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PROGRAMA ANUAL DE
SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
2016
Contenido
I. INTRODUCCIN Y ALCANCE ........................................................................................................................................... 3
II. POLTICA DE SSMA........................................................................................................................................................... 4
III. METAS Y OBJETIVOS ....................................................................................................................................................... 5
IV. DIRECCION Y ORGANIZACIN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE... 8
V. MODELO DEL SISTEMA DE GESTIN INTEGRADO SSOMAC-CENTURY MINING PERU S.A.C. .................................. 9
VI. SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE ............................................ 9
VII. PLANEAMIENTO, ORGANIZACIN, DIRECCION Y CONTROL DE ACTIVIDADES ....................................................... 12
7.1 PLANEAMIENTO DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE GESTIN DE RIESGOS......................................................... 12
7.2 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS (IPERC). ................................................ 12
7.3 ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS): ..................................................................................................................... 15
7.4 ESTANDARES, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCCIONES DE TRABAJOS. .................................................................... 15
7.5 PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO PETAR. ................................................................................... 15
7.6 INSPECCIONES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE. ....................................................... 16
7.7 COMITES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE. ............................................................................................ 17
7.8 COMITS DE SEGURIDAD SECCIONALES. ................................................................................................................... 19
7.9 PLAN DE CAPACITACION ............................................................................................................................................... 19
7.10 AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE ............................................................. 23
7.11 AUDITORIAS EFECTIVAS COMPORTAMENTALES (AEC) ............................................................................................ 23
7.12 ACTIVIDADES DE PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS ........................................................................................ 23
a. Orden y limpieza ............................................................................................................................................................ 23
b. Control de riesgo en espacios confinados. ..................................................................................................................... 25
c. Control de riesgos en trabajos en caliente...................................................................................................................... 26
d. Control de riesgos en excavacin de zanjas .................................................................................................................. 27
e. Control de riesgos para trabajos en altura ...................................................................................................................... 28
f. Control de riesgos en operacin y conduccion de equipos y vehiculos .......................................................................... 29
g. Control de riesgos de materiales peligrosos ................................................................................................................... 32
h. Uso de sistema de bloqueo de seguridad (lock out /tag out) .......................................................................................... 34
7.13 PLAN DE VENTILACIN DE MINA .................................................................................................................................. 35
a. Monitoreo programados ................................................................................................................................................. 35
b. Monitoreo por cambios de circuito.................................................................................................................................. 35
c. Actualizacin de planos isomtricos de Ventilacin........................................................................................................ 35
d. Balance de Ingreso y salida de aire por Zonas de operacin ......................................................................................... 35
e. Instalacin de Ventiladores ............................................................................................................................................ 35
f. Excavacin de chimeneas de Ventilacin ...................................................................................................................... 35
7.14 PLAN DE ACTIVIDADES EN GEOMECANICA ................................................................................................................. 38
7.15 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ................................................................................................. 40
7.16 PREVENCIN Y CONTROL DE INCENDIOS .................................................................................................................. 43
a. Capacitacin. ................................................................................................................................................................. 43
b. Simulacros ..................................................................................................................................................................... 43
7.17 EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP). ............................................................................................................ 44
7.18 SALUD OCUPACIONAL. .................................................................................................................................................. 44
a.Primeros Auxilios, Asistencia Mdica y Educacin Sanitaria. ......................................................................................... 44
b.Disposicin de Botiquines. ............................................................................................................................................. 44
7.19 REVISION ANUAL DEL PROCESO DE EVALUACION DE RIESGOS. ............................................................................ 45
a. Prevencin:................................................................................................................................................................. 45
7.20 INDICADOR DE DESEMPEO DEL SUPERVISOR. ........................................................................................................ 45
VIII. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE. ........................... 45
IX. SALUD OCUPACIONAL ................................................................................................................................................... 51
Atenciones Mdicas ........................................................................................................................................................ 53
Examen Mdico Pre ocupacional ...................................................................................................................................... 53
Examen Ocupacional Anual .............................................................................................................................................. 53
Reubicacin Laboral ......................................................................................................................................................... 54
Salud Ocupacional ............................................................................................................................................................ 54
Proyeccin Social. ............................................................................................................................................................ 54
Capacitacin ..................................................................................................................................................................... 54
Desarrollo de Programas de Salud MINSA .................................................................................................................... 54
Actividades del Departamento Mdico - 2016 ................................................................................................................... 55
X. PLAN DE GESTION AMBIENTAL ..................................................................................................................................... 56 PLAN DE GEST
10.1. INTRODUCCION .............................................................................................................................................................. 56
10.2. MARCO LEGAL ................................................................................................................................................................ 56
10.3. PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL ......................................................................................................................... 56
XI. PLAN DE BIENESTAR SOCIAL........................................................................................................................................ 70
XI. ANEXOS ........................................................................................................................................................................... 73
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Programa anual de SSMA 2016
I. INTRODUCCIN Y ALCANCE
El presente programa ha sido elaborado luego de un proceso de auto evaluacin, realizado por
los miembros del Comit de Seguridad, considerando el perfil de riesgos de las operaciones
mineras y de conformidad con el artculo 212 del TUO de la Ley General de Minera y el Art. 58 y
59 del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera D.S. 055-2010 EM, el Art. 32 f)
Reglamento de la Ley Nro. 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo se presenta el
siguiente Programa Anual de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, preparado en
coordinacin con los miembros del Comit de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
El programa contiene Objetivos y Metas cuantificables de las actividades de Seguridad, Medio
Ambiente y Salud Ocupacional.
Otro propsito de este Programa, es mantener el proceso de mejora continua, a fin de superar
los resultados obtenidos en el 2015. Considerando el grado de compromiso y activa
participacin de los supervisores, donde la supervisin debe de predicar con el ejemplo,
practicando lo que pregona, aplicando oportunamente y en su momento las herramientas de
gestin implementadas para la Prevencin de Riesgos, e incorporando la Cultura en
Seguridad, en cada proceso y en cada operacin, constituyendo as parte integrante de las
operaciones.
De esta manera lograremos internalizar en la mente de nuestros supervisores y trabajadores
de hacer una minera segura y saludable.
ALCANCE
El presente programa se ha elaborado teniendo en consideracin toda la fuerza laboral de
Compaa Minera Century Mining Per S.A.C. y Empresas Contratistas, para ello buscaremos
la participacin responsable lo que permitir prevenir y corregir las actitudes inseguras del
personal, factor de mayor incidencia en la ocurrencia de accidentes.
Gerencia de SSMA
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Programa anual de SSMA 2016
Con la finalidad de cuidar la integridad fsica de sus trabajadores y la preservacin del medio
ambiente, Century Mining Per S.A.C., ha elaborado su POLITICA INTEGRADO DE SEGURIDAD,
SALUD, MEDIO AMBIENTE Y RELACIONES COMUNITARIAS. Ser distribuida y difundida a
todos los trabajadores, proveedores, empresas contratistas mineras y empresas
especializadas, visitantes y estar a disposicin del pblico que lo requiera.
Siendo nuestro propsito crear valor y beneficios responsablemente para los trabajadores, accionistas,
comunidades y el Per.
Medio ambiente
Salud y Seguridad
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Programa anual de SSMA 2016
METAS Y OBJETIVOS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTALES DEL SISTEMA SSMA - 2016
FRECUENCIA DE
PELIGROS/ASPECT RESPONSABLE /
ITEM RIESGO OBJETIVO META INDICADORES REVISION DE LOS
O AMBIENTAL FACILITADOR INDICADORES
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Programa anual de SSMA 2016
PRINCIPIOS:
Visin y Misin
Visin:
Ser una Empresa Minera de excelencia a Nivel Nacional.
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Programa anual de SSMA 2016
Misin:
Ser una Empresa competitiva en produccin de Au fino de calidad al ms bajo Costo,
manteniendo un nivel de reservas, protegiendo la Salud, la Seguridad y el Medio Ambiente y
con Responsabilidad Social.
Valores
- Compromiso con los Objetivos y metas establecidas para el ao 2016.
- Trabajar siempre con eficiencia operativa y administrativa.
- Aplicar la creatividad en todo mbito en todas nuestras operaciones.
- Proteccin de la seguridad y salud de nuestro personal, del medio ambiente, de
nuestro patrimonio y responsabilidad social.
- Desarrollo de valores personales: Honestidad, Confianza, Lealtad y Responsabilidad por
resultados
- Desarrollo de las personas: Capacitacin y entrenamiento, Reconocimiento por el
trabajo bien realizado.
- Administracin interactiva: Autoestima, Empata y Pedir ayuda
- Valorar la organizacin, su cultura, su tradicin y sus productos de calidad.
- Lograr la excelencia en toda la Gestin, promoviendo el mejoramiento continuo.
- Actuar con tica, solidaridad, responsabilidad.
Liderazgo y compromiso.
Con liderazgo y compromiso es desterrar los paradigmas antiguos, viejos esquemas, rotura
de Status Quo, y fomentar el cambio para mejorar en todos los procesos y dentro del
entorno de la empresa.
El liderazgo y compromiso visible ser nuestra tarea diaria, para que exista un entendimiento
sensible de la naturaleza humana y de la voluntad para tomar medidas difciles y firmes, en
todas las acciones y prcticas de seguridad permisibles por las normas nacionales e
internacionales de seguridad, salud y medio ambiente.
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Programa anual de SSMA 2016
El pas est inundado de jefes y gerentes, pero lo que ms est reclamando es la aparicin y
presencia de lderes exitosos que guen, inspiren, energicen y logren que la gente sea
tambin exitosa.
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Programa anual de SSMA 2016
El Sistema de Gestin Integrado SSMA-CENTURY MINING PERU S.A.C. tiene como modelo
el concepto de la Mejora Continua, lo cual provee elementos slidos para lograr este objetivo.
POLITICA DE SEGURIDAD
SALUD Y MEDIO AMBIENTE
PLANIFICACION
AAS, IPER y controles
REVISIN POR LA Requisitos legales y otros
Objetivos Metas y Programas de Gestin
DIRECCIN
IMPLEMENTACION
Recursos, funciones, autoridad, responsabilidad, rendicin
VERIFICACION Competencia, formacin y toma de conciencia.
Medicin y seguimiento del desempeo. Comunicacin, participacin y consulta.
Evaluacin de cumplimiento legal y otros. Documentacin.
Investigacin de incidentes, no conformidades Control de documentos.
acciones preventivas y correctivas. Control operacional.
Control de registros. Preparacin y respuestas ante emergencias
Auditoria interna.
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Programa anual de SSMA 2016
Alcances
Est dirigido a todo el personal de Compaa y Empresas Contratistas; contempla el
desarrollo de la Gestin, integrando la Seguridad, Salud, Bienestar, Cuidado Ambiental.
Seccin 1
SISTEMA DE GESTION INTEGRADA
OHSAS
COMPONENTES ISO 14001
18001
Poltica de SSOMA 4.2 4.2
Liderazgo, compromiso y responsabilidad gerencial 4.2 - 4.4.1 4.2 - 4.4.1
Gestin y evaluacin de riesgos 4.3.1 4.3.1
Cdigos, estndares y pautas de requisito legal 4.3.2 4.3.2
mbito, objetivos, registros, planeamiento y programa 4.3.3 4.3.4
Responsabilidad y estructura organizacional 4.4.1 4.4.1
Comits de SSMA 4.4.1 4.4.1
Seccin 2
SEGURIDAD LABORAL Y PROTECCION FISICA
OHSAS
COMPONENTES ISO 14001
18001
Orden y limpieza 4.4.6 4.4.6
Cdigo de colores y colocacin de letreros 4.4.6 4.4.6
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Programa anual de SSMA 2016
Seccin 3
SALUD, HIGIENE Y MEDICINA OCUPACIONAL
OHSAS
COMPONENTES ISO 14001
18001
Temperaturas extremas N.A. 4.4.6
Seccin 4
PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS
OHSAS
COMPONENTES ISO 14001
18001
Programa de prevencin contra incendios 4.4.7 4.4.7
Equipo extintor de incendios y su ubicacin 4.4.7 4.4.7
Ejercicios e instruccin para combatir incendios 4.4.7 4.4.7
Sustancias inflamables 4.4.7 4.4.7
Seccin 5
PROTECCIN AMBIENTAL
OHSAS
COMPONENTES ISO 14001
18001
Poltica SSMA 4.2 /4.3.1 4.3.1
Objetivos, metas y programas 4.3.3 N.A.
Control y registros operativos 4.5.4 / 4.4.5 4.5.4 / 4.4.5
Procedimientos 4.5.1 4.5.1
Evaluacin de impacto ambiental 4.3.1 N.A.
Materiales residuos 4.4.6 N.A.
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Programa anual de SSMA 2016
Permite hacer un estudio completo de todos los peligros que existen, es decir, se
identifica el espectro de los peligros existentes en la operacin y este se logra a travs de:
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Programa anual de SSMA 2016
Investigacin de accidentes.
Estadstica de accidentes.
Inspecciones.
Discusiones / entrevistas.
Anlisis de trabajos seguros.
Auditorias.
Lista de verificacin (check list).
Observacin de tareas.
Reportes de peligro-riesgo.
IPERC especifico, est asociado con el manejo del cambio, modificaciones, con
gente, mtodos de trabajo, condiciones, equipos y maquinaria
cambiando/modificndose todo el tiempo.
IPERC contino, es una forma de trabajo que permite una continua identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos como parte de nuestra rutina diaria.
PROCESO IPERC
IDENTIFICACION DE PELIGROS
EVALUACION DE
MEDIDA DE
CONTROL
REDUCCION DE
RIESGO
EVALUACION DE
RIESGOS
RESIDUALES
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Programa anual de SSMA 2016
RESPONSABLES DE ACTUALIZACIN:
Controles:
Poltica de SSMA
Estndares operacionales y generales
PETS
Instrucciones de trabajo
PETAR
Inspecciones de pre uso
Mantenimiento preventivo
Inspecciones programadas de SSMA
Monitoreo mdico
Equipo electrnico de monitoreo
IPERC
Reporte de incidente, acto y condicin sub estndar
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Programa anual de SSMA 2016
El objetivo de los reportes de acto y condicin sub estndar, el IPERC continuo y los
dems controles establecidos como herramientas de control en el Seguridad, Medio
Ambiente y Salud Ocupacional es prevenir en el origen antes DE y no despus DE
ocurrido el evento.
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Programa anual de SSMA 2016
supervisin directa, el tiempo de vigencia es por ocho (8) horas de trabajo. Se adjunta
modelo del formato de PETAR. (ANEXO N 5).
- Inspecciones Planeadas
Las inspecciones sern programadas de acuerdo a las secciones y reas de trabajo
tanto en mina como superficie. Estas se realizarn con el Jefe de rea, Jefe de
Mantenimiento y el Representante de los trabajadores.
- Inspecciones obligatorio
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Programa anual de SSMA 2016
- Inspecciones Inopinadas.
a) Superintendencia General
b) Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
c) Jefe de Mina
d) Jefe de Planta
e) Jefe de Policlnico
f) Jefe de Mantenimiento y Servicios
h) Representante de los trabajadores
i) Representante de los trabajadores
j) Representante de los trabajadores
k) Representante de los trabajadores
l) Representante de los trabajadores
m) Representante de los trabajadores
AO 2016
COMIT
CENTRAL Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic
FECHA 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
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Programa anual de SSMA 2016
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Programa anual de SSMA 2016
Son los encargados de hacer cumplir la Poltica de Seguridad, Salud y Medio Ambiente,
el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minera (D. S. 0552010EM), el
Reglamento Interno de Seguridad, y Salud Ocupacional de Century Mining Per S.A.C.,
en sus reas a inspeccionar o auditar, concluida la inspeccin inmediatamente
procesarn la hoja de inspecciones y la remitirn a la Gerencia de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, con copia a la Superintendencia General.
El objetivo es capacitar, entrenar y motivar a los trabajadores para que realicen sus
actividades laborales respetando su integridad fsica, los estndares y procedimientos
de trabajo de la empresa; as como tambin fortalecer su autoestima y el desarrollo de
prevencin de accidentes en el trabajo y dentro de su vida personal y familiar.
a. Capacitacin Programada
Las Capacitaciones en Seguridad y Temas Tcnicos se realizarn de acuerdo a un
Cronograma Anual Capacitaciones y ejecutado con una Matriz Mensual, elaborada en
base a las medidas de control administrativas resultantes del IPERC lnea base de cada
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Programa anual de SSMA 2016
b. Cursos obligatorios.
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
en Minera, se adjunta el Plan General de Formacin del programa de Seguridad,
Medio Ambiente y Salud Ocupacional de Century Mining Per S.A.C. (Anexo N 06).
Las inducciones rpidas de cinco minutos se llevar a cabo en los repartos de guardia
diaria, como parte del dialogo de seguridad, donde se impartirn temas de acuerdo a los
hallazgos que en ese instante se encuentren, Estndares y procedimientos de trabajo
seguro, Estas inducciones se desarrollarn diariamente en todos los turnos de trabajo y
sern impartidas por todos la supervisin inmediata, ingenieros de guardia, jefes de
zona, jefes de rea y Inspectores de seguridad.
El personal nuevo que postula a una vacante, primeramente pasar por una entrevista
de seleccin con el Jefe de rea correspondiente y Gerencia de SSMA, quien
presentar con los requisitos mnimos que estipulados al rea de Recursos Humanos,
dando inicio a su afiliacin con los documentos en regla y posteriormente se presentar
al Departamento de Seguridad para su Induccin, capacitacin y entrenamiento en un
periodo de 06 das: 02 das orientacin bsica de acuerdo al ANEXO N 14 y 04 das en
tareas mineras segn el ANEXO 14 A, luego del cual se evaluar en forma escrita y oral
para su aprobacin.
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Programa anual de SSMA 2016
e. Retro alimentacin
Estar a cargo de todos los lderes de las diferentes reas, el objetivo es que los
trabajadores tiendan a desterrar prcticas incorrectas o malos hbitos de trabajo, actos
sub estndar como producto del desconocimiento, falta de instruccin y de la falta de
cumplimiento a los estndares, etc.
Responsables de cumplimiento: Jefe de rea y Jefe de Seguridad.
Registro: Libro de Induccin de cinco minutos y archivo en gerencia SSMA.
Adems dentro del programa de sensibilizacin se considerarn las siguientes
acciones:
- Concursos de Seguridad
El objetivo de los concursos, es buscar la motivacin e integracin del trabajador hacia
la seguridad, calidad y produccin en sus labores, La forma de presentacin de los
concursos sern por secciones y contratas. Los concursos podrn estar en funcin de
acciones en bien de la seguridad, menor nmero de accidentes, menor accidentabilidad,
mayor H.H.T. sin accidentes etc.
- Publicidad
La retroalimentacin al personal llegara mediante la publicacin de las estadsticas de
los ndices de frecuencia, severidad y accidentabilidad, tipos de accidentes por semanas
y mensual, rcord de H.H.T. sin accidentes, grado de responsabilidad de los lideres,
sern publicados en papelgrafos y paneles en los lugares de reunin del personal.
- Promocin y difusin
Durante el ao seguiremos incrementando la difusin sobre gestin de riesgos y el
medio ambiente. Para lograr los objetivos y metas, estaremos solicitando el apoyo de
nuestras Gerencias, miembros del Comit, Ingenieros, contratistas y los Crculos de
Mejora Continua.
f. Entrenamiento al personal
Se entrenar al personal tan pronto como sea asignado a un rea donde se usen
materiales peligrosos o cuando un producto peligroso nuevo sea introducido en algn
rea de trabajo y seguirn las siguientes normas:
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Programa anual de SSMA 2016
Jefe de rea
Asegurarse que sus trabajadores hayan completado su induccin antes de iniciar sus
funciones y de que hayan aprobado su induccin general y asegurar que el personal a
su cargo est capacitado, entrenado y aprobado.
g. Sealizacin
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Programa anual de SSMA 2016
a. ORDEN Y LIMPIEZA
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Programa anual de SSMA 2016
empresa, bajo un compromiso visible de acciones para mantener las reas de trabajo
limpias y ordenadas.
- Todo el Personal
- Supervisores
Las cabinas, pasillos, barandas y guardas de los equipos deben estar libres de aceites,
grasas y cosas innecesarias.
Pisos y Pasadizo
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Programa anual de SSMA 2016
- Los pasadizos deben estar sealizados para casos de emergencia y deben contar
con extintores.
Supervisores
Personal Ingresante
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Programa anual de SSMA 2016
Vigilante y Supervisin
- Llama abierta
- Chispas
- Oxicorte
- Soldadura o
- Fuente de ignicin en reas con riesgo de incendio:
- Trabajadores
- Supervisores
- Observador de Fuegos
- Permisos y Autorizaciones
El trabajador deber contar con una AUTORIZACION PARA TRABAJO EN
CALIENTE (PETAR), convenientemente aprobada, segn formulario.
- Observador de Fuegos
Ningn trabajo en caliente se iniciara si no se encuentra presente una persona
observadora de fuego o la supervisin.
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Programa anual de SSMA 2016
- Trabajos en altura
El uso del arns completo es obligatorio tanto para el soldador como para sus
ayudantes.
- Depsitos de Combustibles
Antes de efectuar cualquier trabajo en caliente en tanques de combustible,
estanques, recipientes o caeras que hayan contenido combustibles o lquidos
inflamables, debe de cerciorarse que:
- Supervisores
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Programa anual de SSMA 2016
Procedimiento de excavacin.
- Proceso de excavacin
Si por razones de espacio o por mala calidad del terreno se debe llevar un talud
mayor al natural, deber entibarse las paredes de la excavacin, simultneamente
con el avance de la misma.
- Trabajadores
- Supervisores/Capataces
- Departamento de Seguridad
- Aplicacin General
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Programa anual de SSMA 2016
- Inspeccin y Mantenimiento
Nunca use un equipo que este sucio. Podra no ver posibles fallas del material.
Retire del servicio cualquier equipo defectuoso y colquele una etiqueta que
diga:" NO USARLO".
Si el equipo no puede ser reparado destryalo para evitar su uso.
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Programa anual de SSMA 2016
- Departamento de Mantenimiento
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Programa anual de SSMA 2016
- Trnsito Externo
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Programa anual de SSMA 2016
Peligro Fsico: es el que puede ocasionar un producto qumico tipo combustible, gas
comprimido, explosivo, lquido inflamable, perxido orgnico, oxidante, inestable o
reactivo con el agua.
Trabajadores.
Manipular a los productos, envases, cajas, recipientes y contenedores en general de
productos qumicos que vayan a ser utilizados, se encuentren correctamente rotulados y
con procedimiento.
Supervisores
Cumplir y hacer cumplir que los trabajadores realicen los trabajos de acuerdo a los
procedimientos de manejo y manipuleo de productos qumicos peligrosos.
Logstica
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Programa anual de SSMA 2016
Solicita a los proveedores que le proporcionen las hojas de datos de seguridad del
material (MSDS -Material Safety Data Sheets) para cada producto, como condicin
previa indispensable para la compra.
rea de SSMA.
Provee entrenamiento relacionado con este Programa a Supervisores y Trabajadores
involucrados.
Mantiene un inventario por orden alfabtico de todos los productos qumicos utilizados
por la empresa con un archivo maestro de MSDSs para todos los productos qumicos
que se compran en la Empresa.
- Antes que el proveedor despache el producto, Logstica deber contar con los
respectivos MSDSs los que contendrn como mnimo la siguiente informacin:
- Los envases y contenedores de cualquier tipo deben ser correctamente etiquetados por
el proveedor. Las etiquetas indicarn lo siguiente:
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Programa anual de SSMA 2016
Los trabajadores que realicen trabajos de Alto riesgo con material peligroso deben tomar
precauciones especiales y realizar el trabajo realizar bajo la supervisin constante:
Trabajadores
- No operar ningn equipo que se encuentra bloqueado, ni destruir los elementos
de aseguramiento y avisos.
- Los trabajadores estn en la obligacin de cumplir con los estndares.
- La aplicacin de estos procedimientos, ser hecha slo por personal que haya
sido entrenado para este fin.
Supervisores
Son responsables de que cada trabajador sea entrenado en las previsiones que deben
tomarse por este procedimiento, y de que el mismo sea seguido fielmente por todos los
trabajadores.
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Programa anual de SSMA 2016
Actividades en Ventilacin.
d. Balance de Ingreso y salida de aire por Zonas de operacin
Con los resultados de las mediciones de flujo de aire de salida e ingreso, se har
balance permanente para diagnosticar las condiciones de ambiente de trabajo.
e. Instalacin de Ventiladores
El rea de Ventilacin de minas har los cambios de ubicacin, instalacin de nuevas
de acuerdo a los requerimientos necesarios de la mina, el trabajo es coordinado con el
Dpto. de Mantenimiento y Servicios Mina quienes son los encargados del mantenimiento
y servicios.
Capacitaciones
La capacitaciones sern dirigidas a todo los trabajadores de interior mina, en los temas
de uso correcto de infraestructura de ventilacin, optimizacin de uso de ventiladores,
monitoreo de agentes fsicos y qumicos, respuesta ante emergencias a falta de
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Programa anual de SSMA 2016
Artculo 236.- El titular minero dotar de aire limpio a las labores de trabajo de acuerdo
a las necesidades del trabajador, de los equipos y para evacuar los gases, humos y
polvo suspendido que pudieran afectar la salud del trabajador.
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Programa anual de SSMA 2016
- Contar con otras precauciones aconsejables segn las condiciones locales para
protegerlas.
- En casos de falla mecnica o elctrica de los ventiladores, la labor minera debe
ser paralizada y clausurado su acceso, de forma que se impida el pase de los
trabajadores y equipos mviles hasta verificar que la calidad y cantidad del aire
haya vuelto a sus condiciones normales. Los trabajos de restablecimiento sern
autorizados por el ingeniero supervisor.
h) Los ventiladores principales estarn provistos de dispositivos que permitan invertir la
corriente de aire en caso necesario. Sus controles estarn ubicados en lugares
adecuados y protegidos, alejados del ventilador y preferentemente en la superficie. El
cambio de la inversin ser ejecutado slo por el trabajador autorizado.
i) Se colocar dispositivos que eviten la recirculacin de aire en los ventiladores
secundarios.
j) En labores que posean slo una va de acceso y que tengan un avance de ms de
sesenta (60) metros, es obligatorio el empleo de ventiladores auxiliares. En
longitudes de avance menores a sesenta (60) metros se emplear tambin
ventiladores auxiliares slo cuando las condiciones ambientales as lo exijan. Se
prohbe el empleo de sopladores para este objeto. En las labores de desarrollo y
preparacin se instalar mangas de ventilacin a no menos de quince (15) metros
del frente de disparo. Cuando las condiciones del trabajo lo requieran, los
ventiladores auxiliares estarn provistos de dispositivos que permitan la inversin de
la corriente de aire en el sector respectivo, evitando cualquier posible recirculacin.
k) Se contar con el equipo necesario para las evaluaciones de ventilacin las que se
har con la periodicidad que determinen las caractersticas de la explotacin.
Asimismo, se llevar a cabo evaluaciones cada vez que se originen cambios en el
circuito que afecten significativamente el esquema de ventilacin.
l) Cuando existan indicios de estar cerca de una cmara subterrnea de gas o
posibilidades de un desprendimiento sbito de gas, se efectuar taladros paralelos y
oblicuos al eje de la labor, con por lo menos diez (10) metros de avance.
m) La evaluacin integral del sistema de ventilacin de una mina subterrnea se har
cada semestre y las evaluaciones locales se harn cada vez que se produzcan
nuevas comunicaciones de chimeneas, cruceros, tajeos y otras labores;
considerando, primordialmente, que la cantidad y calidad del aire establecido en los
artculos precedentes debe darse en las labores donde haya personal trabajando,
como son los frentes de los tajeos, sub-niveles, galeras, chimeneas, inclinados,
piques, entre otros.
n) La concentracin promedio de polvo respirable en la atmsfera de la mina, a la cual
cada trabajador est expuesto, no ser mayor de tres (03) miligramos por metro
cbico de aire.
o) En el monitoreo se debe incluir el nmero de partculas por metro cbico de aire, su
tamao y el porcentaje de slice por metro cbico.
p) La medicin de la calidad del aire se har con instrumentos adecuados para cada
necesidad.
q) La concentracin promedio se determinar midiendo durante un periodo de seis (06)
meses en cada una de las reas de trabajo. El contenido de polvo por metro cbico
de aire existente en las labores de actividad minera debe ser puesto en conocimiento
de los trabajadores.
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Programa anual de SSMA 2016
Artculo 237.- La sala o estacin de carguo de bateras, debern estar bien ventiladas.
Para el funcionamiento de la sala o estacin en el subsuelo, previamente se deber
presentar a la autoridad minera competente la memoria descriptiva, el plano de
ubicacin y el plano de ventilacin. El cumplimiento de esta obligacin ser verificado en
la fiscalizacin que realice la autoridad minera competente.
Importancia
En el marco de los objetivos de CMP y de los reglamentos vigentes DS-055-20010-EM,
cuyo fin es preservar la integridad de la vida humana y de su entorno, el rea de
geomecnica ha planteado lo siguiente:
Objetivo
- Determinar los parmetros geomecnicos del macizo rocoso.
- Determinar parmetros de estabilidad para un minado eficiente y seguro.
- Establecer tipos de soporte y controles de calidad.
- Capacitar para una adecuada y oportuna toma de decisiones con la finalidad de
minimizar los riesgos asociados a la gestin de geomecnica.
- Cumplir con las disposiciones emitidas por el MEM
- Controlar el cumplimiento de las medidas recomendadas.
Metodologa
La metodologa consiste en la aplicacin de los siguientes pasos:
Planificacin:
Evaluaciones geomecnicas de los proyectos mineros, minado y avances de labores
horizontales y verticales, con informacin, registro y planos. Capacitaciones. A su vez la
participacin en la programacin diaria, semanal y mensual de mina.
- Mapeo
- Zonificacin
- Logueos
- Secciones
- Ensayos de Mecnica de Rocas
- Modelamiento
- Programa de Capacitaciones
38
Programa anual de SSMA 2016
Capacitacin
Las capacitaciones se llevaran a cabo en forma planeada segn matriz de
capacitaciones, de rutina y retroalimentacin en los casos se requieran.
Parmetros legales
c) Que los avances de las labores mineras no debern exceder lo establecido en el plan
mensual de minado, salvo modificacin previa del mismo.
39
Programa anual de SSMA 2016
d) Que se mantenga el ancho y la altura de los tajeos por debajo de los parmetros
establecidos en los clculos de la geomecnica desarrollados para cada unidad de
operacin.
e) Que la seccin y gradiente de las galeras y otras labores tengan las caractersticas
estructurales del macizo rocoso, sus propiedades geomecnicas, la utilizacin que
tendr, y los elementos de servicio (agua, aire comprimido, cables elctricos, ductos
de ventilacin) requeridos.
Artculo 214.- Para el desatado de rocas sueltas en cada labor, como mnimo, debe
contarse con dos (02) juegos de cuatro (04) barretillas (de diferentes medidas) cada
uno. Cuando el techo de la labor es mayor de cinco (05) metros, se utilizar
obligatoriamente desatadores mecnicos. En galeras y rampas debe contarse como
mnimo con un (01) juego de cuatro (04) barretillas cada cien (100) metros.
40
Programa anual de SSMA 2016
41
Programa anual de SSMA 2016
COORDINADOR DE CAMPO
|
Gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente / Jefe de Seguridad
En Century Mining Per S.A.C. se cuenta con brigadas de rescate minero en los diferentes
turnos, para actuar cuando sea necesario, estas brigadas estn capacitadas, entrenadas y
adiestradas de acuerdo al Plan Anual de Formacin del Seguridad, Medio Ambiente y
Salud Ocupacional.
42
Programa Anual de SSMA 2016
Para la prevencin y control de incendios se cuentan con extintores para las diferentes
clases de fuegos, ubicados estratgicamente y de fcil acceso en las diferentes reas de
trabajo. El control y mantenimiento es de responsabilidad del lder del rea, debiendo de
hacer las inspecciones mensualmente utilizando el check list de inspeccin de extintores y
registrara su firma en la tarjeta de control de extintores.
a. Capacitacin.
Se desarrollar programas de capacitacin y entrenamiento a todo el personal en la
prevencin y control de incendios, asimismo se cuenta con plan de formacin del programa
de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para el desarrollo de la capacitacin.
b. Simulacros
43
Programa Anual de SSMA 2016
Century Mining Per S.A.C., a travs del Dpto. de Logstica proporciona los EPPs.,
determinado en la evaluacin de riesgos e indicado en las instrucciones de trabajo
establecidos para las actividades de cada rea de trabajo, y a la vida til de cada uno de
ellos. Segn una Hoja de Control Personal de entrega de EPPs para cada trabajador.
La inspeccin de uso y mantenimiento del EPP, lo realizan los lderes de cada rea y los
inspectores de seguridad.
b. Disposicin de Botiquines.
Los botiquines para primeros auxilios se encuentran distribuidos en todas las reas para
atender cuando las circunstancias lo requieran, contndose con un plano de ubicacin de
los botiquines, camillas y salas de atencin de primeros auxilios en interior mina y
superficie.
44
Programa Anual de SSMA 2016
a. Prevencin:
Inspecciones mensuales.
Auditoras Internas y Externas.
IPERC Continuo, antes del inicio de las operaciones.
PETAR.
INSPECCIONES. (Oportunamente medida correctiva y seguimiento)
CHECK LIST.
ESTANDARES.
PROCEDIMIENTOS (PETS).
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS).
Reportes de incidentes, acto y condicin sub estndar (oportunamente medida
correctiva y seguimiento).
CAPACITACION.
REGISTROS Y CONTROLES.
45
Programa Anual de SSMA 2016
8.1 RECURSOS.
Los que otorga la Empresa a la Unidad de Produccin de Century Mining Per S.A.C. a sus
trabajadores a travs de:
Gerencia General.
Superintendencia General.
Administracin y de RRHH.
rea de Mina, Planta, Mantenimiento, Geologa, Laboratorio, etc.
Gerencia de Seguridad, salud ocupacional y Medio Ambiente
Policlnico.
Bienestar Social.
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Programa Anual de SSMA 2016
Jefe de Seguridad
Es quien cumple las funciones de prevencin de accidentes, asiste a emergencias, control
de riesgos laborales, cumpliendo la siguiente funcin:
- Coordina las actividades de seguridad.
- Dirige las actividades para estimular y mantener el inters de los trabajadores por la
Seguridad.
- Responsable de verificar el cumplimiento de las inspecciones electro-mecnicas de los
winches de izaje de los piques e inclinados.
Inspectores de Seguridad
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Programa Anual de SSMA 2016
Anualmente se realiza un seguimiento del avance de Objetivos y Metas por medio del
Cuadro de Avance de Objetivos y Metas.
Semestralmente se realiza el monitoreo del Desempeo Ambiental por medio del
Registro de Indicadores del Desempeo Ambiental.
Mensualmente se lleva un control de los Residuos Slidos por medio del Registro de
Cuantificacin de la Segregacin de Residuos Slidos.
Semestralmente se lleva un control de los simulacros por medio del Cuadro de
Avance de Simulacros.
Mensualmente se lleva un seguimiento del Avance del Plan General de Formacin
por medio del Cuadro de Avance del Dictado de Cursos del Plan General de
Formacin.
Mensualmente se lleva el monitoreo de las Horas Hombre de Capacitacin, mediante
el Registro de Horas Hombre de Capacitacin.
Mensualmente se lleva a cabo el monitoreo del Calidad de Agua de consumo
humano, por medio del Registro de Monitoreo de Agua de Consumo.
Mensualmente se lleva un control del Consumo de Petrleo por medio del Registro
de Consumo de Petrleo.
Mensualmente se lleva un control de Consumo de Madera, por medio del Registro de
Consumo de Madera.
Trimestralmente se realiza el monitoreo de Agua Residual, por medio del Registro de
Monitoreo de Agua Residual Domestica.
Mensualmente se realiza el monitoreo de la generacin de desmonte, mediante el
Registro de Monitoreo de Extraccin de Desmonte a superficie.
Trimestralmente se realiza el monitoreo de polvo, mediante el Registro de Monitoreo
de Polvo.
Mensualmente se lleva a cabo el control del monitoreo del nivel fretico de la presa
de relaves, mediante el Registro Monitoreo del Nivel Fretico de la Presa de Relaves.
Mensualmente se lleva a cabo el control de consumo de reactivos qumicos,
mediante el Registro de Consumo de Reactivos Qumicos.
Semanalmente se lleva el monitoreo de agua residual de la planta concentradora, a
travs del Registro Monitoreo de Agua Residual de Planta.
Mensualmente se realiza el Monitoreo de la estabilidad fsica de la presa de relaves.
Mensualmente se realiza el Monitoreo de la estabilidad fsica de las represas.
Mensualmente se actualiza la estadstica de seguridad.
Mensualmente se realiza el control de explosivos.
Diariamente se llena la Base de Datos de los Reportes de actos y condiciones sub estndar
de Century Mining Per S.A.C. y enva a las reas para su correccin.
49
Programa Anual de SSMA 2016
8.6 DOCUMENTACIN.
50
Programa Anual de SSMA 2016
Introduccin.
El Departamento Mdico del Policlnico de Century Mining Per S.A.C. presenta para el ao
2016, el siguiente programa de trabajo donde se desarrollaran un conjunto de actividades
multidisciplinarias encaminadas a Promocin y Educacin a los trabajadores para
protegerlos de los riesgos de su ocupacin, recuperacin y rehabilitacin de los
trabajadores en caso de accidente o enfermedad profesional y ubicacin en un ambiente de
trabajo de acuerdo con sus condiciones fsicas, psicolgicas y sociales; a las que adems
se incluye las metas, los ndices de gestin, las actividades y sus cronogramas as como las
necesidades y requerimientos para el desarrollo del mismo. Este plan de trabajo se orienta
al cumplimiento de la Ley General de Minera, el Reglamento de Salud e Higiene Minera y
las Poltica de Salud Ocupacional de la Compaa.
Poltica de Salud
Metas
51
Programa Anual de SSMA 2016
ndice de Gestin:
INDICES DE GESTIN
1. Disminuir la Tasa de Prevalencia de Enfermedades Comunes en 30 %
* Educacin y orientacin preventiva sobre las enfermedades.
* Identificar y controlar los factores de riesgo.
* Control y seguimiento adecuado y oportuno de los casos.
* Aislamiento protector en caso de ser necesario.
El Policlnico Century Mining Per S.A.C., adems de brindar atencin mdica y otros
servicios de salud a trabajadores, familiares y proyeccin a la comunidad, nos encargamos
de realizar servicios de Salud Ocupacional, donde realizamos la promocin y mantenimiento
del ms alto grado del bienestar fsico, mental y social de todos los trabajadores a travs de
la prevencin y control de los factores de riesgos mediante exmenes ocupacionales.
Nuestro objetivo principal es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier
dao a su salud ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus actividades y por los
equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que manipulan en su trabajo.
Este Policlnico est a cargo de dos (02) profesionales mdicos, tres (03) enfermeras, dos
(02) tcnicos en laboratorio y radiologa, siete (07) tcnicos de enfermera, una (01)
secretaria de admisin y un (01) personal de lavandera y limpieza.
El Policlnico Century Mining Per S.A.C. continuar otorgando asistencia mdica y otras
prestaciones de salud a todos los trabajadores tanto de compaa como de contratas. La
asistencia mdica se prestar incluso a particulares en los casos de emergencias o en los
que las circunstancias lo ameriten.
Las fichas mdicas ocupacionales, partes de accidentes descansos mdicos, los informes
de alta mdica y otros, en los que incurre a documentacin, continuarn expidindose en
los respectivos formatos y sern archivados en el servicio de admisin del Policlnico
Century Mining Per S.A.C. Todos los documentos emitidos por el departamento mdico
52
Programa Anual de SSMA 2016
son y sern archivados y guardados hasta diez (10) aos despus de terminada la relacin
laboral con nuestros trabajadores.
9.3 Actividades
Atenciones Mdicas
Las atenciones mdicas estarn a cargo de los integrantes del departamento mdico.
Establecemos que se continuar dando prioridad a las actividades dirigidas a la promocin
de la salud y la prevencin de enfermedades, mediante las charlas sobre los principales
problemas de salud y sus factores de riesgo, las campaas de inmunizaciones, la
supervisin de comedores, de campamentos y las fumigaciones en coordinacin con
Bienestar Social as como la identificacin y control de los factores de riesgos para la
aparicin de enfermedades profesionales mediante el mejoramiento de las condiciones de
trabajo, en coordinacin con la Gerencia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Estos exmenes sern evaluados directamente por el personal mdico de la unidad, como
lo estipula la Ley General de Minera, confeccionndose una ficha mdica de ingreso, con la
cual se apertura su historia clnica la misma que servir en el futuro para las evaluaciones y
consultas durante su permanencia como trabajador de nuestra compaa. Se hace mencin,
que si el examen mdico no es aprobatorio el trabajador no puede laborar por ninguna
razn. En todos los casos se le informar sobre su salud, su tratamiento y su rehabilitacin.
53
Programa Anual de SSMA 2016
Reubicacin Laboral
Se gestionar la reubicacin laboral de los trabajadores que salieran observados con
enfermedad ocupacional y los remitiremos al Seguro de Riesgos para su respectivo control.
As mismo, se implementar un programa de reincorporacin temprana al trabajador que
sufriera accidente de trabajo, para lo cual ser reubicado en reas de trabajo que
contribuyan a la recuperacin plena de sus lesiones.
Salud Ocupacional
Se dictarn instrucciones y cursos sobre las enfermedades ocupacionales ms frecuentes
en el rea minera, dando nfasis a la neumoconiosis, al trauma acstico, a enfermedades
degenerativas osteomusculares, a las dermatitis ocupacionales, a la intoxicacin por plomo
y cianuro y a las enfermedades provocadas por calor. Esto con la finalidad de disminuir las
tasas de incidencias delas diferentes enfermedades profesionales. As mismo se continuar
con la capacitacin constante a los trabajadores en Primeros Auxilios y a la formacin de las
brigadas de rescate.
Proyeccin Social.
Se realizar una constante labor de educacin sanitaria mediante un ciclo de charlas,
empleando folletos y videos, que hagan conocer a los pobladores de los lugares aledaos a
la compaa los peligros de las enfermedades ms frecuentes a las que estn expuestos.
Asimismo, se llevar a cabo un seguimiento de las enfermedades infectocontagiosas y de
notificacin inmediata manejadas por el MINSA para prevenir focos de enfermedades
endmicas.
Capacitacin
Se realizarn actividades de capacitacin interna y externa de todo el personal de salud
durante el transcurso del ao, sobre las patologas ms frecuentes, emergencias, as como
en el manejo de tcnicas de rayos X y la lectura de placas radiogrficas, de audiometras y
exmenes de laboratorio, a travs de la asistencia a hospitales del ministerio, cursos y
congresos. Se busca de esta manera la polifuncionalidad de todos los integrantes del
departamento, quienes podrn desenvolverse acorde a la situacin requerida.
54
Programa Anual de SSMA 2016
El servicio de enfermera se encarga de velar por el control del nio sano, prevencin de
EDAS, IRAS, Educacin Sanitaria, Consejera Integral sobre peligros en el hogar; control y
seguimientos de enfermedades adquiridas no transmisibles, ESNI (nios y adultos),
saneamiento ambiental (estudio de agua de reservorios y comedores; inspecciones a
panaderas y carnicera).
N Actividades Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
1 Vigilancia epidemiolgica X X X X X X X X X X X X
2 Fumigaciones X X X X
Campaas Inmunizacin
3 X X X X X X X X X X X X
antitetnica
Estudio Microbiolgico del agua
4 X X X X X X X X X X X X
domstico
5 Supervisin de comedores X X X X X X X X X X X X
6 Charlas sobre Primeros Auxilios X X X X X X
Formacin de brigadas de
7 X X X X X X
rescate
8 Atenciones Mdicas X X X X X X X X X X X X
9 Exmenes pre ocupacionales X X X X X X X X X X X X
Exmenes ocupacionales
10 X X X X X X X X X X X X
anuales
Desarrollar programas del
11 X X X X X X X X X X X X
MINSA
Reuniones de Comit de Salud
12 X X X X X X X X X X X X
y Seguridad
55
Programa Anual de SSMA 2016
10.1 INTRODUCCIN
La poltica en General de Century Mining Per S.A.C., es operar sus instalaciones mineras
de manera que se proteja el medio ambiente y la salud humana en cualquier rea. Una vez
concluidas las actividades mineras, cada una de las instalaciones de la mina y del rea del
56
Programa Anual de SSMA 2016
Century Mining Per S.A.C., reconoce que el buen manejo y los buenos
procedimientos ambientales son esenciales para la existencia de sus operaciones.
Century Mining Per S.A.C., como parte de su sistema gestin ambiental busca
revisar continuamente los aspectos ambientales de sus actividades, productos y
servicios en sus operaciones. Los Aspectos Ambientales Significativos son
identificados para prevenir y controlar los impactos significativos sobre el ambiente:
Se ha identificado dentro de nuestra Unidad Minera los siguientes Aspectos:
1. Consumo de Agua
2. Generacin de Efluentes Domsticos
3. Generacin de Desmonte
4. Generacin de Relaves
57
Programa Anual de SSMA 2016
58
Programa Anual de SSMA 2016
59
Programa Anual de SSMA 2016
Metodologa:
El anlisis de las muestras, es analizado por el Laboratorios externos, con la aplicacin de
los parmetros siguientes:
Century Mining Per S.A.C., ha puesto en prctica para controlar los potenciales
impactos en la calidad del aire. Estas medidas incluyen la supresin de polvo, y los
mecanismos de control.
Century Mining Per S.A.C., implementa un programa progresivo de supresin del polvo
aplicando las Mejores Prcticas. Este programa incluye el tratar las superficies
expuestas con agua o un supresor qumico de polvo durante las pocas secas y/o
ventosas.
Estaciones de monitoreo
Estacin N 01
Nombre : Barlovento
Norte : 8 239 821
Coordenadas U.T.M. :
Este : 708 357
PSAD 84
Altitud : 716 m.s.n.m.
Estacin ubicada al lado de la caseta de vigilancia
Descripcin (ubicacin) :
(Garita principal)
60
Programa Anual de SSMA 2016
Estacin N 02
Nombre: Sotavento
Norte : 8 240 770
Coordenadas U.T.M. :
Este : 708 854
PSAD 84
Altitud : 762 m.s.n.m.
Estacin ubicada sobre el techo del local de geologa,
Descripcin (ubicacin) : dentro del campamento, y a 5 m. aproximadamente de la
pista de ingreso al campamento y local vecinal.
Muestreador de alto volumen para PM10
Equipo(s) utilizado(s) : Trenes de muestreo dinmico para la captacin de los
gases atmosfricos (SO2, NO2 y CO).
Metodologa
61
Programa Anual de SSMA 2016
Ubicado en la interseccin de la va
principal Los ngeles y la va de
Punto-03 ingreso a las reas de Almacn y 8 240 836 708 931 737
Mantenimiento, a 5 m. de la cancha
de ftbol y a 10 m. del ro Grande.
Metodologa
Los mtodos y tcnicas empleados estn de acuerdo con las disposiciones transitorias del
D.S. N 085-2003-PCM, que seala la aplicacin de los criterios descritos en las normas
tcnicas siguientes:
- ISO 1996-1/1982: Acstica Descripcin y Mediciones de Ruido Ambiental, Parte I:
Magnitudes Bsicas y Procedimientos.
- ISO 1996-2/1987: Acstica Descripcin y Mediciones de Ruido Ambiental, Parte II:
Recoleccin de datos pertinentes al uso de suelo.
Algunas consideraciones de importancia son las siguientes:
- El equipo debe ser ubicado a una altura del piso de 1.5 metros aproximadamente.
- El micrfono del equipo es orientado a favor de la direccin del viento y con una
inclinacin de 45.
Estndares de comparacin
e. Monitoreo de Gases
62
Programa Anual de SSMA 2016
Gas Mtodo
Acido Sulfrico, EPA 8; Determination of Sulfuric Acid and Sulfur
H2SO4 Dioxide Emissions From Stationary Sources
Espectrofotometra visible. Mtodo de la Brucina N
Acido Ntrico, HNO3
404. Intersociety Committee, USA.
Agua Potable
63
Programa Anual de SSMA 2016
Century Mining Per SAC se ubica y est construida de manera apropiada, para asegurar
que todos los caminos, estructuras de tierra, cimentaciones y edificios permanezcan
estructuralmente estables. De modo similar, todas las estructuras hidrulicas se disean y
construyen para resistir los caudales mximos de diseo.
64
Programa Anual de SSMA 2016
Acondicionamiento.
Una vez definida las actividades y el tipo de residuo que generan cada actividad, se ubican
en forma oportuna puntos de recoleccin, empleando recipientes plsticos o cilindros
metlicos de 55 galones de capacidad con tapa y debidamente rotulados de acuerdo al
cdigo de colores de la norma tcnica peruana NTP900.058.2005 que Century Mining
Per, viene implementando para su identificacin.
Los contenedores son ubicados fuera de reas de frecuente trnsito. Los residuos son
trasladados en bolsas plsticas o contenedores adecuados hacia el rea de
almacenamiento temporal. Los residuos peligrosos son recolectados en recipientes del
mismo material que el producto original. Todos los recipientes se encuentran debidamente
rotulados y mantenidos en buenas condiciones.
65
Programa Anual de SSMA 2016
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Programa Anual de SSMA 2016
Orden y Limpieza.
Cerrada y cercada.
Implementos de seguridad (EPPs), extintores y sealizacin.
Cuadro de Incompatibilidad
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Programa Anual de SSMA 2016
Los residuos orgnicos y generales del tipo no peligroso domstico, para los cuales
no se identificaron posibilidades de recuperacin o reciclaje, se dispondrn en el
relleno sanitario (tipo trinchera) cuyo diseo y manejo fueron presentados en el
EIA de Century Mining Per S. A.C.
En el presente ao se espera lograr la aprobacin del EIA para la construccin de
un relleno sanitario considerando las caractersticas de diseo del reglamento de la
ley general de residuos slidos.
EPS-RS -
TIPO DE RESIDUOS TM
TRANSPORTE
EPS-RS
TRANSPORTE
ACEITE USADO 13.2
EPS-RS
TRANSPORTE
RESIDUOS EPS-RS
0.72
HOSPITALARIOS TRANSPORTE
ENVASES EPS-RS
0.33
CONTAMINADOS TRANSPORTE
RESIDUOS TRASLADADO
INORGNICOS POR UNA UNIDAD
PROPIA DE
59.2
CENTURY MINING
PAPELES Y CARTONES PER SAC
68
Programa Anual de SSMA 2016
Manejo de Hidrocarburos.
Todas las reas y empresas especializadas de Century Mining Peru Sac. debern
depositar sus aceites residuales en los cilindros destinados para ese fin. Estos
cilindros deben estar en el rea de trabajo y sern colocados sobre una bandeja
de contencin de derrames y no se llenarn ms del 80% de la capacidad del
recipiente.
El personal que realice el almacenamiento temporal de los aceites usados contar
con los EPP de acuerdo a la instruccin de trabajo.
Una vez que los cilindros se encuentren al 80 % de su capacidad con aceite
residual debern ser llevados al tanque principal para su evacuacin final.
69
Programa Anual de SSMA 2016
A fin de cumplir con los objetivos trazados para el Cierre de Pasivos Ambientales de la
Compaa Minera Century, se ha definido los criterios generales de Cierre, que permitirn el
diseo de las estrategias de manera tal que se garantice su viabilidad tcnica, econmica y
ambiental. Adicionalmente, debe sealarse que el diseo de las alternativas y estrategias de
cierre de pasivos responde a las caractersticas propias de la zona del emplazamiento
minero.
Corresponde para el presente ao efectuar las actividades de mantenimiento post cierre
de acuerdo a las indicaciones del informe final del cierre de pasivos ambientales
efectuado por la empresa SVS.
El Plan de Cierre de Century Mining Per, tiene como objetivo fundamental, lograr que el
medio ambiente donde se desarrolla la actividad minera, recupere las condiciones de
calidad necesarias para asegurar su sostenibilidad, ya sea en condiciones similares a las
que posea antes del inicio de las operaciones, y/o condiciones de uso alternativo que
resulten ambientalmente viables y que a la vez sean compatibles con las caractersticas
particulares de la zona.
El equipo de trabajo conformado por las asistentas sociales de la empresa se plantea para este
ao una serie de actividades que involucra directamente al trabajador y sus dependientes y la
poblacin, con la finalidad de mejorar la calidad de vida del trabajador.
Objetivos
Actividades programadas:
70
Programa Anual de SSMA 2016
Investigacin Social
Esta herramienta facilita la obtencin de conocimientos de los problemas Sociales que se
encuentran presente en cada trabajador para as tomar accin y contribuir en la solucin de los
problemas, teniendo en cuenta el mtodo de intervencin de trabajo social lo que implica la
investigacin, diagnstico, planificacin, ejecucin y evaluacin.
Inspeccin de Viviendas
- Diagnosticar la situacin de los campamentos de acuerdo a su criticidad.
- Instalaciones bsicas en campamentos. La labor a desarrollar en este aspecto ser de
supervisin y administracin de campamentos as como las coordinaciones respectivas para la
remodelacin de los mismos.
- Supervisin permanente de los campamentos: ambientes, instalaciones, servicios, mobiliario en
coordinacin con las otras jefaturas.
- Realizar censo a los trabajadores en los campamentos y sus dependientes de la unidad, as
como el inventario de los muebles.
- Elaborar programas de fumigacin y desratizacin tanto en los campamentos como comedores,
segn cronograma.
Actividades Sociales
- Realizar talleres educativos: Alcoholismo, SIDA, drogadiccin y canasta familiar.
- Publicidades informativas: Essalud, uso de energa en campamentos, seguridad, etc.
- Proyeccin de videos diarios utilizando la TV. como medio de difusin en cuanto a reglas de
urbanidad.
- Proporcionar al trabajador conocimientos que contribuyan a tomar conciencia en referencia de la
problemtica laboral y social e ir creando en el trabajador el cambio de actitud para beneficio
propio, y de la empresa.
71
Programa Anual de SSMA 2016
realizar en coordinacin con el rea de medio ambiente, de acuerdo al presupuesto asignado por
la empresa.
Se apoyar de acuerdo a las posibilidades en club de madres en cuanto a la formacin del taller de
corte y confeccin que implica un mejoramiento de sus ingresos y contribuyan de esta manera a su
canasta familiar, as mismo la educacin a las Sras. Miembros del club en cuanto a salud,
seguridad, medio ambiente, responsabilidad social, etc., esta labor se realizar en coordinacin con
las reas involucradas.
72
Programa Anual de SSMA 2016
XII. ANEXOS
ANEXO N 1: IPERC CONTINUO
73
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
N/Cdigo del ATS
HGS-SEG-4.3.1-2/15
NOMBRE DE LA TAREA TRABAJO:
Pgina: Versin:
02
Categora del Riesgo Personal ejecutor EPP: Equipos y Herramientas: rea: Responsables del Normas Legales:
Cumplimiento:
74
Programa Anual de SSMA 2016
1. PERSONAL.
1.1.
3. EQUIPO/HERRAMIENTAS/MATERIALES.
3.1. Winche de arrastre de 15 HP.
3.2. Lampa
3.3. Pico.
3.4. Ganchos de fierro.
3.5. Comba de 21 lb.
3.6. Mineral.
4. PROCEDIMIENTO.
4.1. El operador debe colocarse sus respectivos EPP.
4.2. Verificar las condiciones del rea de trabajo y del equipo (cable, energa, push botton,
4.3. Identificar riesgos presentes.
4.4. El operador abastecer el mineral en forma regular haciendo uso del Winche de arrastrs
4.5. El operador reportara de inmediato al J.G. cualquier mal funcionamiento de los equipos.
5. RESTRICCIONES.
5.1. Cumplir estrictamente con las normas de seguridad.
5.2. Antes de iniciar la operacin, coordinar con el J.G. para conocimiento del trabajo a realizar
5.3. El J.G. deber evaluar los posibles riesgos y verificar los equipos contra accidentes aplicados
en el proceso.
SUPERVISOR DEL AREA Y SUPERNTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA SUPERINTENDENTE
TRABAJADORES DE SEGURIDAD GENERAL
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE APROBACION:
75
Programa Anual de SSMA 2016
1. OBJETIVOS:
-
-
2. ALCANCE:
-
-
5. RESPONSABLES:
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES:
8. EQUIPO DE TRABAJO:
SUPERVISOR DEL AREA Y SUPERNTENDENTE DEL AREA GERENTE DEL PROGRAMA SUPERINTENDENTE GENERAL
TRABAJADORES DE SEGURIDAD
FECHA DE ELABORACION: FECHA DE APROBACION:
76
Programa Anual de SSMA 2016
I. INFORMACIN GENERAL
LUGAR EXACTO DONDE SE DESARROLLA
EL TRABAJO
FECHA HORA INICIO HORA FINAL
SUPERVISOR RESPONSABLE
NOMBRE CARGO FIRMA
DESCRIPCIN DEL TRABAJO (DETALLE)
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
6.-
II. RESPONSABLES DEL TRABAJO
NOMBRES Y APELLIDOS OCUPACION FIRMA INICIO FIRMA FINAL
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
III. SELECCIN DE TRABAJOS CRITICOS
IV. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO Y PERMISOS DE TRABAJO PARA ACTIVIDADES CRTICAS , las cuales requieren
SIEMPRE de un permiso de trabajo, para las dems actividades identificadas como crticas en la seccin III, deber hacerse las siguientes
preguntas:
77
Programa Anual de SSMA 2016
OBSERVACIONES:
Las herramientas utilizadas en el trabajo en altura est aseguradas de tal forma de evitar que stas
caigan. SI NA
El personal que realizar el trabajo ha sido entrenado en los riesgos que conlleva el trabajo en altura, el
uso de los EPP, cuenta con autorizacin?. SI NA
Se cuenta con arns de seguridad aprobado y en buenas condiciones para cada uno de los
trabajadores que realizaran el trabajo en altura SI NA
Los trabajadores que realizarn trabajos a una altura se encuentran en buen estado de salud.
SI NA
Al inicio de jornada o antes de ingresar a la labor se realiz el monitoreo de Monxido de Carbono (CO)
y sta se encuentra por debajo de LMP: 25 p.p.m.? SI N/A
Al inicio de jornada o antes de ingresar a la labor se realiz el monitoreo de Oxgeno (0 2), y sta se
encuentra por debajo de LMP: 19.5 % - 22.5 %? SI N/A
Al inicio de jornada o antes de ingresar a la labor se realiz el monitoreo de Monxido de Nitrgeno
(NO), y sta se encuentra por debajo de LMP: 25 p.p.m.? SI N/A
La chimenea cuenta con 3era. Lnea para ventilacin y sta se encuentra al tope de la labor?
SI N/A
La chimenea cuenta con 2 sogas de 1 de (una de ellas con nudos cada metro), y 1 soga de media
para servicios en buenas condiciones? SI N/A
En las chimeneas con encribado cuenta con el punto de anclaje (anillo de fierro - eslinga) en cada 0.75
metros para el uso de equipos contra cada? SI N/A
III. EVALUACIN PRE OPERACIONAL (ADICIONAL) EN CHIMENAS DE REHABILITACION
Cuentan con plataformas de trabajo son completamente cubiertas, sin espacios a travs de los cuales
puedan caer las herramientas o fragmentos de material. SI N/A
Cuentan con guarda cabezas que eviten que caiga material de la parte superior
SI N/A
VI. AUTORIZACION FIRMA
SUPERVISION DE OPERACIN:
SUPERVISOR DE SEGURIDAD:
78
Programa Anual de SSMA 2016
Las herramientas utilizadas en el trabajo en altura est aseguradas de tal forma de evitar que stas
caigan. SI NA
El personal que realizar el trabajo ha sido entrenado en los riesgos que conlleva el trabajo en altura, el
uso de los EPP, etc. SI NA
Se cuenta con arns de seguridad aprobado y en buenas condiciones para cada uno de los
trabajadores que realizaran el trabajo en altura. SI NA
III. REQUERIMIENTOS OPERACIONALES ANDAMIOS Y PLATAFORMAS DE TRABAJO
El andamio es normado/certificado y es capaz de soportar una carga igual o superior a cuatro (4) veces
la carga mxima proyectada.
SI N/A
79
Programa Anual de SSMA 2016
Los andamios que exceden los tres cuerpos de altura deben ser levantados por personal debidamente
capacitado de acuerdo con las especificaciones del fabricante.
SI N/A
Se deber especificar claramente la carga mxima que puede soportar el andamio que va a levantarse,
as como la altura mxima (nmero de cuerpos) que puede tener. SI N/A
La superficie donde se apoya la escalera est sobre una base firme y nivelada.
SI N/A
El extremo superior de la escalera sobresale 1.00 m de altura del punto de apoyo y/o existe una
estructura en el nivel superior de la escalera que permita sujetarse a la persona que asciende.
SI N/A
La escalera se encuentra debidamente asegurada en el punto de apoyo superior para prevenir que esta
resbale o cuenta con un ayudante que las sujete firmemente desde la parte inferior durante el
transcurso del trabajo. SI N/A
La distancia de separacin de la base de la escalera con respecto al muro donde se apoya mantiene el
factor 4:1. (75 de inclinacin con respecto al suelo).
SI N/A
SUPERVISION DE OPERACIN:
JEFATURA DE AREA:
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
80
Programa Anual de SSMA 2016
Se encuentran los extintores de incendio cercanos al punto de trabajo accesibles y en condiciones de uso.
SI NO NA
IV. PRECAUCIONES PARA TRABAJOS EN CALIENTE (NFPA 51B)
Los pisos estn limpios de combustibles por lo menos a 10 metros del rea de trabajo
SI NO NA
Los pisos con residuos de combustible luego de ser barridos, han sido cubiertos por arena hmeda,
planchas de metal u otros materiales que sirvan como aislante de chispas o material incandescente
SI NO NA
Material combustible fijo en el rea ha sido cubierto por mantas ignfugas, guardas contra fuego u otro
material que sirva como aislante del fuego SI NO NA
81
Programa Anual de SSMA 2016
El rea de trabajo y todas las reas adyacentes donde hayan cado chispas o donde haya llegado calor por conduccin o
radiacin (incluido suelos sobre o debajo o en lados opuestos a los muros) se deben inspeccionar 30 y 60 MINUTOS
DESPUES de haber terminado el trabajo y se verific que era segura informando al supervisor responsable del rea
82
Programa Anual de SSMA 2016
El espacio confinado se encuentra libre de cualquier material peligroso para los trabajadores.
SI NO NA
83
Programa Anual de SSMA 2016
Se han ledo, entendido y comunicado todas las recomendaciones del MSDS del material contenido en el
espacio confinado. SI NO NA
El personal que ingresa al espacio confinado est entrenado acerca del procedimiento y los riesgos
asociados SI NO NA
Se cuenta con un viga a tiempo completo en la zona de trabajo entrenado y con medios de comunicacin
operativos SI NO NA
Se ha identificado en el IPERC continuo el EPP y la ropa de proteccin necesaria y estos se encuentran en
buen estado SI NO NA
OTROS:______________________________
84
ANEXO N6: MATRIZ DE CAPACITACIN Programa anual SSMA 2016
Liderazgo y Motivacin
Seguridad Basada en el
Seguridad en la Oficina
Auditoria de Seguridad
MINING PERU S.A.C.
Trabajos en Caliente
Elaboracin de PETS
Seguridad Elctrica
Trabajos en Altura
Manejo Defensivo
Comportamiento
Rescate Minero
Operativos
Incendios
IPERC
Horas Minimas de Duracin de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Jefatura del rea CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Ingenieros Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Sobrestante, Capataz, supervisor CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Conductores de Vehiculos y Equipos Mineros Moviles CO CO CO CO CO X X X CO X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
1. Curso Obligatorio (CO) para todo el universo de trabajadores de la empresa minera, incluido los contratistas mineros y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son ablogatoros segn la actividad que realice
3. Los cursos del nuemral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o juridicas, nacionales o extrangeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevar un control segn planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que sern programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area
85
Programa anual SSMA 2016
Liderazgo y Motivacin
Seguridad Basada en el
Seguridad en la Oficina
Auditoria de Seguridad
MINING PERU S.A.C.
Trabajos en Caliente
Elaboracin de PETS
Seguridad Elctrica
Trabajos en Altura
Manejo Defensivo
Comportamiento
Rescate Minero
Operativos
Incendios
IPERC
Horas Minimas de Duracin de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Jefatura del rea CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Mecnicos, soldadores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
1. Curso Obligatorio (CO) para todo el universo de trabajadores de la empresa minera, incluido los contratistas mineros y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son ablogatoros segn la actividad que realice
3. Los cursos del nuemral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o juridicas, nacionales o extrangeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevar un control segn planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que sern programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area
86
Programa anual SSMA 2016
Liderazgo y Motivacin
Seguridad Basada en el
Seguridad en la Oficina
Auditoria de Seguridad
MINING PERU S.A.C.
Trabajos en Caliente
Elaboracin de PETS
Seguridad Elctrica
Trabajos en Altura
Manejo Defensivo
Comportamiento
Rescate Minero
Operativos
Nacionales
Incendios
IPERC
Horas Minimas de Duracin de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Jefatura del rea CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
1. Curso Obligatorio (CO) para todo el universo de trabajadores de la empresa minera, incluido los contratistas mineros y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son ablogatoros segn la actividad que realice
3. Los cursos del nuemral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o juridicas, nacionales o extrangeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevar un control segn planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que sern programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
/SSMA/Superintendencia General.
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area
87
Programa anual SSMA 2016
Liderazgo y Motivacin
Seguridad Basada en el
Seguridad en la Oficina
Auditoria de Seguridad
MINING PERU S.A.C.
Trabajos en Caliente
Elaboracin de PETS
Seguridad Elctrica
Trabajos en Altura
Manejo Defensivo
Comportamiento
Rescate Minero
Operativos
Nacionales
Incendios
IPERC
Horas Minimas de Duracin de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Jefatura del rea CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Ingenieros Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Supervisor CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
1. Curso Obligatorio (CO) para todo el universo de trabajadores de la empresa minera, incluido los contratistas mineros y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son ablogatoros segn la actividad que realice
3. Los cursos del nuemral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o juridicas, nacionales o extrangeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevar un control segn planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que sern programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
/SSMA/Superintendencia General.
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area
88
Programa anual SSMA 2016
Liderazgo y Motivacin
Seguridad Basada en el
Seguridad en la Oficina
Auditoria de Seguridad
MINING PERU S.A.C.
Trabajos en Caliente
Elaboracin de PETS
Seguridad Elctrica
Trabajos en Altura
Manejo Defensivo
Comportamiento
Rescate Minero
Operativos
Nacionales
Incendios
IPERC
Horas Minimas de Duracin de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Jefatura del rea CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Ingenieros Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
1. Curso Obligatorio (CO) para todo el universo de trabajadores de la empresa minera, incluido los contratistas mineros y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son ablogatoros segn la actividad que realice
3. Los cursos del nuemral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o juridicas, nacionales o extrangeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevar un control segn planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que sern programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
/SSMA/Superintendencia General.
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area
89
Programa anual SSMA 2016
Liderazgo y Motivacin
Seguridad Basada en el
Seguridad en la Oficina
Auditoria de Seguridad
MINING PERU S.A.C.
Trabajos en Caliente
Elaboracin de PETS
Seguridad Elctrica
Trabajos en Altura
Manejo Defensivo
Comportamiento
Rescate Minero
Operativos
Nacionales
Incendios
IPERC
Horas Minimas de Duracin de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Jefatura del rea CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Ingenieros Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Supervisor CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Conductores de Vehiculos y Equipos Mineros Moviles CO CO CO CO CO X X X CO X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
1. Curso Obligatorio (CO) para todo el universo de trabajadores de la empresa minera, incluido los contratistas mineros y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son ablogatoros segn la actividad que realice
3. Los cursos del nuemral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o juridicas, nacionales o extrangeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevar un control segn planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que sern programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
/SSMA/Superintendencia General.
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area
90
Programa anual SSMA 2016
Liderazgo y Motivacin
Seguridad Basada en el
Seguridad en la Oficina
Auditoria de Seguridad
MINING PERU S.A.C.
Trabajos en Caliente
Elaboracin de PETS
Seguridad Elctrica
Trabajos en Altura
Manejo Defensivo
Comportamiento
Rescate Minero
Operativos
Nacionales
Incendios
IPERC
Horas Minimas de Duracin de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Jefatura del rea CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Conductores de Vehiculos y Equipos Mineros Moviles CO CO CO CO CO X X X CO X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
1. Curso Obligatorio (CO) para todo el universo de trabajadores de la empresa minera, incluido los contratistas mineros y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son ablogatoros segn la actividad que realice
3. Los cursos del nuemral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o juridicas, nacionales o extrangeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevar un control segn planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que sern programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
/SSMA/Superintendencia General.
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area
91
Programa anual SSMA 2016
Liderazgo y Motivacin
Seguridad Basada en el
Seguridad en la Oficina
Auditoria de Seguridad
MINING PERU S.A.C.
Trabajos en Caliente
Elaboracin de PETS
Seguridad Elctrica
Trabajos en Altura
Manejo Defensivo
Comportamiento
Rescate Minero
Operativos
Nacionales
Incendios
IPERC
Horas Minimas de Duracin de los cursos 8 8 8 8 8 16 16 8 8 40 4 32 8 8 32 16 24 24 4 4 16 4 4 4 8 8
Jefatura del rea CO CO CO CO CO X X X X CO CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Supervisores CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X CO CO X X X X X X CO X
Personal Administrativo CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Conductores de Vehiculos y Equipos Mineros Moviles CO CO CO CO CO X X X CO X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Trabajador CO CO CO CO CO X X X X X CO X CO X X X X X X X X X X X X X
Nota:
1. Curso Obligatorio (CO) para todo el universo de trabajadores de la empresa minera, incluido los contratistas mineros y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son ablogatoros segn la actividad que realice
3. Los cursos del nuemral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o juridicas, nacionales o extrangeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
Es responsabilidad de todas las areas que su personal cumpla las 15 horas hombre capacitadas (trimestrales), se llevar un control segn planilla de Recursos Humanos.
* Solo si hubiera
Leyenda Cursos obligatorios que sern programados por capacitadores externos. Responsabilidad: Recursos Humanos
/SSMA/Superintendencia General.
Cursos a ser dictados por especialistas. Responsabilidad: Recursos Humanos / Superintendencia General.
Cursos obligatorio internos a ser programados por cada area. Responsabilidad: Jefe de Area
92
Programa anual SSMA 2016
SECCION
FRECUENCIA OBJETIVOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
SSMA
ADMINISTRACION - BIENESTAR SOCIAL
Inspeccin pre uso de vehculos de Controlar la eficiencia de los vehculos
Diario X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
1 transporte de transporte
Inspeccionar las viviendas de los
Mensual Asegurar bienestar de los trabajadores X X X X X X X X X X X X
2 trabajadores y otros locales
Evitar propagacin de enfermedades
Inspeccin de comedores, SSHH Mensual X X X X X X X X X X X X
3 por contagio
GEOMECANICA
Inspeccin del sostenimineto de las Verificar el material de sostenimiento
Mensual X X X X X X X X X X X X
5 labores permanentes. este en buenas condiciones
LOGISTICA
Verificar que est en ptimas
6 Inspeccin de polvorines princ. Mensual X X X X X X X X X X X
condiciones
Inspeccin de tanques de
Bimensual Verificar que se cumpla el estandar X X X X X X
7 almacenamiento de combustible
Inspeccion de compatibilidad de Asegurar que las sustancias quimicas
Bimensual X X X X X X
8 sustancias quimicas a utilizarse sean compatibles
9 Inspeccin de orden y limpieza Semanal Mantener un rea de trabajo seguro X X X X X X X X X X X X
MANTENIMIENTO ELECTRICO
Inspeccin del sistema de aire
Cumplir con el estndar establecido en
comprimido (casa fuerza y Trimestral X X X X X X X X X X X X X
la unidad
10 compresoras)
Verificar que las escaleras estn en
11
Inspeccin de escaleras Bimensual X X X X X X
buen estado
Verificar su funcionamineto de las
Inspeccion de locomotoras Mensual X X X X X X X X X X X X
12 locomotoras
Inspeccion de estaciones de Baterias Asegurar el ptimo funcionamiento de
13 de locomotoras
Mensual X X X X X X X X X X X X
las locomotoras
Inspecciones de instalaciones Controlar el buen funcionamiento de las
Mensual X X X X X X X X X X
14 elctricas (cables y subestaciones) instalaciones electricas
Inspeccin de orden y limpieza Semanal Mantener un rea de trabajo seguro X X X X X X X X X X X X
15
MANTENIMIENTO MINA
Inspeccin de talleres de verificar las instalaciones en
Mensual X X X X X X X X X X X
16 mantenimiento mantenimiento
Inspeccin de cables con prueba
Controlar el buen funcionamiento del
electromagntica de los pique Semanal X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
sistema de izaje
17 Esperanza y Mercedes.
Instalaciones de izaje (Pique
Mensual Verificar las condiciones del pique X X X X X X X X X
18 Esperanza)
Instalaciones de izaje (Pique
Mensual Verificar las condiciones del pique X X X X X X X X X
19 Mercedes 2)
Inspeccin del sistema de aire
Mensual Verificar las condiciones del inclinado X X X X X X X X X
20 comprimido (botellones)
Winche de Izaje superficial Nv. 0 - 3.5 Mensual Verificar las condiciones del izaje X X X X X X X X X
21
Winche de Izaje superficial Nv. 7 - 12
Mensual Verificar las condiciones del izaje X X X X X X X X
22 Millonaria
Winche de Izaje Superficial Nv. 3 - 5
Mensual Verificar las condiciones del izaje X X X X X X X X
23 Veta clara
93
Programa anual SSMA 2016
SECCION
FRECUENCIA OBJETIVOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
SSMA
MINA
26 Inspecciones de bodegas y talleres Semanal Controlar el orden y limpieza X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
Controlar el buen funcionamiento de los
27 Inspecciones de polvorines Semanal X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
polvorines
Inspeccion del Sistema de transporte
verificar que el sistem aeste
y almacenamiento temporal de Mensual X X X X X X X X X X X X
funcionando bien
28 explosivos
29 Inspeccin de echaderos Mensual verificar que cumplan el estandar X X X X X X X X X X X
30 Inspeccin de tolvas Mensual verificar que cumplan el estandar X X X X X X X X X X X X
Verificar el buen funcionamiento del
Ventiladores y circuito de ventilacin Mensual X X X X X X X X X X X
31 sistema de ventilacin
Veriicar el buen estado de las
Inspeccin de herramientas Mensual X X X X X X X X X X X X
32 herramientas
Inspeccin de vehiculos de transporte
Semanal Verificar la operatividad X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
33 y acarreo
PLANTA
Inspeccion de tecles y elementos de controlar el adecuado funcionamiento
Mensual X X X X X X X X
34 izaje del lavaojos
Controlar el buen estado de la tolva de
Tolva de gruesos y finos Mensual X X X X X X X X
35 gruesos
94
Programa anual SSMA 2016
SECCION
FRECUENCIA OBJETIVOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
SSMA
GEOLOGIA
Inspeccin de orden y limpieza en
ambientes de geologa, Semanal Mantener un rea de trabajo seguro X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
54 exploraciones
Verificar que las herramientas estn en
Inspeccin de herramientas Mensual X X X X X X X X X X X X
55 buen estado de operatividad
LABORATORIO QUIMICO
Inspeccin de orden y limpieza en
Semanal Mantener un rea de trabajo seguro X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
56 todas las reas
Verificar que la operatividad de los
Inspeccin de equipos Mensual X X X X X X X X X X X X
57 equipos
Verificar que las herramientas estn en
Inspeccin de herramientas Mensual X X X X X X X X X X X X
58 buen estado de operatividad
95
Programa anual SSMA 2016
RUIDO X X X X X X X X X X X X 1
FISICOS
TEMPERATURA X X X X X X X X X X X X 1
ILUMINACION X X X X X X X X X X X X 1
QUIMICOS
GASES X X X X X X X X X X X X 2
POLVOS X X X X X X X X X X X X 1
ERGONOMICOS BIOLOGICOS
HONGOS-BACTERIAS-
X X X X X X X X X X X 1
MOHOS
VIBRACIONES X X X X X X X X X X X X 1
96
Programa anual SSMA 2016
Lugar: ___________________________________________________________________________________
Fecha: ______________________________________________Hora_________________________________
Reportado por: ____________________________________________________________________________
Compaa Contrata
Descripcin (Observacin)
Potencial Gravedad:
ALTO: MEDIANO BAJO
Correccin inmediata / sugerencia para la ACCION PREVENTIVA
97
Programa anual SSMA 2016
98
Programa anual SSMA 2016
ANEXO N 11: PRESUPUESTO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE - 2016
TOTAL
DESCRIPCION MES
US $
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
1.- Planillas -
2.- Entrenamiento, Capacitacin y Fiscalizaciones
* Fiscalizacin Minera Seg y M. Ambiente -
- Infraestructuras
- Relaveras 4,500 4,500 9,000
- Geomecnica 4,500 4,500 9,000
- Ventilacin 4,500 4,500 9,000
- Seguridad Minera 4,500 4,500 9,000
- Planta 4,500 4,500
- Fiscalizaciones Especiales 4,500 4,500
- Fiscalizacin por OEFA 4,500 4,500
- Fiscalizacin por Minist. Trabajo, Regionales, otros 4,500 4,500
2. Materiales
- Extinguidores, Recarga y Prcticas 5,000
- Formatos de Seguridad 250 300 250 300 250 250 1,600
- Utiles de Escritorio (Incluye cinta Impresora) 200 100 200 200 200 900
- Premios de Seguridad 400 400 400 400 1,600
- Capacitacin Anexo 14B 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 10,000
Sub-Total 450 5,900 5,900 5,900 10,450 5,500 6,200 5,700 5,750 5,900 5,950 4,500 73,100
3. Equipos de Seguridad
10 Camillas tipo canastilla con sus correas (aluminio) 600 800 800 2,200
15 Frazadas para las camillas 35 35 70 70 210
03 Aparatos de aire autocontenido circuito cerrado Draguer 17,250 17,250 34,500
10 Aparatos Auto rescatadores 1,500 1,500 3,000
300 mts. De cordel de 1/4" 300 300
300 mts. De soga neylon drizado de 3/4" 600 300 900
300 mts. De soga neylon drizado de 1/2" 600 300 900
02 equipo detector de gases 3,500 3,500 7,000
10 Salchicha absorventes 400 400 800
Un maletn de primeros Auxilios equipado 350 350
Un juego de herramientas: llaves, desarmadores y otros 1,000 1,000
02 Equipos de aire autocontenido contra incendio 2 Horas 3,000 500 3,500
100 mts. De manguera para contra incendio 600 600 1,200
04 Extintores de 6 Kilos, PQS y CO2 300 300 600
06 Lneas de anclaje de doble va 450 450
20 Correas Arneses tipo paracaidista de cuatro anillos Nylon 1,000 1,000 2,000
20 lneas de anclaje de una va 530 530 1,060
02 Resucitadores de Oxgeno de 06 Libras 800 800 1,600
10 Mamelucos para BRM (Mina y Superficie) 300 300
30 Chalecos tipo Reportero para BRM (Mina Y Superficie) 450 450
Herramientas Mineras (Picos, Palas, Hachas, Cizallas, etc) 200 200 400 400 1,200
Sub-Total 835 5,865 3,100 18,300 1,900 5,770 3,300 600 21,450 2,400 - - 63,520
4. Medio Ambiente
1500 mts. tuberas de 2" para Agua de Consumo 2da linea 15,000 15,000
02 Motobombas de Agua de 3.5 HP 15,000 15,000
04 Reservorios para Agua potable Incremento 3,000 3,000
Construccin de nuevo pozo para agua 30,000 30,000
02 Kits de contingencia contra Derrames 900 900 1,800
20 Salchichas absorventes 600 300 900
Capacitacin Manejo de Sustancias Peligrosas 4,000 4,000
10 Uniformes para rescate de sustancias peligrosas 750 750 1,500
100 metros de manguera flexible de 2" de dimetro 400 300 700
500 metros de tubera de 2" polietileno 400 500 900
20 Aspersores para regado - relaveras 200 200 400
02 Cilindros de plstico de 500 galones cada uno 400 400 800
01 Camin Cisterna de Agua para el regado diario 20,000 20,000 20,000 20,000 80,000
Sub-Total 400 21,300 19,200 16,350 23,400 30,200 1,800 750 20,300 - 20,300 - 154,000
5. Hospital
Desfibrilador + monitor + paletas reusables 7,500 7,500
Aspirador de Secreciones 480 480
Tensimetro aneroide 250 250
Laringoscopio adulto de 3 hojas palas curvas 300 300
20 Frazadas para las camas de una plaza 150 200 350
20 Sbanas blancas para las camas de una plaza 150 150 300
Utensilios Hospitalarios 150 200 150 200 150 850
Sub-Total 150 400 350 300 480 150 7,500 200 150 200 - 150 10,030
6.- Sealizacin Mina y Superficie 500 500 200 400 200 200 200 500 200 200 200 500 3,800
7.- Avisos, letreros, carteles, folletos, afiches,revistas 200 200 200 200 500 200 200 500 200 200 300 200 3,100
8.- Equipos de Proteccin Personal CMP 16,281.85 16,281.85 16,281.85 16,281.85 16,281.85 16,281.85 16,281.85 16,281.85 16,281.85 16,281.85 16,281.85 16,281.85 185,390
9.- Ropa de Trabajo 27,676 27,676 55,352
TOTAL 18,816.85 50,446.85 45,231.85 57,731.85 80,887.85 58,301.85 35,481.85 24,531.85 64,331.85 25,181.85 43,031.85 49,307.85 548,292.44
99
Programa anual SSMA 2016
Prog. Ejec % Prog. Ejec % Prog. Ejec % Prog. Ejec % Prog. Ejec % % SEMANA 15 DIAS 21 DIAS MES
SUPERINTENDENCIA GENERAL
HECTOR CAMPOS GIRON 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
SSMA OBSERVACIONES
SANDRO ARRATIA S. 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
MINA 0
PLANTA
GUTIERREZ PINTO ROBERTO 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
GEOLOGIA
MEJIA ESPINAL COSME 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
EXPLORACIONES
LAZO FERNANDEZ HECTOR 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
PROYECTOS
MIGUEL RAMIREZ LAZO 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
PLANEAMIENTO
JUAN ROMERO BELON 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
LABORATORIO
ANCCO MAMANI LUIS 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
LOGISTICA
JORGE CHAVEZ 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
MANTENIMIENTO y SERVICIOS
CARPIO CHAVEZ WILE SANTOS 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
MANTENIMIENTO MECNICO 0
ADMINISTRACION
ESPINAL VIDAL MIGUEL ANGEL 2 0 2 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
ACOPIO Y OTROS
UBALDO TAPIA HUAMANI 4 0 4 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
STAFF LIMA
IVO VLASICA BALLINAS 2 0 2 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
JORGE JARA QUISPE 2 0 2 0 1 0 1 0 1 0 0.00 0 0 0 0
226 0 226 0 60 0 60 0 60 0 0%
0.00%
SUPERVISOR OBSERVACION
100
Programa anual SSMA 2016
101
Programa anual SSMA 2016
102
Programa anual SSMA 2016
103
Programa anual SSMA 2016
104
Programa anual SSMA 2016
105
Programa anual SSMA 2016
106
Programa anual SSMA 2016
107
Programa anual SSMA 2016
108
Programa anual SSMA 2016
109
Programa anual SSMA 2016
110
Programa anual SSMA 2016
111
Programa anual SSMA 2016
112
Programa anual SSMA 2016
113
Programa anual SSMA 2016
114
Programa anual SSMA 2016
115
Programa anual SSMA 2016
116
Programa anual SSMA 2016
117
Programa anual SSMA 2016
118
Programa anual SSMA 2016
119
Programa anual SSMA 2016
GERENTE SSMA
SANDRO ARRATIA SACARI
MEDICO ASISTENTE
SECRETARIO
JUAN CARDENAS
R. CABRERA G. SUPERVISOR AMBIENTAL
Nazario GRANDA REVILLA
SUPERVISOR DE
SEGURIDAD ODONTOLOGIA LABORATORIO
ENFERMERIA ENFERMERIA
TCNICA ENFERMERA TCNICA ENFERMERA TCNICA ENFERMERA TCNICA ENFERMERA TCNICA ENFERMERA
INSP. SEGURIDAD INSP. SERV. CAPACITA INSP. SEGURIDAD INSP. SEGURIDAD INSP. SEGURIDAD INSP. PLANTA BENEFICIO
F. HUASHUAYO F. HUANCA S. J. CARPIO CH. M. FLORES A. W. CHVEZ CH. R. CHIRINOS A.
CH. CCCHCH.
120