Ciclo 2017-I

Escuela Profesional de CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

0302-03312 DERECHO DEL TRABAJO CONCILIACION Y ARBITRAJE

Trabajo Nota:
acadmico Docente:
MG. JESSICA INES MAYOR RAVINES

Ciclo: 1 Seccin: 1 Mdulo

II
Datos del alumno: Forma de publicacin:
Apellidos y nombres:
[Escriba texto] Publicar su archivo(s) en la opcin TRABAJO ACADMICO que figura en
el men contextual de su curso

Cdigo de matrcula:
Panel de control:
[Escriba texto]

Uded de matrcula:
[Escriba texto]

Fecha de publicacin en
campus virtual DUED
LEARN:

Hasta el Domingo 23
de Julio 2017
(Hora peruana)
Recomendaciones:
1. Recuerde verificar la
correcta publicacin de
su Trabajo Acadmico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema el envo
definitivo al Docente.

Revisar la
previsualizacin de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.

2. Las fechas de publicacin de trabajos acadmicos a travs del campus virtual DUED LEARN estn definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma acadmico 2017-I por lo que no se aceptarn
trabajos extemporneos.
3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirn para su
autoaprendizaje mas no para la calificacin, por lo que no debern ser consideradas como trabajos
acadmicos obligatorios.

Gua del Trabajo Acadmico:

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es nicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet sern verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y sern calificados con 00 (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo acadmico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.

Criterios de evaluacin del trabajo acadmico:

Este trabajo acadmico ser calificado considerando criterios de evaluacin segn naturaleza del curso:

Presentacin adecuada Considera la evaluacin de la redaccin, ortografa, y presentacin del

1 del trabajo
Investigacin
2 bibliogrfica:
trabajo en este formato.
Considera la revisin de diferentes fuentes bibliogrficas y electrnicas
confiables y pertinentes a los temas tratados, citando segn la normativa
APA.
Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientacin:

Situacin problemtica o Considera el anlisis contextualizado de casos o la solucin de

3 caso prctico: situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

Considera la aplicacin de juicios valorativos ante situaciones y

4 Otros contenidos escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y tico.

Preguntas:

DESARROLLO DE LA GUA DEL TRABAJO ACADMICO

I.- Redaccin, ortografa, y presentacin del trabajo en este formato. (2 puntos)

Se calificar la presentacin del trabajo acadmico en el Formato diseado para tal

efecto por la DUED (este formato), la redaccin se realizar tomando en cuenta las
normas de sintaxis del idioma castellano; asimismo, no se deben presentar faltas
ortogrficas como por ejemplo mal uso de la s, b, o c, etc. Tampoco se deber usar
incorrectamente la tilde. Se deber justificar los prrafos. Sea Conciso.

II.- Cite el concepto de derecho del trabajo de dos autores que se encuentran a
su alcance en la Biblioteca Virtual de la DUED. (4 puntos).
III.-Lea cuidadosamente el siguiente caso ficticio y responda a las preguntas que
se sealan a continuacin: (8puntos).

Juan Prez es ingeniero qumico y es contratado por la empresa AGUAS

PERUANAS S.A. con el fin de trabajar en su fbrica de agua envasada, para tal
fin la empresa indicada suscribe junto con Juan un contrato sujeto a modalidad
por incremento de la actividad productiva; al respecto responda a las siguientes
preguntas:

1. Diga 2 requisitos que debe cumplir la empresa para contratar a Juan

Prez con contrato de trabajo bajo modalidad?
2. Qu pasa si la empresa AGUAS PERUANAS S.A. no cumple los
requisitos para contratar a Juan Prez con contrato de trabajo bajo
modalidad?
3. Juan Prez contratado bajo modalidad tiene derecho al pago de
gratificacin por fiestas patrias y navidad? Explique.
4. Juan Prez tiene derecho al pago de CTS? Explique.

IV.- Realice un cuadro resumen comparativo de tres tems entre los siguientes
medios para resolver conflictos: conciliacin, arbitraje, mediacin, proceso
judicial. (6 puntos).