EVALUACIN

DEL AMBIENTE DE CONTRATACIN. - Reclutamiento y Seleccin

Por favor conteste el presente inventario. Sus respuestas servirn como base de planeacin de las
acciones necesarias a desarrollar en el rea. Marque con una X la respuesta que represente
mejor su opinin sobre la forma en que actualmente se organiza esta funcin.
Claves:
1.- Totalmente en desacuerdo
2.- En desacuerdo
3.- Neutral
4.- De acuerdo
5.- Totalmente de acuerdo

Primera parte.- Reclutamiento.-

1 2 3
1. La empresa tiene personal especficamente asignado 4 5
para desempear esta funcin de Reclutamiento
2. Nuestro proceso de Reclutamiento inicia, considera y
toma en cuenta la Planeacin de RRHH
3. Yo, como parte del personal que recluta personal,
conozco bien los procedimientos que aplicamos.
4. Existen en la empresa formatos especficos y bien
diseados para requerir personal (requisicin)
5. Se tienen Polticas de Reclutamiento claramente
definidas y por escrito para cada tipo de personal.
6. Las gerencias y supervisiones conocen las polticas de
Reclutamiento y las cumplen
7. Siempre operamos el Reclutamiento sin brincar
ningn paso, aunque haya urgencia
8. Tenemos y utilizamos las fuentes ms idneas

9. Siempre procuramos los medios ms idneos

10. Tenemos herramientas de Retroinformacin y de
medicin para detectar las mejores fuentes y los
mejores medios

1
11. Invariablemente analizamos los perfiles de los puestos
solicitados o los actualizamos antes de reclutar
12. Llevamos registros que nos permiten determinar el
costo de Reclutamiento por empleado
5. Se tienen Polticas de Seleccin claramente definidas
13. Tenemos asignado un presupuesto anual de operacin y por escrito
para esta funcin
6. Si el proceso toma mucho tiempo se dan refrigerios
14. Son pocas las quejas de los gerentes que llegan al los prospectos
departamento sobre la calidad de nuestro trabajo
7. La seleccin final queda bajo la responsabilidad de la
15. Al reclutar atendemos y tratamos bien y por igual persona
a que solicita
cualquier solicitante o prospecto a reclutar
8. El proceso se hace bajo agenda o programa de
16. Durante el Reclutamiento se trata de dar la mayor actividades (entrevistas, aplicaciones, etc.)
informacin que requiera el prospecto para su decisin
como solicitante 9. Invariablemente en el proceso inicial de la seleccin
se utiliza la Descripcin y los perfiles del puesto a
17. Existen sistemas adecuados de seguimiento para dar contratar
una solucin satisfactoria a las aclaraciones y
complementaciones que hagan los gerentes y10.los Invariablemente los entrevistadores cumplen con las
prospectos fechas y horarios de las entrevistas programadas
18. Nuestra empresa tiene buena reputacin de ser honesta
11.En la empresa nadie puede ser contratado si no
en sus anuncios y convocatorias al solicitar personal cumple ntegramente con el proceso de seleccin
19. En el proceso utilizamos Solicitud propia de la
12. El proceso contempla la Investigacin Laboral
empresa y esta, es adecuada
formal en todos los casos
20. Peridicamente se encuesta a los gerentes y
13. Invariablemente se realiza la Investigacin de las
supervisores para conocer su grado de satisfaccin con
Referencias Personales
nuestro servicio
14. El proceso incluye un estudio socio-econmico
En general el proceso Reclutamiento es Muy Bueno realizado por Trabajadora Social si as se requiere
15. El proceso incluye el Examen Mdico de Admisin
en todos los casos
Segunda parte. - Seleccin.- 16. Siempre se respeta lo que establece la LFT en
1. La empresa tiene personal especficamente asignadomateria de no discriminacin
para desempear esta funcin de Seleccin 17. Se llevan controles y registros que permiten
2. El personal que selecciona, conoce bien los determinar el costo de seleccin por empleado
procedimientos que se aplican 18. Tenemos asignado un presupuesto anual de
3. Se cuenta con un proceso de Seleccin por escrito operacin
y para esta funcin
bien documentado con guas, formatos, etc.
19. Al atender, entrevistar y programar entrevistas
4. Los instrumentos (pruebas, etc) son adecuados, se
consideramos el tiempo del candidato y su
mantienen actualizados y se aplican bien disponibilidad
20. Tratamos bien y por igual a cualquier candidato a
seleccionar

2 En general el proceso Seleccin es Muy Bueno

3