
medidas preventivas.

La Seguridad en el Trabajo est formada por una serie de garantas individuales

de carcter universal que tiene por ley cualquier trabajador; estas garantas
incluyen la higiene y el control de riesgos en el trabajo, la atencin mdica, la
asesora legal, etctera.

Su empleo es indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. Los

servicios de seguridad tienen como finalidad establecer normas y
procedimientos, que ponen en prctica los recursos disponibles para lograr la
prevencin de accidentes.

Quin garantiza la seguridad en el trabajo?

El Instituto Mexicano del Seguro Social, por medio del Seguro de Riesgos de
Trabajo, que en el marco de las reformas a la Ley del Seguro Social, subraya la
facultad institucional de prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo en
los centros laborales de nuestro pas. En el mismo sentido, el Instituto
Mexicano del Seguro Social plantea el estmulo y reconocimiento a las
empresas que inviertan en prevencin y que incentiven y fortalezcan el
funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en los centros de
trabajo. Corresponde a la Coordinacin de Salud en el Trabajo, dependiente de
la Direccin de Prestaciones Mdicas, establecer los procesos, estrategias y
programas especficos que permitan dar cumplimiento a los mandatos
emanados de la Ley Federal del Trabajo y satisfacer las expectativas de
trabajadores, de empleadores y de la Institucin en materia de prevencin de
riesgos de trabajo y del control de la atencin mdica por riesgos de trabajo e
invalidez.

Objetivo del IMSS respecto de la seguridad en el trabajo.

El objetivo general del IMSS es atender la salud de los trabajadores de las

empresas afiliadas y del propio Instituto, as como coadyuvar a la proteccin de
sus medios de subsistencia en los casos de riesgos de trabajo, enfermedad
general e invalidez; a fin de mejorar su bienestar y contribuir al incremento de
la productividad de las empresas y al equilibrio financiero del IMSS.

PERFIL DEL ENCARGADO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

12 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

El encargado de Higiene y Seguridad es el responsable de implementar y
supervisar los planes y los programas de seguridad, garantizando que los
trabajadores y funciones dentro de las instalaciones se realicen como un todo,
as como de reconocer que todo programa de seguridad implica obligaciones,
impulso ejecutivo y de liderazgo, y que de acuerdo con el encargado deber de
figurar todos los aspectos de la organizacin.

OBLIGACIONES.

- Conocer las actividades de la empresa a que pertenece en materia de

seguridad y los objetivos de sus servicios.

- Poseer capacidad para analizar problemas de proteccin, disear mtodos y

procedimientos y evaluar la efectividad y factibilidad de los planes y programas
de seguridad.

- Mantener la seguridad y el orden en la empresa y sus instalaciones,

previniendo y detectando todo tipo de actos violatorios o delictivos en contra
del personal y bienes de la empresa.

- Asegurar el exacto cumplimiento de los procedimientos, estndares,

reglamentos o disposiciones de seguridad emanados de la gerencia general.

- Dirigir, coordinar y supervisar las actividades del personal de seguridad y

proteccin a su cargo.

CARACTERSTICAS.

- Capacidad para reaccionar con - Resistencia

rapidez y oportunidad
- Sentido comn
- Entusiasmo
- Serenidad
- Inteligencia
- Seriedad
- Iniciativa
- Seriedad tacto
- Juicio
- Valor
- Justicia

13 L.A.F. Olga Irina Prez Villarino, M.A.

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE.

Es una serie ordenada de actividades planeadas, encaminadas a la prevencin

de accidentes, las cuales se han fijado en la fecha ms oportuna para su
ejecucin dentro de un periodo estipulado.

Un programa de higiene y seguridad consta de:

1. Cartula.

2. ndice.

3. Objetivo.

4. Medicin de resultados obtenidos.

5. Responsabilidad en el programa.

6. Educacin.

7. Inspeccin de reconocimiento de riesgos.

8. Informes contemplados para desarrollar el programa de seguridad.

9. Reuniones de seguridad.

10. Reglas de seguridad.

11. Publicaciones y promociones.

12. Control de seguridad.

13. Hoja de programacin.

http://148.204.211.134/polilibros../portal/Polilibros/P_terminados/Admon-
person/Polilibro/Contenido/Unidad7/7.11.htm