Luego de consultar los diferentes mtodos que se pueden utilizar para la evaluacin de condiciones

de trabajo, encontramos que el fin comn de ellos es garantizar la seguridad y el confort de los
colaboradores en sus puestos de trabajo. Con la firme intencin de optimizar el trabajo y la
produccin de las empresas es completamente necesario que se haga un estudio concienzudo de
cules son las condiciones laborales que estn afectando el rendimiento y productividad de las
empresas, con el fin de intervenirlos de forma inmediata para mejorar las condiciones de trabajo,
para ellos existen varios mtodos que nos pueden facilitar la identificacin o evaluar las estas
condiciones, los cuales relacionamos a continuacin.

Tabla 1 descripcin de las caractersticas ms importantes de los mtodos de evaluacin de

condiciones de trabajo segn la NTP 4511
LEST RENAULT FAGOR ANACT EWA
No requiere formacin
Tcnico con los
especfica. Se pueden
Tcnico experto con los instrumentos: cinta Tcnico con
Persona e seguir las puntuaciones Observacin y
instrumentos, luxmetro, mtrica, luxmetro, termmetro,
instrumentos de orientativas o para entrevista y/o aparatos
anemmetro, sonmetro, sonmetro, anemmetro y sonmetro y
recogida de datos mayor precisin utilizar simples de medicin
cronmetro, cinta mtrica /o ejemplos orientativos luxmetro
instrumentos:
de valoracin
sonmetro, luxmetro
Tiempo
aproximado de 3-4 h. 2-3 h. 30 min-1 h. 2-3 h. 15 min- 30 min
observacin
Para todos los
Valoracin La evaluacin da como
Se valoran los aspectos de factores: Valoracin
(puntuaciones altas Valoracin en 5 resultado 3 niveles. La
0 a 10 puntos, que se del analista con 5
corresponden a Valoracin en 5 niveles niveles, excepto los encuesta pondera el peso
recategorizan en 5 niveles niveles. Valoracin del
peores condiciones apartados abiertos de los factores entre 0 y
de gravedad trabajador con 4
de trabajo) 3
niveles
Anlisis de las
En su origen, anlisis
condiciones de trabajo
a nivel individual o
Puestos de cadena de: en la empresa para
Preferentemente puestos de conjunto de las
montaje, trabajos promover la accin. No No est orientado a
Aplicaciones fijos del sector industrial, plantas de la propia
repetitivos y de ciclo especfica aplicaciones trabajos en cadena
poco o nada cualificados empresa. Adecuado a
corto concretas, en general
puestos similares en
relacionado con el sector
el sector industrial
industrial
Los trabajadores, sea
Pueden realizar la
cual sea su funcin, son Se entrevista a los
evaluacin los Se incluye un
Participacin de los En la discusin de los mejores expertos de trabajadores, mientras
trabajadores, despus de apartado de opinin
trabajadores resultados sus condiciones de se realiza la
un perodo breve de del operario
trabajo. Participan en evaluacin
formacin
todos los niveles
Aproximacin
Referencia bsica para pluridisciplinar y
los otros mtodos participativa
Mtodo sencillo,
Justifica tericamente Es una gua de
Referencia para grfico, con Elaboracin desde el
los elementos evaluados anlisis que debe ser
muchos otros mtodos posibilidad de fcil punto de vista
en el mtodo adaptada a cada
Es susceptible de ser manejo y una fcil ergonmico
Comentarios Herramienta de mejora situacin
adaptado y modificado comprensin Las escalas de los
de las condiciones de En la recogida de
para analizar otras Es una aplicacin tems no son
trabajo datos se parte de una
caractersticas elaborada por una comparables.
No incluye factores de visin global del
empresa en concreto
salario, o seguridad en el conjunto de la empresa,
empleo hasta la visin detallada
de un puesto concreto
1
espaa, inse (1999). NTP 451. Evaluacin de las condiciones de trabajo: mtodos generales, 1(), 6.
Recuperado de:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/401a500/ntp_451.pdf.

De acuerdo a las caractersticas descritas del lugar de trabajo y luego de hacer la observacin de las
evidencias fotogrficas, el mtodo de valoracin de las condiciones de seguridad que hemos elegido
para esta empresa es el meto RENAULT, teniendo en cuenta que la mayora de tiempo se realizan
trabajos repetitivos en muy corto tiempo como lavar, planchar, doblar y esto puede traer
consecuencias negativas para la salud de las dos colaboradores.

El mtodo RENAULT, consiste en realizar una valoracin objetiva, es decir cuantificando todas
las variables que pueden llegar afectar la seguridad y salud del personal involucrado en algn
proceso productivo.

Los principales objetivos que maneja el mtodo RENAULT son.

Mejorar la seguridad y el entorno.

Disminuir la carga de trabajo fsico y mental.
Reducir las molestias del trabajo repetitivo o en cadena.
Crear una proporcin creciente de puestos con un contenido de trabajo
elevado. 2
2
www.29783.com, sst (0). Mtodo Renault. Mtodo Renault, 1(26), 1. Recuperado de:
http://www.29783.com.pe/LEY%2029783%20PDF/Ergonom%C3%ADa/M%C3%A9todo%20RENAULT.pdf

Referencias

1
espaa, inse (1999). NTP 451. Evaluacin de las condiciones de trabajo: mtodos generales, 1(), 6.
Recuperado de:
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/401a500/ntp_451.pdf.

2
www.29783.com, sst (0). Mtodo Renault. Mtodo Renault, 1(10), 1. Recuperado de:
http://www.29783.com.pe/LEY%2029783%20PDF/Ergonom%C3%ADa/M%C3%A9todo%20RENAULT.pdf