AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED DESCONCENTRADA REBAGLIATI

Cdigo de Proceso: P.S. 001-PVA-RDREB-2017

rgano: Red Asistencial Red Desconcentrada Rebagliati

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado el siguiente cargo de la Red

Desconcentrada Rebagliati :

CDIGO DE INGRESO
CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL*
Profesional Tcnico
Enfermera P4PTS-001 S/. 2 ,809.00 (*) 02 HOSPITAL II CAETE
Asistencial
Profesional Tcnico HOSPITAL I
Enfermera P4PTS-002 S/. 2 ,809.00 (*) 01
Asistencial ULDARICO ROCCA
HOSPITAL III SUAREZ
Tcnico de Enfermera II T3TE2- 003 S/ 2,087.00 (*) 01
ANGAMOS
HOSPITAL I C
Tcnico No Diplomado Laboratorio T3TND-004 S/ 2,087.00 (*) 01
ALCANTARA
Administracin,
POLICLINICO
Tcnico Calificado Contabilidad, T3TCA - 005 S/ 2,087.00 (*) 01
CHINCHA
Computacin y afines
Computacin e HOSPITAL III SUAREZ
Digitador Asistencial T3DIA-006 S/ 2,087.00 (*) 02
Informtica ANGAMOS
Operador de
CAP SAN JUAN DE
Conmutador, Telfono, T3OTE-007 S/ 2,087.00 (*) 01
MIRAFLORES
Radio y Equipos
Operador de CAP SAN JUAN DE
T3OCC-008 S/ 2,087.00 (*) 01
Computador y Consola MIRAFLORES
Auxiliar de Servicio HOSPITAL III SUAREZ
Enfermeria A1ASA-009 S/ 1,750.00 (*) 01
Asistencial ANGAMOS
TOTAL 11

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin

de Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la
postulacin.
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la
denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12
ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular
 sin renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos
en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn
postular sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:
PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones
de capacitacin desde 8 horas, si son
organizadas por ente rector correspondiente.
-Programa de especializacin debe tener no
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Conocimientos de Ofimtica
Habilidades o Competencias
Motivo de Contratacin
TECNICO DE ENFERMERIA II
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
P4PTS-001 Y P4PTS-002
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico a nombre
de la Nacin en Enfermera expedido por Instituto Superior Tecnolgico,
Escuela Superior, Escuela Normal, Instituto Pedaggico u otro de
denominacin similar (mnimo tres aos de estudio). (Indispensables)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de cinco (05) aos
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04) aos en el
desempeo de funciones profesionales en el mbito asistencial,
realizada con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Tcnico de Enfermera. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
Acreditar experiencia mnima un (01) ao en entidades pblicas
(Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir
del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer.
(Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Reemplazo / Carta N511-ORH-SGA-GRDR-ESSALUD-2017
T3TE2- 003
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en
Enfermera a nombre de la Nacin emitido por Instituto Superior

Experiencia
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones
de capacitacin desde 8 horas, si son
organizadas por ente rector correspondiente.
-Programa de especializacin debe tener no
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Conocimientos de Ofimtica
Habilidades o Competencias
Motivo de Contratacin
TECNICO NO DIPLOMADO EN LABORATORIO
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones
de capacitacin desde 8 horas, si son
organizadas por ente rector correspondiente.
-Programa de especializacin debe tener no
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Conocimientos de Ofimtica
Tecnolgico (mnimo tres aos de estudio) (Indispensables)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de cuatro (04) aos
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones relacionadas a las actividades de enfermera,
con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional Tcnico de
Enfermera. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir
del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer.
(Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Reemplazo / Carta N511-ORH-SGA-GRDR-ESSALUD-2017
T3TND-004
DETALLE
Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado
en Laboratorio de Instituto Superior (mnimo 03 aos de estudios).
(Indispensables)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de cuatro (04) aos
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a su especialidad tcnica, con
posterioridad a la formacin. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO
Acreditar experiencia mnima un (01) ao en el sector publico
(Indispensable)
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines a la
especialidad tcnica asistencial, como mnimo de 30 horas, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer.
(Indispensable)

Habilidades o Competencias
Motivo de Contratacin
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Reemplazo / Carta N511-ORH-SGA-GRDR-ESSALUD-2017

TECNICO CALIFICADO T3TCA - 005

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en
Administracin, Contabilidad, Computacin e Informtica u otras
Formacin Acadmica
carreras tcnicas afines al puesto (mnimo 03 aos de estudios) emitido
por Instituto Superior Tecnolgico (Indispensables)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Experiencia
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
formacin (Indispensable)
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
de capacitacin desde 8 horas, si son
organizadas por ente rector correspondiente. convocado en temas administrativos, como mnimo de 51 horas o 03
-Programa de especializacin debe tener no crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer.
Conocimientos de Ofimtica E (Indispensable)
Idiomas Conocimiento del idioma ingles a nivel bsico (Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y

Habilidades o Competencias responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Reemplazo / Carta N511-ORH-SGA-GRDR-ESSALUD-2017

DIGITADOR ASISTENCIAL T3DIA-006

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en
Formacin Acadmica Computacin e Informtica o afines, emitido por Instituto Superior
Tecnolgico (mnimo 03 aos de estudio) (Indispensables)
Experiencia EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
 Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
formacin (Indispensable)
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
capacitacin. Se podrn considerar acciones convocado en temas administrativos, como mnimo de 51 horas o 03
de capacitacin desde 8 horas, si son
organizadas por ente rector correspondiente. crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
-Programa de especializacin debe tener no Acreditar Capacitacin en actividades relacionadas en la atencin de
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser servicios de salud (indispensable)
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer.
Conocimientos de Ofimtica
(Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y

Habilidades o Competencias responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Reemplazo / Carta N511-ORH-SGA-GRDR-ESSALUD-2017

OPERADOR DE CONMUTADOR, TELEFONO, RADIO Y EQUIPOS ELECTRICOS

T3OTE-007

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Constancia de estudio tcnico
completo o experiencia tcnica reconocida en manejo de equipos de
Formacin Acadmica
comunicaciones, telefona u otros debidamente acreditados. (Mnimo 02
aos de estudios) (Indispensables)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de tres (03) aos (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Experiencia
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
formacin (Indispensable)
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
de capacitacin desde 8 horas, si son convocado tales como : procesamiento de datos, radio, comunicacin,
organizadas por ente rector correspondiente.
-Programa de especializacin debe tener no centrales telefnicas y otros, como mnimo de 51 horas o 03 crditos
menos de 90 horas de capacitacin. Los realizadas a partir del ao 2012 a la fecha (indispensable)
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer.
Conocimientos de Ofimtica E
(Indispensable)
Idiomas
Conocimiento del idioma ingles a nivel bsico (Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y

Habilidades o Competencias responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Reemplazo / Carta N511-ORH-SGA-GRDR-ESSALUD-2017
 OPERADOR DE COMPUTADOR Y CONSOLA T3OCC-008

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en
Formacin Acadmica Computacin e Informtica o afines al puesto, emitido por Instituto
Superior Tecnolgico (mnimo 02 aos de estudio). (Indispensables)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Experiencia
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al puesto, con posterioridad a la
formacin (Indispensable)
Cursos/Estudios de
Especializacin
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo
de capacitacin desde 8 horas, si son
organizadas por ente rector correspondiente. convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a partir
-Programa de especializacin debe tener no del ao 2012 a la fecha (indispensable)
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet Explorer.
Conocimientos de Ofimtica E
(Indispensable)
Idiomas
Conocimiento del idioma ingles a nivel bsico (Indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y

Habilidades o Competencias responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Reemplazo / Carta N511-ORH-SGA-GRDR-ESSALUD-2017

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA A1ASA-009

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de certificado de estudios secundarios
Formacin Acadmica
culminados (Indispensables)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de un (01) ao (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Experiencia
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones en el rea asistencial, con posterioridad a la
formacin (Indispensable)
Cursos/Estudios de Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin en reas
Especializacin asistenciales afines al rea a postular, como mnimo de 20 horas,
-Curso deben tener no menos de 12 horas de
capacitacin. Se podrn considerar acciones realizadas a partir del ao 2012 a la fecha (adicional a la formacin)
de capacitacin desde 8 horas, si son (indispensable)
organizadas por ente rector correspondiente.
-Programa de especializacin debe tener no
menos de 90 horas de capacitacin. Los
programas de especializacin pueden ser
desde 80 horas, si son organizados por ente
rector
Acreditar Curso Bsico de primeros auxilios u otras actividades afines al
rea de enfermera, farmacia, medicina fsica y rehabilitacin, nutricin,
rayos x, obstetricia, lavandera u otro equivalente a dos (02) crditos o
34 horas acadmica (indispensable)

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y

Habilidades o Competencias responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Reemplazo / Carta N511-ORH-SGA-GRDR-ESSALUD-2017

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas
y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por
el perodo que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de salud por indicacin del

profesional asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por
indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
f) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
g) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
h) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
i) Mantener ordenado y preparada el rea de trabajo, mobiliario material e instrumental
mdico quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos
vigentes.
j) Reconocer preparar almacenar ordenar y distribuir materializar insumos reactivos
instrumentales mdicos quirrgicos, frmacos formateara por indicacin del profesional de
la salud.
k) Recepcin las recetas seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e
insumos al asegurado o personal autorizado bajo supervisin del profesional asistencial
l) Participar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
m) Participar en la preparacin, en el transporte y distribucin de la dieta a pacientes y
trabajadores por indicacin del profesional de la salud.
n) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el medico
tratante.
o) Tomar muestras de sangre bajo supervisin profesional asistencial
p) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias,
lquidos, secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
q) Tomar y revelar placas radiogrficas segn procedimientos y bajo supervisin del
profesional asistencial
r) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina fsica y rehabilitacin, bajo
supervisin del profesional asistencial.
s) Participacin en la preparacin y traslado del cadver segn normas vigentes.
t) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
u) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer formar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
v) Realizar en control y registro de la ropa hospitalaria materiales, insumos y equipamiento
segn programacin.
w) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos
prescripcin farmacolgica interconsulta.
x) Seleccionar ordenar y devolver las historias clnicas placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
y) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios , bajo supervisin del profesional asistencial
z) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en
el trabajo en el mbito de responsabilidad.
aa) Investigar e innovar permanente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad
bb) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la gestin de riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
cc) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas.
dd) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del
seguro social de salud, as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
ee) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
ff) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para le
cumplimiento de sus labores.
gg) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencias que le asigne el jefe
inmediato.

TECNICO DE ENFERMERIA II

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas asistenciales complementarias de manera genrica, bajo la supervisin del

profesional de la salud.
b) Asistir al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial, en el
mbito de competencia.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por
indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de su competencia y bajo supervisin del
profesional asistencial.
f) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales segn indicacin del profesional asistencial.
g) Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el mbito de competencias y dar
aviso al profesional asistencial.
h) Mantener ordenada y preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental
mdico quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos
vigentes,
i) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formateara, por indicacin del profesional de la
salud.
j) Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes
k) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
l) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
m) Realiza el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento
segn su programacin.
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en el
trabajo en el mbito de la responsabilidad.
o) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes
p) Otras que sean indicadas por su Jefe inmediato.

TECNICO NO DIPLOMADO

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.

b) Realizar procedimientos laboratoriales simples en el marco de la normativa vigente y por
indicacin del mdico patlogo clnico.
c) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo el control del mdico
patlogo clnico.
d) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
e) Mantener ordenada preparada el rea de trabajo, mueble, material e instrumental de la
unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
f) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales y formateara por indicacin del
profesional de la salud.
g) Identificar y registrar solicitud de examen del paciente.
h) Tomar muestras de sangre, bajo el control del mdico patlogo clnico.
i) Identificar y registrar la solicitud de examen del paciente.
j) Centrifugar, separar y distribuir las muestras en los diferentes sectores de trabajo.
k) Archivar las solicitudes e informes de los resultados de Anlisis Clnicos segn
procedimiento del Servicio.
l) Cumplir con emitir informe a solicitud de la Jefatura.
m) Cumplir con las normas de bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
n) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
o) Participar en las actividades de capacitacin e investigacin del Servicio autorizadas por las
instancias institucionales correspondientes.
p) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
q) Registrar en el sistema informatice las solicitudes y resultados de anlisis e informar al
profesional responsable.
r) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento.
s) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato
TECNICO CALIFICADO

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades de revisin, registro y clasificacin, codificacin, actualizacin y

seguimiento de la documentacin que ingresa o egresa del rea en el mbito de
responsabilidad.
b) Participar en la formulacin de normas y procedimientos correspondientes al sistema
administrativo al cual el cargo est adscrito.
c) Redactar y preparar los proyectos de cartas, oficios, memorando, resoluciones y otros
documentos re acuerdo a indicaciones.
d) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Absolver las consultas tcnico-administrativas del mbito de competencia y emitir el
informe correspondiente.
f) Participar en reuniones y comisiones de trabajo segn indicaciones.
g) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
corresponda en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica de personal del
Seguro Social de Salud as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
i) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
j) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizado, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
k) Velar por la seguridad mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
l) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el mbito de su competencia.

DIGITADOR ASISTENCIAL

Principales funciones a desarrollar:

a) ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencias.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de
atencin, emitir certificaciones mecanizadas y autorizadas y brindar orientacin al paciente
en el mbito de competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del sistema de informacin institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informticos,
informacin y documentos que se procesa en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los
errores que seala el sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los vienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad.
j) Participar en la implementacin del sistema del control interno y la Gestin de Riesgos que
corresponda en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (Essalud) as como no incurrir de las prohibiciones contenidas en
el.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta i8nformacion de
los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves
y niveles de acceso autorizado.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

OPERADOR DE CONMUTADOR, TELEFONO, RADIO Y EQUIPOS ELECTRICOS

Principales funciones a desarrollar

a) Operar y verificar el funcionamiento de transmisores, equipos de radiocomunicacin y

central telefnica.
b) Realizar la reparacin de los equipos y circuitos elctricos de telecomunicaciones o similar
en el mbito de su competencia.
c) Revisar y determinar el estado de conservacin de equipos electrnicos, material de
trabajo y herramientas que le asigne bajo indicaciones.
d) Efectuar la vigilancia de equipos radiales y de comunicacin mediante la lectura de
instrumentos.
e) Operar equipos de procesamiento de datos o teleproceso.
f) emitir informe de las actividades asignadas.
g) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgo que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica de Personal de
Seguro Social de Salud (ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en el.
i) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrollan.
j) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
k) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
l) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

OPERADOR DE CONPUTADOR Y CONSOLA

Principales funciones a desempear

a) Realizar reparaciones de equipos de computo o similares bajo supervisin.

b) Realizar el monitoreo y control de equipos de computo y afines del rea al cual el cargo
est adscrito.
c) Operar los equipos de cmputo, equipos de procesamiento de datos, de acuerdo a
indicaciones.
d) Registrar y emitir informes de las actividades asignadas.
e) Participar en la implementacin del control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
 f) Cumplir con los principios y niveles establecidos en el Cdigo de tica del personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones contenidas
en el.
g) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
h) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
j) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL

Principales funciones a desempear

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales,

segn indicacin del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimiento establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y
dar aviso al profesional asistencial.
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rinconera y otros
recipientes higinicos.
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
f) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial, segn
procedimientos vigentes.
g) Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material medico quirrgico de acuerdo
al procedimiento establecido.
h) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, frmacos, formateria de las reas
asignadas, ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional asistencial.
i) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
j) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su
responsabilidad, de acuerdo al listado del servicio respectivo.
k) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
l) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
m) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
n) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en
el trabajo en el mbito de de la responsabilidad.
o) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
Humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
p) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable
q) Realizar otras funciones afines en el mbito de la competencia que le asigne el jefe
inmediato.

5. MODALIDAD DE POSTULACION
 Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, y los documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado
(Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva
durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente

convocatoria recibir los siguientes beneficios:

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL

REMUNERACIN BSICA S/. 1,829.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 523.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 457.00

 TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/. 2,809.00

TECNICO DE ENFERMERIA II

REMUNERACIN BSICA S/ 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 322.00

TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/ 2,087.00

TECNICO NO DIPLOMADO

REMUNERACIN BSICA S/ 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 322.00

TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/ 2,087.00

TECNICO CALIFICADO

REMUNERACIN BSICA S/ 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 322.00

TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/ 2,087.00

DIGITADOR ASISTENCIAL

REMUNERACIN BSICA S/ 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 322.00

TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/ 2,087.00

OPERADOR DE CONMUTADOR, TELEFONO, RADIO Y EQUIPOS ELECTRICOS

 REMUNERACIN BSICA S/ 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 322.00

TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/ 2,087.00

OPERADOR DE COMPUTADOR Y CONSOLA

REMUNERACIN BSICA S/ 1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 322.00

TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/ 2,087.00

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN ENFERMERA

REMUNERACIN BSICA S/ 1,203.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 271.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 276.00

TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/ 1,750.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD-
2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 25 de Abril de2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria
2 en el Servicio Nacional del 10 das anteriores a la convocatoria SGGI
Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 A partir del 11 de mayo de 2017 SGGI GCTIC
institucional
 Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal
4 16 y 17 de Mayo de 2017
(SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
Resultados de pre calificacin
5 curricular segn informacin del
SISEP
Evaluacin Psicotcnica
6 Desconcentrada Rebagliati , sito en la
Psicolgica
Resultados de Evaluacin
7 ORRHH
Psicotcnica y Psicolgica
8 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
9 ORRHH
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V.s
documentados de postulantes
10
aprobados en la etapa de
Evaluacin de Conocimiento
Evaluacin de C.V.s u Hoja de
11
Vida
Publicacin de resultados de la
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
13 Entrevista Personal
Publicacin de Resultados de la
14
Entrevista Personal
15 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Del 29 de mayo al 02 de junio del
16 Suscripcin del Contrato
SGGI GCTIC
SELECCION
18 de Mayo de 2017 desde las 15:00
horas en la pgina Web institucional y
SGGI GCTIC
en las marquesinas informativas de la
Red Desconcentrada
19 de Mayo de 2017 a las 09:00
horas en la ORRHH de la Red
y
ORRHH
Av. Arenales cuadra 13 Oficina 414-
Complejo Arenales Jess Mara
19 de Mayo de 2017 a las 12:00
horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
22 de Mayo de 2017 a las 14:30
horas en la ORRHH de la Red
Desconcentrada Rebagliati , sito en la ORRHH
Av. Arenales cuadra 13 Oficina 414-
Complejo Arenales Jess Mara
22 de Mayo de 2017 a las 16:00
horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
23 de Mayo de 2017 de 2017 desde
las 08:00 horas hasta las 13:00 horas
en la ORRHH de la Red
ORRHH
Desconcentrada Rebagliati , sito en la
Av. Arenales cuadra 13 Oficina 414-
Complejo Arenales Jess Mara
24 de Mayo de 2017 ORRHH
25 de Mayo de 2017 a las 16:00
horas en las marquesinas
ORRHH
informativas y en la pgina Web
institucional
26 de Mayo de 2017 a las 11:00
horas, en la ORRHH de la Red
Desconcentrada Rebagliati , sito en la ORRHH
Av. Arenales cuadra 13 Oficina 414-
Complejo Arenales Jess Mara
26 de Mayo de 2017 a partir de las
ORRHH
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web ORRHH
ORRHH
2017

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
 (iii) SGGI Subgerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La
Evaluacin Psicolgica no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA
INFORMACIN DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria
del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de
evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta
para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular
a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
 (esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar
una bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente
cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES PORCENTAJE DE BONIFICACION

05 aos a ms 10%
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

El cual se aplicar sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluacin que incluye la
entrevista personal.

Lima, Abril del 2017