HOTRRE Nr.

1434 din 2 septembrie 2004 *** Republicat

privind atribuiile i Regulamentul-cadru de organizare i funcionare ale
Direciei generale de asisten social i protecia copilului

Text n vigoare ncepnd cu data de 11 noiembrie 2010

REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM

Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor
normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
pn la 11 noiembrie 2010.

Act de baz
#B: Hotrrea Guvernului nr. 1434/2004, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 547 din 21 iulie 2008

Acte modificatoare
#M1: Hotrrea Guvernului nr. 967/2010
#M2: Hotrrea Guvernului nr. 1084/2010

Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate mai sus

sunt scrise cu font italic. n faa fiecrei modificri sau completri este indicat
actul normativ care a efectuat modificarea sau completarea respectiv, n forma
#M1, #M2 etc.

#M1
ART. 1
Se aprob Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a Direciei
generale de asisten social i protecia copilului, denumit n continuare
Direcia general, prevzut n anexa nr. 1.
#B
ART. 2
Direcia general este instituia public cu personalitate juridic, nfiinat n
subordinea consiliului judeean, respectiv a consiliului local al sectorului
municipiului Bucureti, prin comasarea serviciului public de asisten social i a
serviciului public specializat pentru protecia copilului de la nivelul judeului,
respectiv al sectorului municipiului Bucureti, prin preluarea, n mod
corespunztor, a atribuiilor i funciilor acestora.
ART. 3
Direcia general realizeaz la nivel judeean, respectiv la nivelul local al
sectoarelor municipiului Bucureti, msurile de asisten social n domeniul
proteciei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vrstnice,
persoanelor cu handicap, precum i a oricror persoane aflate n nevoie.
ART. 4
(1) Prin hotrre a consiliului judeean, respectiv a consiliului local al sectorului
municipiului Bucureti, se nfiineaz Direcia general i se aprob structura
organizatoric, numrul de personal, precum i finanarea acestei direcii.
#M1
(1^1) Structura organizatoric i numrul de personal aferente fiecrei direcii
generale de asisten social i protecia copilului se aprob de consiliul judeean,
respectiv consiliul local al sectorului municipiului Bucureti, cu avizul consultativ
al Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i cu respectarea criteriilor
orientative prevzute n anexa nr. 2.
#B
(2) Consiliile judeene, respectiv consiliile locale ale sectoarelor municipiului
Bucureti, aprob, prin hotrre, regulamentul de organizare i funcionare a
Direciei generale, pe baza prevederilor regulamentului-cadru aprobat prin prezenta
hotrre.
(3) Atribuiile Direciei generale, prevzute n regulamentul-cadru, se
completeaz cu alte atribuii, n funcie de caracteristicile sociale ale unitilor
administrativ-teritoriale i ale subdiviziunilor administrativ-teritoriale ale
municipiului Bucureti.
ART. 5
(1) Consiliile judeene, respectiv consiliile locale ale sectoarelor municipiului
Bucureti, nfiineaz Direcia general prin reorganizarea serviciilor publice cu
atribuii n domeniul asistenei sociale i proteciei copilului, aflate n subordine, i,
dup caz, a compartimentelor din aparatul propriu existent n cadrul acestora.
(2) Personalul serviciilor publice reorganizate potrivit alin. (1) se preia de ctre
Direcia general i se consider transferat, n condiiile legii.
ART. 6
(1) Patrimoniul serviciilor publice reorganizate potrivit art. 5 alin. (1), stabilit pe
baza bilanului contabil ncheiat la data de 31 decembrie 2004, se preia, pe baz de
protocol de predare-preluare, de ctre Direcia general, n termen de 30 de zile de
la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri.
(2) n condiiile legii, Direcia general va prelua toate drepturile i va respecta
toate obligaiile serviciilor publice reorganizate potrivit art. 5 alin. (1), potrivit
reglementrilor legale sau contractuale.
(3) Direcia general asigur, n condiiile legii, continuitatea proiectelor n
derulare iniiate de serviciile publice reorganizate conform art. 5 alin. (1).
 ART. 7
(1) n termen de cel mult un an de la reorganizarea Direciei generale, se va
asigura ncadrarea n totalitate a acesteia cu personal de specialitate cu diverse
calificri, care are competene, responsabiliti i atribuii specifice domeniului de
activitate.
(2) n aplicarea prevederilor alin. (1) conductorul Direciei generale ntocmete
necesarul de personal de specialitate i solicit instituiilor i organizaiilor
specializate formarea i perfecionarea personalului existent, n condiiile legii.
ART. 8
Finanarea Direciei generale se asigur din bugetele locale ale judeelor,
respectiv din bugetele locale ale sectoarelor municipiului Bucureti.
#M1
ART. 8^1
Anexele nr. 1 i 2 fac parte integrant din prezenta hotrre.
#B
ART. 9
Pe data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se abrog:
a) prevederile art. 1 referitoare la serviciul public de asisten social de la
nivelul judeelor, cuprinse n Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a
serviciului public de asisten social, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.
90/2003, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 7
februarie 2003, cu modificrile ulterioare;
b) Hotrrea Guvernului nr. 117/1999 pentru aprobarea Normelor metodologice
i a msurilor tranzitorii de aplicare a prevederilor Ordonanei de urgen a
Guvernului nr. 26/1997 privind protecia copilului aflat n dificultate, precum i a
Metodologiei de coordonare a activitilor de protecie i de promovare a
drepturilor copilului la nivel naional, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 105 din 12 martie 1999, cu modificrile ulterioare, precum i orice alte
dispoziii contrare.
ART. 10
Prezenta hotrre intr n vigoare la data de 1 ianuarie 2005.

ANEXA 1

REGULAMENT-CADRU
de organizare i funcionare a Direciei generale de asisten social i protecia
copilului
ART. 1
(1) Direcia general de asisten social i protecia copilului, denumit n
continuare Direcia general, are rolul de a asigura la nivel judeean, respectiv la
nivelul sectoarelor municipiului Bucureti, aplicarea politicilor i strategiilor de
asisten social n domeniul proteciei copilului, familiei, persoanelor singure,
persoanelor vrstnice, persoanelor cu handicap, precum i a oricror persoane
aflate n nevoie.
(2) n vederea realizrii atribuiilor prevzute de lege Direcia general
ndeplinete, n principal, urmtoarele funcii:
a) de strategie, prin care asigur elaborarea strategiei de asisten social, a
planului de asisten social pentru prevenirea i combaterea marginalizrii sociale,
precum i a programelor de aciune antisrcie, pe care le supune spre aprobare
consiliului judeean, respectiv consiliului local al sectorului municipiului
Bucureti;
#M2
b) de coordonare a activitilor de asisten social i de protecie a familiei i
a drepturilor copilului la nivelul judeului, respectiv al sectorului municipiului
Bucureti;
#B
c) de administrare a fondurilor pe care le are la dispoziie;
d) de colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i
instituiilor care au responsabiliti n domeniul asistenei sociale, cu serviciile
publice locale de asisten social, precum i cu reprezentanii societii civile care
desfoar activiti n domeniu;
e) de execuie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale i financiare
necesare pentru implementarea strategiilor cu privire la aciunile antisrcie,
prevenirea i combaterea marginalizrii sociale, precum i pentru soluionarea
urgenelor sociale individuale i colective la nivelul judeului, respectiv al
sectoarelor municipiului Bucureti;
f) de reprezentare a consiliului judeean, respectiv a consiliului local al
sectorului municipiului Bucureti, pe plan intern i extern, n domeniul asistenei
sociale i proteciei copilului.
(3) Structura organizatoric, numrul de personal i bugetul Direciei generale se
aprob prin hotrre a consiliului judeean, respectiv a consiliului local al
sectorului municipiului Bucureti, astfel nct funcionarea acesteia s asigure
ndeplinirea atribuiilor ce i revin potrivit legii.
ART. 2
Direcia general ndeplinete urmtoarele atribuii principale:
a) n domeniul proteciei persoanei adulte:
 1. completeaz evaluarea situaiei socioeconomice a persoanei adulte aflate n
nevoie, a nevoilor i resurselor acesteia. Asigur furnizarea de informaii i servicii
adecvate n vederea refacerii i dezvoltrii capacitilor individuale i ale celor
familiale necesare pentru a depi cu fore proprii situaiile de dificultate, dup
epuizarea msurilor prevzute n planul individualizat privind msurile de asisten
social;
2. acord persoanei adulte asisten i sprijin pentru exercitarea dreptului su la
exprimarea liber a opiniei;
3. depune diligene pentru clarificarea situaiei juridice a persoanei adulte aflate
n nevoie, inclusiv pentru nregistrarea tardiv a naterii acesteia;
4. verific i reevalueaz trimestrial i ori de cte ori este cazul modul de
ngrijire a persoanei adulte n nevoie pentru care s-a instituit o msur de asisten
social ntr-o instituie, n vederea meninerii, modificrii sau revocrii msurii
stabilite;
5. asigur msurile necesare pentru protecia n regim de urgen a persoanei
adulte aflate n nevoie, inclusiv prin organizarea i asigurarea funcionrii n
structura proprie a unor centre specializate;
6. depune diligenele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform
planului individualizat privind msurile de asisten social;
7. ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege;
#M2
b) n domeniul proteciei familiei i a drepturilor copilului:
#B
1. ntocmete raportul de evaluare iniial a copilului i familiei acestuia i
propune stabilirea unei msuri de protecie special;
2. monitorizeaz trimestrial activitile de aplicare a hotrrilor de instituire a
msurilor de protecie special a copilului;
3. identific i evalueaz familiile sau persoanele care pot lua n plasament
copilul;
4. monitorizeaz familiile i persoanele care au primit n plasament copii, pe
toat durata acestei msuri;
5. identific, evalueaz i pregtete persoane care pot deveni asisteni maternali
profesioniti, n condiiile legii; ncheie contracte individuale de munc i asigur
formarea continu de asisteni maternali profesioniti atestai; evalueaz i
monitorizeaz activitatea acestora;
6. acord asisten i sprijin prinilor copilului separat de familie, n vederea
reintegrrii n mediul su familial;
#M2
 6^1. asigur msurile necesare pentru realizarea activitilor de prevenire i
combatere a violenei n familie, precum i pentru acordarea serviciilor destinate
victimelor violenei n familie i agresorilor familiali;
#B
7. reevalueaz, cel puin o dat la 3 luni i ori de cte ori este cazul,
mprejurrile care au stat la baza stabilirii msurilor de protecie special i
propune, dup caz, meninerea, modificarea sau ncetarea acestora;
8. ndeplinete demersurile viznd deschiderea procedurii adopiei interne pentru
copiii aflai n evidena sa;
9. identific familiile sau persoanele cu domiciliul n Romnia care doresc s
adopte copii; evalueaz condiiile materiale i garaniile morale pe care acestea le
prezint i elibereaz atestatul de familie sau de persoan apt s adopte copii;
10. monitorizeaz evoluia copiilor adoptai, precum i a relaiilor dintre acetia
i prinii lor adoptivi; sprijin prinii adoptivi ai copilului n ndeplinirea
obligaiei de a-l informa pe acesta c este adoptat, de ndat ce vrsta i gradul de
maturitate ale copilului o permit;
#M2
10^1. monitorizeaz cazurile de violen n familie din unitatea administrativ-
teritorial n care funcioneaz;
10^2. identific situaii de risc pentru prile implicate n situaii de violen n
familie i ndrum prile ctre servicii de specialitate/mediere;
#B
11. ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege;
c) alte atribuii:
#M2
1. coordoneaz i sprijin activitatea autoritilor administraiei publice locale
din jude n domeniul asistenei sociale, proteciei familiei i a drepturilor
copilului, prevenirii i combaterii violenei n familie;
#B
2. coordoneaz metodologic activitatea de prevenire a separrii copilului de
prinii si, precum i cea de admitere a adultului n instituii sau servicii,
desfurate la nivelul serviciilor publice de asisten social;
3. acord asistena tehnic necesar pentru crearea i formarea structurilor
comunitare consultative ca form de sprijin n activitatea de asisten social i
protecia copilului;
4. evalueaz i pregtete persoane, identificate de serviciul public local de
asisten social, care pot deveni asisteni personali ai persoanei cu handicap, i
supravegheaz activitatea acestor asisteni;
#M2
 5. colaboreaz cu organizaiile neguvernamentale care desfoar activiti n
domeniul asistenei sociale, proteciei familiei i a drepturilor copilului, prevenirii
i combaterii violenei n familie sau cu operatori economici prin ncheierea de
convenii de colaborare cu acetia;
6. dezvolt parteneriate i colaboreaz cu organizaii neguvernamentale i cu
ali reprezentani ai societii civile n vederea acordrii i diversificrii
serviciilor sociale i a serviciilor destinate proteciei familiei i a copilului,
prevenirii i combaterii violenei n familie, n funcie de nevoile comunitii
locale;
#B
7. colaboreaz pe baz de protocoale sau convenii cu celelalte direcii generale,
precum i cu alte instituii publice din unitatea administrativ-teritorial, n vederea
ndeplinirii atribuiilor ce i revin, conform legii;
#M2
8. asigur, la cerere, consultan de specialitate gratuit privind acordarea
serviciilor, msurilor i prestaiilor de asisten social n domeniul proteciei
familiei i a drepturilor copilului; colaboreaz cu alte instituii responsabile
pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;
9. fundamenteaz i propune consiliului judeean, respectiv consiliului local al
sectorului municipiului Bucureti, nfiinarea, finanarea, respectiv cofinanarea
instituiilor publice de asisten social, precum i a serviciilor pentru protecia
copilului, serviciilor destinate sprijinirii familiei, prevenirii i combaterii violenei
n familie;
#B
10. prezint anual sau la solicitarea consiliului judeean, respectiv a consiliului
local al sectorului municipiului Bucureti, rapoarte de evaluare a activitilor
desfurate;
11. asigur acordarea i plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu
handicap;
#M2
12. sprijin i dezvolt un sistem de informare i de consultan accesibil
persoanelor singure, persoanelor vrstnice, persoanelor cu handicap, victimelor
violenei n familie i oricror persoane aflate n nevoie, precum i familiilor
acestora, n vederea exercitrii tuturor drepturilor prevzute de actele normative
n vigoare;
#B
13. acioneaz pentru promovarea alternativelor de tip familial la protecia
instituionalizat a persoanelor n nevoie, inclusiv ngrijirea la domiciliu;
 14. organizeaz activitatea de selectare i angajare a personalului din aparatul
propriu i instituiile/serviciile din subordine, de evaluare periodic i de formare
continu a acestuia;
15. asigur serviciile administrative i de secretariat ale comisiei pentru protecia
copilului, respectiv ale comisiei de expertiz medical a persoanelor adulte cu
handicap;
#M2
15^1. realizeaz la nivel judeean baza de date privind copiii aflai n sistemul
de protecie special, copiii i familiile aflate n situaie de risc, precum i a
cazurilor de violen n familie i raporteaz trimestrial aceste date Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
#B
16. ndeplinete orice alte atribuii prevzute n acte normative sau stabilite prin
hotrri ale consiliului judeean, respectiv ale consiliului local al sectorului
municipiului Bucureti.
#M1
ART. 3
(1) Structura organizatoric orientativ necesar pentru asigurarea funcionrii
Direciei generale este urmtoarea:
1. compartimentul monitorizare, analiz statistic, indicatori asisten social i
incluziune social;
2. compartimentul strategii, programe, proiecte n domeniul asistenei sociale i
relaia cu organizaiile neguvernamentale;
3. compartimentul managementul calitii serviciilor sociale;
4. compartimentul comunicare, registratur, relaii cu publicul i evaluare
iniial;
5. compartimentul resurse umane;
6. compartimentul juridic i contencios;
7. compartimentul audit;
8. compartimentul adopii;
9. compartimentul violena n familie;
10. compartimentul de intervenie n regim de urgen n domeniul asistenei
sociale; n cadrul acestuia se organizeaz i funcioneaz telefonul pentru
semnalarea cazurilor de urgen;
11. compartimentul de intervenie n situaii de abuz, neglijare, trafic, migraie
i repatrieri;
12. compartimentul de evaluare complex a copilului;
13. compartimentul management de caz pentru copil;
14. compartimentul prevenire marginalizare social;
15. compartimentul eviden i plat prestaii sociale;
 16. compartimentul asisten persoane vrstnice;
17. compartimentul management de caz pentru aduli i monitorizare servicii
sociale;
18. compartimentul evaluare complex a persoanelor adulte cu handicap;
19. compartimentul finane-buget;
20. compartimentul contabilitate-salarizare;
21. compartimentul achiziii publice i contractare servicii sociale;
22. compartimentul administrativ, patrimoniu, tehnic i aprovizionare;
23. secretariatul comisiei pentru protecia copilului i al comisiei de evaluare a
persoanelor adulte cu handicap.
#B
(2) n vederea exercitrii i realizrii atribuiilor ce i revin, Direcia general va
asigura ncadrarea cu prioritate a personalului cu studii socioumane.
(3) n vederea exercitrii i realizrii atribuiilor Direciei generale, consiliul
judeean, respectiv consiliul local al sectorului municipiului Bucureti, poate
aproba organizarea i a altor compartimente dect cele prevzute la alin. (1),
asigurnd resursele necesare funcionrii acestora.
#M1
ART. 4
(1) Conducerea Direciei generale se asigur de directorul executiv i de
colegiul director.
(2) Directorul executiv al Direciei generale este ajutat de 2 directori executivi
adjunci, dintre care unul coordoneaz activitatea din domeniul economic i
administrativ, iar unul coordoneaz activitatea din domeniul proteciei drepturilor
copilului i ale persoanelor adulte.
(3) Directorul executiv i directorii executivi adjunci au calitatea de funcionar
public.
#B
ART. 5
(1) Funciile publice de director executiv i director executiv adjunct se ocup
prin concurs, n condiiile legii.
(2) Candidaii pentru ocuparea posturilor de director executiv sau, dup caz,
director executiv adjunct trebuie s aib o vechime n specialitate de cel puin 5 ani
i s fie absolveni cu diplom de licen ai nvmntului universitar de lung
durat n unul dintre urmtoarele domenii:
a) psihologie;
b) sociologie;
c) asisten social;
d) tiine umaniste;
e) tiine administrative;
 f) tiine juridice;
g) tiine economice;
h) medicin.
(3) Pentru participarea la concursul organizat pentru ocuparea funciilor publice
de conducere, pe lng condiiile prevzute la alin. (2), candidaii trebuie s fi
absolvit studii de masterat sau postuniversitare n domeniul administraiei publice,
management ori n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei publice sau
programe de perfecionare n administraia public cu durata de minimum un an.
(4) Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea posturilor de director
executiv sau, dup caz, director executiv adjunct i absolveni cu diplom de
licen ai nvmntului universitar de lung durat n alte domenii dect cele
prevzute la alin. (2), cu condiia s fi absolvit studii postuniversitare sau studii de
masterat n unul dintre domeniile prevzute la alin. (2), precum i programe de
formare i perfecionare n administraia public.
(5) La stabilirea vechimii n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei
publice de conducere de director executiv sau, dup caz, director executiv adjunct
se are n vedere perioada de timp lucrat pe baza unui contract individual de munc
ori n temeiul unui raport de serviciu n funcii pentru care s-au solicitat studii
universitare.
(6) Concursul pentru ocuparea funciei publice de director executiv sau, dup
caz, director executiv adjunct se organizeaz de ctre Agenia Naional a
Funcionarilor Publici, potrivit dispoziiilor Hotrrii Guvernului nr. 1.209/2003
privind organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, cu modificrile
ulterioare.
(7) Prin derogare de la prevederile art. 22 alin. (1) din Hotrrea Guvernului nr.
1.209/2003, cu modificrile ulterioare, comisia de concurs se numete prin ordin al
preedintelui Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, fiind constituit din:
a) secretarul unitii administrativ-teritoriale;
b) un reprezentant al consiliului judeean sau, dup caz, un reprezentant al
consiliului local al sectorului municipiului Bucureti;
c) un reprezentant al Autoritii Naionale pentru Protecia Drepturilor Copilului
sau, dup caz, un reprezentant al Autoritii Naionale pentru Persoanele cu
Handicap;
d) 2 reprezentani ai Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, dintre care cel
puin unul ocup o funcie public echivalent cu funcia pentru care s-a organizat
concurs.
(8) n cadrul interviului, candidaii au obligaia de a prezenta i de a susine un
referat cuprinznd analiza sistemului de asisten social i protecia copilului din
unitatea sau, dup caz, subdiviziunea administrativ-teritorial respectiv, precum i
propuneri de restructurare sau, dup caz, de dezvoltare a acestui sistem.
 ART. 6
Colegiul director al Direciei generale este compus din directorul executiv,
directorii executivi adjunci, personalul de conducere din cadrul Direciei generale,
precum i 3 consilieri judeeni ori, dup caz, locali, avnd cu precdere studii
socioumane, propui de preedintele consiliului judeean sau, dup caz, de primarul
sectorului municipiului Bucureti. Preedintele colegiului director este secretarul
general al judeului, respectiv secretarul sectorului municipiului Bucureti. n
situaia n care preedintele colegiului director nu i poate exercita atribuiile,
acestea sunt exercitate de ctre directorul executiv sau, dup caz, de ctre
directorul executiv adjunct al Direciei generale.
ART. 7
(1) Organizarea, funcionarea i atribuiile colegiului director se stabilesc prin
regulamentul de organizare i funcionare a Direciei generale.
(2) Colegiul director se ntrunete n edin ordinar trimestrial, la convocarea
directorului executiv, precum i n edin extraordinar, ori de cte ori este
necesar, la cererea directorului executiv, a preedintelui colegiului director sau a
unuia dintre directorii executivi adjunci.
(3) La edinele colegiului director pot participa, fr drept de vot, preedintele
consiliului judeean, membrii comisiei pentru protecia copilului i ali consilieri
judeeni, respectiv primarul sectorului municipiului Bucureti, i ali consilieri
locali, precum i alte persoane invitate de membrii colegiului director.
(4) Colegiul director ndeplinete urmtoarele atribuii principale:
a) analizeaz i controleaz activitatea Direciei generale; propune directorului
executiv msurile necesare pentru mbuntirea activitilor Direciei generale;
b) avizeaz proiectul bugetului propriu al Direciei generale i contul de
ncheiere a exerciiului bugetar;
c) avizeaz proiectul strategiei i rapoartelor elaborate de directorul executiv al
Direciei generale, potrivit art. 8 alin. (3) lit. d) i e); avizul este consultativ;
d) propune consiliului judeean, respectiv consiliului local al sectorului
municipiului Bucureti, modificarea structurii organizatorice i a regulamentului de
organizare i funcionare ale Direciei generale, precum i rectificarea bugetului, n
vederea mbuntirii activitii acesteia;
e) propune consiliului judeean, respectiv consiliului local al sectorului
municipiului Bucureti, nstrinarea mijloacelor fixe din patrimoniul Direciei
generale, altele dect bunurile imobile, prin licitaie public organizat n condiiile
legii;
f) propune consiliului judeean, respectiv consiliului local al sectorului
municipiului Bucureti, concesionarea sau nchirierea de bunuri ori servicii de
ctre Direcia general, prin licitaie public organizat n condiiile legii;
 g) ntocmete i propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de
funcii, precum i premierea i sporurile care se acord la salariul personalului
Direciei generale, cu ncadrarea n resursele financiare alocate de consiliul
judeean, respectiv de consiliul local al sectorului municipiului Bucureti, n
condiiile legii.
(5) Colegiul director ndeplinete i alte atribuii stabilite de lege sau prin
hotrre a consiliului judeean, respectiv a consiliului local al sectorului
municipiului Bucureti.
6) edinele colegiului director se desfoar n prezena a cel puin dou treimi
din numrul membrilor si i a preedintelui. n exercitarea atribuiilor ce i revin
colegiul director adopt hotrri cu votul majoritii membrilor prezeni.
ART. 8
(1) Directorul executiv al Direciei generale asigur conducerea executiv a
acesteia i rspunde de buna ei funcionare n ndeplinirea atribuiilor ce i revin. n
exercitarea atribuiilor ce i revin directorul executiv emite dispoziii.
(2) Directorul executiv reprezint Direcia general n relaiile cu autoritile i
instituiile publice, cu persoanele fizice i juridice din ar i din strintate,
precum i n justiie.
(3) Directorul executiv ndeplinete, n condiiile legii, urmtoarele atribuii
principale:
a) exercit atribuiile ce revin Direciei generale n calitate de persoan juridic;
b) exercit funcia de ordonator secundar de credite;
c) ntocmete proiectul bugetului propriu al Direciei generale i contul de
ncheiere a exerciiului bugetar, pe care le supune avizrii colegiului director i
aprobrii consiliului judeean, respectiv consiliului local al sectorului municipiului
Bucureti;
d) elaboreaz i supune aprobrii consiliului judeean, respectiv consiliului local
al sectorului municipiului Bucureti, proiectul strategiei anuale, pe termen mediu i
lung, de restructurare, organizare i dezvoltare a sistemului de asisten social i
protecie a drepturilor copilului, avnd avizul colegiului director i al comisiei;
e) elaboreaz proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asisten
social i protecie a drepturilor copilului, stadiul implementrii strategiilor
prevzute la lit. d) i propunerile de msuri pentru mbuntirea acestei activiti,
pe care le prezint spre avizare colegiului director i apoi comisiei pentru protecia
copilului;
f) aprob statul de personal al Direciei generale; numete i elibereaz din
funcie personalul din cadrul Direciei generale, potrivit legii; elaboreaz i
propune spre aprobare consiliului judeean, respectiv consiliului local al sectorului
municipiului Bucureti, statul de funcii al Direciei generale, avnd avizul
colegiului director;
 g) controleaz activitatea personalului din cadrul Direciei generale i aplic
sanciuni disciplinare acestui personal;
h) constat contraveniile i propune aplicarea sanciunilor prevzute la art. 135
din Legea nr. 272/2004 privind protecia i promovarea drepturilor copilului;
i) este vicepreedintele comisiei pentru protecia copilului i reprezint Direcia
general n relaiile cu aceasta;
j) asigur executarea hotrrilor comisiei pentru protecia copilului.
(4) Directorul executiv ndeplinete i alte atribuii prevzute de lege sau
stabilite prin hotrre a consiliului judeean, respectiv a consiliului local al
sectorului municipiului Bucureti.
(5) n absena directorului executiv, atribuiile acestuia se exercit de unul dintre
directorii executivi adjunci, desemnat prin dispoziie a directorului executiv, n
condiiile prevzute de regulamentul de organizare i funcionare a Direciei
generale.
ART. 9
Numirea, eliberarea din funcie i sancionarea disciplinar a directorului
executiv al Direciei generale se fac la propunerea preedintelui consiliului
judeean, respectiv a primarului sectorului municipiului Bucureti, prin hotrre a
consiliului judeean, respectiv a consiliului local al sectorului municipiului
Bucureti.

#M1
ANEXA 2

A. Pentru direciile generale de asisten social i protecia copilului judeene*

_____________________________________________________________________________
_
|Nr. | Posturi de conducere | Numr maxim de posturi
|
|crt.| |
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 1.| Director executiv | 1
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 2.| Director executiv adjunct | 1
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 3.| Director executiv adjunct | 1
|
| | (economic) |
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 4.| Alte funcii de conducere | 12% din totalul funciilor
publice |
| | (ef serviciu, ef birou) | din aparatul propriu (conform
|
| | | Legii nr. 188/1999 privind
Statutul|
| | | funcionarilor publici,
|
| | | republicat, cu modificrile i
|
| | | completrile ulterioare)
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| Posturi de execuie
|
|____________________________________________________________________________
__|
| 1.| Numr de beneficiari de servicii | Numr maxim de posturi
|
| | sociale/an** |
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | Sub 12.000 | 92
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | 12.001 - 17.000 | 102
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | 17.001 - 22.000 | 112
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | Peste 22.000 | 125
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|

NOT:
Se adaug un manager de caz la 50 de cazuri pentru copiii din sistemul de
protecie special i un manager de caz la 50 de asisteni maternali profesioniti.

B. Pentru direciile generale de asisten social i protecia copilului de la

nivelul sectoarelor municipiului Bucureti*
_____________________________________________________________________________
_
|Nr. | Posturi de conducere | Numr maxim de posturi
|
|crt.| |
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 1.| Director executiv | 1
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 2.| Director executiv adjunct | 1
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 3.| Director executiv adjunct | 1
|
| | (economic) |
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 4.| Alte funcii de conducere | 12% din totalul funciilor
publice |
| | (ef serviciu, ef birou) | din aparatul propriu (conform
|
| | | Legii nr. 188/1999, republicat,
|
| | | cu modificrile i completrile
|
| | | ulterioare)
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| Posturi de execuie
|
|____________________________________________________________________________
__|
| 1.| Numr beneficiari de servicii | Numr maxim de posturi
|
| | sociale/an** |
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | sub 12.000 | 92
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | 12.001 - 17.000 | 102
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | 17.001 - 22.000 | 112
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | peste 22.000 | 125
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 2.| Nr. de locuitori | Numr maxim de posturi
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | Sub 250.000 | 74
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | 250.001 - 300.000 | 78
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | peste 300.000 | 82
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 3.| Beneficiari de prestaii | Numr maxim de posturi
|
| | sociale/an*** |
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | sub 50.000 | 55
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | 50.001 - 70.000 | 60
|
|
|____________________________________|____________________________________|
| | peste 70.000 | 65
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|
| 4.| Pentru serviciul de prevenire a | maximum 20
|
| | separrii copilului de familie |
|
|____|____________________________________|__________________________________
__|

NOT:
1. Se adaug un manager de caz la 50 de cazuri pentru copiii din sistemul de
protecie special i un manager de caz la 50 de asisteni maternali profesioniti.
2. Numrul de posturi aferente fiecrui criteriu se cumuleaz.

------------
 * Criteriile se aplic pentru aparatul propriu al direciilor, nu i pentru
serviciile sociale (centre rezideniale, centre de zi, servicii de ngrijire la domiciliu
etc.) aflate n subordinea acestora.
** Copiii din sistemul de protecie special (servicii de tip rezidenial, servicii
de ngrijire de zi, servicii de tip familial), copiii pentru care a fost instituit tutela,
copiii pentru care s-a instituit plasamentul familial, copiii ncredinai n vederea
adopiei i cei aflai n monitorizare postadopie, copiii abuzai, neglijai, traficai,
repatriai, copiii care au comis fapte penale, dar nu rspund penal, copii i aduli
aflai n evidena serviciilor de evaluare complex, adulii din cadrul serviciilor de
tip rezidenial i al serviciilor de zi, vrstnicii din cadrul serviciilor de zi i de
ngrijire la domiciliu, precum i cei aflai n centrele rezideniale.
*** Beneficiari aflai n plat la data elaborrii statului de funcii de: alocaie
de stat, alocaie complementar, alocaie monoparental, indemnizaie pentru
creterea copilului pn la vrsta de 2 ani i a copilului cu handicap pn la
vrsta de 7 ani, venit minim garantat, nclzire, ajutoare de urgen i alte tipuri
de prestaii etc.

#B
NOT:
Reproducem mai jos prevederile art. II din Hotrrea Guvernului nr. 1.896/2006
pentru modificarea anexei la Hotrrea Guvernului nr. 1.434/2004 privind
atribuiile i Regulamentul-cadru de organizare i funcionare ale Direciei generale
de asisten social i protecia copilului, care nu sunt ncorporate n forma
republicat a Hotrrii Guvernului nr. 1.434/2004:
"ART. II
Directorii generali i directorii generali adjunci care nu au statut de funcionar
public asigur conducerea Direciei generale de asisten social i protecia
copilului pn la ocuparea posturilor de director executiv, respectiv director
executiv adjunct, prin concurs, n condiiile legii."

---------------