CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN

DE TIEMPO PARCIAL que celebran de una parte la Empresa INSTITUCION
EDUCATIVA PARTICULAR SACO OLIVEROS - HUANCAVELICA E.I.R.L . con
R.U.C. N 20568802757 y domicilio fiscal en el JR. ARICA NRO. 429 BARRIO
CENTRO (A 1/2 CDRA DE PARQUE BOLOGNESI) HUANCAVELICA -
HUANCAVELICA, Departamento de HUANCAVELICA, debidamente representada
por el seor DE LA CRUZ SINCHE HUMBERTO con D.N.I. N 20111556, segn
poder inscrito en la partida registral N 11020767 del Registro de Personas
Jurdicas de Huancavelica a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte Don DURAN CONGORA, ANGEL PEDRO con
D.N.I. N 43522975 1, domiciliado en Jr. San Martin N 514 Huancayo
-Huancayo, a quien en adelante se le denominar simplemente EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a Actividades

relacionadas con la Educacin y Formacin (ENSEANZA NIVEL INICIAL,
PRIMARIA, SECUNDARIA, FORMACION GRAL), la cual requiere cubrir de
manera temporal las necesidades de recursos humanos originados por el
incremento de sus actividades.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata de manera

TEMPORAL bajo la modalidad CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE
TIEMPO PARCIAL, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el
cargo de Profesor Nivel Primaria, en relacin con las causas objetivas sealadas
en la clusula anterior.

TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 9 meses, y rige

desde el 01 de Abril del 2015, fecha en que debe empezar sus labores EL
TRABAJADOR hasta el 31 de Diciembre del 2015, fecha en que termina el
contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: los das

lunes de 7:45 a 2:pm y los da viernes haciendo 10 horas a la semana.

QUINTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso
cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las dems normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SESTO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/25.00
como remuneracin por las horas de clases dictadas, de la cual se deducir las
aportaciones, descuentos por tributos establecidos en la ley por la emisin de los
recibos por honorarios electrnicos, si supera el monto lmite para la retencin de
cuarta categora.

SPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso

alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin
en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, Sistema Normativo
de Informacin Laboral oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los
beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato
firman las partes, por triplicado a los 01 das del mes de Abril del ao 2015.

EMPLEADOR TRABAJADOR