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Artculo 46.- El arbitraje previsto en el Artculo 61 plazo para designar al rbitro o Presidente del Tribunal
de la Ley procede siempre que ocurra alguna de las Arbitral.
causales previstas en el presente Reglamento, salvo Salvo pacto en contrario, no puede ser designado
que los trabajadores opten por ejercer alternativamente como rbitro o Presidente del Tribunal Arbitral quien
el derecho de huelga, de conformidad con el Artculo 62 dentro de los dos (2) ltimos aos se haya desempeado
de la Ley. como parte, rbitro, abogado o asesor en algn arbitraje
La Oficina de Economa del Trabajo y Productividad, laboral colectivo, potestativo o voluntario, seguido por
o la que haga sus veces, del Ministerio de Trabajo y alguna de las partes. Los dos (2) aos se contabilizan
Promocin del Empleo por propia iniciativa podr solicitar desde la emisin del laudo arbitral. Se exceptan de esta
en el curso del procedimiento de negociacin directa o de disposicin los rbitros que sean escogidos en arbitrajes
conciliacin, la informacin necesaria que le permita dar unipersonales.
cumplimiento a lo ordenado por el artculo 56 de la Ley. Si por alguna circunstancia alguno de los rbitros
dejara de asistir a ms de una sesin o renunciara, la
Artculo 60.- Los expedientes de negociacin colectiva parte afectada debe sustituirlo en el trmino no mayor de
y del procedimiento arbitral constituyen una unidad que se tres (3) das hbiles. En caso de no hacerlo, el presidente
conservar en los archivos de la Autoridad Administrativa del Tribunal Arbitral solicita a la Autoridad Administrativa
de Trabajo competente. de Trabajo su sustitucin.
El presidente del Tribunal Arbitral o el rbitro nico Constituido el Tribunal Arbitral, dentro de los cinco (5)
debe remitir a la Autoridad Administrativa de Trabajo das hbiles siguientes, las partes entregan al tribunal
competente el expediente arbitral en su totalidad dentro su propuesta final, de ser el caso, en forma de proyecto
de los cinco (5) das hbiles de emitido el laudo arbitral de convenio colectivo, con copia para la otra parte, que
o resuelto cualquier recurso que puedan interponer las le ser entregado a ste por el presidente del Tribunal
partes, bajo sancin de separacin del Registro Nacional Arbitral. Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes,
de rbitros de Negociaciones Colectivas. las partes podrn formular al tribunal las observaciones
Las Autoridades Regionales de Trabajo envan a debidamente sustentadas, que tuvieran respecto.
la Direccin General de Trabajo, dentro de los tres (3)
das hbiles de recibidos, copia fedateada de los laudos Artculo 61-C.- Reglas especiales para el arbitraje
arbitrales o por medios electrnicos, bajo responsabilidad. potestativo
La Direccin General de Trabajo centraliza los laudos Son aplicables al arbitraje potestativo las reglas del
arbitrales y, trimestralmente, los publica en el portal web procedimiento arbitral establecidas en los artculos 55, 56,
del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. 58, 59, 60 y 61 del Reglamento.
El Registro Nacional de rbitros de Negociaciones En ningn caso, el arbitraje potestativo puede ser
Colectivas cuenta con informacin sobre la hoja de vida utilizado en desmedro del derecho de huelga.
de los rbitros, los arbitrajes en los que hayan participado
y los laudos que hayan emitido. Artculo 4.- Refrendo
Los rbitros inscritos en dicho Registro deben El presente decreto supremo es refrendado por el
actualizar dicha informacin en forma permanente, y Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo.
como mnimo dentro del primer mes de cada ao.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA
Artculo 61-A.- Arbitraje Potestativo TRANSITORIA
Habindose convocado al menos seis (6) reuniones
de trato directo o de conciliacin, y transcurridos tres NICA.- Procedimientos en trmite
(3) meses desde el inicio de la negociacin, cualquiera Los procedimientos que se encuentren en trmite,
de las partes tienen la facultad de interponer el arbitraje a la fecha de entrada en vigencia del presente decreto
potestativo, ocurridos los siguientes supuestos: supremo concluirn bajo las disposiciones con las que
fueron iniciados.
a) Las partes no se ponen de acuerdo en la primera
negociacin, en el nivel o su contenido; o, Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los treinta
b) Cuando durante la negociacin se adviertan actos das del mes de mayo del ao dos mil diecisiete.
de mala fe que tengan por efecto dilatar, entorpecer o
evitar el logro de un acuerdo. PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD
Presidente de la Repblica
Artculo 3.- Incorporacin de artculos al
Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de ALFONSO GRADOS CARRARO
Trabajo Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo
Incorpranse los artculos 61-B y 61-C al Reglamento
de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado 1527079-3
por Decreto Supremo N 011-92-TR, los que quedan
redactados de la siguiente manera:
Aprueban transferencias financieras del
Artculo 61-B.- Designacin de los rbitros y Programa Nacional de Empleo Juvenil
presidente del Tribunal Arbitral
Activado el arbitraje, las partes deben elegir a sus Jvenes Productivos a favor de diversas
rbitros en un plazo no mayor de cinco (5) das hbiles entidades del sector pblico
perentorios. De no hacerlo una de ellas, la Autoridad
Administrativa de Trabajo elige al rbitro correspondiente, RESOLUCIN MINISTERIAL
cuyo honorario asume la parte responsable de su eleccin. N 100-2017-TR
Elegidos los rbitros, ellos acuerdan la eleccin del
Presidente del Tribunal Arbitral en un plazo no mayor de Lima, 30 de mayo de 2017
cinco (5) das hbiles perentorios. De no llegar a un acuerdo
dentro del plazo anterior, la Autoridad Administrativa de VISTOS: El Oficio N 274-2017-MTPE/3, del Despacho
Trabajo procede a la eleccin del Presidente Del Tribunal Viceministerial de Promocin del Empleo y Capacitacin
Arbitral, quien se desempear como tal salvo que las Laboral; el Oficio N 327-2017-MTPE/3/24.2, del Director
partes, de comn acuerdo, propongan un nombre distinto Ejecutivo del Programa Nacional de Empleo Juvenil
dentro del plazo de tres (3) das hbiles de comunicada la Jvenes Productivos; el Informe N 184-2017-JOVENES
eleccin a ambas partes. PRODUCTIVOS/DE/UGAL, de la Unidad Gerencial de
Las designaciones efectuadas por la Autoridad de Asesora Legal; el Memorando N 1001-2017/JOVENES
Administrativa de Trabajo se realizan mediante sorteos PRODUCTIVOS/DE/UGP de la Unidad Gerencial de
pblicos y aleatorios, sobre la nmina de rbitros inscritos Planificacin, Presupuesto, Monitoreo y Evaluacin; el
en el Registro Nacional de rbitros de Negociaciones Memorando N 1322-2017/JOVENES PRODUCTIVOS/
Colectivas, en un plazo no mayor de diez (10) das hbiles DE/UGC de la Unidad Gerencial de Capacitacin e
desde que se toma conocimiento del vencimiento del Insercin Laboral Juvenil; el Oficio N 240-2017-MTPE/4/9