A MULHER EXECUTIVA DO SECULO XXI
Nomes: Bruno Albuquerque Sanches Gonales
Giovanni Lopes
Faculdade de Cincias Econmicas e Administrativas Santa Rita de Cssia
Resumo
Este artigo tem como por objetivo apresentar a
mulher moderna executiva no sculo XXI tomando
como base histria real de uma das executivas mais bem
sucedidas em So Paulo tanto profissionalmente como
pessoalmente.
Ele tem tambm como objetivo mostrar ao leitor
uma realidade crescente no mercado de trabalho com
relao a mulher.
Palavras-Chaves: Paradigma, Executiva e cuidar dela (Filha) e os afazeres.
Independncia
A mulher executiva no sculo XXI um smbolo de
independncia frente ao velho paradigma enfrentado
pelas mulheres que a submisso ao homem.
Desde os primrdios da humanidade a mulher
representa uma submisso ao homem, ou seja, os
antigos homens das cavernas enquanto caavam para se
alimentar deixava a mulher em casa cuidando dos filhos
e preparando tudo para a volta dele.
At o sculo XX foi assim at acontecer a
manifestao russa em 1917 feita pelas mulheres
buscando melhores qualidades de vida, trabalho e
tambm igualdade em relao ao homem na sociedade.
Hoje a mulher se tornou um smbolo de libertao do
costumes em que a mulher a dona de casa, ou seja, a
pessoa que tem de cuidar dos filhos e alm disso
preparar o jantar e ser conselheira do marido ao
aguardar a sua chegada do trabalho. Atualmente a
mulher executiva tem como principal objetivo manter a
harmonia entre a vida profissional e a vida pessoal,
ainda prosperando sem expectativas de erro em cada
uma delas mas isso nem sempre fcil e possvel de ser
conquistado.
Como prova disto entrevistamos Fernanda Trevisan,
30 anos, Gerente Executiva Chefe do Bradesco S.A.
Em 11 anos de Bradesco, Fernanda conta que nem
sempre foi um jeito fcil conquistar esse espao mas ela
j sonhava em ocupar este cargo e galgou degrau por
degrau para chegar at onde chegou comeando como
atendente do Fone Fcil; Supervisora de Atendimento;
Supervisora de Central Especfica de Capitalizaes e
hoje Gerente.
Fernanda voc casada ou tem filhos?
Sim sou casada, Tenho uma filha, Letcia de 6 Anos.
O fato de voc ter uma filha e ser casada,
Atrapalhou um pouco na sua jornada?
Me tirou alguns focos. Restringiu o meu auto-
conhecimento e a minha busca por cursos ou mais
capacitaes. Eu fazia mais de uma jornada por dia, ou
seja, mesmo depois de sair do servio, o trabalho
continuava, ajudando a minha filha com deveres da
escola, preparando o jantar entre outras tarefas de casa.
Por exemplo atualmente acordo as 5:30 para ir a
academia. Perguntamos se isso no um tanto
cansativo e ela responde: Eu s tenho esse horrio
porque depois que saio do trabalho tenho que ir pra casa
Existem alguns estudos que comprovam que o
homem tem menos responsabilidades que a mulher.
Na sua opinio o que realmente diferencia o homem
executivo da mulher executiva?
O homem busca o melhor na sua vida profissional, s
que ele demanda as responsabilidades caseiras. As
mulheres vem tudo perifericamente ou seja como um
todo enquanto o homem est mais focado. Fernanda
nos explica que nessa viso como um todo a ateno
no pode ser somente para a filha e sim para o marido
porque alm do papel de me ela tambm exerce o papel
de esposa no lar.
Outros estudos apontam que algumas mulheres
para serem bem sucedidas dizem que precisam focar
no lar e serem grandes mes e parceiras, outras j
pensam que para serem bem sucedidas precisam ser
timas lderes. Ou seja elas escolhem um nico lado
para se focar e ser feliz. O que voc pensa sobre isto?
Errado, Preciso conciliar o meu trabalho e a minha
vida pessoal para ter harmonia.
As mulheres Brasileiras em toda sua vida sonham em
construir uma famlia e ser feliz, este costume tambm
muito diferente do das mulheres estrangeiras, por
exemplo, algumas mulheres inglesas e americanas para
serem bem sucedidas na sua vida profissional colocaram
o casamento como ultima prioridade. De alguns anos
para c tem aumentado muito o casamento de homens
estrangeiros com mulheres brasileiras, ou seja, enquanto
eles trabalham, a mulher para cuida da casa e o
recepciona assim que chegar.
Comentamos como Fernanda este fato e elas nos
diz:
A minha maior prioridade era casar e ter uma criana
e ela confessa que largaria o trabalho em prol do seu
casamento.
Horas de trabalho excessivas levam a uma
ausncia no lar constante, e mesmo quando estamos
1
em casa s vezes demonstramos ausncia
psicolgica. O que disso? Numa auto-anlise voc se
considera ausente em alguns momentos?
(Risos) Sim diversas vezes, por exemplo o
workaholic mal visto no mercado de trabalho, s que
eu acho que no tem problema voc fazer uma horas
extras para adiantar um trabalho, s que na folga a
pessoa tem que se desligar. Antigamente eu chegava em
casa e ficava arrumando os formulrios at que disse
chega.
E mesmo com essa pausa em casa voc conseguia
cumprir os prazos?
Sim, porque eu rendia mais no meu dia do que
fazendo em casa cansada.
Para finalizarmos a entrevista mais duas ultimas
perguntas, como voc caracteriza o seus estilo de
liderana autocrtica, democrtica ou liberal?
Acho que todos (Risos). Eu tenho uma equipe de apoio
gerencial maravilhosa e mesmo eu no estando eu tenho
certeza que elas cumpriro o servio mesmo comigo
fora daqui, fora da equipe de apoio tem os atendentes
que so todos jovens e tenho que ser um pouco mais
incisa nas minhas decises no podendo deixar nas
mos deles. importante ter o jogo de cintura. muito
importante confiar nas pessoas e delegar conhecimento
pois elas iro te substituir e eu espero novos desafios!
Fernanda finaliza a pergunta com a frase: Eu
gosto de construir junto.
Defina sua carreira em trs palavras: Sonhada,
Trabalhada e Realizada.
Concluso
A mulher superou a submisso masculina no sculo
XXI, todavia o numero de mulheres que tem alcanado
o cargo de gestor das grandes corporaes ainda
inferior ao numero de homens executivos. Podemos
dizer que as mulheres tiveram uma evoluo mais
qualitativa do que quantitativa, isso porque, a mulher do
sculo XXI para conseguir alcanar os seus objetivos
abre mo de sua realizao como me e esposa para
dedicar-se integralmente ao seu crescimento profissional
deixando para momentos futuros sua realizao de
esposa e me ou vice-versa, fato que a mulher
moderna embora esteja cada vez mais presente em
grandes cargos tanto nas grandes corporaes como em
cargos pblicos ainda obrigada a cumprir uma
segunda jornada como dona de casa o que impossibilita
que possa estar utilizando esse tempo para dedicar-se
em buscar uma nova jornada de conhecimento ou at
mesmo se libertar do estresse dirio em um bom papo
com as amigas aps o expediente, isso porque sua
presena no lar fundamental para seus filhos e marido.
Dessa forma mulher desempenha um duplo papel na
sociedade se por um lado esposa e me e
administradora do lar por outro tambm tem
necessidades de crescer pessoalmente e obter sua
independncia financeira, de ser reconhecida pelo seu
desempenho profissional valorizando assim a sua auto-
estima, contudo barreiras ainda existem para serem
rompidas pela mulher moderna. Exemplo: a
descriminao pelas prprias mulheres que ainda
permanece somente como dona de casa, enxergam ela
como uma mulher incompleta.
Ainda existe a descriminao no mercado de
trabalho onde seus colegas homens atribuem o sucesso
da mulher a seus atrativos e no a sua competncia.
Mesmo assim diante a esse cenrio o numero de
mulheres que ocupam cargos importantes tem crescido
ainda que timidamente, enquanto os homens tem
estacionado, o que demonstra que a mulher moderna
est superando barreiras no sucumbindo aos
paradigmas da sociedade (Mulheres boazinhas vo para
o cu, as ms vo luta).