percepciones falsas, aquellos que se dan por un

CONFLICTO desacuerdo en la forma de

actuar o pensar de la
contraparte o por una mala
Un conflicto es una situacin
informacin de los sucesos y
en la cual una o ms
por lo general se da entre
personas que tienen intereses
ms de dos personas.
opuestos estn en
confrontacin, oposicin o
emprenden una serie de
acciones mutuamente
antagonistas con el objetivo
de neutralizar, daar o estereotipos, falta de
eliminar a su contraparte, comunicacin o conductas
para lograr as, los objetivos negativas.
que motivaron dicha
confrontacin, llegando a
crear problemas tanto a los
involucrados como tambin a
CAUSAS DEL
CONFLICTOS
personas externas. LABORALES: son CONFLICTO
aquellos que
contraponen a los intereses Los conflictos se originan
del empleador con los del debido ha:
trabajador, o entre los
trabajadores. Falta de comunicacin o
dialogo entre ambas
CONFLICTOS IDEOLGICOS: partes.
son aquellos que enfrentan Mala interpretacin del
TIPOS DE posturas ideolgicas o mensaje tanto verbal
CONFLICTOS creencias distintas; tales como no verbal.
como la religin , poltica , Desconfianza entre la
CONFLICTO DE etc. pareja.
PAREJAS: se deben Factores culturales.
a emociones CONFLICTOS
Estereotipos.
negativas, INTERPERSONALES: son
 Comportamiento POSITIVAS:
inadecuado o Promueve la flexibilidad y Para poder solucionar un
estructuras
la tolerancia. conflicto se debe de realizar
comportamentales
distintas. Promueve el desarrollo los siguientes pasos:
Desempeo de roles; en CAUSAS
de toma DEL
de decisiones.
el hogar, trabajo, etc. Identificarla situacin o el
CONFLICTO
Mejora la relacin entre
Intolerancia ante motivo que origina el
las partes en conflicto.
diversas situaciones o Los conflictos se originan debido conflicto.
personas. a: Promueve la integracin
Falta de una del grupo. Identificarla reaccin tanto
Falta de comunicacin o dialogo
comunicacin asertiva. entre ambas partes. de la otra persona como la
Dificultad para tomar
NEGATIVAS: tuya propia.
decisiones. Mala interpretacin del mensaje
Produce
tanto tensin
verbal entre
como no las
verbal.
personas involucradas. Buscar alternativas que
Desconfianza entre la pareja.
Reduccin de la puedan solucionar el
Factores culturales. conflicto.
comunicacin .
Estereotipos.
Desintegracin del grupo
Dialogar de forma asertiva
oComportamiento
familia. inadecuado o con la otra persona sobre
estructurasde
Deterioro comportamentales
la salud la situacin en s para
mental distintas.
encontrar una solucin
Desempeo de roles; en el adecuada.
hogar, trabajo, etc.

Intolerancia ante diversas

CONSECUENCIAS situaciones o personas.
DEL CONFLICTO Falta de una comunicacin
QU HACER PARA
asertiva.
Las consecuencias que traen
SOLUCIONAR
Dificultad para UN
tomar
consigo los conflictos pueden
CONFLICTO?
decisiones.
ser:
 PROGRAMA
PRESUPUESTAL CONTROL
Y PREVENCIN EN SALUD
MENTAL