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La administracin y sus perspectivas, Ensayo y Mapa Mental.
by Franco Utrera
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En el presente ensayo se habla sobre las diferentes perspectivas que le dieron forma a la
Teora General de la Administracin, que hoy en da es la que ayuda a las empresas a
triunfar en un mundo muy cambiante.
El ensayo lo puedes leer directamente en este blog o bien descargarlo en formato PDF.
La poca actual es muy diferente en comparacin con 1903, fecha en la que apareci la
teora de la administracin cientfica, el presente esta lleno de complejidades y de
desafos para la humanidad en general.
Esta misma creencia nos ha llevado a establecer un ambiente de cooperativismo entre los
individuos de la sociedad con el fin de lograr fines en conjunto, conservando por supuesto
nuestra muy particular individualidad. En la actualidad tambin podemos mencionar que
existe una incesante bsqueda por la eficacia, con la cual las empresas podrn optimizar
sus recursos para lograr sus propios fines, para lograr esta anhelada eficacia las
empresas recurren a una aeja y cada vez ms renovada formula llamada administracin
y para aplicar esta frmula se recurre a individuos llamados administradores, quienes son
los responsables de lograr que las personas puedan trabajar en conjunto y as lograr los
fines de las organizaciones.
Las organizaciones de hoy tambin han evolucionado y ha sido tanto su crecimiento que
llego un momento en que alcanzaron un gran tamao y complejidad lo cual hizo que se
plantearan nuevas variables para poder responder a las necesidades de dichas
organizaciones.
Para poder cumplir con un proceso administrativo exitoso es necesario para las
organizaciones contar con un equipo de administradores en las diferentes reas que
componen la organizacin. El perfil de administrador en general pide que este sea un
agente de cambio y transformacin, que conduce por nuevo rumbos a la organizacin,
implementa nuevos procesos, nuevos objetivos, nuevas estrategias, nuevas tecnologas;
es un agente educador capaz de motivar a las personas que colaboran en la
organizacin; un agente cultural que modifique la cultura organizacional de las empresas.
La administracin no es un fin en s misma, pero s un medio de lograr que las cosas se
realicen de la mejor manera posible, al menor costo con la mayor eficacia y eficiencia.