Semana2evaluacionpruebadeconocimientopreguntassobreplanificacindelsg SST 160616211452

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Alumno: JOSE FERNANDO MAHECHA ANGARITA

Evaluacin: Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento
Preguntas sobre Planificacin del SG-SST
Curso: SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SG-SST(1435931) (P33130161_CO1435931_RG11_C9209)
Iniciado: 1/06/17 16:44
Enviado: 1/06/17 16:54
Fecha de vencimiento: 20/06/17 23:59
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jueves 1 de junio de 2017 16H54' COT
Usuario JOSE FERNANDO MAHECHA ANGARITA

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO SG-SST(1435931)
Evaluacin Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento
Iniciado 1/06/17 16:44
Enviado 1/06/17 16:54
Fecha de 20/06/17 23:59
vencimiento
Estado Completado
Puntuacin del 100 de 100 puntos
intento
Tiempo 9 minutos de 1 hora
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas,
mostrados Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente
Pregunta 1
10 de 10 puntos
Todos los empleadores debern realizar la evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el ltimo ao en la empresa, la cual debe
servir para establecer una lnea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores debern realizar
para respuesta: la evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad ocurrida en los dos (2) ltimos aos en la empresa, la
cual debe servir para establecer una lnea base y para evaluar la
mejora continua en el sistema.
Pregunta 2
10 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

c.
Comunicacin interna.
Respuestas: a.
Estilos de aprendizaje.
b.
Programa de capacitacin.
c.
d.
Plan de Trabajo Anual.

Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de
respuesta: trabajo y salud permite una comunicacin interna a todos los
niveles de la organizacin.
Pregunta 3
10 de 10 puntos
El programa de capacitacin en SST debe estar dirigido a personal dependiente de

la empresa ya que son los nicos involucrados en el SG-SST.
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
Pregunta 4
10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar

firmado por:
El empleador y el responsable del SG-SST.
Respuestas: El empleador.
El responsable del SG-SST.
No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad
para respuesta: y salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y
el responsable del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Pregunta 5
10 de 10 puntos
Cules es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?
c.
Evaluacin inicial del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.
b.
Matriz de requisitos legales y estadsticas de accidentalidad el
ltimo ao.
c.
Trabajo SG-SST.
d.
Informacin proporcionada por la arl, matriz de peligros y
riesgos.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe

para respuesta: adaptar mecanismos para planificar el Sistema de. Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluacin
inicial y otros datos disponibles que aporten a este propsito.
Pregunta 6
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
Respuestas seleccionadas: a.
La poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Respuestas: a.

b.
Programa de salud ocupacional.

c.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

d.
El esquema de jerarquizacin.
Pregunta 7
10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
d.
Copasst.
Respuestas: a.
La ARL
b.
Junta directiva de la empresa.

c.
Ministerio de Trabajo.
d.
Copasst.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comit
para respuesta: Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los
resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que
emita las recomendaciones a que haya lugar.
Pregunta 8
10 de 10 puntos
El objetivo principal de la identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos

es:
d.
Priorizacin y control de los riesgos.

Respuestas: a.
Verificar el cumplimiento del SG-SST

b.
Evaluar inicialmente el SG-SST
c.
Implementar el anlisis de vulnerabilidad.

d.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los
para respuesta: riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que
pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.
Pregunta 9
10 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir induccin en SST
que incluya principalmente:
Identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Respuestas: Comunicacin interna y externa.

Auditora Interna y revisin de la alta direccin.
Matriz de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de

los riesgos, definicin de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionar a todo

para respuesta: trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente
de su forma de contratacin y vinculacin y de manera previa al inicio
de sus labores, una induccin en los aspectos generales y especficos
de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificacin y
el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Pregunta 10
10 de 10 puntos
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:
Correspondencia
Pregunta Correspondencia correcta
seleccionada
Indicador b. b.
de
Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para
prevencin y atencin de prevencin y atencin de
emergencias de la organizacin. emergencias de la organizacin.
Indicador c. c.
de Proceso
Ejecucin del plan de Ejecucin del plan de
capacitacin en Seguridad y capacitacin en Seguridad y
Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
Indicador a. a.
de
Resultado Anlisis de los resultados en la Anlisis de los resultados en la
implementacin de las medidas implementacin de las medidas
de control en los peligros de control en los peligros
identificados y los riesgos identificados y los riesgos
priorizados priorizados
Todas las opciones de respuesta

a.
Anlisis de los resultados en la implementacin de las medidas de control en

los peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevencin y atencin de emergencias de la

organizacin.
c.
Ejecucin del plan de capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo
Revisar envo de evaluacin: Evidencia 1 (De

Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento
Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
SST(1215282)
Evaluacin Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento Preguntas sobre
Planificacin del SG-SST
Iniciado 16/06/16 13:43
Enviado 16/06/16 14:19
Estado Completado
Puntuacin del 70 de 100 puntos
intento
Tiempo 35 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas
mostrados respondidas incorrectamente
Pregunta 1
0 de 10 puntos
El objetivo principal de la identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos
es:
Respuestas: a.
b.
Verificar el cumplimiento del SG-SST
c.
d.
Implementar el anlisis de vulnerabilidad.
Comentarios para Recuerda que identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad
respuesta: y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y
establecer los controles necesarios.
Pregunta 2
0 de 10 puntos
Todos los empleadores debern realizar la evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el ltimo ao en la empresa, la cual debe
servir para establecer una lnea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
Respuesta seleccionada: Verdadero

Falso
Comentarios Recuerda que todos los empleadores debern realizar la evaluacin y
para respuesta: anlisis de las estadsticas sobre la enfermedad y la accidentalidad
ocurrida en los dos (2) ltimos aos en la empresa, la cual debe servir
para establecer una lnea base y para evaluar la mejora continua en el
sistema.
Pregunta 3
10 de 10 puntos
Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir induccin en SST
que incluya principalmente:

Respuestas: Comunicacin interna y externa.
Auditora Interna y revisin de la alta direccin.
Matriz de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los

riesgos, definicin de accidentes de trabajo y enfermedad
profesional, beneficios de las arp.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionar a todo

para respuesta: trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de
su forma de contratacin y vinculacin y de manera previa al inicio de sus
labores, una induccin en los aspectos generales y especficos de las
actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificacin y el
control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevencin
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Pregunta 4
10 de 10 puntos
El programa de capacitacin en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que
son los nicos involucrados en el SG-SST.

Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!
Pregunta 5
10 de 10 puntos
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
b.
Copasst.
Respuestas: a.
Ministerio de Trabajo.
b.
Copasst.
c.
Junta directiva de la empresa.
d.
La ARL
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comit

para respuesta: Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados
de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las
recomendaciones a que haya lugar.
Pregunta 6
10 de 10 puntos
Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:
o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Indicador de b. b.
Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para
prevencin y atencin de prevencin y atencin de
emergencias de la organizacin. emergencias de la organizacin.
Indicador de c. c.
Proceso Ejecucin del plan de capacitacin Ejecucin del plan de capacitacin
en Seguridad y Salud en el Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo
Indicador de a. a.
Resultado Anlisis de los resultados en la Anlisis de los resultados en la
implementacin de las medidas de implementacin de las medidas de
control en los peligros identificados control en los peligros identificados
y los riesgos priorizados y los riesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta
a.
Anlisis de los resultados en la implementacin de las medidas de control en los
peligros identificados y los riesgos priorizados
b.
Existencia de un plan para prevencin y atencin de emergencias de la organizacin.
c.
Ejecucin del plan de capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo
o
Pregunta 7
0 de 10 puntos
Cules es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?
d.
ltimo ao.
Respuestas: a.
Normas de seguridad y salud en el trabajo.
b.
Trabajo SG-SST.
c.
Informacin proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.
d.
ltimo ao.
Comentarios Recuerda que el empleador o contratante debe adaptar mecanismos

para respuesta: para planificar el Sistema de. Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluacin inicial y otros datos
disponibles que aporten a este propsito.
Pregunta 8
10 de 10 puntos
Los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
d.
Respuestas: a.
Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
b.
Programa de salud ocupacional.
c.
El esquema de jerarquizacin.
d.
Pregunta 9
10 de 10 puntos
El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:
Respuestas: a.
b.
Plan de Trabajo Anual.
c.
Programa de capacitacin.
d.
Estilos de aprendizaje.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de
respuesta: trabajo y salud permite una comunicacin interna a todos los niveles
de la organizacin.
Pregunta 10
10 de 10 puntos
El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar
firmado por:
Respuestas: El empleador.
El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y
para respuesta: salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el
responsable del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
11 EDUCACIN
Tipo de Peligro
Biolgico Virus, Bacterias, Hongos
ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION
Uso de EPP.
Contar con esquema de vacunacin.
Implementar programa de orden y aseo en sitio de trabajo.
Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
Evitar depsito de aguas limpias y sucias.
Implementar programa control de plagas.
Implementar medidas de bioseguridad y barreras de proteccin.
Eliminar correctamente desechos orgnicos.
Aplicacin de procedimientos seguros.
Sealizacin que indique riesgo biolgico.
Otras sugerencias asociadas para prevenir y eliminar este tipo de peligros.
Tipo de Peligro
Fsico Ruido
Uso de EPP
Realizar exmenes ingreso, peridicos, egreso.
Aislar fuentes generadoras de ruido.
Capacitacin en conservacin auditiva.
Mediciones ambientales.
Controlar en ambientes los lmites permisibles de ruido y tiempo de exposicin con
proteccin auditiva.
Tipo de Peligro
Fsico Iluminacin
Mediciones de niveles de iluminacin.

Mayor iluminacin natural que artificial.
Control de resplandores y reflejos.
Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar.
Eliminar las superficies brillantes.
Fuentes de luz libres de obstculos.
Exmenes mdicos ocupacionales.
Tipo de Peligro
Biomecnico Postura forzada o incorrecta o movimiento repetitivo
Implementar pausas activas.

Diseo ergonmico del puesto de trabajo.
Realizar las tareas evitando las posturas incmodas del cuerpo.
Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.
Mejorar tcnicas de trabajo.
Rotacin de trabajadores.
Tipo de Peligro
Condiciones de Seguridad Locativo
Capacitacin seguimiento y control a la aplicacin de procedimientos seguros.

Implementar programa de orden y aseo en todas las reas de trabajo.
Realizar inspecciones de seguridad, orden y aseo.
Gestin oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones.
Realizar mantenimiento oportuno a infraestructura.
reas de almacenamiento seguras.
reas de circulacin de personas y equipos sealizadas, demarcadas y despejadas.
Superficies, pisos, secos, sin obstculos, ni irregulares
reas de circulacin y trabajo con iluminacin suficiente y de calidad
Autoreporte de condiciones inseguras.
Capacitacin en ambientes de trabajo seguro y saludable.
Capacitacin al personal en identificacin y control de peligros y riesgos.
Mantenimiento y control de medios de transporte y ayudas mecnicas.
Tipo de Peligro
Condiciones de Seguridad - Tecnolgico
Uso de EPP
Aislamiento de fuentes de ignicin de material combustible
Dotacin y capacitacin en uso adecuado de extintores
Conformacin de brigada de emergencias con recurso suficientes en equipos y
personal
Almacenamiento seguro de combustibles y explosivos
Control de fuentes de calor.
Seguridad, mantenimiento preventivo e inspecciones de seguridad a ductos, tanques,
mangueras y accesorios de gas y lquidos inflamables
Instalacin y mantenimiento de red contra incendios
Sealizacin de seguridad
Plan de emergencias y simulacros de evacuacin
Kit antiderrames y capacitacin para su utilizacin
Contar con los procedimientos operativos normalizados para atencin en caso
incendio
Tipo de Peligro
Condiciones de Seguridad Pblico
Capacitacin en manejo de riesgo pblico, que hacer antes, durante y despus

Capacitacin sobre las instrucciones del personal de seguridad ante un evento de
riesgo pblico
Custodiar el dinero en efectivo en lugares apropiados
Claridad a todo el personal sobre los protocolos de seguridad ante cualquier
eventualidad de riesgo pblico.
Tipo de Peligro
Uso de EPP
personal
incendio
Tipo de Peligro
Psicosocial Gestin Organizacional
Poltica clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de convivencia

laboral.
Realizar actividades de sensibilizacin sobre acoso laboral y sus consecuencias,
dirigidos al nivel directivo y a los trabajadores.
Actividades educativas y formativas con los trabajadores con el objeto de modificar
actitudes o respuestas.
Establecer el procedimiento para denunciar hechos constitutivos de acoso laboral,
garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.
Elaborar cdigos o manuales de convivencia en los que se identifiquen los tipos de
comportamiento aceptables en la empresa.
Fomentar el apoyo entre el equipo de trabajo en la realizacin de las tareas.
Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
Fomentar la claridad y la transparencia organizativa.
Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral.
Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
Tipo de Peligro
Fenmenos Naturales - Sismo, terremoto, vendaval, inundacin, derrumbe, precipitaciones
Diseo, ejecucin y control del plan de emergencias.

Conformacin de la brigada de emergencias.
Dotacin y capacitacin a la brigada de emergencias.
Inspecciones peridicas a infraestructura y equipos de atencin de emergencias.
Mantenimiento oportuno a las condiciones inseguras identificadas en las
inspecciones.
Capacitaciones a todos los niveles de la organizacin en cmo actuar antes, durante
y despus de la emergencia.
09 TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y
COMUNICACIONES
Tipo de Peligro
Uso de EPP.
Tipo de Peligro
Fsico Ruido
Uso de EPP
proteccin auditiva.
Tipo de Peligro
Fsico Iluminacin

Tipo de Peligro
Fsico Vibracin
Uso EPP.
Reducir el tiempo de exposicin, rotacin del personal.
Minimizar la intensidad de las vibraciones.
Mediciones de vibracin en el puesto de trabajo
Efectuar pausas aproximadamente a 10 minutos por cada hora de trabajo.
Aislamiento elstico de las mquinas evitando la transmisin de las vibraciones a
las estructuras.
Tipo de Peligro

Tipo de Peligro
Biomecnico - Manipulacin manual de cargas
Ejercicios de estiramiento y pausas activas

Exmenes mdicos ingreso, peridicos y de egreso.
Capacitacin en manipulacin adecuada de cargas e higiene postural.
Trabajar en equipo, utilizar ayudas mecnicas.
Durante la manipulacin de cargas no utilizar accesorios en manos y brazos.
Identificar y verificar peso del material a manipular.
Reduccin o rediseo de la carga.
Tipo de Peligro
Condiciones de Seguridad - Elctrico.
Uso de EPP
Evitar uso elementos conductores de electricidad.
Aplicar el reglamento tcnico de instalaciones elctricas RETIE
Aplicar las 5 reglas de oro para trabajar con energa peligrosas:
o Cortar todas las fuentes de tensin.
o Bloqueo y tarjeteo de los elementos de corto.
o Verificacin de ausencia de tensin.
o Colocacin a tierra y cortocircuito de las posibles fuentes de tensin.
o Demarcar y sealizar la zona de trabajo.
Uso de herramientas de trabajo aisladoras.
Anlisis de riesgo de tareas que impliquen trabajos con energa peligrosas.
Identificacin y control de peligros y riesgos.
Inspecciones preoperacionales a instalaciones, herramienta, maquinaria y equipos.
Tipo de Peligro
Condiciones de Seguridad - Locativo

Tipo de Peligro
Uso de EPP
personal
incendio
Tipo de Peligro
Condiciones de Seguridad - Pblico

riesgo pblico
Tipo de Peligro
Condiciones de Seguridad - Trabajo en Alturas
Uso de EPP
Exmenes mdicos ocupacionales para trabajo en alturas.
Usos de sistemas de proteccin contra cadas.
Inspecciones peridicas a elementos de proteccin personal y sistemas de
proteccin contra cadas.
Garantizar el suministro de equipos, capacitacin y entrenamiento.
Realizar inspecciones preoperacionales.
Asegurar acompaamiento permanente de personal capacitacin en atencin de
emergencias.
Contar con los procedimientos operativos normalizados para atencin y rescate en
alturas.
Formacin en trabajo seguro en alturas.
Diligenciar permisos de trabajo y anlisis de riesgo por operacin para tareas que
impliquen trabajos en alturas.
Tipo de Peligro

Tipo de Peligro

laboral.
Tipo de Peligro

inspecciones.
10 SECTOR FINANCIERO
Tipo de Peligro
Uso de EPP.
Tipo de Peligro
Fsico Ruido
Uso de EPP
proteccin auditiva.
Tipo de Peligro
Fsico Iluminacin

Tipo de Peligro

Tipo de Peligro
Condiciones de Seguridad - Locativo

Tipo de Peligro
Uso de EPP
personal
incendio
Tipo de Peligro
Condiciones de Seguridad - Pblico

riesgo pblico
Tipo de Peligro

laboral.
Tipo de Peligro

laboral.
Tipo de Peligro

inspecciones.

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jueves 1 de junio de 2017 16H54' COT

Usuario JOSE FERNANDO MAHECHA ANGARITA

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Plan de Trabajo Anual.

El programa de capacitacin en SST debe estar dirigido a personal dependiente de

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar

El empleador y el responsable del SG-SST.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe

La poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Programa de salud ocupacional.

Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Junta directiva de la empresa.

El objetivo principal de la identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos

Priorizacin y control de los riesgos.

Verificar el cumplimiento del SG-SST

Evaluar inicialmente el SG-SST

Implementar el anlisis de vulnerabilidad.

Priorizacin y control de los riesgos.

Identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

Respuestas: Comunicacin interna y externa.

Matriz de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de

Identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionar a todo

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Todas las opciones de respuesta

Anlisis de los resultados en la implementacin de las medidas de control en

Existencia de un plan para prevencin y atencin de emergencias de la

Ejecucin del plan de capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo

jueves 1 de junio de 2017 16H54' COT

Revisar envo de evaluacin: Evidencia 1 (De

Respuesta seleccionada: Verdadero

Identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

Respuestas: Comunicacin interna y externa.

Auditora Interna y revisin de la alta direccin.

Matriz de identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los

Identificacin y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionar a todo

Respuesta seleccionada: Falso

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comit

Comentarios Recuerda que el empleador o contratante debe adaptar mecanismos

El empleador y el responsable del SG-SST.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

jueves 16 de junio de 2016 14H19' COT

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

Mediciones de niveles de iluminacin.

Implementar pausas activas.

Capacitacin seguimiento y control a la aplicacin de procedimientos seguros.

Capacitacin en manejo de riesgo pblico, que hacer antes, durante y despus

Poltica clara para prevenir acoso laboral y promover un ambiente de convivencia

Diseo, ejecucin y control del plan de emergencias.

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

Mediciones de niveles de iluminacin.

ALGUNAS SUGERENCIAS DE MEDIDAS DE INTERVENCION

Implementar pausas activas.

Ejercicios de estiramiento y pausas activas