COACHING EMPRESARIAL

El coaching ha venido surgiendo como una necesidad en todas las organizaciones debido a
los cambios que se han originado en la dcada de los noventa, en la que todos aquellos
lderes deben transformar su forma de operar y/o funcionar para hacer frente a la nueva era
de globalizacin, es una nueva disciplina que lleva al mbito organizacional como una
forma de desarrollar altas competencias en el aprendizaje de gerentes y ejecutivos. La
intencin de este trabajo es el estudio de varios modelos que se emplean en la prctica del
coaching, y que permiten mostrar elementos que dar a mejorar su funcionamiento, con el
objetivo de mejorar la eficacia de estas intervenciones en los ejecutivos para conseguir unos
resultados de xito a largo plazo, una forma de inteligente, sensible y metdico de ayudar a
que los colaboradores de empresa mejores los resultados.. De lo que se trata es de conseguir
validez y fiabilidad para que se reconozca como profesin en las organizaciones.

El coaching contribuye a que los directivos vallan mucho ms lejos de lo que conocen. Se
enfoca en lograr eficacia satisfaccin y motivacin en los trabajadores, es una tcnica
variada que se enfoca a todo el equipo humano de una organizacin donde se estudian
criterios de la personalidad una capacidad de comunicacin y trabajo en equipo, el coaching
lo puede recibir cualquier persona esto busca a las personas en un status actual a un mejor
nivel de profesionalismo. Es muy fundamental para ellos apoyarse de un buen profesional,
porque les permite reflexionar y orse mejor, chequear sus percepciones, alterar sus juicios
de valor, cambiar sus hbitos negativos, y tener una mayor consideracin sobre su trabajo
como lderes de la organizacin.

https://www.youtube.com/watch?v=6BMkd5MS4rs

https://www.youtube.com/watch?v=eGaFc_4YApI