II rea Indicadores Econmico-Financieros II

Contenido
INFORME FINANCIERO Pago extemporneo de CTS (Parte I) II-1
Variacin de los Indicadores de Precios de la Economa II-2
INDICADORES ECONMICO- Cotizaciones Internacionales II-2
FINANCIEROS Tasas de Inters Promedio del Sistema Financiero II-2
Tipo de cambio / Devaluacin / Tasa Legal Laboral / CTS II-4

Pago extemporneo de CTS (Parte I)

Ficha Tcnica
Autor : Econ. Cynthia Castillo Vsquez
Ttulo : Pago extemporneo de CTS (Parte I)
Fuente : Actualidad Empresarial N 255 - Segunda
Quincena de Mayo 2012
1. CTS
La Compensacin por Tiempo de Ser-
vicios (CTS) es un derecho laboral que
benecia tanto a los trabajadores del
Sector Pblico como del Privado. Estos
depsitos tienen el propsito de prever el
Informe Financiero
2. CTS extempornea - Art 56 D.S. N 001-97-TR, Quinta
El depsito por CTS extempornea es el Disp. Transit. y Final del D.S. N 004-
pago total que debe realizar el empleador 97-TR y el art. 3 de la Ley N 25920
por no haber hecho el depsito de CTS a que establece utilizar la tasa legal
tiempo a la entidad en la que se acord, laboral para pago de CTS extempo-
que incluye el monto ms el inters. Cabe rneo al trmino del vnculo laboral.
destacar que la metodologa de clculo
del depsito extemporneo depende de 5. Frmulas
la entidad en la cual se hace efecto el
depsito, debido a que el procedimiento Para el BCP:
puede variar. a) FD
3. Inters de CTS al trmino del
1
--------
i % 12
vnculo laboral 1+ --------- - 1
100
x 12

riesgo que origina el cese de un vnculo
laboral y en consecuencia la falta de
percepcin monetaria de los ingresos
laborales.
Los empleadores son quienes depositan
la CTS de sus trabajadores y estn obli-
gados a efectuarlo semestralmente, el
primer semestre hasta el 15 de mayo y
Una deuda por una determinada canti- FD= Factor Diario=
365
dad de CTS no depositada en su debida
oportunidad produce intereses que se Donde:
calcularn tomando en consideracin la i%= Tasa de Inters Efectiva Anual (TEA)
tasa que paga la entidad nanciera, hasta
transcurridas las 48 horas del trmino del b) Inters= factor acumulado x n x CTS
vnculo laboral, es decir, hasta el plazo
mximo de pago de benecios sociales. 1
--------
i% 12

el segundo hasta el 15 de noviembre. Se A partir del tercer da, contado desde la 1 + --------- -1 x 12
100
devenga desde el primer mes de iniciado fecha del trmino del vnculo laboral y Inters= ---------------------------------------------------- x n x CTS
el vnculo laboral. Para que los trabaja- hasta el da de su pago efectivo, el clculo 365
dores puedan acceder a este benecio, de intereses se hace con la TASA LEGAL Inters= FD x n x CTS
debern contar con una jornada mnima LABORAL.
diaria de 4 horas. En el clculo de la CTS, Donde:
se comprende a la remuneracin bsica y Para facilitar el clculo de intereses, en n = es el nmero de das transcurridos
remuneraciones variables. este caso, se utiliza los factores acumu-
lados de la tasa legal laboral, publicado
A partir de mayo del 2011 y hasta la Para los dems bancos excepto BCP:
por la SBS.
extincin del vnculo laboral, los traba-
a) Factor
jadores solo podrn disponer hasta el
setenta por ciento (70%) del excedente 4. Base legal n
--------
de seis (6) remuneraciones brutas que - La tasa de inters legal laboral se rige i% 360
Factor = 1 + --------- -1
se encuentren depositados en su cuenta por el Decreto Supremo N 001-97- 100
individual de depsito de CTS. TR.
- Art. 289 de Ley N 26702 de institu- Donde:
Depsitos de CTS ciones nancieras en donde se puede i%= Tasa de Inters Efectiva Anual (TEA)
depositar la CTS. n= nmero de das transcurridos
El depsito de CTS puede realizarse en
instituciones bancarias, nancieras, cajas - Ley N 29352 que establece la libre
municipales, cajas rurales de ahorro y b) Inters = factor x CTS
disponibilidad temporal y posterior
crdito y en cooperativas de ahorro. El intangibilidad de la CTS.
trabajador podr decidir en cualquier mo-
n
--------
- Decreto Supremo N 016-2010-TR i% 360
mento trasladar la totalidad del benecio que precisa los alcances de la ley N
Inters = 1 + --------- -1 x CTS
100
de una institucin a otra. 29352.

N 255 Segunda Quincena - Mayo 2012 Actualidad Empresarial II-1