ACTIVIDAD 1:

Consulte los siguientes temas:

Qu es matriz DOFA y/o FODA?

La matriz FODA es una herramienta de anlisis que puede ser aplicada a cualquier situacin,
individuo, producto, empresa, etc., que est actuando como objeto de estudio en un momento
determinado del tiempo.

Cules son los indicadores que intervienen en la matriz DOFA?

Los indicadores que intervienen en la matriz FODA son: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y
Amenazas.

Qu significa cada uno de los indicadores utilizados en la matriz DOFA?

Fortalezas; factores crticos positivos con los que se cuenta, Oportunidades; aspectos positivos
que podemos aprovechar utilizando nuestras fortalezas, Debilidades; factores crticos negativos
que se deben eliminar o reducir, Amenazas; aspectos negativos externos que podran obstaculizar
el logro de nuestros objetivos

Cules son los pasos a seguir para construir la matriz DOFA?

PASOS PARA CONSTRUIR UNA MATRIZ D.O.F.A

Los pasos para construir una matriz DOFA son los siguientes:

Hacer una lista de las fortalezas internas claves.

Hacer una lista de las debilidades internas decisivas
Hacer una lista de las oportunidades externas importantes
Hacer una lista de las amenazas externas claves.
Comparar las fortalezas internas con las oportunidades externas y registrar las estrategias
FO resultantes en la casilla apropiada.
Cortejar las debilidades internas con las oportunidades externas y registrar las estrategias
DO resultantes
Comparar las fortalezas internas con las amenazas externas y registrar las estrategias FA
resultantes.

Qu se analiza en la matriz DOFA?

Anlisis interno: tiene que ver con las fortalezas y debilidades de su negocio, aspectos sobre los
cuales usted tiene algn grado de control

Anlisis externo: mira las oportunidades que tiene el mercado y las amenazas que debe enfrentar
su negocio en el mercado seleccionado. Desarrollar toda la capacidad y habilidad para aprovechar
las oportunidades y anular todas las amenazas, circunstancias sobre las cuales tenemos poco o
ningn control
Represente con un ejemplo la matriz DOFA.
Para realizar correctamente el anlisis interno, en este caso realicemos sobre un estudiante que
sali de la universidad:

DEBILIDADES ANALISIS INTERNO

Tengo la suficiente experiencia? Se tiene que observar si el estudiante se dirige por un camino de
investigacin o trabajar (profesor, ingeniero, etc.)

Qu debera mejorar? Si el estudio que realizo en la universidad no es sobre una licenciatura y l

se dirige a un colegio u otro centro para dar clase, debera mejorar en ese caso, o en todo asunto
siempre se puede mejorar ms ya sea que se dirige como empleado o como dueo.

Qu caractersticas son las que ms me alejan de mis objetivos? Entorno laboral inesperado,
mucha competencia en su labor y puede hacer que tenga que ir por otro camino diferente.

FORTALEZAS ANALISIS INTERNO

Cul es mi mayor virtud? Tener una buena formacin, y ser consciente de que la profesin sea la
indicada

Qu actividad es la que ms me apasiona? Estar en el lugar indicado es muy importante ya que

eso hace un buen ambiente para trabajar, y hacer las cosas de buena manera

OPORTUNIDADES ANALISIS EXTERNO

Qu aspectos externos pueden facilitarme conseguir mis objetivos? Hacer una carrera en la cual
no haya mucha competencia es un factor importante, saber que camino escoger si conseguir una
beca (ya que puede aprender ms sobre lo su carrera) o buscar trabajo (puede adquirir
conocimiento y as tener una buena carta laboral).

Puedo ofrecer algo positivo en el sector? Si va a trabajar y crear una empresa se puede decir que
ayuda a muchas personas y a un sector, en una empresa se puede hablar sobre como progresa esa
persona en esta y como la ayuda a crecer, en una carrera como licenciatura se puede hablar de que
se puede ayudar al sector de todas las formas.
 Debilidades amenazas
Sin experiencia en su sector Mucha competencia en su sector
Idioma-no tiene un buen de ingles Entorno laboral inestable
No puede desplazarse a otra ciudad
autoexigente
Fortalezas Oportunidades
Formacin universitaria Ser creador de una empresa
Motivacin por su profesin Tener un puesto generoso en una empresa
Actitud positiva