EL CASO CASCADES

Similitudes
En ciertas empresas de Latinoamrica, los empleados tienen la potestad
de organizarse y de ser responsable de toma de decisiones,
especialmente en empresas multinacionales. En unos pases son ms
marcados que en otros.

La informacin de las ventas no es confidencial en la mayora de las

empresas.
Diferencias
En Latinoamrica, la descripcin de puestos y el titulo adems de ser
una costumbre, marca un respeto y un rango superior en el trabajo.
El derecho a que el trabajador tenga iniciativa y de saber que puede
equivocarse sin perder su puesto trabajo, no est garantizado en
muchas empresas de la regin; en muchos casos, se debe a la cultura
del temor.
La relacin abierta entre los altos mandos con los subordinados no es
muy frecuente en la mayora de las compaas latinoamericanas,
especialmente en nuestro pas.
La informacin de las utilidades, especialmente, sigue siendo muy
confidenciales en las empresas.
No existe una gran cultura de compras de acciones por parte de los
empleados en la mayora de los pases de Latinoamrica, pues casi se
carece de una cultura y conocimiento de los mercados de valores, como
s lo tienen pases como los Estados Unidos y Alemania.

Crtica

No es una buena prctica para ninguna empresa del mundo en que no exista la posibilidad de
despidos a los empleados, pues podra provocar que