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Organizacional
Juanita Cayuqueo
Guillermo Jerez
Tiara Mancilla
Karla Rute
Diagnostico organizacional
Francisco Fernndez
Propuesta diagnostica
Antecedentes
Descripcin:
Rubro:
Visin:
Misin:
Objetivos:
Desafos:
Contacto:
Motivo de consulta: Cliente solicita diagnostico por conflictos interpersonales
entre los trabajadores del local.
Expectativas: Mejorar las relaciones interpersonales entre trabajadores.
Objetivo general:
- Establecer las causas de los conflictos interpersonales entre trabajadores.
Objetivos especficos:
- Indagar las percepciones de los trabajadores acerca de las relaciones
interpersonales.
Actividades y productos
Actividades Productos
I. Realizacin de una entrevista Conocer las percepciones que tienen
semi estructurada a los los administrativos acerca de las
administrativos de la empresa. relaciones interpersonales de los
trabajadores.
II. Realizacin de entrevistas semi Conocer las percepciones individuales
estructurada individuales a cada de las dinmicas interpersonales entre
uno de los trabajadores. pares.
III. Realizacin de Focus Group Conocer las percepciones colectivas
de las relaciones interpersonales y
constatar formas de relacionarse.
IV. Realizacin de observacin no Conocer la rutina laboral.
participante.
Carta Gantt
Actividades I II III IV Encargado(s)
Entrevista semi
estructurada a X Tiara Mancilla Guillermo
administrativos Jerez
Entrevistas semi Juanita Cayuqueo
estructuradas X X Guillermo Jerez
individuales a los Tiara Mancilla
trabajadores. Karla Rute
Focus Group X Juanita Cayuqueo
Karla Rute
Presupuesto
Recursos/ Insumos Valor Cantidad Valor total
unitario
Fotocopias $30 60 $1.800
Lpices $200 10 $2.000
Cuadernos $400 4 $1.600
Horas de trabajo por
profesional 1 $10.000 80 horas $800.000
TOTAL: $3.205.400
.
Equipo Consultor
Equipo consultor Cargo
Juanita Cayuqueo Estudiante psicologa
Guillermo Jerez Estudiante psicologa
Tiara Mancilla Estudiante psicologa
Karla Rute Estudiante psicologa