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Elprincipalefectodelperiododepruebaconsisteenquecualquieradelaspartes
puededarporfinalizadoelvnculosinpagodeindemnizacindeninguna
naturalezaencualquiermomentomientraseseperiodoseencuentrevigente.
Ahorabien,habrquetenerpresentequelavigenciadeesetrminotendrciertas
particularidades:
Encontratosatrminoindefinido:Elperiododepruebanopuedeser
superiorados(2)meses.
Encontratosatrminofijonopodrexcederdelaquintapartedeltrmino
inicialmentepactado,sinque,entodocaso,puedaexcederdedos(2)meses.
Encontratosconempleadasdelserviciodomsticoelperiododeprueba
nopodrsuperarlosquince(15)das.
Comoseexpres,sibienesviablelaterminacindelcontratoenformaunilateral
sinpagodeindemnizacinysinnecesidad,enprincipiodeexponerlosmotivos
quedanlugaraladesvinculacin,sernecesarioqueladecisinseencuentre
debidamentesoportadayquenoobedezcaalarbitrioocaprichodelempleador.
Porellosehasealadoque,
Elperiododeprueba,deconformidadconloestipuladoenelCdigoSustantivodel
Trabajo,permitelaterminacindelcontratodetrabajosinmotivacinexpresa.Contodo,
estafacultadnopuedeextendersealpuntodeafectarlosderechosfundamentalesdel
trabajador,enespecial,enlorelativoalaprohibicindeladiscriminacininjustificadaen
elempleo.Porello,laterminacinunilateraldelcontratodetrabajoporpartedelempleador
durantelavigenciadelperiododepruebadebeestarfundada,afindeevitardecisiones
arbitrariascontrariasalospostuladosdelaCartaPoltica,conlacomprobacinobjetivade
lafaltadelascompetenciasmnimasparaelejerciciodelalaborporpartedeltrabajador.
Sielcontratodetrabajofinalizaenperiododeprueba,entodocaso,eltrabajador
tendrderechoalpagodeliquidacinfinaldeprestacionessocialesenforma
proporcionalaltiempolaborado.
Jurisprudencias relevantes
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln26217de21de
Febrerode2006.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln36455de16de
Febrerode2010.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSaladeCasacinLaboraln
19870de1deOctubrede2002.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSaladeCasacinLaboraln
39984de23deOctubrede2012.
MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO
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Contenido
1Porlaforma
2Porladuracin
2.1Contratoaterminofijo
2.2Contratoaterminoindefinido
2.3Contratoporduracindelaobraolabor
2.4Contratoparalaboresaccidentales,ocasionalesotransitorias
3Otrassentencias
4Notas
5Recursosadicionales
5.1Minutas
6Legislacincitada
7Jurisprudenciacitada
Por la forma
Elcontratopuedeclasificarseenverbalyescrito,ambosreguladosenel Cdigo
SustantivodelTrabajo(CST)delasiguienteforma:
ARTICULO37.FORMA.Elcontratodetrabajopuedeserverbaloescrito;parasu
valideznorequiereformaespecialalguna,salvodisposicinexpresaencontrario.
ARTICULO38.CONTRATOVERBAL.Cuandoelcontratoseaverbal,el
empleadoryeltrabajadordebenponersedeacuerdo,almenosacercadelos
siguientespuntos:
1.Landoledeltrabajoyelsitioendondehaderealizarse;
2.Lacuantayformadelaremuneracin,yaseaporunidaddetiempo,porobra
ejecutada,portarea,adestajouotracualquiera,ylosperodosqueregulensu
pago;
3.Laduracindelcontrato.
ARTICULO39.CONTRATOESCRITO.Elcontratodetrabajoescritoseextiendeen
tantosejemplarescuantosseanlosinteresados,destinndoseunoparacadaunodeellos;
estexentodeimpuestosdepapelselladoydetimbrenacionalydebecontener
necesariamente,fueradelasclusulasquelaspartesacuerdenlibremente,lassiguientes:la
identificacinydomiciliodelaspartes;ellugarylafechadesucelebracin;ellugaren
dondesehayacontratadoeltrabajadoryendondehayadeprestarelservicio;lanaturaleza
deltrabajo;lacuantadelaremuneracin,suformayperiodosdepago;laestimacindesu
valor,encasodequehayasuministrosdehabitacinyalimentacincomopartedelsalario;
yladuracindelcontrato,sudesahucioyterminacin.
Encuantohacealaclasificacinporrazndelaforma,habrquetenerencuenta
queloscontratosdetrabajocelebradosverbalmenteseentendernpactadosa
trminoindefinido.
Ahorabien,habrigualmentequeacotarque,algunasclusulasparticularesde
loscontratosdebenserpactadasporescrito,entreellaslassiguientes:
Eltrminofijodelcontrato:Respectodelcual,sinembargo,enSentencia
RadicacinNo.36035del5deabrilde2011laSalaLaboraldelaCorte
SupremadeJusticia[j1]expres:
EneseordenimportaalaCorterevisarsuposicinfrentealosefectosquevena
sosteniendosederivabandelart.46delCdigoSustantivodelTrabajoencuantoala
pruebadelcontratodetrabajoatrminofijo,pues,comoessabido,seafirmaba
mayoritariamentequeladuracindefinidadelarelacincontractualnopodaser
demostradaenelprocesomsqueconelescritocontentivodelconvenioentalsentido,
muyapesardequeelposteriorart.54delmismoestatutosustantivo,demanerainequvoca
preceptaquelaexistenciaycondicionesdelcontratodetrabajopuedenacreditarseporlos
mediosprobatoriosordinarios.
Esciertoqueparaelcontratodetrabajoatrminofijoexigelaley,comounade
lasexcepcionesqueresultaalareglauniversaldepermanenciadelcontratode
trabajoenvirtuddelosprincipiosdeestabilidadycontinuidadqueloinforman,
quedichaestipulacinconsteporescrito,estoes,queseainstrumentadao,en
otrostrminos,vertidadocumentalmente.
Perolaformalidaddelaconstanciaexigidaporlaley,estoes,delcarcter
temporaldelcontratodetrabajo,nopuedeconfundirseconlapruebadela
existenciadelamisma,porcuantoparatalefectoexpresamenteellegisladorha
establecidounalibertadprobatoriaqueseacompasaplenamenteconelestndar
probatorioquepermitealjuezlaboraladquirircertezasobrelaocurrenciadelos
hechosdelprocesoprecedidodesulibreconvencimiento,enconformidadconel
art.61delCdigoProcesaldelTrabajoydelaSeguridadSocial.
Noesesteltimocaso,entiendeahoralaCorte,elquecorrespondealapruebadela
temporalidaddelcontratodetrabajo,habidaconsideracindequelaescrituracinexigida
porlaleybienpuedeprobarseporotrosmediosdeconviccindistintosaldocumentoenel
queoriginalmentereposaoreposlaestipulacin,empezandoporlaexpresaaceptacinde
empleadorytrabajador,locualconstituyeuneximentedesuprueba;oporotrosmedios,
comolascertificacionesdetrabajoyprestacindeserviciosentalcondicinexpedidaspor
elempleador,comoaquocurri.
Elperiododeprueba,yaqueencasocontrarioseaplicanlostopes
establecidosenlaley.
Elsalariointegral,frentealocual,entodocaso,comoloveremosms
adelante,sehaproducidodealgunaformaunaciertatendenciaala
flexibilizacinporpartedelaCorteSupremadeJusticiaencuantoalos
mediosprobatoriosquepuedensoportardichopacto.
Por la duracin
Paraefectosdeesteestudio,analizaremoscadatipocontractualprevistoen
elCST:
2)Contratoatrminofijoportrminosuperioraunmeseinferioraun
ao:Elart.3Ley50de990contemplaestamodalidad,porvirtuddelacual,
tambinsedisponeunrgimendedesarrolloyprorrogasdelcontrato,aplicable
cuandoningunadelaspartesdaavisoalaotradesudecisindedarpor
finalizadoelvnculoconunaantelacindeporlomenostreinta(30)das
anterioresalvencimientodeltrminoprevisto,as:
Conposterioridadalaterceraprrrogaelcontratoseprorrogardeaoenao,
sinconvertirseenunvnculoatrminoindefinido,amenosquelaspartesaslo
pacten.
3)Contratoatrminofijopormsdeunaoyhastaportresaos.
Duracin:Comoseanot,paraesteefectonosremitimosalasanotaciones
previstasenelnumeralanterior.
Periododeprueba:Enelcasodeloscontratosatrminofijosuperioraun
mes,elperiododeprueba,porexpresadisposicinlegalcorresponderal
quintapartedeltrminoinicialmentepactado.
Formasdeterminacin:Elcontratoatrminofijo,puedefinalizarpor
cualquieradelosmodosojustascausasprevistasenlalegislacinparaello,
pero,tambinpordecisinunilateraldealgunadelaspartes,lacualdeber
sercomunicadaalaotraconunaantelacin,comoseanot,deporlomenos
los30daspreviosalvencimientodeltrminopactado.Estetrmino,comolo
hasealadolaCortesedebecontabilizarbajolossiguientespresupuestos
contenidosensentenciadelaH.CorteSupremadeJusticiadel28defebrero
de1990,radicacinnmero3613:
()Paraqueseentiendaefectivayoportunamentepreavisadalaintencindeno
prorrogarelcontratoy,porende,legalmentefenecidoelvnculo,simplementehabrde
verificarselarespectivamanifestacinescritaantesdequetranscurranlos30dasprevios
aldelafechaenquevenceelcontrato.Luego,sielnexosubordinado,porconsagracin
contractual,terminaelprimerodemayo,comoaquocurre,paraquenooperelatcita
reconduccinqueconsagralanormacitada,esmenesterqueconexclusindeeseda,se
contabilicenporlomenostreinta(30),contadosdesdeaquelenquesecumplaelaviso.
LamismaCorteensentenciadel10dejuniode2008radicacin18078,dijo:
()Ssecuentanlosdasentrelafechaenlaquefueentregadalacomunicacindelano
prorroga,yeldaantesdelvencimientodelplazoestipulado,seencuentraqueenefecto,el
preavisosediocontreintadasdeantelacin,loqueabrepasoaqueseconcedala
proteccininvocadaporlaparteactora,puesenrealidadelTribunalcometiunyerro
patentealcontabilizarcomodeunmes,elplazode30dasdequetrataelart.elart.46del
CdigoSustantivodelTrabajoendas,elcualsedebecontabilizarendas,unoauno.
Ymsadelanteseal:
Aslascosas,elpreavisocomunicadoalempleado,elda13dediciembrede2000
cumplidichaexigencia,pueshayquetenerseencuentaquedeesafecha,estoes,del13de
diciembre,al11deenerode2000(daprevioaldelvencimientodelplazo),secuentan30
das.
Elcontratoatrminoindefinidopuedefinalizarporcualquieradelosmodoso
justascausasprevistasenlalegislacinparaello,pero,tambinpordecisin
unilateraldealgunadelaspartes,medianteelpagodeindemnizacin.
*()Quelaobraolaborcontratadasedetermine,oestindividualizadademodoquepor
smismafijeellmitedelasobligacionesdeltrabajadorencuantoalaprestacindesu
fuerzalaboranteenbeneficiodelpatrono,enelsentidodequesudebercontractualno
puedeextendersealaejecucindeactividadesdistintas,porajenas,alaobraolaborque
constituyesuobjeto()
()queladeterminacindelaobraolaborsealaelalcancetemporal
delmismocontrato,fijadeantemanosuduracin,quehacecoincidirconel
tiempoestrictamentenecesarioparaquelaobraolaborseaejecutadao
realizada.ComoexpreselhonorableTribunalSuperiordeBogoten
sentenciade20demarzode1965,elsentidodelart.45cuandodice,porel
tiempoquedurelarealizacindeunaobraolabordeterminada,permite
inferirquesetratedeuncontratocuyoejercicioseagotaconlaconfeccinde
laobra,casiamododeexcepcindeloqueeselcontratolaboralcomn.[1]
Tenerunaduracinmximadeun(1)mes.
Tenercomoobjetolarealizacinporpartedeltrabajadordeactividades
queseanajenasalobjetosocialdelaempleadora.
Peseasuduracin,implicaparaeltrabajadorelpagodeprestaciones
socialesproporcionalesaesetiempolaborado.
Otras sentencias
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln43421de18de
Febrerode2015.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln36685de9de
Marzode2010.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln36517de9de
Marzode2010.
TuteladeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln32556de29de
Mayode2013.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln39773de12de
Febrerode2014.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln9312de1de
Febrerode2013.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln49241de4de
Juliode2012.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln38422de21de
Marzode2012.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln43655de20de
Juniode2012.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln39207de28de
Agostode2012.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln23945de25de
Mayode2005.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln26973de10de
Juliode2006.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln25093de25de
Octubrede2005.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln43362de9de
Juliode2014.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln20626de6de
Agostode2003.
SentenciadeConstitucionalidadn823/06deCorteConstitucional,4de
Octubrede2006.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboraln36702de16de
Marzode2010.
Notas
1. ConsejoDeEstado,SalaDeLoContenciosoAdministrativo,Seccin
Segunda,Consejeroponente.RicardoBonillaGutierrez.Sentenciadel3de
febrerode1967.RadicacinNo.723
Recursos adicionales
Minutas
Contratoindividualdetrabajodeserviciodomstico.
Contratoindividualdetrabajoaterminofijoinferioraunao.
Contratodetrabajodeduracinporlaobraolaborcontratada.
Contratodetrabajoatrminoindefinidoconsalariointegral.
Contratoindividualdetrabajoatrminoindefinidoparavigilanteso
celadores.
Contratoindividualdetrabajoatrminofijosuperioraunao.
Contratodeprestacindeserviciosdeasesoria(oconsultora).
Legislacin citada
CdigoSustantivodelTrabajo
Decreto1127de1991:Art.1
ModificacinalCdigoSustantivodelTrabajo.(Ley50de1990):Art.3
Jurisprudencia citada
1.
SentenciadeCorteSupremadeJusticiaSalalaboralnde5deAbrilde2011