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I. INFORMACION GENERAL
Misin: Formar integralmente Profesionales Tcnicos Lderes y Competentes en el campo de la Salud y del Bienestar, con vocacin de
servicio y visin global.
Visin: Ser el Instituto lder en el campo de la salud y del bienestar con proyeccin global, acreditado en todas sus carreras, que aporte
efectivamente a la mejora de la calidad de vida.
Valores: Compromiso, Responsabilidad e Integridad
3.
Determinar los precios del producto o servicio, Identifica la materia prima, mano de obra, maquinaria y equipo y
a partir del clculo de los costos, dems bienes requeridos.
utilizando los instrumentos necesarios Identifica los costos y gastos incurridos en el proceso productivo
para determinar la inversin y el y/o de prestacin de servicio, elaborando la estructura de costos.
financiamiento empresarial. Define el margen de utilidad y el precio del producto y/o servicio.
Determina el punto de equilibrio.
Realiza el anlisis bsico de los estados financieros de la
empresa.
Aplica el control presupuestario y orienta la planificacin
financiero.
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servicio y visin global.
Visin: Ser el Instituto lder en el campo de la salud y del bienestar con proyeccin global, acreditado en todas sus carreras, que aporte
efectivamente a la mejora de la calidad de vida.
Valores: Compromiso, Responsabilidad e Integridad
IV. ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BSICOS
ELEMENTOS DE LA CONTENIDOS
ACTIVIDADES DE
CAPACIDAD CRITERIOS DE EVALUACIN INDICADORES HRS SEM
PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES APRENDIZAJE
TERMINAL
-Reconoce el objetivo -Definicin de Gestin -Define la idea de empresa, -Identifica la estructura de
de una empresa. Empresarial y La empresa. las actividades a desarrollar una empresa y sus tipos
-Identifica las -Recursos 1. y el perfil del cliente mediante un mapa 2h 1
estructura de una -Estructura organizativa ORGANIZACIN potencial. conceptual.
empresa mypes y -Objetivo de empresa. EMPRESARIAL
pymes -MYPES Y PYMES
-Reconoce los tipos -Reconoce diversos tipos
Tipo de empresa
de empresas que de empresa; e identifica 2h 2
Identificar los Empresa individual de -Describe, esquematiza y
existen. los requisitos mnimos
diferentes tipos de responsabilidad limitada Demuestra un compara las caractersticas
2. para su tramitacin y
empresas y las Sociedad comercial de pensamiento principales identificadas
-Identifica los Niveles TIPO DE EMPRESAS constitucin.
normas legales responsabilidad limitada. crtico y para cada forma jurdica de
de formalizacin
pertinentes para su Sociedad annima cerrada. creativo. empresa
empresarial (SAC,
constitucin. Sociedad Annima
SRL, EIRL, otros)
-Analiza e interpreta la 2h 3
normativa vigente 3. -Identifica la normativa
-Anlisis de las normar ASPECTOS -Identifica los requisitos vigente elaborando
aplicables a las
legales, leyes vigentes LEGALES DE legales mnimos exigidos un mapa conceptual
empresas
aplicables a la constitucin de CONSTITUCION DE para la constitucin de la sobre los principales
- Reconoce y analiza
empresas. EMPRESAS empresa, segn su forma impuestos y
el marco tributario contribuciones a que
-Tributacin de empresas jurdica
aplicadas a las estn sujetas las
empresas. empresas.
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Valores: Compromiso, Responsabilidad e Integridad
-Identificar una idea -- Ley- 28015 (Ley de 2h 4
de promocin formalizacin de la
negocio en el micro y pequea empresa).
marco de las -Conoce el marco -Ley - 21621 (Empresa
diferentes formas tributario nacional. individual de responsabilidad
de constitucin de -Analiza el calendario limitada).
empresas, fiscal Ley - 26887 (Ley general de
reconociendo sus -conoce y analiza la sociedades, SA, SAC, SAA, 4. Describe los trmites
propias tributacin general de SRL.) exigidos por la legislacin
Demuestra TRIBUTACION vigente en la constitucin
capacidades e rentas -Infraccin y delito tributario. -Muestra los marcos
inters en su de una empresa,
intereses -Calendario fiscal tributarios e impuestos
aprendizaje y nombrando el organismo
analizando el -Pago de Impuesto general a mediante tablas y
participa donde se tramita cada
entorno la venta. esquemas de tributacin.
activamente en documento, el costo, el
empresarial. -Contribuciones y tiempo y los requisitos 2h 5
trabajo grupal.
aportaciones sobre las exigidos.
-Indica las remuneraciones.
contribuciones y -Honorarios y agentes de
aportaciones vigentes retencin.
en la constitucin de -Formulario de cumplimiento
empresa. de obligaciones.
- -Tributos y obligaciones ante
el gobierno local
EVALUACION DE APLAZADOS 20
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V. METODOLOGA
VI. EVALUACIN
0,33
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servicio y visin global.
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efectivamente a la mejora de la calidad de vida.
Valores: Compromiso, Responsabilidad e Integridad
desarrollo de la capacidad terminal; luego del cual aplicar la evaluacin
sustitutoria.
f. Si el estudiante obtuviera nota menor o igual a 09 (nueve), en todos los casos, repite la U.D.
h. El estudiante que desapruebe menos del 50% U.D. de un mismo mdulo educativo, lo podr
volver a llevar cuando se programen las mismas. Esta situacin no lo inhabilita para llevar
U.D de otros mdulos educativos de la carrera.
i. Si al repetir las U.D, de un mdulo tcnico profesional, el estudiante volviera a desaprobarlas por
segunda vez, ser retirado de la carrera.
j. El estudiante que acumulara inasistencias injustificadas en nmero igual o mayor al 30% del total
de horas programadas en la UD, ser desaprobado en forma automtica. En casos
excepcionales con las opiniones favorables del Director Acadmico respectivo y del docente a
cargo de la UD, podr justificar hasta el 10% de las inasistencias, previa solicitud del
estudiante debidamente fundamentada y documentada.
VII. RECURSOS:
Ryan ,William T. Gua bsica para la actividad de marketing. 1 Edicin. Lima Per.
Ediciones Deusto. 2001. Pp 236.
UBICACIN: Biblioteca Av Arequipa 440
CODIGO: 658.108/C/t.2
Hastings H./ Saperstein J. Mejorar El Marketing Para Crecer: Entender Las Necesidades Del
Cliente Y La Innovacin Que Impulsan El Crecimiento De La Empresa Y De La Marca . 1ra
Edicin. Barcelona Espaa. Editorial Pearson Education. 208 pp. 269
UBICACIN: Biblioteca Av. Arequipa 351. Biblioteca Saco Olivero 150
CODIGO: C/658.8/HAST
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Valores: Compromiso, Responsabilidad e Integridad
Horna Figueroa A. Sistema 1111. La Empresa En El Camino Del xito 1ra Edicin. Lima- Peru.
Editorial Renalsa. 2002. Pp 198.
UBICACIN: Biblioteca Petit Thouars 397
CODIGO: C/658.112/HON
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