Los 6 estilos de Liderazgo

Segn Daniel Goleman existen 6 estilos de liderazgo basados en 6 componentes de inteligencia La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de
emocional. Cada uno ofrece caractersticas distintas y tiene un impacto distinto en el clima laborar reconocer los sentimientos propios y los de los dems con el
objetivo de motivar y manejar nuestras relaciones.
y el performance de la organizacin. Si quieres conocer ms da clic en el siguiente enlace para leer
nuestro artculo completo acerca de los 6 estilos de liderazgo. Daniel Goleman, Inteligencia Emocional

http://www.lideremprendedor.com/?p=650

ESTILO AUTORITARIO TIMONEL AFILIATIVO DEMOCRTICO COACHING VISIONARIO

Promueve el concenso
Exige inmediata Siempre pone metas Favorece la armona y Desarrollo del personal Dirige a la organizacin
Modus Operandi mediante la
subordinacin altas para mejorar crea lazos emocionales en la organizacin hacia una visin
participacin

Liderazgo en una Se tiene que hacer lo Hganlo como yo lo Te sugiero lo

La gente es primero Qu opinas? Sganme
sola frase que yo digo hago siguiente

Crea empata,
Colaboracin, liderazgo
Competencias Orientado a resultados, Orientado a resultados, construye relaciones, Crea empata y Autoconfianza, empata
en equipo, favorece la
emocionales autocontrol alta iniciativa favorece la desarrolla a la gente y agente de cambio
comunicacin
comunicacin

Cuando hay una crisis, Para sanar heridas Cuando el lder es Cuando se necesita de
Para obtener resultados Para mejorar fortalezas
Cuando funciona cuando hay problemas entre los miembros del nuevo, para crear un cambio de direccin
en el corto plazo, para a largo plazo, para
mejor con los empleados, en equipo, para motivar en consenso, para obtener o una visin clara del
poner el ejemplo desarrollar el talento
el corto plazo situaciones de estres retroalimentacin objetivo o la meta

Cuando No Para obtener resultados No impulsa el cambio ni Puede solapar errores No desarrolla una visin No funciona en Para obtener resultados
funciona en el largo plazo el desarrollo de talento del equipo estratgica situaciones bajo presin en el corto plazo

Impacto en el
clima laboral

Daniel Golman. Inteligencia Emocional. Kairos 1996.

HBR. Leadership that Gets Results. https://hbr.org/2000/03/leadership-that-gets-results www.lideremprendedor.com