ESPECIALISTA :

EXPEDIENTE :
CUADERNO : Principal
SUMILLA : Contestacin

SEOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO MIXTO -

Gobierno Regional de representadas por, Adjunta al

Procurador Pblico Regional a cargo de los Asuntos

Judiciales del Gobierno Regional de, identificado con,

sealando domicilio legal y procesal en la Av. Guardia

en la Accin de Pago de Beneficios Sociales que sigue

en representacin de la sucesin de su difunto padre el

seor, en contra del Gerente Regional de Transportes y

Comunicaciones del Gobierno Regional de Arequipa y

otro, a usted respetuosamente, digo:

I. DE LA REPRESENTACION DEL ACTOR:

La recurrente es Adjunta al Procurador Pblico Regional a cargo de los, nombrada

por, y me apersono a proceso en representacin del Gobierno Regional de

Arequipa y de la Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones, rgano de

lnea del Gobierno Regional de Arequipa, y sealo mi domicilio legal y procesal el

consignado en el exordio del presente.

1-A Copia de DNI de la recurrente.

 1-B Copia de la

1-C Constancia de Habilidad expedida por el Colegio de Abogados de Arequipa.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. pido se me tenga por apersonado al proceso.

PRIMER OTROSI DIGO.- CONTESTO DEMANDA

I. PETITORIO:

Dentro del plazo concedido cumplo en contestar la indebida demanda de Pago de

Beneficios Sociales interpuesto por negndola en todos y cada uno de sus hechos

y pretensiones, solicitando sea declarada INFUNDADA en su oportunidad.

II. PRONUNCIAMIENTO RESPECTO A LO EXPUESTO EN EL ESCRITO DE

DEMANDA:

1) Respecto a los puntos 4.1, de los fundamentos de hecho de la demanda; es

verdad que el demandante, trabaj en la Gerencia Regional de Transportes y

Comunicaciones del Gobierno Regional de Arequipa, pero es FALSO que

perteneci al rgimen laboral de la actividad privada, ya que de acuerdo a la

normatividad legal vigente el personal obrero a cargo del Estado pertenecen al

rgimen laboral de la actividad pblica, por cuanto gozan de los mismos

derechos que tienen el personal empleado, como son. Bonificacin Familiar,

Bonificacin por Refrigerio y Movilidad, Aguinaldos por Fiestas Patrias y

Navidad, Bonificacin Extraordinaria por Escolaridad, Compensacin por

Tiempo de Servicios, incentivo laboral e incentivo a la productividad, en base a

la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector

 Pblico, Decreto Legislativo N 276 y su Reglamento, aprobado por el Decreto

Supremo N-005-90-PCM. Asimismo, vale hacer presente que la Carrera

Administrativa est conformada slo por tres grupos ocupacionales:

profesional, tcnico y auxiliar, y que del propio dicho del demandante, de las

Boletas de Pago, y de las Constancias Certificadas de Tiempo de Servicios,

Pagos y Descuentos del demandante que obra en el expediente, se

desempe en el ARTESANO II, de Nivel Remunerativo STA, es decir que

se encontraba considerado en el grupo ocupacional de tcnico, estando

comprendido en la Carrera Administrativa.

2) Respecto al punto 4.2, ES FALSO, que se le adeude por los conceptos

reclamados, por cuanto nunca se omiti pagar sus beneficios sociales, al

demandante se le pag todos sus beneficios sociales que le correspondan,

dentro del alcance del rgimen pblico al cual pertenece.

3) Respecto al punto 4.3, su despacho lo determinara conforme a ley

4) Respecto al punto 4.4 de los fundamentos de hecho de la demanda, de los

fundamentos de hecho de la demanda, es verdad que la, fue motivo de

apelacin y resuelta la misma mediante dejndola infundada, por las

consideraciones expuestas y dispuso RATIFICAR el contenido de la resolucin

de Recursos Humanos, concluyndose que de acuerdo a la normatividad legal

vigente el personal obrero a cargo del Estado pertenecen al rgimen laboral de

la actividad pblica, por cuanto gozan de los mismos derechos que tienen el

personal empleado, como son Bonificacin familiar, Bonificacin por

 refrigerio y Movilidad, aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad,

Bonificacin Extraordinaria por Escolaridad y Compensacin por Tiempo

de Servicios, en base a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Pblico, Decreto Legislativo 276 y su Reglamento,

aprobado por el Decreto Supremo N 005-90-PCM. As mismo que el Art. 54

de la citada norma, dispone que la Compensacin por tiempo de Servicios se

calcula en funcin a la remuneracin principal del servidor, debiendo

considerarse el nmero de aos del servicios prestados al momento del cese,

tal y como se ha detallado en la., siendo falso toda afirmacin en contrario, por

cuanto la parte demandante pretende hacer creer al juzgado que modo

distintito de clculo por cuando se ha efectuado el pago tal como lo mandaba

el gobierno central para todos los trabajadores de la administracin pblica.

5) Respecto al punto 4.5 de los fundamentos de hecho de la demanda, por

cuanto la parte demandante pretende hacer creer al juzgado que nunca se le

pago sus gratificaciones por fiestas patrias y navidad, hecho completamente

falso, por cuanto se le pago las gratificaciones tal como lo mandaba el

gobierno central para todos los trabajadores de la administracin pblica,

adems al seor no le corresponde vacaciones truncas, porque el seor no

est contemplado dentro del rgimen de la actividad privada.

6) Respecto a los puntos 4.6, 4.7, 4.8, 4.9, de los fundamentos de hecho de la

demanda; no son hechos, son citas legales de aplicacin a los trabajadores del

rgimen privado, no correspondiendo al presente caso.

7) Respecto al punto 4.10 de los fundamentos de hecho de la demanda se puede

apreciar que en ninguna de las resoluciones aludidas se reconoce que los

trabajadores de la Gerencia Regional de tengan el rgimen de la actividad

privada, por el contrario otorga beneficios de la carrera pblica, por cuanto el

artculo 3 del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y

de Remuneraciones del Sector Pblico, aprobado por Decreto Supremo N

005-90-PCM, como regla general consagra la calidad de servidor pblico a

todo ciudadano en ejercicio que presta servicios para entidades de la

administracin pblica con nombramiento o contrato de autoridad competente

con las formalidades de ley en jornada legal y sujeto a retribucin

remunerativa permanente en perodo regular, correspondindole en tal

condicin como as lo delimita el artculo 2 del Decreto Legislativo N 276,

Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector

Pblico los derechos y beneficios reconocidos por esta misma ley, ello, sin

perjuicio de la coexistencia en una misma entidad de este rgimen (propio por

su naturaleza de las reparticiones del Estado) y el rgimen laboral de la

actividad privada o en forma exclusiva de ste ltimo lo cual debe estar

INDISCUTIBLEMENTE DEFINIDO O RECONOCIDO POR NORMA

EXPRESA, por esta razn al no encontrarse definido el rgimen laboral al que

se encontraban sujetos los obreros que trabajan para la Direccin Regional de

Transportes y Comunicaciones, se concluye que es el rgimen laboral de la

actividad pblica en el que estn comprendidos esta clase de trabajadores, al

cumplir un horario de cinco das a la semana, se le paga el incentivo laboral e

incentivo a la productividad a travs del CAFAE.

Es falso lo manifestado por cuanto la Gerencia Regional de Transportes y

Comunicaciones nunca discrimin a un trabajador frente a otro, no

importando la condicin que tenga de obrero permanente o empleado

nombrado tal como se puede apreciar de las boletas de pago:

Remuneracin Incentivo Incentivo a la

laboral productividad
Empleado S/. 597.57 S/. 1180.00 SI. 400.00
nombrado
Obrero S/.597.57 S/. 1180.00 S/. 400.00
permanente