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Investigacin de Campo constituye un proceso sistemtico, riguroso y
racional de recoleccin, tratamiento, anlisis y presentacin de datos, basado en
una estrategia de recoleccin directa de la realidad de las informaciones
necesarias para la investigacin. De acuerdo con el propsito, la investigacin de
campo puede ser de dos tipos:
Investigacin exploratoria, constituida por aquellos estudios que tratan
de describir la situacin sin intentar explicar o predecir las relaciones que se
encontraran en ella.
Verificacin de Hiptesis, trata de establecer relaciones entre variables,
con la finalidad de explicar el comportamiento del fenmeno o hecho en estudio.
Por su parte, la Universidad Pedaggica Experimental Libertador (2006)
seala que los estudios de campo son:
El anlisis sistemtico de problemas en la realidad, con el propsito
bien sea de describirlos, interpretarlos, entender su naturaleza y
factores constituyentes, explicar sus causas y efectos, o predecir su
ocurrencia, haciendo uso de mtodos caractersticos de cualquiera de
los paradigmas o enfoques de investigacin conocidos en el desarrollo.
Los datos de inters son recogidos en forma directa de la realidad, en
este sentido se trata de investigaciones a partir de datos originales o
primarios (p. 18).
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ANLISIS DE LOS RESULTADOS
Cuadro 1
Seguridad en las condiciones y ambiente de trabajo
Alternativa Frecuencia Porcentaje
S 2 40%
No 3 60%
Total 5 100%
Fuente: Autores (2017)
S; 40%; 40.00%
S
No; 60%; 60.00%
No
3
que ya laboraban en esa poca (60%), estn conscientes de los requerimientos
en seguridad laboral y, por tanto, no consideran adecuado el ambiente donde
realizan sus actividades; mientras los miembros de reciente ingreso, carecen de
conocimientos en seguridad y prevencin de riesgos, por lo que califican de forma
diferente las condiciones y entorno de trabajo, no obstante, reconocen que existe
desorden, lo que genera incomodidad al trabajar.
Cuadro 2
Informacin de los riesgos inherentes a la ejecucin del trabajo
Fuente: Autores (2017)
S
S; 60%; 60.00% No
60% del personal ha sido informado de los riesgos laborales; el 40% no. Esta
disparidad se presenta por la situacin expuesta en el cuadro y grfico anterior;
quienes trabajan en la organizacin hace ms de 5 aos, recibieron una charla
donde se les explic los riesgos inherentes a la actividad que realizan, pero los
dems trabajadores no han sido informados sobre el tema, aun cuando no
deberan existir inconvenientes para difundir estos aspectos a la fuerza laboral de
nuevo ingreso, pues ya se conocen los mismos. Por tanto, se evidencia que la
gerencia no da la importancia requerida a la seguridad laboral, obviando que un
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trabajador consciente de los riesgos de su trabajo puede actuar con mayor
precaucin, reducindose as la probabilidad de que ocurran accidentes.
Cuadro 3
Herramientas y equipos adecuados para realizar las tareas
Alternativa Frecuencia Porcentaje
S 5 100%
No 0 0%
Total 5 100%
Fuente: Autores (2017).
S
No
S; 100%; 100.00%
5
Cuadro 4
Dotacin de equipos de proteccin personal
Alternativa Frecuencia Porcentaje
S 5 100%
No 0 0%
Total 5 100%
Fuente: Autores (2017).
S
No
S; 100%; 100.00%
Cuadro 5
Uso de equipos de proteccin personal
Alternativa Frecuencia Porcentaje
6
S 0 0%
No 5 100%
Total 5 100%
Fuente: Autores (2017).
S
No
Cuadro 6
Realizacin de exmenes y evaluaciones mdicas peridicas
Alternativa Frecuencia Porcentaje
S 0 0%
7
No 5 100%
Total 5 100%
Fuente: Autores (2017).
S
No
Cuadro 7
Establecimiento de pautas de comportamiento en caso de accidentes o
emergencias
Alternativa Frecuencia Porcentaje
S 0 0%
8
No 5 100%
Total 5 100%
Fuente: Autores (2017).
S
No
Cuadro 8
Existencia del Comit de Seguridad y Salud Laboral en la empresa
Alternativa Frecuencia Porcentaje
S 5 100%
No 0 0%
Total 5 100%
9
Fuente: Autores (2017).
S
No
S; 100%; 100.00%
Cuadro 9
Contribuciones del Comit de Seguridad y Salud Laboral en la mejora de la
prevencin y las condiciones y medio ambiente de trabajo
Alternativa Frecuencia Porcentaje
S 0 0%
No 5 100%
Total 5 100%
10
Fuente: Autores (2017).
S
No
Cuadro 10
Capacitacin en prevencin, higiene y seguridad industrial, entre otros
Alternativa Frecuencia Porcentaje
S 3 60%
No 2 40%
Total 5 100%
Fuente: Autores (2017).
11
No; 40%; 40.00%
S
S; 60%; 60.00% No
Cuadro 11
Aplicacin de los conocimientos adquiridos en prevencin y seguridad
Alternativa Frecuencia Porcentaje
12
S 0 0%
No 3 100%
Total 3 100%
Fuente: Autores (2017).
S
No
Cuadro 12
Sugerencias para mejorar las condiciones y el ambiente de trabajo
Alternativa Frecuencia Porcentaje
Capacitacin 2 40%
13
Total 5 100%
Fuente: Autores (2017).
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CONCLUSIONES
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para centrarse en la seguridad y salud en el lugar del trabajo; el nfasis ha pasado
de la proteccin a la prevencin y la evaluacin de los riesgos. La ley refleja no
slo las responsabilidades colectivas en materia de seguridad y salud, sino
tambin las funciones, los derechos y los mbitos de cooperacin respectivos de
los empleadores, trabajadores y sus representantes. No obstante, muchas
empresas tienen limitaciones en materia de recursos y de capacidad tcnica,
adems, no siempre saben de la existencia de normas sobre seguridad y salud en
el trabajo, ni cmo cumplir con las mismas sin afectar el rendimiento de la
empresa.
Concluyendo que la prevencin de riesgos laborales se est constituyendo
en uno de los aspectos ms destacados en la gestin diaria de las empresas. Por
ello, identificar y controlar oportunamente los factores de riesgos
presentes en el trabajo son tareas claves a fin de conseguir una
eficaz erradicacin de la siniestralidad en la empresa,
contribuyendo de esta manera a mejorar la calidad de vida de los
trabajadores y el funcionamiento global de la organizacin.
En tal sentido, es necesario consolidar y profundizar las medidas de fomento
de la prevencin en todas las empresas y muy especialmente en el IUTIRLA,
donde el asesoramiento, la informacin y formacin deben ser actuaciones
prioritarias. Destacando como factor clave, en el cumplimiento de la LOPCYMAT,
el compromiso, tanto de la direccin como de los trabajadores, sin dicho
compromiso y sin participacin, el programa de seguridad fallar y las situaciones
peligrosas no se controlaran de manera adecuada.
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A
NE
XO
S
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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA INDUSTRIAL.
RODOLFO LOERO ARISMENDI.
EXTENSIN MATURN SEDE 2.
Instrucciones:
A continuacin usted encontrar una serie de preguntas que deber
responder de acuerdo a su criterio y con la mayor veracidad y objetividad posible,
porque de ello depender la validez y confiabilidad de los resultados.
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4. Recibe dotaciones de equipos de proteccin personal por parte de la
empresa?
a) S______
b) No______
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10. La empresa lo ha capacitado en cuanto a prevencin de accidentes, higiene y
seguridad industrial, entre otros?
a) S______
b) No______
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