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FOLHAEXTRA
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SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756

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9 5 , 7 Mh z 9 5 , 7 Mh z
W ENCESL AU B R AZ W ENCESL AU B R AZ

SEXTA-FEIRA , 02 DE JUNHO O JORNAL DO NORTE PIONEIRO E CAMPOS GERAIS

Verso na internet folhaextra.com
DIRETOR ALCEU OLIVEIRA DE ALMEIDA
DE 2017 - ANO 14 - N 1756 - R$ 1,00
P ATR I K AD AM S - F OL H A EX TR A

Agricultura mantm Famlia Coutinho est

h dcadas na atividade

famlias unidas no campo

que tem conquistado as
novas geraes

A agricultura gera renda para diversas famlias e na maioria das

vezes eredit ria apesar dos valores dos ros oscilarem os
prossionais desta rea no perdem o amor por este trabal o ue
exige dedicao e comprometimento. O apreo pela agricultura
supera o dever de apenas plantar e colher, pois os produtores se
dedicam para produzirem safras de altos nveis dentro dos pr-
prios laos familiares. Pgina A6

Polcia age rpido e prende os vndalos MELHORIAS

que atacaram carros em W. Braz
Alguns moradores do municpio foram surpreendidos na manh desta quinta-
eira pela ao de v ndalos ue atacaram durante a madru ada Segun-
do informaes, a Rotam levantou dados para localizar os rapazes que esta-
vam em um stio no Bairro Natureza, propriedade da tia de um deles e me do
outro. Leandro Carlos dos Santos Batista de 19 anos e um menor de 17. Eles
foram abordados pelos policiais na estrada que dava acesso ao stio. Pgina A6
Bombeiros ganham novas
instalaes em Jaguariava
Ocorreu na manh de quinta-feira (1), no Complexo Matarazzo, solenidade de inaugu-
rao das instalaes do Quartel do Segundo Grupamento de Bombeiros (2 GSGB).
A corporao, que atende aos municpios de Jaguariava, Arapoti e Sengs, tem novo
espao para trabalho, cedido pela Prefeitura de Jaguariava. Pgina A4

D I V UL G A O D I V UL G A O

Homem ameaa
JAPIRA mulher com faca
e acaba sendo
atingido pela esposa
D I V UL G A O

Pauliki solicita
nomeao de
concursados para
segurana pblica
ovos a entes penitenci rios poli
ciais militares e civis e prossionais

Dia do Desafio mobiliza populao Mediante solicitao de uma mu-

lher, a Polcia Militar deslocou at o
para o Instituto Mdico Legal (IML)
para a regio. Essa foi a reivindicao

para prtica de exerccios fsicos bairro Campinho em Ibaiti, na ma- do deputado estadual Marcio Pauliki
D ao secret rio estadual da azen
dru ada de uinta eira onde
da, Mauro Ricardo Costa, que esteve
Dia do Desao mobilizou os apirenses nesta uarta eira ela man apro imada segundo a mulher teria ocorrido apresentando o balano das nanas
mente uncion rios do ao unicipal praticaram minutos de alon amentos se uidos uma discusso entre ela e seu ma- do primeiro quadrimestre deste ano na
de uma breve camin ada pela uadra este ano apira est competindo com a cidade de rido, quando ambos comearam a sesso desta uarta eira na s
Cotipor no Rio Grande Sul. Pgina A4 trocar agresses. Pgina A5 sembleia Legislativa. Pgina A3
A2 OPINIO
Editorial
No pecado sonhar com uma
vida diferente da que se leva,
muito menos manter a tradio
de famlia e dar continuida-
de s atividades que deram o
sustento durante toda vida. Na
reportagem desta sexta-feira,
possvel perceber que muitos -
lhos reconhecem a agricultura
como a melhor opo para sua
vida nanceira.
Essa escolha, porm, tem duas
Olha o
que foi
dito!
Artigo
A transformao da Fomento Paran
Por LUIZ CLUDIO ROMANELLI
Nos prximos dias haver mu-
danas na diretoria da Fomento
Paran, empresa que tem se des-
tacado na atuao em prol do
desenvolvimento econmico e
social do nosso estado e hoje
a maior e mais slida agncia de
fomento do pas.
Por conta das vedaes previstas
na Lei Federal 13.303/2016, a Lei
das Estatais, que restringe a par-
ticipao de lderes partidrios
na direo de empresas pblicas,
o advogado Juraci Barbosa deixa
o cargo de presidente, que ocu-
pa desde o incio da gesto do
governador Beto Richa. Tambm
deixa a empresa o diretor admi-
nistrativo e nanceiro, Heraldo
Neves, economista e funcionrio
de carreira do municpio de Curi-
tiba, onde ir ocupar uma nova
posio.
A Agncia de Fomento do Paran
era praticamente desconhecida,
em 2010, quando foi includa no
plano de governo como institui-
o estratgica para fortalecer a
atividade de fomento ao setor
produtivo. A estratgia focou no
apoio aos empreendedores de
micro e pequeno porte, que com-
pem mais de 99% dos estabe-
lecimentos em atividade econ-
mica, para estimular a expanso
da base produtiva, que contribui
com a gerao de emprego, renda
e riqueza e impacta na qualidade
de vida.
Deu-se incio a uma moderniza-
o da estrutura administrativa e
funcional, e da prpria estrutu-
ra fsica, para ampliar a atuao.
Um concurso pblico ampliou e
qualicou ainda mais o quadro de
colaboradores. Seguiu-se a remo-
delao dos produtos e linhas de
crdito, procurando sempre asso-
ciar diversidade de negcios do
campo e da cidade. Foi reestabe-
lecida a relao de parceria com
o BNDES, maior fonte no pas de
recursos para nanciar projetos
pblicos e privados.
Em 2013 a instituio teve seu
rating emitido pelas agncias
internacionais Fitch Ratings e
TRADIO OU NECESSIDADE?
faces, nas quais se revelam jo-
vens que valorizam a prosso
dos pais e se empenham da
mesma maneira que assistiram
a famlia se dedicar a vida in-
teira. A outra face acaba atin-
gindo milhares de futuros, que
muitas vezes so boicotados,
no pela agricultura, mas pela
falta de oportunidades.
O pas que deveria incentivar a
formao continuada, o ingres-
imprescindvel, de muita responsabilidade
e de respeito sociedade, deve ser
exercido com serenidade, determinao e
segurana
Fernanda Richa - secretria estadual da
Famlia e Desenvolvimento Social
Moody?s, como grau de investi-
mento, visando ampliar a capa-
cidade de captao de recursos
para projetos.
A empresa foi credenciada pela
Caixa para atuar como agente -
nanceiro em nanciamentos de
obras com recursos do FGTS e
pela Finep Inovao e Tecnologia,
para ser agente nanceiro no re-
passe de recursos para projetos
de inovao pelas linhas Inova-
cred e Inovacred Expresso.
A Fomento Paran estruturou e
fortaleceu a rede de parcerias
com municpios, com as secreta-
rias de Estado, com federaes
e associaes comerciais, sindi-
catos, sociedades de garantia de
crdito e outras entidades repre-
sentativas, para expandir a atua-
o, com especial ateno para
operaes de microcrdito, rea
que no recebia ateno devida.
Nas parcerias, os municpios
passaram a fornecer de espao
prprio e funcionrios, que so
capacitados em parceria com o
Sebrae-PR, para atuar como agen-
tes de crdito da Fomento Paran.
Atualmente so 340 postos de
atendimento com agentes de cr-
dito que cobrem 266 municpios.
Esse modelo, que resulta em
menos custos para a Fomento
Paran e juros mais baixos para
os empreendedores foi reconhe-
cido no ?Prmio Citi Melhores
Microempreendimentos - 2015?,
da Citi Foundation (Citibank). A
Fomento Paran venceu na cate-
goria Gesto Inovadora para Ins-
tituies de Micronanas.
Desde 2011 foram lanadas vrias
linhas de crdito para segmentos
distintos, como a linha Paran
Juro Zero, para empreendedores
informais e famlias atendidas em
aes de desenvolvimento social
ou da economia solidria, em par-
ceria com a Secretaria da Famlia
e Desenvolvimento Social. Jovens
universitrios ou recm-formados
ganharam o Crdito Jovem e con-
dies especiais foram criadas na
linha Mulher Empreendedora.
Foram desenvolvidas linhas espe-
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756
so no Ensino Superior e o en- simplesmente no existem. Na A resposta uma estatstica de- ral, nem contabilizada, pois
contro de uma prosso, acaba verdade, nem mesmo as escolas sanimadora. H 20 anos, dos jo- nma.
dicultando o processo de ensi- tem se mantido dentro do cam- vens entre 18 e 24 anos apenas A questo no quantos jovens
no dentro da prpria escola. Le- po, pois acaba sendo invivel 6% da populao brasileira com a zona rural perde todos os
vando alunos de bairros rurais pelo nmero de alunos, contudo essa idade conseguia terminar anos, mas quantas oportuni-
a estudarem na cidade, com me- o impacto desta transio a o Ensino Mdio e garantir uma dades esses jovens perdem por
todologias totalmente fora de perda de identidade e o anseio vaga na faculdade. Em 2012, o falta de incentivo, sendo assim,
sua realidade e incentivando o pela mudana de atividade na ndice havia subido 10 pontos obrigados a se manterem no
xodo rural. Os cursos tcnicos famlia. Mas a questo : quan- percentuais, chegando a quase campo cultivando a terra, em
que poderiam ser oferecidos nas tos dos que saem do campo aca- 16% em todo o pas. Contudo, vez de cursarem uma faculdade
zonas rurais, envolvendo prin- bam realmente tendo uma boa a parcela correspondente aos que poderia conciliar formao
cipalmente a atividade agrria, oportunidade de graduao? alunos provenientes da zona ru- superior com a cultura familiar.
O trabalho dos policiais civis
Exerccio fsico sade,
qualidade de vida e pretendemos com
o Dia do Desao causar a mobilizao
e incentivar as pessoas a no carem
paradas
Walmir Wellington da Silva
prefeito de Japira
de 1407%. No ltimo exerccio Financiamento aos Municpios E por parte do Banco Central do
ciais de microcrdito. Uma delas
nanceiro o lucro lquido foi de (SFM), e do programa FGTS Pr- Brasil, que utiliza o critrio in-
busca delizar clientes de nan-
R$ 101 milhes e o lucro lquido -Transportes, alm de recursos ternacional de avaliao de risco
ciamentos anteriores e bons pa-
projetado para 2017 est estima- prprios, em seis anos foram con- da estrutura CAREL, que vai do
gadores, que podem nanciar ca-
do em 127 milhes. A instituio tratados R$ 1,2 bilho para obras 1 ao 5, classicou a FOMENTO
pital de giro para seus negcios.
conta atualmente com um patri- nos municpios. PARAN no nvel 2, situando-a no
Empreendedores de municpios
mnio lquido de R$ 1,542 bilho. So obras de pavimentao, cal- maior nvel de classicao obtido
afetados por intempries climti-
O nanciamento aos empreende- amentos, iluminao e paisagis- por instituies nanceiras na-
cas, como enchentes e vendavais
dores de micro e pequeno porte mo, construo de escolas, hos- cionais, juntamente com bancos
podem acessar a linha Fomento
tem interface com outro progra- pitais, postos de sade, centros comerciais considerados de pri-
Recupera.
ma de Estado, o Paran Compe- comunitrios, ginsios esportivos, meira linha.
A linha Banco do Empreende-
titivo, gerenciado pela Secretaria barraces industriais, reas para A Fomento Paran hoje uma ins-
dor Taxistas deu a mais de 1800
da Fazenda. Um exemplo disso instalao de distritos industriais, tituio extremamente importan-
prossionais a oportunidade de
o Projeto Puma Klabin, na regio infraestrutura para conjuntos ha- te para o Governo do Estado. Tem
adquirir veculos mais modernos,
de Ortigueira, municpio de 23 bitacionais, entre outros. So mais milhares de clientes que saram
seguro e menos poluentes.
mil habitantes em uma regio ca- de 350 municpios atendidos com da informalidade e conseguiram
Alm do microcrdito, que ope-
rente, que recebeu investimento melhoria da infraestrutura e da transformar sonhos em realida-
ra com linhas de at R$ 20 mil
de R$ 8,5 bilhes em uma fbrica qualidade de vida. de, cresceram, contrataram em-
reais, a Fomento Paran ampliou
de celulose. O empreendimento O Fundo de Desenvolvimento pregados, comearam a exportar
o espectro de clientes para mi-
criou milhares de empregos di- Econmico (FDE), gerido pela produtos, melhoraram a renda da
cro e pequenas empresas, at R$
retos e indiretos, atraindo novos Fomento Paran, outra ferra- famlia, compraram bens e hoje
500 mil, e passou a trabalhar em
moradores e criando milhares de menta de enorme potencial. Foi so mais felizes. Que esse projeto
operaes de repasse de recursos
oportunidades. Em 2016 os em- por meio do FDE que a Fomento possa se perpetuar e cada vez ren-
para empresas de mdio porte,
preendedores locais de Ortiguei- Paran estruturou o nanciamen- der mais frutos como os que so
de at R$ 10 milhes.
ra contrataram R$ 2,1 milhes to e acompanhou o cronograma colhidos hoje. Parabns ao Juraci
Traduzindo em nmeros, as ope-
em operaes de microcrdito fsico e nanceiro da reforma e Barbosa e a toda a sua equipe pela
raes do setor privado totali-
da Fomento Paran, para abrir ou ampliao do estdio Joaquim verdadeira revoluo realizada na
zaram contratos que somam R$
ampliar pequenos negcios. Amrico, para que Curitiba pudes- Fomento Paran!
800 milhes no perodo de 2011
Em nenhum instante a Fomento se ser uma das subsedes da Copa
a 2016. So mais de 22 mil con-
Paran deu menos ateno sua do Mundo em 2014.
tratos com empreendedores de
maior responsabilidade, que o A gesto de capital da Fomento
micro, pequeno e mdio porte,
nanciamento aos municpios. considerada exemplar, o que
inclusive alguns de grande porte.
O trabalho articulado com a Se- a transformou em referncia no
A carteira de crdito do setor pri-
cretaria de Estado do Desenvolvi- setor, tendo atualmente classi-
vado, que era de R$ 17,3 milhes
mento Urbano e Paranacidade. cao de risco nacional AA pela
em 2010, fechou 2016 em R$ COMENTE O ASSUNTO.
Com recursos do Sistema de agncia Fitch Ratings. ACESSE FOLHAEXTRA.COM
260,7 milhes, com crescimento
Charge

REIVINDICAO
Pauliki solicita nomeao de
concursados para segurana pblica
Segundo o deputado, chegada de novos agentes penitencirios,
policiais militares e civis uma necessidade de carter urgente
A reinvindicao visa diminuir a
carncia de segurana pblica
D A S A G N C IA S
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co
Novos agentes penitencirios, po-
liciais militares e civis e prossio-
nais para o Instituto Mdico Legal
(IML) para a regio. Essa foi a rei-
vindicao do deputado estadual
Marcio Pauliki (PDT) ao secret-
rio estadual da Fazenda, Mauro
Ricardo Costa, que esteve apre-
sentando o balano das nanas
do primeiro quadrimestre deste
ano na sesso desta quarta-feira
ACABOU A FESTA
PEC que acaba com aposentadoria
de ex-governadores no Paran avana
Mauro Moraes o autor da proposta e j tem o apoio
dos parlamentares para a criao da comisso especial
D A S A G N C IA S
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m mensal aos cofres da Paranaprevi-
A Proposta de Emenda Constitu-
cional PEC que extingue o paga-
mento de aposentadoria vitalcia
a polticos que ten am ocupado,
mesmo que por alguns meses, o
cargo de governador de Estado
no Paran, j possui o nmero ne-
cessrio de assinaturas (18) para
a abertura de uma Comisso Es-
pecial que ir apreciar a matria.
Em seguida, o texto segue para
discusso em Plenrio.
De acordo com o autor da PEC,
deputado Mauro Moraes (PSDB),
a obteno do apoio dos parla-
mentares para a criao de uma
Comisso Especial apenas o
primeiro passo dado pela Casa
para acabar com a aposentadoria
vitalcia prevista na Constituio
Estadual a qualquer chefe do
Executivo. mesma ei no pre-
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756
(31) na Assembleia Legislativa.
m Como a situao nanceira tem
apresentado perspectivas de me-
lhoras, como foi apresentado pelo
secretrio, preciso que se tenha
um planejamento para que essas
demandas da sociedade sejam
atendidas , arma o deputado. H
prossionais que j foram aprova-
dos em concursos e aguardam se-
rem nomeados. Caso no sejam
nomeados, o prazo para chamar
esses prossionais expira e eles
podem perder essa oportunida-
de, ressalta Pauliki.
v idade mnima ou contribuio
d ncia como crit rios para um ex-
-governador requerer o benefcio.
Para constar na Pauta da Ordem
do Dia, a PEC precisa ser apro-
vada pela Comisso Especial. No
Plenrio, a matria vai precisar do
apoio de 33 dos 54 deputados,
uma tarefa rdua, prev o autor.
A PEC j foi apresentada trs ve-
zes na Casa. Nas duas primeiras,
no obtivemos apoio da maioria,
lembra Moraes.
Caso seja aprovada, a PEC impede
a concesso de novos benefcios.
Se a proposta tivesse sido aprova-
da nas oportunidades anteriores,
dois ex-governadores no teriam
tido a oportunidade de aboca-
nhar, cada um deles, cerca de R$
390 mil por ano, valor pago por
servidores estaduais que reco-
lhem parte do salrio para a autar-
quia Paranaprevid ncia , explica
Moraes.
A chegada de novos agentes pe-
nitencirios, policiais militares e
civis uma necessidade de carter
urgente. Isso porque em Ponta
Grosa ser instalada neste ano o
Servios de Operaes Especiais
(SOE) e o Grupo de Atuao Es-
pecial de Combate ao Crime Or-
ganizado aeco . Prossionais
da rea de segurana pblica que
j atuam na cidade iro ser trans-
feridos para esses rgos. O SOE,
inclusive, uma reivindicao de forma com que o estado tem en-
Pauliki.
Alm disso, o IML da cidade vive
D I V UL G A O
um drama histrico da falta de
prossionais. Estamos lutando
para que pelo menos seis novos
prossionais concursados sejam
destinados para o rgo. Essa
uma carncia e uma necessidade
de longa data, salienta Pauliki.
O deputado tambm comenta a
situao econmica do estado.
Como administrador, sei das
diculdades que o pas atravessa
e parabenizo o secretrio pela
frentado e superado os desaos
impostos pela crise , arma.
D I V UL G A O
POLTICA A3
Dois Tempos
Tribunal federal
confirma condenao
do ex-deputado
federal Andr Vargas
O ex-deputado federal Andr Vargas, o irmo
dele Leon Vargas e o publicitrio Ricardo
Hoffmann tiveram a condenao mantida
pelo Tribunal Regional Federal da 4 Regio
(TRF4), com sede em Porto Alegre. Nesta
quarta-feira (31), a 8 Turma da corte man-
teve a deciso do juiz Srgio Moro, mas al-
terou as penas.
Os desembargadores analisaram a apelao
dos trs rus. A apelao um dos recursos
que o ru pode utilizar, levando a ao a uma
instncia superior, que pode confirmar ou
modificar a primeira deciso judicial.
Vargas teve a pena inicial, de 14 anos e 4 me-
ses de recluso, reduzida em seis meses, fi-
cando com 13 anos, 10 meses e 24 dias. Ilrio
teve a mesma reduo, tendo de cumprir 10
anos e 10 meses. J Hoffmann teve a pena el-
evada, de 12 anos e 10 meses para 13 anos e
10 meses e 24 dias.
Em setembro de 2015, o juiz Srgio Moro
condenou o trio pela prtica dos crimes de
corrupo ativa e passiva e lavagem de din-
heiro. Andr Vargas foi o primeiro poltico a
ser condenado em um processo derivado
da Operao Lava Jato. Ele foi preso em abril
daquele ano e teve o mandato cassado.
Segundo a sentena de Moro, a prtica dos
crimes de corrupo envolveu o pagamento
de propinas de pelo menos R$ 1.103.950,12
por intermdio de contratos de publicidade
firmados com a Caixa e o Ministrio da Sade.
MERENDA ESCOLAR
Barbosa Neto tem
bens bloqueados
pela Justia
O juiz da 1 Vara da Fazenda Pblica, Marcos
Jos Vieira, decretou a indisponibilidade de
bens do ex-prefeito de Londrina, Barbosa
Neto, o ex-secretrio de Gesto Pblica, Cle-
berson Luciano Cndido, a empresa que for-
neceu os alimentos, Domingues e Kessa Ltda,
de Maringpa, e o dono dela, Valdir Domingues
da Silva, alm de outros seis servidores pbli-
cos. Todos so acusados de improbidade ad-
ministrativa pelo Ministrio Pblico.
Conforme a deciso, os recursos bloqueados
giram em torno de R$ 582 mil, correspon-
dendo ao valor de R$ 388 mil e mais 50% a
ttulo de multa civil. A empresa maringaense
venceu um prego realizado em janeiro de
2011 para repassar, dentre outros produtos,
peito de frango e carne de boi. Para o juiz,
h indcios concretos de que os agentes p-
blicos, valendo-se de poder inerente a seus
cargos, concorreram conscientemente para
que se concedesse Domingues e Kessa Ltda
reajuste indevido de preo por meio de ata
complementar.
A reportagem tenta contato com Barbosa
Neto, cassado em 2012 pela Cmara Munici-
pal por supostamente ter mantido dois vigias
pagos com dinheiro da prefeitura na emisso-
ra de rdio da famlia, no Jardim Montecatini,
zona leste de Londrina.
A4 CIDADES SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756

MELHORIAS
Bombeiros ganham novas
instalaes em Jaguariava
Grupamento equipado com nove veculos, entre eles dois caminhes de
combate a incndio, dois autobusca e salvamento e trs veculos administrativos
D A A S S E S S O R IA Schirlo Mayer, o subtenente
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co m Moacir de Paula Santos, o
sargento da Polcia Militar
Vitor Paulo Onisko, rep-
resentante do comando da
Polcia Militar, o presidente
da Cmara de Vereadores
Ocorreu na manh de quin- Jos Marcos Pessa Filho, en-
ta-feira (1), no Complexo tre outros vereadores, secre-
Matarazzo, solenidade de trios municipais, bombeiros
inaugurao das instalaes e membros da comunidade.
do Quartel do Segundo Gru- A pequena cerimnia mar-
pamento de Bombeiros (2 cou os 17 anos do grupamen-
GSGB). A corporao, que to de bombeiros em Jaguari-
atende aos municpios de ava. O prefeito Jos Sloboda
Jaguariava, Arapoti e Sen- parabenizou a equipe e falou
gs, tem novo espao para da importncia da atuao da
trabalho, cedido pela Prefei- corporao, que entre outras
tura de Jaguariava. atribuies, faz o atendimen-
Presentes na cerimnia es- to pr-hospitalar em parceria
tiveram o prefeito de Jag- com a prefeitura. Sloboda
uariava e presidente da As- disse na ocasio que este ser-
sociao dos Municpios dos vio em breve ser comple-
Campos Gerais (AMCG), mentado com a instalao
Jos Sloboda (PHS), o te- de unidade do SAMU Re-
nente-coronel Wilson Jose gional em Jaguariava, alm
D I V UL G A O
do funcionamento do Graer
(Grupamento Aeropolicial
de Resgate Areo) na regio. combate a incndio, dois au-
So 20 os componentes do
Corpo de Bombeiros em
Jaguariava. O comandante
Mayer disse que desde a
chegada da corporao na
cidade j foram atendidos
cerca de 5 mil ocorrncias,
entre elas o socorro a vtimas
de colises, atropelamentos e
ferimentos com faca e outras
armas.
O grupamento, que equi-
D I V UL G A O
pado com nove veculos,
entre eles dois caminhes de
tobusca e salvamento e trs
veculos administrativos, tra-
balha com um caminho de
combate a incndio que teve
investimentos em torno de
R$1 milho. O comandan-
te Mayer na oportunidade
agradeceu a contribuio da
prefeitura na manuteno de
servios e apoio para trazer
mais comodidade e adequa-
o s instalaes da equipe.
D I V UL G A O
Em Resumo
PIB cresce 1% no
1 trimestre, puxado
por agronegcio;
indstria melhora
A economia brasileira registrou, no primeiro tri-
mestre deste ano, o primeiro resultado positivo
aps dois anos seguidos no vermelho. O IBGE
divulgou nesta quinta (1) que o PIB (Produto In-
terno Bruto) cresceu 1% no primeiro trimestre
em relao ao quarto trimestre de 2016, j reti-
rados os efeitos sazonais. o primeiro nmero
positivo desde o quarto trimestre de 2014, ou
seja, aps oito quedas seguidas. Em relao ao
primeiro trimestre de 2016, o PIB recuou 0,4%.
No acumulado de quatro trimestres, a queda
de 2,3%. O principal fator para o resultado posi-
tivo no primeiro trimestre foi o desempenho do
setor agropecurio, que cresceu 13,4% no per-
odo, embalado por safras recordes de gros. Os
servios, que respondem por mais de 70% do
PIB, ficaram estveis. A indstria tambm teve
resultado positivo, com alta de 0,9%.
Com o desemprego em nvel recorde, o consu-
mo das famlias seguiu em leve baixa (-0,1%).
Tambm houve queda, de 0,6%, no consumo
do governo. O investimento recuou 1,6%, ain-
da na esteira da recesso. O resultado do PIB
veio em linha com o que projetavam analistas.
A projeo central era de uma alta de 1% no tri-
mestre. REVISO Na divulgao do PIB, o IBGE
anunciou tambm a reviso dos resultados re-
ferentes a trs trimestres de 2016. O resultado
do acumulado do ano, porm, foi mantido em
-3,6%. No quarto trimestre, a queda do PIB foi
atenuada, passando de 0,9% para 0,5%. No ter-
ceiro trimestre, a queda foi revista de 0,7% para
0,6%. O terceiro trimestre manteve retrao de
0,3%. E no primeiro trimestre, foi acentuada: ao
invs de cair 0,6%, o PIB caiu 1%, informou o
IBGE.
Embora o nmero aponte uma melhora, econo-
mistas afirmam que no garantia de que o pas
saiu da recesso. Em termos tcnicos, para que
uma economia esteja em expanso preciso
que o crescimento esteja espalhado por vrios
setores e em rota sustentvel. Alm disso, os da-
dos que comeam a sair do segundo trimestre
e a mais recente turbulncia poltica elevam o
risco de que o PIB volte a cair nos prximos me-
ses. Para especialistas, as duas caractersticas
que indicam fim da recesso - crescimento em
vrios setores e em rota sustentvel- no esto
claramente configuradas no Brasil atualmente

JAPIRA
Dia do Desafio mobiliza populao
para prtica de exerccios fsicos
Prefeito Walmir fez questo de participar dos alongamentos juntamente
com dezenas de pessoas que iniciaram a caminhada pelo centro da cidade
D A A S S E S S O R IA
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co
O Dia do Desao mo-
bilizou os japirenses nesta
quarta-feira (31). Pela man-
h, aproximadamente 30 fun-
cionrios do Pao Municipal
praticaram 20 minutos de
alongamentos, seguidos de
uma breve caminhada pela
quadra. Neste ano Japira est
competindo com a cidade de
Cotipor no Rio Grande Sul.
O prefeito municipal Walmir
Wellington da Silva (DEM)
fez questo de participar dos
alongamentos e caminhada
e enfatizou a importncia de
mobilizar a cidade para real-
izar atividades fsicas todos
os dias. Foi mais um grande
desao proposto. Exerccio
fsico sade, qualidade de
vida e pretendemos, com
essa mobilizao, incenti-
var as pessoas a no carem
m paradas. Muitas pessoas ve-
stiram a camisa do Dia do
Desao. Esperamos que o
exerccio fsico seja pratica-
do sempre, disse o prefeito.
Os exerccios e alongamen-
tos comearam logo cedo
na Prefeitura Municipal e
continuaram durante o dia
todo. Estagirios de edu-
cao fsica e preparadores
fsicos visitaram secretarias,
escolas, creche, projetos so-
ciais e o comrcio local e co-
locaram a populao para se
movimentar.
De acordo com a Secretaria
Municipal de Esportes, a ex-
pectativa que Japira seja
campe do desao contra
Cotipor. As atividades fsi-
cas foram registradas at as
21h de ontem e o resultado
deve sair at o nal de se-
mana. Nossa meta superar nicpios, onde a inteno
a expectativa e ultrapassar
o nmero de participantes
do ano passado, comentou
o secretrio de Esportes,
Ademir Pindoka.
O Dia do Desao uma
campanha do SESC em par-
ceria com as prefeituras que
tem como objetivo estimular
as pessoas a praticarem ativi-
dades fsicas. A campanha
realizada em forma de
uma competio entre mu-
Polcia Militar em uma propriedade rural prxi-
fazer com que a populao se
una e promova a sua cidade.
LONDRINA
Fuga em presdio de
Piraquara ajudou
polcia a identificar
assassinos de agente
penitencirio
A exploso de um dos muros da Penitenciria
Estadual de Piraquara (PEP I), na Regio Metro-
politana de Curitiba, no dia 15 de janeiro des-
te ano, que culminou na fuga de 23 presos, foi
essencial para que a Secretaria Estadual de Se-
gurana Pblica (Sesp) comeasse a juntar de-
talhes do assassinato do agente penitencirio
Thiago Borges de Carvalho. 33 anos, registrado
em dezembro do ano passado na zona sul de
Londrina. A vtima era integrante do Servio
de Operaes Especiais (SOE) do Departamen-
to Penitencirio do Paran (Depen) e, antes de
ser executado, voltava de uma vistoria na PEL 2
com mais trs colegas.
Dos fugitivos, quatro foram recapturados pela
mo PEP. Depois de rendidos, os policiais apre-
enderam dois fuzis e alguns celulares. Foi nesse
momento que as investigaes se encontra-
ram, afirmou o secretrio estadual de Seguran-
a Pblica, Wagner Mesquita, durante coletiva
realizada na manh desta quinta-feira na sede
do Instituto Agronmico do Paran (Iapar).

SEGURANA PBLICA
Estado forma mais 118 policiais civis
Com esse curso ns fechamos o ciclo dos ltimos dois anos com mais de
policiais civis ormados armou o secret rio de e urana blica e
dministrao enitenci ria a ner es uita
A E N
re p o rta g e m @ f o l h a e xt r a .co
A P ol c ia C iv il d o P aran
f orm ou 1 1 8 polic iais c i-
v is na m anh d esta q uarta-
f eira ( 3 1 ) . R ec eberam
certicado de concluso de
c urso 1 1 5 inv estig ad ores,
um d eleg ad o, um esc riv o e
um papilosc opista. A soleni-
d ad e ac ontec eu no aud it rio
d o C anal d a M sic a, no
bairro M erc s, em C uritiba.
O c urso d esenv olv id o pela
E sc ola S uperior d a P ol c ia
C iv il ( E S P C ) tev e d ura o
d e d ois m eses e m eio, c om
3 9 9 h oras- aula d istribu d as
em c onte d os te ric os e
pr tic os. A s aulas s o d iv i-
d id as em d iv ersos m d ulos,
c om o atend im ento ao p bli-
c o, d ef esa pessoal polic ial,
d in m ic a d e integ ra o,
ed uc a o f sic a, intelig n-
c ia d e seg uran a p blic a e
g est o d e inf orm a o.
A lg um as ativ id ad es f eitas
por m eio d o ensino a d is-
t nc ia ( E aD ) tam b m est o
na g rad e d o c urso d e f or-
m a o, c om o an lise c rim i-
nal, sistem a d e g est o d e
seg uran a, em erg nc ia pr -
hospitalar e losoa dos di-
reitos h um anos aplic ad os
atua o polic ial.
O sec ret rio d e S eg uran a
IBAITI
Homem ameaa mulher
com faca e acaba sendo
atingido pela esposa
D A R E D A O bebidas alcolicas, quando co-
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co
Mediante solicitao de uma
mulher, a Polcia Militar deslo-
cou at o bairro Campinho em
Ibaiti, na madrugada de quinta-
-feira (01), onde segundo a
mulher teria ocorrido uma dis-
cusso entre ela e seu marido,
quando ambos comearam a
trocar agresses.
O casal estava fazendo uso de
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756
P blic a e A d m inistra o
m P enitenc i ria, W ag ner M es-
q uita, estev e na solenid ad e.
C om esse c urso n s f e-
c h am os o c ic lo d os ltim os
d ois anos c om m ais d e 6 0 0
polic iais c iv is f orm ad os.
O c urso f oi m uito bem ex -
ec utad o por um a esc ola d e
ex c el nc ia, q ue a E S P C .
o M esq uita tam b m d estac ou
os av an os q ue a S ec retaria
d a S eg uran a P blic a e A d -
m inistra o P enitenc i ria
alc an ou nos ltim os anos e
enf atizou a im port nc ia d o
polic ial. N s tem os red ob-
rad o a aten o na aq uisi o
d e nov os inv estim entos,
v iaturas, c oletes, arm am en-
tos, na d eleg ac ia c id ad , q ue
ac abou d e ser inaug urad a
em M atinh os. N o entanto,
o m aior patrim nio q ue
q ualq uer institui o tem o
polic ial , ac resc enta.
NOVA DINMICA
N este ano, a E S P C im ple-
m entou um a nov a d in m ic a
d e opera o polic ial aos
alunos. E m parc eria c om o
C entro d e O pera es P oli-
c iais E spec iais ( C ope) , a
D iv is o E stad ual d e N ar-
c tic os ( D enarc ) e a D el-
eg ac ia d e F urtos e R oubos
d e V e c ulos ( D F R V ) , os alu-
nos partic iparam d e d iv ersas
opera es t tic as junto c om
essas unid ad es polic iais,
d esd e o planejam ento at a
D I V UL G A O
m mearam a discutir com tapas e
arranhes, aps darem incio
discusso, a situao foi se agra-
vando, quando o homem resol-
veu ir at a cozinha buscar uma
faca para atingi-la, porm a mu-
lher foi gil e desferiu um golpe
de faca em sua perna esquerda.
Os policiais deslocaram at o
bairro, entretanto o homem
no foi encontrado na residn-
cia. Diante dos fatos a equipe
orientou a mulher quanto os
procedimentos cabveis.
Solenidade de formatura do curso de Formao
Tcnico-Profissional de Investigadores de Polcia
ex ec u o. F oram 2 0 h oras-
aula d estinad as a opera es
reais, um im portante d if e-
renc ial na f orm a o.
A g ora estam os prontos
para trabalh ar e d esenv olv er
nossa ativ id ad e para o bem
d a soc ied ad e , d iz o f orm an-
d o B runo R od rig ues, lotad o
na D iv is o d e H om ic d ios e
P rote o P essoa ( D H P P ) .
T am b m presente na f orm a-
tura, a sec ret ria estad ual d a
F am lia e D esenv olv im ento
S oc ial, F ernand a R ic h a,
f alou sobre o trabalh o d es-
em penh ad o pelos polic iais
c iv is. um a c apac ita o
q ue g arante a tranq uilid ad e
no m om ento d a a o, q uan-
d o os polic iais d ev em estar
prontos para a resposta. O
W. BRAZ
Rapaz assusta moradores
aps entrar em circular com
simulacro
D A R E D A O fogo e logo aps terminar a
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co
Na tarde da ltima quarta-feira
(31), a equipe da Polcia Militar
de W. Braz atendeu a solicita-
o de que havia um homem
armado na rea central do mu-
nicpio
Aps uma briga na praa, in-
divduos relataram que estaria
ocorrendo uma discusso en-
tre um cidado e um menor,
de acordo com as pessoas que
passavam no momento, o me-
nor estava com uma arma de
D I V UL G A O
trabalh o d os polic iais c iv is
im presc ind v el, d e m uita
responsabilid ad e e d e res-
peito soc ied ad e, d ev e ser
ex erc id o c om serenid ad e,
d eterm ina o e seg uran a .
H oje o d ia em q ue os
polic iais d o c urso rec ebem
seu certicado. No um
sim ples rec ebim ento, m as
um ato f orm al em q ue eles
passam a ter o pleno ex er-
c c io d e suas f un es, q ue
se d eu atrav s d a aprov a o
na E S P C , d isse o d iretor d a
E S P C , S ebasti o R am os d os
S antos N eto.
A pr x im a turm a d e f orm a-
o polic ial j est prepara-
d a, c om a prev is o d e 1 2 0
alunos, e inic ia as ativ id ad es
no pr x im o d ia 1 2 .
D I V UL G A O
m confuso o rapaz foi at a cir-
cular onde se encaminhou s
vilas.
Os policiais acompanharam
o nibus a m de apreen-
der o indivduo, assim que
o automvel parou em um
ponto, os policiais o aborda-
ram, durante busca pessoal
foi encontrado com o menor
um simulacro e um pote de
bolinhas de airsoft (projteis
plsticos no letais) e um ci-
garro de maconha.
Diante dos fatos o menino
foi encaminhado Delegacia
Civil.
RADAR A5
Esportes
Em casa ou fora,
Tencati quer o Londrina
com mesmo estilo de
jogo na Srie B
O tcnico Claudio Tencati quer que o Tubaro
mantenha o mesmo estilo apresentando em
casa na vitria sobre o Luverdense, na ltima
rodada. Isso significa uma equipe que, como
visitante, no se preocupe em defender e que
aposte apenas contra-ataques, mas que saiba
ter a bola nos ps e produzir ofensivamente.
O Londrina no pode pensar em apenas defen-
der. Tem que produzir, jogar, criar volume. Tudo
vai depender da nossa atitude. Da maneira que
joga em casa, tem que ser fora. Eu quero man-
ter essa caracterstica, sem precisar se adaptar.
Temos que ter uma equipe que jogue aqui e l
da mesma forma. Esse vai ser o perfil do nosso
trabalho, comentou o treinador.
Em relao ao ltimo jogo, Tencati espera uma
melhora no lado esquerdo do ataque, setor
ocupado por Elton Martins, e maior participa-
o dos laterais.
O Elton melhorou o rendimento e pode evoluir
mais. Esse setor esquerdo um dos que preci-
sa evoluir, no encontrou um equilbrio como
o lado direito tem produzido e rendendo. Tam-
bm espero que os laterais estejam mais soltos,
apontou;
Contra o Cear, a maior mudana na forma de
jogar deve ocorrer no comando do ataque. Sem
o artilheiro Jonatas Belusso, suspenso, Brando
deve ganhar a vaga. Sai um atacante de mobili-
dade e entra um mais centralizado.
Atltico-PR faz dever
de casa, vence o Santa
Cruz e avana na Copa
do Brasil
Sem forar muito, o Atltico-PR venceu o Santa
Cruz por 2 a 0 na Arena da Baixada e se classi-
ficou para as quartas de final da Copa do Brasil.
Depois de empatar em 0 a 0 no Arruda, o Fura-
co precisava vencer em casa e abriu o placar
logo no comeo com Niko. No segundo tem-
po, quando os pernambucanos pareciam me-
lhores, Lucho Gonzlez fez o segundo e tran-
quilizou a partida.
O Atltico-PR agora aguarda o sorteio da Confe-
derao Brasileira de Futebol para ver quem vai
enfrentar nas quartas. Atltico-PR e Santa Cruz
agora voltam a jogar pelo Campeonato Brasilei-
ro, mas na Srie A e B, respectivamente. O Fura-
co joga no sbado, s 16h, o clssico contra o
Coritiba, no Couto Pereira. O Tricolor volta para
o Recife e recebe o ABC-RN, s 16h30.
A6 DESTAQUES SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED.1756

G I L MAR A SI L V A - F OL H A EX TR A

D D
Brazenses seguem tradio da famlia e
mantm agricultura como atividade principal
rosso erdada dos pais e av s
ainda a mais escol ida pelos l os
de produtores rurais ue al m de
tirarem da terra o sustento alavancam
a economia da re io
D A R E D A O des safras, no mantendo apenas
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co
O Paran est entre os estados
que mais concentram a produ-
o agrcola brasileira. Os pro-
dutores do Norte Pioneiro so
responsveis por milhares de
hectares desse montante. Em
Wenceslau Braz as propriedades
so extensas e produzem gran-
costas para aquilo que nos deu
m a amplitude do Norte, os produ-
tores se migram at para terras
do estado de o Paulo a m de
manter a alta produtividade.
A agricultura um meio que pro-
duz uma renda bastante signi-
cativa para os produtores, sendo
que a maioria deles j vm de
famlias de agricultores. Alguns
saem em busca de outras forma-
es e investem em cursos como
medicina e agronomia, contudo
a maioria permanece na terra
para dar sequncia atividade da
D
famlia.
O agricultor Clodoaldo Batista,
tem a agricultura no sangue, pois
toda famlia da roa, como
ele mesmo menciona. Ele cul-
tiva soja, trigo, aveia e milho, e
se diz rme na continuidade do
plantio. No podemos virar as
o sustento desde nossa infncia,
mesmo que meus l os esco-
l am outras prosses, sempre
ensinarei a eles que a agricultura
a responsvel por tudo que te-
mos oje , arma Clodoaldo.
Ao ser indagado sobre a possi-
bilidade de mudar de prosso
devido s crises e muitas perdas
que acabam afetando a cultura,
ele assegura que a situao do
pas no in uencia na produ-
o. O que dene uma boa ou
a m colheita no a crise e sim
a situao climtica, o que ns As sementes produzidas na re- Apesar de alguns percalos, os
mais cultivamos a soja devido gio so distribudas em todo agricultores mesmo que fora da
a crescente expanso do consu- pas e at exportados para outras famlia, so todos unidos, um
mo, sendo assim o mercado para partes do mundo. sempre apoia o outro e isso nos
a semente melhor, esclarece o Matheus Jos Coutinho, 18 anos, motiva a seguir a tradio, com-
produtor. jovem produtor do Bairro Fazen- pleta.
Rodrigo Nishida tcnico agrcola da Lobos, acompanha a tradio O produtor de Siqueira Campos
comenta sobre o alto nmero de familiar do plantio de gros e co- Fbio Pereira Freitas, ligado com
agricultores que atuam entre fa- menta que as situaes que acon- as plantaes e colheitas des-
miliares na regio, estes aumen- tecem no Brasil interferem no de que nasceu, conta sobre sua
tam a safra plantando cada vez custo das sacas, e algumas vezes gratido pela agricultura. Esta
mais. Isso implica que os pro- faz a famlia repensar o cultivo. uma prosso que exige amor
dutores arrendem outras terras Todos os gros tem valores e comprometimento, pois so
para continuarem as plantaes variveis, antes dos udios do muitas adversidades que cercam
e um fator que gera capital para presidente Michel Temer serem o produtor como clima e preo, a
o nosso Paran, portanto de ex- divulgados, a soja, por exemplo, agricultura como uma empresa
trema importncia, explica. custava R$ 60 a saca, no dia se- que necessita de uma boa admi-
Os produtores trabalham para guinte recebeu acrscimo de R$ nistrao, enfatiza o agricultor.
gerar uma safra de qualidade que 7, aumento atribudo a alta do A agricultura uma atividade
alavanque a produo e mantm dlar e de fato continuar osci- produtiva de grande importncia
o Paran entre os quatro primei- lando at que tudo volte a fun- para o homem, pois a partir
ros colocados que mais produ- cionar normalmente no pas, dela que vem o sustento da gera-
zem gros. comenta. o humano ou animal.

Polcia age rpido e prende os vndalos

que atacaram carros em Wenceslau Braz
G I L MAR A SI L V A - F OL H A EX TR A
caminhes e tambm os apedre-
jar.
A maioria dos veculos atacados
foi de populares e caminhonei-
ros. Segundo informaes da Po-
lcia Militar, j foram 11 boletins
de ocorrncia registrados devido
s depredaes da madrugada.
Alm dos veculos baixos, mais
oito caminhes que foram atin-
gidos na pista. A Polcia Militar
Rodoviria de Siqueira Campos
informou o registro de apenas
uma denncia de caminhoneiro,
que teve o para-brisa da carreta
quebrado.
dupla foi agrada por diversas
cmeras de segurana. Nos vdeo
possvel observar os dois sus-
peitos passando com uma moto-
cicleta por volta das 4h, atirando
uma pedra com um estilingue
em direo a vidraa de estabe-
lecimentos e carros.
Os policiais do Servio Reser-
vado da PM e Rotam realizaram
a priso no incio da noite de
quinta-feira (01).
Segundo informaes, a Rotam
levantou dados para localizar os
rapazes que estavam em um stio
no Bairro Natureza, propriedade
da tia de um deles e me do ou-
tro. Leandro Carlos dos Santos
Batista de 19 anos e um menor
de 17. Eles foram abordados pe-
los policiais na estrada que dava
acesso ao stio.
Ainda no h informaes sobre
as motivaes para o crime. O
delegado Miguel Chibani inves-
tigar o caso.

drejados durante a madrugada.

uspeitos oram presos em um bairro
rural a ao da madru ada de ontem o
alvo principal oram os vidros de casas e
ve culos al m de tentativas de obstruir a
passa em de camin es na rodovia
D A R E D A O -feira (01) pela ao de vndalos
r e p o r t a g e m @ f o l h a e xt r a .co
Alguns moradores do municpio
de Wenceslau Braz foram surpre-
endidos na manh desta quinta-
O roteiro dos vndalos comeou
prximo a Denorpi, onde segui-
ram pela Avenida Papa Joo XXIII
apedrejando casas e quebrando
os vidros de dois veculos do DE-
TRAN. Em seguida, se dirigiram
em direo ao centro, passaram
pela Rua Rio do Peixe na Vila For-
mosa e seguiram para Vila Santa
m que atacaram durante a madru- Madalena deixando mais rastros
gada. Quem saiu para trabalhar, de destruio. Aps realizar as
ir para escola ou resolver seus aes no municpio, os suspeitos
compromissos, se deparou com se dirigiram para a PR-092, onde
vrias casas e carros que estavam bloquearam a pista com pedras a
estacionados na rua e foram ape- m de reduzir a velocidade dos
 SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756 EDITAIS B1
ARAPOTI CMARA DE WENCESLAU BRAZ JUNDIA DO SUL

ED I TAL D E CONV OCA O N . 1 7 - CONCUR SO P B L I CO 0 0 1 / 2 0 1 6 L E I N . 501/ 2017.

CONV OCA O D OS CAND I D ATOS CL ASSI F I CAD OS P AR A AP R E-

SENTA O D OS D OCUMENTOS
O P R EF EI TO MUNI CI P AL D E AR AP OTI , ESTAD O D O P AR AN ,
u sa n d o d e su a s a t r i b u i e s l e g a i s, co n vo ca o s ca n d i d a t o s a b a i xo
r e l a ci o n a d o s, a p r o va d o s n o co n cu r so p b l i co 0 0 1 / 2 0 1 6 co n f o r m e o r d e m
de classificao, para que compaream no dia 05 de Junho de 2017, P O R T A R I A n . 07/
d a s 8 : 3 0 s 1 1 : 0 0 e d a s 1 3 : 3 0 s 1 6 : 0 0 , j u n t o a P r e f e i t u r a Mu n i ci p a l d e
Arapoti, na Diviso de Recursos Humanos, sito a rua Placdio Leite, 148,
Centro Cvico, na cidade de Arapoti, para apresentarem os documentos
co n f o r m e i t e m 1 2 .1 d o e d i t a l d e a b e r t u r a d o r e f e r i d o co n cu r so .
S M U L A : R egul ariza o qua dr o de c argos c om issionados e de f un-
es graticadas revoga graticaes desmotivadas suspende paga-
mento de horas extras regulamenta jornada excepcional de 12x3
horas institui sistema de armazenamento de horas revoga vantagens
2017
c onc edi da s ao pessoal do m agi st rio em de sobedi nc ia aos artigos 21
e 22 da ei Complementar Federal 101 2000 readqua graticaes
L U I Z A L B E R T O A N T N I O , P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau da ei 2 2013 declara vagos os cargos pblicos ocupados por
B raz - E stado do P aran , no us o de suas atribui e s que lhe s o c onf erida s por
servi dor es aposentados e d outras provi d nc ias.
lei,

ENGENHEIRO CIVIL II R E S O L V E : A C M A R A M U N I C I P A L D E J U N D I A D O S U L ,E S T A D O D O
Classificao No m e
P A R A N , A P R O V O U E E U E C L A I R R A U E N ,P R E F E I T O M U -
A rt. 1 - N om ear a C om iss o de C ontrole de B ens P atrim oniais ( C C B P ) ,
N I C I P A L ,S A N C I O N O A S E G U I N T E L E I :
3 Jiolvanny Marques Dorneles nos term os do A rt. 14- D e segui ntes da L ei M unic ipal N 2.08/ 209, a qua l
possui a nalidade de fazer o controle dos bens patrimoniais pertencentes e
PAO MUNICIPAL Vereador CLAUDIR DIAS NOVOCHADLO, em 01 de de stinados m anuten o dos trabalhos do P ode r L egi slativo M unic ipal, be m A R T . 1 . O s age ntes pol tic os, os c argos c om issionados e as f un e s
Junho de 2017. c om o exe rc er as atribui e s previ stas na R esolu o 04 de 2013 da C m ara
m unic ipal de W enc eslau B raz, E stado do P aran .
graticadas, com suas simbologias e quantitativos so os dispostos
B R AZ R I Z Z I
nesta lei.
P r e f e i t o Mu n i ci p a l A rt. 2 . O s m em bros da C om iss o C ontrole de B ens P atrim oniais ( C C B P ) ,
c om posta por 3 ( tr s) servi dor es ef etivos , s er o os que segue m :
1 . O pref eito, vi c e- pref eito e di retores de de partam entos m unic i-
CONV OCA O P AR A EX AMES AD MI SSI ONAI S N 2 8 - CONCUR SO I - D IN A M A R A B R IS O L A C H A V E S , por tador a do R G 5.67240- 7S E S P / pais, so agentes pblicos remunerados atravs de subsdios xados
PBLICO 001/2014 P R - P reside nte por lei, c onf orm e a T abela 1, do A N E X O I I I , de sta lei.
II - M A R IA C R IS T IN A C O U T I N H O , por tador a do R G 9.25481- 8S E S P /
O Prefeito Municipal de Arapoti, Braz Rizzi, torna pblica a convocao P R - M em bro T itular.
para a os Exames Mdicos Admissionais, conforme item 14 do Edital III - C IL E N E G E R A L D A D E A N D R A D E , por tador a do R G 7.13546- 0 2 . S o D epartam entos e suas respec tiva s D ivi se s segundo os
01/2014 e condies previstas nesse edital. S E S P / P R - M em bro T itular. r g os de di vi s o or am ent ria do M unic pio:
I D AS D I SP OSI ES P R EL I MI NAR ES A rt. 3 - E st C om iss o P erm anente de C ontrole de B ens P atrim oniais ter
va lida de ed 1 ( um ) ano, pr azo este c ontado a partir de 1 ed J unho de 2017. D epartam ento de A dm inistra o
1 . D OS EX AMES M D I COS AD MI SSI ONAI S
A rt. 4 - E sta P ortaria entra em vi gor na da ta de sua public a o. a) . A md inistra o G eral
1.1. Os exames mdicos admissionais sero realizados aos candidatos
co n si d e r a d o s a p r o va d o s n e st e Co n cu r so P b l i co , i n scr i t o s n o c a r g o d e b) . D ivi s o de C om pras e L ic ita e s c ) . D ivi s o de rec ursos H um a-
W enc eslau B raz, 1 de J unho de 2017.
Ag e n t e Co m u n i t r i o d e Sa d e . nos
L U IZ A L B E R T O A N T N IO
1.2. O no comparecimento aos exames mdicos admissionais agen- P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz
dados ou a inexistncia de concluso, sem justificativas comprovadas D epartam ento de P lanejam ento e O r am ento
e dentro do prazo previsto, caracterizaro desistncia do processo e
ensejaro eliminao do candidato do concurso.
JABOTI a) . G abinete do D iretor
1.3. Sero realizados os seguintes exames:
EMP R EG O EX AME D epartam ento de F inan as
Clnico, Acuidade Visual. Te r m o d e P o se
Ag e n t e Co m u n i t r i o d e Sa d e
Ao 01 dia do ms de Junho de 2017 na condio de Prefeito a) . D ivi s o de C ontabilida de
2 Da data, do horrio e do local de AGENDAMENTO DOS EXAMES Municipal de Jaboti, dou posse a Ivanildo Paviani Jnior, RG n b) . D ivi s o de C ada stro, T ributa o e F isc aliza o
M D I COS AD MI SSI ONAI S e l a b o r a t o r i a i s 8.207.948, CPF 042.615.709-55, aprovado em 1 lugar, no Con- c ) . D ivi s o de T esouraria
2.1. Os exames mdicos admissionais sero realizados pela Saudax cu r so P b l i co p a r a P r o vi m e n t o d e ca r g o s d o Q u a d r o d e P e so a l
Medicina e Segurana do Trabalho, com instalaes na Rua Moiss N 01/2014, homologado dia 26/06/2014, nomeado pela Portaria
Lupion, n 374, sala 02, Centro, Arapoti/PR, (junto a Jurimed) conforme D epartam ento de A gr ic ultura, A bastec im ento e M eio A m biente
n. 115/2017 de 29 de maio de 2017, para exercer em carter
d e scr i t o a b a i xo : a) . G abinete do D iretor
efetivo e em jornada de 40 horas semanais o cargo de Mecni-
co, de acordo com a Tabela de Vencimento, Nvel 3, atravs do b) . D ivi s o de A gr opec u ria c ) . D ivi s o ed M eio A m biente
2.1.1. Realizao e agendamento dos Exames:
D a ta : 0 6 /0 6 /2 0 1 7 Edital de Convocao n 38/2017 publicado na Imprensa Folha
Incio do agendamento: 10 h Extra Oficial do Municpio em 16 de Maio de 2017 na edio D epartam ento de E ud c a o a) . G abinete do D iretor
Ca n d i d a t o s: d e scr i t o s n o s a n e xo s I e I I 1744, levando-se em considerao o disposto no Artigo 37 da D epartam ento ed C ultura a) . G abinete do D iretor
Constituio Federal; e a Lei Municipal n 33/1993 Regime D epartam ento ed E sporte e L azer
2.2. No haver segunda chamada para realizao dos exames sob Jurdico nico do Funcionrio Pblico Municipal; Lei Munici-
nenhuma hiptese.
p a l n 0 2 / 2 0 1 2 e a l t e r a e s p o st e r i o r e s e o D e cr e t o Mu n i ci p a l
2 .3 . O ca n d i d a t o d e ve r co m p a r e ce r a o l o ca l m u n i d o d o o r i g i n a l d e u m a) . D ivi s o de E sporte
dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG),
n. 27/2002 de 21 de novembro de 2002 Estagio Probatrio.
ou Carteira de rgo ou Conselho de Classe ou Carteira de Trabalho e Na oportunidade, servidor assume o compromisso de ser fiel b) . D ivi s o de L azer
Previdncia Social (CTPS) ou Certificado Militar ou Carteira Nacional de s ca u sa s d a R e p u b l i ca F e d e r a t i va d o B r a si l , d e cu m p r i r L e i s
Habilitao ou Passaporte, dentro do prazo de validade. e R e g u l a m e n t o s, b e m co m o d e se r e xa t o n o cu m p r i m e n t o d e D epartam ento de S aneam ento a) . G abinete do D iretor
2.4. No ato do exame, o candidato dever assinar o Termo de Compare- seus deveres e atribuies, das quais recebe cpia. Para tal, D epartam ento de A ssist nc ia S oc ial
ci m e n t o . apresentou relao de bens, que constitui nesta data todo o seu b) . G abinete do D iretor
2.5. Os candidatos sero encaminhados pela Saudax para os locais de Patrimnio, declarao de que no exerce outro cargo, emprego
realizao dos exames laboratoriais. Departamento de Habitao, Urbanismo e Obras Pblicas
ou funo Publica, bem como todas as documentaes exigidas
2 .6 . O d e scu m p r i m e n t o d o d e scr i t o n o s su b i t e n s a n t e r i o r e s p o d e r a ca r - a) . D ivi s o de H abita o
retar a eliminao do candidato deste certame.
p a r a p r o vi m e n t o .
De tudo para constar foi lavrado o presente termo que fica as- b) . D ivi s o de U rbanism o e c ) . D ivi s o de O bras
ANEX O I si n a d o p o r m i m , e p e l o n o m e a d o .
V AND ER L EY D E SI Q UEI R A E SI L V A I va n i l d o D epartam ento de T ransporte R odovi rio
AGENTE COMUNITRIO DE SADE REA 4: VILA ROMANA P a vi a n i j n i o r a) . D ivi s o de S ervi os R odovi rios
(*vagas para afrodescendentes) P r e f e i t o Mu n i ci p a l Assi n a t u r a
Classificao No m e 3 . O s D epartam entos que n o possuem G abinete do D iretor ser o
d o Se r vi d o r
oportunam ente estruturados no qua dr o or am ent rio a partir do m o-
3 3 *Regineli Coutinho Gouvea de Paula
Obs: Chamamento em conformidade com o item 5.1 do edital 001/2014 m ento que oc orrer ge ra o de a e s e de spesas.

AGENTE COMUNITRIO DE SADE REA 4: VILA ROMANA

JUNDIA DO SUL 4 . N o c aso de om iss o da C m ara de V ereador es ou em c aso de
Classificao No m e xao irris ria dos subsdios, os secretrios nomeados podero optar
pela rem unera o de C argo C om issionado C C .0 ou ainda pela
1 0 Lilian Simone Chaves P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E JU N D IA D O S U L
E stado do P aran rem unera o do c argo de inve stidur a qua ndo a de signa o rec air
PAO MUNICIPAL Vereador CLAUDIR DIAS NOVOCHADLO, em 01 de E X T R A T O D O 1 T E R M O A D I T I V O A O C O N T R A T O D E sobre servi dor ef etivo do qua dr o.
Junho de 2017. P R E S T A O D E S E R V I O S N . 03/ 2016.
B r a z R i zi
P A R T E S : M unic pio de J undi a do S ul e a em presa P orto S egur o 5. So cargos comissionados, de vaga nica, remunerada conforme
P r e f e i t o Mu n i ci p a l
C om panhi a de S egur os G erais, C N P J : 61.984 / 01- 60. a tabela 2, do A nexo I I I , de sta lei:
F U N D A M E N T A O L E G A L : P roc esso de D ispensa de L ic ita o n C he f e de G abinete S m bolo C C .3
014/ 2016, nos term os da L ei F ede ral n . 8.6/ 93, e suas altera e s A ssessor J ur di c o S m bolo C C .0
posteriores.
E S P C I E : P rim eiro T erm o A di tivo a o C ontrato de P resta o de
S ervi os n . 30/ 2016. 6 . P ara os de m ais de partam entos e di vi se s elenc ada s no P ar gr af o
O B J E T O : F ic a prorroga do o pr azo de vi g nc ia do C ontrato de P resta- S egundo, s e nec ess rio, s er o c riados os respec tivos c argos c om issio-
P R EF EI TUR A D O MUNI C P I O D E AR AP OTI o de S ervi os n . 30/ 2016, por per odo de at 12 ( d oze) m eses, o nados ou funes graticadas.
ESTAD O D O P AR AN presente T E R M O A D I T I V O ser autom atic am ente resc indi do a ssim
F UND O MUNI CI P AL D E SA D E que seja f eita um a nova c ontrata o de ac ordo c om a L ei 8.6/ 93 e
D I V I S O D E L I CI TA O l i ci t a ca o @ a r a p o t i .p r .g o v .b r
altera e s posteriores. 7 . N os de partam entos e di vi se s adm inistrativa s que c om portam
RUA PLACDIO LEITE N 148 CENTRO CVICO apenas um servi dor para de sem penha r suas f un e s/ atribui e s, o
CEP 84990-000 FONE (043) 3512-3000/3001
D O T A O O R A M E N T R I A : C om previ s o na L ei e R esolu o
CNPJ N 75.658.377/0001-31 09.277.712/0001-27 O r am ent ria n 49 de 06 de de zem bro de 2016. cargo comissionado ser substitudo por funo graticada.
V I G N C I A : P elo per odo de 12 ( doz e) m eses
EX TR ATO D E P R OR R OG A O D E CONTR ATOS
D A T A D A A S S I N A T U R A : 08/ 05/ 2017 . So funes graticadas, remuneradas conforme tabela
IN E X IG IB IL ID A D E 0 0 4 /2 0 1 5
F O R O : C om arc a de R ibeir o do P inha l P R . 3, do a nexo I I I , de sta lei:
P R O C E S S O 061/2015 J undi a do S ul - P R , 08 de m aio de 2017.
C o n t r a t o : 175/2015 E c lair R auen
Co n t r o l a d o r I n t e r n o F G .1
C o n t r a t a d a : I N P EL L E D ER MATOL OG I A S/ S L TD A P ref eito M unic ipal Chefe da Diviso de Contabilidade F G .1
P r a zo d e P r o r r o g a o : 31/05/2017 at 27/09/2017 Chefe da Diviso de Tesouraria F G .1
Asse so r d e P la n e ja m e n to F G .1
D a t a d e A s s i n a t u r a : 31/05/2017 Chefe da Diviso de Cadastro, Tributao e F G .1
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E JU N D IA D O S U L
Fiscalizao
P O R T A R I A N 093/ 2017 Chefe da Diviso de Recursos Humanos F G .1
O P ref eito do M unic pio de J undi a do S ul, E stado do P aran , us ando Presidente da Comisso de Licitaes F G .1
JABOTI da s atribui e s que lhe s o c onf erida s por L ei, c onside rando o Chefe do departamento de compras e almoxa- F G .1
D ec reto n 018/ 2017, de 29 de m aio de 2017 e os A rts. 3,4 e 35 da r ifa d o
Encarregado da Junta do Servio Militar F G .3
S e o X I I da L ei M unic ipal n 90/ 97 de 20/ 03/ 197 ( E S M JS ), Membro da Comisso de Licitao F G .2
P OR TAR I A N 1 1 8 / 2 0 1 7 d e 3 0 d e Ma i o d e 2 0 1 7 . R E S O L V E Chefe dos Pedreiros e da Qualidade de Servi- FG.5
S m u l a : Co n ce d e Ad i co n a l d e I n sa - A rt. 1 . - C onside rando o D ec reto n 018/ 2017, de 29 de m aio de o s
l u b r i d a d e se r vi d o r m u n i ci p a l e d o u t r a s p r o vi d n ci a s. 2017 e os termos do art. 33 da ei Municipal n. 0 7, ca extinto o
O Prefeito Municipal de Jaboti, Estado do Paran, no c argo de T c nic o em R adi ologi a, e de c larada sua de snec essida de no A R T . 2 . O s di retores de de partam entos m unic ipais ( age ntes pol ti-
uso de suas atribuies que lhe so conferidas por Lei: Q uadr o de S ervi dor es E f etivos do M unic pio. c os) , os oc upantes de c argos c om issionados e de tentores de f un e s
R E S O L V E: A rt. 2 . O provi m ento ao c argo de A ux iliar A dm inistrativo s e d graticadas, tm suas atribuies e responsabilidades dispostas nas
Ar t . 1 - CONCED ER Ad i ci o n a l d e I n sa l u b r i d a d e n a ao aprove itam ento, nos term os do a rt. 35 da L ei M unic ipal n 90/ 97, tabelas 1 a 3 do A N E X O S I I , de sta lei, r espec tiva m ente.
proporo de 20% do menor piso salarial da Prefeitura, com a servi dor a, S ra. V anusa F oga a de S ouza, por tador a da C T P S n .
fundamento no artigo 98, 2, da Lei n 33 de junho de 1994, 0563172 S rie 02- 0P R para o exe rc c io de f un e s c om pat ve is c om
Regime Jurdico nico, e em consonncia com o Laudo Tc- sua c apac ida de f sic a e m ental. AR . 3. As funes dos cargos comissionados de chea, direo ou
nico das Condies do Ambiente de Trabalho, para o Servidor, A rt. 3 . F ic a assegur ado a servi dor a a rem unera o ref erente ao assessoram ento dos de partam entos e suas di vi se s, s er o exe rc ida s
Ivanildo Paviani Jnior RG. 8.207.948-3 E CPF: 042.615.709-55, c argo de A uxi liar A dm inistrativo, c onf orm e o n ve l da T abela de prioritariam ente por pessoal c apac itado no qua dr o de servi dor es
ocupante do Cargo de Mecnico lotado no almoxarifado munici- V enc im entos do A nexo V I I I , da L ei M unic ipal n . 180/ 20, de m edi ante de signa o do e xe c utivo.
pal, a partir de 01 de Junho de 2017. 20/ 12/ 20.
Ar t . 2 - Est a p o r t a r i a e n t r a r e m vi g o r a p a r t i r d a d a t a A rt. 4 . E sta P ortaria entra em vi gor a partir de sta da ta, r evoga m - se
. 1. O servi dor de signa do pode r optar pela rem unera o do c argo
de sua publicao. as di sposi e s em c ontr rio e c om posterior public a o.
Registre-se, Publique-se e Cumpre-se. P U B L IQ U E -S E E C U M P R A -S E c om issionado ou, pe la rem unera o do c argo e f etivo de inve stidur a.
Gabinete do Prefeito Municipal de Jaboti, 30 de Maio G abinete do P ref eito do M unic pio de J undi a do S ul P R , 30 de
d e 2 0 1 7 . m aio de 2017 . . 2 . S om ente qua ndo n o houve r servi dor es ef etivos c apac itados
V AND ER L EY D E SI Q UEI R A E SI L V A E c lair R auen uq e os c argos c om issionados pode r o ser preenc hi dos por pessoas
P R EF EI TO MUNI CI P AL P ref eito M unic ipal
B2 EDITAIS
alhe ias ao f unc ionalism o p blic o m unic ipal.
A R T . 4 . S o requ isitos para preenc h im ento de c argo c om issionado e
funo graticada
I da ed m nim a de de zoito anos;
A C om patibilida de da f un o c om a natureza do r espec tivo c argo e
c apac ita o pessoal do s erv idor ;
P reenc hi m ento dos requi sitos da f un o em que oc orrer a de signa o,
probida de e idone ida de m oral;
C apac ita o c ondi zente c om as respec tiva s atribui e s.
1. As funes graticadas sero exercidas exclusivamente por servi-
dor es oc upantes de c argo de provi m ento ef etivo e est ve is.
2 . O s c argos c om issionados di spostos nesta lei ser o preenc hi dos em
c ondi o transitr ia, no pe rc entual m nim o de 40% ( qua renta por c ento) ,
por servi d ores de c arreira e de stinam - se apenas s atribui e s d e di re o,
chea e assessoramento, em estreita observncia ao inciso V, do artigo
37, da C onstitui o.
AR . 5. As graticaes so inacumulveis em razo de cargo, funo P ar gr af o ni c o. A s esc alas de reve zam entos de ve r o ser elaborada s pelos
ou atribui e s e o seu paga m ento reperc ute no c lc ulo do d c im o terc eiro
sal rio, F R I A S e abono de f rias, l ic en a pr m io inde nizada , obede c en-
d o, e ntretanto, a de vi da proporc ionalida de .
A R T . 6 . assegur ada aos de tentores de c argos c om issionados e inve s-
tidos em funes graticadas A reviso anual dos respectivos valores
nos term os do a rtigo 37, X , da C onstitui o, j untam ente c om a reposi o
c onc edi da aos servi dor es em ge ral, r espeitando- se, t oda vi a, os lim ites do
artigo 20, , b, da ei 101 2000 e desde que exista dotao oramen-
t ria.
1. Os agentes polticos que optarem pelo subsdio xado em lei
prpr ia, t er o reposi o na f orm a nela di sposta para a respec tiva ge st o
adm inistrativa .
2 . A rem unera o dos age ntes pol tic os, c argos c om issionados e
funes graticadas est disposta no ANE O , desta lei, quanto
sim bologi a e respec tivos va lores.
3. Os agentes polticos, cargos comissionados e funes graticadas
s o os di spostos nesta lei, s endo ve da do o pa ga m ento de qua lq uer outra
funo graticada sem a prvia autorizao legislativa.
AR . 7. Ficam revogadas as graticaes e os adicionais de dedicao
integr al c onc edi dos , a servi dor es do qua dr o, c om f unda m ento no artigo
1 da ei 0 7, exceto aqueles que desempenham a funo de motorista
em jornada excepcional, os quais podero receber graticao de 10
at 50% , de ac ordo c om a jornada realizada , e a c rit rio da adm inistra o
pbl ic a.
AR . . Fica suspenso o pagamento de horas extras aos servidores do
quadro, excepcionalmente para os servidores lotados no Departamento
d e S ade nos c asos de urg nc ia em ac om panha m ento de pac ientes para
outras loc alida de s, c ujas hor as n o possam ser c om pensada s em hor as
f olga s.
1 . O s de partam entos e respec tiva s di vi se s de ve r prom ove r rigor oso
c ontrole da s jornada s de trabalho e esc ala de servi dor es de f orm a a rac io-
nalizar e c om patibilizar a realiza o dos servi os de ntro da jornada de
trabalho, evitando a gerao de jornada extraordinria.
2. Nas situaes especialssimas que justicar a realizao de horas
extras pelo servidor, estas sero compensadas com a concesso de folgas
nos term os do S istem a de A rm azenam ento de H oras de que trata esta lei.
A R T . 9 . A os servi dor es do qua dr o de pessoal que n o tive ram a re-
posi o salarial de que trata o artigo 37, X , da C onstitui o, c om base na
v aria o do I P C A / am plo no per odo 01/ 04/ 2013 a 31/ 03/ 2017, a partir da
publicao desta lei e implantados os ajustes nela denidos, ser conce-
d ida a respec tiva reposi o, ga rantindo- lhe s o rec ebim ento da s di f eren as
salariais, que sero levantadas pela Diviso de Recursos Humanos e cujo
paga m ento ser regul ado p or ato norm ativo do pr ef eito.
Pargrafo nico A concesso de que trata este artigo respeitar
os limites do artigo 20, , b, da ei 101 2000 e desde que exista dotao
or am ent ria, e as di f eren as salariais n o rec ebida s pelos servi dor es
sero levantadas pela Diviso de Recursos Humanos e o pagamento ser
regul ado por ato norm ativo do pr ef eito.
A R T . 10. F ic a institu do e regul am entado, nos term os de sta lei, o s istem a
d e arm azenage m de hor as trabalha da s al m da jornada ordi n ria di ria ou
sem anal de trabalho e m tod os os setores da adm inistra o, s em paga m en-
to de adi c ional, a ssegur ada sua c om pensa o em sistem a de reve zam ento
ou atravs de outros meios a serem denidos.
Pargrafo nico. Para efeito deste artigo, a jornada semanal mxima de
trabalho dos c argo s nas reparti e s pbl ic as m unic ipais ser de qua renta,
trinta e seis, trinta, vinte e dezesseis horas
Q uarenta ( 40) hor as sem anais para os oc upantes de c argos que a lei esta-
bele a essa jornada , c onstitu da de 8 ( oito) hor as di rias, c om interva lo
mnimo de 1 (uma) e mximo de 2 (duas) horas para descanso alimen-
ta o, n o se c om putando e sse interva lo na dur a o da jornada ; sendo
que para ef eito de c lc ulo de va ria e s m ensais ( hor as f altas, n oturnas)
c om putar- se- 20 ( duz entas) hor as m ensais;
T rinta e seis ( 36) hor as sem anais para os oc upantes de c argo que a lei es-
tabele a jornada de 6 ( seis) hor as di rias, dur ante 6 ( seis) di as na sem ana,
c om interva lo de 15 ( qui nze)
m inutos para de sc anso, n o se c om putando e sse interva lo na du ra o da
jornada , n em sendo t olerada c om o c he ga da atrasada ao trabalh o, ne m
c om o sa d a antec ipada ; sendo que para ef eito de c lc ulo de va ria e s
m ensais ( hor as f altas, not urnas) c om putar- se- 180 ( c ento e oitenta) hor as
m ensais;
T rinta ( 30) hor as sem anais para os c argo s c uja jornada est presc rita em
lei, s endo uq e para ef eito de c lc ulo de va ria e s m ensais ( hor as f altas,
noturnas) c om putar- se- 150 ( c ento e c inque nta) hor as m ensais;
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756
JUNDIA DO SUL
A R T . 19. P ara ade qua o do ga sto do pe ssoal na c onf orm ida de da L ei
Vinte (20) horas semanais, para os detentores de cargo com jornada de de Responsabilidade Fiscal, cam suspensas as concesses de vanta-
( qua tro) hor as di rias, s endo que para ef eito de c lc ulo de va ria o m en- ge ns do P lano de C arreira do M agi st rio ( L ei 42/ 2013) ao pessoal por
sais ( hor as f altas, not urnas) c om putar- se- 10 ( c em ) hor as m ensais. ele regi do a partir da public a o de sta lei, r espeitado, e ntretanto, o pi so
nacional xado para 0 (quarenta) horas ao mesmo pessoal.
Dezesseis (1 ) horas semanais, para os detentores de cargos com jornada
especcas denidas em lei pr pria, sendo que para efeito de clculo de 1 . F ic a revoga do o a rtigo 43 da L ei 42/ 2013.
va ria e s m ensais ( hor as f altas, not urnas) c om putar- se- 80 ( oitenta)
hor as m ensais. 2 . O par gr af o qua rto do a rtigo 48 da L ei 42/ 2013, pa ssa a vi gor ar
com a seguinte redao
A R T . 1 1. O s servi dor es em ativi da de s que , pe la sua natureza, e m raz o do
interesse pbl ic o, t enha m que de senvol ve r servi os c ontinuados , de ve r o A rt. 48.
de sem penha r suas ativi da de s em esc ala de reve zam ento, obe de c endo a o ( .)
disposto nesta lei, devendo observar os requisitos Pargrafo quarto a remunerao da jornada suplementar para docn-
c ia ser a do n ve l em que o prof essor se enc ontrar, na ref er nc ia I , do
C arga hor ria sem anal n o superior previ sta para o respec tivo c argo nos Anexo , no prevalecendo qualquer outra interpretao.
term os do P lano de C arreira;
3 . O artigo 49 da L ei 42/ 2013, pa ssa a vi gor ar c om a segui nte
Uma folga semanal, devendo obrigatoriamente recair no domingo, exceto redao
nos c asos de reve zam ento.
Art. . O ocupante de um cargo efetivo de professor, quando em ex-
erccio da funo de direo do Departamento Municipal de Educao,
enc arrega dos do s etor e aprova da s pelo respec tivo s ec ret rio ou c he f e da rec eber o equi va lente aos seus ve nc im entos de vi nte ( 20) hor as, a c res-
diviso ao qual o servidor estiver subordinado e axadas em local visvel c ido de jornada de m ais vi nte ( 20) hor as sem anais, s endo e stas c om
c om antec ed nc ia m nim a de um a sem ana. ve nc im entos de ac ordo c om o n ve l em que o prof essor se enc ontrar, na
referncia , do Anexo .
AR . 12. Fica instituda e regulamentada a Escala de rabalho
em jornada de 12x3 (doze horas de trabalho por trinta e seis horas de 4 . O artigo 50 da L ei 42/ 2013, pa ssa a vi gor ar c om a segui nte
de sc anso) ao servi dor que prestar servi os em loc ais de trabalho c om redao
f unc ionam ento de vi nte e qua tro ( 24) hor as c ontinuada s de atendi m ento ao
pbl ic o, de segunda f eira a dom ingo. Art. 50. O ocupante de um cargo efetivo de professor, quando em ex-
erc c io da f un o de di re o de esc ola, r ec eber o equi va lente aos seus
1. Nas reparties onde se adotar a jornada excepcional de 12x3 ve nc im entos de vi nte ( 20) hor as, a c resc ido de jornada de m ais vi nte
de ve r ser f orm alizado o c om petente term o de ade s o c om os servi dor es ( 20) hor as sem anais, s endo e stas c om ve nc im entos de ac ordo c om o
por ela atingi dos . nvel em que o professor se encontrar, na referncia , do Anexo .
2 . O interva lo intrajornada ser de um a ( 1) hor a para ref ei o sem
prejuzo das doze horas trabalhadas gerando, no caso, hora extra com 5 . O artigo 51 da L ei 42/ 2013, pa ssa a vi gor ar c om a segui nte
adi c ional de c inque nta por c ento ( 50% ) para os di as norm ais e, i nc lu- redao
sive dom ingos , e de c em por c ento ( 10% ) qua ndo r ec air em f eriados ,
observa da , e m qua lque r c aso a de vi da proporc ionalida d e da qua ntida de de Art. 51. O ocupante de um cargo efetivo de professor, quando em exer-
hor as trabalha da s e c om pensada s. ccio da funo de coordenador pedag gico ou assessoria do Departa-
mento Municipal de Educao ou coordenao de programas, receber
AR . 13. No sero descontadas nem computadas como jornada exce- o equi va lente aos seus ve nc im entos de vi nte ( 20) hor as, a c resc ido de
dente as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes a cinco jornada de m ais vi nte ( 20) hor as sem anais, s endo e stas c om ve nc im en-
minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. tos de ac ordo c om o n ve l em que o prof essor se enc ontrar, na ref er nc ia
, do Anexo .
Pargrafo primeiro Quando constatada a habitualidade de atrasos, estes
ser o som ados e de sc ontados na f olha de paga m ento sob a rubric a hor as 6 . A jornada suplem entar para doc nc ia som ente ser c onc edi da em
atraso , s em pre por de term ina o do s uperior hi er rqui c o, s ob pena de casos excepcionais ap s demonstrada eminncia de leso ao interesse
responsabilida de . pbl ic o.
Pargrafo segundo as horas extras excedentes ao horrio normal, executa- 7 . F ic a suspenso o reajuste de 7,64% lan ado a o pessoal do m agi st -
da s em di as t eis ser o c om putada s c om hor as c r di tos, sendo c om pensa- rio com base no comunicado interno da Diretoria do departamento de
das em horas folgas, na seguinte proporo Educao Diviso de Recursos Humanos, protocolado em 12 01 2017,
que superar, proporcionalmente, o piso nacional xado pela ei Federal
As horas executadas alm do horrio de expediente normal, entendidas 1 1.738/ 208 pa ra qua renta hor as sem anais, m edi ante ava lia o do c he f e
como extenso de jornadas, sero compensadas na mesma proporo, ob- do poder executivo, desde que respeitados os limites do artigo 20, , b,
serva da s a jornada sem anal estipulada pelo c onc urso ao c argo, be m c om o da ei 101 2000 e desde que exista dotao oramentria.
as di sposi e s de sta lei.
A s hor as trabalha da s nos dom ingos e f eriados , de sde que n o f a am parte A R T . 20. F ic am va gos todos os c argos oc upados por servi dor es m unic i-
da esc ala de reve zam ento, s er o c om pensada s na propor o de um a hor a pais que obtive ram benef c io previ de nc i rio de aposentador ia junto ao
trabalha da por dua s de f olga . Regime Geral de Previdncia Social, conforme disposto no art. 37, V ,
A c om pensa o do s istem a de arm azenam ento de hor as de ve r oc orrer, da L ei 90/ 97.
obrigatoriamente, num prazo mximo de doze meses ap s a execuo da
jornada excedente, sob pena de responsabilizao do superior hierrquico 1. A Diviso de Recursos Humanos dever encaminhar, no prazo
onde o servidor encontra-se lotado, ou onde esteve lotado durante a ex- mximo de 10 (dez) dias da publicao desta lei, a relao dos servi-
ec u o da m esm a. dores que se encontrarem ocialmente aposentados para os atos de
Pargrafo terceiro quando da necessidade de transferncia do servidor, as exonerao na forma da lei.
respec tiva s hor as c ontabilizada s no sistem a de arm azenam ento na sec re-
taria respec tiva , de ve r ser zerada s antes de ef etiva da a transf er nc ia. A R T . 21. A s de spesas de c orrente de sta lei ser o suportada s por dot a e s
or am ent rias previ as no or am ento m unic ipal.
A R T . 14. ve da do f altar ao trabalho , s em pr vi a c om unic a o e autoriza- AR . 22. Esta lei entra em vigor na data da sua publicao e revoga as
o, pa ra posterior c om pensa o da s f altas no sistem a de arm azenam ento disposies contrrias e expressamente a ei 72 2015 e dispositivos da
de hor as. lei 42/ 2013.
AR . 15. Nos locais onde no existem sistema eletrnico de registro e J undi a do S ul P R , e m 01 de junho de 2017.
c ontrole de f requ nc ia dos servi dor es pbl ic os m unic ipais, s om ente ser o
c om putados c om o hor as c r di tos c om di reito a c om pensa o, a que las Eclair Rauen
previ am ente autorizada s e regi strada s em c art o ponto e/ ou regi stro P ref eito M unic ipal
m anual atrav s do l ivr o ponto ou f olha indi vi dua l de f requ nc ia de vi da m -
ente aprova da s pelo superior hi er rqui c o do s ervi dor , ob serva da a jornada ANE O
sem anal de c onc urso para c ada c argo.
T abelas dos A ge ntes P ol tic os, C argos C om issionados e de F un e s
1 . A s hor as f olga s c onc edi da s m edi ante solic ita o pr vi a e esc rita pelo Graticadas
servidor, ap s autorizao expressa da chea imediata, com a devida
comunicao Diviso de Recursos Humanos para registro e controle, ABE A 1 Agentes Polticos
c om intuito de evi tar preju zo ao de senvol vi m ento dos trabalhos obser-
va do o pr azo presc rito nesta se o. P ref eito
Vice-Prefeito
2. extensivo aos servidores designados para Chea da Diviso (fun- Diretor do Departamento Municipal de Administrao Geral
o de graticada) e funo de encarregncia a compensao das horas, Diretor do Departamento Municipal de Obras Pblicas, Habitao,
de vi da m ente regi strada s no sistem a de arm azenam ento. U rbanism o e S aneam ento
Diretor do Departamento de ransporte Rodovirio
3 . S om ente est o di spensados do r egi stro de f requ nc ia os sec ret rios, Diretor do Departamento de Sade
chefes de divises e servidores cujas funes requerem execuo fora do Diretor do Departamento de Assistncia Social
pr di o da P ref eitura. Diretor do Departamento de Agricultura, Abastecimento e Meio Ambi-
ente
AR . 1 . Somente nos casos de exonerao e ou resciso do contrato de
trabalho, a s hor as c onstantes do s istem a de arm azenam ento ser o c onve r- ABE A 2 Cargos Comissionados
tida s em pec ni a, obs erva dos os ac r sc im os lega is.
C he f e de G abinete do P ref eito
A R T . 17. A f requ nc ia ser apurada do pr im eiro ao l tim o di a do m s e A ssessor J ur di c o
as va ria e s em rela o s hor as f altas e adi c ional noturno ser o paga s ou
de sc ontada s no m s subseque nte. ABE A 3 Funes Graticadas
AR . 1 . A Secretaria Municipal da Administrao, por meio da Diviso C ontrolador I nterno
de Recursos Humanos, emitir instrues necessrias para o el cumpri- Chefe da Diviso de Contabilidade
m ento da s di sposi e s de sta se o, i nc lusive ade qua e s e reade qua e s Chefe da Diviso de esouraria
com as disposies do Estatuto dos Servidores Pblicos ei n 0 7. A ssessor de P lanejam ento
C he f e da di vi s o de C ada stro, T ributa o e F isc aliza o
 SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756
C eh f e da di vi s o de R ec ursos H um anos
P reside nte da C om iss o d e L ic ita e s
C he f e do de partam ento de c om pras e alm oxa rif ado
E nc arrega do da J unta de servi o M ilitar
M em bro da C om iss o de L ic ita o
C he f e dos pedr eiros e da q ualida de de servi os
A N E X O II
R equi sitos e A tribui e s d os A ge ntes P ol tic os, C argos C om issionados
e Funes Graticadas.
T A B E L A 1D os A ge ntes P ol tic os T A B E L A 2 D os C argos C om is-
sionados ABE A 1 Das Funes Graticadas
(Esto todas dispostas, mas so muito longas. No tendo relevncia, no
momento, para denio da ao a ser tomada).
Prefeito e Vice-Prefeito (atribuies institucionais)
D iretor do D epartam ento de A dm inistra o G eral
R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, i do -
neidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do
cargo.
Atribuies No mbito da ADM N S RA O compete Realizar as
atribuies de carter poltico vinculadas Secretaria, bem como a co-
orde na o da s ativi da de s adm inistrativa s relac ionada s c om os sistem as
de pessoal, a ssentam entos dos atos e f atos relac ionados c om a vi da
f unc ional dos servi dor es; c oorde nar a assessoria jur di c a; c oorde nar
a adm inistra o de bens patrim oniais; c oorde nar a c orrespond nc ia;
c oorde nar a elabora o de atos; c oorde nar a prepara o de proc es-
sos para despacho nal coordenar a elaborao de projetos de leis,
regi stro e public a o de leis, de c retos, por tarias, e di tais e de m ais atos
adm inistrativos ; c oorde nar e da r suporte aos trabalhos da C om iss o de
Sindicncias e Processos Administrativos coordenar as atividades de
vigilncia do Centro Administrativo Municipal celebrar contratos para
a m anuten o de progr am as de segur an a no trabalho, m edi c ina do t ra-
balho e sade oc upac ional; prestar apoio e assessoria ao G abinete do
Prefeito e s demais Secretarias e rgos da Administrao coordenar
os servios de fornecimento de c pias de documentao e textos para
todas as Secretarias e rgos da administrao coordenar os servios
adm inistrativos relac ionados c om o c em it rio m unic ipal; c oorde nar os
servi os de protoc olo; c oorde nar e responsabilizar- se pelo arqui vo pa s-
sivo dos documentos da administrao pblica municipal. No mbito
das F NAN AS - Desenvolver o planejamento operacional e a ex-
ecuo da poltica nanceira, tributria e econmica do Municpio -
Assessorar as secretarias municipais em assuntos nanceiros - De-
senvol ve r estudos e c oorde nar o planejam ento e a elabora o do P lano
P lurianual, da L ei de D iretrizes O r am ent rias e L ei O r am ent ria
A nual, b em c om o orientar, c oorde nar, a c om panha r e c ontrolar a ex -
ec u o do or am ento de ac ordo c om as di sposi e s lega is, r espeitan-
do os princpios e limites estabelecidos na ei . 3, .320 e ei
complementar 101 2000 V - Realizar o planejamento econmico e a
proposta oramentria V - Denir e executar as diretrizes das polticas
oramentrias, econmicas, tributrias e nanceiras do municpio,
atende ndo a legi sla o em vi gor e otim izando os rec ursos pbl ic os;
V - Acompanhar os sistemas oramentrio, nanceiro, patrimonial e
a d vi da pbl ic a, pr oporc ionando a c ontabiliza o e a liqui da o da
de spesa pbl ic a; V I I - R ealizar as presta e s de c ontas do M unic pio;
V - Elaborar demonstrativos e relat rios do comportamento das
despesas oramentrias - Programar o desembolso nanceiro,
o em penho, a liqui da o e o paga m ento da s de spesas; X - E laborar
balanc etes, de m onstrativo s e balan os, be m c om o, di sponibilizar as
informaes estabelecidas na ei Complementar Federal n 101 2000
e demais legislaes vigentes - Supervisionar os investimentos
pbl ic os e c ontrolar a c apac ida de de endi vi da m ento do M unic pio; X I I
- I nsc reve r e c ada strar os c ontribuintes, be m c om o prestar orienta o
aos mesmos - Realizar o lanamento, a arrecadao e scaliza-
o dos tributos de vi dos ao M unic pio; X I V - R ealizar a inser o e
baixa em d vi da ativa dos c ontribuintes; X V - I m plem entar c am panha s
vi sando arrec ada o; X V I - E xe c utar o regi stro e c ontroles c ont beis
da administrao nanceira e patrimonial e o registro da execuo or-
am ent ria; X V I I - F isc alizar e autuar as inf ra e s c om etida s c ontra a
legi sla o vi ge nte relac ionada sua rea de c om pet nc ia; X V I I I - O ri-
entar as unida de s adm inistrativa s sobre os poss ve is rem anejam entos e
abertura de c r di to adi c ional ao or am ento, be m c om o, s obre as nec es-
sida de s de c orre o de eve ntuais de svi os na exe c u o do or am ento e
nas di retrizes propostas; X I X - E f etuar o rem anejam ento or am ent rio
e abertura de c r di to adi c ional ao or am ento qua ndo s olic itado pe las
unida de s adm inistrativa s, de ac ordo c om as di sposi e s lega is; X X -
Gerir a legislao tributria e nanceira do Municpio - Manter,
revisar e atualizar o cadastro econmico do Municpio - Con-
trolar e ac om panha r a exe c u o de c onv nios; X X I I I - F isc alizar o
cumprimento do C digo de Posturas do Municpio em conjunto com
a Secretaria de Municipal de Planejamento e Urbanismo e Secretaria
M unic ipal de M eio A m biente; X X I V - F isc alizar em c onjunto c om a
Secretaria Municipal de Agricultura a emisso e o cadastro da nota do
produtor rural V - Desenvolver aes integradas com outras Secre-
tarias Municipais V - Exercer o controle oramentrio no mbito
da Secretaria V - Executar atividades administrativas no mbito
da Secretaria V - Efetuar o planejamento das atividades anuais
e plurianuais no mbito da secretaria - elar pelo patrimnio
alocado na unidade, comunicando o rgo.
responsvel sobre eventuais alteraes. No mbito do P ANEJA-
M E N T O c om pete: I e laborar planos e progr am as anuais e pluri-
anuais das reas de oramento e nanas Consolidao da proposta Diretor do Departamento de Sade
or am ent ria anual, a partir da s propostas or am ent rias elaborada s
pelos rgos municipais - elaborar diretrizes gerais, inclusive metas
gl obais qua ntitativa s e qua litativa s, qua nto utiliza o, m anuten o e
ge st o or am ent ria; I I I orientar a elabora o do P lano P lurianual da
A dm inistra o di reta e ind ireta, F unda e s, F undos M unic ipais, E m -
presas P bl ic as e A utarqui as; I V o rientar a elabora o da L ei de D i-
retrizes O r am ent rias da A dm inistra o di reta e indi reta, F unda e s,
F undos M unic ipais, E m presas P bl ic as e A utarqui as; V or ientar a
elabora da L ei de D iretrizes O r am ent rias da A dm inistra o di reta e
indi reta, F unda e s, F und os M unic ipais, E m presas P bl ic as e A utar-
quias V orientar a elaborao do Plano de rabalho Anual (P A) e
da ei Oramentria Anual ( OA), compreendendo os Oramentos
Fiscais, da Seguridade e de nvestimento, da Administrao Direta e
I ndi reta, F undos M unic ipais, E m presas P bl ic as e A utarqui as; V I
orientar e adm inistrar o de senvol vi m ento do pr oc esso do O r am ento
P artic ipativo no m unic pio; V I I de senvol ve r estudos e pesqu isas que
vi sem ao aperf ei oam ento da s t c nic as de elabora o do O r am ento
P bl ic o; V I I I or ientar e supervi sionar a elabora o do pl anejam ento
geral e setorial apresentar ao Secretrio relat rios gerenciais
m ensais que de m onstrem os resultados dos trabalhos ; X pr om ove r
reunies peri dicas com os servidores da Diretoria elaborar ementa
para c apac ita o dos servi dor es na rea de sua c om pet nc ia; 8 X I I
desenvolver outras atividades correlatas e executar outras tarefas ans. O
ocupante deste cargo ca autorizado, se regularmente habilitado, a pro-
c ede r a c ondu o de ve c ulos de proprieda de do M unic pio, na exe c u o
dos servios inerentes ao cargo ou ao Departamento que est vinculado.
Diretor do Departamento de Obras Pblicas, Urbanismo, Habitao e Sa-
neam ento R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o,
idoneidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do
cargo.
A tribui e s: A c onselha r tec nic am ente obras de inf raestrutura e aqui si o
de equi pam entos urbanos c om pat ve is c om a situa o do M unic pio;
c oorde nar e c ooperar em progr am as que vi sem a m elhor a nas c ondi e s
de segur an a pbl ic a, e m c olabora o c om outras esf eras de gove rno; c o-
orde nar a elabora o de projetos de obras pbl ic as e dos respec tivos or a-
mentos coordenar o acompanhamento e a scalizao das obras pblicas
c ontratada s de terc eiros; c oorde nar a exe c u o, o a c om panha m ento, a su-
pervi s o, o r ec ebim ento e entrega de obras pbl ic as; c oorde nar os servi os
de am plia o, a qui si o de nova s reas, di vi s o de lotes, de m arc a o,
c onstru o de ga ve tas e de m ais servi os relativos ao c em it rio m unic i-
pal; c oorde nar a proposi o de projetos ref erentes a estrutura vi ria do
Municpio organizar o sistema de trnsito e trfego urbano, em colabo-
rao com os rgos competentes do Estado coordenar a scalizao de
posturas em ge ral e de pol tic a adm inistrativa a c argo do M unic pio, n o
atribudas especicamente a outros rgos da Administrao coordenar o
cumprimento e fazer cumprir a legislao e as normas de trnsito, no m-
bito m unic ipal; c oorde nar o planejam ento, pr ojetos, r egul am enta o e op-
erao do trnsito de veculos, pedestres, animais e coordenar a promoo
do de senvol vi m ento da c irc ula o e da segur an a de c ic listas; c oorde nar
a im planta o, m anuten o e opera o do s istem a de sinaliza o, dos
di spositivos e dos equi pam entos de c ontrole vi rio; c oorde nar a c oleta de
dados estatsticos e elaborao de estudos sobre os acidentes de trnsito e
suas causas estabelecer, em conjunto com os rgos de polcia ostensiva
de trnsito, as diretrizes para o policiamento ostensivo de trnsito coorde-
nar o regi stro e lic en as, na f orm a da legi sla o, de c ic lom otores, ve c ulos
de trao e propulso humana e de trao animal, scalizando, autuando,
aplic ando pe nalida de s e arrec ada ndo m ultas de c orrentes de inf ra e s; c on-
c ede r autoriza o para c onduz ir ve c ulos de propuls o hum ana e de tra o
anim al; c oorde nar a vi storia de ve c ulos que nec essitem de autoriza o
espec ial para transitar e estabelec er os requi sitos t c nic os a serem obser-
va dos para a c irc ula o de sses ve c ulos; elaborar c onv nios e c ontratos,
c om pessoas jur di c as de di reito pbl ic o ou priva do, vi sando a c onsec u o
dos objetivos e nalidades propostos executar a coordenao da conser-
va o e m anuten o da s obras m unic ipais de qua lque r esp c ie, c onser-
va r e m anter ruas, e strada s e logr adour os pbl ic os, s ervi os de esgot o e
saneam ento e asf altam ento de estrada s vi c inais; c ontrolar o sistem a de
transportes e o complexo da ocina da municipalidade controlar o parque
de m qui nas e c am inhe s; c oorde nar a ext ra o de pedr as e britage m ,
bem como a direo dos servios no britador. O ocupante deste cargo ca
autorizado, s e regul arm ente ha bilitado, a proc ede r a c ondu o de ve c ulos
de proprieda de do M unic pio, na exe c u o dos servi os inerentes ao c argo
ou Departamento que est vinculado.
D iretor do D epartam ento de T ransporte R odovi rio
R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, idone ida de
moral, aptido prossional convergente com as atribuies do cargo.
A tribui e s: R ealizar as atribui e s de c ar ter pol tic o vi nc ulada s
Secretaria, executar a coordenao da elaborao e implantao de normas
sobre a gua rda , di stribui o, c onserva o e abastec im ento da f rota de
ve c ulos de transporte da P ref eitura, be m c om o seu ef etivo c ontrole;
M anuten o e preserva o da s estrada s, pontes e bueiros em toda ext ens o
do permetro rural de Jundia do Sul oda melhoria, reparo e manuteno
dos pr prios vinculados SM . Patrolamento de vias pblicas em parceria
c om o D E R e suas patrulha s rurais m ec anizada s; A terraplenage m e ge r-
enc iam ento de m qui nas para atende r o interesse pbl ic o em instala e s
de em presas c om os benef c ios da legi sla o m unic ipal; C um prir e f azer
cumprir a legislao de trnsito Fiscalizao de transportes coletivos
e txis, e pelo uxo de veculos. Fica ainda sob atribuies da SM a
c ria o de junta adm inistrativa de rec ursos de inf ra e s que vi sa julga r os
recursos interpostos contra infraes de trnsito, bem assim, a Comisso
de A n lise e D ef esa da A utua o que julga os rec ursos interpostos c ontra
o auto de nfrao de rnsito de atribuies da administrao municipal.
O ocupante deste cargo ca autorizado, se regularmente habilitado, a pro-
c ede r a c ondu o de ve c ulos de proprieda de do M unic pio, na exe c u o
dos servios inerentes ao cargo ou Secretaria que est vinculado. Re-
sponsvel pelo M DU O CON RO E N ERNO-FRO AS no Sistema
S M-AM. OBJE VOS Captar dados dos hodmetros e hormetros no
incio e m de cada ms por veculo e equipamento.Captar dados do con-
sumo mensal de combustvel por veculo e equipamento.Captar dados dos
estornos do consumo mensal de combustvel por veculo e equipamento.
E sta situa o aplic a- se apenas para c orrigi r eve ntuais f alha s de regi stros
realizados em meses anteriores.Captar dados das entradas de combustvel,
provenientes de convnios, doaes recebidas e de outras formas legais.
C aptar da dos da s sa da s de c om bust ve is, pr ove nientes de c onv nios e
outras formas legais.Captar o Estoque mensal de combustvel segundo o
tipo. O servidor investido no referido Cargo Comissionado ou Funo
Graticada, ter ainda a responsabilidade de promover a competente ali-
mentao do respectivo m dulo junto ao CE-PR atravs da insero de
da dos inf orm atizados em c um prim ento integr al da s atribui e s do s etor de
forma a no emperrar o fechamento do S M-AM G OBA MENSA
pelo servidor encarregado das abelas Cadastrais e Fechamento do S M-
AM Global Mensal das Prestaes de Contas no CEPR.
R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, idone ida de
moral, aptido prossional convergente com as atribuies do cargo.
A tribui e s: R ealizar as atribui e s de c ar ter pol tic o vi nc ulada s T A B E L A 2D
Secretaria, bem como executar a coordenao no desenvolvimento de
ativi da de s atinentes sade pbl ic a e ao bem - estar soc ial dos m un c ipes;
colaborar com os rgos ans na esfera estadual e federal coordenar o
planejamento, orientao, execuo e scalizao da poltica de sade neidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do
da adm inistra o m unic ipal, m antendo e studos estat stic os sobre a e s
de sade ; c oorde nar a exe c u o de sade preve ntiva em toda s as reas
de sua c om pet nc ia, c om nf ase s doe n as que c ausam m aior ndi c e de
mortalidade no Municpio, prestando assistncia, inclusive odontol gica,
f arm ac utic a, sade m ental e ac om panha m ento de servi o soc ial
popula o; c oorde nar a ado o de m edi da s para presta o de servi os
de prote o ge stante, c rian a, a o adol esc ente e ao idos o, r ealizando
estudos e pesqui sas ac erc a dos problem as de sade da f am lia; c oorde nar
o de senvol vi m ento e c ontrole da m unic ipaliza o da sade e a orienta o
e scalizao do meio ambiente coordenar a operacionalizao e controle
dos progr am as de sade da f am lia e dos age ntes c om unit rios de sade ,
se institu dos , e outras ativi da de s inerentes pol tic a de sade pbl ic a
do Municpio. . O ocupante deste cargo ca autorizado, se regularmente
EDITAIS B3
ha bilitado, a proc ede r a c ondu o de ve c ulos de proprieda de do M u-
nic pio, na exe c u o dos servi os inerentes ao c argo ou D epartam ento
que est vinculado.
Diretor do Departamento de Assistncia Social
R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, i do -
neidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do
cargo.
A tribui e s: M obilizar, i nstrum entalizar e artic ular os equi pam entos
soc iais e a rede pbl ic a m unic ipal, be m c om o se integr ar e exe c utar
pac tua e s c om a rede intergove rnam ental, obj etiva ndo ot im izar rec ur-
sos em benef c io dos m un c ipes; trabalha r de f orm a integr ada c om a
rede gove rnam ental, n o gove rnam ental e c om os c onselhos m unic ipais
liga dos rea soc ial, bus c ando a partic ipa o ef etiva de represent-
antes de segm entos da soc ieda de ; elaborar, a nalisar e de liberar sobre a
Poltica de Assistncia Social, de forma integrada com os Conselhos
M unic ipais, be m c om o realizar o c ontrole or am ent rio c onf orm e a
legi sla o vi ge nte; proc ede r a transf er nc ia dos rec ursos de stinados
assist nc ia soc ial, c onf orm e legi sla o vi ge nte, e xpe di ndo a tos norm a-
tivos nec ess rios ge st o dos F undos M unic ipais de A ssist nc ia
Social, de acordo com as diretrizes nacionais estabelecidas pelos
respectivos conselhos. O ocupante deste cargo ca autorizado, se regu-
larm ente ha bilitado, a proc ede r a c ondu o de ve c ulos de proprieda de
do M unic pio, na exe c u o dos servi os inerentes ao c argo ou D eparta-
mento que est vinculado.
D iretor do D epartam ento de A gr ic ultura, A bastec im ento e M eio A m bi-
ente
R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, i do -
neidade moral, aptido prossional convergente com as atribuies do
cargo.
Atribuies Realizar as atribuies de carter poltico vinculadas Sec-
retaria, be m c om o exe c utar a c oorde na o da presta o de assist nc ia
tcnica aos agricultores, avicultores e pecuaristas sediados no territ rio
do M unic pio; c oorde nar a prom o o de progr am as de preve n o e
c om bate s praga s e s m ol stias da s c ulturas anim al, f rutic ultura e
hor tigr anjeiros; c oorde nar o de senvol vi m ento de progr am as educ ati-
vos e de ext ens o rural, vi sando e leva r os padr e s de produ o e de
c onsum o dos produt os rurais; c oorde nar a presta o de assist nc ia aos
produt ores atrav s de servi os de m ec aniza o; c oorde nar a pol tic a
dos servi os de apoio c om m aqui n rio do M unic pio aos produt ores do
m eio rural; c oorde nar a realiza o de estudos e pesqui sas para de sen-
vol ve r o f om ento expl ora o de nova s esp c ies anim ais e ve ge tais,
adaptveis s condies do Municpio, objetivando a diversicao da
produo primria denir a Poltica Municipal do Ambiente, em con-
sonncia com as polticas federal e estadual no que couber coordenar
o lic enc iam ento de toda s as ativi da de s e em preendi m entos ef etiva ou
potenc ialm ente poluidor as, de gr ada dor as c ausador as de qua isque r tipos
de impactos sobre o ambiente natural e ou criado coordenar a criao
e im plem enta o de pol tic as de ge st o por bac ias e m ic robac ias hi -
drogrcas e de organizao do espao produtivo agrrio contemplado
coordenar a denio e implementao da poltica orestal municipal,
abrangendo o orestamento e o re orestamento coordenar a proposio
e exe c u o de progr am as de prote o do a m biente no M unic pio;
im plantar e prom ove r a ge st o am biental m unic ipal plena; c oorde nar a
elaborao de estudos tcnicos de projetos referentes destinao nal
do l ixo; c oorde nar os servi os de c oleta de lixo r eside nc ial e indus trial,
exe c utado di retam ente ou por servi o terc eirizado; prom ove r m edi da s
de preservao e de recuperao da ora e da fauna no territ rio mu-
nicipal e executar outras tarefas correlatas. O ocupante deste cargo ca
autorizado a proc ede r, s e regul arm ente ha bilitado, a c ondu o de ve c u-
los de proprieda de do M unic pio, na exe c u o dos servi os inerentes ao
cargo ou Departamento que est vinculado.
Diretor do Departamento de Assistncia Social
R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l superior c om -
pleto com formao preferencialmente pedag gica, idoneidade moral,
aptido prossional convergente com as atribuies do cargo.
A tribui e s: R ealizar as atribui e s de c ar ter pol tic o vi nc ulada s
Secretaria, bem como coordenar a execuo da poltica educacional
no M unic pio, da s ativi da de s educ ac ionais exe rc ida s pelo M unic pio,
espec ialm ente s relac ionada s c om o de senvol vi m ento da educ a o
inf antil e do e nsino f unda m ental; c oorde nar a m anuten o de bibliote-
c as e m edi da s relac ionada s c om o de senvol vi m ento e aperf ei oam ento
das mesmas, inclusive oferecendo sistemas eletrnicos e via nternet
para pesqui sas; c oorde nar a prom o o do de senvol vi m ento soc ial do
M unic pio, e m seus aspec tos educ ac ionais; c oorde nar, pl anejar, e xe c utar
e c ontrolar toda s as ativi da de s relativa s ao ensino f unda m ental do
M unic pio; planejar, c oorde nar, e xe c utar e c ontrolar toda s as ativi -
da de s relativa s educ a o inf antil do M unic pio; exe c utar progr am as
e projetos espec iais de assist nc ia ao educ ando e de pr - esc olariza o;
c oorde nar e m anter os servi os de m erenda esc olar; c oorde nar a
prom o o da alf abetiza o de alunos; progr am ar e de senvol ve r as
di f erentes m oda lida de s de prom o e s educ ac ionais, vi sando m elhor ar
o de sem penho de suas atribui e s; exe rc er a adm inistra o dos pr di os
esc olares da rede m unic ipal; c oorde nar o progr am a de transporte esc olar
que atenda aos alunos; c oorde nar as a e s da E duc a o de J ove ns e
A dul tos e ensino espec ial; exe c utar progr am as e projetos di ve rsos vol ta-
dos educ a o no M unic pio; exe c utar projetos que vi sem o aperf ei oa-
m ento dos m em bros do m agi st rio, of erec endo- lhe s oportunida de s de
estudos e aprendi zado pa ra m elhor a na qua lida de do e nsino; c oorde nar
o c um prim ento da s norm as estabelec ida s na L ei de D iretrizes e B ases
da Educao e executar outras tarefas de interesse do rgo. O ocupante
deste cargo ca autorizado, se regularmente habilitado, a proceder a
c ondu o de ve c ulos de proprieda de do M unic pio, na exe c u o dos
servios inerentes ao cargo ou Departamento que est vinculado.
os C argos C om issionados
C he f e de G abinete do P ref eito
R equi sitos: M aior de de zoito anos, c apac ita o de n ve l m di o, i do -
cargo.
Atribuies Exercer a direo-geral orientar, coordenar e scalizar os
trabalhos e assuntos do G abinete do P ref eito; prom ove r A tivi da de s de
c oorde na o pol tic o- adm inistrativa s da P ref eitura c om os m un c ipes,
pessoalm ente, ou por m eio de entida de s que os representem ; exe rc er
rela e s c om a im prensa em ge ral; c oorde nar as rela e s do E xe c utivo
c om o L egi slativo, pr ovi de nc iando os c ontatos c om os ve reador es,
recebendo suas solicitaes e sugestes, encaminhando-as e ou tomando
as de vi da s provi d nc ias e,s e f or o c aso, r esponde ndo- as; ac om panha r
a tramitao, na Cmara Municipal, dos projetos de lei de interesse do
E xe c utivo e m anter c ontrole que perm ita prestar inf orm a e s prec i-
sas ao pref eito; prom ove r o atendi m ento da s pessoas que proc uram
o pref eito, e nc am inha ndo- as para soluc ionar os respec tivos assuntos,
B4 EDITAIS
age nda ndo a udi nc ias e da ndo s olu o aos c asos que n o reque iram
interveno especca do prefeito organizar as audincias do prefeito,
selecionando os assuntos representar ocialmente o prefeito, sempre
que para isso for credenciado proferir despachos interlocut rios em
processos cuja deciso caiba ao prefeito e despacho decis rios em
processos de sua competncia despachar pessoalmente com o prefeito
todo o expediente dos servios que dirige, bem como participar de
reunies coletivas, quando convocadas prorrogar, ou antecipar, pelo
tempo que julgar necessrio, o expediente do gabinete e outras ativi-
da de s c orrelatas.
A ssessor J ur di c o
Requisitos Maior de dezoito anos, capacitao de nvel superior com-
pleto com formao em cincia jurdicas (curso de direito), idoneidade
moral, aptido prossional convergente com as atribuies do cargo.
Atribuies Exercer a direo-geral orientar, coordenar e scalizar os
trabalhos e assuntos do Gabinete do Prefeito promover Atividades de
coordenao poltico-administrativas da Prefeitura com os muncipes,
pessoalmente, ou por meio de entidades que os representem exercer
relaes com a imprensa em geral coordenar as relaes do Executivo
com o egislativo, providenciando os contatos com os vereadores,
recebendo suas solicitaes e sugestes, encaminhando-as e ou toman-
do as devidas providncias e,se for o caso, respondendo-as acompan-
har a tramitao, na Cmara Municipal, dos projetos de lei de interesse
do Executivo e manter controle que permita prestar informaes pre-
cisas ao prefeito promover o atendimento das pessoas que procuram
o prefeito, encaminhando-as para solucionar os respectivos assuntos,
age nda ndo a udi nc ias e da ndo s olu o aos c asos que n o reque iram
interveno especca do prefeito organizar as audincias do prefeito,
selecionando os assuntos representar ocialmente o prefeito, sempre
que para isso for credenciado proferir despachos interlocut rios
em processos cuja deciso caiba ao prefeito e despacho decis rios em
processos de sua competncia despachar pessoalmente com o prefeito
todo o expediente dos servios que dirige, bem como participar de
reunies coletivas, quando convocadas prorrogar, ou antecipar, pelo
tempo que julgar necessrio, o expediente do gabinete e outras ativi-
dades correlatas. Assessorar a Procuradoria Jurdica do Municpio nas
atribuies que desempenha, vedado, entretanto qualquer atribuio
reservada Procuradoria, a quem compete a representao processual
ativa e passiva do Municpio, bem assim, assessoramento do Poder
E xe c utivo e suas D ivi se s A dm inistrativa s. E xi ge - se c apac ita o de
nvel superior completo com formao em cincias jurdicas.
ABE A3 Das Funes Graticadas
CON RO ADOR N ERNO
Elaborar e revisar, junto com os respectivos responsveis pelos
setores, o manual de controle interno de cada atividade do Municpio
estabelecer os itens de scalizao que cada setor deve exigir no uxo
da realizao das tarefas scalizar o cumprimento do manual de con-
troles internos comunicar aos servidores as irregularidades vericadas
para que estes apresentem justicativas cienticar o Prefeito sobre
as irregularidades encontradas periodicamente informar ao ribunal
de Contas do Estado as irregularidades cujas providncias no foram
tomadas pelo administrador no sentido de san-las guardar a docu-
mentao de seu trabalho em ordem e disposio da Corte de Contas
quando em auditoria ou solicitao determinar, quando necessrio,
a realizao de inspeo ou auditoria sobre a gesto dos recursos
pblicos municipais sob a responsabilidade de rgos e entidades p-
blicos e privados e privados que guardem, gerenciem ou administrem
recursos ou bens municipais regulamentar as atividades de controle
atravs de nstrues Normativas, inclusive quanto s denncias en-
caminhadas pelos cidados, partidos polticos, organizao, associao
ou sindi c ato sobre irregul arida de s ou ilega lida de s na A dm inistra o
Municipal concentrar as consultas a serem formuladas pelos diversos
subsistemas de controle do Municpio vericar e assinar o Relat rio
de Gesto Fiscal do Chefe do Poder (Executivo ou egislativo,
conforme o caso)
acompanhar o cumprimento de prazos de elaborao e entrega de
relat rios e prestaes de contas emitir parecer sobre as contas
prestadas ou tomadas por rgos e entidades relativos a recursos
pblicos repassados pelo Municpio opinar em prestaes ou tomada
de contas exigidas por fora da legislao vericar os atos adminis-
trativos quanto legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade
e ecincia auxiliar tecnicamente os demais servidores da administ-
rao emitir comunicados scalizar o limite de despesa total e com
pessoal dos Poderes realizar o acompanhamento da realizao do
plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria
anual acompanhar e scalizar a execuo da programao nan-
ceira e do cronograma de desembolso, inclusive quanto realizao
das metas scais acompanhar e scalizar o cumprimento das metas
nanceiras e fsicas dos programas de governo, elaborando relat rio
sobre o seu cumprimento e sobre os custos de execuo realizar o
c ontrole dos lim ites e da s c ondi e s para a insc ri o de de spesas em
restos a pagar scalizar a aplicao e cmputo das despesas relati-
va s m anuten o e de senvol vi m ento do e nsino e s a e s e servi os
pblicos de sade scalizar a realizao de operaes de crditos e
os limites de endividamento e tarefas ans atinentes manuteno do
sistema de controle interno atender o pblico interno e externo solici-
tar a compra de materiais e equipamentos realizar outras tarefas ans.
Ainda, acompanhar o M DU O CON RO E N ERNO FRO AS.
Exige-se capacitao preferencialmente de nvel superior com
formao em cincias jurdicas, contbeis e ou econmica, podendo
ext raordi nariam ente ser de n ve l m di o.
CHEFE DA D V S O DE CON AB DADE
CHEFE DA D V S O DE ESOURAR A
ASSESSOR DE P ANEJAMEN O
Requisitos Maior de dezoito anos, capacitao de nvel superior
completo com formao em cincias contbeis, administrao ou
curso correlato, idoneidade moral, aptido prossional convergente
c om as atribui e s do c argo.
Atribuies Realizar atribuies de carter poltico vinculadas
Secretaria, bem como a coordenao das atividades administrativas
relacionadas com os sistemas de pessoal, assentamentos dos atos e
fatos relacionados com a vida funcional dos servidores coordenar
a assessoria jurdica coordenar a administrao de bens patrimo-
niais coordenar a correspondncia coordenar a elaborao de atos
coordenar a preparao de processos para despacho nal coordenar a
elaborao de projetos de leis, registro e publicao de leis, decretos,
portarias, editais e demais atos administrativos coordenar e dar supor-
SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756
te aos trabalhos da Comisso de Sindicncias e Processos Administra-
tivos coordenar as atividades de vigilncia do Centro Administrativo
Municipal celebrar contratos para a manuteno de programas de
segurana no trabalho, medicina do trabalho e sade ocupacional pre-
star apoio e assessoria ao Gabinete do Prefeito e s demais Secretarias
e rgos da Administrao coordenar os servios de fornecimento de
c pias de documentao e textos para todas as Secretarias e rgos
da administrao coordenar os servios administrativos relaciona-
dos com o cemitrio municipal coordenar os servios de protocolo
coordenar e responsabilizar-se pelo arquivo passivo dos documentos
da administrao pblica municipal e executar outras tarefas ans. O
ocupante deste cargo ca autorizado a proceder a conduo de vecu-
los de propriedade do Municpio, na execuo dos servios inerentes
ao cargo ou Secretaria que est vinculado. Carga horria semanal 0
horas idade mnima 1 anos nvel mdio. Responder pelo M DU O
P ANEJAMEN O E OR AMEN O no Sistema S M-AM.
OBJE VOS Captar o cadastro geral dos programas aprovados
atravs da ei do Plano Plurianual, ei de Diretrizes Oramentrias
DO, Plano Municipal de Sade e Plano de Aes dos Direitos da
Criana e do Adolescente. Captar os dados bsicos da movimentao
dos programas, visando possibilitar que sejam realizadas operaes
de incluso, alteraes e cancelamento. Captar o rol de ndicadores
denidos na ei do Plano Plurianual PPA. Captar os registros da
movimentao da incluso, alterao e cancelamento dos ndicadores
da ei do Plano Plurianual PPA. Captar as medidas anuais esperadas
para cada indicador denido na ei do Plano Plurianual PPA. Captar
a vinculao dos Programas com os respectivos ndicadores da ei do
Plano Plurianual. Captar o cancelamento do vnculo dos programas
com os respectivos ndicadores da ei do Plano Plurianual PPA.
Captar as aes do planejamento aprovadas atravs da ei do Plano
Plurianual, ei de Diretrizes Oramentrias DO, Plano Municipal
de Sade e Plano de Aes dos Direitos da Criana e do Adolescente.
Captar a movimentao das operaes de incluso, alterao e cancel-
amento da ao. Captar a vinculao dos ndicadores da ei do Plano
Plurianual com os respectivos objetivos do Milnio. Captar a medio
anual esperada por objetivo do milnio. Captar a vinculao dos
programas com as aes da ei do Plano Plurianual, ei de Diretrizes
Oramentrias DO, Plano Municipal de Sade e Plano de Aes
dos Direitos da Criana e do Adolescente. Possibilitar o cancelamento
do vnculo dos programas com as respectivas aes. Captar dados das
aes com os respectivos valores anuais, envolvendo as eis do Plano
Plurianual, ei de Diretrizes Oramentrias, bem como do Plano
Municipal de Sade e do Plano de Aes dos Direitos da Criana e do
Adolescente. Captar a movimentao das operaes de incluso, alte-
ra o e c anc elam ento dos v nc ulos dos progr am as c om as respec tiva s
aes anuais. Captar a correlao das aes das eis do Plano Pluri-
anual com o Plano Municipal de Sade e Plano de Aes dos Direitos
da Criana e do Adolescente. Captar o cancelamento do vnculo da
correlao dos programas com as respectivas aes. Captar dados das
a e s dos instrum entos de planejam ento que n o possuem c orrela o.
Captar a correlao dos valores anuais das aes das eis do Plano
Plurianual com a ei de Diretrizes Oramentrias, Plano Municipal
de Sade e Plano de Aes dos Direitos da Criana e do Adolescente.
Captar o cancelamento da correlao dos valores anuais das aes
das eis do Plano Plurianual com a ei de Diretrizes Oramentrias,
Plano Municipal de Sade e Plano de Aes dos Direitos da Criana
e do Adolescente. Captar dados das aes anuais dos instrumentos de
planejamento que no possuem correlao. Captar os Projetos e Ativi-
dades denidos institucionalmente na ei Oramentria Anual - OA.
Captar a correlao das aes da ei de Diretrizes Oramentrias
DO com a ei Oramentria Anual OA. Captar o cancelamento
da correlao das aes da ei do Plano Plurianual, ei de Diretrizes
Oramentrias DO, Plano Municipal de Sade e Plano de Aes
dos Direitos da Criana e do Adolescente com a ei Oramentria
Anual OA. Captar a projeo de receitas da ei do Plano Pluri-
anual. Captar a avaliao anual das aes da ei do Plano Plurianual.
Captar a avaliao anual das medidas esperadas dos ndicadores da
ei do Plano Plurianual. Captar a avaliao anual dos objetivos do
milnio por ndicadores da ei do Plano Plurianual. Captar a avalia-
o anual dos objetivo do milnio. Captar dados do Demonstrativo de
Riscos Fiscais e Providncias da ei de Diretrizes Oramentrias. Os
riscos scais esto fundamentados no 3 do artigo da RF. Captar
o Anexo de Metas Fiscais da ei de Diretrizes Oramentrias DO,
visando observar o contido no 1 do art. da ei Complementar n
101 00. Captar dados do Demonstrativo da Estimativa e Compensa-
o da Renncia de Receita do Anexo de Metas Fiscais da DO. O
Demonstrativo da Estimativa e Compensao da Renncia de Receita
visa a atender ao art. , 2 , inciso V, da ei de Responsabilidade
Fiscal RF, e ser acompanhado de anlise dos critrios estabeleci-
dos para as renncias de receitas e suas respectivas compensaes,
a m de dar maior consistncia aos valores apresentados. Captar o
Demonstrativo de Margem de Expanso das Despesas Obrigat rias de
Carter Continuado do Anexo de Metas Fiscais da DO. O conceito
de Despesa Obrigat ria de Carter Continuado DOCC foi institudo
pela L ei de R esponsabilida de F isc al
RF no art. 17, conceituando-a como Despesa Corrente derivada de
ei, Medida Provis ria ou Ato Administrativo Normativo que xem
para o E nte a obriga o lega l de sua exe c u o por um per odo s uperi-
or a dois exerccios. considerado aumento de despesa, a prorrogao
da DOCC criada por prazo determinado. Captar as fontes de recursos
criadas pelas entidades, observando elmente a vinculao denida no
plano de contas padro de fontes de recursos do CE. Captar dos va-
lores consolidados das receitas e despesas da ei Oramentria Anual,
por pessoa jurdica executora, inclusive dos ingressos e egressos
nanceiros previstos. Captar os rgos denidos institucionalmente
na estrutura administrativa da entidade, inclusive em observncia a
ei Oramentria Anual OA. Captar as Unidades Oramentrias
denidas institucionalmente na estrutura administrativa da entidade,
inclusive mantendo delidade com a ei Oramentria Anual
Denir a tabela de funes de Governo, mantendo correspondncia
com a Portaria S N n 2 1 . Denir a tabela de Subfunes de
Governo, mantendo correspondncia com a Portaria S N n 2 1
Captar os Programas denidos na ei Oramentria Annual OA.
Captar o plano de contas da receita oramentria das entidades. O
plano da s entida de s de ve segui r rigor osam ente o padr o m nim o esta-
belecido pelo CE e poder conter as particularidades das entidades
em nveis de detalhamentos no obrigat rios.
Captar o plano de contas da despesa oramentria das entidades. O
plano da s entida de s de ve segui r rigor osam ente o padr o m nim o esta-
belecido pelo CE e poder conter as particularidades das entidades
em nveis de detalhamentos no obrigat rios. Captar os valores da
Previso nicial das Receitas Oramentrias aprovados na ei Ora-
mentria Anual OA. Captar os valores dos estornos e adies da
Previso nicial da Receita Oramentria aprovada na ei Oramen-
tria Anual OA decorrentes de erros ou falhas de registros. Captar
as altera e s da rec eita or am ent ria de c orrentes da reestim ativa e
correo in acionria. Estes dados so de extrema importncia para
a gerao do Balano Oramentrio e Relat rios da RF. Captar os
valores da Previso nicial da Despesa Oramentria aprovado na ei
Oramentria Anual OA. Captar dados de eventuais correes por
erros, falhas ou estornos da Previso nicial da Despesa Oramentria.
Captar as alteraes da previso inicial da despesa oramentria,
decorrentes da correo in acionria. Captar dados da ei Oramen-
tria Anual OA e Plano Placic, sobre as autorizaes para abertura
de crditos adicionais. Deve-se informar apenas os valores percentuais
decorrentes de autorizao para abertura do crditos adicionais da ei
Oramentria Anual OA, exceto s autorizaes para remaneja-
mento, transposio, transferncia, supervit nanceiro, excesso de
arrecadao e de operaes de crdito, que devem ser declarados na
tabela (Excluso Credito Adicional). Captar dados da ei Oramen-
tria Anual OA e ei de Diretrizes Oramentrias DO e do
Plano Placic, que tratam de autorizaes para abertura de crditos
adicionais excludos dos limites da OA e DO. Deve-se declarar
to somente aquelas autorizaes constantes da ei Oramentria e
DO que no so passveis de mensurao em moeda corrente. As
autorizaes que podem ser apuradas em valores nanceiros devem
ser declaradas na tabela (AutorizacaoCreditoAdicional). Captar dados
das eis especcas que autorizam a abertura de crditos adicionais.
Captar dados cadastrais dos Decretos, Resolues e Atos Adminis-
trativos que tratam da abertura de crditos adicionais. Captar dados
da s altera e s or am ent rias provoc ada s por c r di tos adi c ionais.
Captar dados da reviso dos registros das alteraes oramentrias
decorrentes de erros ou falhas. Captar a programao nanceira e o
cronograma mensal de desembolso. Criar agrupamento padronizado
de receitas oramentrias visando facilitar a elaborao das Demon-
straes Contbeis, Relat rios e RF, da ei 320 e implementa-
o de regras de neg cio. O servidor investido no referido Cargo
Comissionado ou Funo Graticada , ter ainda a responsabi-
lidade de promover a competente alimentao do respectivo m dulo
junto ao CE-PR atravs da insero de dados informatizados em
cumprimento integral das atribuies do setor de forma a no emper-
rar o fechamento do S M-AM G OBA MENSA pelo servidor
encarregado das abelas Cadastrais e Fechamento do S M-AM Global
Mensal das Prestaes de Contas no CEPR.
CHEFE DA D V S O DE CADAS RO, R BU A O E F SCA -
A O
CHEFE DA D V S O DE RECURSOS HUMANOS
PRES DEN E DA COM SS O DE C A ES
Presidir a CP a instaurao, instruo e julgamento dos Proces-
sos de icitao de que trata a ei . 3, atuando em harmonia
com o Departamento de Compras e Comisses que atuam no setor
julgar fundamentadamente as impugnaes e recursos interpostos
apresentar administrao, em cada procedimento formalizado a
melhor proposta a ser contratada Elaborar as minutas de editais
e contratos promover a alimentao do sistema S M-AM sobre o
m dulo licitaes. Exige-se capacitao de nvel mdio.
CHEFE DO DEPAR AMEN O DE COMPRAS E A MO AR -
FADO
ENCARREGADO DA JUN A DE SERV O M AR
Chear e coordenar a parte administrativa e operacional da Junta de
Servio Militar realizar e organizar os servios levar ao conhecimen-
to do superior imediato, verbalmente ou por escrito, depois de conve-
nientemente apurado, todas as ocorrncias que no lhe caiba resolver,
bem como todos os documentos que dependam de deciso superior
dar conhecimento ao superior hierrquico de todos fatos ocorridos
e de outros que tenha realizado por iniciativa pr pria promover re-
unies peri dicas com os auxiliares de servio coordenar a expedio
de todas as ordens relativas disciplina, instruo e servios gerais
cuja execuo cumpre-lhe scalizar representar o superior hierrqui-
co, quando designado assinar documentos ou tomar providncias de
carter urgente, na ausncia ou impedimento ocasional do superior
hierrquico, dando-lhe conhecimento, posteriormente elaborar cor-
respondncias em geral organizar eventos em geral atender o pblico
em geral na expedio de denticao Civil e Expedio de Carteiras
de rabalho e Previdncia Social realizar outras tarefas ans. Exige-
se c apac ita o de n ve l m di o.
MEMBRO DA COM SS O DE C A O
Exercer atividades na CP juntamente com o presidente, participando
do julgamento dos processos licitat rios, de dispensa e ou de inexigi-
bilida de . E xi ge - se c apac ita o de n ve l m di o.
CHEFE DOS PEDRE ROS E DA QUA DADE DE SERV OS
ANE O
Remunerao dos Agentes Polticos, Cargos Comissionados e Fun-
es Graticadas. ABE A 1 Dos Agentes Polticos
CARGO VA OR
Prefeito R$ 7.272, 0
Vice-Prefeito R$ 2.1 ,0
D iretores de D epartam entos R$ 2.075,5
ABE A 2 Dos Cargos Comissionados
S MBO O VA OR
CC - 00 R$ 2. 1,71
OA. CC - 01 R$ 2.272,5
CC - 02 R$ 2.0 7,7
.
CC - 03 R$ 2.075,5
CC - 0 R$ 1. 05,13
CC - 05 R$ 1. 2 ,25
CC - 0 R$ 1.037,77
ABE A 3 - Das Funes Graticadas
S MBO O VA OR
 SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756 EDITAIS B5
F G 01 R$ 37,00 PINHALO SALTO DO ITARAR
F G 02 R$ ,50
C L U S U L A P R I M E I R A : F ic a prorroga do o pr azo de vi g nc ia
do pr esente c ontrato, pa ssando de 31 de m aio de 2017 pa ra 31 TERMO DE DISPENSA DE LICITA O n 8/2017
F G 03 R $ 312,
de julho de 2017, cando ento alterada a clusula segunda do Do Objeto: CONTRATA O DE EMPRESA PARA LOCA O
COM MANUTEN O D E EQ UI P AMENTOS D E R AI O X .
F G 04 R $ 234,5 ref erido c ontrato.
Do Contratado: MULTI-X COM RCIO DE PRODU-
C L U S U L A S E G U N D A : F ic a ac resc ido a o c ontrato, por c onta TOS RADIOGRFICOS LTDA, inscrita no CNPJ sob o n
F G 05 R$ 1 7, 0
do presente aditivo que aumenta a prestao de servios em 02 80.063.639/0001-55.
meses, em R$ 50. 00,00 (Cinquenta mil e seiscentos reais). Do Valor e do Pagamento: A presente contratao importa no
C USU A ERCE RA Fica inserida a seguinte dotao ao valor de R 7.920,00 (Sete mil e novecentos e vinte reais), a
L E I N . 502/ 2017
contrato acima mencionado Dotao 305 - fonte 1000 ser pago em at 30 (trinta) dias a contar da apresentao da
Smula nstitui o Plano Municipal de Saneamento Bsico do Municpio
nota fiscal. A despesa decorrente desta contratao correr
de Jundia do Sul, Estado do Paran, e d outras providncias. Complemento 33 03 50100000
sob a seguinte dotao oramentria: 06.01.10.301.0006.2.045
A C M A R A M U N I C I P A L D E J U N D I A D O S U L ,E S T A D O D O C USU A QUAR A Ficam inalteradas as demais Clusulas (Manuteno do Programa HOSPSUS).
P A R A N , A P R O V O U E E U E C L A I R R A U E N ,P R E F E I T O M U N I C I - Contratuais. Da Justificativa: A dispensa de licitao para a presente
P A L ,S A N C I O N O A S E G U I N T E L E I :
Pinhalo - PR, 31 de maio de 2017 contratao justifica-se pelo fato de tal contratao no ultra-
AR . 1. Em simetria com ei Federal n p a sa r o va l o r e st i p u l a d o p e l a n o r m a l e g a l .
11. 5 2007, nos termos contidos no anexo (Plano Municipal de Do Fundamento Legal: Art. 24, inciso II, da Lei n 8.666, de 21
ES T A D O D O P A R A N
Saneamento Bsico), parte integrante da presente ei, ca institudo de Junho de 1993 e alteraes posteriores.
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O
o Plano Municipal de Saneamento Bsico do Municpio de Jundia do
Sul, Estado do Paran.
E X T R A T O D E A D IT IV O C O N T R A T U A L
Salto do Itarar, 31 de Maio de 2017.
AR . 2. oda a disposio, operacionalizao e A id tivo N : 10 a o C O N T R A T O N . 26/ 2017 P .P . 14/ 2017 -
demais atividades congneres e ou assemelhadas voltadas a gesto do P roc esso n 31/ 2017 L UCAS D AV I D D OS SANTOS
saneamento municipal no Municpio de Jundia do, Sul, devem seguir C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O Presidente da Comisso Permanente de Licitaes
estrita e incondicionalmente as disposies contidas no Anexo (Plano C ontratada .: J O A O L I N E U A N T U N E S J U N I O R & C I A S / S
Municipal de Saneamento Bsico), desta ei pelo municpio e ou em- L T D A R ATI F I CA O
presa concessionria. Em vista das justificativas e fundamentaes retro relatadas,
C L U S U L A P R I M E I R A : F ic a prorroga do o pr azo de vi g n-
AR . 3 - Esta ei entrar em vigor na data de sua a p r o vo a r e a l i za o d a d e sp e sa , i n d e p e n d e n t e d e l i ci t a o .
c ia do pr esente c ontrato, pa ssando de 31 de m aio de 2017 pa ra
publicao, revogadas as disposies em contrrio.
31 de maio de 2017, cando ento alterada a clusula segunda Salto do Itarar, 31 de Maio de 2017.
Jundia do Sul, 01 de junho de 2017.
Eclair Rauen do r ef erido c ontrato.
Prefeito Municipal C L U S U L A S E G U N D A : F ic a ac resc ido a o c ontrato, por P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A
conta do presente aditivo que aumenta a prestao de servios P R EF EI TO MUNI CI P AL

PINHALO em 02 meses, em R$ 50.000,00 (Cinquenta mil reais).

C USU A ERCE RA Fica inserida a seguinte dotao ao
contrato acima mencionado Dotao 305 - fonte 1000
E S T A D O D O P A R A N
Complemento 33 03 50100000
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O
C USU A QUAR A Ficam inalteradas as demais Clusu-
E X T R A T O C O N T R A T U A L
las Contratuais.
C ontrato N .: 70/ 2017
Pinhalo - PR, 31 de maio de 2017
C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O
C ontratada .: C E N T R O D E I N T E G R A C A O D E E S T U - ES T A D O D O P A R A N
D A N T E S - E S T A G IO S C IN P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O
Valor............ . 2,00 (oito mil quatrocentos e quarenta e dois E X T R A T O D E A D IT IV O C O N T R A T U A L
reais) A id tivo N : 10 a o C O N T R A T O N . 27/ 2017 P .P . 14/ 2017 -
V ig nc ia..: I n c io: 31/ 05/ 2017 T rm ino: 31/ 12/ 2017 P roc esso n 31/ 2017
icitao...... PREG O PRESENC A N. 33 2017 C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O
Recursos Dotao 2.003.3.3. 0.3 .00.00.00.00 (3 ), C ontratada .: C H E N & O L I V E I R A L T D A M E
2.02 .3.3. 0.3 .00.00.00.00 (201), 2.02 .3.3. 0.3 .00.00.00.00 C L U S U L A P R I M E I R A : F ic a prorroga do o pr azo de vi g n-
(202), 2.032.3.3. 0.3 .00.00.00.00 (305) c ia do pr esente c ontrato, pa ssando de 31 de m aio de 2017 pa ra
Objeto Contratao de empresa para gerenciamento de estag- 31 de julho de 2017, cando ento alterada a clusula segunda
irios destinados aos estudantes em exerccio de atividades nas do r ef erido c ontrato.
diversas reas da administrao pblica municipal, conforme C L U S U L A S E G U N D A : F ic a ac resc ido a o c ontrato, por
itens do pr oc esso n 57/ 2017. conta do presente aditivo que aumenta a prestao de servios
Pinhalo, 31 de maio de 2017. em 02 meses, em R$ 50. 00,00 (Cinquenta mil e seiscentos
reais).
E S T A D O D O P A R A N C USU A ERCE RA Fica inserida a seguinte dotao ao
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O contrato acima mencionado Dotao 305 - fonte 1000
E X T R A T O D E A D IT IV O C O N T R A T U A L Complemento 33 03 50100000
A di tiv o N : 01 a o C O N T R A T O N . 26/ 2017 P .P . 14/ 2017 - C USU A QUAR A Ficam inalteradas as demais Clusu-
P roc esso n 31/ 2017 las Contratuais.
C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O Pinhalo - PR, 31 de maio de 2017
C ontratada .: J O A O L I N E U A N T U N E S J U N I O R & C I A S / S PREFE URA DE P NHA O
L T D A E S T A D O D O P A R A N
C L U S U L A P R I M E I R A : F ic a prorroga do o pr azo de vi g nc ia
do pr esente c ontrato, pa ssando de 31 de m aio de 2017 pa ra 31 HOMO OGA O
de maio de 2017, cando ento alterada a clusula segunda do = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
ref erido c ontrato.
C L U S U L A S E G U N D A : F ic a ac resc ido a o c ontrato, por c onta O Prefeito Municipal de Pinhalo,
do presente aditivo que aumenta a prestao de servios em 02 Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais e tendo em
meses, em R$ 50.000,00 (Cinquenta mil reais). vista os Pareceres da Comisso de icitao e da Consultoria
C USU A ERCE RA Fica inserida a seguinte dotao ao Jurdica
contrato acima mencionado Dotao 305 - fonte 1000
Complemento 33 03 50100000 R E S O L V E :
C USU A QUAR A Ficam inalteradas as demais Clusulas
Contratuais. Homologar o resultado da icitao na modalidade de Edital
Pinhalo - PR, 31 de maio de 2017 de Prego Presencial n. 27 2017 de 2 0 2017 a FAVOR do
P roponente:
E S T A D O D O P A R A N
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O C A R V A L H O T E R R A P L A N A G E M E I R E L I - M E ,C N P J N
E X T R A T O C O N T R A T U A L 13. 2 . 7 0001- , pelo valor total de R$ 10 .000,00 (Cento
C ontrato N .: 70/ 2017 e nove mil reais).
C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C I P A L D E P I N H A L A O
C ontratada .: C E N T R O D E I N T E G R A C A O D E E S T U - Gabinete do Prefeito Municipal de Pinhalo
D A N T E S - E S T A G IO S C IN Em 01 de junho de 2017.
Valor............ . 2,00 (oito mil quatrocentos e quarenta e dois
reais) S E R G IO IN C IO R O D R IG U E S
V ig nc ia..: I n c io: 31/ 05/ 2017 T rm ino: 31/ 12/ 2017 Prefeito Municipal
icitao...... PREG O PRESENC A N. 33 2017
Recursos Dotao 2.003.3.3. 0.3 .00.00.00.00 (3 ), SALTO DO ITARAR
2.02 .3.3. 0.3 .00.00.00.00 (201), 2.02 .3.3. 0.3 .00.00.00.00
(202), 2.032.3.3. 0.3 .00.00.00.00 (305) COMUNI CAD O MUNI C P O D E SAL TO D O I TAR AR / P R -
Objeto Contratao de empresa para gerenciamento de estag- CANCEL AMENTO D E P R OCESSOS SEL ETI V OS SI MP L I CA-
irios destinados aos estudantes em exerccio de atividades nas D OS
diversas reas da administrao pblica municipal, conforme
itens do pr oc esso n 57/ 2017. P o p u l a o Sa l t e n se , co m u n i ca m o s a t o d o s q u e o s P r o ce so s
Seletivos Simplificados n 002/2017 e 003/2017 foram cancela-
Pinhalo, 31 de maio de 2017.
dos temporariamente, devido verificao, pelo Departamento
Ju r d i co d o Mu n i c p i o , d e v ci o s n o e d i t a l . Co m u n i ca m o s q u e ,
E
S T A D O D O P A R A N
e m b r e ve , sa n a d o s o s v ci o s a p u r a d o s, se r i n s t a u r a d o n o vo
P R E F E IT U R A M U N IC IP A L D E P IN H A L A O Processo Seletivo Simplificado para preenchimento temporrio
E X T R A T O D E A D IT IV O C O N T R A T U A L d o s ca r g o s co r r e sp o n d e n t e s.
A id tiv o N : 10 a o C
O N T R A T O N . 27/ 2017 P P. . 14/ 2017 -
P roc esso n 31/ 2017 Salto do Itarar/PR, 01 de junho de 2017.
C ontratante..: P R E F E I T U R A M U N I C IP A L D E P IN H A L A O
P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A
C ontratada .: C H E N & O L I V E IR A L T D A M E
P R EF EI TO MUNI CI P AL
B6 EDITAIS SEXTA-FEIRA, 02 DE JUNHO DE 2017 - ED. 1756

SALTO DO ITARAR WENCESLAU BRAZ

P OR TAR I A 6 1 / 2 0 1 7 C U R S O : F O R M A O D E D O C E N T E S E N 2.7 2017

P AUL O S R G IOF R AG OSO D A SI L V A, P r e - N O M E : S M U L A : D IS P E S O B R E C R IA O D O D I R IO O F IC IA L E L E T R N I-

f e i t o Mu n i ci p a l d e Sa l t o d o I t a r a r , Est a d o d o P a r a n , n o u so
d e su a s a t r i b u i e s l e g a i s, e a m p a ra d o n o Ar t i g o 7 7 , i n ci so V I
d a L e i Or g n i ca Mu n i ci p a l ,
R ESOL V E,
Ar t i g o 1 - EX ONER AR a se r vi d o r a m u n i ci p a l
R OSEL I B R UNO D E MEL O, p o r t a d o r a d a C d u l a d e I d e n t i -
d a d e R G n 4 .2 9 5 .1 6 0 - 9 e i n scr i t a n o Ca d a st r o d e P e so a s
F si ca s so b o n 5 9 2 .8 9 0 .1 5 9 - 3 4 , d o ca r g o d e Ch e f e d o D e p a r -
t a m e n t o d e Sa d e ;
Ar t i g o 2 - Est a p o r t a r i a e n t r a e m vi g o r n a
data de sua publicao, com efeitos retroativos ao dia 31 de
m a i o d e 2 0 1 7 , r e vo g a n d o a s d i sp o si e s e m co n t r r i o .
P r e f e i t u r a Mu n i ci p a l d e Sa l t o d o I t a r a r / P R ,
0 1 d e ju n h o d e 2 0 1 7 .
P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A
P R EF EI TO MUNI CI P AL
EX TR ATO D O TER CEI R O TER MO D E AD I TI V O AO CON-
TR ATO N 1 0 / 2 0 1 4
Co n t r a t a n t e : MUNI C P I O D E SAL TO D O I TAR AR / P R
Co n t r a t a d a : Q UAL Y SEG SER V I OS EMP R ESAR I AS L TD A
ME
Ob j e t o : Asse so r i a e m Se g u r a n a e Me d i ci n a d o Tr a b a l h o ,
conforme especificado no Processo de Licitao Prego Pres-
e n ci a l n 0 6 / 2 0 1 4 .
V a l o r e s: 2 8 .8 0 0 , 0 0 ( V i n t e e o i t o m i l e o i t o ce n t o s r e a i s)
V i g n ci a : 1 2 m e se s a co n t a r d a a si n a t u r a
D a t a d e Assi n a t u r a : 0 1 / 0 6 / 2 0 1 7
P OR TAR I A N 6 2 / 2 0 1 7
NOMEI A COMI SS O P AR A AV AL I AR Q UAL I F I CA O M NI -
MA OB R I G AT R I A P AR A SER V I D OR A OCUP AR O CAR G O
D E V I CE- D I R ETOR A D E ESCOL A
P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A, P r e f e i t o Mu n i ci p a l d e
Sa l t o d o I t a r a r , Est a d o d o P a r a n , n o u os d e us a s a t r i b u i e s
l e g a i s,
NOMEI A
Ar t . 1 . F i ca m n o m e a d a s a s se r vi d o r a s m u -
nicipais, abaixo relacionadas, para comporem a Comisso de
Avaliao de Ttulos destinada exclusivamente a analisar se a
servidora J SSICA MESSIAS RODRIGUES possui a qualifica-
o mnima obrigatria para ocupar o cargo de vice-diretora de
e sco l a , n o s t e r m o s d o a r t . 1 2 , V I , d a L e i Mu n i ci p a l n 8 4 / 2 0 1 0
( Est a t u t o d o Ma g i st r i o ) .
D a n ie le V ie ir a
G e a n e P a r a n h o s d a Si l va
L e i l a Ap a r e ci d a d a Si l va
Ar t . 2 . Os t r a b a l h o s e f e t u a d o s p e l a
Comisso Organizadora sero considerados de relevncia a
P r e f e i t u r a Mu n i ci p a l d e Sa l t o d o I t a r a r - P R , p o r m , se m n u s
a o e r r i o p b l i co ;
Ar t . 3 . Est a P o r t a r i a e n t r a e m vi g o r n a d a t a
de sua publicao, revogando as disposies em contrrio.
P r e f e i t u r a Mu n i ci p a l d e Sa l t o d o I t a r a r / P R ,
0 1 d e ju n h o d e 2 0 1 7 .
P AUL O S R G I O F R AG OSO D A SI L V A
P R EF EI TO MUNI CI P AL
WENCESLAU BRAZ
C O D O M U N IC P IO D E W E N C E S L A U B R A Z
E V E L IN T A S R O D R IG U E S C L E M E N T E
L O U IS E V IC T O R IA U L R IC H A C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz aprovou e eu, P ref eito M unic ipal,
B I A N C A F .D A C U N H A sanc iono a segui nte L ei:
L U C IA N E D A S IL V A T E L E S
L A S D A S IV L A C A R N E IR O Art. 1. Fica criado o Dirio Ocial Eletrnico do Municpio de Wenceslau Braz
C L E U S A M A R IA D A S IL V A como meio ocial de publicao e divulgao dos atos ociais da Administrao
P bl ic a M unic ipal D ireta e I ndi reta e P ode r L egi slativo M unic ipal.
ke llN A D I N E C .X A V I E R
Pargrafo nico. O Dirio Ocial Eletrnico de que trata esta ei ser veiculado
Y A S M IN V IT O R IA S O A R E S P R A D O na rede mundial de computadores (internet), sob o endereo eletrnico exclu-
G E S U A L D O G U IL H E R M IN O D O S S . sivo do M unic pio de W enc eslau B raz ( w w w .w enc eslaubraz.pr .gov .br / doe ) .
R IT A L A R IA N E D E P A U L A
F R A N C IN E M A R IA A P A R E C ID A D IA S Art. 2. As publicaes do Dirio Ocial Eletrnico devero ter sua autentici-
L S L IE JH E N IF E R D O S S A N T O S dade e integridade asseguradas por certicado digital proveniente de Autoridade
Certicadora integrante da nfraestrutura de Chaves Pblicas Brasileiras ( CP
IS A B E L A A P A R E C ID A R A M O S X A V IE R
B rasil) .
1. Devero ser publicadas no Dirio Ocial Eletrnico todas as eis, Decretos,
P ortarias, R esolu e s, A tas, P autas e de m ais atos adm inistrativos c om f or a
DECRE O EG S A VO N 02 DE 30 DE MA O DE 2017. norm ativa , c onstitutiva , de c laratr ia ou outras as qua is, e m raz o do i nteresse
pbl ic o, de va - se da r public ida de .
2. Considera-se como data da publicao o primeiro dia til seguinte ao da
Aprova-se o nome do Senhor Daniel James de Moura, para exercer por prazo de-
term inado o c argo de C ontrole I nterno no M un c ipio de W enc eslau B raz, E stado divulgao da informao no Dirio Ocial Eletrnico no stio do Municpio.
do P aran e d outras provi de nc ias. 3. Os prazos tero incio, para todos os efeitos legais, no primeiro dia til
seguinte ao da publicao no Dirio Ocial Eletrnico.
L U I Z A L B E R T O A N T N I O , P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau . A veiculao ser diria, de segunda a sexta-feira, exceto os feriados nacio-
nais, e stadua is e do M unic pio, onde de ve r c onstar obriga toriam ente o ano, a
B raz/ P R , F a o saber que a C m ara M unic ipal aprovou e eu prom ulgo o s egui nte
D E C R E T O L E G IS L A T IV O : sequncia numrica de edio e data da veiculao.
Art. 1 - Fica aprovado o nome do senhor DANIEL JAMES DE MOURA, Art. 3. Fica o Poder Executivo Municipal, com base nas legislaes Federal e
brasileiro, casada, servidor pblica e administrador pblico, portador E stadua l em vi gor , a utorizado a edi tar D ec retos para orga nizar o servi o de di -
do RG 7.003.301-1 SESP/PR e inscrita no CPF/MF 035.921.059-73, para vulgao dos atos ociais, regulamentar a publicidade governamental municipal
e o funcionamento do Dirio Ocial Eletrnico.
exercer o cargo por prazo determinado de Controle Interno do Municpio
de Wenceslau Braz, Estado do Paran, nos termos da Lei Complementar 1. Na necessidade de contratao de um sistema eletrnico para disponibilizar
o Dirio Ocial na internet, ser realizada licitao, nos termos da legislao
Municipal 01 de 30 de Setembro de 2014.
Art. 2 - E ste D ec reto L egi slativo e ntra em vi gor na da ta de sua public a o. vi ge nte.
2. Para melhor acesso da populao, devero ser disponibilizadas c pias
S ala da s S esse s, 31 de M aio de 2017. impressas de toda matria ou ato publicado no Dirio Ocial Eletrnico, e sua
xao em mural junto a Prefeitura Municipal.
L U IZ A L B E R T O A N T N IO 3. Em caso de indisponibilidade do sistema, por qualquer eventualidade,
P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz dever ser utilizado o meio impresso para divulgao dos atos ociais.
. Na regulamentao prevista no caput deste artigo devero ser obedecidas as
regr as lega is inerentes ao princ pio da transpar nc ia, e m espec ial a L ei C om ple-
M unic pio de W enc eslau B raz/ P R mentar n. 131 200 , ei Federal n. 12527 2011 e ei Complementar Estadual
Extrato do contrato n. 0 0 2017 n. 137 2011.
Procedimento licitat rio Prego Presencial n 2 2017
C ontratante: M unic pio de W enc eslau B raz - P R . Art. . Nos casos que a legislao especca exigir a publicao no Dirio
C ontratado ( a) : V ista C onsultores A ssoc iados L T D A - M E Ocial da Unio e ou no Dirio Ocial do Estado, tais atos tambm devero ser
O bjeto L ic ita o: A poss ve l c ontrata o de em presa espec ializada para c ess o publicados simultaneamente no Dirio Ocial Eletrnico do Municpio.
de di reito de uso de sistem as de G est o P bl ic a, c om ac esso sim ult neo para
usurios da Administrao Municipal, que atenda as especicaes tcnicas, os Art. 5. O Municpio manter a publicao em veculos de comunicao impres-
quantitativos e servios tcnicos correlatos. sos nos c asos em que , e m raz o da natureza do a to, a legi sla o espec ial assim
V alor total: R $ 318.0, o exigir.
P razo de vi g nc ia: 12 ( doz e) m eses.
D ata da assinatura: 31 de M aio de 2017. Art. . As despesas com a execuo da presente ei correro conta das dota-
V ig nc ia: 31 de M aio de 2017 30 M aio de 2018 e s or am ent rias prpr ias.
A utorida de c om petente: P ref eitura M unic ipal e V ista C onsultores A ssoc iados
L T D A - M E Art. 7. Esta ei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as dis-
posi e s em c ontr rio.
POR AR A n. 0 2017
O P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz - E stado do P aran ,
W enc eslau B raz, 31 de janeiro de 2.017
V ereador L U I Z A L B E R T O A N T N I O , no us o de suas atribui e s que lhe s o
c onf erida s por lei, _
R E S O L V E : P A U L O L E O N A R F E R R E IR A A M A D O R
Art. 1 - REVOGAR a Comisso Permanente de icitao e Prego (CP P) P R E F E IT O M U N IC IP A L
nomeada por meio da Portaria n 05 2017.
Art.2 - NOMEAR a Comisso Permanente de icitao e Prego (CP P), nos POR AR A n. 05 2017
termos do Art. 1 -A e seguintes da ei Municipal N 2.20 200 , a qual possui
as atribuies especcas na ei Federal . 1 3, ei Federal 10.520 2002e O Excelentssimo Senhor PAU O EONAR FERRE RA AMADOR, Prefeito
de m ais di sposi e s lega is. M unic ipal de W enc eslau B raz - E stado do P aran , no us o de suas atribui e s que
Art. 3. Os membros da Comisso Permanente de icitao e Prego (CP P) da lhe s o c onf erida s por lei,
C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz/ P R , s er c om posta pelos segui ntes age ntes
pbl ic os: R E S O L V E :
- MAR OS ROBER O DOS SAN OS, portador do RG n .115. 5 -3 SSP
P R P reside nte. Artigo 1 - CONCEDER a pedido, icena Especial de 03 (trs) meses, a servi-
- MAR A CR S NA COU NHO, portadora do RG .25 . 1- SESP PR dora MAFA DA PANSO N FERRE RA, portadora do RG n 3.233.217-0 e
M em bro T itular. CPF n 027.5 .00 -03, matrcula 25 1, ocupante do cargo efetivo de PROFES-
- C ENE GERA DA DE ANDRADE, portadora do RG 7.135.3 -0 SESP SORA, nos termos do Artigo 1 da ei Municipal n. 770 3 de 1 01 1 3, a
P R - M em bro T itular. partir de 01 de J unho de 2017 a o di a 30 de A gos to de 2017, r ef erente ao per odo
Art. - Est Comisso Permanente de icitao e Prego ter validade de 1 208/ 2013.
( um ) ano, c ontados a partir da da ta de sua public a o. Artigo 2 - Esta portaria entra em vigor a partir da data de sua publicao, revo-
Art. 5 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao. ga da s as di sposi e s em c ontr rio.
W enc eslau B raz, 31 de M aio de 2017.
L U IZ A L B E R T O A N T N IO
W enc eslau B raz, 31 de M aio de 2017.
P A U L O L E O N A R F E R R E IR A A M A D O R
P reside nte da C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz P R E F E IT O M U N IC IP A L

E D IT A L D E H A B IL IT A O E Q U A L IF IC A O
REF PREG O PRESENC A -REG S RO DE PRE O N 37 2017
O pregoeiro comunica aos interessados no fornecimento do objeto do Prego Presencial registro de preo n. 37 2017, que ap s a anlise e vericao das propostas
e documentao apresentada pelas proponentes, decidiu habilitar e classicar
N. P roponente I tens V alor T otal

01 C I A M E D D IS T R IB U ID O R A D E M E D IC A M E N T O S L T D A 35, 2, 111, 22 , 22 , 2 7, 2 R$ 17.37 ,50

13, 17, 23, , 72, 7 , , 7, , 11 , 127, 133, 1 5, 1 ,

D IM A S T E R - C O M R C IO D E P R O D U T O S H O S P IT A L A R E S
02 1 7, 1 , 152, 1 3, 17 , 1 1, 1 2, 1 , 1 , 1 , 201, R $ 98.52,0
L T D A
C O N V IT E 202, 205, 21 , 230, 232, 2 1, 273, 27 , 2 2, 2 3, 2 , 2
A U D I N C IA P B L IC A
01, 07, 1 , 1 , 2 , 30, 37, 3, , 53, , 5, 7, 71, 5,
A udi nc ia P bl ic a a ser realizada as 19: 0 hr do di a 01 de J unho de 0172 na 1, 2, 5, , 101, 112, 113, 115, 11 , 13 , 1 1, 1 3, 1 ,
C m ara M unic ipal de W enc eslau B raz, pa ra di sc uss o do D esenvol vi m ento 03 C L A S S M E D P R O D U T O S H O S P I T A L A R E S L T D A E P P 150, 151, 157, 1 2, 1 , 1 7, 1 , 1 , 171, 172, 1 , R $ 92.1 18,50
E c onm ic o do M unic pio. 1 7, 20 , 20 , 20 , 220, 231, 233, 255, 25 , 2 , 2 ,
269, 27
A tenc iosam ente.
02, 1 , 20, 22, 25, 27, 32, 33, 1, 0, 0, 10 , 107, 10 ,
1 19, 120, 12, 125, 126, 139, 153, 15, 156, 17, 192, 20,
P aulo L eonar F erreira A m ado r P ref eito M unic ipal 0 C O M E R C IA L C IR R G IC A R IO C L A R E N S E L T D A R$ 71.5 ,50
213, 215, 21 , 217, 225, 22 , 237, 2 1, 2 , 2 , 251,
257, 260, 267, 270, 271, 27, 289

1 , 21, 2 , 3 , 3 , 0, 5, , 7, 50, 52, 5 , 55, 5 , 57,

5 , 1, 3, , 73, 75, , 7, , 102, 103, 10 , 132, 13 ,
05 A L T E R M E D M A T E R IA L M D IC O H O S P IT A L A R L T D A 137, 1 2, 15 , 1 1, 170, 17 , 17 , 1 0, 1 3, 20 , 212, R$ . 7 ,50
21 , 221, 227, 22 , 23 , 23 , 2 2, 252, 253, 25 , 2 2,
263, 265, 275, 276, 279, 291, 29
C O N V O C A O
T E S T E S E L E T IV O D E E S T A G I R IO 0 , 10, 12, 2 , 2 , 31, 3 , 3 , 2, 51, 5 , 0, , , 70,
7 , 7 , 1, 2, 100, 105, 117, 123, 12 , 12 , 12 , 131, 135,
06 C O N F I A N A C O M E R C I A L C I R R G I C A E I R E L I M E R $ 261.078,
A P ref eitura M unic ipal de W enc eslau B raz P aran , no us o de suas atribui e s 13 , 1 0, 15 , 15 , 1 0, 1 , 175, 1 , 1 7, 1 5, 1 ,
legais e de acordo com o resultado ocial do Processo Seletivo para Estag- 207, 211, 21 , 222, 223, 23 , 2 5, 25 , 27 , 2 5, 2 0
i rios, do di a 03 de M ar o de 2017, de vi da m ente public ado, t orna pbl ic o, a
07 E L F A M E D IC A M E N T O S L T D A 2 ,2 , 250 R$ .1 0,00
c onvoc a o dos estuda ntes que enc ontram - se na lista de espera, r espeitosa-
mente classicados, conforme anexo nico desta convocao, para suprir as 0 , 05, 0 , 0 , 11, 15, , 7 , 3, , , 3, 11 , 121, 1 5,
de m anda s da S ec retaria M unic ipal de E duc a o. 08 A N G A I D IS T R IB U ID O R A D E M E D IC A M E N T O S L T D A R $ 105.6,
173, 17 , 1 0, 1 5, 1 , 1 1, 23 , 2 0, 2 3, 25 , 2 0
Os candidatos devero seguir os itens abaixo especicados
Comparecer nos dia 02 de Junho de 2017, sexta-feira, no perodo das 0 h
W enc eslau B raz- P R , 31 de M aio de 2017.
s 1 1h30m in, j unto ao C I E E C entro de I ntegr a o E m presa E sc ola, s ito
Rua dos Expedicionrios, n. 172, Centro, para a realizao dos ermos de
F bio A ntonio B atista da R osa
C om prom isso de E st gi o.
P regoe iro M unic ipal
I I A presentar os segui ntes doc um entos:
C pi as R G e C P F .
Declarao original expedida pela nstituio de Ensino que esteja regular-
m ente m atric ulado, i nf orm ando o c urso e o per odo e m que est m atric ulado E D IT A L D E H A B IL IT A O E Q U A L IF IC A O
em 2017. REF PREG O PRESENC A -REG S RO DE PRE O N 3 2017
C pi a do c om prova nte de resid nc ia.
1 (uma) Foto 3x recente. O pregoeiro comunica aos interessados no fornecimento do objeto do prego presencial registro de preo n. 3 2017, que ap s a anlise e vericao das propostas
E sta c onvoc a o entrar em vi gor na da ta de sua public a o, r evoga d as as e documentao apresentada pelas proponentes, decidiu habilitar e classicar
di sposi e s em c ontr rio.
N. Proponente Itens Valor Total
W enc eslau B raz P R , 31 de M aio de 2017. 01 C A L L E C G S E R V I O S D E T E L E M E D IC IN A S /C L T D A - E P P 01 R$ 1 . ,00

P A U L O L E O N A R F E R R E IR A A M A D O R W enc eslau B raz- P R , 31 d e M aio de 2017.

P ref eito M unic ipal de W enc eslau B raz
F bio A ntonio B atista da R osa
A N E X O N IC O P regoe iro M unic ipal