Estatuto Del Personal Academico

OFICINA DEL ABOGADO GENERAL
Estatuto del Personal Acadmico
Segundo Nivel Torre de Rectora.

Campus Universitario Av. Agustn Melgar sin nmero
Campeche, Campeche Mxico
ESTATUTO DEL PERSONAL ACADMICO 3
ESTATUTO DEL PERSONAL ACADMICO.
TITULO I
Captulo I.
Disposiciones generales
Art. 1.- El presente estatuto regir las relaciones entre la Universidad y su personal acadmico, de acuerdo con lo que
dispone el Artculo 4 de la Ley Constitutiva y los Artculos 55, 84, 86, 87, 89, 98, 99 y 104 de la Ley Orgnica de esta
Institucin. Se entender por personal acadmico aquel que presta sus servicios a la institucin para planear,
coordinar, dirigir, ejecutar, difundir y evaluar las actividades tericas y prcticas de la docencia, la investigacin y la
extensin de la cultura.
Art. 2.- El personal acadmico de la Universidad tendr las siguientes funciones:
a) Impartir educacin conforme los principios de libertad de ctedra y de investigacin, para formar profesores
universitarios, profesionistas, investigadores y tcnicos tiles al desarrollo estatal, regional y nacional.
b) Organizar y realizar investigaciones que coadyuven preferentemente a la deteccin y solucin de los problemas
del rea de influencia de la Universidad y su entorno socioeconmico, cientfico, tecnolgico y cultural.
c) Desarrollar actividades conducentes a difundir y extender con mayor amplitud posible los beneficios de la
cultura.
d) Defender la autonoma de la Universidad.
e) Participar en la Direccin y Administracin de las actividades mencionadas.
Art. 3.- La enseanza de las asignaturas y sus actividades complementarias que forman parte de los planes de estudio
para el otorgamiento de grados acadmicos, ttulos, diplomas y constancias se impartir bajo control acadmico de
las Facultades y Escuelas que integran la Universidad, conforme a lo dispuesto en el Artculo 3 de la Ley Constitutiva
y los Artculos 3 y 4 de la Ley Orgnica de la propia Universidad y formar parte de las obligaciones del personal
acadmico de acuerdo con el presente ordenamiento.
Art. 4.- La investigacin y labores, conexas que realice el personal acadmico se desarrollar en las instituciones,
centros de investigacin y dependencias que establezca la legislacin universitaria as como en los lugares en que
deba ejecutarse conforme a los programas y proyectos aprobados.
Art. 5.- La extensin y difusin de la cultura as como los resultados de la investigacin sern tarea primordial de la
Universidad para lo cual debern contribuir todos los miembros del personal acadmico.
Art. 6.- El personal acadmico de la Universidad podr laborar mediante las formas de nombramiento establecidas
en el Contrato Colectivo de Trabajo, respetando en todo caso las categoras, niveles y requisitos sealados en el
presente estatuto.
Art. 7.- Sern normas generales de ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico, las que seala el
Artculo 3o. Constitucional, el Captulo XVII del apartado "A" de la ley Federal del Trabajo, la ley Orgnica de la
Universidad Autnoma de Campeche y los Reglamentos que de ella emanen.
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4 LEGISLACIN UNIVERSITARIA
Captulo II .
Derechos Comunes del Personal Acadmico
Art. 8.- Sern derechos de todo el personal acadmico:
I. Realizar sus actividades sin prejuicio de sexo, raza, nacionalidad, religin o ideologa poltica, de
acuerdo con los principios de libertad de ctedra, investigacin y de libre examen y discusin de las
ideas, conforme lo determinen los planes y programas aprobados por el respectivo Consejo
Universitario.
II. Percibir la remuneracin correspondiente a su nombramiento o contrato.
III. Conserva su adscripcin de dependencia, su categora y nivel, pudiendo ser cambiados de adscripcin
slo por causa plenamente justificada, salvo solicitud expresa del interesado.
IV. Laborar 40 horas a la semana, cuando se trate de personal de tiempo completo y 20 horas semanales
cuando sea de medio tiempo.
V. En ningn caso podr encomendarse a un profesor enseanza oral por ms de 30 horas a la semana en
el nivel de bachillerato o de 24 horas a la semana en el nivel de licenciatura y de 18 en el de posgrado.
VI. El tiempo total de servicios que preste el personal acadmico a la Universidad en cualquier cargo, no
podr exceder de 48 horas semanales, y en el caso de desempear ms de un cargo, dentro o fuera de
la Universidad, deber demostrar su compatibilidad de horarios.
VII. Los perodos vacacionales de que disfrutar el personal acadmico se regirn por el calendario que
determina anualmente el Consejo Universitario acorde con la Ley Orgnica y los Reglamentos
aplicables.
VIII. El personal acadmico disfrutar de los das de descanso obligatorio que fije la Ley Federal del Trabajo
y los que acuerde el Consejo Universitario.
IX. Recibir las distinciones, estmulos y recompensas que le correspondan de acuerdo con la legislacin
universitaria.
X. Contar con las condiciones materiales y pedaggicas adecuadas para el desempeo de sus funciones
acadmicas, conforme a las posibilidades presupuestales de la institucin.
XI. Votar en los trminos que establecen los reglamentos respectivos, para la integracin de los Consejos
Tcnicos y Universitarios u otros cuerpos colegiados y, en su caso, formar parte de dichos rganos.
XII. Ser notificado de las resoluciones que afecten su situacin acadmica en la Universidad e
inconformarse de ellas con arreglo a la, legislacin universitaria aplicable.
XIII. Ser funcionario acadmico, recibir la remuneracin correspondiente y al trmino de su encargo

reintegrarse a su dependencia de origen, con su misma categora y nivel y sin menoscabo de sus dems
derechos cuando sean nombrados o comisionados por el Consejo Universitario o por el Rector para
tal fin.
XIV. Organizarse en forma libre e independiente de conformidad con las disposiciones de la Ley Orgnica y
de la Ley Constitutiva de la Universidad.
XV. Percibir por trabajos realizados al servicio de la Universidad las regalas que les correspondan por
concepto de derechos de autor y/o de propiedad industrial..
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XVI. El personal acadmico jubilado podr ser contratado por la Universidad para la prestacin de servicios
acadmicos apegndose al tabulador vigente. Los contratos debern ser revisados y ratificados en su
caso, anualmente.
Art. 9.- Los miembros del personal acadmico debern recabar autorizacin previa y escrita de las autoridades
universitarias competentes, para gestionar donaciones, ayudas financieras o de otra ndole en beneficio de la
Universidad, de cualquier persona o institucin.
Art. 10.- Todo lo relativo al personal acadmico de los centros de extensin universitaria, se establecer en el
reglamento respectivo.
Captulo III .
Obligaciones Comunes del Personal Acadmico
Art. 11.- Sern obligaciones de todo el personal acadmico:
I. Cumplir con las obligaciones que les imponga la legislacin universitaria y particularmente el presente
estatuto.
II. Ejecutar el trabajo acadmico con el empeo y esmero adecuado en la forma, tiempo y lugar
contratados.
III. Asistir puntualmente a sus labores conforme a las siguientes reglas:
IV. El personal acadmico de carrera se regir por las condiciones que en esa materia prevalezcan en su
dependencia de adscripcin, correspondiendo a la autoridad competente el extender la justificacin
ante su incumplimiento.
a. Se computar como falta de asistencia para el personal de asignatura y el de carrera durante

sus horas de docencia, un retraso mayor de 10 minutos en la hora sealada en los horarios
respectivos.*
b. La jornada de trabajo del personal acadmico se ajustar a los horarios y organizacin escolar,
as como a las condiciones de trabajo frente a grupo, debiendo guardar congruencia con sus
actividades complementarias dentro de la propia Universidad.*
V. Restituir los materiales no usados y conservar en buen estado aquellos que se les hayan proporcionado
para el desarrollo de su trabajo; sern considerados responsables de sus prdidas o deterioro, salvo
casos fortuitos o de mayor fuerza, mala calidad o defectuosa construccin.
VI. Observar conducta decorosa dentro y fuera de la Universidad.
VII. No suspender sus labores sin previa autorizacin de la Facultad, Escuela o Institucin, y justificar ante
la misma las faltas de asistencia o retardos en que incurra.
VIII. En lo relativo al cumplimiento de las reglas de administracin escolar se estar a lo dispuesto en los
reglamentos respectivos y al contrato colectivo de trabajo en lo conducente.
IX. Formar parte de las academias de maestros que les correspondan por su especialidad y asistir a las
sesiones respectivas.
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X. Intervenir como gua y consejero de los alumnos en toda su actuacin, particularmente dentro de la
Universidad, para procurar su educacin integral.
XI. Velar por la conservacin de la disciplina de los alumnos, dentro y fuera de las instalaciones
universitarias y compartir con el personal directivo las responsabilidades que resulten en este
importante aspecto de la vida escolar.
XII. Proponer a la direccin de la escuela las iniciativas y sugerencias que juzguen pertinentes para la buena
marcha y progreso del plantel.
XIII. Concurrir puntualmente a las juntas a que la direccin de la escuela convoque, a todos los tipos de
exmenes para que sean citados, conforme a los reglamentos respectivos, as como a los seminarios y
congresos de sus respectivas disciplinas a las que fueren convocados.
XIV. Presentar su programa de trabajo anual o semestralmente, segn el caso, e informar peridicamente de
sus avances o la direccin de su dependencia. Tratndose de programas de investigacin debern
entregarse las evaluaciones previstas en su calendario.
XV. Actualizar sus conocimientos y capacidad pedaggica en las reas de su especialidad, asistiendo para
ello a los eventos para los que sean comisionados.
XVI. Dirigir tesis, trabajos recepcionados, seminarios de actualizacin para egresados, elaborar prcticas y en
general contribuir al mejoramiento permanente de los programas acadmicos dirigidos a la culminacin
de los estudios universitarios.
XVII. Abstenerse de impartir a sus alumnos servicios acadmicos particulares, remunerados o no, en las
asignaturas que les imparta.
XVIII. El personal acadmico deber retirarse del servicio al cumplir 70 aos sin perjuicio de lo estipulado en
el artculo 17 del Reglamento del Artculo 98 de la Ley Orgnica de la Universidad Autnoma de
Campeche y de la fraccin XVI del Artculo 8 de este estatuto.
XIX. Velar por el prestigio de su institucin, contribuir al conocimiento de la misma y fortalecerla en su

presencia social en el mbito de su influencia y dar relevancia pblica a sus funciones de docencia,
investigacin, difusin y extensin de la cultura.
TITULO II.
Integracin, Clasificacin y Definiciones del Personal Acadmico
Captulo I.
De la Integracin y la Clasificacin
Art. 12.- El personal acadmico se clasificar en la forma siguiente:
I. De acuerdo a su tipo de nombramiento en:

a) Interino.
b) Definitivo.
II. De acuerdo a su forma de remuneracin, en:

a) Por contrato.
b) Por nombramiento.
III. Conforme a la asignacin de tiempo del contrato o nombramiento en:
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a) Por hora-semana-mes.
b) De medio tiempo.
c) De tiempo completo.
IV. De acuerdo a la definicin de su designacin, en:

a) Ordinario.
b) Visitante.
c) Extraordinario.
d) Emrito.
V. Por categora y nivel: 1

a) Tcnicos Docentes con dos categoras:
1. Asociado con tres niveles A, B Y C.
2. Titular con tres niveles A, B y C.
b) Tcnico Docente Asistente con dos niveles:

A y B.
c) Profesor de asignatura, con dos categoras:
1. A
2. B
d) Profesor e Investigador con dos categoras:

1. Asociado con tres niveles A, B y C
2. Titular con tres niveles A, B y C
Captulo II.
De las Definiciones
Art. 13.- Es interino, el personal que con este carcter, realice temporalmente funciones acadmicas en la
Universidad.
Art. 14.- Es definitivo, el personal que realice permanentemente funciones acadmicas en la Universidad.
Art. 15.- Es por contrato, el personal que realice en la Universidad una obra acadmica determinada. conforme a un
contrato de prestacin de servicios.
Art. 16.- Es por nombramiento, el personal que habiendo cumplido con los requisitos de este estatuto, desempee
labores acadmicas en las dependencias de la Universidad conforme a la designacin que haga el Rector.
Art. 17.- Es por hora-semana-mes, el personal acadmico remunerado conforme al nmero de horas impartidas y de
acuerdo al tabulador establecido. Solamente los profesores de asignatura y los ayudantes dedicados a las funciones
de docencia podrn ser remunerados por hora-semana-mes.
Art. 18.- Es de medio tiempo el personal acadmico que dedique 20 horas semanales a la Universidad, con
excepcin del profesor de asignatura.
Art. 19.- Es de tiempo completo, el personal acadmico que dedique 40 horas semanales a la Universidad.
Art. 20.- Es ordinario, el personal que tiene a su cargo las funciones acadmicas normales, regulares y permanentes
en la Universidad.
1 Se aprob en sesin Ordinaria del da 4 de marzo de 1991.

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Art. 21.- Es visitante, el personal ajeno a la Universidad, que desempee funciones acadmicas especficas y por un
tiempo determinado, las cuales podrn ser remuneradas por la Universidad.
Art. 22.- Es extraordinario, el personal ajeno a la Universidad, que por sus mritos y de acuerdo a la legislacin
universitaria relativa, realice una eminente labor acadmica en la Universidad o en colaboracin con ella.
Art. 23.- Es emrito, a quien la Universidad honre con tal designacin, por haber prestado 30 aos de servicio
acadmico con gran dedicacin y por sus mritos excepcionales.
Art. 24.- Son tcnicos acadmicos, el personal que posee la experiencia y aptitud suficiente en determinada disciplina
para realizar tareas especficas y sistemticas de apoyo a los programas acadmicos o de otras actividades tcnicas
afines.
Los tcnicos acadmicos siempre laborarn bajo la direccin de un acadmico de carrera.
Art. 25.- Son tcnicos acadmicos Asociados, quienes integran los cuadros bsicos del personal tcnico acadmico.
Art. 26.- Son tcnicos acadmicos Titulares, quienes integran los cuadros de excelencia del personal tcnico
acadmico.
Art. 27.- Es Tcnico Docente Asistente, el personal que auxilia a los profesores de asignatura y a los acadmicos de
carrera en sus labores.
Art. 28.- Son profesores de asignatura quienes imparten ctedra frente a grupo y son remunerados atendiendo
exclusivamente al nmero de horas que seale su nombramiento o contrato. Podrn tener a su cargo una o varias
materias pudiendo ser ordinarios o visitantes y ocupar las categoras "A" o "B". Los profesores visitantes siempre lo
sern por contrato, y los ordinarios interinos o definitivos.
Art. 29.- Son acadmicos de carrera, quienes siendo de medio tiempo o tiempo completo se dediquen a la realizacin
de las funciones sustantivas de la Universidad, quedando a su cargo, preferentemente, la ejecucin de los planes de
desarrollo institucional y la formacin del personal acadmico de la institucin. Las funciones se integrarn de
acuerdo con su categora, con tiempo dedicado a la docencia, y actividades complementarias que deriven de los
programas institucionales que se les asignen.
Art. 30.- Son acadmicos de carrera Asociados, quienes integran los cuadros bsicos de los acadmicos de carrera.
Art. 31.- Son acadmicos de carrera Titulares, quienes integran los cuadros de excelencia de los acadmicos de
carrera.
TITULO III.
Categoras, Niveles y Requisitos del Personal Acadmico
Captulo I.
De los Tcnicos Acadmicos
Art. 32.-- Son tcnicos acadmicos ordinarios quienes cumplan con lo establecido en el artculo 24.
Art. 33.- Son tcnicos acadmicos visitantes los invitados por la Universidad para el desempeo de funciones
tcnico - acadmicas especficas por un tiempo determinado. En este lapso podrn recibir remuneracin de la
Universidad.
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Art. 34.- Los tcnicos acadmicos ordinarios podrn tener nombramiento interino, definitivo, o laborar por contrato
y ser de tiempo completo o de medio tiempo.
Art. 35.- Las tareas encomendadas a un tcnico no podrn ser preponderantemente docentes ni se le
responsabilizar de algn programa de investigacin,
Art. 36.- Los tcnicos acadmicos sern responsables de la materia de trabajo que les asignen los Directores
respectivos o el personal a quien apoyen, dentro de la jornada que fije su contrato.
Art. 37.- Los tcnicos acadmicos ordinarios podrn ocupar cualquiera de las siguientes categoras:
a) Asociados.
b) Titular.
En cada categora habr tres niveles: "A" "B" y "C".
Art. 38.- Los requisitos mnimos para ingresar o ser promovido a la categora de Tcnico Docente Asociados son:
a) Para el nivel "A", tener grado de licenciatura o preparacin equivalente y haber trabajado un mnimo de un ao
en la materia o rea de su especialidad;
b) Para el nivel "B", tener grado de licenciatura o preparacin equivalente, haber trabajado un mnimo de un ao
en la materia o rea de su especialidad y haber recibido crdito en trabajos publicados; y
c) Para el nivel "C", tener grado de licenciatura o preparacin equivalente, haber trabajado un mnimo de dos aos
en la materia o rea de su especialidad y haber recibido crdito en trabajos publicados.
Los requisitos mnimos para ingresar o ser promovido a la categora de tcnico docente titular son:
a) Para el nivel "A", tener grado de maestro o preparacin equivalente y haber trabajado un mnimo de tres aos
en la materia o rea de su especialidad;
b) Para el nivel "B", tener grado de maestro o preparacin equivalente, y haber trabajado un mnimo de cinco
aos en tareas de alta especializacin.
c) Para el nivel "C" tener grado de doctor o preparacin equivalente, haber trabajado un mnimo de cinco aos
en tareas de alta especializacin, y haber colaborado como autor en trabajos publicados.
El Consejo Universitario, tomando en cuenta la opinin del consejo tcnico respectivo, establecer las reglas y
criterios para determinar lo que debe entenderse por preparacin equivalente.
Captulo II.
De los Ayudantes de Docencia y/o Investigacin
Art. 39.- Son ayudantes quienes auxilian a los profesores de asignatura y a los acadmicos de carrera en sus labores.
La ayudanta debe capacitar al personal para el desempeo de funciones docentes, o de investigacin.
Los nombramientos de los ayudantes se otorgarn por un plazo no mayor de un ao y podrn renovarse por una
sola vez, siempre que hayan cumplido satisfactoriamente con sus labores y que as lo requieran los planes y
programas de la dependencia a la que estn adscritos y los de formacin de personal acadmico.
Los ayudantes tendrn preferencia para ocupar las plazas vacantes de otras categoras que se requieran sin perjuicio
de las disposiciones relativas a los sistemas de concurso.
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Art. 40.- Los ayudantes de docencia sern nombrados por horas o medio tiempo. los ayudantes de investigacin
sern designados por medio tiempo o tiempo completo.
Los ayudantes por hora podrn ocupar los niveles "A" o "B" y auxiliar a los profesores en una materia determinada,
un curso especfico o una actividad acadmica, sin exceder de doce horas semanarias.
Los ayudantes de medio tiempo o de tiempo completo podrn ocupar cualquiera de los niveles siguientes "A" y "B"
y realizarn las labores determinadas en los planes y programas de trabajo de la respectiva dependencia.
No podrn ser responsables, en ningn caso de una ctedra o investigacin y laborarn siempre bajo la direccin de
un profesor de asignatura o de un acadmico de carrera.
Art. 41.- Para ingresar a los niveles a que se refiere el artculo anterior, se requiere:
a) Para el nivel "A", haber acreditado la totalidad del plan de estudios de una licenciatura o tener la preparacin
equivalente a juicio del consejo tcnico respectivo.
b) Para el nivel "B" adems de los requisitos para el nivel "A", haber trabajado cuando menos un ao como
ayudante.
Captulo III.
De los Profesores de Asignatura
Art. 42.- Para ser profesor de asignatura "A" se requiere:
a) Tener grado superior al de bachiller en una Licenciatura del rea de la materia que se vaya a impartir.
b) Demostrar aptitud para la docencia, mediante los procedimientos de seleccin previa al concurso de oposicin
que determine el Consejo Tcnico para los aspirantes de primer ingreso a la Universidad.
c) En igualdad de condiciones sern preferidos los ayudantes de profesor.
En el bachillerato se dar la dispensa del grado de licenciatura para los profesores de lenguas extranjeras, disciplinas
artsticas, materias de adiestramiento y aquellas donde se carezca en el estado de especialistas con licenciatura.
En este ltimo caso, la dispensa deber ser ratificada por el Consejo Universitario.
En la Escuela de Enfermera se aceptar como vlido el ttulo de enfermera que expida la propia escuela de la
Universidad o su equivalente de otras Universidades, mientras no alcance el grado de licenciatura.
Art. 43.- Para ser profesor de asignatura categora "B", adems de los requisitos sealados para la categora "A", se
requiere;
a) Haber trabajado cuando menos 2 aos en labores docentes, en el nivel de estudios que le corresponda ocupar en
la categora "A" o su equivalente si proviene de otra institucin, y haber cumplido satisfactoriamente sus labores
acadmicas.
b) Haber realizado trabajos que acrediten su competencia en la docencia, este ltimo requisito, podr sustituirse
por la Direccin de Seminarios y Tesis o la imparticin de cursos especiales donde se hayan desempeado sus
labores satisfactoriamente.
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Captulo IV.
De los Acadmicos de Carrera
Art. 44.- Para ingresar como acadmico de carrera de la categora de asociado, nivel "A", se requiere:
a) Tener una licenciatura.

b) Haber trabajado cuando menos un ao en labores docentes o de investigacin, demostrando aptitud,
dedicacin y eficiencia.
c) Haber producido un trabajo que acredite su competencia en la docencia o en la investigacin.
Art. 45.- Para ingresar o ser promovido a la categora de Profesor e Investigador Asociado nivel "B, se requiere:
a) Tener grado de maestro.

b) Haber trabajado eficientemente cuando menos dos aos en labores docentes o de investigacin, en la materia
o rea de su especialidad.
c) Haber producido trabajos que acrediten su competencia en la docencia y/o en la investigacin.
Art. 46.- Para ingresar o ser promovido a la categora de Profesor e Investigador Asociado nivel "C", se requiere:
a) Tener grado de maestro.

b) Haber trabajado cuando menos tres aos en labores docentes y/o de investigacin, en la materia o rea de su
especialidad.
c) Haber publicado trabajos que acrediten su competencia.
d) En caso de no reunir los requisitos anteriores, tener el grado de doctor y haber desempeado sus labores de
direccin de seminarios y tesis o imparticin de cursos, de manera sobresaliente.
e) Haber contribuido a la formacin de los Ayudantes de Profesor para su promocin.
Art. 47.- Para ingresar a la categora de Profesor e Investigador Titular nivel "A" se requiere:
a) Tener ttulo de doctor o los conocimientos y la experiencia equivalentes.

b) Haber trabajado cuando menos cuatro aos en labores docentes o de investigacin, habiendo publicado
trabajos originales.
c) Haber demostrado capacidad para formar personal especializado en su disciplina, especialmente el de
asignatura.
Art. 48.- Adems de los requisitos exigidos para alcanzar la categora de titular nivel "A", para ingresar o ser
promovido a titular nivel "B", es necesario:
a) Haber trabajado cuando menos 5 aos en labores docentes y/o de investigacin en la materia o rea de su
especialidad.
b) Haber demostrado capacidad para dirigir grupos de docencia y/o de investigacin
c) Haber creado y dirigido proyectos de docencia y/o de investigacin de aplicacin institucional.
Art. 49.- Para ingresar o ser promovido a la categora de Profesor e Investigador Titular del nivel "C", adems de los
requisitos exigidos para ser titular "B", es necesario:
a) Haber trabajado cuando menos seis aos en labores docentes y/o de investigacin, en la materia o rea de su
especialidad.
b) Haber publicado trabajos originales que acrediten la trascendencia y alta calidad de sus contribuciones a la
docencia, a la investigacin, o al trabajo profesional de su especialidad, as como su constancia en las
actividades acadmicas.
c) Haber formado acadmicos de carrera que laboren de manera autnoma.
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TITULO IV.
Derechos y Obligaciones Especficas del Personal Acadmico
Captulo I.
Art. 50.- Los tcnicos acadmicos adems de los derechos y obligaciones sealados para los ayudantes, tendrn los
siguientes:
a) Coadyuvar a la realizacin de los Proyectos de docencia e investigacin a que estn adscritos.

b) Presentar los informes y trabajos que les sean solicitados por el titular del proyecto.
c) Respetar los protocolos de los proyectos de docencia y/o investigacin en los que participen.
Captulo II.
De los Ayudantes de Docencia y/o investigacin
De los Derechos
Art. 51.- Son derechos de los ayudantes:
a) Recibir el crdito correspondiente por la participacin en los trabajos que hayan realizado con su acadmico
de adscripcin.
b) Conservar el horario, la adscripcin y la asignacin a su acadmico durante por lo menos un perodo lectivo, o
solicitar el cambio del mismo por causa justificada; el director de la dependencia, decidir lo conducente.
c) Hacer valer su antigedad para participar en los concursos para ingreso, a otras categoras o niveles del
personal acadmico.
d) Recibir de la Universidad remuneraciones adicionales provenientes del producto de los trabajos que haya
realizado conjuntamente con su acadmico de adscripcin que tengan el carcter extraordinario y vigencia
durante el ejercicio presupuestal de su ejecucin.
De las obligaciones
Art. 52.- Los ayudantes tendrn las siguientes obligaciones:
a) Prestar sus servicios, segn el horario que seale su nombramiento y de acuerdo a los planes y programas de
la dependencia a la que se encuentren adscritos.
b) Coadyuvar en el plan de actividades del acadmico del que dependa.
c) Enriquecer y actualizar sus conocimientos.
d) Participar en los cursos de oposicin al trmino de su nombramiento.
Captulo III.
De los Derechos
Art. 53.- Los profesores de asignatura tendrn adems de los comunes al personal acadmico, los siguientes
derechos:
a) Percibir la remuneracin que fijen los reglamentos y acuerdos de la Universidad por asistencia a exmenes,
participacin en comisiones, prestacin de asesoras u otras actividades.
__________________________________________
b) Conservar su horario de labores o solicitar el cambio del mismo. El director, en este ltimo caso, resolver
atendiendo a las necesidades de la dependencia.
c) Si son definitivos, ser adscritos a materias equivalentes, o afines de un nuevo plan de estudios, cuando por
reformas se modifiquen o supriman asignaturas.
d) Desempear sus labores, en la medida de lo posible, en una sola dependencia.
De las obligaciones
Art. 54.- Los profesores de asignatura tendrn adems de las comunes para el personal acadmico, las siguientes
obligaciones:
a) Prestar sus servicios segn el horario que seale su nombramiento o contrato, y de acuerdo a lo que
dispongan los planes y programas de labores y reglamentos aprobados por el Consejo Tcnico de la
dependencia a la que se encuentren adscritos
b) Cumplir, salvo excusa fundada, las comisiones que les sean encomendadas por las autoridades de la
Universidad.
c) Indicar su adscripcin a una dependencia de la Universidad, en las publicaciones en las que aparezcan
resultados de los trabajos que en ella se les hayan encomendado.
d) Impartir las clases que correspondan a su asignatura en el calendario escolar. No se computar como
asistencia la del profesor que llegue a la clase con un retraso mayor de 10 minutos.
e) Cumplir los programas de su materia aprobadas por el Consejo Tcnico respectivo y dar a conocer a sus
alumnos, el primer da de clases, dicho programa y la bibliografa correspondiente, as como la metodologa de
trabajo.
Captulo IV.
De los Derechos
Art. 55.- Los acadmicos de carrera tendrn, adems de los comunes al personal acadmico, los siguientes derechos:
a) Desempear en otras instituciones, previa autorizacin del Rector, ctedras u otras labores remuneradas,
siempre que el tiempo que dedique a stas, sumado al que deba dedicar a la Universidad, no exceda de 48
horas semanarias debiendo existir compatibilidad de horarios.
Art. 56.- Por cada seis aos de servicios ininterrumpidos, los acadmicos de carrera ordinarios de tiempo completo
gozarn de un ao sabtico que consiste en separarse de sus labores durante un ao, con goce de sueldo y sin
prdida de su antigedad; para dedicarse al estudio y a la realizacin de actividades que les permitan superarse
acadmicamente. Para el ejercicio de este derecho se observarn las siguientes reglas:
a) Los interesados debern solicitar al director de la dependencia de su principal adscripcin, que el ao sabtico
se divida en dos semestres, pudiendo disfrutar del primero al cumplir seis aos de labores y del segundo en la
fecha que de comn acuerdo convengan con el director y el Consejo Tcnico y apruebe el Consejo
Universitario.
b) Despus del primer ao sabtico, los interesados podrn optar por disfrutar de un semestre sabtico por cada
tres aos de servicios, o de un ao por cada seis.
c) La fecha de iniciacin de cada perodo sabtico estar supeditado a los programas de actividades de la
dependencia de su principal adscripcin, pudiendo adelantarse hasta en tres meses, si no se interfieren los
programas mencionados y lo autoriza el Consejo Universitario.
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d) A peticin de los interesados, podrn diferirse el disfrute del ao sabtico por ms de dos aos, y el lapso que
hubiesen trabajado despus de adquirido ese derecho, se tomar en consideracin para otorgar el subsecuente.
Los acadmicos de carrera designados funcionarios acadmicos en la Universidad, debern diferir el disfrute
del ao sabtico hasta el momento en que dejen el cargo. El ao sabtico solo ser acumulable en los casos
previstos en este prrafo.
e) Durante el disfrute del perodo sabtico, los acadmicos de carrera recibirn su salario ntegro vigente.
f) El tiempo que se haya laborado ininterrumpidamente como acadmico de carrera, de tiempo completo,
definitivo o interino, se computar para los efectos del ao sabtico.
g) El profesor o investigador que tenga dos nombramientos simultneos de medio tiempo dentro de la
Universidad, ser considerado como de tiempo completo para los efectos del ao sabtico, a partir de la fecha
en que cuenta con los dos nombramientos.
h) Si al solicitar un ao sabtico o fraccin del mismo el interesado presenta al director de la dependencia de su
adscripcin principal un plan de actividades que desarrollar durante ese intervalo y stas son de especial
inters para la Universidad, el director con la aprobacin del consejo tcnico respectivo gestionar que el
interesado reciba ayuda o estmulos para su proyecto. Al reintegrarse a sus labores regulares el interesado
entregar al director un informe de sus actividades.
Art. 57.- Los acadmicos de carrera designados por el Consejo Universitario para el desempeo de un cargo
directivo de funcionario acadmico, conservarn como remuneracin mensual cuando dejen dicho cargo directivo, la
establecida en el tabulador vigente a la fecha de su separacin, adems de la correspondiente a su categora y nivel
acadmico, siempre que sigan formando parte del personal acadmico de carrera de tiempo completo en forma
ininterrumpida, y estn en los siguientes supuestos:
a) Tener ms de 20 aos de antigedad.

b) Haber desempeado sin interrupcin durante 4 aos el cargo directivo de que se trate.
c) Ser aprobado por el Consejo Universitario.
De las Obligaciones
Art. 58.- Adems de las obligaciones sealadas en el artculo 11, el personal acadmico de carrera deber someter
oportunamente a la consideracin del Rector, previa autorizacin del Consejo Tcnico correspondiente el proyecto
de las actividades de investigacin, preparacin, estudio y evaluacin del curso o cursos que se impartan, direccin de
tesis o prcticas, participacin en exmenes de grado, dictado de cursos y conferencias y dems que pretenda realizar
durante el ao siguiente; llevarlas a cabo y rendir en su oportunidad un informe sobre la realizacin de las mismas.
Dicho proyecto constituir su programa anual de labores una vez que sea aprobado.
Art. 59.- Los acadmicos de carrera tendrn la carga de horas frente a grupos correspondiente a su nivel de
adscripcin conforme al Artculo 8 fraccin V. El Consejo Universitario a peticin del Rector podr hacer descargo
de horas sin que stas disminuyan de 9 a la semana o la fraccin que corresponda a un mltiplo entero del horario de
una asignatura.
Captulo V.
Del Personal Acadmico Interino, Visitante,
Extraordinario y Emrito
Art. 60.- Los derechos y las obligaciones del personal acadmico interino no sern los mismos que los de los
miembros del personal acadmico ordinario en cuanto sean compatibles con su carcter temporal.
Art. 61.- Los profesores interinos de asignatura con antigedad mayor de un ao, debern presentarse a los
concursos de oposicin para ingreso que se convoquen en la materia que impartan. Las que no cumplan esta
obligacin o no sean seleccionados, causarn baja. Los profesores interinos con tres aos de docencia, tendrn
derecho a que se abra un concurso de oposicin para ingreso.
__________________________________________
Art. 62.- Los acadmicos visitantes tendrn los derechos y obligaciones que estipule su contrato y no podrn
participar en ninguno de los cuerpos colegiados de la Universidad.
Art. 63.- Los acadmicos extraordinarios tendrn los derechos y obligaciones que seale el acuerdo que los designe.
Art. 64.- Los acadmicos emritos continuarn prestando sus servicios con los derechos y las obligaciones que
correspondan a la categora y nivel que tengan en la fecha en que reciban tal designacin sin perjuicio de los
estmulos que acuerde el Consejo Universitario.
El personal emrito jubilado podr continuar laborando previa aprobacin del Consejo Universitario mediante la
celebracin de un contrato de prestacin de servicios.
Los horarios que se pacten en dicho contrato no sern inferiores en ningn caso a los del tabulador vigente para la
categora y nivel que ocupaba en el momento de su jubilacin.
TITULO V.
Ingreso, Seleccin, Promocin y Adscripcin del Personal Acadmico
Captulo I.
Art. 65.- Para dictaminar sobre los nombramientos y promociones de los tcnicos acadmicos, el Consejo
Universitario nombrar comisiones dictaminadoras por tres miembros propietarios y tres suplentes.
Art. 66.- Para el concurso abierto o de ingreso de los tcnicos acadmicos se observar el siguiente procedimiento,
que deber concluirse en un plazo no mayor de 60 das hbiles a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria
respectiva;
a) El Rector someter a consideracin del Consejo Universitario la convocatoria y una vez aprobada, ordenar la
publicacin en el rgano oficial de informacin de la Universidad, y en diarios de mayor circulacin estatal y
regional, y dispondr que se fije en lugares visibles de la Universidad.
b) La convocatoria sealar los requisitos para ocupar la plaza, la fecha lmite para recibir solicitudes que no
podr ser menor de 15 das hbiles y la clase de pruebas a que debern sujetarse los candidatos
c) Las solicitudes sern presentadas en el lugar y. forma que seale la convocatoria.
d) La comisin podr recabar opinin del director y/o del consejo tcnico de la dependencia, emitir un
dictamen razonado en que se especificar el nombre de la persona a quien deba adjudicarse la plaza o la
circunstancia de no haberse presentado candidato idneo.
Art. 67.- La resolucin de la comisin dictaminadora se basar principalmente en la capacidad demostrada, en los
antecedentes acadmicos tcnicos, en la experiencia de los aspirantes y en las necesidades de la dependencia.
Art. 68.- Las resoluciones de la comisin dictaminadora sern sometidas posteriormente al Consejo Universitario
para ser ratificada en su caso.
Art. 69.- Los tcnicos acadmicos al cumplir tres aos de servicio ininterrumpidos en una misma categora y nivel,
sin perjuicio de participacin en cualquier concurso que se convoque, tendrn derecho a que se abra un concurso de
oposicin para promocin, con objeto de que se resuelva si es procedente otorgarles la definitividad y/o
promoverlos.
__________________________________________
Captulo II .
De los Ayudantes de Docencia y/o Investigacin
Art. 70.- Las comisiones que dictaminen sobre el ingreso o promocin de los acadmicos de carrera dictaminarn
sobre el ingreso y promocin de los ayudantes por hora, de medio tiempo y tiempo completo, observando el
procedimiento que en seguida se expresa, el cual deber concluirse en un plazo no mayor de 60 das hbiles contados
a partir de la fecha en que sea publicada la convocatoria correspondiente.
a) El Rector con aprobacin del Consejo Universitario, expedir una convocatoria en los trminos a que se
refiere el inciso a) del artculo 66 de este estatuto.
b) La convocatoria deber expresar el nmero de plazas, las materias, reas y especialidades; los requisitos que
debern satisfacerse de acuerdo con este Estatuto y con la naturaleza de los servicios de que se trate; as como
el trmino y lugar en que los interesados debern entregar la documentacin correspondiente, que no ser
menor de 15 das hbiles a partir de la fecha de publicacin de la convocatoria.
c) El director turnar la documentacin, con su opinin, a la comisin dictaminadora.
d) La comisin dictaminar quienes deben cubrir la plaza o en su caso, las declarar vacantes. El dictamen
deber ser aprobado por el Consejo Universitario.
Art. 71.- Los ayudantes tendrn derecho a que despus de un ao Ininterrumpido de labores, se abra un concurso de
oposicin que les d la oportunidad de ser promovidos, siempre que renan los requisitos establecidos en este
Estatuto y hayan cumplido con sus tareas acadmicas.
Captulo III.
Art. 72.- El profesor de asignatura adquirir la definitividad en el cargo mediante un concurso de oposicin abierto
o cerrado segn el caso, conforme a lo establecido en el presente Estatuto.
Art. 73.- Cuando no exista profesor definitivo para impartir una materia, el Rector, a solicitud del director de la
dependencia, podr nombrar un interino que deber satisfacer los requisitos establecidos en el presente Estatuto, por
un plazo no mayor de un perodo lectivo, prorrogable por dos ms si se ha demostrado capacidad para la docencia y
la condicin original prevalece. La persona as designada empezar a laborar de inmediato y su nombramiento ser
sometido a la ratificacin del Consejo Universitario.
Art. 74.- Los profesores interinos de asignatura con antigedad mayor de un ao, debern presentarse a los
concursos de oposicin para ingreso que se convoquen en la materia que impartan. Los que no cumplan esta
obligacin causarn baja.
Los profesores interinos con tres aos de docencia, tendrn derecho a que se abra un concurso de oposicin para
ingreso.
Captulo IV .
Art. 75.- Para el ingreso o promocin de los acadmicos de carrera ordinarios, debern celebrarse concursos de
oposicin, siendo estos: abierto para el ingreso y cerrado para la promocin.
__________________________________________
Captulo V.
Seleccin de los Acadmicos de Carrera Visitantes
Extraordinarios y Emritos
Art. 76.- La designacin del personal acadmico visitante, y en su caso la prrroga, se harn por el Rector.
Art. 77.- El Consejo Universitario designar a los profesores extraordinarios a propuesta del Rector, quien consultar
al Consejo Tcnico de ser el caso.
Art. 78.- La designacin de acadmicos de carrera emritos se normar por el Reglamento del Reconocimiento al
Mrito Universitario. La propuesta la har el consejo tcnico al Consejo Universitario. La designacin deber ser
aprobado por el Consejo Universitario en los mismos trminos que seala la Ley Orgnica para elegir al Rector.
Captulo VI.
De los Concursos de Oposicin
Seccin A.
Reglas Comunes de los Concursos de Oposicin
Art. 79.- Los concursos de oposicin son los procedimientos para el ingreso o la promocin del personal acadmico.
El concurso de oposicin para ingreso, o concurso abierto, es el procedimiento pblico a travs del cual se puede
llegar a formar parte del personal acadmico interino o definitivo.
El concurso de oposicin para promocin, o concurso cerrado, es el procedimiento de evaluacin mediante el cual el
personal acadmico interino, puede ser promovido de categora o de nivel o adquirir la definitividad; y el definitivo
ser promovido de categora o de nivel.
Los acadmicos al servicio de la Universidad cualquiera que sea su categora o nivel podrn participar tambin en los
concursos de oposicin para ingreso o concursos abiertos, con el solo objeto de ser promovidos de nivel o de
categora.
Art. 80.- Pueden solicitar al Consejo Universitario que se abra un concurso de oposicin.
a) El Rector, por si o a propuesta del Director, o el Consejo tcnico de la dependencia.

b) Los interesados en los casos expresamente previstos en el presente Estatuto.
Seccin B.
De los Concursos de Oposicin para Ingreso o Concursos Abiertos
Art. 81.- Los criterios de valoracin que debern tomar en cuenta las comisiones para formular sus dictmenes,
sern:
a) La formacin acadmica y los grados obtenidos por el concursante.

b) Su labor docente y de investigacin, incluyendo su actividad como becario, tcnico o ayudante.
c) Sus antecedentes de trabajo acadmico y profesional.
d) Su labor de difusin cultural.
e) Su labor acadmico administrativa.
f) Su antigedad en la Universidad.
g) Su intervencin en la formacin de personal acadmico.
h) Las opiniones del Consejo Tcnico, en los casos en que as proceda.
i) Los resultados de los exmenes a que se refiere el artculo 87 de este estatuto.
__________________________________________
Art. 82.- En la igualdad de circunstancias se preferir::
a) A los aspirantes cuyos estudios y preparacin se adapten mejor al programa de labores de la dependencia.
b) A los profesores definitivos.

c) A los capacitados en los programas de formacin de personal acadmico de la Universidad.
d) A quien labore en la dependencia.
e) A quien labore en la Universidad.
Art. 83.- No proceder el concurso de oposicin para ingreso:
a) Cuando un acadmico definitivo se haga cargo de un nuevo grupo en la asignatura o rea de su especialidad.
b) Cuando un profesor de asignatura, nombrado a travs de concurso, solicite un grupo ms en la materia que
imparta. En estos casos, el Rector, a solicitud del Director de la dependencia, har la designacin
correspondiente.
Art. 84.- Cuando el Consejo Universitario resuelva cubrir las plazas vacantes o de nueva creacin mediante concurso
de oposicin para ingreso, el Rector emitir una convocatoria que deber publicarse en los mismos trminos del
inciso a) del Artculo 66.
Art. 85.- El procedimiento para designar personal acadmico a travs de concurso de oposicin para ingreso o
concurso abierto, deber quedar concluido en un plazo de 60 das contados a partir de la fecha de su publicacin de
la convocatoria a que se refiere el artculo anterior.
Art. 86.- La convocatoria deber indicar:
a) La clase de concurso.
b) El rea de la materia en que se celebrar el concurso.
c) El nmero, la categora y el nivel de las plazas, as como los requisitos que debern satisfacer los aspirantes.
d) Los procedimientos y pruebas que se realizarn para evaluar la capacidad profesional y acadmica de los
aspirantes, de acuerdo con las disposiciones de este Estatuto.
e) Los lugares y fechas en que se practicarn las pruebas.
f) El plazo para la presentacin de la documentacin requerida que no ser menor de 15 das hbiles, contados a
partir de la publicacin de la convocatoria.
Art. 87.- En los concursos de oposicin para ingreso, el respectivo consejo tcnico determinar a cules de las
siguientes pruebas especficas debern someterse los aspirantes.
a) Crtica escrita del programa de estudios o de investigacin correspondiente.

b) Exposicin escrita de un tema del programa en un mximo de 20 cuartillas.
c) Exposicin oral de los puntos anteriores.
d) Interrogatorio sobre la materia.
e) Prueba didctica consistente en la exposicin de un tema ante un grupo de estudiantes, que se fijar cuando
menos con 48 horas de anticipacin.
f) Formulacin de un proyecto de investigacin sobre un problema determinado. Los exmenes y pruebas de los
concursos sern siempre publicados. Para las pruebas escritas se conceder a los concursantes un plazo no
menor de 15 ni mayor de 30 das hbiles.
Art. 88.- El dictamen de las comisiones se turnar al Consejo Universitario. Si es favorable a un candidato y el
Consejo lo ratifica, el director de la dependencia tramitar el nombramiento. Si el concurso se declara desierto, el
Rector podr nombrar personal acadmico interino.
__________________________________________
Art. 89.- Si el Consejo Universitario niega la aprobacin, devolver el dictamen a la comisin con sus observaciones.
La comisin revisar el caso y volver a someterlo a la consideracin del citado consejo para su decisin final en un
plazo no mayor de 15 das hbiles.
Art. 90.- La resolucin final del Consejo Universitario ser dada a conocer a los concursantes dentro de los 15 das
hbiles siguientes a la fecha en que se tome.
Seccin C.
De los Concursos de Oposicin para Promocin o Concursos Cerrados
Art. 91.- Tendrn derecho a que se abra un concurso de oposicin para promocin:
a) Los acadmicos interinos que cumplan tres aos de servicios ininterrumpidos, con el objeto de que se
resuelva su promocin o su definitividad.
b) Los acadmicos definitivos que cumplan tres aos de servicios ininterrumpidos en una misma categora y
nivel, con objeto de que se resuelva si procede su promocin.
Art. 92.- Para el efecto del artculo precedente, se seguir el siguiente procedimiento:
a) Los interesados solicitarn por escrito al Rector por conducto del director de la dependencia que se abra el
concurso.
b) Despus de verificar si se satisfacen los requisitos estatutarios, el director enviar a la comisin dictaminadora
dentro de los 15 das hbiles, siguientes a la fecha de presentacin de la solicitud, los expedientes de los
aspirantes junto con sus observaciones sobre su labor acadmica, as como la opinin del Consejo Tcnico
cuando proceda.
c) La mencionada comisin, previo estudio de los expedientes, y en su caso, de la prctica de las pruebas
especficas a que se refiere el artculo 87 de este estatuto, emitir su dictamen dentro de los 45 das hbiles
seguidos a la fecha en que reciba dichos expedientes.
d) Si la comisin encuentra que los interesados satisfacen los requisitos estatutarios y que han cumplido con los
planes de docencia o investigacin de su programa de actividades, propondr segn el caso.
1. Que sean promovidos al nivel o categora inmediato superior.
2. Que se les otorgue la definitividad.
e) El dictamen de la comisin se turnar al Consejo Universitario para su ratificacin el que tomar en cuenta los
criterios de valoracin a que se refiere el artculo 81.
f) Si el dictamen de la comisin es desfavorable al solicitante, ste conservar su misma categora y nivel, sin
perjuicio del derecho de participar en los concursos de oposicin para ingreso que se abran.
g) Si el dictamen de la comisin es desfavorable para el acadmico interino o por contrato que solicit su
definitividad y es aprobado por el Consejo Universitario, se dar al interesado una oportunidad para que
participe en un nuevo concurso de oposicin para promocin, el que deber efectuarse al ao de celebrado
el anterior. Si no fuese aprobado en ste, se dar por terminada su relacin con la Universidad.
Captulo VII.
Del Ingreso por Contrato
Art. 93.- Cuando los programas de trabajo de una dependencia requiera aumento de personal acadmico y existan
partidas presupuestases disponibles, se podr contratar personal para la prestacin de servicios profesionales o para
la realizacin de una obra determinada.
Art. 94.- Para que les sea otorgado un contrato de prestacin de servicios, los candidatos debern satisfacer los
requisitos de ingreso que establece este Estatuto para las categoras y niveles equivalentes. El requisito de tiempo
podr acreditarse en casos excepcionales por acuerdo expreso del Consejo Universitario, tomando en cuenta los
__________________________________________
antecedentes acadmicos del candidato: labores docentes, de investigacin, profesionales, estudios de posgrado,
participacin en el programa de formacin del personal acadmico de la Universidad y creacin cientfica o artstica
de reconocida importancia.
Captulo VIII.
De los Nombramientos Efectuados por el Consejo Universitario
Art. 95.- El Consejo Universitario, a propuesta de los consejos tcnicos podr acordar que excepcionalmente,
personas de manifiesta distincin en una especialidad, acreditada por varios aos de labor y por la realizacin y
publicacin de obras, an cuando no satisfagan alguno o algunos de los requisitos estatutarios, presenten concursos
de oposicin para ingreso como acadmicos de carrera.
Captulo IX.
De los Cambios de Adscripcin y de Medio Tiempo a Tiempo Completo y Viceversa
Art. 96.- El personal acadmico que lo solicite puede quedar adscrito, temporalmente, a dependencia diversa de la de
su principal adscripcin, de acuerdo con las siguientes reglas:
a) El interesado presentar a la aprobacin de los directores de ambas dependencias el programa de actividades

acadmicas o acadmico administrativas que se proponga desempear con indicacin del tiempo necesario
para su realizacin.
b) Si ambos directores opinan favorablemente sobre el programa presentado, previa opinin de los respectivos
consejos tcnicos, lo turnarn al Rector para su aprobacin.
c) Si el Rector lo aprueba, el solicitante quedar adscrito, por el tiempo que dure su programa, a la dependencia
de que se trate. Al concluir ese tiempo, se reintegrar automticamente a su dependencia de origen.
d) El Rector podr cambiar temporalmente de adscripcin, con anuencia de los interesados, a los acadmicos
que se requieran para dar apoyo a dependencias o programas distintos de las de su adscripcin original, de
conformidad al artculo 8 fraccin XIII. En el caso del personal acadmico que solicite quedar adscrito
definitivamente a otra dependencia, adems de las opiniones y aprobaciones a que se refieren los incisos
procedentes, se requiere la aprobacin de la comisin dictaminadora y la ratificacin del Consejo
Universitario.
Art. 97.- Los miembros del personal acadmico que sean designados funcionarios en una dependencia diversa a la de
su adscripcin, quedarn adscritos a sta por el tiempo que dure su funcin.
Art. 98.- El cambio de un miembro del personal acadmico de medio tiempo a tiempo completo o viceversa, dentro
de la misma categora y nivel, se podr efectuar en el primer supuesto, cuando exista una partida presupuestal y en
ambos, cuando as convenga a los planes de la dependencia. El interesado deber presentar la correspondiente
solicitud por escrito al director, y ste le enviar al consejo universitario junto con su opinin, as como la de la
comisin dictaminadora, para que dicho consejo resuelva la conducente dentro de los 30 das hbiles siguientes a la
fecha de recepcin de la solicitud.
TITULO VII.
De los rganos que Intervienen en el Ingreso y Promocin
Del Personal Acadmico
Art. 99.- En el ingreso y promocin del personal acadmico intervendrn:
__________________________________________
a) El Consejo Universitario.
b) El Rector.
c) Los Consejos Tcnicos.
d) Los directores.
e) Las comisiones dictaminadoras.
f) Los asesores de la comisin dictaminadora.
Captulo I.
De las Comisiones Dictaminadoras
Art. 100.- Para calificar los concursos de oposicin de los acadmicos se integrarn una o varias comisiones
dictaminadoras segn lo establezca el consejo universitario.
Art. 101.- Las comisiones dictaminadoras de cada dependencia se formarn con seis miembros designados de
preferencia entre acadmicos definitivos de otras dependencias de la Universidad u otra Institucin de Educacin
Superior que se hayan distinguido en la disciplina de que se trate. El director y los miembros del Consejo Tcnico, no
podrn pertenecer a las comisiones dictaminadoras de su dependencia.
Art. 102.- El Rector, el consejo tcnico, y academias de la dependencia, designarn respectivamente a dos miembros
de las comisiones. La integracin de estas comisiones en todo caso deber ser ratificada por el Consejo Universitario.
Art. 103.- Cada dos aos se revisar la integracin de las comisiones para modificarlas cuando as convenga a juicio
del consejo universitario. En caso de renuncia, los miembros de la comisin sern sustituidos por quien hizo la
designacin. Las nuevas designaciones debern ser tambin ratificadas por el Consejo Universitario.
Art. 104.- Las comisiones dictaminadoras se organizarn y funcionarn de acuerdo con las regias siguientes:
a) Fungir como presidente el miembro de mayor antigedad acadmico en la Universidad. En caso de

inasistencia del presidente a una reunin, ser sustituida por el que le siga en antigedad.
b) La comisin designar de entre sus miembros al que deba fungir como secretario. En caso de inasistencia de
ste a una reunin, la misma comisin elegir a quien deba sustituirlo.
c) Podr sesionar con la asistencia de cuatro de sus miembros.
d) Los acuerdos se tomarn por mayora.
Captulo II.-
De los asesores de las Comisiones Dictaminadoras
Art. 105.- Si a juicio de la comisin dictaminadora se requiere de una opinin especializada, sta podr solicitar al
Consejo Tcnico respectivo, le proponga los asesores necesarios.
TITULO VIII.
Comisiones, Licencias y Jubilaciones
Art. 106.- Los directores de las dependencias podrn conceder a los miembros del personal acadmico de la
dependencia a su cargo, permisos para faltar a sus labores con goce de sueldo, hasta por tres das consecutivos. Estos
permisos no podrn excederse de tres en un semestre.
Art. 107.- Las comisiones para realizar estudios o investigaciones en Instituciones nacionales o extranjeras, sern
autorizadas por el Consejo Universitario, siempre que stos puedan contribuir al desarrollo de la docencia o de la
investigacin y llenen una necesidad de la dependencia.
El propio consejo determinar la duracin de las comisiones que no podrn exceder de 2 aos, susceptibles de
prrroga en casos excepcionales por un ao ms.
__________________________________________
Art. 108.- Cuando los miembros del personal acadmico gocen de una beca otorgada por institucin diversa de la
Universidad para realizar estudios a investigaciones, el consejo universitario determinar si se justifica que el becario
disfrute de la totalidad o de una parte de su sueldo. En su caso, esta prestacin se conceder por un perodo de un
ao, prorrogable slo por un ao ms.
Art. 109.- Podrn concederse licencias a los miembros del personal acadmico:
a) Por enfermedad, en los trminos sealados en las disposiciones legales respectivas.

b) Con el fin de dictar ctedras, cursillos o conferencias en otras instituciones acadmicas.
c) Para asistir a reuniones culturales.
d) Por haber sido nombrado rector de cualquier Universidad de la repblica.
e) Por haber sido designado o electo, para desempear un cargo pblico de importancia.
f) Por desempear funciones administrativas, dentro de la propia Universidad que no le permitan ejercer las
acadmicas.
g) Por motivos personales, conforme al contrato colectivo de trabajo. Con excepcin de las previstas en los
incisos b) y c), las licencias sern sin goce de sueldo. Tendrn derecho a disfrutar de las licencias a que se
refiere el presente artculo, salvo el caso previsto en el inciso a), los miembros del personal acadmico con una
antigedad mnima de dos aos.
Art. 110.- El interesado deber presentar la solicitud de licencia al director de la dependencia de su adscripcin, quien
la enviar con su opinin al consejo universitario, el que fijar las condiciones en que deba concederse, de acuerdo
con las siguientes reglas.
a) Por motivos personales y siempre que los intereses de la dependencia no resulten afectadas en los trminos
del contrato colectivo.
b) La duracin de las licencias a que se refieren los incisos b) y c) del artculo anterior, no podr exceder de 45
das en un ao, salvo el caso de las ctedras.
c) La duracin de las licencias que se mencionan en el inciso f) del artculo anterior ser igual a la permanencia
en la funcin de que se trate.
d) Las licencias a que se refieren los incisos d) y e) del artculo precedente, no podrn exceder de 8 y 6 aos,
respectivamente.
Art. 111.- Cuando se haya concedido a un profesor de asignatura licencia sin goce de sueldo, la remuneracin
correspondiente al perodo comprendido entre la terminacin de los exmenes y la iniciacin del nuevo perodo
lectivo, se dividir proporcionalmente entre aqul y quien lo haya sustituido.
Art. 112.- Slo las licencias concedidas por las causas mencionadas en los incisos a), b), c) y f) del artculo 109, se
computarn como tiempo efectivo de servicios a la Universidad.
Art. 113.- El personal que se separe de la Universidad durante un lapso mayor de las especificadas podrn
reincorporarse a ella, con las categoras y niveles que tuvo a la fecha de la separacin, si los consejos tcnicos
correspondientes consideran que es conveniente para la Institucin y exista la posibilidad presupuestal.
Art. 114.- Cuando un miembro del personal acadmico de la Universidad se haya jubilado, el consejo universitario
podr autorizar que contine laborando por contrato, sin cargo directivo en las dependencias a que estaba adscrito.
Dicha autorizacin podr ser renovada anualmente.
TITULO IX.
De los Recursos
__________________________________________
Captulo I.
De la Reconsideracin
Art. 115.- Los miembros del personal acadmico que se consideren afectados en su situacin acadmica por las
decisiones de las autoridades universitarias, podrn impugnarlas dentro de los 10 das hbiles siguientes a la fecha en
que les hayan sido dadas a conocer. Este recurso se da sin perjuicio de los que establezcan otros ordenamientos
universitarios.
Art. 116.- El recurso deber interponerse ante el director de la dependencia de adscripcin del recurrente, por escrito
y estar debidamente fundado. Cuando el director no haya dictado la resolucin impugnada correr traslado a la
autoridad sealada en el escrito de reconsideracin.
El recurso deber resolverse en un plazo no mayor de 30 das hbiles contados a partir de la fecha de recepcin de
los documentos relativos.
Captulo II.
De la Revisin en los Concursos de Oposicin
Art. 117.- Si la resolucin del Consejo Universitario fuere desfavorable al concursante, ste tendr derecho a pedir
revisin de la misma, de acuerdo con el siguiente procedimiento.
a) El recurso deber interponerse ante el directo de la dependencia de adscripcin, dentro de los 10 das hbiles
siguientes a la fecha en que se le haya dado a conocer la resolucin;
b) El recurso deber presentarse por escrito debidamente fundamentado y ofreciendo pruebas si es el caso;
c) El Consejo Universitario, la comisin dictaminadora y la asociacin o colegio acadmico al que pertenezca el
recurrente, designarn a uno de sus miembros para formar una comisin especial;
Si el recurrente as lo desea, podr designar a uno de los acadmicos definitivos de la dependencia de su
adscripcin;
d) Dicha comisin examinar el expediente, desahogar las pruebas, oir al interesado, recabar los informes
que juzgue pertinentes, y oir las opiniones del director de la dependencia y del consejo tcnico en su caso; y
e) La comisin emitir una opinin razonada, en un trmino mximo de 15 das hbiles, que ser sometida al
Consejo Universitario para su resolucin definitiva.
TITULO X.
Terminacin de las Relaciones entre la Universidad y su Personal Acadmico
Art. 118.- Las relaciones entre la Universidad y su personal acadmico terminarn, sin responsabilidad para su
institucin por:
a) Renuncia del trabajo acadmico.

b) Mutuo consentimiento.
c) Muerte del trabajador acadmico.
d) Conclusin del trmino pactado.
e) Inasistencia del trabajador acadmico a sus labores sin causa justificada, por ms de tres veces consecutivas o
por ms de cinco no consecutivas en un perodo de 30 das hbiles. En el caso de los profesores de medio
tiempo y por asignatura, cuando falten ms del 20% en un perodo de 20 das laborales.
f) Haber sido sancionado con destitucin, de acuerdo con la legislacin universitaria.
__________________________________________
TITULO XI.
Sanciones.
Art. 119.- Adems de las previstas en la legislacin universitaria, son causas de sancin las siguientes:
a) El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente estatuto.

b) La deficiencia objetivamente comprobada en las labores docentes, de investigacin, de difusin o aqullas
que le hayan sido encomendadas.
Art. 120.- Las sanciones que pueden aplicarse al personal acadmico son:
a) Extraamiento escrito.
b) Suspensin.
c) Destitucin.
Art. 121.- Cuando se considere que un miembro del personal acadmico ha incurrido en alguna causa de sancin:
a) El director de la dependencia lo comunicar por escrito y en forma razonada al Consejo Universitario y al

Rector para su conocimiento, acompaando las pruebas que estime conducentes.
b) Dicho consejo por intermedio de la Comisin de Honor y Justicia correr traslado al interesado para que
dentro de los quince das hbiles siguientes a la recepcin de los documentos, conteste por escrito lo que a su
derecho convenga, anexando las pruebas que tenga a su favor.
c) El Consejo a travs de la Comisin de Honor y Justicia podr ordenar que se practique cualquier diligencia o
que se desahogue cualquier prueba, antes de dictar su resolucin. Esta deber producirse a ms tardar en el
trmino de 15 das hbiles, a partir de la recepcin de la ltima prueba.
Art. 122.- Las resoluciones del Consejo Universitario, dictadas de conformidad con los artculos precedentes, no
podrn ser recurridas.
TITULO XII.
De las Asociaciones
Art. 123.- La Universidad reconoce la libertad de su personal acadmico para organizarse en academias, asociaciones
o colegios de acuerdo con los principios de la legislacin universitaria, principalmente la autonoma y la libertad de
ctedra y de investigacin.
Art. 124.- Las academias, asociaciones o colegios a que se refiere el artculo anterior, podrn agrupar a profesores,
acadmicos de carrera, ayudantes y tcnicos de una o varias facultades, escuelas, institutos o centros segn la libre
decisin del propio personal acadmico.
ARTCULOS TRANSITORIOS.
TRANSITORIO "A":
En las escuelas de Enfermera y la Preparatoria, los profesores en servicio que no renen los requisitos de este
estatuto y no se encuentren en los supuestos del artculo 42, quedarn bajo las siguientes condiciones:
a) Continuarn al servicio de la Universidad sin menoscabo de ninguno de sus derechos en la categora de

profesores de asignatura "A".
__________________________________________
b) Para aquellos profesores que pertenezcan a un rea de conocimientos donde exista el grado de licenciatura y
an no lo hayan obtenido, la Universidad les dar las facilidades necesarias para obtenerlo, de la siguiente
manera:
-Si tiene ms del 50% de los crditos de una licenciatura dispondr de hasta tres aos para concluir sus estudios.
-Si tiene menos del 50% dispondr del trmino que fije el correspondiente plan de estudios.
En todos los casos mientras no se grade, no podrn participar en los concursos de promocin si no se han inscrito
en el programa de regularizacin del personal acadmico.
TRANSITORIO "B":
Los Promotores y Auxiliares Deportivos, se considerarn en lo sucesivo como Personal Administrativo, sin merma
de su calidad de Profesores de Educacin Fsica si tiene las dos condiciones. En ningn caso la suma total de
nombramientos podr exceder de 48 horas.
TRANSITORIO "C":
El personal que actualmente ocupa las plazas como supernumerarios se denominar en lo sucesivo "Interino"
conservando todos los derechos que le correspondan en este estatuto.
El personal de base se denominar en lo sucesivo "Definitivo". bajo las mismas condiciones del prrafo anterior.
La denominacin de "Titular" se reservar en lo sucesivo a las categoras correspondientes del estatuto.
Los actuales profesores titulares mantendrn esta condicin y se les dar la denominacin de "Titular" de la ctedra
correspondiente.
La condicin anterior se alcanzar cuando a juicio del Consejo Universitario se renan los requisitos que seala el
reglamento al mrito universitario.
TRANSITORIO "D":
Los profesores de asignatura que actualmente tienen nombramiento por ms de 30 horas en el bachillerato 24 en la
licenciatura, los conservarn para efectos de pago; debiendo ajustar sus horas de docencia a los lmites sealados en
la fraccin V del artculo 8. Las horas excedentes se dedicarn a las tareas complementarias que les fijen las
autoridades de su dependencia.
Aprobado por el H. Consejo Universitario en su sesin ordinaria de fecha 25 de marzo de 1985.
Atentamente
Ing. Humberto Lanz Crdenas Licda. Mildred Acua de Sandoval.

Rector Secretaria General.
__________________________________________
APENDICE
REFERENCIA EL ARTCULO DECIA ANTES DE LA

MODIFICACIN.
9 Artculo 12o.-
V.- Por categora o nivel :
A.- Tcnicos Acadmicos, con dos categoras :

1.- Asociado, con tres niveles, A, B y C.
2.- Titular, con tres niveles, A, B y C.
B.- Tcnico de Docencia y/o Investigacin, con dos

niveles
A y B.
C.- Profesor de Asignatura, con dos categoras :
1.- "A"
2.- "B"
D.- Acadmico de Carrera, con dos categoras :
1.- Asociado, con tres niveles, A, B y C.

2.- Titular, con tres niveles, A., B, y C.
__________________________________________

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OFICINA DEL ABOGADO GENERAL

Estatuto del Personal Acadmico

Segundo Nivel Torre de Rectora.

ESTATUTO DEL PERSONAL ACADMICO.

Art. 2.- El personal acadmico de la Universidad tendr las siguientes funciones:

Art. 8.- Sern derechos de todo el personal acadmico:

II. Percibir la remuneracin correspondiente a su nombramiento o contrato.

XIII. Ser funcionario acadmico, recibir la remuneracin correspondiente y al trmino de su encargo

Art. 11.- Sern obligaciones de todo el personal acadmico:

III. Asistir puntualmente a sus labores conforme a las siguientes reglas:

a. Se computar como falta de asistencia para el personal de asignatura y el de carrera durante

VI. Observar conducta decorosa dentro y fuera de la Universidad.

XIX. Velar por el prestigio de su institucin, contribuir al conocimiento de la misma y fortalecerla en su

Art. 12.- El personal acadmico se clasificar en la forma siguiente:

I. De acuerdo a su tipo de nombramiento en:

II. De acuerdo a su forma de remuneracin, en:

III. Conforme a la asignacin de tiempo del contrato o nombramiento en:

IV. De acuerdo a la definicin de su designacin, en:

V. Por categora y nivel: 1

b) Tcnico Docente Asistente con dos niveles:

d) Profesor e Investigador con dos categoras:

1 Se aprob en sesin Ordinaria del da 4 de marzo de 1991.

En cada categora habr tres niveles: "A" "B" y "C".

Art. 42.- Para ser profesor de asignatura "A" se requiere:

c) En igualdad de condiciones sern preferidos los ayudantes de profesor.

a) Tener una licenciatura.

a) Tener grado de maestro.

a) Tener grado de maestro.

a) Tener ttulo de doctor o los conocimientos y la experiencia equivalentes.

a) Coadyuvar a la realizacin de los Proyectos de docencia e investigacin a que estn adscritos.

Art. 51.- Son derechos de los ayudantes:

Art. 52.- Los ayudantes tendrn las siguientes obligaciones:

a) Tener ms de 20 aos de antigedad.

a) El Rector, por si o a propuesta del Director, o el Consejo tcnico de la dependencia.

a) La formacin acadmica y los grados obtenidos por el concursante.

Art. 82.- En la igualdad de circunstancias se preferir::

b) A los profesores definitivos.

Art. 83.- No proceder el concurso de oposicin para ingreso:

Art. 86.- La convocatoria deber indicar:

a) Crtica escrita del programa de estudios o de investigacin correspondiente.

a) El interesado presentar a la aprobacin de los directores de ambas dependencias el programa de actividades

Del Personal Acadmico

Art. 99.- En el ingreso y promocin del personal acadmico intervendrn:

a) Fungir como presidente el miembro de mayor antigedad acadmico en la Universidad. En caso de

a) Por enfermedad, en los trminos sealados en las disposiciones legales respectivas.

a) Renuncia del trabajo acadmico.

a) El incumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente estatuto.

a) El director de la dependencia lo comunicar por escrito y en forma razonada al Consejo Universitario y al

a) Continuarn al servicio de la Universidad sin menoscabo de ninguno de sus derechos en la categora de

La denominacin de "Titular" se reservar en lo sucesivo a las categoras correspondientes del estatuto.

Aprobado por el H. Consejo Universitario en su sesin ordinaria de fecha 25 de marzo de 1985.

Ing. Humberto Lanz Crdenas Licda. Mildred Acua de Sandoval.

REFERENCIA EL ARTCULO DECIA ANTES DE LA

V.- Por categora o nivel :

A.- Tcnicos Acadmicos, con dos categoras :

B.- Tcnico de Docencia y/o Investigacin, con dos

C.- Profesor de Asignatura, con dos categoras :

D.- Acadmico de Carrera, con dos categoras :

1.- Asociado, con tres niveles, A, B y C.

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