La tecnologa y la influencia en los cambios de la sociedad

1. 1. LA TECNOLOGA Y LA INFLUENCIAEN LOS CAMBIOS ESTRUCTURALES DE LA

SOCIEDAD. PRESENTADOPOR: NAVARRO MARTINEZ EVA SANDRITH
QUINTERO GUERRERO ALEXYS PAOLA
2. 2. TECNOLOGIA Y CONOCIMIENTO El conocimiento tecnolgico se ha convertido
en fuente de progreso econmico y de productividad, ya que los modos de incrementar
la produccin definen, en cada momento, la estructura y dinmica del sistema
econmico. La tecnologa ha pasado a ser el principal factor de productividad y el
instrumento imprescindible para la competitividad y rentabilidad
3. 3. TECNOLOGIA Y CONOCIMIENTO "El crecimiento y el desarrollo de una sociedad
postindustrial, avanzada o tecnolgica, es resultado de un conjunto complejo de
factores sociales y no slo de la acumulacin de capital. La innovacin, la creatividad,
el cambio dependen mucho ms directamente que antes del nivel de conocimientos.
Informacin, educacin, investigacin cientfica y tcnica, formacin profesional,
capacidad de programar y regular el cambio en las relaciones sociales de una
sociedad".
4. 4. PROCESO TECNOLOGICO : AOS SESENTA Y SETENTA Durante este perodo
se produce un proceso selectivo en el desarrollo e implantacin de las tecnologas de
la informacin a nivel empresarial. La empresa busca la rentabilidad a corto plazo, y
para ello va adoptando nuevas estrategias, basadas principalmente en:
5. 5. AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Con la implantacin de tecnologas que
permiten la elaboracin de diseos industriales ms flexibles y la adaptacin a los
cambios rpidos que se van produciendo en el mercado ante las nuevas demandas y
necesidades de los consumidores.
6. 6. REDUCCIN DE LOS COSTES DE PRODUCCIN Entre los que se incluyen los
laborales. a fin de conseguir mayores cuotas de competitividad y un mayor control del
mercado, con el consiguiente aumento de beneficios.
7. 7. MOVILIDAD DE CAPITALES Adquiriendo cada vez mayor importancia la
concordancia de la poltica monetaria y financiera de cada pas con la situacin del
mercado mundial.El sector empresarial que ms se ha beneficiado del
cambiotecnolgico durante esta etapa ha sido el vinculado a empresasde alta
tecnologa y a las sociedades
8. 8. REPERCUCIONES DEL DESARROLLO TECNOLOGICO El avance tecnolgico
est suprimiendo barreras polticas y econmicas y est incidiendo, de una manera
directa, en los comportamientos personales y en las formas de integracin social. Los
efectos que se derivan de esta nueva fase de desarrollo son imprevisibles y estn
afectando ms directamente a los puntos que se tratarn posteriormente, como las
estructuras socio- laborales y la economa productiva.
9. 9. ESTRUCTURA SOCIO-LABORAL Y OCUPACIONAL La introduccin de tecnologa
avanzada en la actividad productiva est repercutiendo no slo en la fabricacin de
productos, y en su diseo, sino tambin en el proceso de produccin, con la
sustitucin de la mano de obra y el esfuerzo fsico por la automatizacin, y en la
integracin de las diferentes fases del proceso en sistemas y diseos informticos, lo
que conlleva a un aumento de calidad y eficiencia. En la sociedad industrial, el nivel
ptimo de productividad y rentabilidad se consegua con un mayor volumen de
produccin al menor coste posible. En la sociedad postindustrial hay que aadir
tambin la exigencia y demanda de calidad y originalidad en el diseo del producto,
como requisito de competitividad. La tecnologa permite la elaboracin de distintos
diseos de un mismo producto, de una manera rpida y barata.
10. 10. CONSECUENCIAS La primera consecuencia que resulta de todo ello es la
modificacin de las caractersticas del mercado laboral. La tecnologa ha supuesto no
slo la reduccin de puestos de trabajo sino tambin la desaparicin de multitud de
 oficios y profesiones, muchos de los cuales procedan de viejas ocupaciones
artesanales que se ejercan en los pueblos, cuya actividad es realizada ahora, con
mayor precisin y menor coste, por mquinas y robots.
11. 11. MAS MAQUINAS MENOS PERSONAS
12. 12. ESTRUCTURA ECONOMICA- PRODUCTIVA Tecnologa para el mundo
econmico significa riqueza, eficacia, rentabilidad... y se identifica con la actividad
productiva, mercantil, comercial, financiera... Las relaciones de intercambio y
comerciales se realizan a travs de medios informticos, que permiten una mayor
rapidez en la emisin y recepcin de rdenes. La bsqueda de nuevos mercados se
ha convertido en una necesidad para el mantenimiento de las cuotas de crecimiento
de los pases desarrollados, lo que lleva consigo un trasvase continuo y contante de
capitales y tecnologa, que desborda cualquier tipo de previsin, y el establecimiento
de nuevas redes comerciales y de reparto de reas de influencia.
13. 13. ACTIVIDADES COTIDIANAS Y RELACIONES PERSONALES La expansin de la
tecnologa est afectando, en primer lugar, al espacio privado-familiar, al aumentar las
posibilidades de informacin, ocio y trabajo desde la misma vivienda; en segundo
lugar, al espacio laboral, ya que las telecomunicaciones y los servicios de radio,
transmisin de datos, correo electrnico, fax... estn permitiendo mejorar la
organizacin y la gestin; y, en tercer lugar, al entorno social, ya que permiten resolver
ms fcil y rpidamente multitud de necesidades que afectan al quehacer de cada da.
14. 14. CONSECUENCIS DEL TRABAJO EN SOCIEDAD AL OCIO
15. 15. ESTRUCTURA SOCIAL: CALIDAD DE VIDA E IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Durante el ltimo tercio de siglo XX se ha producido una
democratizacin del conocimiento, como consecuencia de la consolidacin de los
sistemas democrticos en las sociedades desarrolladas y la extensin del sistema
educativo a ampliado sectores de poblacin juvenil. Adems , la expansin de los
medios informticos, y la reduccin de su coste econmico, est contribuyendo a que
el acceso a las autopistas de la informacin est al alcance cada vez de mayores
sectores de poblacin.
16. 16. La tecnologa est permitiendo que la actividad laboral se desarrolle en unas
condiciones ms ptimas, lo que est contribuyendo a la disminucin de aquellas
tareas que requieren un mayor esfuerzo mental y fsico, o riesgo para salud, que son
realizadas por robots y mquinas especializadas, producindose un descenso
significativo del ndice de accidentalidad laboral.
17. 17. NIVEL DOMSTICO La tecnificacin del hogar est permitiendo, especialmente a
la mujer, disponer de tiempo para la realizacin de actividades remuneradas, u otras
de carcter cultural, recreativas, de ocio...
Que la tecnologa ha influido directamente en el mbito laboral es incuestionable. Sin embargo,
muchos se preguntan si sus efectos sobre el trabajo son positivos o negativos. Aunque an surjan
dudas, la evolucin hacia puestos de empleo mucho ms avanzados tecnolgicamente ha
supuesto un cambio positivo.

Gracias a esto, se ha logrado simplificar los procesos de produccin y las formas en las que se
desempean algunas tareas. Adems, ha permitido llevar a cabo mejoras en las condiciones de
trabajo, aumentar la seguridad y favorecer la comunicacin y el flujo de intercambio de
informacin.

De hecho, durante los ltimos aos se ha experimentado un importante cambio en el mbito

laboral y de los recursos humanos, ya que las empresas demandan con ms frecuencia candidatos
preparados para afrontar los retos que las nuevas tecnologas han impuesto.En cualquier caso,
son todo ventajas al respecto?

Ventajas e inconvenientes de implementar la tecnologa en el entorno laboral

A pesar de que el balance resulta positivo, la llegada de la tecnologa al entorno laboral presenta
numerosas ventajas, aunque tambin pueden darse una serie de inconvenientes. A continuacin,
analizamos algunos de ellos.

Ventajas:
1. Rompe barreras: gracias a la tecnologa se han derribado barreras como la distancia o la
inaccesibilidad, permitiendo desarrollar la actividad laboral desde cualquier lugar (teletrabajo),
haciendo posible que grandes y pequeas empresas puedan competir a nivel mundial y
fomentando la igualdad en la inclusin de personas con cargas familiares o discapacidad.

2. Aumenta la eficiencia, la productividad y ofrece informacin en tiempo real: en algunos

sectores, el desarrollo de la tecnologa ha sido uno de los factores ms importantes para conseguir
empresas modernas, competitivas, eficientes y con grandes ndices de productividad. De la misma
forma, el acceso a informacin en tiempo real sobre los indicadores de las compaas ha permitido
mejorar y anticipar la toma de decisiones.

3. Crea nuevas profesiones: y, por consiguiente, un cambio en las habilidades que se demandan;
la transdisciplinariedad, inteligencia social, mentalidad de diseo o pensamiento adaptativo son
solo algunas. En este apartado se encuentran profesiones muy recientes como la del desarrollador
de aplicaciones para mviles, analista digital o responsable de comercio electrnico, adems de
todas aquellas que estn por venir y que an no se conocen.

4. Brinda ms opciones de atraer talento: teniendo en cuenta que muchas personas utilizan
canales digitales para buscar empleo, la presencia de las empresas en estos lugares resulta
prcticamente imprescindible. Desde el punto de vista de los recursos humanos, stas opciones
permiten atraer talento en mayor medida y conocer mucho mejor a los candidatos.
Inconvenientes:
1. Genera empleos con mayor dependencia: un gran nmero de tareas dependen directa o
indirectamente de tecnologa y ordenadores. Una incidencia o ausencia de stas puede impedir el
normal desarrollo de la actividad laboral.

2. Requiere una inversin previa: para mantener una compaa actualizada tecnolgicamente, es
necesario invertir grandes sumas de dinero. Adems, si no se hace, es probable que la empresa
deje de ser competitiva en el mercado, sea menos eficiente y tenga prdidas de productividad.
Antes de hacer un gran desembolso, conviene estudiar qu tecnologas pueden ser tiles para la
empresa y cules no.

3. Es necesario contar con talento especializado: ya sea formando a los trabajadores de la

empresa; con el reclutamiento de perfiles avanzados tecnolgicamente; o subcontratando
determinadas tareas o servicios.

Tecnologa y relaciones laborales:

En las ltimas dcadas, las TIC han conseguido revolucionar el mundo laboral por completo, dando
lugar a la aparicin de nuevas formas de trabajo, gestin y organizacin. El futuro del empleo no
puede concebirse sin la influencia de la tecnologa. De hecho, se prev que el 65% de los
miembros de la Generacin Z trabajarn en puestos relacionados con ella.

Las nuevas formas de empleo creadas a partir de los avances tecnolgicos como el teletrabajo o el
trabajo cooperativo tienen un nexo en comn: la flexibilidad. De ah, que se haya producido un
profundo cambio en el mercado laboral, en las competencias que son requeridas por las empresas
y en la organizacin de las mismas.

Ahora, la demanda de talento se orienta hacia el perfil knowmad, que se caracteriza por
ser innovador, flexible, interdisciplinar y permanecer en formacin continua. La confluencia
entre empleador y trabajador es cada vez ms estrecha, teniendo en cuenta los beneficios que
aporta la tecnologa en este tipo de relaciones laborales. Mientras que el primero ve reducidos sus
costes de produccin, el segundo disfruta de mejores condiciones a la hora de conciliar su vida
profesional con la personal.

En resumen, la tecnologa ha contribuido a hacer ms fcil el da a da tanto a empresas

(permitiendo un crecimiento mayor y ms rpido), como a trabajadores (que son ms eficientes y
productivos) y a profesionales de los recursos humanos (capaces de gestionar y elaborar
estrategias mucho ms complejas). Sin embargo, no hay que pasar por alto que tambin obliga a
afrontar nuevos retos y desafos.