Las mujeres en el mundo laboran

A partir de 1984, se produce una incorporacin masiva de la mujer al mundo laboral. Desde
1984 a 1989, un milln de mujeres ha tenido acceso al desempeo de una actividad
profesional.

Las mujeres desempleadas en general, y sobre todo las mujeres que quieren reincorporarse a
la actividad laboral despus de estar apartadas unos aos del mundo laboral, no tienen
facilidades para conseguir un puesto de trabajo asalariado. Este hecho ha provocado que
muchas mujeres en estas circunstancias hayan tomado la decisin de montar una pequea
empresa o de crear su propio puesto de trabajo, aprovechando la experiencia laboral y
profesional adquirida.

Cambios en el entorno social

Tradicionalmente, las mujeres siempre han podido intervenir mucho menos tiempo en su vida
profesional que los hombres. Sin embargo en los ltimos aos muchas cosas han cambiado en
este sentido, y la mujer ha ido accediendo al mundo del trabajo de una forma ms regular.

Para ello, han sido determinantes los siguientes factores:

Matrimonios a edad ms avanzada.

Planificacin de la maternidad.
Independencia de la mujer en el mbito de la pareja.
Aumento de la tecnologa domstica.
Aumento de servicios personales (servicios domsticos, escuelas infantiles...).
Incremento del consumo familiar.
Esperanza de vida ms larga.

Todos estos cambios han perfilado la evolucin de la sociedad en los ltimos aos, e inciden en
una mayor disponibilidad de tiempo por parte de la mujer y en su independencia econmica.

Cambios en el mercado laboral

Los cambios tcnico-cientficos tan acelerados que han generado la economa y la produccin
de bienes y servicios en el ltimo cuarto de siglo, as como la internacionalizacin financiera,
productiva y de mercados a nivel mundial, han alterado totalmente las ofertas laborales
locales, las relaciones de produccin y el concepto mismo de trabajo.

La diversificacin progresiva del mercado de trabajo y el papel cada vez ms esencial de la

especializacin para poder cubrir determinadas necesidades son factores decisivos en el
acceso de las mujeres al mundo laboral. De las transformaciones que se estn produciendo se
derivan las siguientes consecuencias:

La mujer ha demostrado su capacidad, aun cuando no se haya aprovechado en un porcentaje

muy elevado.

Se ha incrementado la competencia profesional femenina.

Cambios en la cualificacin de la mujer

Paralelamente a los cambios del entorno social que han favorecido la incorporacin de las
mujeres al mundo laboral, tambin se ha producido una importante evolucin en su
cualificacin, motivada por los siguientes aspectos:

La motivacin de las mujeres emprendedoras

se destacan las siguientes motivaciones principales de las mujeres para crear su propia
empresa:

1. Necesidad de autoempleo

La mujer que se autoempleo suele trabajar de manera independiente en su casa o en un

pequeo despacho, desde donde presta servicios o colaboraciones a las empresas. Muchas
profesionales, es decir, mujeres con formacin universitaria, estn optando por esta va
laboral, trabajando como free-lance. En ocasiones, son mujeres emprendedoras con vocacin
empresarial, que deciden poner en prctica su idea establecindose de manera autnoma.

2. Autoempleo y empresa social

Todo lo que rodea al trabajo est en permanente transformacin. Sabemos que el trabajo no
es para toda la vida y que normalmente cambiaremos de trabajo muchas veces, e incluso de
profesin, por lo que debemos reciclarnos y formarnos continuamente. La mujer est
introduciendo un nuevo valor a la profesin de empresaria, a partir de un enfoque diferente
de la empresa. Ha surgido una nueva forma de empresa: la empresa social.

LOS OBSTCULOS CON QUE SE ENCUENTRAN LAS MUJERES

A pesar de que la mujer est cada da mejor preparada, y que el porcentaje de universitarias y
postgraduadas es incluso superior a la de los hombres, en la prctica, su acceso a las cpulas
de direccin de las empresas continua siendo muy difcil. Incluso en la administracin pblica,
donde la igualdad de condiciones en el acceso a los puestos de trabajo (oposiciones) ha puesto
de relieve la ventaja progresiva de las mujeres con respecto a los hombres, las dificultades
para la promocin son evidentes.

La mujer quiere ser consciente de que tiene que aprender a desenvolverse en ambientes
poco habituados a la presencia femenina. A esta dificultad inicial, hay que aadir una serie de
impedimentos con los que se encontrar a lo largo de su trayectoria como empresaria:

Masculinizacin del mundo empresarial

Discriminacin
Dificultad de financiamiento
Necesidad de formacin
Redes de comunicacin exclusivamente masculinas
Circunstancias familiares
Horarios
Autolimitaciones
Discriminacin
En la empresa privada la discriminacin es ms intensa y frecuente que en la Administracin
pblica. Muchas empresas impiden de manera implcita el acceso de las mujeres a los puestos
de direccin. La mujer se siente corrientemente observada en el ejercicio de su trabajo, lo que
redunda en perjuicio de su rendimiento, porque siempre ha de estar en estado de alerta,
justificando su posicin, ya que cualquier error es amplificado y atribuido por extensin a la
condicin femenina.

Dificultades de financiacin

Las mujeres generalmente se encuentran en una situacin de escasa solvencia econmica.

Aunque administre la economa domstica de la familia, raramente tiene acceso al dinero, ni
puede contar con las propiedades familiares.

Horarios

En el mundo empresarial, la manera de organizar el tiempo se efecta desde una ptica

totalmente masculina. La mujer fcilmente renuncia a su profesin para ayudar al hombre y
mantener unida la familia. Si la situacin es a la inversa, a menudo hay ms complicaciones.

Conclusin

Que hoy en da las mujeres son consideradas mas valoradas en el mercado de

trabajo por su capacidad organizativa, administracin y que cada da ya no vemos a
mujeres ya en casa sino que como un grade dijo que los papeles se invirtieron.
Que las mujeres ya no quieren depende de un marido que le pague todo sino ellas
son las quieren pagarse todo
Un de las nuevas formas son el emprendimiento de las mujeres al crear su propia
empresa
Discriminacin de las mujeres por el hecho de trabajar a cambiado tanto mujer como
varn pueden trabajar en las misma cancha sin ninguna discriminacin