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MUSASHI OAB 30 DIAS

RODADA DEMONSTRATIVA

Prezado aluno,

Seja bem vindo ao Musashi OAB 30 Rodada Demonstrativa.

Estamos trabalhando para a sua aprovao.
Voc receber a rodada contendo inmeros exerccios necessrios para fixao dos
contedos exigidos pela Fundao Getlio Vargas na 1 fase do Exame da OAB.
So dois arquivos: um contendo os exerccios e o outro o gabarito.
Nesta rodada demonstrativa constam alguns exerccios de direito do trabalho e direito
civil. Nossos alunos regulares recebem, em mdia, 200 exerccios por rodada.
Na rodada regular do Musashi OAB 30 dias, no final de cada dez rodadas enviadas, voc
receber um simulado, contendo questes no padro do exame da OAB, para que voc
possa testar os conhecimentos adquiridos ao longo dos exerccios.
Qualquer questionamento ou notificao de erro, nos informe. Este trabalho feito por
pessoas que erram, mas que buscam sempre consertar os erros.
No tenha dvida que o modelo de exerccios aqui empregado, contribuir veemente na
fixao do contedo na hora da realizao da sua prova.

ATENO: Este arquivo contem os exerccios. Sugere-se a impresso para a realizao

das atividades.

Obrigado e bons estudos.

Qualquer dvida entre em contato nas redes sociais:

Instagram: @metodo_musashi / @prof_guilherme
Facebook: https://www.facebook.com/musashi.oab.9?fref=ts

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MUSASHI OAB 30 DIAS

RODADA DEMONSTRATIVA

INCIO: __________ TRMINO: __________ APROVEITAMENTO: _____/____

DIREITO DO TRABALHO

RELAO DE EMPREGO

1. Trabalho conceitua-se como sendo um conjunto de atividades, produtivas ou criativas, que o

homem exerce para atingir determinado fim. Essa alternativa (verdadeira/ falsa)

2. Relao de ________________________________ (Emprego/ Trabalho) um grande gnero,

que compreende as relaes nas quais o trabalho funciona como objeto jurdico.

3. Relao de ________________________________ (Emprego/ Trabalho), por sua vez, espcie

de do gnero Relao de ________________________________ (Emprego/ Trabalho), qualificada pelos
requisitos caracterizadores do vnculo empregatcio.

4. No Direito Romano, dois eram os institutos que envolviam a prestao de servios a troco de uma
contraprestao, que acabaram influenciando o Direito do Trabalho moderno. Identifique-as:

Locatio Operis Locatio Operarum

___________________________________________: Consubstanciava-se na locao de uma prestao,

ou seja, na locao do trabalho. Alugava-se a fora de trabalho do humano por determinado preo.
___________________________________________: Tinha nfase na prestao, e no no prestador. O
sujeito era contratado para alcanar um determinado resultado.

5. Nota-se, na ________________________________________ (Locatio Operarum/ Locatio

Operis), semelhanas com o que veio a ser conhecido como relao de trabalho, alugando-se a fora de
trabalho, com importncia mxima dada ao prestador do servio. J na
________________________________________ (Locatio Operarum/ Locatio Operis), h forte ligao
com o que hoje se conhece por relao de consumo, havendo uma maior nfase no resultado pretendido.

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6. Quando se identifique que o que importa o resultado, e no o trabalhador, sendo indiferente

todas as suas qualidades, desde que se alcance o resultado, tm-se maior proximidade com a relao de
consumo. Essa ideia no se coaduna com o gnero relao de trabalho. Essa alternativa (verdadeira/
falsa)

7. De acordo com Maurcio Godinho Delgado, o estudo do Direito do Trabalho s se torna relevante
aps a Revoluo Industrial, j que somente a que se tornam relevantes as Relaes de Emprego.
Antes do desenvolvimento da sociedade industrial contempornea, reinava o modelo de trabalho servil e,
nas escassas relaes de trabalho livre, no existia um ordenamento jurdico compatvel com o direito jus
laboral. Essa alternativa (verdadeira/ falsa)

8. Os idealizadores da CLT, em 1943, no se limitaram a compilar a legislao trabalhista esparsa

existente poca. O prprio conceito de Conceito de empregado e os requisitos para a formao do
vnculo de emprego que se extraem-se do artigo 3 da CLT foram criados, legislados. A fonte de
inspirao do legislador brasileiro, neste ponto, foi o Direito Mexicano, que desde ento j apontava os 5
elementos ftico-jurdicos que servem ainda hoje como requisitos identificadores de uma relao de
emprego, quais sejam (i) ser Pessoa Fsica; (ii) Pessoalidade; (iii) No Eventualidade; (iv) Subordinao; e
(v) Onerosidade. Ademais, ainda apontado por parte da Doutrina um sexto requisito que, em verdade,
mais parece uma caracterstica da Relao de Emprego, qual seja, a (vi) Alteridade. Essa alternativa
(verdadeira/ falsa)

9. Escreva, abaixo, quais so os cinco elementos da relao de emprego:

____________________________________________________________________________________;
____________________________________________________________________________________;
____________________________________________________________________________________;
____________________________________________________________________________________;
____________________________________________________________________________________;

10. A exclusividade um elemento constitutivo da relao de emprego. Essa alternativa (verdadeira/

falsa)

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INCIO: __________ TRMINO: __________ APROVEITAMENTO: _____/____

DIREITO CIVIL

DAS PESSOAS JURDICAS

Circule a alternativa correta ou preencha as lacunas:

1. Como se sabe, de acordo com a doutrina, alguns pases adotam outras denominaes para as pessoas
jurdicas. Entre as denominaes, pode-se citar: pessoas morais, pessoas coletivas e pessoas de
existncia ideal. Essa alternativa (verdadeira/ falsa).

2. O fato de ter CNPJ indica necessariamente a existncia de uma pessoa jurdica. Essa alternativa
(verdadeira/ falsa).

3. Pode-se dizer que h uma funo social da empresa, na medida em que a sociedade empresria tem
responsabilidade social. Ou seja, o exerccio do direito de empresa no pode prejudicar terceiros. A
sociedade empresria deve se preocupar com a sociedade, os empregados e o meio ambiente. Essa
alternativa (verdadeira/ falsa).

4. Nos termos do Enunciado 53, do Conselho da Justia Federal, deve-se levar em considerao o
princpio da funo social na interpretao das normas relativas empresa, a despeito da falta de
referncia externa. Essa alternativa (verdadeira/ falsa).

5. O Estatuto da Pessoa com Deficincia, Lei 13.146/2015, traz exemplos da funo social da empresa ao
exigir que teatros, cinemas, auditrios, estdios, ginsios de esporte, locais de espetculos e de
conferncias e similares, tero reservados espaos livres e assentos para a pessoa com deficincia, de
acordo com a capacidade de lotao da edificao. Essa alternativa (verdadeira/ falsa).

6. Pessoa jurdica pode ser conceituada como um ente que o ordenamento jurdico reconhece existncia
como sujeito de direito. A personalidade dos membros da pessoa jurdica se confunde com a prpria
pessoa jurdica. Essa alternativa (verdadeira/ falsa).

7. A natureza jurdica da pessoa jurdica foi objeto de diversas teorias, em especial, as teorias negativas e
as teorias afirmativas. As teorias negativistas negam a prpria existncia da pessoa jurdica como sujeito
de direito, ao passo que as teorias afirmativas admitem a existncia da pessoa jurdica. Essa alternativa
(verdadeira/ falsa).

8. Quanto natureza jurdica da pessoa jurdica, as teorias afirmativas dividem-se em teoria da fico e
teoria da realidade. Essa alternativa (verdadeira/ falsa).

9. Quanto natureza jurdica da pessoa jurdica, as teorias da fico dividem-se em teoria da fico legal
e teoria da fico doutrinria. Essa alternativa (verdadeira/ falsa).

10. Complete os espaos abaixo com os atos constitutivos das pessoas jurdicas.

Pessoa jurdica Preencha com: estatuto ou contrato social

Associaes civis
Sociedade annima
Fundaes de direito privado
Sociedades em geral
Cooperativa e partido poltico

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