Canvas del Liderazgo Innovador v2 Creado por: Amalio Rey & Ignacio Garca

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Empata Sensibilidad social
(Sensing-out) (Sensing-out)
Saber ponerse en el lugar de los distintos Perspectiva integral y holstica
agentes que aportan valor a la organizacin de la gestin de la organizacin

9 a. Centrado en las personas a. Visin Holstica (interdependencia) 4

b. Observacin/escucha activa b. Sostenibilidad tica social
Coherencia c. Motivaciones c. Proyectos con significado Empoderamiento
Inspirar con el ejemplo Facilitacin de liderazgo distribuido
y generar confianza

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a. Congruencia decir/hacer Autoconocimiento a. Cultura / sistema: qu pasa si no estas?
b. Gestin por principios (Sensing-in) b. Auto-gestin / Subsidiariedad
c. Coraje / Autenticidad Conocerse Interiorizar y profundizar c. Compartir informacin
en la comprensin de uno mismo

a. Autoconciencia
a. Perspectiva a. Gestin de la diversidad
b. Liderarse/Autocontrol
b. Saber priorizar b. Cultura colaborativa
c. Tus fuentes de poder
c. Foco c. Meritocracia

Visin
estratgica Gestin de equipos
Foco y propsito a medio y largo plazo Optimizar el rendimiento colectivo

8 a. Just Do It a. Curiosidad 5
b. Agilidad / Prototipado b. Reframing
c. Perseverancia c. Hibridacin

Capacidad Creatividad
7 de ejecucin Imaginacin y flexibilidad para 6
Vocacin de accin para explorar caminos nuevos
convertir ideas en resultados

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