Das Vorstellungsgesprch

DAS VORSTELLUNGSGESPRCH
THEMENBERSICHT

1.) Auswahlverfahren

2.) Vorbereitung

3.) Ablauf

4.) Typische Fragen und wie Sie darauf am besten antworten

 DAS UNTERNEHMEN
STUDITEMPS GMBH

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DAS UNTERNEHMEN
STUDITEMPS GMBH
...............................................................................
DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN 2008 von Andreas Wels und Benjamin Roos gegrndet
...............................................................................
DIE VORBEREITUNG Betreiber der grten Jobbrse fr Studenten Jobmensa.de mit
RECHERCHE
............................................................................... 250.000 registrierten Studenten aus ganz Deutschland
ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH? Studentenjobs unterschiedlichster Fachbereiche in allen deutschen
...............................................................................
DAS GESPRCH Uni-Stdten
GRUNDREGELN
............................................................................... einfache Ttigkeiten bis hin zu hoch qualifizierten Stellen
DAS GESPRCH
DER ABLAUF Unsere Aufgabe: Suche nach geeignete Studenten fr unsere Partner-
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN unternehmen
IM GESPRCH
...............................................................................
 DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN

...............................................................................
DAS UNTERNEHMEN Gngige Auswahlverfahren
STUDITEMPS GMBH
...............................................................................
DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN Prfung der Bewerbungsunterlagen
...............................................................................
DIE VORBEREITUNG
RECHERCHE Telefoninterview
...............................................................................
ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH?
Erstes Vorstellungsgesprch
...............................................................................
DAS GESPRCH Zweites Vorstellungsgesprch
GRUNDREGELN
...............................................................................
DAS GESPRCH Eignungstest
DER ABLAUF
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN Assessment Center
IM GESPRCH
............................................................................... Gruppengesprch mit anderen Bewerbern
 DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN

...............................................................................
DAS UNTERNEHMEN Telefoninterview
STUDITEMPS GMBH
...............................................................................
DAS AUSWAHLVERFAHREN Erstes Vorstellungsgesprch
MGLICHKEITEN
............................................................................... Personalverantwortlicher
DIE VORBEREITUNG
RECHERCHE Fachverantwortlicher
...............................................................................
ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH?
............................................................................... Zweites Vorstellungsgesprch
DAS GESPRCH
GRUNDREGELN Personalverantwortlicher
...............................................................................
DAS GESPRCH Abteilungsleiter/Geschftsfhrer
DER ABLAUF
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN Zwei Perspektiven
IM GESPRCH
............................................................................... Personalverantwortlicher:
Interesse an Softskills, Gesamtpaket Bewerber

Fachverantwortlicher:
Interesse an Erfahrungen und Fhigkeiten
 DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN

...............................................................................
DAS UNTERNEHMEN
STUDITEMPS GMBH
...............................................................................
DAS AUSWAHLVERFAHREN Eignungstest
MGLICHKEITEN
...............................................................................
DIE VORBEREITUNG
Meistens vor Vorstellungsgesprch
RECHERCHE
............................................................................... Aufgabenspezifisch (z.B. sprachlich, mathematisch)
ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH?
............................................................................... Psychologisch (verhaltensanalytisch)
DAS GESPRCH
GRUNDREGELN
...............................................................................
IQ-Test (z.B. Zahlenreihe vervollstndigen, Allgemeinbil-
DAS GESPRCH
DER ABLAUF dungsteil
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH
...............................................................................
 DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN

...............................................................................
DAS UNTERNEHMEN
STUDITEMPS GMBH
...............................................................................
DAS AUSWAHLVERFAHREN Assessment Center
MGLICHKEITEN
...............................................................................
DIE VORBEREITUNG
Situative Betrachtung der Bewerber
RECHERCHE
............................................................................... Persnlichkeit
ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH?
............................................................................... Fachkompetenz
DAS GESPRCH
GRUNDREGELN
...............................................................................
Gruppengesprch mit anderen Bewerbern
DAS GESPRCH
DER ABLAUF Rollenspiel
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH
...............................................................................
 DIE VORBEREITUNG
RECHERCHE

...............................................................................
DAS UNTERNEHMEN Recherche auf der Unternehmenswebsite
STUDITEMPS GMBH
...............................................................................
Geschftsbereich
DAS AUSWAHLVERFAHREN Entwicklung
MGLICHKEITEN
...............................................................................
Unternehmensstruktur
DIE VORBEREITUNG Unternehmensphilosophie
RECHERCHE
...............................................................................
Auswahlverfahren
ALLGEMEINES Fachartikel oder Jahresberichte mit interessanten Zahlen und Fakten
WIE VERHALTE ICH MICH?
...............................................................................
DAS GESPRCH
GRUNDREGELN
Antworten auf potentielle Fragen vorbereiten
............................................................................... Stellenprofil verinnerlichen
DAS GESPRCH Lebenslauf erklren
DER ABLAUF
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH
............................................................................... Wahl der Kleidung fr das Gesprch
An Unternehmensbild/Branche anpassen
Oberstes Gebot: gepflegt

 ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH?

...............................................................................
DAS UNTERNEHMEN
STUDITEMPS GMBH
............................................................................... Die Begrung
DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN
...............................................................................
DIE VORBEREITUNG Achten Sie auf einen angemessenen Hndedruck
RECHERCHE
...............................................................................
ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH?
...............................................................................
DAS GESPRCH Die Kaffeefrage
GRUNDREGELN
...............................................................................
DAS GESPRCH
DER ABLAUF
Keine Scheu Kaffee oder Wasser anzunehmen
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN Beim vielen Reden kann ein Schluck Wasser hilfreich sein
IM GESPRCH
...............................................................................
 DAS GESPRCH
GRUNDREGELN

...............................................................................
DAS UNTERNEHMEN
STUDITEMPS GMBH
............................................................................... Grundregeln
DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN
............................................................................... Seien Sie freundlich, hflich und zuvorkommend
DIE VORBEREITUNG
RECHERCHE
Lassen Sie Ihre Gesprchspartner aussprechen
............................................................................... Seien Sie gut vorbereitet, damit zeigen Sie Interesse und Motivation
ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH?
Im Normalfall wird der grte Redeanteil bei Ihnen liegen
............................................................................... Bleiben Sie natrlich!!!
DAS GESPRCH
GRUNDREGELN
...............................................................................
DAS GESPRCH Krpersprache
DER ABLAUF
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN Richtige Sitzposition: Aufrechte Haltung
IM GESPRCH Orientieren Sie sich an Ihrem Gegenber
...............................................................................
Keine verschrnkten Arme
Offener Blickkontakt
Aufmerksamkeit durch Nicken signalisieren
Lcheln
 DAS GESPRCH
GRUNDREGELN

...............................................................................
DAS UNTERNEHMEN
STUDITEMPS GMBH
............................................................................... Gesprchspartner stellen sich vor
DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN
...............................................................................
Sie stellen sich vor
DIE VORBEREITUNG
RECHERCHE Aktuelle Situation kurz schildern
...............................................................................
ALLGEMEINES Tipp: Vorab Grund fr Bewerbung (Stelle und Unternehmen) nennen
WIE VERHALTE ICH MICH?
...............................................................................
DAS GESPRCH Unternehmen stellt sich vor
GRUNDREGELN
............................................................................... Sie werden aufgefordert, Ihren bisherigen Lebensweg zu schildern
DAS GESPRCH
DER ABLAUF
...............................................................................
Ab Abitur
TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH Auf relevante Stationen nher eingehen
...............................................................................
Jeweils Motivation fr Entscheidungen nennen

Fragen zu Qualifikation und Persnlichkeit werden gestellt

 TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH

...............................................................................
DAS UNTERNEHMEN Neben Fragen zur Qualifikation sind Fragen bezglich Motivation
STUDITEMPS GMBH und Persnlichkeit wahrscheinlich
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DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN
...............................................................................
DIE VORBEREITUNG
RECHERCHE
...............................................................................
ALLGEMEINES Wo sehen Sie sich in fnf Jahren?
WIE VERHALTE ICH MICH?

...............................................................................
DAS GESPRCH Sagen Sie hier, dass Sie sich weiterentwickeln und mehr Verantwortung
GRUNDREGELN
............................................................................... bernehmen mchten. So sieht ihr potentieller neuer Arbeitgeber, dass
DAS GESPRCH es sich lohnt, in Sie zu investieren. Formulieren Sie Ihre Antwort aber so,
DER ABLAUF
............................................................................... dass Ihr Gesprchspartner nicht den Eindruck hat, als wollen Sie in 5
TYPISCHE FRAGEN
Jahren seine Position besetzen.
IM GESPRCH
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 TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH

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DAS UNTERNEHMEN Welche Strken und Schwchen zeichnen Sie aus?
STUDITEMPS GMBH Primr: Reaktion in Stresssituation
...............................................................................
DAS AUSWAHLVERFAHREN Sekundr: Inhalt
MGLICHKEITEN
...............................................................................
DIE VORBEREITUNG Mgliche Strken:
RECHERCHE
............................................................................... Zielstrebigkeit, Anpassungsfhigkeit, Durchsetzungsvermgen, Ehrgeiz,
ALLGEMEINES Engagement, Organisationstalent, schnelle Einarbeitungszeit, Loyalitt,
WIE VERHALTE ICH MICH?
............................................................................... Kommunikationsstrke, Flexibilitt, Kritikfhigkeit, Teamfhigkeit
DAS GESPRCH
GRUNDREGELN
............................................................................... Mgliche Schwchen:
DAS GESPRCH
DER ABLAUF Ungeduld, berpnktlichkeit, Sturheit, Detailbesessenheit, akribische
............................................................................... Arbeitsweise,Perfektionismus, mangelnde Praxiserfahrung, schlecht vor
TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH Leuten reden, schlecht Nein sagen
...............................................................................

Fragen Sie Freunde und Bekannte

Konkrete Beispiele/Situationen nennen
 TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH

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DAS UNTERNEHMEN
STUDITEMPS GMBH
...............................................................................
DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN Wieso haben Sie so lange studiert?
...............................................................................
DIE VORBEREITUNG
RECHERCHE
............................................................................... Argumentieren Sie sachlich, z. B.
ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH?
...............................................................................
DAS GESPRCH
mit der Selbstfinanzierung Ihres Studiums, die Sie Zeit gekostet, aber
GRUNDREGELN Berufserfahrung gebracht hat
...............................................................................
DAS GESPRCH tiefergehende Behandlung bestimmter Themenbereiche des Studiums
DER ABLAUF (Zusatzkurse, aueruniversitre Veranstaltungen)
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN Absolvieren von einem oder mehreren Auslandssemestern
IM GESPRCH
...............................................................................
 TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH

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DAS UNTERNEHMEN
STUDITEMPS GMBH
...............................................................................
DAS AUSWAHLVERFAHREN
MGLICHKEITEN Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
...............................................................................
DIE VORBEREITUNG
RECHERCHE
Bruttojahresgehalt angeben
............................................................................... Weder zu hoch knnte abschrecken
ALLGEMEINES
WIE VERHALTE ICH MICH? Noch zu niedrig knnte mangelndes Selbstbewusstsein andeuten
...............................................................................
DAS GESPRCH
GRUNDREGELN
............................................................................... Recherchieren Sie grndlich, welches Gehalt ihren Fhigkeiten angemes-
DAS GESPRCH sen ist, damit Sie einen realistischen Betrag nennen knnen
DER ABLAUF
...............................................................................
TYPISCHE FRAGEN
IM GESPRCH
...............................................................................
 DAS VORSTELLUNGSGESPRCH

Vielen Dank fr Ihre Aufmerksamkeit!

Fr Rckfragen stehen wir gerne zur Verfgung!

Sren Redlich, Head of Recruiting Diana Lano, Senior Recruiter

soeren.redlich@studitemps.de diana.lano@studitemps.de
Tel.: (+49) 221 / 67776 141 Tel: (+49) 221 / 67776 144

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