CMARA DOS DEPUTADOS

Centro de Documentao e Informao

LEI N 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005

Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira

dos Cargos Tcnico-Administrativos em
Educao, no mbito das Instituies Federais de
Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, e
d outras providncias.

O PRESIDENTE DA REPBLICA
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Fica estruturado o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em

Educao, composto pelos cargos efetivos de tcnico-administrativos e de tcnico-martimos de
que trata a Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, e pelos cargos referidos no 5 do art. 15 desta
Lei.
1 Os cargos a que se refere o caput deste artigo, vagos e ocupados, integram o
quadro de pessoal das Instituies Federais de Ensino.
2 O regime jurdico dos cargos do Plano de Carreira o institudo pela Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, observadas as disposies desta Lei.

Art. 2 Para os efeitos desta Lei, so consideradas Instituies Federais de Ensino os

rgos e entidades pblicos vinculados ao Ministrio da Educao que tenham por atividade-fim
o desenvolvimento e aperfeioamento do ensino, da pesquisa e extenso e que integram o
Sistema Federal de Ensino.

CAPTULO II
DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 3 A gesto dos cargos do Plano de Carreira observar os seguintes princpios e

diretrizes:
I - natureza do processo educativo, funo social e objetivos do Sistema Federal de
Ensino;
II - dinmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extenso e de administrao, e
as competncias especficas decorrentes;
III - qualidade do processo de trabalho;
 IV - reconhecimento do saber no institudo resultante da atuao profissional na
dinmica de ensino, de pesquisa e de extenso;
V - vinculao ao planejamento estratgico e ao desenvolvimento organizacional das
instituies;
VI - investidura em cada cargo condicionada aprovao em concurso pblico;
VII - desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;
VIII - garantia de programas de capacitao que contemplem a formao especfica e
a geral, nesta includa a educao formal;
IX - avaliao do desempenho funcional dos servidores, como processo pedaggico,
realizada mediante critrios objetivos decorrentes das metas institucionais, referenciada no
carter coletivo do trabalho e nas expectativas dos usurios; e
X - oportunidade de acesso s atividades de direo, assessoramento, chefia,
coordenao e assistncia, respeitadas as normas especficas.

Art. 4 Caber Instituio Federal de Ensino avaliar anualmente a adequao do

quadro de pessoal s suas necessidades, propondo ao Ministrio da Educao, se for o caso, o seu
redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variveis:
I - demandas institucionais;
II - proporo entre os quantitativos da fora de trabalho do Plano de Carreira e
usurios;
III - inovaes tecnolgicas; e
IV - modernizao dos processos de trabalho no mbito da Instituio.
Pargrafo nico. Os cargos vagos e alocados provisoriamente no Ministrio da
Educao devero ser redistribudos para as Instituies Federais de Ensino para atender s suas
necessidades, de acordo com as variveis indicadas nos incisos I a IV deste artigo e conforme o
previsto no inciso I do 1 do art. 24 desta Lei.

CAPTULO III
DOS CONCEITOS

Art. 5 Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos:

I - plano de carreira: conjunto de princpios, diretrizes e normas que regulam o
desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada
carreira, constituindo-se em instrumento de gesto do rgo ou entidade;
II - nvel de classificao: conjunto de cargos de mesma hierarquia, classificados a
partir do requisito de escolaridade, nvel de responsabilidade, conhecimentos, habilidades
especficas, formao especializada, experincia, risco e esforo fsico para o desempenho de
suas atribuies;
III - padro de vencimento: posio do servidor na escala de vencimento da carreira
em funo do nvel de capacitao, cargo e nvel de classificao;
IV - cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que so cometidas a um servidor;
V - nvel de capacitao: posio do servidor na Matriz Hierrquica dos Padres de
Vencimento em decorrncia da capacitao profissional para o exerccio das atividades do cargo
ocupado, realizada aps o ingresso;
 VI - ambiente organizacional: rea especfica de atuao do servidor, integrada por
atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que
orienta a poltica de desenvolvimento de pessoal; e
VII - usurios: pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio Federal de
Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos servios por ela prestados.

CAPTULO IV
DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

Art. 6 O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de classificao, com

4 (quatro) nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C desta Lei. (Artigo com redao dada
pela Lei n 11.784, de 22/9/2008)

Art. 7 Os cargos do Plano de Carreira so organizados em 5 (cinco) nveis de

classificao, A, B, C, D e E, de acordo com o disposto no inciso II do art. 5 e no Anexo II desta
Lei.

Art. 8 So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem
prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncias
definidos nas respectivas especificaes:
I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnico-
administrativo ao ensino;
II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas
inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino;
III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e
outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia
e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
1 As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o
ambiente organizacional.
2 As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento.

CAPTULO V
DO INGRESSO NO CARGO E DAS
FORMAS DE DESENVOLVIMENTO

Art. 9 O ingresso nos cargos do Plano de Carreira far-se- no padro inicial do 1

(primeiro) nvel de capacitao do respectivo nvel de classificao, mediante concurso pblico
de provas ou de provas e ttulos, observadas a escolaridade e experincia estabelecidas no Anexo
II desta Lei.
1 O concurso referido no caput deste artigo poder ser realizado por reas de
especializao, organizado em 1 (uma) ou mais fases, bem como incluir curso de formao,
conforme dispuser o plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira.
2 O edital definir as caractersticas de cada fase do concurso pblico, os requisitos
de escolaridade, a formao especializada e a experincia profissional, os critrios eliminatrios e
classificatrios, bem como eventuais restries e condicionantes decorrentes do ambiente
organizacional ao qual sero destinadas as vagas.
 Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-, exclusivamente, pela
mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento mediante, respectivamente,
Progresso por Capacitao Profissional ou Progresso por Mrito Profissional.
1 Progresso por Capacitao Profissional a mudana de nvel de capacitao, no
mesmo cargo e nvel de classificao, decorrente da obteno pelo servidor de certificao em
Programa de capacitao, compatvel com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga
horria mnima exigida, respeitado o interstcio de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela
constante do Anexo III desta Lei.
2 Progresso por Mrito Profissional a mudana para o padro de vencimento
imediatamente subseqente, a cada 2 (dois) anos de efetivo exerccio, desde que o servidor
apresente resultado fixado em programa de avaliao de desempenho, observado o respectivo
nvel de capacitao.
3 O servidor que fizer jus Progresso por Capacitao Profissional ser
posicionado no nvel de capacitao subsequente, no mesmo nvel de classificao, em padro de
vencimento na mesma posio relativa a que ocupava anteriormente, mantida a distncia entre o
padro que ocupava e o padro inicial do novo nvel de capacitao.
4 No cumprimento dos critrios estabelecidos no Anexo III, permitido o
somatrio de cargas horrias de cursos realizados pelo servidor durante a permanncia no nvel
de capacitao em que se encontra e da carga horria que excedeu exigncia para progresso no
interstcio do nvel anterior, vedado o aproveitamento de cursos com carga horria inferior a 20
(vinte) horas-aula. (Pargrafo com redao dada pela Lei n 12.772, de 28/12/2012)
5 A mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento no acarretar
mudana de nvel de classificao.
6 Para fins de aplicao do disposto no 1 deste artigo aos servidores titulares de
cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com aproveitamento, na condio de aluno
regular, de disciplinas isoladas, que tenham relao direta com as atividades inerentes ao cargo
do servidor, em cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao -
MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como certificao em
Programa de Capacitao para fins de Progresso por Capacitao Profissional, conforme
disciplinado em ato do Ministro de Estado da Educao. (Pargrafo acrescido pela Medida
Provisria n 431, de 14/5/2008, convertida na Lei n 11.784, de 22/9/2008)
7 A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e Doutorado est
condicionada ao resultado favorvel na avaliao de desempenho. (Pargrafo acrescido pela
Medida Provisria n 431, de 14/5/2008, convertida na Lei n 11.784, de 22/9/2008)
8 Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7 deste artigo sero
estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e
Gesto e da Educao. (Pargrafo acrescido pela Medida Provisria n 431, de 14/5/2008,
convertida na Lei n 11.784, de 22/9/2008)

Art. 10-A. A partir de 1 de maio de 2008, o interstcio para Progresso por Mrito
Profissional na Carreira, de que trata o 2 do art. 10 desta Lei, passa a ser de 18 (dezoito) meses
de efetivo exerccio.
Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito
Profissional de que trata o caput deste artigo, ser aproveitado o tempo computado desde a ltima
progresso. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 431, de 14/5/2008, convertida na Lei n
11.784, de 22/9/2008)
 Art. 11. Ser institudo Incentivo Qualificao ao servidor que possuir educao
formal superior ao exigido para o cargo de que titular, na forma de regulamento.

Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado sobre o padro
de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV desta Lei, observados os seguintes
parmetros: (Caput do artigo com redao dada pela Lei n 11.784, de 22/9/2008)
I - a aquisio de ttulo em rea de conhecimento com relao direta ao ambiente
organizacional de atuao do servidor ensejar maior percentual na fixao do Incentivo
Qualificao do que em rea de conhecimento com relao indireta; e
II - a obteno dos certificados relativos ao ensino fundamental e ao ensino mdio,
quando excederem a exigncia de escolaridade mnima para o cargo do qual o servidor titular,
ser considerada, para efeito de pagamento do Incentivo Qualificao, como conhecimento
relacionado diretamente ao ambiente organizacional.
1 Os percentuais do Incentivo Qualificao no so acumulveis e sero
incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e penso.
2 O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos de aposentadorias e
as penses quando os certificados considerados para a sua concesso tiverem sido obtidos at a
data em que se deu a aposentadoria ou a instituio da penso (Pargrafo com redao dada pela
Lei n 11.233, de 22/12/2005)
3 Para fins de concesso do Incentivo Qualificao, o Poder Executivo definir as
reas de conhecimento relacionadas direta e indiretamente ao ambiente organizacional e os
critrios e processos de validao dos certificados e ttulos, observadas as diretrizes previstas no
2 do art. 24 desta Lei.
4 A partir de 1o de janeiro de 2013, o Incentivo Qualificao de que trata o caput
ser concedido aos servidores que possurem certificado, diploma ou titulao que exceda a
exigncia de escolaridade mnima para ingresso no cargo do qual titular, independentemente do
nvel de classificao em que esteja posicionado, na forma do Anexo IV. (Pargrafo acrescido
pela Lei n 12.772, de 28/12/2012)

CAPTULO VI
DA REMUNERAO

Art. 13. A remunerao dos integrantes do Plano de Carreira ser composta do

vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o padro de vencimento do nvel
de classificao e nvel de capacitao ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos
nesta Lei e das demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei.
Pargrafo nico. Os integrantes do Plano de Carreira no faro jus Gratificao
Temporria - GT, de que trata a Lei n 10.868, de 12 de maio de 2004, e Gratificao Especfica
de Apoio Tcnico- Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino -
GEAT, de que trata a Lei n 10.908, de 15 de julho de 2004.

Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino integrantes do

Plano de Carreira dos Cargos Tcnico- Administrativos em Educao no faro jus Vantagem
Pecuniria Individual - VPI instituda pela Lei n 10.698, de 2 de julho de 2003.(Artigo acrescido
pela Medida Provisria n 431, de 14/5/2008, convertida na Lei n 11.784, de 22/9/2008)
 Art. 14. Os vencimentos bsicos do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-
Administrativos em Educao esto estruturados na forma do Anexo I-C desta Lei, com efeitos
financeiros a partir das datas nele especificadas. (Caput do artigo com redao dada pela Lei
n 11.784, de 22/9/2008)
Pargrafo nico. Sobre os vencimentos bsicos referidos no caput deste artigo
incidiro os reajustes concedidos a ttulo de reviso geral da remunerao dos servidores pblicos
federais.

CAPTULO VII
DO ENQUADRAMENTO

Art. 15. O enquadramento previsto nesta Lei ser efetuado de acordo com a Tabela de
Correlao, constante do Anexo VII desta Lei.
1 O enquadramento do servidor na Matriz Hierrquica ser efetuado no prazo
mximo de 90 (noventa) dias aps a publicao desta Lei, observando-se:
I - o posicionamento inicial no Nvel de Capacitao I do nvel de classificao a que
pertence o cargo; e
II - o tempo de efetivo exerccio no servio pblico federal, na forma do Anexo V
desta Lei.
2 Na hiptese de o enquadramento de que trata o 1 deste artigo resultar em
vencimento bsico de valor menor ao somatrio do vencimento bsico, da Gratificao
Temporria - GT e da Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-
Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT, considerados no ms de dezembro de 2004,
proceder-se- ao pagamento da diferena como parcela complementar, de carter temporrio.
3 A parcela complementar a que se refere o 2 deste artigo ser considerada para
todos os efeitos como parte integrante do novo vencimento bsico, e ser absorvida por ocasio
da reorganizao ou reestruturao da carreira ou tabela remuneratria, inclusive para fins de
aplicao da tabela constante do Anexo I-B desta Lei.
4 O enquadramento do servidor no nvel de capacitao correspondente s
certificaes que possua ser feito conforme regulamento especfico, observado o disposto no art.
26, inciso III, e no Anexo III desta Lei, bem como a adequao das certificaes ao Plano de
Desenvolvimento dos Integrantes da Carreira dos Cargos Tcnico- Administrativos em Educao,
previsto no art. 24 desta Lei.
5 Os servidores redistribudos para as Instituies Federais de Ensino sero
enquadrados no Plano de Carreira no prazo de 90 (noventa) dias da data de publicao desta Lei.

Art. 16. O enquadramento dos cargos referido no art. 1 desta Lei dar-se- mediante
opo irretratvel do respectivo titular, a ser formalizada no prazo de 60 (sessenta) dias a contar
do incio da vigncia desta Lei, na forma do termo de opo constante do Anexo VI desta Lei.
Pargrafo nico. O servidor que no formalizar a opo pelo enquadramento compor
quadro em extino submetido Lei n 7.596, de 10 de abril de 1987, cujo cargo ser
transformado em cargo equivalente do Plano de Carreira quando vagar.

Art. 17. Os cargos vagos dos grupos Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo do

Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, de que trata a Lei n 7.596, de
10 de abril de 1987, ficam transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que
trata esta Lei.
 Pargrafo nico. Os cargos vagos de nvel superior, intermedirio e auxiliar, no
organizados em carreira, redistribudos para as Instituies Federais de Ensino, at a data da
publicao desta Lei, sero transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que
trata esta Lei.

Art. 18. O Poder Executivo promover, mediante decreto, a racionalizao dos cargos
integrantes do Plano de Carreira, observados os seguintes critrios e requisitos:
I - unificao, em cargos de mesma denominao e nvel de escolaridade, dos cargos
de denominaes distintas, oriundos do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e
Empregos, do Plano de Classificao de Cargos - PCC e de planos correlatos, cujas atribuies,
requisitos de qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou especializao exigidos para
ingresso sejam idnticos ou essencialmente iguais aos cargos de destino;
II - transposio aos respectivos cargos, e incluso dos servidores na nova situao,
obedecida a correspondncia, identidade e similaridade de atribuies entre o cargo de origem e o
cargo em que for enquadrado; e
III - posicionamento do servidor ocupante dos cargos unificados em nvel de
classificao e nvel de capacitao e padro de vencimento bsico do cargo de destino,
observados os critrios de enquadramento estabelecidos por esta Lei.

Art. 19. Ser instituda em cada Instituio Federal de Ensino Comisso de

Enquadramento responsvel pela aplicao do disposto neste Captulo, na forma prevista em
regulamento.
1 O resultado do trabalho efetuado pela Comisso de que trata o caput deste artigo
ser objeto de homologao pelo colegiado superior da Instituio Federal de Ensino.
2 A Comisso de Enquadramento ser composta, paritariamente, por servidores
integrantes do Plano de Carreira da respectiva instituio, mediante indicao dos seus pares, e
por representantes da administrao superior da Instituio Federal de Ensino.

Art. 20. Para o efeito de subsidiar a elaborao do Regulamento de que trata o inciso
III do art. 26 desta Lei, a Comisso de Enquadramento relacionar, no prazo de 180 (cento e
oitenta) dias a contar da data de sua instalao, os servidores habilitados a perceber o Incentivo
Qualificao e a ser enquadrados no nvel de capacitao, nos termos dos arts. 11, 12 e 15 desta
Lei.

Art. 21. O servidor ter at 30 (trinta) dias, a partir da data de publicao dos atos de
enquadramento, de que tratam os 1 e 2 do art. 15 desta Lei, para interpor recurso na
Comisso de Enquadramento, que decidir no prazo de 60 (sessenta) dias.
Pargrafo nico. Indeferido o recurso pela Comisso de Enquadramento, o servidor
poder recorrer ao rgo colegiado mximo da Instituio Federal de Ensino.

CAPTULO VIII
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 22. Fica criada a Comisso Nacional de Superviso do Plano de Carreira,

vinculada ao Ministrio da Educao, com a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a
implementao do Plano de Carreira, cabendo-lhe, em especial:
 I - propor normas regulamentadoras desta Lei relativas s diretrizes gerais, ingresso,
progresso, capacitao e avaliao de desempenho;
II - acompanhar a implementao e propor alteraes no Plano de Carreira;
III - avaliar, anualmente, as propostas de lotao das Instituies Federais de Ensino,
conforme inciso I do 1 do art. 24 desta Lei; e
IV - examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira, encaminhando-os
apreciao dos rgos competentes.
1 A Comisso Nacional de Superviso ser composta, paritariamente, por
representantes do Ministrio da Educao, dos dirigentes das IFES e das entidades
representativas da categoria.
2 A forma de designao, a durao do mandato e os critrios e procedimentos de
trabalho da Comisso Nacional de Superviso sero estabelecidos em regulamento.
3 Cada Instituio Federal de Ensino dever ter uma Comisso Interna de
Superviso do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao composta por
servidores integrantes do Plano de Carreira, com a finalidade de acompanhar, orientar, fiscalizar
e avaliar a sua implementao no mbito da respectiva Instituio Federal de Ensino e propor
Comisso Nacional de Superviso as alteraes necessrias para seu aprimoramento.

Art. 23. Aplicam-se os efeitos desta Lei:

I - aos servidores aposentados, aos pensionistas, exceto no que se refere ao
estabelecido no art. 10 desta Lei;
II - aos titulares de empregos tcnico-administrativos e tcnico-martimos integrantes
dos quadros das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao, em
relao s diretrizes de gesto dos cargos e de capacitao e aos efeitos financeiros da incluso e
desenvolvimento na Matriz Hierrquica e da percepo do Incentivo Qualificao, vedada a
alterao de regime jurdico em decorrncia do disposto nesta Lei.

Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituio Federal de

Ensino contemplar plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados
os princpios e diretrizes do art. 3 desta Lei.
1 O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira dever conter:
I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definio de modelos de
alocao de vagas que contemplem a diversidade da instituio;
II - Programa de Capacitao e Aperfeioamento; e
III - Programa de Avaliao de Desempenho.
2 O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira ser elaborado
com base em diretrizes nacionais estabelecidas em regulamento, no prazo de 100 (cem) dias, a
contar da pulicao desta Lei.
3 A partir da publicao do regulamento de que trata o 2 deste artigo, as
Instituies Federais de Ensino disporo dos seguintes prazos:
I - 90 (noventa) dias para a formulao do plano de desenvolvimento dos integrantes
do Plano de Carreira;
II - 180 (cento e oitenta) dias para formulao do programa de capacitao e
aperfeioamento; e
III - 360 (trezentos e sessenta) dias para o incio da execuo do programa de
avaliao de desempenho e o dimensionamento das necessidades institucionais com a definio
dos modelos de alocao de vagas.
 4 Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito Profissional, ser
aproveitado o tempo computado entre a data em que tiver ocorrido a ltima progresso
processada segundo os critrios vigentes at a data da publicao desta Lei e aplicveis ao Plano
nico de Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos e a data em que tiver sido feita a
implantao do programa de avaliao de desempenho, previsto neste artigo, em cada Instituio
Federal de Ensino.

Art. 25. O Ministrio da Educao, no prazo de 12 (doze) meses a contar da

publicao desta Lei, promover avaliao e exame da poltica relativa a contratos de prestao
de servios e criao e extino de cargos no mbito do Sistema Federal de Ensino.

Art. 26. O Plano de Carreira, bem como seus efeitos financeiros, ser implantado
gradualmente, na seguinte conformidade:
I - incorporao das gratificaes de que trata o 2 do art. 15 desta Lei,
enquadramento por tempo de servio pblico federal e posicionamento dos servidores no 1
(primeiro) nvel de capacitao na nova tabela constante no Anexo I desta Lei, com incio em 1
de maro de 2005;
II - implantao de nova tabela de vencimentos constante no Anexo I-B desta Lei, em
1 de janeiro de 2006; e
III - implantao do Incentivo Qualificao e a efetivao do enquadramento por
nvel de capacitao, a partir da publicao do regulamento de que trata o art. 11 e o 4 do art.
15 desta Lei.
Pargrafo nico. A edio do regulamento referido no inciso III do caput deste artigo
fica condicionada ao cumprimento do disposto nos arts. 16 e 17 da Lei Complementar n 101, de
4 de maio de 2000.

Art. 26-A. Alm dos casos previstos na legislao vigente, o ocupante de cargo do
Plano de Carreira dos Cargos Tcnico- Administrativos em Educao poder afastar-se de suas
funes para prestar colaborao a outra instituio federal de ensino ou de pesquisa e ao
Ministrio da Educao, com nus para a instituio de origem, no podendo o afastamento
exceder a 4 (quatro) anos.
Pargrafo nico. O afastamento de que trata o caput deste artigo ser autorizado pelo
dirigente mximo da IFE e dever estar vinculado a projeto ou convnio com prazos e finalidades
objetivamente definidos. (Artigo acrescido pela Lei n 11.233, de 22/12/2005)

Art. 26-B vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos vagos ou

ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de Ensino para outros rgos e
entidades da administrao pblica e dos Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para
aquelas instituies.
Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s redistribuies de
cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Artigo acrescido pela Medida Provisria n 431, de
14/5/2008, convertida na Lei n 11.784, de 22/9/2008)

Art. 27. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Braslia, 12 de janeiro de 2005; 184 da Independncia e 117 da Repblica.

 LUIZ INCIO LULA DA SILVA
Tarso Genro Nelson Machado

ANEXO I A
ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO
ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA
MARO/2005

Piso = R$ 701,98 3,00%

Nveis A B C D E
Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
P01 R$ 701,98 1
P02 R$ 723,04 2 1
Piso AI P03 R$ 744,73 3 2 1
P04 R$ 767,07 4 3 2 1
P05 R$ 790,08 5 4 3 2
P06 R$ 813,79 6 5 4 3 1
P07 R$ 838,20 7 6 5 4 2 1
Piso BI P08 R$ 863,35 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 889,25 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 915,92 10 9 8 7 5 4 3 2
P11 R$ 943,40 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P12 R$ 971,70 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
Piso CI P13 R$ 1.000,86 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 1.030,88 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 1.061,81 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P16 R$ 1.093,66 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P17 R$ 1.126,47 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
Teto AI P18 R$ 1.160,27 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P19 R$ 1.195,07 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P20 R$ 1.230,93 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P21 R$ 1.267,85 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P22 R$ 1.305,88 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
Teto BI P23 R$ 1.345,07 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P24 R$ 1.385,42 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P25 R$ 1.426,98 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P26 R$ 1.469,79 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
P27 R$ 1.513,88 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4
Teto CI P28 R$ 1.559,30 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5
P29 R$ 1.606,08 16 14 13 12 11 9 8 7 6
P30 R$ 1.654,26 15 14 13 12 10 9 8 7
P31 R$ 1.703,89 16 15 14 13 11 10 9 8
P32 R$ 1.755,01 16 15 14 12 11 10 9
Teto DI P33 R$ 1.807,66 16 15 13 12 11 10
P34 R$ 1.861,89 16 14 13 12 11
P35 R$ 1.917,74 15 14 13 12
P36 R$ 1.975,28 16 15 14 13
Teto EI
P37 R$ 2.034,53 16 15 14
 P38 R$ 2.095,57 16 15
P39 R$ 2.158,44 16

ANEXO I - B
ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO
ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA
JANEIRO/2006

Piso = R$ 701,98 3,60%

Nveis A B C D E
Classes de Capacitao Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
P01 R$ 701,98 1
P02 R$ 727, 25 2 1
Piso AI P03 R$ 753, 43 3 2 1
P04 R$ 780,56 4 3 2 1
P05 R$ 808,66 5 4 3 2
P06 R$ 837,77 6 5 4 3 1
P07 R$ 867,93 7 6 5 4 2 1
Piso BI P08 R$ 899,17 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 931,54 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 965,08 10 9 8 7 5 4 3 2
P11 R$ 999,82 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P12 R$ 1.035,81 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
Piso CI P13 R$ 1.073,10 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 1.111,74 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 1.151,76 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P16 R$ 1.193,22 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P17 R$ 1.236,18 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
Teto AI P18 R$ 1.280,68 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P19 R$ 1.326,78 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P20 R$ 1.374,55 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P21 R$ 1.424,03 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P22 R$ 1.475,30 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
Teto BI P23 R$ 1.528,41 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P24 R$ 1.583,43 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P25 R$ 1.640,43 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P26 R$ 1.699,49 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
P27 R$ 1.760,67 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4
Teto CI P28 R$ 1.824.06 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5
P29 R$ 1.889,72 16 14 13 12 11 9 8 7 6
P30 R$ 1.957,75 15 14 13 12 10 9 8 7
P31 R$ 2.028.23 16 15 14 13 11 10 9 8
P32 R$ 2.101,25 16 15 14 12 11 10 9
Teto DI P33 R$ 2.176,89 16 15 13 12 11 10
P34 R$ 2.255,26 16 14 13 12 11
P35 R$ 2.336,45 15 14 13 12
P36 R$ 2.420,56 16 15 14 13
Teto EI
P37 R$ 2.507,70 16 15 14
 P38 R$ 2.597,98 16 15
P39 R$ 2.691,51 16

ANEXO I-C
TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA
DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
.(Anexo acrescido pela Medida Provisria n 431, de 14/5/2008,
convertida na Lei n 11.784, de 22/9/2008, com redao dada pelo Anexo X Lei n 13.325, de
29/7/2016)

a) Estrutura do vencimento bsico do PCCTAE a partir de 1ode maro de 2015

Nveis A B C D E

Classes de
Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Capacitao
Piso AI P01 R$ 1.197,67 1
P02 R$ 1.243,18 2 1
P03 R$ 1.290,42 3 2 1
P04 R$ 1.339,46 4 3 2 1
P05 R$ 1.390,35 5 4 3 2
Piso BI P06 R$ 1.443,19 6 5 4 3 1
P07 R$ 1.498,03 7 6 5 4 2 1
P08 R$ 1.554,95 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 1.614,04 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 1.675,38 10 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI P11 R$ 1.739,04 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P12 R$ 1.805,12 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P13 R$ 1.873,72 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 1.944,92 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 2.018,83 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P16 R$ 2.095,54 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
Piso DI P17 R$ 2.175,17 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 1
P18 R$ 2.257,83 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 2 1
P19 R$ 2.343,63 16 14 13 12 11 9 8 7 6 3 2 1
P20 R$ 2.432,69 15 14 13 12 10 9 8 7 4 3 2 1
P21 R$ 2.525,13 16 15 14 13 11 10 9 8 5 4 3 2
P22 R$ 2.621,08 16 15 14 12 11 10 9 6 5 4 3
P23 R$ 2.720,68 16 15 13 12 11 10 7 6 5 4
P24 R$ 2.824,07 16 14 13 12 11 8 7 6 5
P25 R$ 2.931,38 15 14 13 12 9 8 7 6
 P26 R$ 3.042,78 16 15 14 13 10 9 8 7
P27 R$ 3.158,40 16 15 14 11 10 9 8
P28 R$ 3.278,42 16 15 12 11 10 9
P29 R$ 3.403,00 16 13 12 11 10
P30 R$ 3.532,31 14 13 12 11
Piso EI P31 R$ 3.666,54 15 14 13 12 1
P32 R$ 3.805,87 16 15 14 13 2 1
P33 R$ 3.950,49 16 15 14 3 2 1
P34 R$ 4.100,61 16 15 4 3 2 1
P35 R$ 4.256,44 16 5 4 3 2
P36 R$ 4.418,18 6 5 4 3
P37 R$ 4.586,07 7 6 5 4
P38 R$ 4.760,34 8 7 6 5
P39 R$ 4.941,24 9 8 7 6
P40 R$ 5.129,00 10 9 8 7
P41 R$ 5.323,91 11 10 9 8
P42 R$ 5.526,21 12 11 10 9
P43 R$ 5.736,21 13 12 11 10
P44 R$ 5.954,19 14 13 12 11
P45 R$ 6.180,44 15 14 13 12
P46 R$ 6.415,30 16 15 14 13
P47 R$ 6.659,08 16 15 14
P48 R$ 6.912,13 16 15
P49 R$ 7.174,79 16

b) Estrutura do vencimento bsico do PCCTAE a partir de 1ode agosto de 2016

Nveis A B C D E
Classes de
Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Capacitao
Piso AI P01 R$ 1.263,54 1
P02 R$ 1.311,56 2 1
P03 R$ 1.361,40 3 2 1
P04 R$ 1.413,13 4 3 2 1
P05 R$ 1.466,83 5 4 3 2
Piso BI P06 R$ 1.522,57 6 5 4 3 1
P07 R$ 1.580,42 7 6 5 4 2 1
P08 R$ 1.640,48 8 7 6 5 3 2 1
 P09 R$ 1.702,82 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 1.767,53 10 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI P11 R$ 1.834,69 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P12 R$ 1.904,41 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P13 R$ 1.976,78 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 2.051,90 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 2.129,87 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P16 R$ 2.210,80 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
Piso DI P17 R$ 2.294,81 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 1
P18 R$ 2.382,02 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 2 1
P19 R$ 2.472,53 16 14 13 12 11 9 8 7 6 3 2 1
P20 R$ 2.566,49 15 14 13 12 10 9 8 7 4 3 2 1
P21 R$ 2.664,02 16 15 14 13 11 10 9 8 5 4 3 2
P22 R$ 2.765,25 16 15 14 12 11 10 9 6 5 4 3
P23 R$ 2.870,33 16 15 13 12 11 10 7 6 5 4
P24 R$ 2.979,40 16 14 13 12 11 8 7 6 5
P25 R$ 3.092,62 15 14 13 12 9 8 7 6
P26 R$ 3.210,14 16 15 14 13 10 9 8 7
P27 R$ 3.332,12 16 15 14 11 10 9 8
P28 R$ 3.458,74 16 15 12 11 10 9
P29 R$ 3.590,17 16 13 12 11 10
P30 R$ 3.726,60 14 13 12 11
Piso EI P31 R$ 3.868,21 15 14 13 12 1
P32 R$ 4.015,20 16 15 14 13 2 1
P33 R$ 4.167,78 16 15 14 3 2 1
P34 R$ 4.326,16 16 15 4 3 2 1
P35 R$ 4.490,55 16 5 4 3 2
P36 R$ 4.661,19 6 5 4 3
P37 R$ 4.838,32 7 6 5 4
P38 R$ 5.022,17 8 7 6 5
P39 R$ 5.213,02 9 8 7 6
P40 R$ 5.411,11 10 9 8 7
P41 R$ 5.616,73 11 10 9 8
P42 R$ 5.830,17 12 11 10 9
P43 R$ 6.051,72 13 12 11 10
P44 R$ 6.281,68 14 13 12 11
P45 R$ 6.520,38 15 14 13 12
 P46 R$ 6.768,16 16 15 14 13
P47 R$ 7.025,35 16 15 14
P48 R$ 7.292,31 16 15
P49 R$ 7.569,42 16

c) Estrutura do vencimento bsico do PCCTAE a partir de 1o de janeiro de 2017

Nveis A B C D E
Classes de
Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Capacitao
Piso AI P01 R$ 1.326,72 1
P02 R$ 1.378,46 2 1
P03 R$ 1.432,22 3 2 1
P04 R$ 1.488,08 4 3 2 1
P05 R$ 1.546,11 5 4 3 2
Piso BI P06 R$ 1.606,41 6 5 4 3 1
P07 R$ 1.669,06 7 6 5 4 2 1
P08 R$ 1.734,15 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 1.801,79 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 1.872,06 10 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI P11 R$ 1.945,07 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P12 R$ 2.020,92 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P13 R$ 2.099,74 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 2.181,63 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 2.266,71 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P16 R$ 2.355,12 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
Piso DI P17 R$ 2.446,96 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 1
P18 R$ 2.542,40 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 2 1
P19 R$ 2.641,55 16 14 13 12 11 9 8 7 6 3 2 1
P20 R$ 2.744,57 15 14 13 12 10 9 8 7 4 3 2 1
P21 R$ 2.851,61 16 15 14 13 11 10 9 8 5 4 3 2
P22 R$ 2.962,82 16 15 14 12 11 10 9 6 5 4 3
P23 R$ 3.078,37 16 15 13 12 11 10 7 6 5 4
P24 R$ 3.198,43 16 14 13 12 11 8 7 6 5
P25 R$ 3.323,17 15 14 13 12 9 8 7 6
P26 R$ 3.452,77 16 15 14 13 10 9 8 7
P27 R$ 3.587,43 16 15 14 11 10 9 8
P28 R$ 3.727,34 16 15 12 11 10 9
 P29 R$ 3.872,70 16 13 12 11 10
P30 R$ 4.023,74 14 13 12 11
Piso EI P31 R$ 4.180,66 15 14 13 12 1
P32 R$ 4.343,71 16 15 14 13 2 1
P33 R$ 4.513,12 16 15 14 3 2 1
P34 R$ 4.689,13 16 15 4 3 2 1
P35 R$ 4.872,00 16 5 4 3 2
P36 R$ 5.062,01 6 5 4 3
P37 R$ 5.259,43 7 6 5 4
P38 R$ 5.464,55 8 7 6 5
P39 R$ 5.677,66 9 8 7 6
P40 R$ 5.899,09 10 9 8 7
P41 R$ 6.129,16 11 10 9 8
P42 R$ 6.368,20 12 11 10 9
P43 R$ 6.616,56 13 12 11 10
P44 R$ 6.874,60 14 13 12 11
P45 R$ 7.142,71 15 14 13 12
P46 R$ 7.421,28 16 15 14 13
P47 R$ 7.710,71 16 15 14
P48 R$ 8.011,42 16 15
P49 R$ 8.323,87 16

ANEXO II
DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL DE
CLASSIFICAO E REQUISITOS PARA INGRESSO
(Anexo com redao dada pela Lei n 11.233, de 22/12/2005)

CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

NVEL DE DENOMINAO DO REQUISITOS PARA INGRESSO
CLASSIFICAO CARGO ESCOLARIDADE
A Assistente de Estdio Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Alfaiate Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Carpintaria Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Dobrador Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Encanador Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Estofador Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Forjador de Metais Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Fundio de Metais Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Infra-estrutura e Manuteno/rea Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Limpeza Alfabetizado
A Auxiliar de Marcenaria Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Oficina de Instrumentos Musicais Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Padeiro Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Sapateiro Alfabetizado
A Auxiliar de Serralheria Fundamental Incompleto
A Auxiliar de Soldador Fundamental Incompleto
A Auxiliar Operacional Alfabetizado
A Auxiliar Rural Fundamental Incompleto
A Carvoejador Fundamental Incompleto
A Chaveiro Fundamental Incompleto
A Lavadeiro Alfabetizado
A Oleiro Fundamental Incompleto
A Operador de Mquinas de Lavanderia Alfabetizado
A Pescador Profissional Fundamental Incompleto
A Redeiro Fundamental Incompleto
A Servente de Limpeza Alfabetizado
A Servente de Obras Alfabetizado
A Taifeiro Fluvial Fundamental Incompleto
A Taifeiro Martimo Fundamental Incompleto
A Vestiarista Fundamental Incompleto
B Aougueiro Fundamental Incompleto
B Ajustador Mecnico Fundamental Incompleto
B Apontador Fundamental Incompleto
B Armador Fundamental Incompleto
B Armazenista Fundamental Incompleto
B Arrais Fundamental Completo + Habilitao
B Assistente de Cmera Fundamental Completo
B Assistente de Montagem Fundamental Completo
B Assistente de Som Fundamental Completo
B Atendente de Consultrio/rea Fundamental Completo
B Atendente de Enfermagem Fundamental Completo
B Auxiliar de Agropecuria Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Anatomia e Necropsia Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Artes Grficas Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Cenografia Fundamental Completo
B Auxiliar de Cozinha Alfabetizado
B Auxiliar de Curtume e Tanantes Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Eletricista Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Farmcia Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Figurino Fundamental Completo
Auxiliar de Industrializao e Conservao de
B Fundamental Incompleto
Alimentos
B Auxiliar de Laboratrio Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Mecnica Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Meteorologia Fundamental Completo
B Auxiliar de Microfilmagem Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Nutrio e Diettica Fundamental Incompleto
B Auxiliar de Processamento de Dados Fundamental Completo
B Barbeiro Fundamental Incompleto
B Barqueiro Fundamental Incompleto
B Bombeiro Hidrulico Fundamental Incompleto
B Carpinteiro Fundamental Incompleto
B Compositor Grfico Fundamental Incompleto
B Conservador de Pescado Fundamental Incompleto
B Contramestre Fluvial/ Martimo Fundamental Completo
B Copeiro Fundamental Incompleto
B Costureiro Fundamental Completo
B Desenhista Copista Fundamental Incompleto
B Eletricista de Embarcao Fundamental Completo
B Estofador Fundamental Incompleto
B Garom Fundamental Incompleto
B Jardineiro Fundamental Incompleto
B Lancheiro Fundamental Incompleto
B Marceneiro Fundamental Incompleto
B Marinheiro Fundamental Incompleto
B Marinheiro Fluvial Fundamental Incompleto
B Massagista Fundamental Incompleto
B Mestre de Rede Fundamental Incompleto
B Montador/Soldador Fundamental Incompleto
B Motociclista Fundamental Incompleto
B Operador de Tele-impressora Fundamental Completo
B Padeiro Fundamental Incompleto
B Pedreiro Fundamental Incompleto
B Pintor de Construo Cnica e Painis Fundamental Incompleto
B Pintor/rea Fundamental Incompleto
B Sapateiro Fundamental Incompleto
B Seleiro Fundamental Incompleto
B Tratorista Fundamental Incompleto
B Vidraceiro Fundamental Incompleto
C Aderecista Mdio completo
C Administrador de Edifcios Mdio completo
C Afinador de Instrumentos Musicais Fundamental Completo
C Almoxarife Mdio completo
C Ascensorista Mdio completo
C Assistente de Alunos Mdio completo
C Auxiliar de Creche Fundamental Completo
C Assistente de Laboratrio Fundamental Completo
C Assistente de Tecnologia da Informao Mdio completo
C Auxiliar de Biblioteca Fundamental Completo
Mdio completo + Profissionalizante
C Auxiliar de Enfermagem
(COREN)
C Auxiliar de Sade Fundamental Completo
C Auxiliar de Topografia Fundamental Completo
C Auxiliar de Veterinria e Zootecnia Fundamental Completo
C Auxiliar em Administrao Fundamental Completo
C Auxiliar em Assuntos Educacionais Mdio completo
C Brigadista de Incndio Fundamental Completo
C Camareiro de Espetculo Mdio completo
C Cenotcnico Mdio completo
Fundamental Completo + especializao +
C Condutor/Motorista Fluvial
habilitao fluvial

C Contnuo Fundamental Completo

C Contra-Mestre/Ofcio Fundamental Completo
C Contra-regra Mdio completo
C Costureiro de Espetculo/Cenrio Mdio completo
C Cozinheiro Fundamental Incompleto at a 4a srie
C Cozinheiro de Embarcaes Fundamental Incompleto
C Datilgrafo de Textos Grficos Mdio completo
C Detonador Fundamental Completo
C Discotecrio Fundamental Completo
C Eletricista Fundamental Completo
C Eletricista de Espetculo Mdio completo
C Encadernador Fundamental Incompleto
C Encanador/Bombeiro Fundamental Completo
C Fotgrafo Fundamental Completo
C Fotogravador Fundamental Completo
C Impositor Fundamental Completo
C Guarda Florestal Fundamental Completo
C Hialotcnico Fundamental Completo
C Impressor Fundamental Completo
C Linotipista Fundamental Completo
C Locutor Mdio completo
 Fundamental Completo + especializao
C Marinheiro de Mquinas
para marinheiro de mquinas
Fundamental Completo + especializao
C Marinheiro Fluvial de Mquinas
para marinheiro de mquinas
C Maquinista de Artes Cnicas Mdio completo
C Mateiro Fundamental Incompleto
C Mecnico Fundamental Completo
C Mecnico de Montagem e Manuteno Fundamental Completo
C Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte Fundamental Incompleto
C Motorista Fundamental Completo
C Operador de Caldeira Fundamental Completo
C Operador de Central Hidroeltrica Fundamental Completo
C Operador de Destilaria Fundamental Completo
Operador de Estao de Tratamento Dgua e
C Fundamental Completo
Esgoto
C Operador de Luz Mdio completo
C Operador de Mquinas de Construo Civil Fundamental Incompleto
C Operador de Mquina de Fotocompositora Fundamental Completo
C Operador de Mquinas de Terraplanagem Fundamental Incompleto
C Operador de Mquina Copiadora Mdio completo
Fundamental Completo + curso
C Operador de Mquinas Agrcolas
profissionalizante
C Operador de Rdio-Telecomunicaes Mdio completo
C Mecnico de Montagem e Manuteno Fundamental Completo
C Porteiro Mdio completo
C Programador de Rdio e Televiso Mdio completo
C Recepcionista Mdio completo
C Revisor de Provas Tipogrficas Fundamental Completo
C Salva-vidas Fundamental Incompleto
Fundamental Completo + especializao +
C Segundo Condutor
habilitao como segundo condutor
C Seringueiro Fundamental Incompleto
C Sonoplasta Mdio completo
C Telefonista Fundamental Completo
C Tipgrafo Fundamental Completo
C Torneiro Mecnico Fundamental Completo
C Vidreiro Fundamental Completo
D Assistente de Direo e Produo Mdio completo
Mdio Profissionalizante ou Mdio
D Assistente em Administrao
completo + experincia
D Confeccionador de Instrumentos Musicais Mdio completo
Mdio Profissionalizante ou Mdio
D Desenhista Tcnico/ Especialidade completo + conhecimento de programas de
editorao eletrnica e desenho
Mdio Profissionalizante ou Mdio
D Desenhista Projetista
completo + experincia
D Diagramador Mdio Profissionalizante
ou Mdio completo + curso
de editorao eletrnica
Mdio Profissionalizante ou Mdio
D Editor de Imagem
completo + experincia
D Instrumentador Cirrgico Mdio completo
Mdio Completo + especializao + carta
D Mecnico (apoio martimo)
de primeiro condutor e de Mecnico
D Mestre de Edificaes e Infra-estrutura Mdio completo
D Montador Cinematogrfico Mdio completo
Mdio Profissionalizante ou Mdio
D Operador de Cmera de Cinema e TV
completo + experincia
D Recreacionista Mdio completo
D Revisor de Texto Braille Mdio completo + habilitao especfica
D Taxidermista
D Tcnico de Aerofotogrametria
D Tcnico de Laboratrio/rea
D Tcnico de Tecnologia da Informao
D Tcnico em Agrimensura
D Tcnico em Agropecuria
D Tcnico em Alimentos e Laticnios
D Tcnicos em Anatomia e Necropsia
D Tcnico em Arquivo
D Tcnico em Artes Grficas
D Tcnico em Audiovisual
D Tcnico em Cartografia
D Tcnico em Cinematografia
D Tcnico em Contabilidade
D Tcnico em Curtume e Tanagem
D Tcnico em Economia Domstica
D Tcnico em Edificaes
D Tcnico em Educao Fsica
D Tcnico em Eletricidade
D Tcnico em Eletrnica
D Tcnico em Eletroeletrnica
D Tcnico em Eletromecnica
D Tcnico em Eletrotcnica
D Tcnico em Enfermagem
D Tcnico em Enfermagem do Trabalho
D Tcnico em Enologia
Tcnico em Equipamentos Mdico-
D
Odontolgico
D Tcnico em Estatstica
D Tcnico em Estrada
D Tcnico em Farmcia
D Tcnico em Geologia
Mdio completo
Mdio completo + habilitao
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso tcnico em eletrnica
com nfase em sistemas computacionais
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + experincia
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + experincia
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
Completo + Especializao
Mdio Profissionalizante ou Mdio
Completo + Curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + experincia
Mdio Completo + Conhecimento
especfico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico

D Tcnico em Herbrio
D Tcnico em Hidrologia
D Tcnico em Higiene Dental
D Tcnico em Instrumentao
D Tcnico em Manuteno de udio/Vdeo
D Tcnico em Mecnica
D Tcnico em Metalurgia
D Tcnico em Meteorologia
D Tcnico em Microfilmagem
Tcnico em Minerao
D
Tcnico em Mveis e Esquadrias
D
Tcnico em Msica
D
D Tcnico em Nutrio e Diettica
D Tcnico em Ortptica
D Tcnico em tica
D Tcnico em Prtese Dentria
D Tcnico em Qumica
D Tcnico em Radiologia
D Tcnico em Reabilitao ou Fisioterapia
D Tcnico em Refrigerao
D Tcnico em Restaurao
D Tcnico em Saneamento
D Tcnico em Secretariado
D Tcnico em Segurana do Trabalho
D Tcnico em Som
D Tcnico em Telecomunicaes
D Tcnico em Telefonia
D Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais Mdio completo + proficincia em LIBRAS
D Transcritor de Sistema Braille
D Vigilante
D Visitador Sanitrio
E Administrador
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + experincia
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
Completo + Curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + experincia
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + experincia
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + experincia
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + experincia
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Mdio Profissional ou Mdio completo +
experincia
Mdio completo
Fundamental Completo e curso de
formao
Mdio Profissionalizante ou Mdio
completo + curso Tcnico
Curso Superior em Administrao
E Analista de Tecnologia da Informao
E Antroplogo
E Arquelogo
E Arquiteto e Urbanista
E Arquivista
E Assistente Social
E Assistente Tcnico em Embarcaes
E Astrnomo
E Auditor
E Bibliotecrio-Documentalista
E Bilogo
E Biomdico
E Cengrafo
E Comandante de Lancha
E Comandante de Navio
E Contador
E Coregrafo
E Decorador
E Desenhista Industrial
E Diretor de Artes Cnicas
E Diretor de Fotografia
E Diretor de Iluminao
E Diretor de Imagem
E Diretor de Produo
E Diretor de Programa
E Diretor de Som
E Economista
E Economista Domstico
E Editor de Publicaes
E Enfermeiro do Trabalho
E Enfermeiro/rea
E Engenheiro de Segurana do Trabalho
E Engenheiro/rea
E Engenheiro Agrnomo
E Estatstico
E Farmacutico
E Farmacutico Bioqumico
E Figurinista
Curso Superior na rea
Curso Superior em Antropologia
Curso Superior em Arqueologia
Curso Superior em Arquitetura e
Urbanismo
Curso Superior em Arquivologia
Curso Superior em Servio Social
Lei Especfica: Ensino Mdio Completo,
conhecimento especializado em arte naval e
mquinas
Curso Superior em Astronomia
Curso Superior em Economia ou Direito ou
Cincias Contbeis
Curso Superior em Biblioteconomia ou
Cincias da Informao
Curso Superior em Cincias Biolgicas
Curso Superior em Biomedicina
Curso Superior na rea
Lei Especfica: Ensino Mdio Completo,
especializao na rea e Carta de Patro de
Pesca
Lei Especfica: Ensino Mdio Completo,
especializao na rea e Carta de Patro de
Alto Mar
Curso Superior em Cincias Contbeis
Curso Superior em Artes Cnicas, Teatro
ou Educao Fsica
Curso Superior em Artes Plsticas ou
Arquitetura e Urbanismo
Curso Superior em Desenho Industrial
Curso Superior em Artes
Cnicas
Curso Superior em Comunicao Social
Curso Superior em Comunicao Social ou
Artes Cnicas
Curso Superior em Comunicao Social
Curso Superior em Comunicao Social,
Artes Plsticas e Artes Cnicas +
habilitao
Curso Superior em Comunicao Social
Curso Superior em Comunicao Social
Curso Superior em Economia
Curso Superior em Economia Domstica
Curso Superior em Comunicao Social,
Jornalismo ou Letras
Curso Superior em Enfermagem com
Especializao em Enfermagem do
Trabalho
Curso Superior em Enfermagem
Curso Superior em Engenharia com
Especializao em Segurana do Trabalho
Curso Superior na rea
Curso Superior na rea
Curso Superior em Cincias Estatsticas ou
Atuariais
Curso Superior na rea
Curso Superior na rea
Curso Superior em Artes Cnicas +

E Filsofo
E Fsico
E Fisioterapeuta
E Fonoaudilogo
E Gegrafo
E Gelogo
E Historiador
E Imediato
E Jornalista
E Matemtico
E Mdico Veterinrio
E Mdico/rea
E Mestre Fluvial
E Mestre Regional
E Meteorologista
E Muselogo
E Msico
E Musicoterapeuta
E Nutricionista/habilitao
E Oceanlogo
E Odontlogo
E Ortoptista
E Pedagogo/rea
E Primeiro Condutor
E Produtor Cultural
E Programador Visual
E Psiclogo/rea
E Publicitrio
E Qumico
E Redator
E Regente
E Relaes Pblicas
E Restaurador/rea
E Revisor de Texto
E Roteirista
E Sanitarista
E Secretrio Executivo
E Socilogo
E Tcnico Desportivo
habilitao em Indumentria
Curso Superior em Filosofia
Curso Superior na rea
Curso Superior em Fisioterapia
Curso Superior em Fonoaudiologia
Curso Superior em Geografia
Curso Superior em Geologia
Curso Superior em Histria
Lei Especfica: Mdio Completo,
Especializao na rea ou Carta de Patro
de Pesca
Curso Superior em Jornalismo ou
Comunicao Social com Habilitao em
Jornalismo
Curso Superior em Matemtica
Curso Superior em Medicina Veterinria
Curso Superior em Medicina
Lei Especfica: Mdio Completo e
Especializao e Carta de Mestre Fluvial
Lei Especfica: Mdio Completo e
Especializao e Carta de Mestre Regional
Curso Superior na rea
Curso Superior em Museologia
Curso Superior em Msica
Curso Superior em Musicoterapia
Curso Superior em Nutrio
Curso Superior em Oceanologia ou
Oceanografia
Curso Superior em Odontologia
Curso Superior em Ortptica
Curso Superior em Pedagogia
Lei Especfica: Fundamental Completo +
Curso de Especializao
Curso Superior em Comunicao Social
Curso Superior em Comunicao Visual ou
Comunicao Social com Habilitao em
Publicidade ou Desenho Industrial com
habilitao em Programao Visual
Curso Superior em Psicologia
Curso Superior em Comunicao Social
com Habilitao em Publicidade e
Propaganda
Curso Superior na rea
Curso Superior em Comunicao Social ou
Jornalismo ou Letras
Curso Superior em Msica +
Especializao em Regncia
Curso Superior em Comunicao Social
com Habilitao em Relaes Pblicas
Curso Superior na rea
Curso Superior em Comunicao Social ou
Letras
Curso Superior em Comunicao Social
com Habilitao em Jornalismo ou Cinema
ou Publicidade e Propaganda ou Letras
Curso Superior com Especializao na rea
Curso Superior em Letras ou Secretrio
Executivo Bilnge
Curso Superior em Sociologia
Curso Superior em Educao Fsica
 Curso Superior em Pedagogia ou
E Tcnico em Assuntos Educacionais
Licenciaturas
Curso Superior em Administrao ou
E Tecnlogo em Cooperativismo
Gesto de Cooperativas
E Tecnlogo/formao Curso Superior na rea
E Telogo Curso Superior em Teologia
E Terapeuta Ocupacional Curso Superior em Terapia Ocupacional
E Tradutor Intrprete Curso Superior em Letras
E Zootecnista Curso Superior em Zootecnia

ANEXO III
(Anexo com redao dada pela Lei n 12.772, de 28/12/2012)
o
(Anexo III Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005)
TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL
NVEL DE NVEL DE CARGA HORRIA DE
CLASSIFICAO CAPACITAO CAPACITAO
I Exigncia mnima do Cargo
A II 20 horas
III 40 horas
IV 60 horas
I Exigncia mnima do Cargo
B II 40 horas
III 60 horas
IV 90 horas
I Exigncia mnima do Cargo
C II 60 horas
III 90 horas
IV 120 horas
I Exigncia mnima do Cargo
D II 90 horas
III 120 horas
IV 150 horas
I Exigncia mnima do Cargo
E II 120 horas
III 150 horas
Aperfeioamento ou curso de
IV capacitao igual ou superior a
180 horas

ANEXO IV
(Anexo com redao dada pela Lei n 12.772, de 28/12/2012)
o
(Anexo IV Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005)
TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO
a) at 31 de dezembro de 2012:
Percentuais de incentivo

Nvel de escolaridade formal rea de rea de

superior ao previsto para o conhecimento conhecimento
Nvel de
exerccio do cargo (curso com relao com relao
Classificao
reconhecido pelo Ministrio da direta indireta
Educao)
Ensino fundamental completo 10% -

A Ensino mdio completo 15% -

Ensino mdio profissionalizante

ou ensino mdio com curso
20% 10%
tcnico completo ou ttulo de
educao formal de maior grau

Ensino fundamental completo 5% -

B Ensino mdio completo 10% -

Ensino mdio profissionalizante

ou ensino mdio com curso 15% 10%
tcnico completo

Curso de graduao completo 20% 15%

Ensino fundamental completo 5% -

Ensino mdio completo 8% -

Ensino mdio com curso tcnico

C 10% 5%
completo

Curso de graduao completo 15% 10%

Especializao, superior ou igual

27% 20%
a 360 h

Ensino mdio completo 8% -

D Curso de graduao completo 10% 5%

Especializao, superior ou igual

27% 20%
a 360h

Mestrado ou ttulo de educao

52% 35%
formal de maior grau

Especializao, superior ou igual

27% 20%
a 360 h

E Mestrado 52% 35%

Doutorado 75% 50%

 o
b) a partir de 1 de janeiro de 2013:

Nvel de escolaridade formal

superior ao previsto para o
exerccio do cargo (curso
reconhecido pelo Ministrio da rea de conhecimento com rea de conhecimento com
Educao) relao direta relao indireta
Ensino fundamental completo 10% -
Ensino mdio completo 15% -
Ensino mdio profissionalizante
ou ensino mdio com curso 20% 10%
tcnico completo
Curso de graduao completo 25% 15%
Especializao, com carga
30% 20%
horria igual ou superior a 360h
Mestrado 52% 35%
Doutorado 75% 50%

ANEXO V
TABELA DE CONVERSO TEMPO DE SERVIO PBLICO FEDERAL

Tempo de Servio Pblico Padro de vencimento de cada

Federal / anos Nvel de Classificao e Nvel de
Capacitao
At 1 ano e 11 meses 1
2 2
3 2
4 3
5 3
6 4
7 4
8 5
9 5
10 6
11 6
12 7
13 7
14 8
15 8
16 9
17 9
18 10
19 10
20 11
21 11
22 12
23 12
24 13
25 13
 26 14
27 14
28 15
29 15
30 ou mais 16

ANEXO VI
TERMO DE OPO
(Anexo com redao dada pela Lei n 11.233, de 22/12/2005)

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

Nome: Cargo:
Unidade de Lotao: Unidade Pagadora:
Matrcula SIAPE:
Cidade: Estado:
Venho, nos termos da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o disposto em seu art. 16, optar por
integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, na forma estabelecida pela Lei
em referncia.
_______________________________, _________/_________/_________
Local e data

_______________________________________________________________________
Assinatura

Recebido em:___________/_________/_________.

____________________________________________________________________
Assinatura/Matrcula ou carimbo do servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal
SIPEC

ANEXO VII
TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO
(Anexo com redao dada pela Lei n 11.233, de 22/12/2005)
SITUAO NO PLANO NICO DE
CLASSIFICAO E RETRIBUIO DE CARGOS E SITUAO NOVA
EMPREGOS
DENOMINAO NVEL DENOMINAO
NVEL SUBGRUPO DO DE DO
CARGO CLASSIFICAO CARGO
APOIO 1 Auxiliar de Cozinha B Auxiliar de Cozinha
APOIO 1 Auxiliar de limpeza A Auxiliar de Limpeza
APOIO 1 Auxiliar de Sapateiro A Auxiliar de Sapateiro
APOIO 1 Auxiliar Operacional A Auxiliar Operacional
APOIO 1 Auxiliar Rural A Auxiliar Rural
APOIO 1 Lavadeiro A Lavadeiro
Operador de Mquinas de Operador de Mquinas
APOIO 1 A
Lavanderia de Lavanderia
APOIO 1 Servente de Limpeza A Servente de Limpeza
APOIO 1 Servente de Obras A Servente de Obras
APOIO 2 Assistente de Estdio A Assistente de Estdio
APOIO 2 Auxiliar de alfaiate A Auxiliar de alfaiate
APOIO 2 Auxiliar de Carpintaria A Auxiliar de Carpintaria
APOIO 2 Auxiliar de Dobrador A Auxiliar de Dobrador
APOIO 2 Auxiliar de Encanador A Auxiliar de Encanador
APOIO 2 Auxiliar de Estofador A Auxiliar de Estofador
Auxiliar de Forjador de Auxiliar de Forjador de
APOIO 2 A
Metais Metais
Auxiliar de Fundio de Auxiliar de Fundio de
APOIO 2 A
Metais Metais
APOIO 2 Auxiliar de Marcenaria A Auxiliar de Marcenaria
Auxiliar de Oficina de Auxiliar de Oficina de
APOIO 2 A
Instrumentos Musicais Instrumentos Musicais
APOIO 2 Auxiliar de Padeiro A Auxiliar de Padeiro
APOIO 2 Auxiliar de Serralheria A Auxiliar de Serralheria
APOIO 2 Auxiliar de Soldador A Auxiliar de Soldador
Auxiliar Chapeador/ Auxiliar de Infra-
APOIO 2 Lanterneiro/Funileiro A estrutura e
Manuteno/rea
APOIO 2 Carvoejador A Carvoejador
APOIO 2 Chaveiro A Chaveiro
APOIO 2 Copeiro B Copeiro
APOIO 2 Lancheiro B Lancheiro
APOIO 2 Oleiro A Oleiro
APOIO 2 Vestiarista A Vestiarista
APOIO 3 Aougueiro B Aougueiro
Assistente de udio/ Assistente de Som
APOIO 3 B
Vdeo/Vdeo Tape
APOIO 3 Assistente de Cmera B Assistente de Cmera
APOIO 3 Assistente de Montagem B Assistente de Montagem
Atendente de Atendente de
APOIO 3 B
Consultrio/rea Consultrio/rea
Atendente de Enfermagem Atendente de
APOIO 3 B
Enfermagem
APOIO 3 Auxiliar de Eletricista B Auxiliar de Eletricista
Auxiliar de Lactrio Auxiliar de Nutrio e
APOIO 3 B
Diettica
APOIO 3 Auxiliar de Mecnica B Auxiliar de Mecnica
Auxiliar de Microfilmagem Auxiliar de
APOIO 3 B
Microfilmagem
APOIO 3 Vidraceiro B Vidraceiro
APOIO 4 Ajustador Mecnico B Ajustador Mecnico
APOIO 4 Alfaiate B Costureiro
APOIO 4 Apontador B Apontador
APOIO 4 Armador B Armador
APOIO 4 Armazenista B Armazenista
APOIO 4 Auxiliar de Agropecuria B Auxiliar de Agropecuria
Auxiliar de Anatomia e Auxiliar de Anatomia e
APOIO 4 B
Necropsia Necropsia
Auxiliar de Artes Grficas Auxiliar de Artes
APOIO 4 B
Grficas
APOIO 4 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca
APOIO 4 Auxiliar de Creche C Auxiliar de Creche
Auxiliar de Curtume e Auxiliar de Curtume e
APOIO 4 B
Tanantes Tanantes
APOIO 4 Auxiliar de Farmcia B Auxiliar de Farmcia
Auxiliar de Industrializao Auxiliar de
e Conservao de Alimentos Industrializao e
APOIO 4 B
Conservao de
Alimentos
APOIO 4 Auxiliar de Laboratrio B Auxiliar de Laboratrio
APOIO 4 Auxiliar de Meteorologia B Auxiliar de Meteorologia
 Auxiliar de Nutrio e
APOIO 4 Auxiliar de Nutrio B
Diettica
Auxiliar de Processamento Auxiliar de
APOIO 4 B
de Dados Processamento de Dados
APOIO 4 Barbeiro B Barbeiro
APOIO 4 Barqueiro B Barqueiro
APOIO 4 Carpinteiro B Carpinteiro
Chapeador/Funileiro/ Montador/Soldador
APOIO 4 B
Lanterneiro
APOIO 4 Compositor Grfico B Compositor Grfico
APOIO 4 Costureiro B Costureiro
APOIO 4 Cozinheiro C Cozinheiro
APOIO 4 Desenhista Copista B Desenhista Copista
APOIO 4 Dobrador B Montador/Soldador
APOIO 4 Encanador/rea B Bombeiro Hidrulico
APOIO 4 Estofador B Estofador
APOIO 4 Forjador de Metais B Montador/Soldador
APOIO 4 Fundidor de Metais B Montador/Soldador
APOIO 4 Garom B Garom
APOIO 4 Jardineiro B Jardineiro
APOIO 4 Marceneiro B Marceneiro
APOIO 4 Massagista B Massagista
APOIO 4 Mateiro C Mateiro
APOIO 4 Motociclista B Motociclista
Operador de Caixa Auxiliar em
APOIO 4 C
Administrao
Operador de Mquinas Operador de Mquinas
APOIO 4 C
Agrcolas Agrcolas
Operador de Mquinas de Operador de Mquinas
APOIO 4 C
Construo Civil de Construo Civil
Operador de Mquinas de Operador de Mquinas
APOIO 4 C
Terraplanagem de Terraplanagem
APOIO 4 Padeiro B Padeiro
APOIO 4 Paginador C Encadernador
APOIO 4 Pedreiro B Pedreiro
Pintor de Construo Cnica Pintor de Construo
APOIO 4 B
e Painis Cnica e Painis
APOIO 4 Pintor/rea B Pintor/rea
APOIO 4 Salva-vidas C Salva-vidas
APOIO 4 Sapateiro B Sapateiro
APOIO 4 Seleiro B Seleiro
APOIO 4 Seringueiro C Seringueiro
APOIO 4 Serralheiro B Montador/Soldador
APOIO 4 Soldador B Montador/Soldador
APOIO 4 Telefonista C Telefonista
APOIO 4 Tratorista B Tratorista
Afinador de Instrumentos Afinador de
INTERMEDIRIO 1 C
Musicais Instrumentos Musicais
INTERMEDIRIO 1 Ascensorista C Ascensorista
Auxiliar Administrativo Auxiliar em
INTERMEDIRIO 1 C
Administrao
INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca
INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Cenografia B Auxiliar de Cenografia
INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Figurino B Auxiliar de Figurino
INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Sade C Auxiliar de Sade
INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Topografia C Auxiliar de Topografia
Auxiliar de Veterinria e Auxiliar de Veterinria e
INTERMEDIRIO 1 C
Zootecnia Zootecnia
INTERMEDIRIO 1 Bombeiro C Brigadista de Incndio
INTERMEDIRIO 1 Contnuo C Contnuo
INTERMEDIRIO 1 Contra-Mestre/Ofcio C Contra-Mestre/Ofcio
INTERMEDIRIO 1 Cozinheiro C Cozinheiro
Curvador de Tubos de Vidro Hialotcnico
INTERMEDIRIO 1 C
(Hialotcnico)
Datilgrafo Auxiliar em
INTERMEDIRIO 1 C
Administrao
INTERMEDIRIO 1 Detonador C Detonador
Digitador Auxiliar em
INTERMEDIRIO 1 C
Administrao
INTERMEDIRIO 1 Discotecrio C Discotecrio
INTERMEDIRIO 1 Eletricista/rea C Eletricista
INTERMEDIRIO 1 Encadernador C Encadernador
INTERMEDIRIO 1 Encanador/Bombeiro C Encanador/Bombeiro
INTERMEDIRIO 1 Fotgrafo C Fotgrafo
INTERMEDIRIO 1 Fotogravador C Fotogravador
Fresador Mecnico de Montagem
INTERMEDIRIO 1 C
e Manuteno
INTERMEDIRIO 1 Guarda Florestal C Guarda Florestal
INTERMEDIRIO 1 Impositor C Impositor
INTERMEDIRIO 1 Impressor C Impressor
Laboratorista/rea Assistente de
INTERMEDIRIO 1 C
Laboratrio
INTERMEDIRIO 1 Linotipista C Linotipista
Mandrilador Mecnico de Montagem
INTERMEDIRIO 1 C
e Manuteno
INTERMEDIRIO 1 Mecnico/rea C Mecnico
INTERMEDIRIO 1 Motorista C Motorista
INTERMEDIRIO 1 Operador de Caldeira C Operador de Caldeira
Operador de Central Operador de Central
INTERMEDIRIO 1 C
Hidroeltrica Hidroeltrica
INTERMEDIRIO 1 Operador de Destilaria C Operador de Destilaria
Operador de Estao de Operador de Estao de
INTERMEDIRIO 1 Tratamento Dgua C Tratamento Dgua e
Esgoto
Operador de Mquina Operador de Mquina
INTERMEDIRIO 1 C
Copiadora Copiadora
Operador de Mquina Operador de Mquina
INTERMEDIRIO 1 C
Fotocompositora Fotocompositora
Operador de Mquinas Operador de Mquinas
INTERMEDIRIO 1 C
Agrcolas Agrcolas
Operador de Teleimpressora Operador de
INTERMEDIRIO 1 B
Teleimpressora
Plainador de Metais Mecnico de Montagem
INTERMEDIRIO 1 C
e Manuteno
INTERMEDIRIO 1 Porteiro C Porteiro
INTERMEDIRIO 1 Recepcionista C Recepcionista
Revisor de Provas Revisor de Provas
INTERMEDIRIO 1 C
Tipogrficas Tipogrficas
INTERMEDIRIO 1 Telefonista C Telefonista
INTERMEDIRIO 1 Tipgrafo C Tipgrafo
INTERMEDIRIO 1 Torneiro Mecnico C Torneiro Mecnico
INTERMEDIRIO 1 Vidreiro C Vidreiro
INTERMEDIRIO 1 Vigilante D Vigilante
INTERMEDIRIO 2 Aderecista C Aderecista
Administrador de Edifcios Administrador de
INTERMEDIRIO 2 C
Edifcios
INTERMEDIRIO 2 Assistente de Alunos C Assistente de Alunos
Assistente de Direo de Assistente de Direo e
INTERMEDIRIO 2 D
Artes Cnicas Produo
INTERMEDIRIO 2 Assistente de Produo de D Assistente de Direo e
 Artes Cnicas Produo
INTERMEDIRIO 2 Camareiro de Espetculo C Camareiro de Espetculo
INTERMEDIRIO 2 Cenotcnico C Cenotcnico
Confeccionador de Confeccionador de
INTERMEDIRIO 2 D
Instrumentos Musicais Instrumentos Musicais
INTERMEDIRIO 2 Contra-regra C Contra-regra
Costureiro de Costureiro de
INTERMEDIRIO 2 C
Espetculo/Cenrio Espetculo/Cenrio
Datilgrafo de Textos Datilgrafo de Textos
INTERMEDIRIO 2 C
Grficos Grficos
INTERMEDIRIO 2 Eletricista de Espetculo C Eletricista de Espetculo
INTERMEDIRIO 2 Locutor C Locutor
Maquinista de Artes Cnicas Maquinista de Artes
INTERMEDIRIO 2 C
Cnicas
Mestre/Ofcio Mestre de Edificaes e
INTERMEDIRIO 2 D
Infra-estrutura
Operador de Gerador de Editor de Imagens
INTERMEDIRIO 2 D
Caracteres
INTERMEDIRIO 2 Operador de Luz C Operador de Luz
Operador de Rdio- Operador de Rdio-
INTERMEDIRIO 2 C
Telecomunicaes Telecomunicaes
Programador de Rdio e Programador de Rdio e
INTERMEDIRIO 2 C
Televiso Televiso
INTERMEDIRIO 2 Recreacionista D Recreacionista
INTERMEDIRIO 2 Sonoplasta C Sonoplasta
INTERMEDIRIO 3 Almoxarife C Almoxarife
INTERMEDIRIO 3 Auxiliar de Enfermagem C Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar em Assuntos Auxiliar em Assuntos
INTERMEDIRIO 3 C
Educacionais Educacionais
Auxiliar Tcnico de Assistente de Tecnologia
INTERMEDIRIO 3 C
Processamento de Dados da Informao
INTERMEDIRIO 3 Instrumentador Cirrgico D Instrumentador Cirrgico
Operador de Computador Tcnico de Tecnologia
INTERMEDIRIO 3 D
da Informao
INTERMEDIRIO 3 Taxidermista D Taxidermista
Tcnico em Anatomia e Tcnico em Anatomia e
INTERMEDIRIO 3 D
Necropsia Necropsia
Tcnico em Aqicultura Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Agropecuria
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Audiovisual D Tcnico em Audiovisual
Tcnico em Equipamentos Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 Mdico-Odontolgico D Equipamentos Mdico-
Odontolgico
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Estatstica D Tcnico em Estatstica
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Herbrio D Tcnico em Herbrio
Tcnico em Microfilmagem Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Microfilmagem
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em tica D Tcnico em tica
Tcnico em Piscicultura Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Agropecuria
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Restaurao D Tcnico em Restaurao
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Som D Tcnico em Som
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Telefonia D Tcnico em Telefonia
Transcritor de Sistema Transcritor de Sistema
INTERMEDIRIO 3 D
Braille Braille
Programador de Computador Tcnico de Tecnologia
INTERMEDIRIO 4 D
da Informao
Assistente em Administrao Assistente em
INTERMEDIRIO 4 D
Administrao
INTERMEDIRIO 4 Cinegrafista D Operador de Cmera de
 Cinema e TV
INTERMEDIRIO 4 Desenhista Projetista D Desenhista Projetista
Desenhista Tcnico/ Desenhista Tcnico/
INTERMEDIRIO 4 D
Especialidade Especialidade
INTERMEDIRIO 4 Editor de Vdeo-Tape D Editor de Imagem
INTERMEDIRIO 4 Jornalista Diagramador D Diagramador
Montador de Filme Montador
INTERMEDIRIO 4 D
Cinematogrfico
Operador de Cmera de Operador de Cmera de
INTERMEDIRIO 4 D
Televiso Cinema e TV
INTERMEDIRIO 4 Operador de Mesa de Corte D Editor de Imagem
INTERMEDIRIO 4 Revisor de Texto Braille D Revisor de Texto Braille
Tcnico de Tcnico de
INTERMEDIRIO 4 D
Aerofotogrametria Aerofotogrametria
Tcnico de Laboratrio/rea Tcnico de
INTERMEDIRIO 4 D
Laboratrio/rea
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Agrimensura D Tcnico em Agrimensura
Tcnico em Agropecuria Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Agropecuria
Tcnico em Alimentos e Tcnico em Alimentos e
INTERMEDIRIO 4 D
Laticnios Laticnios
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Arquivo D Tcnico em Arquivo
Tcnico em Artes Grficas Tcnico em Artes
INTERMEDIRIO 4 D
Grficas
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Cartografia D Tcnico em Cartografia
Tcnico em Cinematografia Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Cinematografia
Tcnico em Contabilidade Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Contabilidade
Tcnico em Curtume e Tcnico em Curtume e
INTERMEDIRIO 4 D
Tanagem Tanagem
Tcnico em Economia Tcnico em Economia
INTERMEDIRIO 4 D
Domstica Domstica
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Edificaes D Tcnico em Edificaes
Tcnico em Educao Fsica Tcnico em Educao
INTERMEDIRIO 4 D
Fsica
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletricidade D Tcnico em Eletricidade
Tcnico em Eletromecnica Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Eletromecnica
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrnica D Tcnico em Eletrnica
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Eletrotcnica D Tcnico em Eletrotcnica
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enfermagem D Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Enfermagem do Tcnico em Enfermagem
INTERMEDIRIO 4 D
Trabalho do Trabalho
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enologia D Tcnico em Enologia
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Estrada D Tcnico em Estrada
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Farmcia D Tcnico em Farmcia
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Geologia D Tcnico em Geologia
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Hidrologia D Tcnico em Hidrologia
Tcnico em Higiene Dental Tcnico em Higiene
INTERMEDIRIO 4 D
Dental
Tcnico em Instrumentao Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Instrumentao
Tcnico em Manuteno de Tcnico em Manuteno
INTERMEDIRIO 4 D
udio/Vdeo de udio/Vdeo
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Mecnica D Tcnico em Mecnica
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Metalurgia D Tcnico em Metalurgia
Tcnico em Meteorologia Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Meteorologia
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Minerao D Tcnico em Minerao
 Tcnico em Mveis e Tcnico em Mveis e
INTERMEDIRIO 4 D
Esquadrias Esquadrias
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Msica D Tcnico em Msica
Tcnico em Nutrio e Tcnico em Nutrio e
INTERMEDIRIO 4 D
Diettica Diettica
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Ortptica D Tcnico em Ortptica
Tcnico em Prtese Dentria Tcnico em Prtese
INTERMEDIRIO 4 D
Dentria
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Qumica D Tcnico em Qumica
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Radiologia D Tcnico em Radiologia
Tcnico em Reabilitao ou Tcnico em Reabilitao
INTERMEDIRIO 4 D
Fisioterapia ou Fisioterapia
Tcnico em Refrigerao e Tcnico em Refrigerao
INTERMEDIRIO 4 D
Ar Condicionado
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Saneamento D Tcnico em Saneamento
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Secretariado D Tcnico em Secretariado
Tcnico em Segurana do Tcnico em Segurana
INTERMEDIRIO 4 D
Trabalho do Trabalho
Tcnico em Suporte de Tcnico de Tecnologia
INTERMEDIRIO 4 D
Sistemas Computacionais da Informao
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Telecomunicaes Telecomunicaes
Tradutor e Intrprete de Tradutor e Intrprete de
INTERMEDIRIO 4 D
Linguagem de Sinais Linguagem de Sinais
INTERMEDIRIO 4 Visitador Sanitrio D Visitador Sanitrio
TCNICO-MARTIMO Arrais B Arrais
Assistente Tcnico em Assistente Tcnico em
TCNICO-MARTIMO E
Embarcaes Embarcaes
Condutor/Motorista Fluvial Condutor/Motorista
TCNICO-MARTIMO C
Fluvial
o
Conservador de Pescado 1 Conservador de Pescado
TCNICO-MARTIMO B
Gelador
Conservador de Pescado 2o Conservador de Pescado
TCNICO-MARTIMO B
Gelador
Contramestre Fluvial/ Contramestre Fluvial/
TCNICO-MARTIMO B
Martimo Martimo
Cozinheiro Fluvial Cozinheiro de
TCNICO-MARTIMO C
Embarcaes
Cozinheiro Martimo Cozinheiro de
TCNICO-MARTIMO C
Embarcaes
Eletricista de Embarcao Eletricista de
TCNICO-MARTIMO B
Embarcao
TCNICO-MARTIMO Marinheiro B Marinheiro
TCNICO-MARTIMO Marinheiro Fluvial B Marinheiro Fluvial
TCNICO-MARTIMO Marinheiro de Mquinas C Marinheiro de Mquinas
Marinheiro Fluvial de Marinheiro Fluvial de
TCNICO-MARTIMO C
Mquinas Mquinas
Mecnico (apoio martimo) Mecnico (apoio
TCNICO-MARTIMO D
martimo)
Mestre de Embarcaes de Mestre de Embarcaes
TCNICO-MARTIMO C
Pequeno Porte de Pequeno Porte
TCNICO-MARTIMO Mestre de Rede B Mestre de Rede
TCNICO-MARTIMO Pescador Profissional A Pescador Profissional
TCNICO-MARTIMO Redeiro A Redeiro
TCNICO-MARTIMO Segundo Condutor C Segundo Condutor
TCNICO-MARTIMO Taifeiro Fluvial A Taifeiro Fluvial
TCNICO-MARTIMO Taifeiro Martimo A Taifeiro Martimo
SUPERIOR 1 Engenheiro Operacional E Engenheiro/rea
SUPERIOR 1 Tecnlogo/formao E Tecnlogo/formao
 Tecnlogo em Tecnlogo em
SUPERIOR 1 E
Cooperativismo Cooperativismo
SUPERIOR 2 Administrador E Administrador
Analista de Sistemas Analista de Tecnologia
SUPERIOR 2 E
da Informao
SUPERIOR 2 Antroplogo E Antroplogo
SUPERIOR 2 Arquelogo E Arquelogo
SUPERIOR 2 Arquiteto E Arquiteto e Urbanista
SUPERIOR 2 Arquivista E Arquivista
SUPERIOR 2 Assistente Social E Assistente Social
SUPERIOR 2 Astrnomo E Astrnomo
SUPERIOR 2 Auditor E Auditor
Bibliotecrio Bibliotecrio-
SUPERIOR 2 E
Documentalista
Bibliotecrio- Bibliotecrio-
SUPERIOR 2 E
Documentalista Documentalista
SUPERIOR 2 Bilogo E Bilogo
SUPERIOR 2 Biomdico E Biomdico
SUPERIOR 2 Cirurgio Dentista E Odontlogo
SUPERIOR 2 Comandante de Lancha E Comandante de Lancha
SUPERIOR 2 Comandante de Navio E Comandante de Navio
SUPERIOR 2 Comuniclogo E Produtor Cultural
SUPERIOR 2 Contador E Contador
SUPERIOR 2 Coregrafo E Coregrafo
SUPERIOR 2 Decorador E Decorador
SUPERIOR 2 Desenhista Industrial E Desenhista Industrial
SUPERIOR 2 Diretor de Espetculos E Diretor de Artes Cnicas
SUPERIOR 2 Diretor de Fotografia E Diretor de Fotografia
SUPERIOR 2 Diretor de Iluminao E Diretor de Iluminao
SUPERIOR 2 Diretor de Imagem E Diretor de Imagem
SUPERIOR 2 Diretor de Produo E Diretor de Produo
SUPERIOR 2 Diretor de Programa E Diretor de Programa
SUPERIOR 2 Diretor de Som E Diretor de Som
SUPERIOR 2 Economista E Economista
SUPERIOR 2 Economista Domstico E Economista Domstico
SUPERIOR 2 Editor E Editor de Publicaes
SUPERIOR 2 Enfermeiro do Trabalho E Enfermeiro do Trabalho
SUPERIOR 2 Enfermeiro/rea E Enfermeiro/rea
SUPERIOR 2 Engenheiro de Pesca E Engenheiro/rea
Engenheiro de Segurana do Engenheiro de Segurana
SUPERIOR 2 E
trabalho do trabalho
SUPERIOR 2 Engenheiro Agrimensor E Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 Engenheiro Agrnomo E Engenheiro Agrnomo
Engenheiro Civil/ Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Especialidade
Engenheiro de Controle de Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Qualidade
SUPERIOR 2 Engenheiro de Produo E Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 Engenheiro Eletricista E Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 Engenheiro Eletrnico E Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 Engenheiro Florestal E Engenheiro/rea
Engenheiro Mecnico/ Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Especialidade
Engenheiro Metalrgico/ Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Especialidade
Engenheiro de Minas/ Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Especialidade
Engenheiro Qumico/ Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Especialidade
SUPERIOR 2 Estatstico E Estatstico
SUPERIOR 2 Farmacutico E Farmacutico
Farmacutico Bioqumico Farmacutico
SUPERIOR 2 E
Bioqumico
SUPERIOR 2 Figurinista E Figurinista
SUPERIOR 2 Filsofo E Filsofo
SUPERIOR 2 Fsico E Fsico
SUPERIOR 2 Fisioterapeuta E Fisioterapeuta
SUPERIOR 2 Fonoaudilogo E Fonoaudilogo
SUPERIOR 2 Gegrafo E Gegrafo
SUPERIOR 2 Gelogo E Gelogo
SUPERIOR 2 Historiador E Historiador
SUPERIOR 2 Imediato E Imediato
SUPERIOR 2 Jornalista E Jornalista
SUPERIOR 2 Matemtico E Matemtico
SUPERIOR 2 Mdico Veterinrio E Mdico Veterinrio
SUPERIOR 2 Mdico/rea E Mdico/rea
SUPERIOR 2 Mestre Fluvial E Mestre Fluvial
SUPERIOR 2 Mestre Regional E Mestre Regional
SUPERIOR 2 Meteorologista E Meteorologista
SUPERIOR 2 Muselogo E Muselogo
SUPERIOR 2 Msico E Msico
SUPERIOR 2 Musicoterapeuta E Musicoterapeuta
Nutricionista/ Nutricionista/
SUPERIOR 2 E
habilitao habilitao
SUPERIOR 2 Oceanlogo E Oceanlogo
SUPERIOR 2 Odontlogo E Odontlogo
SUPERIOR 2 Ortoptista E Ortoptista
Pedagogo/ Pedagogo/rea
SUPERIOR 2 E
habilitao
Pedagogo/Supervisor Pedagogo/rea
SUPERIOR 2 E
Pedaggico
Pedagogo/Superviso Pedagogo/rea
SUPERIOR 2 E
Educacional
Pedagogo/Orientao Pedagogo/rea
SUPERIOR 2 E
Educacional
SUPERIOR 2 Primeiro Condutor E Primeiro Condutor
SUPERIOR 2 Produtor Artstico E Produtor Cultural
SUPERIOR 2 Programador Cultural E Produtor Cultural
SUPERIOR 2 Programador Visual E Programador Visual
SUPERIOR 2 Psiclogo/rea E Psiclogo/rea
SUPERIOR 2 Publicitrio E Publicitrio
SUPERIOR 2 Qumico E Qumico
SUPERIOR 2 Redator E Redator
SUPERIOR 2 Regente E Regente
SUPERIOR 2 Relaes Pblicas E Relaes Pblicas
Restaurador/especiali- Restaurador/rea
SUPERIOR 2 E
dade
SUPERIOR 2 Revisor de Texto E Revisor de Texto
SUPERIOR 2 Roteirista E Roteirista
SUPERIOR 2 Sanitarista E Sanitarista
SUPERIOR 2 Secretrio Executivo E Secretrio Executivo
SUPERIOR 2 Socilogo E Socilogo
SUPERIOR 2 Tcnico Desportivo E Tcnico Desportivo
SUPERIOR 2 Tcnico em Artes Cnicas E Cengrafo
Tcnico em Assuntos Tcnico em Assuntos
SUPERIOR 2 E
Educacionais Educacionais
SUPERIOR 2 Telogo E Telogo
SUPERIOR 2 Terapeuta Ocupacional E Terapeuta Ocupacional
SUPERIOR 2 Tradutor Intrprete E Tradutor Intrprete
SUPERIOR 2 Veterinrio E Mdico Veterinrio
SUPERIOR 2 Zootecnista E Zootecnista