UNIDAD UNO: ANTECEDENTES HISTRICOS DEL PENSAMIENTO

ADMINISTRATIVO

PRESENTADO POR:

ALVARO FABIAN MANTILLA CODIGO: 1.102.363.004

JENNY DURAN ORTIZ CODIGO: 1.098.781.974
GRUPO: 11002_6

PRESENTADO A:

TUTOR: LUS CARVAJAL

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIAS E INGENIERIAS

CURSO: PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
MAYO DE 2017

Ensayo descriptivo de la evolucin de las ciencias administrativas a travs del tiempo

La administracin actualmente es pieza clave para lograr y mantener el xito en las
organizaciones, sin embargo no siempre fue como ahora la conocemos, por ello es
importante conocer su historia y como ha ido est avanzando hasta convertirse en lo que es
hoy. Todo comenz con el surgimiento del hombre primitivo, este no tena ningn
conocimiento, pero si muchas necesidades, estas necesidades fundamentales como el
alimentarse, el resguardarse de los cambios climticos y otros, hicieron que de manera
emprica se mostraran los inicios de la administracin, con la agrupacin y organizacin
de estos hombres para poder cazar animales enormes y encontrar cueva para
refugiarse del clima.
La administracin, ha estado innata en la historia de la humanidad desde tiempos
prehistricos aunque no se le daba el reconocimiento sobre lo que era, ya que aplicaban el
trabajo en equipo, coordinacin y la divisin de tareas asignando quienes cazaban,
recolectaban alimentos, racionalizaban los recursos y cuidaban el fuego.
Al volverse sedentario el hombre y surgir las culturas se establecieron sistemas de mandato
donde haba jerarquas, es decir divisiones de poder, econmicas y sociales; donde hasta
arriba se encontraban los gobernantes, seguidos de sacerdotes, escribas, el pueblo y los
esclavos donde buscaban que cada quien cumpliera sus funciones para garantizar la
prosperidad de los pueblos y al mismo tiempo estableci pautas de comportamiento; es
decir reglas. Asimismo es de notar que tenan maneras de llevar a cabo sus procedimientos
de manera sistemtica y bien definidos para lograr lo que buscaban, es ac donde ideas de
Aristteles y Confucio contribuyeron a permear el orden de las cosas siendo pioneros de la
administracin en ese entonces. Las primeras teoras sobre la administracin fueron
intentos por tratar de analizar actividades y cmo repartiras y coordinarlas de manera
eficaz. Las principales corrientes del pensamiento administrativo algunas de estas son el
liderazgo musulmn, san Bernandino, Ibn khaldun, juan de Salisbury, Teoras medievales
sobre los negocios, entre otros.
Antecedentes histricos

Todo comenz con el surgimiento del hombre primitivo, este no tena ningn conocimiento,
pero si muchas necesidades, estas necesidades fundamentales como el alimentarse, el
resguardarse de los cambios climticos y otros, hicieron que de manera emprica se
mostraran los inicios de la administracin, con la agrupacin y organizacin de estos
hombres para poder cazar animales enormes y encontrar cuevas para refugiarse del clima.

poca primitiva

En este perodo ya existan las tribus (conjunto de familias) cuyo trabajo se centraba en la
caza, recoleccin y pesca, este grupo de personas se dividan el trabajo dependiendo de la
capacidad, edad y sexo de cada persona, aqu la administracin era la suma de esfuerzos
para lograr el un fin que era el de subsistir.
Periodo agrcola

En este periodo se preservo la divisin que existan en la poca primitiva, aqu surge la
agricultura y la vida sedentaria, estas pasaron a ser de orden primordial, aqu las
decisiones la tomaba el patriarca.

Antigedad grecolatina

Tiempo despus el incremento de la poblacin implico mejorar la coordinacin de las

actividades. Aparece el estado gracias a los imperios de las civilizaciones, y con ello
la literatura, la organizacin poltica, la escritura, el urbanismo, la ciencia y las clases
sociales. Aqu surge el esclavismo:

Sumerios: Con los sumerios (5000 a.C.) nace la escritura gracias al desarrollo del
comercio, ellos contaron con un sistema donde anotaban las transacciones comerciales, que
se tallaban en tablillas de arcilla, pero los ms importantes se tallaban en tablas cocidas
al horno (representaciones pictogrficas). Mediante una jerarqua de maestros artesanos,
obreros y aprendices se producan objetos, con lo que aparece la estratificacin laboral; y
los excedentes como alimentos o utensilios se guardaban en los almacenes de los palacios.

Egipto: los Egipcios (4000- 2000 a. C.) ya tenan administradores con la capacidad de
planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construccin de sus de sus
monumentos y pirmides para las que trabajaban ms de 100 mil personas al mismo tiempo
y con muy pocos descansos, inclusive hasta morir. Ya existan otros puestos especializados
como los recolectores de miel o los mineros, se llevaba a cabo la recoleccin de impuestos.
Los egipcios fueron grandes administradores, todo lo planeaban con tiempo y exactitud, al
cual Weber llama burocrtico.

Babilonia: los babilonios (2000-1700 a. C.) contaban con tribunales de justicia compuestos
por un rango de uno a cuatro jueces, donde las penas iban desde la muerte, la esclavitud o
el destierro y las compensaciones por daos eran iban de 3 a 30 veces el valor del objeto
perjudicado. El cdigo de Hamurabi (siglo XVIII a.C.) muestra la estructura social y la
organizacin econmica que mantuvo la civilizacin.

Hebreos (1200 a. C.): Moiss fue el mejor ejemplo de lder y administrador en la

civilizacin hebrea, ya que mostr una gran capacidad para dirigir a su pueblo y llevarlo a
la prosperidad.

China: los chinos destacaron en la definicin de funciones con la constitucin de Chow

(1100 A. De J.C.), tambin en la especializacin porque est la hicieron heredable, adems
gracias a Confucio (551 a.C.) disfrutaron de un sistema administrativo ordenado y
desarrollado.
Grecia (500- 200 a. C.): los griegos tuvieron un gobierno democrtico, aqu nace el
mtodo cientfico. Gracias a sus filsofos ms sobresalientes como son Scrates, Platn,
Aristteles y Pericles se dan los principios de la administracin, la seleccin de personal, y
se separa los conocimientos empricos de los conocimientos tcnicos.

Roma (200 a. C. 400 d. C.): los romanos pasaron por 2 etapas, la Repblica, y el Imperio.
La estructura de la Iglesia Catlica Romana actual fue constituida desde el siglo II d.C.
aqu se mantuvo la autoridad principal. A los administradores se le llamaba mandatarios o
gestores, a las empresas se les clasifico en Pblicas: porque realizan actividades del
Estado, Semipblicas: porque pertenecen a sindicatos y Privadas: porque eran manejadas
por civiles.

poca feudal

El seor feudal ejerca la administracin, pero no delegaba autoridad, ms tarde los siervos
se liberan ya surgen los talleres artesanales, nacen los gremios. Lucas Pacioli (1934,Italia)
implanta el mtodo de partida doble en contabilidad, as como las auditorias, los hermanos
lozano (1410) usan el libro diario y el mayor por primera vez. En Venecia gracias a los
mercaderes surge la asociacin, (en un negocio el dueo del monto mayor de capital,
atraera hacia l accionistas de menor riqueza, durante tres a cinco aos y haba
renovacin), y la comandita que era en la que los dueos tenan responsabilidad
limitada. Surgieron las acciones y los accionistas, quienes participaban
equitativamente en los gastos y beneficios de la empresa.

Revolucin industrial

En este periodo los avances tecnolgicos fueron la caracterstica principal, entre los cules
destaco la mquina de vapor que fue la piedra angular del desarrollo industrial, surgieron
las fbricas y se extinguieron los talleres artesanales, el artesano se convirti en obrero
especializado y se cre la produccin en serie, existi explotacin inhumana de los
trabajadores y el exceso de trabajo administrativo trajo consigo que se iniciaran
investigaciones que causaron las teoras administrativas

Siglo XX

Aqu inicia la administracin cientfica por Frederick Winslow Taylor, y con el mucho mas
investigadores, continan los avances tecnolgicos e industriales.

Sus inventores son Frederick Winslow Taylor, Henry L. Gantt y los esposos Gilbreth, recibe
el nombre de administracin cientfica por la explicacin racional que hace de los
mtodos de ingeniera aplicados a la administracin, su principal aportacin es el
empleo del mtodo cientfico a la administracin. Taylor crea principios y normas que nos
proporcionan un superior rendimiento de la mano de obra y ahorro de los materiales,
implant el sistema de incentivos de trabajo diferencial; Charles Babbage contribuyo
con la divisin por oficios; el

capitn Henry Metcalf traz un mtodo predecesor para el control de costos y materiales;
Henry Lawrence Gantt fund un sistema de remuneracin a los obreros con el nombre de
primas y tareas, y defini tcnicas grficas para planear y controlar; Frank Bunker
Gilbreth, estableci un procedimiento 17 movimientos bsicos llamados therbligs, con
el objetivo de disminuir movimientos innecesarios.(Definicion.de. (2008). definicion.de.
Recuperado el 16 de septiembre de 2012, de definicion.de: http://definicion.de/corriente/)
(Lpez Meja, I. R. (23 de junio de 2009). gaelon.com. Recuperado el 15 de septiembre de
2012, de galeon.com: http://ambitoenfermeria.galeon.com/teoria.html).
 Conclusiones

Con este trabajo podemos concluir que a lo largo de la evolucin de la administracin

ha venido creciendo, esto nos ha permitido tener ms herramientas para administrar mejor
la empresa y determinar que enfoque queremos seguir, desde la antigedad se pueden
apreciar las bases que fueron transformndose para llegar a los conocimientos, teoras y
preceptos administrativos de hoy en da que tuvieron a lo largo de la historia ideas y
transformaciones, adems de personajes quienes con sus investigaciones dejaron
aportaciones importantes y que actualmente estn en constante cambio y actualizacin de
acuerdo a los contextos y cambios que se van presentando para una mejora continua donde
se busque la optimizacin de los recursos de hombre y para el hombre, ya que l es el
motor de las organizaciones, empresas y del planeta.
 Referencias Bibliogrficas

Definicion.de. (2008). definicion.de. Recuperado el 16 de septiembre de 2012, de

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