Preguntas de Gestin entrevistas

qu te diferencia de los dems

Yo creo que no hay que llegar a ser soberbio pero si hay que sentirse seguro, destacando
los logros que has tenido a la fecha. Que se vea que una persona que ms que con
seguridad, alguien que tiene mundo, que tiene mucho ms que decir que experiencias
acadmicas
Sueldo?
Dar un rango, investigar cual es el sueldo del mercado que no sea tan alto para que te
den una contraoferta
Por que quieres trabajar con nosotros?
Porque he ledo acerca de ustedes y es una organizacin que aspira a los mismo valore
que yo, que coincide en la bsqueda de crecimiento laboral, en donde yo considero que
voy a crecer y ustedes como empresa se pueden ver favorecidos con mis conocimientos
y aptitudes porque he estudiado, estoy practicando y me estoy capacitando para que
ustedes ganen y yo tambin
Que te diferencia de los dems?
Cumplir mis estudios, maestria, tener competencias blandas, he viajado, he ledo varios
libros
Que esperas de la empresa y como te ves?
Como se ven las corrientes del mercado
Que habilidades requiere la organizacin?

Soy un profesional tengo tal aos de experiencia, me gusta el deporte, leer ir al cine

Ciertamente es recomendable no poner con exactitud todas las funciones realizadas en

trabajos anteriores, sino por el contrario la empresa, el cargo que has ocupado y el
tiempo. Y en una lnea y ms que las funciones, las metas que se han logrado. Yo dira
que hay ponerle ms foco a los recientes y citar a los anteriores porque pueden servir
todos y definitivamente son parte de tu vida laboral

cv de manera general tenga 6 partes. En la primera parte debe ir de manera general los
datos personales. En la segunda parte una breve descripcin de cmo te ves t, de cmo
eres, no mximo de 2 3 lneas. En la tercera y obligatoria parte del CV es tu formacin
acadmica, dnde has estudiado? As como los estudios complementarios. En la
cuarta parte ir la experiencia laboral, primero el ms reciente y luego el ms antiguo.
En el quinto lugar irn los logros, no de los alcanzados por la empresa donde trabajaste
sino tuyo, los que lograste para la empresa. Y la sexta y la ltima parte ser la
informacin adicional donde ingresar qu deportes, qu hobbies. Esa es la parte final
que ser la cereza del helado
averiguar todo sobre la compaa. Quines son, a qu se dedican, cul es su filosofa,
historia, son preguntas clave que debemos saber responder para estar seguros de qu
ofrecerle.

Cuando se trate de tu experiencia, ten siempre en cuenta que lo fundamental es

mostrar un orden lgico en la informacin presentada. Empieza por el trabajo ms
reciente, dejando claro el puesto, la compaa y el tiempo trabajado. As mismo
describe las funciones, objetivos cumplidos y logros destacables.

Evidentemente, si ests buscando un trabajo, es porque quieres desarrollar tu carrera

profesional. Pero, qu es realmente lo que buscas? Si quieres hablar de crecimiento
profesional, especifica en qu quieres especializarte o qu es lo que quieres aprender.
Fija un objetivo, desarrollarse como profesional quiere todo el mundo.

No uses palabras como responsable, puntual, competente, dedicado, puesto que

son caractersticas que todo postulante debera tener hoy en da ante las exigencias del
mercado. Aprovecha ese espacio para colocar cosas an ms relevantes y que marquen
la diferencia.

Pon datos exactos.

Cuantifica tus logros y precisa qu impacto tuvieron stos en la organizacin para la
que laborabas. No solo se trata de mencionar que gracias a tu trabajo las ventas de
aquella empresa aumentaron, es necesario detallar la magnitud de tu contribucin, es
decir, si las ventas incrementaron un 5% -por ejemplo- a raz de tales o cuales acciones.
No dudes en explicar un poco sobre el xito de los proyectos que lideraste o en los que
participaste.

Las habilidades ms apreciadas son: adaptarse al cambio, dominar idiomas, aceptar

retos, la gestin de conflictos y negociacin. No todas las competencias se aprenden
mediante formacin acadmica, sino que se adquieren con la experiencia. Trabajar en
equipo es un bagaje que te da el mercado laboral y una de las capacidades que ms
cuentan las compaas.

1.Qu nos puedes contar sobre ti?

2. Por qu quieres trabajar con nosotros? 3. Nombra

Hola Nadia. La respuesta a tu pregunta: aqu analizan si te has tomado el
tiempo suficiente para investigar sobre la empresa y entiendes cul es su
papel en el sector, su misin y objetivos; ojo, no les recites el quines
somos de su pgina web, simplemente demuestra que sabes dnde ests y
lo que podras aportar a su modelo de negocio.

3 fortalezas y 3 debilidades
Cada trabajo tiene requisitos nicos, por lo que tus respuestas deben
mostrar fortalezas aplicables al puesto al que postulas y tus puntos dbiles
tienen que reforzar una personalidad adecuada. Lo recomendable es
remarcar que tus atributos negativos han disminuido gracias a tu actitud
positiva. Los entrevistadores buscan a alguien que encaje con el resto del
equipo. Procura que ambos aspectos (fortalezas y puntos de mejora) sean
siempre positivos; evita en cualquier caso el clsico 'mi problema es que soy
demasiado perfeccionista y trabajo en exceso. Es demasiado usado!

Sabas que cada gesto que realiza tu cuerpo tiene un significado?

Obsrvate y mejora tu propia #ComunicacinNoVerbal Atencin: el
contacto visual es importante. Confianza: hombros relajados.
Seguridad: las manos transmiten mucho. Recuerda mantenerlas
juntas y hacer movimientos naturales. Tranquilidad: los pies
siempre firmes en el suelo y separados a una cierta distancia.
Evita moverlos, eso transmite nerviosismo e intranquilidad.