BIENESTAR SOCIAL

LIC. MAYDA ALEXANDRA VENTURA MALIMBA

TRABAJADORA SOCIAL
A QUE NOS ORIENTAMOS:

El bienestar social se le llama al conjunto de factores

que participan en la calidad de la vida de la persona y
que hacen que su existencia posea todos aquellos
elementos que dan lugar a la tranquilidad y satisfaccin
humana.
NUESTRAS FUNCIONES:

ASESORA Y PROMOCIN PREVENCIN

CONSEJERA Y EJECUCIN Y ATENCIN

- Asuntos de carcter
- A travs de
laboral, familiar,
actividades
personal y social. - De habilidades y
dirigidas a la
- En tramites antes: capacidades.
prevencin de la
ESSALUD y otras - Actividades de
salud fsica y mental
entidades capacitacin,
del personal.
prestadoras de recreacin e
- De casos de salud
salud. integracin.
que requieran de la
- Dudas sobre los
intervencin del
beneficios sociales
rea.
entre otros.
 NUEVOS PROCEDIMIENTOS:

En caso de enfermedad:
- De presentar un certificado mdico particular (CMP)
deber adjuntar lo siguiente:
El TRABAJADOR en caso de requerir
Certificado mdico particular en original
descanso mdico deber informar en el plazo
Copia de DNI
mximo de 24 horas segn corresponda el
Recibo por honorario del mdico tratante
inicio de la enfermedad, por ello se deber
Receta mdica
hacer llegar a la oficina de Recursos Humanos
Documentos que sustenten el gasto por compra de
lo siguiente:
medicamentos.
En caso de citas y atenciones mdicas, se entregar copia
del original de la cita
- CITT emitido por ESSALUD.
 NUEVOS PROCEDIMIENTOS:

En caso de nacimiento de menor hijo:

- El TRABAJADOR deber dar aviso con 15 das de anticipacin,
el posible nacimiento de su menor hijo, para poder brindarle los
das correspondientes a la LEY N 29409 licencia por paternidad
(4 das). Deber adjuntar:

Carnet de control de embarazo de su conyugue

Copia de DNI: trabajador y conyugue

- Luego del nacimiento del menor hijo deber presentar la copia del
acta de nacimiento y documento del trmite de DNI del menor
para actualizacin de base de datos.
- Para tramites de Afiliacin del menor y lactancias deber acercase
a la oficina de RECURSOS HUMANOS para mayor informacin.
NUEVOS PROCEDIMIENTOS:

En caso de fallecimiento de familiares de primer grado (padres, hermanos,

conyugues e hijos):

- El TRABAJADOR deber presentar el acta de defuncin del familiar que sustente la

falta, de tal manera se proceder a brindar al trabajador la remuneracin que
comprenda a los 5 das otorgados como licencia.

En caso trmites y otros:

- El TRABAJADOR deber presentar los documentos que sustenten la falta, documento

que deber corresponder con fecha al da de la falta.
NUEVOS PROCEDIMIENTOS:

PARA LA SOLICITUD DE PERMISOS Y LICENCIAS:

Segn lo estipulado en el reglamento interno de trabajo el trabajador deber solicitar con un plazo no menor
de 24 horas antes previo llenado de la boleta de permiso (ser entregada en el rea de Recursos Humanos
y supervisor de obra(en el caso de personal de campo), deber contar con la firma del jefe inmediato,
aprobacin de gerencia y el VB del rea en mencin. Solo bajo esos trminos se har efectivo el permiso,
de lo contrario se proceder a tomar como falta el da quedando a consideracin de la empresa las
determinaciones sobre el caso. Segn lo estipulado en el RIT (Reglamento Interno de Trabajo).

FIRMA DEL
TRABAJADOR FIRMA DE JEFE
INMEDIATO APROBACIN DE
GERENCIA
VB DE RR.HH.
 00001

Pedrito Contreras Prez 58962148

tcnica Tcnico instalador
06/12/2014 06/12/2014 8:00am 5:00pm
1 da
Asistencia a citatorio por demanda por alimentos

Ser marcado por el

rea de RR.HH.

NOTA: SOLO SE HAR VALIDO LA PRESENTE

SOLICITUD SI ESTA FIRMADO POR TODOS
LOS INVOLUCRADOS
DUDAS O SUGERENCIAS: