Noes de Direito

Direito do trabalho

Empregado art.3 CLT: considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar
servios de natureza no eventual a empregador, sob a pendncia deste e
mediante salrio.

Empregador: a empresa individual ou coletiva, que assumindo os riscos das

atividades econmicas admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de
servio.

Caractersticas:

Assumir os riscos do negcio

Poder de organizao. Controle e disciplina.

Trabalhador Autnomo: a pessoa que presta servios habitualmente por

conta prpria a uma ou mais pessoas, assumindo o risco de sua atividade
econmica.

no tem subordinao, onerosidade, pessoalidade

Trabalhador Eventual: a pessoa fsica contratada apenas para trabalhar

numa certa ocasio especfica.

ex: modelos do salo do automvel

Contrato de Trabalho: o acordo tcito ou expresso correspondente relao

de trabalho.

pode ser escrito ou verbal.

Tacito: quando no h manifestao de vontade. Exemplo do homem que

passa na rua e ajuda a descarregar os caminhes.

Contrato Experincia: o empregador pode testar se o empregado tem

condies de exercer a atividade que for determinado. Prazo mximo 90 dias.

aps os 90 dias o indivduo passa a ser funcionrio.

Cessao do Contrato de Trabalho: o trmino do vnculo do empregado,

com a extino das obrigaes para os contratantes:

Por deciso do empregador: demisso com ou sem justa causa.

 Por deciso do empregado: pedindo demisso, reciso indireta e
aposentadoria.
Pelo desaparecido de uma das partes
Pelo advento do termo do contrato (quando trabalhar com prazo
determinado).

Anotaes:
Pessoa Fsica.
Habitualidade.
Subordinao- subordinado a empresa
Salrio a contra partida pela prestao de servio -> onerosidade.
Pessoalidade: a nossa pessoa que presta servio.
Esses cinco requisitos servem para ser empregado nas leis trabalhistas.

.CLT: consolidao das leis trabalhistas.

Algumas causas que so justa causa:

Ato de improbidade: furto ou roubo

Desdia: o cumprimento das funes com relaxo.
Abandono de emprego: obrigatoriamente a partir de 30 dias , no 22 dia
tem que mandar uma notificao ao individuo.
Negociao habitual: vender produtos dentro da empresa
Violao de segredo: qualquer violao de segredo.
 Propriedade Industrial

Patente: pode ser de duas formas: inveno: projeta algo desconhecido;

modelo de utilidade: o objeto com o novo formato de que resultam melhores
condies de uso ou fabricao.

Requisitos:

Novidade: necessrio que seja algo desconhecido pela comunidade

cientfica.
Atividade inventiva: quando no uma decorrncia obvia do estado da
tcnica. (parte do zero e vem aperfeioando at o produto final).
Aplicao Industrial: produzir o produto em grande escala.
No impedimento: a lei probe por razes de interesse pblico.

Prazo durao: a patente tem prazo durao de 20 anos. O modelo de

utilidade tem prazo de 15 anos (modelo de utilidade a melhora do produto
que j existia). Ambos os prazos contados da data do depsito.

Licena compulsria: situaes que o titular est obrigado a licenciar a

patente.

Relevante interesse nacional

Se no atende regular e conveniente o mercado
Se passados 3 anos da sua expedio, o titular no a explora
satisfatoriamente.

Extino:

Concedida a primeira licena compulsria prev a lei 2 anos para a

explorao econmica pelo licenciado, seja satisfatria, vencido tal
prazo temos a caducidade da patente.
Trmino do prazo
Renncia aos direitos
Falta de pagamento ao INPI (instituto nacional propriedade industrial)
Falta de representante no Brasil, quando o titular for estrangeiro.

Lei dos Direitos Autorais

Programa de computador a expresso de um conjunto organizado de
linguagem natural ou codificado de emprego necessrio em mquinas
automticas de tratamento da informao ( uma linguagem)

Direitos morais do autor: reivindicar a paternidade do programa; opor-se a

alteraes no autorizadas quando implicarem deformao ou modificao do
programa prejudique a sua honra e reputao.

Proteo: prazo de 50 anos a partir de 1 de janeiro do ano subsequente ao da

publicao ou criao.

A proteo independe de registro mas seu pedido dever conter:

- dados do autor do programa;

- identificao e descrio funcional do programa;
- trechos do programa suficientes para identifica-lo (s quebrado o
sigilo do programa por ordem judicial)

Propriedade: empregador, contratante os direitos relativos ao programa

desenvolvido e elaborado pela vigncia do contrato, expressamente destinado
a pesquisa e desenvolvimento, ou que a atividade do empregador seja prevista.

Empregado: contratado os direitos concernentes ao programa gerado sem

relao com o trabalho e sem a utilizao de recursos, informaes, materiais,
instalaes ou equipamentos do empregador.

Licena de uso: o uso do programa de computador no pas ser objeto de

contrato de licena, na falta utiliza-se o documento fiscal de aquisio.
Jurisprudncia: CDs originais de instalao.

Registro industrial (desenho industrial): diz respeito a forma dos objetos.

Prazo durao: 10 anos prorrogveis por trs perodos de 5 anos cada.

Marca: o designativo que identifica produtos ou servios. Podem ser de duas

formas: marca coletiva: a que indica que o fornecedor est ligado a alguma
entidade. Marca de certificao: aquela que atesta a qualidade do produto ou
servio.

Durao: 10 anos prorrogveis por perodos iguais e ...