INSS
tica
TICA DO SERVIDOR PBLICO.
Analise as seguintes questes, atribuindo a
cada uma certo (C) ou errado (E):
1 O decreto 1.171/1994 do Presidente da Repblica
dispe sobre o Cdigo de tica do servidor pblica da
Administrao Pblica Federal, incluindo os rgos do
Judicirio e do Legislativo Federais, abrangendo todos
os seus rgos;
2 Os rgos e entidades da Administrao Pblica
Federal, a partir da publicao do decreto 1.171/1994
tiveram que adotar as providncias para a sua adoo
em seus respectivos mbitos no prazo de 60 dias;
3 A Comisso de tica deve ser composta por trs
servidores ocupantes de qualquer cargos ou
empregos pblicos federais;
4 A constituio da Comisso de tica ser
comunicada ao Presidente da Repblica, com a
indicao dos respectivos membros titulares e
suplentes;
5 A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a
conscincia dos princpios morais so primados
maiores que devem nortear o servidor pblico, seja
no exerccio do cargo ou funo, ou fora dela, j que
refletir o exerccio da vocao do prprio poder
estatal.
6 O servidor pblico, no exerccio de suas
atribuies, dever, pelo respeito ao princpio da
legalidade estrita, apenas entre o legal e o ilegal,
negando qualquer comportamento alm daqueles
expressamente previstos em lei;
7 O servidor, segundo o decreto 1.171/1994 dever
ter como idia que o desenvolvimento de suas
atividades deve sempre ter por fim o bem comum;
8 A moralidade na atuao da Administrao
Pblica ocorre apenas no cumprimento da legalidade;
9 O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico
perante a comunidade deve ser entendido como
acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como
cidado, integrante da sociedade, o xito desse
Complexo de Ensino Renato Saraiva. | www.renatosaraiva.com.br (81)3035 0105
Joo Paulo
trabalho pode ser considerado como seu maior
patrimnio.
10 O servidor deve saber distinguir os fatos de sua
vida pessoal em relao ao trabalho, uma vez que
aquele no pode se imiscuir nessa. Assim, percebe-se
claramente uma diferena entre o desenvolvimento
da atividade pblica e a vida particular do cidado;
11 Em qualquer hiptese, a publicidade do ato
administrativo constitui requisito de eficcia e
moralidade, ensejando a sua omisso
comprometimento tico contra o bem comum,
imputvel a quem a negar;
12 Toda pessoa tem direito verdade. O servidor
no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria ao
interesse da prpria pessoa interessada ou da
Administrao Pblica.
13 A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo
dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo
pela disciplina. Mas, tratar mal a uma pessoa que
paga seus tributos no traz mesma qualquer dano,
mas apenas a possibilidade de representar
Administrao Pblica contra a conduta do servidor
pblico;
14 - Deixar o servidor pblico qualquer pessoa
espera de soluo que compete ao setor em que
exera suas funes, permitindo a formao de longas
filas, ou qualquer outra espcie de atraso na
prestao do servio, no caracteriza apenas atitude
contra a tica ou ato de desumanidade, mas
principalmente grave dano moral aos usurios dos
servios pblicos.
15 Segundo o Cdigo de tica na Administrao
Pblica, institudo pelo Decreto Federal 1.171/1994, o
servidor obrigado, em qualquer hiptese, a
obedecer todas as ordens superiores, como
decorrncia da prpria hierarquia.
16 Toda ausncia injustificada do servidor de seu
local de trabalho fator de desmoralizao do servio
pblico, o que quase sempre conduz desordem nas
relaes humanas.
1

17 - 0 servidor que trabalha em harmonia com a
estrutura organizacional, respeitando seus colegas e
cada concidado, colabora e de todos pode receber
colaborao, pois sua atividade pblica a grande
oportunidade para o crescimento e o
engrandecimento da Nao.
18 Acerca dos deveres fundamentais do servidor
pblico, trazidos no Decreto Federal 1.1171/1994,
assinale a alternativa incorreta:
a) dever do servidor desempenhar, a tempo, as
atribuies do cargo, funo ou emprego pblico de
que seja titular;
b) tambm dever do servidor exercer suas
atribuies com rapidez, perfeio e rendimento,
pondo fim ou procurando prioritariamente resolver
situaes procrastinatrias, principalmente diante de
filas ou de qualquer outra espcie de atraso na
prestao dos servios pelo setor em que exera suas
atribuies, com o fim de evitar dano material ao
usurio;
c) ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a
integridade do seu carter, escolhendo sempre,
quando estiver diante de duas opes, a melhor e a
mais vantajosa para o bem comum, deve ser conduta
inerente condio de servidor;
d) deve o servidor jamais retardar qualquer prestao
de contas, condio essencial da gesto dos bens,
direitos e servios da coletividade a seu cargo;
e) tratar cuidadosamente os usurios dos servios
aperfeioando o processo de comunicao e contato
com o pblico essencial atividade do servidor
pblico.
19 Das seguintes afirmaes, indique qual a que
revela um dos deveres do servidor pblico, nos
termos do Decreto Federal 1.171/1994:
a) ter conscincia de que seu trabalho regido por
princpios ticos que se materializam na adequada
prestao dos servios particulares;
b) ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e
ateno, respeitando a capacidade e as limitaes
individuais de todos os usurios do servio pblico,
sem qualquer espcie de preconceito ou distino de
raa, sexo, nacionalidade, cor, idade, religio, cunho
poltico e posio social, abstendo-se, dessa forma, de
causar-lhes dano material;
Complexo de Ensino Renato Saraiva. | www.renatosaraiva.com.br (81)3035 0105
INSS
tica
Joo Paulo
c) ter respeito hierarquia que, por sua forma
absoluta, no pode permitir qualquer representao
de um subalterno ao seu superior;
d) resistir a todas as presses de superiores
hierrquicos, de contratantes, interessados e outros
que visem obter quaisquer favores, benesses ou
vantagens indevidas em decorrncia de aes imorais,
ilegais ou aticas e denunci-las;
e) Exercer livremente o direito de greve, sem qualquer
amarra ou limitao.
20 So deveres dos servidores pblicos, segundo o
Decreto 1.1171/1994, EXCETO:
a) ser assduo e freqente ao servio, na certeza de
que sua ausncia provoca danos ao trabalho
ordenado, refletindo negativamente em todo o
sistema;
b) comunicar imediatamente a seus superiores todo e
qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico,
exigindo as providncias cabveis;
c) manter limpo e em perfeita ordem o local de
trabalho, seguindo os mtodos mais adequados sua
organizao e distribuio;
d) participar dos movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exerccio de suas
funes, tendo por escopo a realizao do bem da
Administrao Pblica;
e) apresentar-se ao trabalho com vestimentas
adequadas ao exerccio da funo.
21 So deveres dos servidores pblicos, segundo o
Decreto 1.1171/1994, EXCETO:
a) manter-se atualizado com as instrues, as normas
de servio e a legislao pertinentes ao rgo onde
exerce suas funes;
b) cumprir, de acordo com as normas do servio e as
instrues superiores, as tarefas de seu cargo ou
funo, tanto quanto possvel, com critrio, segurana
e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem.
c) facilitar a fiscalizao de todos atos ou servios por
quem de direito;
d) exercer as prerrogativas funcionais que lhe sejam
atribudas, fazendo-as mesmo que contrariamente
aos legtimos interesses dos usurios do servio
pblico e dos jurisdicionados administrativos;
e) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua
funo, poder ou autoridade com finalidade estranha
ao interesse pblico, mesmo que observando as
2

formalidades legais e no cometendo qualquer
violao expressa lei
22 Das seguintes condutas, indique qual no
vedada ao servidor pblico:
a) divulgar e informar a todos os integrantes da sua
classe sobre a existncia deste Cdigo de tica,
estimulando o seu integral cumprimento;
b) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades,
tempo, posio e influncias, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem;
c) prejudicar deliberadamente a reputao de outros
servidores ou de cidados que deles dependam;
d) ser, em funo de seu esprito de solidariedade,
conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica
ou ao Cdigo de tica de sua profisso;
e) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o
exerccio regular de direito por qualquer pessoa,
causando-lhe dano moral ou material;
23 Das seguintes condutas, informe qual aquela em
que pode ser apontada como proibio para o
servidor pblico:
a) utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu
alcance ou do seu conhecimento para atendimento do
seu mister;
b) no permitir que perseguies, simpatias,
antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem
pessoal interfiram no trato com o pblico, com os
jurisdicionados administrativos ou com colegas
hierarquicamente superiores ou inferiores
c) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber
qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao,
prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer
espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua misso ou para influenciar outro
servidor para o mesmo fim;
d) deixar de alterar ou deturpar o teor de documentos
que deva encaminhar para providncias;
e) no iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que
necessite do atendimento em servios pblicos
24 So proibies aplicveis aos servidores
pblicos, EXCETO:
a) desviar servidor pblico para atendimento a
interesse particular;
b) retirar da repartio pblica, mesmo que
legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou
bem pertencente ao patrimnio pblico;
Complexo de Ensino Renato Saraiva. | www.renatosaraiva.com.br (81)3035 0105
INSS
tica
Joo Paulo
c) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no
mbito interno de seu servio, em benefcio prprio,
de parentes, de amigos ou de terceiros;
d) apresentar-se embriagado no servio ou fora dele
habitualmente;
e) dar o seu concurso a qualquer instituio que
atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade
da pessoa humana
25 Das seguintes, aponte a afirmativa que traz uma
proibio ao servidor pblico, nos termos do Cdigo
de tica do Servidor Pblico:
a) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu
nome a empreendimentos de cunho duvidoso;
b) ser assduo e freqente ao servio, na certeza de
que sua ausncia provoca danos ao trabalho
ordenado, refletindo negativamente em todo o
sistema;
c) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas
exigncias especficas da defesa da vida e da
segurana coletiva;
d) participar dos movimentos e estudos que se
relacionem com a melhoria do exerccio de suas
funes, tendo por escopo a realizao do bem
comum;
e) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua
funo, poder ou autoridade com finalidade estranha
ao interesse pblico, mesmo que observando as
formalidades legais e no cometendo qualquer
violao expressa lei;
26 As seguintes afirmativas so inerentes s
comisses de tica que devem ser criadas pelos
rgos e entidades da Administrao Pblica
Federal, EXCETO:
a) As comisses de tica devem ser criadas em todos
os rgos e entidades da Administrao Pblica direta
e indireta;
b) a comisso de tica encarregada de orientar e
aconselhar sobre a tica profissional do servidor, no
tratamento com as pessoas e com o patrimnio
pblico;
c) compete s comisses de tica criadas conhecer
diretamente de imputao ou de procedimento
susceptvel de advertncia;
d) Comisso de tica incumbe fornecer aos
organismos encarregados da execuo do quadro de
carreira dos servidores,, os registros de sua conduta
tica, para o efeito de instruir e fundamentar
3

promoes e para todos os demais procedimentos
prprios da carreira do servidor pblico;
e) As Comisses de tica sero formadas por trs
servidores ou empregados ocupantes de cargo efetivo
ou emprego permanente.
27 Das seguintes, informe qual a penalidade que
pode ser aplicada pelas comisses de tica da
Administrao Pblica Federal:
a) demisso;
b) suspenso;
c) advertncia;
d) multa;
e) censura.
(MINISTRIO DA SADE CARGO 1 CESPE 2010)
Julgue os itens a seguir, de acordo com o Estatuto de
tica do Servidor Pblico do Poder Executivo Federal:
28 - A funo pblica deve ser tida como exerccio
profissional e, portanto, se integra na vida particular
de cada servidor pblico. Assim, os fatos e atos
verificados na conduta do dia a dia em sua vida
privada podero acrescer ou diminuir o seu bom
conceito na vida funcional.
29 - A pena aplicvel ao servidor pblico pela
comisso de tica a de censura e sua
fundamentao constar do respectivo parecer,
assinado por todos os seus integrantes, com cincia
do faltoso.
(MINISTRIO DA SADE CESPE 2010) Quanto ao
cdigo de tica profissional do servidor pblico civil
do Poder Executivo federal, julgue o prximo item.
30 - Para fins de apurao do comprometimento
tico, servidor pblico todo aquele que, por fora de
lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste ao
poder pblico servios de natureza permanente,
temporria ou excepcional, ainda que seja sem
retribuio financeira.
31 Compete ao Sistema de Gesto da tica do
Poder Executivo Federal, Exceto:
a) integrar os rgos, programas e aes relacionadas
com a tica pblica;
b) contribuir para a implementao de polticas
pblicas tendo a transparncia e o acesso
Complexo de Ensino Renato Saraiva. | www.renatosaraiva.com.br (81)3035 0105
INSS
tica
Joo Paulo
informao como instrumentos fundamentais para o
exerccio de gesto da tica pblica;
c) promover, com apoio dos segmentos pertinentes, a
compatibilizao e interao de normas, procedimentos
tcnicos e de gesto relativos tica pblica;
d) articular aes com vistas a estabelecer e efetivar
procedimentos de incentivo e incremento ao
desempenho institucional na gesto da tica pblica
do Estado brasileiro.
e) determinar aos Membros do Poder Legislativo a
atuao conforme padres de tica, conforme
definidos pelas regras e princpios Constitucionais que
regem a sua atividade.
Assinale as questes a seguir com certo (c) ou errado
(e):
32 - Integram o Sistema de Gesto da tica do Poder
Executivo Federal a Comisso de tica Pblica CEP,
as Comisses de tica de que trata o Decreto
1.171/1994 e as demais Comisses de tica e
equivalentes nas entidades e nos rgos do Poder
Executivo Federal;
33 A CEP ser integrada por sete brasileiros que
preencham os requisitos se idoneidade moral,
reputao ilibada e notria experincia em
administrao pblica, devendo seus membros terem
indiscutvel conhecimento em Direito;
34 Os Membros da CEP so nomeados pelo
Presidente da Repblica e aprovados pelo Senado
Federal atravs de votao secreta;
35 Os Membros da CEP so nomeados para o
exerccio de mandato de 5 anos, coincidentes. Isso
significa que todos os mandatos de seus membros
sero finalizados no mesmo momento;
36 A atuao da Comisso de tica Pblica no
enseja qualquer remunerao para seus membros e
os trabalho nela desenvolvidos so considerados
prestao de relevante servio pblico;
37 O Presidente ter o voto de qualidade nas
deliberaes da Comisso;
38 Os mandatos dos primeiros membros da
Comisso foram de 3 anos cada um.
4

39 Dentre as seguintes afirmativas, informe aquela
a que compete a Comisso de tica Pblica realizar:
a) dirimir dvidas de interpretao da Lei 8.112/90;
b) aprovar o Presidente do rgo, escolhido pelo
Presidente da Repblica;
c) aprovar seu regimento interno;
d) apurar, apenas mediante denncia, sem poder agir
de ofcio, condutas em desacordo com as normas
previstas no Cdigo de tica do Servidor Pblico;
e) coordenar, avaliar e supervisionar o Sistema de
tica Pblica do Poder Executivo Federal
Assinale as afirmativas a seguir com certo (c) ou
errado (e)
40 A Comisso de tica Pblica contar com uma
Secretaria-Executiva, vinculada Casa Civil da Presidncia
da Repblica, qual competir prestar o apoio tcnico e
administrativo aos trabalhos da Comisso.
41 - Cada Comisso de tica de que trata o Decreto no
1171, de 1994, ser integrada por trs membros
titulares e trs suplentes, escolhidos entre servidores
e empregados do seu quadro permanente, e
designados pelo dirigente mximo da respectiva
entidade ou rgo, para mandatos no coincidentes
de cinco anos.
42 - dever do titular de entidade ou rgo da
Administrao Pblica Federal, direta e indireta,
assegurar as condies de trabalho para que as
Comisses de tica cumpram suas funes, inclusive
para que do exerccio das atribuies de seus
integrantes no lhes resulte qualquer prejuzo ou dano
e conduzir em seu mbito a avaliao da gesto da
tica conforme processo coordenado pela Comisso
de tica Pblica.
43 Compete s Comisses de tica, previstas nos
termos do Decreto 1.171/1994, EXCETO:
a) atuar como instncia consultiva de dirigentes e
servidores no mbito de seu respectivo rgo ou
entidade;
b) aplicar o Cdigo de tica Profissional do Servidor
Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado
pelo Decreto 1.171, de 1994;
c) apurar, mediante denncia ou de ofcio, conduta
em desacordo com as normas ticas pertinentes;
Complexo de Ensino Renato Saraiva. | www.renatosaraiva.com.br (81)3035 0105
INSS
tica
Joo Paulo
d) Supervisionar a aplicao apenas de regras
Constitucionais, como forma de melhorar a atuao
da Administrao Pblica atravs de cumprimento do
texto da Carta Magna, por serem normas de aplicao
superior na esfera do Poder Executivo;
e) representar a respectiva entidade ou rgo na Rede
de tica do Poder Executivo Federal a que se refere o
art. 9o
44 Acerca das Comisses de tica, criadas nos
termos do Decreto 1.171/1994, marque a alternativa
correta:
a) Cada Comisso de tica contar com uma
Secretaria-Executiva, vinculada administrativamente
instncia mxima da entidade ou rgo, para cumprir
plano de trabalho por ela aprovado e prover o apoio
tcnico e material necessrio ao cumprimento das
suas atribuies;
b) As Secretarias-Executivas das Comisses de tica
sero chefiadas por servidor ou empregado, ocupante
de cargo de qualquer nvel hierrquico;
c) As Comisses de tica so formadas por trs
membros, sem necessidade de terem suplentes;
d) O Mandato de cada membro ser de cinco anos,
no coincidentes;
e) Os membros das Comisses de tica,
obrigatoriamente sero nomeados por Ministro de
Estado a cuja pasta pertencer a principal atribuio do
rgo ou da entidade.
45 Compete s instncias superiores dos rgos e
entidades do Poder Executivo Federal, abrangendo a
Administrao Direta e Indireta, EXCETO:
a) Observar e fazer observar as normas de tica e
disciplina;
b) nomear os membros da Comisso de tica Pblica
(CEP), em nmero de sete, todos brasileiros;
c) garantir os recursos humanos, materiais e
financeiros para que a Comisso cumpra com suas
atribuies;
d) atender com prioridade s solicitaes da CEP;
e) constituir comisso de tica.
Assinale as afirmativas a seguir com certo (c) ou
errado (e)
46 Com o Decreto 6.029/2007 ficou constituda a
Rede de tica do Poder Executivo Federal, integrada
5

pelos representantes da das Comisses de tica dos
rgos do Poder Executivo Federal;
47 Os integrantes da Rede de tica se reuniro sob a
Coordenao da Comisso de tica Pblica, pelo
menos uma vez por ms, em frum especfico, para
avaliar o programa e as aes para a promoo da
tica na Administrao Pblica.
48 Os trabalhos da CEP e das demais Comisses de
tica devem ser desenvolvidos com celeridade e
observncia da proteo honra e imagem da
pessoa investigada, dentre outro princpios.
49 As denncias dirigidas para as Comisses de tica
constitudas pelo Poder Pblico no podem ser
annimas, devendo contar a perfeita identificao do
denunciante.
50 Os trabalhos da CEP e das demais Comisses de
tica deve ser pautado pela imparcialidade, mas esto
submetidos sempre chefia dos rgos do Poder
Executivo.
51 Qualquer pessoa fsica ou jurdica de direito
privado, associao ou entidade de classe poder
provocar a atuao da CEP ou de Comisso de tica,
visando apurao de infrao tica imputada a
agente pblico, rgo ou setor especfico de ente
estatal.
52 Para o Decreto 6.029/2007, entende-se por
agente pblico, para os fins deste Decreto, todo
aquele que, por fora de lei, contrato ou qualquer ato
jurdico, preste servios de natureza permanente,
temporria, excepcional ou eventual, ainda que sem
retribuio financeira, a rgo ou entidade da
administrao pblica federal, direta e indireta.
53 - O processo de apurao de prtica de ato em
desrespeito ao preceituado no Cdigo de Conduta da
Alta Administrao Federal e no Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal ser instaurado, de ofcio ou em
razo de denncia fundamentada, respeitando-se,
sempre, as garantias do contraditrio e da ampla
defesa, pela Comisso de tica Pblica ou Comisses
de tica, conforme o caso, que notificar o
Complexo de Ensino Renato Saraiva. | www.renatosaraiva.com.br (81)3035 0105
INSS
tica
Joo Paulo
investigado para manifestar-se, por escrito, no prazo
de dez dias.
54 O investigado poder produzir prova documental
necessria sua defesa;
55 Na ausncia de documentos por parte do
investigado no podero as Comisses de tica
requisitar documentos aos rgos pblicos, uma vez
que o aquele que tem o dever de demonstrar a sua
inocncia.
56 Na hiptese de serem juntados aos autos da
investigao, aps a manifestao referida no caput
deste artigo, novos elementos de prova, o investigado
ser notificado para nova manifestao, no prazo de
dez dias.
57 As Comisses de tica no possuem competncia
para aplicar sano alguma. Aps a concluso do
processo devero remeter os autos autoridade
competente para decidir.
58 Alm de configurar infrao tica, pode a
Comisso de tica encaminhar autoridade
hierarquicamente superior sugesto de exonerao
de cargo ou funo de confiana.
59 Se a conduta do acusado tiver sido grave, a
Comisso de tica emitir recomendao de
procedimento administrativo.
60 Os procedimentos previstos para apurao de
tica devero ser pblicos, pelo princpio
constitucional da publicidade.
61 Concluda a investigao e aps deliberao da
CEP ou de Comisso de tica do rgo ou entidade, os
autos do procedimento passaro a ser reservados.
62 - Na hiptese de os autos estarem instrudos com
documento acobertado por sigilo legal, o acesso a
esse tipo de documento somente ser permitido a
quem detiver igual direito perante o rgo ou
entidade originariamente encarregado da sua guarda.
63 - Para resguardar o sigilo de documentos que assim
devam ser mantidos, as Comisses de tica, depois de
6

concludo o processo de investigao, providenciaro
para que tais documentos sejam incinerados.
64 - A qualquer pessoa que esteja sendo investigada
assegurado o direito de saber o que lhe est sendo
imputado, de conhecer o teor da acusao e de ter vista
dos autos, no recinto das Comisses de tica, apenas
aps ter sido formalmente notificada acerca da
existncia do procedimento de investigao.
65 - Todo ato de posse, investidura em funo pblica
ou celebrao de contrato de trabalho, dos agentes
pblicos dever ser acompanhado da prestao de
compromisso solene de acatamento e observncia
das regras estabelecidas pelo Cdigo de Conduta da
Alta Administrao Federal, pelo Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal e pelo Cdigo de tica do rgo ou
entidade, conforme o caso.
66 - A posse em cargo ou funo pblica que submeta
a autoridade s normas do Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal deve ser precedida de consulta
da autoridade Comisso de tica Pblica acerca de
situao que possa suscitar conflito de interesses.
67 - Assinale a alternativa correta, acerca da tica do
servidor pblico federal do Poder Executivo:
a) As Comisses de tica no podero escusar-se de
proferir deciso sobre matria de sua competncia
alegando omisso do Cdigo de Conduta da Alta
Administrao Federal, do Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal
ou do Cdigo de tica do rgo ou entidade, que, se
existente, ser suprida pela analogia e invocao aos
princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade e eficincia;
b) Havendo dvida quanto legalidade, a Comisso
de tica competente dever ouvir posteriormente
deciso a rea jurdica do rgo ou entidade;
c) Cumpre CEP responder a consultas sobre aspectos
ticos que lhe forem dirigidas pelas demais Comisses
de tica e pelos rgos e entidades que integram o
Executivo Federal, mas no pelos cidados e
Complexo de Ensino Renato Saraiva. | www.renatosaraiva.com.br (81)3035 0105
INSS
tica
Joo Paulo
servidores que venham a ser indicados para ocupar
cargo ou funo abrangida pelo Cdigo de Conduta da
Alta Administrao Federal, pois essa seria de
competncia apenas da Controladoria Geral da Unio;
d) As Comisses de tica, sempre que constatarem a
possvel ocorrncia de ilcitos penais, civis, de
improbidade administrativa ou de infrao disciplinar,
encaminharo cpia dos autos CEP para que tome
as providncias necessrias;
e) As decises das Comisses de tica, na anlise de
qualquer fato ou ato submetido sua apreciao ou
por ela levantado, sero resumidas em ementa e, com
a indicao dos nomes dos investigados, divulgadas
no stio do prprio rgo, bem como remetidas
Comisso de tica Pblica.
68 So corretas as seguintes proposies, acerca do
Cdigo de tica Pblica do servidor do Poder
Executivo Federal, EXCETO:
a) Os trabalhos nas Comisses de tica so
considerados relevantes e tm prioridade sobre as
atribuies prprias dos cargos dos seus membros,
quando estes no atuarem com exclusividade na
Comisso;
b) Os rgos e entidades da Administrao Pblica
Federal daro tratamento prioritrio s solicitaes de
documentos necessrios instruo dos
procedimentos de investigao instaurados pelas
Comisses de tica.
c) A infrao de natureza tica cometida por membro
de Comisso de tica ser apurada pela Comisso de
tica Pblica.
d) As autoridades competentes podero alegar sigilo
para deixar de prestar informao solicitada pelas
Comisses de tica.
e) A Comisso de tica Pblica manter banco de
dados de sanes aplicadas pelas Comisses de tica e
de suas prprias sanes, para fins de consulta pelos
rgos ou entidades da administrao pblica federal,
em casos de nomeao para cargo em comisso ou de
alta relevncia pblica.
7
 INSS
tica
Joo Paulo

Gabarito:

1e 21 d 41 e 61 - e
2c 22 a 42 c 62 - c
3e 23 c 43 d 63 - e
4e 24 b 44 a 64 - e
5c 25 a 45 b 65 - c
6e 26 c 46 c 66 - c
7c 27 d 47 e 67 - a
8e 28 c 48 c 68 - d
9c 29 c 49 e
10 e 30 c 50 e
11 e 31 e 51 e
12 c 32 c 52 c
13 e 33 e 53 c
14 c 34 e 54 c
15 e 35 e 55 e
16 c 36 c 56 c
17 c 37 c 57 e
18 b 38 e 58 c
19 d 39 -c 59 c
20 d 40 -c 60 e

Complexo de Ensino Renato Saraiva. | www.renatosaraiva.com.br (81)3035 0105 8