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EFICCIA
PALAVRAS-CHAVE
Constituio Federal de 1988. Despedida Arbitrria, Aplicabilidade do
art. 7, I da CF. Proteo do trabalhador.
ABSTRACT
The article intends to study the existing dilemma about the
effectiveness of the rule in art. 7, I, of the 1988 Federal Constitution ,
giving the current doctrinal positions on their applicability in relation
to arbitrary dismissal of the employee , analyzing how to give the
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Mestrando em Cincias da Religio, especialista em Direito do Trabalho, professor
de Direito do Trabalho e Direito Processual Civil do IESI/FENORD
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Mestrando em Cincias da Religio, especialista em Direito do Consumidor,
professora de Direito Empresarial e professora orientadora do Ncleo de Prticas
Jurdicas do IESI/FENORD.
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protection of the employee on this dismissal , since it still does not exist
in law further legislation that deals with the subject in detail.
KEYWORDS
1988 Federal Constitution, arbitrary dismissal, applicability.
1 INTRODUO
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diferenciada, despedida arbitrria no igual a sem justa causa no
conceito e no deveria ser tambm na forma de indenizar.
3 EFICCIA DO ART. 7 I DA CF
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H ainda uma nova vertente doutrinria que defende a
aplicabilidade imediata do art. 7, I da CF/88 tendo por base o art. 5
1 da Carta Magna que diz: As normas definidoras dos direitos e
garantias fundamentais tm aplicao imediata. (BRASIL, 1988).
Depara-se ento com um grande problema, vez que, se
considerarmos somente o art. 7, I, da Constituio Federal
encontramos uma norma sem eficcia imediata e com alto grau de
programaticidade, porm, ao lermos o referido diploma legal em
conjunto com o art.5, 1 da CF descobrimos que inconcebvel a
existncia de qualquer dispositivo constitucional definidor de direitos
fundamentais que seja estril, sem capacidade de incidir sobre a vida
real e de reger as relaes concretas. Daniella Ribeiro Pinho nos ensina
que:
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Feitas consideraes iniciais, qual seria a aplicabilidade do art.
7, I, da Constituio Federal? Tem-se entendido hoje que o artigo em
questo possui eficcia limitada. Contudo, a leitura mais acertada dos
artigos da Constituio Federal nos leva a considerar como mais
correta a teoria que leva em considerao o art. 5, 1, da CF/88,
defendendo assim a aplicabilidade imediata da proteo contra
despedida arbitrria. O texto constitucional, mesmo com a previso de
regulamentao por lei complementar, no pode ser estril, se assim
for, quebra o preceito da prpria Constituio!
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Lado outro, engessar a relao de emprego de forma alguma seria
a melhor soluo. Assim, para defender o trabalhador, posiciona a
doutrina:
5 CONCLUSO
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Constituio Federal. Ele no pode continuar sendo sujeito de
despedidas arbitrrias, vendo os seus direitos trabalhistas sendo
lesados.
Por tal razo, como fora detidamente detalhado nos tpicos
acima, os dizeres do art. 7, I, da CF/88, muito embora faa referncia
necessidade da criao de uma Lei Complementar, deve ter aplicao
imediata, no podendo ser alegada essa omisso legislativa em
detrimento dos direitos do empregado.
Como visto, a prpria Carta Magna, em outros dispositivos,
garante a possibilidade de implementao direta do art. 7, I, da CF, na
medida em que a proteo do trabalhador contra a despedida arbitrria
nada mais do que uma garantia fundamental, devendo, portanto, ser
assegurada a todos desde o momento em que foi constituda, sendo a
regulamentao por Lei Complementar uma mera formalidade que no
pode servir de embaraos.
REFERNCIAS
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DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de direito do trabalho. 13. ed.
So Paulo: LTR, 2014.
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