EXIGENCIAS LEGALES QUE APLICAN PARA enva Colvanes

MATRIZ LEGAL SEGURIDAD Y Fecha ultima revisin

(Puntaje Mximo)
34400
SALUD EN EL TRABAJO
31-may.-17 PUNTAJE A EVALUAR POR NORMA 100% 100%
N PUNTAJE
TEMA GENERAL TEMA ESPECFICO NORMA AO DESCRIPCIN INSTITUCIN ESTADO OBLIGACIN ACCIONES DE CUMPLIMIENTO
ITEM OBTENIDO
Conforme al articulo 2. Definiciones, tem 36. Pargrafo 1 En la aplicacin de lo establecido en el
COPASST Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la articulo 1 de la Ley 1562 de 2012, para todos los efectos se entender como seguridad y salud en el
Presidencia de la La empresa adopt el trmino y modifico los
1 DEFINICIONES (Comit paritario en Seguridad y incorporado en el decreto 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo trabajo ..y Pargrafo 2. Conforme al pargrafo anterior a partir de la fecha de publicacin el presente 100
repblica documentos conforme a las definiciones establecidas
Salud en el Trabajo) 1072 de 2015. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). decreto se entender el Comit Paritario de Salud Ocupacional como Como Comit Paritario en
Seguridad y Salud en el trabajo.

Se establecieron las siguientes definiciones:

Sistema de Gestin de la
2 DEFINICIONES
Seguridad y Salud en el Trabajo
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional.
Programa de salud Ocupacional por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La empresa adopt el trmino y modifico los
Congreso de la repblica Activo (SG-SST). Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por 100
documentos conforme a las definiciones establecidas
causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte, etc., ver norma

Se establecieron las siguientes definiciones:

3 DEFINICIONES
Accidente de Trabajo
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional.
Programa de salud Ocupacional por Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La empresa adopt el trmino y modifico los
Congreso de la repblica Activo (SG-SST). Accidente de Trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por 100
documentos conforme a las definiciones establecidas
causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte, etc., ver norma

4 DEFINICIONES
Enfermedad laboral
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de Salud Ocupacional.
Conforme a las definiciones y tablas de enfermedades
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a
Congreso de la repblica Activo profesionales la empresa sigue el conducto regular 100
la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar, etc.
para determinar las enfermedades profesionales.

Instrumento Andino de Seguridad y

5 DEFINICIONES
6 DEFINICIONES
Enfermedad laboral
Riesgo psicosocial Resolucin 2646 de 2008
Salud en el Trabajo. Capitulo III Articulo 11 Articulo 12m) Enfermedad profesional: Una enfermedad contrada como
Conforme a las definiciones de enfermedad profesional
Decision 584 de 2004 2004 DECIDE: CAN Activo resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral. 100
la empresa sigue y aplica esta para identificarla.
Adoptar el siguiente Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin, evaluacin,
prevencin, intervencin y monitoreo permanente de Ministerio de la Condiciones psicosociales cuya identificacin y evaluacin muestra efectos negativos en la salud de La empresa mantiene el programa para el control del
2008 Activo 100
la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el proteccin social los trabajadores o en el trabajo Riesgo Psicosocial
trabajo y para la determinacin del origen de las
patologas causadas por el estrs ocupacional.

Capitulo III Articulo 11 Articulo 12

7 DEFINICIONES
Decision 584 de 2004
concepto de accidente de
Accidente de Trabajo
trabajo vigente en
Colombia: art. 3 ley 1562
de 2012
n) Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
Instrumento Andino de Seguridad y
con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
Salud en el Trabajo. Conforme a esta definicin se establecen cuales son
funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
2004 DECIDE: CAN Activo accidentes laborales y cules de origen comn, para 100
ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera
Adoptar el siguiente Instrumento Andino de realizar la respectiva ante la entidad pertinente.
del lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada pas podrn definir lo que se considere
Seguridad y Salud en el Trabajo.
accidente de trabajo respecto al que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa.

8 DEFINICIONES
Exmenes mdicos
9 DEFINICIONES
Aquel que trae como consecuencia amputacin de cualquier segmento corporal; fractura de huesos Conforme a la defini la empresa clasifica los
largos (fmur, tibia, peron, hmero, radio y cbito); trauma craneoenceflico; quemaduras de accidentes graves que se presentan en los
Por la cual se reglamenta la investigacin de Ministerio de la
Accidente grave Resolucin 1401 de 2007 2007 Activo segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones procedimientos, as mismo, realiza y reporta los 100
incidentes y accidentes de trabajo. proteccin social
severas de columna vertebral con compromiso de mdula espinal; lesiones oculares que comprometan accidentes graves en su sistema y a la ARL. (Ver
la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva procedimiento investigacin de accidentes)
Acto mdico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la
La empresa realizara exmenes mdicos
Por la cual se regula la prctica de evaluaciones Ministerio del Trabajo / exposicin a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha
ocupacionales conforme a las necesidades de cada
Resolucin 2346 de 2007 2007 mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de Direccin de Riesgos Activo exposicin. Incluye anamnesis, examen fsico completo con nfasis en el rgano o sistema blanco, 100
ocupacionales trabajador y posee un convenio Nacional con IPS
las historias clnicas ocupacionales Laborales anlisis de pruebas clnicas y para clnicas, tales como: de laboratorio, imgenes diagnsticas,
reconocidas y certificadas para realizar los mismos.
electrocardiograma, y su correlacin entre ellos para emitir un diagnstico y las recomendaciones.

Por medio de la cual se adoptan medidas para Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y empleador, un jefe o superior jerrquico inmediato o mediato, un compaero de trabajo o un subalterno, La empresa posee constituido el comit de convivencia
10 DEFINICIONES Acoso laboral Resolucin 1010 de 2006 2006 Congreso de la repblica Activo 100
otros hostigamientos en el marco de las relaciones encaminada a infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar conforme los parmetros establecidos por la Ley.
de trabajo. desmotivacin en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.

Art 74. Modifquese el numeral 3 del artculo 2o de la Ley 1010 de 2006, por medio de la cual se
adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el
La empresa cuenta con Comit de Convivencia Laboral
marco de las relaciones de trabajo, el cual quedar as:
Ley Estatutaria 1622 de Por medio de la cual se expide el estatuto de Congreso de la para intervenir en caso de que se presenten
11 DEFINICIONES Acoso laboral 2013 Activo Discriminacin laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, gnero, edad, origen familiar o 100
2013 ciudadana juvenil y se dictan otras disposiciones Repblica situaciones de Acoso Laboral, que se reune
nacional, credo religioso, preferencia poltica o situacin social que carezca de toda razonabilidad
peridicamente.
desde el punto de vista laboral.

Se siguen las indicaciones sobre incapacidades

Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, Ministerio del Trabajo / Se entiende por incapacidad temporal, aquella que segn el cuadro agudo de la enfermedad o lesin temporales emitidas por las entidades de salud y
12 DEFINICIONES Incapacidad temporal Ley 776 de 2002 2002 administracin y prestaciones del Sistema General Direccin de Riesgos Activo que presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempear su riesgos laborales a las cuales estn afiliados los 100
de Riesgos Profesionales. Laborales capacidad laboral por un tiempo determinado trabajadores. Conforme al caso la empresa reubica
temporalmente o definitivamente al trabajador.
Se acatan las indicaciones emitidas por las ARL y
Se considera como incapacitado permanente parcial, al afiliado que, como consecuencia de un
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, Ministerio del Trabajo / entidades de Salud respecto a los dictmenes sobre la
accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminucin definitiva, igual o
13 DEFINICIONES Incapacidad permanente parcial Ley 776 de 2002 2002 administracin y prestaciones del Sistema General Direccin de Riesgos Activo disminucin definitiva de la capacidad laboral del 100
superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral, para
de Riesgos Profesionales. Laborales trabajador. conforme al caso la empresa reubica
lo cual ha sido contratado o capacitado
temporalmente o definitivamente al trabajador.

Para los efectos del Sistema General de Riesgos Profesionales, se considera invlida la persona que
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, Ministerio del Trabajo / Se acatan las indicaciones emitidas por las ARL y
por causa de origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta por
14 DEFINICIONES Estado de invalidez Ley 776 de 2002 2002 administracin y prestaciones del Sistema General Direccin de Riesgos Activo entidades de Salud respecto a los dictmenes sobre el 100
ciento (50%) o ms de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual nico de Calificacin de
de Riesgos Profesionales. Laborales estado de invalidez del trabajador
Invalidez vigente a la fecha de la calificacin

"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del Trabajo /

Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor Dependiendo la situacin se determina si es accidente
15 DEFINICIONES Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Direccin de Riesgos Activo 100
desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional de trabajo y enfermedad laboral
Profesionales". Laborales

Decreto 614 de 1984 Se cuentan con mecanismos de control para minimizar

16 DEFINICIONES
DERECHOS Y GARANTIAS
17
DE LAS PERSONAS
DERECHOS Y GARANTIAS
18
DE LAS PERSONAS
DERECHOS Y GARANTIAS
19
DE LAS PERSONAS
artculos 36, 37, 38, 39 y
Riesgo potencial
40 derogados por el
Decreto 16 de 1997
Constitucin Poltica de
Derecho a la vida
Colombia
Acoso laboral Ley 1010 de 2006
Teletrabajo Ley 1221 DE 2008
Por el cual se determinan las bases para la
1984 organizacin y administracin de Salud Ocupacional
en el pas.
1991 Constitucin Poltica de Colombia
Por medio de la cual se adoptan medidas para
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
2006
otros hostigamientos en el marco de las relaciones
de trabajo.
Por la cual se establecen normas para promover y
2008 regular el Teletrabajo y se dictan otras
disposiciones.
Ministerio del Trabajo /
Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de operar la probabilidad de ocurrencia de los mismos. La
Direccin de Riesgos Activo 100
los mecanismos de control. empresa adapta su programa de inspecciones como
Laborales
una estrategia para reducir el riesgo.
El derecho a la vida es inviolable. Nadie ser sometida a desaparicin forzosa, a torturas ni a tratos o Todas las actividades de la organizacin que aseguran
penas crueles, inhumanas o degradantes. Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley. Todas los programas, no limitan de ninguna manera o viola los
Asamblea Nacional las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre. Todas las personas derechos de los trabajadores, se respeta el derecho al
Activo 100
Constituyente tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin ms limitaciones que las que imponen los trabajo en condiciones dignas, no existe discriminacin
derechos de los dems y el orden jurdico. Se prohben la esclavitud, la servidumbre y la trata de seres por raza, gnero, creencias, entre otras. Se realiza un
humanos en todas sus formas. Se garantiza la libertad de conciencia. Nadie ser molestado por razn manejo adecuado y confidencial de la informacin en
TODO. La Organizacin deber adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
Colvanes adopta las consideraciones de esta Ley e
otros hostigamientos como; maltrato laboral, persecucin laboral, discriminacin laboral,
implementara las medidas para prevenir, corregir y
Congreso de la repblica Activo entorpecimiento laboral, inequidad laboral, y Desproteccin laboral. Garantizar 100
sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos. Se
el arreglo amigable, la dialctica y la conciliacin. Las polticas de prevencin debern estar en el
cuenta con el comit de convivencia.
reglamento Interno de trabajo y establecerse de acuerdo con los trabajadores.
La empresa reconoce la Ley Referenciada y dentro de
La presente ley tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de generacin sus procesos internos posee reas de Servicio al
Congreso de la repblica Activo de empleo y autoempleo mediante la utilizacin de tecnologas de la informacin y las Cliente (SAC) y contribuye a la generacin de 100
telecomunicaciones (TIC). empleado al cubrir las vacantes conforme a las
necesidades.

Decreto 0884 de 2012 La empresa reconoce la Ley Referenciada y dentro de

Incorporado en el Decreto Establecer las condiciones laborales especiales del teletrabajo que regirn las relaciones entre sus procesos internos posee reas de Servicio al
DERECHOS Y GARANTIAS Por medio del cual se reglamenta la Ley 1221 de
20 Teletrabajo 1072 de 2015 2012 Ministerio Trabajo Activo empleadores y tele trabajadores y que se desarrolle en el sector pblico y privado en relacin de Cliente (SAC) y contribuye a la generacin de 100
DE LAS PERSONAS 2008 y se dictan otras disposiciones
art. 2.2.1.5.1.-2.2.1.5.14. dependencia. empleado al cubrir las vacantes conforme a las
necesidades.
 No se podr ordenar la prctica de la prueba de
embarazo como requisito previo a la vinculacin de
La empresa no realiza pruebas de embarazo y dentro
DERECHOS Y GARANTIAS una trabajadora, salvo cuando las actividades a Ministerio de Trabajo y No se podr ordenar la prctica de la prueba de embarazo como requisito previo a la vinculacin de
21 Practica prueba de embarazo Resolucin 4050 de 1994 1994 Activo de los exmenes ocupacionales de ingreso no 100
DE LAS PERSONAS desarrollar estn catalogadas como de alto riesgo seguridad social. una trabajadora, salvo cuando las actividades a desarrollar estn catalogadas como de alto riesgo.
contempla los mismos.
en el artculo 1 del decreto 1281 de 1994 y en el
numeral 5 del artculo 2 del decreto 1835 de 1994
Los sindicatos tienen entre sus funciones celebrar contratos sindicales,
garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y
acciones que de ellos nazcan, conforme a lo previsto en los artculos 482, 483 Y 484
Por el cual se modifican los artculos 2.2.2.1.16 al
del Cdigo Sustantivo del Trabajo,se reglamentan r aspectos atinentes al
2.2.2.1.23 y se adicionan los
contrato sindical, adems del Pacto Colectivo y de la Convencin Colectiva, el Contrato Sindical es
artculos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del captulo 1 del
otra forma de contratacin colectiva, el Gobierno Nacional impulsa la formalizacin de las relaciones
DERECHOS Y GARANTIAS Decreto 036 ttulo 2 de la parte 2 del libro 2 del La empresa se acogera a la misma si el caso lo
22 Contrato Sindical 2016 Ministerio de Trabajo Activo laborales para 100
DE LAS PERSONAS (Enero 12 de 2016) Decreto 1072 de 2015, Decreto nico amerita.
asegurar la vigencia de los derechos y garantas de los trabajadores, tanto del sector
Reglamentario del Sector Trabajo, y se
pblico como privado, en desarrollo de lo cual el Ministerio del Trabajo viene
reglamentan los artculos 482, 483 Y 484 del Cdigo
ejecutando acciones orientadas a garantizar a la formalizacin de las relaciones
Sustantivo de Trabajo
laborales, el contrato sindical es una institucin jurdica del derecho colectivo del trabajo, a travs de la
cual los sindicatos pueden participar en la gestin de las empresas, en la promocin del trabajo
colectivo y la generacin de empleo.

OBLIGACIONES DEL Proteccin y seguridad de los Cdigo Sustantivo del Presidencia de la De modo general, incumbe al empleador obligaciones de proteccin y de seguridad para con los Se tiene establecido el Sistema de Gestin de
23 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo 100
EMPLEADOR trabajadores Trabajo repblica trabajadores, y a stos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador. Seguridad y Salud en el Trabajo.

Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,

OBLIGACIONES DEL Se tiene establecido el Sistema de Gestin de
24 Seguridad del trabajador Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Congreso de la repblica Activo establecer mtodos de trabajo con el mnimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de 100
EMPLEADOR Seguridad y Salud en el Trabajo y se cumple
produccin

Art. 3, 5, 10, 12-14: Servicios de Salud en el Trabajo Cuando se detecta situacin en los exmenes
El empleador y los trabajadores debern informar a los servicios de salud en el trabajo de todo factor ocupacionales (Ingreso y peridicos), se entregan
por el cual se promulga el Convenio nmero 161 conocido y de todo factor sospechoso de medio ambiente de trabajo que pueda afectar a la salud de recomendaciones al colaborador para que la
sobre los Servicios de Salud en el Trabajo, los trabajadores. respectiva entidad del tratamiento dependiendo el
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la
25 Servicios de Salud en el Trabajo Decreto 873 de 2001 2001 adoptado por la 71 Reunin de la Conferencia Activo Los servicios de salud en el trabajo debern ser informados de los casos de enfermedad entre los factor sospechoso, tambin la organizacin tiene 100
EMPLEADOR Repblica
General de la Organizacin Internacional del trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones de salud, a fin de poder identificar cualquier establecidos PVEs con el objetivo de verificar
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985 relacin entre las causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que pueden condiciones en los colaboradores y para estos se
presentarse en los lugares de trabajo. Los empleadores no deben encargar al personal de los servicios tienen asignados profesionales especialistas en el
de salud en el trabajo que verifique las causas de la ausencia del trabajo. campo.

Toda. Aprobacin del convenio de la OIT sobre prevencin de accidentes industriales mayores
- Disposiciones sobre trabajo nocturno
- Condiciones de trabajo en hoteles, restaurantes y establecimientos similares
En la estructura del programa de Gestin en Seguridad
Convenio 174: Prevencin de accidentes industriales mayores
y Salud en el Trabajo se plantean actividades en pro de
Aprueba Convenio 174 de la OIT sobre la - Se refiere bsicamente a sustancias peligrosas: identificacin, sistema documentado de prevencin
la prevencin de accidentes e incidentes, as como se
OBLIGACIONES DEL Prevencin de accidentes Prevencin de Accidentes Industriales Mayores y la Congreso de la de riesgos, evaluacin de riesgos, formacin y dotacin del personal, planes de emergencias,
26 Ley 320 de 1996 1996 Activo realizan buenas prcticas en materia de seguridad y 100
EMPLEADOR industriales mayores recomendacin 181 sobre Prevencin de Repblica medidas de control e investigacin de accidentes o casi accidentes
salud en el trabajo. Se tiene estructurada induccin y
Accidentes Industriales Mayores. - Derechos y obligaciones de los trabajadores
re induccin con el objetivo de recalcar derechos y
Convenio 181: Prevencin de accidentes industriales mayores
obligaciones de los colaboradores.
- Menciona las prcticas de seguridad satisfactorias en las instalaciones expuestas a riesgos de
accidentes mayores incluyendo la gestin de los sistemas de seguridad y la seguridad de los
procedimientos de trabajo

Capitulo III, Articulo 11; Articulo 12: En todo lugar de trabajo se debern tomar medidas tendientes a
disminuir los riesgos laborales, asi:
Formular la poltica empresarial y hacerla conocer a todo el personal de la empresa.
Prever los objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y peridicamente, con la finalidad de planificar
Se cuenta con Poltica de Seguridad y Salud en el
adecuadamente las acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional.
Instrumento Andino de Seguridad y Trabajo, se tiene establecido un Programa de Gestin
Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y en el trabajador,
Salud en el Trabajo. en Seguridad y Salud en el Trabajo, se identifican,
OBLIGACIONES DEL Prevencin ATEL privilegiando el control colectivo al individual.
27 Decision 584 de 2004 2004 CAN Activo evalan y controlan riesgos peridicamente, se tienen 100
EMPLEADOR Mantener un sistema de registro y notificacin de los accidentes de trabajo, incidentes y
DECIDE: establecido procedimiento de reporte e investigacin
enfermedades profesionales.
Adoptar el siguiente Instrumento Andino de de accidentes, se dan a conocer los riesgos a los que
Investigar y analizar los accidentes, incidentes y enfermedades de trabajo, con el propsito de
Seguridad y Salud en el Trabajo. estn expuestos los trabajadores.
identificar las causas que los originaron.
Informar a los trabajadores por escrito y por cualquier otro medio sobre los riesgos laborales a los
que estn expuestos.

Los empleadores debern adoptar y garantizar el cumplimiento de las medidas necesarias para
proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

Nota: Art. 10, 11,32,33,34 incorporados en el decreto 1072

Los patronos o empleadores, en concordancia con el artculo 84 de la Ley 9a. de 1979 y el Cdigo
Sustantivo del Trabajo y dems disposiciones complementarias:
Responder por la ejecucin del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo; El Sistema de Gestin de Seguridad y salud en el
Por el cual se determinan las bases para la Permitir la constitucin y el funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial Trabajo est compuesto por subprogramas de
Ministerio del Trabajo /
OBLIGACIONES DEL Responsabilidades generales en organizacin y administracin de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo y auspiciar su participacin en el desarrollo del Programa de Salud Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad
28 Decreto 614 de 1984 1984 Direccin de Riesgos Activo 100
EMPLEADOR materia de salud ocupacional en el pas. Ocupacional correspondiente. Notificar obligatoriamente a las autoridades competentes los accidentes Industrial y el Comit Paritario de Salud Ocupacional y
Laborales
de trabajo y las enfermedades profesionales que se presentan; es implementado en la compaa en cumplimiento de
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos sus efectos y las medidas las obligaciones que menciona la norma
preventivas correspondientes;
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las autoridades
para la intervencin de los riesgos profesionales

La empresa afilia y paga las afiliaciones al sistema de

pensin, salud y riesgos. Para tal efecto, descontar
Afiliacin y cotizacin obligatoria
OBLIGACIONES DEL Por la cual se crea el sistema de seguridad social Congreso de la del salario de cada afiliado, al momento de su pago, el
29 a pensin; salud y riesgos Ley 100 de 1993 1993 Activo Afiliacin y cotizacin obligatoria a pension; salud y riesgos laborales 100
EMPLEADOR integral y se dictan otras disposiciones". Repblica. monto de las cotizaciones obligatorias y el de las
laborales
voluntarias que expresamente haya autorizado por
escrito el afiliado, y trasladar estas sumas a la entidad
"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del Trabajo /
OBLIGACIONES DEL Aportes al sistema general de El empleador ser responsable del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su Se hace el respectivo pago de las cotizaciones al
30 Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Direccin de Riesgos Activo 100
EMPLEADOR riesgos laborales servicio Sptimo General de Riesgo Laborales
Profesionales". Laborales

La Organizacin deber durante la vigencia de la relacin laboral, efectuar las cotizaciones

La empresa efecta las cotizaciones obligatorias al
"Por el cual se determina la organizacin y obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la Sistema General de Riesgos Profesionales.
31 Cotizacin obligatoria Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Activo 100
EMPLEADOR Repblica Responsabilidad a cargo de la persona de Nmina
Profesionales".

la empresa suministrara las liquidaciones y pago de las

Por el cual se reglamentan los artculos 178 y 179 Que se requiere establecer conciliar los recursos recaudados a travs de la Planilla Integrada de
OBLIGACIONES DEL Conciliacin Aportes al sistema Ministerio de Hacienda y Contribuciones Parafiscales de la Proteccin Social a
32 Decreto 3033 de 2013 2013 de la Ley 1607 de 2012 y se dictan otras . Activo Liquidacin de Aportes PILA por parte de los a portantes, as como la forma de pago cuando las 100
EMPLEADOR general de riesgos laborales Crdito sus administradores y a la UGPP cuando se soliciten
disposiciones. acciones de determinacin y cobro cuando exista omisin en la afiliacin e inexactitud en el pago.
segn el caso, as mismo, actuara segn corresponda.
Cuando se realizan las inducciones para los empleados
El empleador en compaa de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre
Informar a los trabajadores la que ingresan a la compaa se les informa de manera
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y afiliado, deber garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de
OBLIGACIONES DEL poltica de Salud Ocupacional y Ministerio de la escrita y audiovisual la Poltica de Salud Ocupacional y
33 Circular unificada 2004 2004 administracin del Sistema General de Riesgos Activo comunicacin, ya sea escrito o audiovisual como mnimo la siguiente informacin: Poltica de salud 100
EMPLEADOR Derechos y deberes del Proteccin Social sus deberes y derechos respecto al sistema General
Profesionales ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada por el representante legal. Derechos
trabajador en el SGRL de Riesgos Laborales y dems normas en salud
y deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ocupacional
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, Ministerio del Trabajo / Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que La organizacin hace las respectivas reubicaciones del
OBLIGACIONES DEL
34 Reubicacin del Trabajador Ley 776 de 2002 2002 administracin y prestaciones del Sistema General Direccin de Riesgos Activo desempeaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual trabajador dependiendo sus capacidades funcionales 100
EMPLEADOR
de Riesgos Profesionales. Laborales debern efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. siguiendo el procedimiento
"Por medio de la cual se aprueba el Convenio 159
sobre la readaptacin profesional y el empleo de
La organizacin deber considerar que la finalidad de la readaptacin profesional es la de permitir que
personas invlidas, adoptado por la Conferencia La empresa contrata personal con este tipo de
OBLIGACIONES DEL Readaptacin profesional y el la persona invlida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo, y que se
35 Ley 82 de 1988 1988 General de la Organizacin Internacional del Trabajo Congreso de la repblica Activo caractersticas ubicndolos en puestos acordes con 100
EMPLEADOR empleo de personas invlidas promueva as la integracin o la reintegracin de esta persona en la sociedad
en su 69a. reunin, Ginebra, 1983". sus capacidades tanto fsicas como mentales.
Desarrollada por el Decreto Nacional 2177 de 1989
Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cnyuge, compaero o compaera permanente
Por la cual se adiciona el numeral 10 del artculo 57 o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una En caso de presentare este tipo de situacin la
OBLIGACIONES DEL
36 Licencia por luto Ley 1280 de 2009 2009 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y se establece la Congreso de la repblica Activo licencia remunerada por luto de cinco (5) das hbiles, cualquiera sea su modalidad de contratacin o empresa concede el tiempo reglamentario de licencia 100
EMPLEADOR
Licencia por Luto de vinculacin laboral. La grave calamidad domstica no incluye la Licencia por Luto que trata este dictado por la norma y el Cdigo Sustantivo del Trabajo
numeral
 Recibidas las solicitudes debidamente diligenciadas, la Direccin Nacional de Estupefacientes,
Por el cual se suprimen y se reforman regulaciones, demandar simultneamente de las entidades competentes la informacin de registros debidamente La empresa da aviso oportuno de los registros que se
OBLIGACIONES DEL Peticin de informacin a otras Presidencia de la
37 Decreto 2150 de 1995 1995 procedimientos o trmites innecesarios existentes Activo fundamentados que posean sobre antecedentes relacionados con los delitos de narcotrfico y solicitan conforme a las especificaciones de esta 100
EMPLEADOR entidades repblica
en la administracin pblica. conexos, de enriquecimiento ilcito que reposen en los respectivos archivos en relacin con las norma
personas solicitantes

En el Sistema General de Seguridad Social en Salud sern a cargo de los respectivos empleadores las
Solicitud de incapacidades a los trabajadores y realizar
prestaciones econmicas correspondientes a los dos (2) primeros das de incapacidad originada por
seguimiento para el pago de las incapacidades de 2
OBLIGACIONES DEL Prestaciones econmicas por Por el cual se modifica el pargrafo 1 del artculo Presidencia de la enfermedad general y de las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3) da y de
38 Decreto 2943 de 2013 2013 Activo das por enfermedad general de acuerdo a lo 100
EMPLEADOR incapacidad 40 del Decreto 1406 de 1999. repblica conformidad con la normatividad vigente.
establecido en el Decreto y por ARL se inicia desde el
da siguiente al evento
En el Sistema General de Riesgos Laborales las Administradoras de Riesgos Laborales reconocern
Arti,40:Ingreso Base de Cotizacin durante las incapacidades o la licencia de maternidad. Durante los
Por el cual se adoptan unas disposiciones La organizacin realiza el respectivo pago cuando un
perodos de incapacidad por riesgo comn o de licencia de maternidad, habr lugar al pago de los
reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se colaborador tiene incapacidad de origen comn y/o
aportes a los Sistemas de Salud y de Pensiones. Para efectos de liquidar los aportes correspondientes
reglamenta parcialmente el artculo 91 de la Ley 488 laboral, posterior a esto realiza el respectivo recobro a
al perodo por el cual se reconozca al afiliado una incapacidad por riesgo comn o una licencia de
de diciembre 24 de 1998, se dictan disposiciones la entidad correspondiente y paga las mismas teniendo
OBLIGACIONES DEL Pago de Incapacidades Presidencia de la maternidad, se tomar como Ingreso Base de Cotizacin el valor de la incapacidad o licencia de
39 Decreto 1406 de 1999 1999 para la puesta en operacin del Registro nico de Activo en cuenta los das establecidos por la ley, as como 100
EMPLEADOR Enfermedad General Repblica maternidad segn sea el caso.
Aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral, realiza el reporte a las entidades como el caso de las
En el evento de incapacidad derivada de riesgo comn o de licencia de maternidad, el pago del valor de
se establece el rgimen de recaudacin de aportes AFP, cuando se superan los das de incapacidad para
los aportes que se causen a favor del Sistema de Salud, en la parte que de ordinario corresponderan
que financian dicho Sistema y se dictan otras que estas gestionen este pago a los colaboradores que
al aportante con trabajadores dependientes, ser responsabilidad de la EPS a la cual se encuentre
disposiciones. presenten esta situacin.
afiliado el incapacitado. En este evento, la EPS descontar del valor de la incapacidad, el monto
Art. 26 : Modifquese el literal g y adicinese el pargrafo 2 del artculo 21 del decreto 1295 de 1994.
La compaa da espacios para capacitacin en
G) Facilitar los espacios y tiempos para la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos materia de seguridad y salud en el trabajo basados en
OBLIGACIONES DEL Congreso de la salud ocupacional y para adelantar los programas de prevencin y promocin a cargo de las
40 Capacitacin Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Activo el plan de formacin, as como tambin permite que la 100
EMPLEADOR Repblica Administradoras de Riesgos Laborales.
materia de Salud Ocupacional. ARL realice actividades de promocin y prevencin a
Pargrafo 2 Referente al teletrabajo, las obligaciones del empleador en Riesgos Laborales y en el
los colaboradores.
Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG.SST son las definidas por la
Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo SST. El empleador o contratante debe definir los
requisitos de conocimiento y prctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus
trabajadores, tambin debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los
aspectos de la ejecucin de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y
enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un programa de capacitacin que proporcione
conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo La compaa capacitacin en materia de seguridad y
extensivo a todos los niveles de la organizacin incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, salud en el trabajo al personal, basados plan de
trabajadores cooperados y los trabajadores en misin, estar documentado, ser impartido por personal formacin, en la induccin y re induccin se refuerzan
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la idneo conforme a la normatividad vigente. los derechos y deberes de los colaboradores en lo
41 Capacitacin Incorporado decreto 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
EMPLEADOR Repblica referente a Seguridad y Salud en el Trabajo, Se cuenta
de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
con un Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Art. 2.2.4.6.11 Trabajo, el cual se aplica tanto a personal directo como
Art. 2.2.4.6.12 Numeral 6: Pargrafo 1. El programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo en misin de la organizacin.
SST, debe ser revisado mnimo una (1) vez al ao, con la participacin del Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta direccin de la empresa: con el fin de identificar las acciones
de mejora.

Pargrafo 2. El empleador proporcionar a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, La empresa tieen designado a un Coordinador
Art.2.2.4.6. 8: Numeral 8: Obligaciones de los Empleadores. El empleador est obligado a la proteccin
Nacionakl para el diseor, implementacin y control del
de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa, el
Trabajo (SG-SST) en la empresa, y se comrpomete en
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la empleador tendr entre otras, las siguientes obligaciones:
OBLIGACIONES DEL Prevencin y Promocin de Presidencia de la la Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales, asi
42 Incorporado decreto 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 8. Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales: El empleador debe implementar y desarrollar 100
EMPLEADOR Riesgos Laborales Repblica como la implementacin y desarrollo de actividades de
de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, as como de promocin
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades
de la salud en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de conformidad
laborales, as como de promocin de la salud en el
con la normatividad vigente.
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), de conformidad con la normatividad
Toda: Los empleadores estn obligados a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y
de los ambientes de trabajo y son los responsables directos de la salud ocupacional, debiendo
suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los
Vigilancia y control para la afiliacin, promocin y
trabajadores, adoptando las medidas de higiene y seguridad indispensables para la proteccin de la La empresa tiene establecido un Sistema de Gestin
prevencin en riesgos profesionales.
OBLIGACIONES DEL Prevencin y Promocin de Direccin General de vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio. de Seguridad en el Trabajo, en el cual contempla
43 Circular 1 de 2003 2003 Activo 100
EMPLEADOR Riesgos Laborales Riesgos Profesionales Vigilancia y control para la afiliacin, promocin y prevencin en riesgos profesionales actividades enfocadas a este, as como tiene afiliado al
Exmenes mdicos para efectos de salud ocupacional; suministro de personal, dependencias o personal a una administradora de Riesgos Laborales.
departamentos de salud ocupacional; Vigilancia, control y asesoria a los programas de salud
ocupacional; Derecho de las empresas a solicitar asesora en salud ocupacional; Brigadas de
emergencia, planes de emergencia y evacuacin; Medidas de seguridad personal.
Reporte de informacin de aportes al Fondo de Corresponde a los empleadores, entre otras, el cumplimiento de las siguientes obligaciones:
Riesgos Laborales. - Afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales, previa seleccin de una de las Item II: La empresa se encuentra afiliada a ARL y tiene
OBLIGACIONES DEL Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Ministerio de Salud y Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) autorizadas por la Superintendencia Financiera de clasificados sus colaboradores por centros y el nivel de
44 Afiliacin Circular 34 de 2013 2013 Activo 100
EMPLEADOR Unificada del 2004. Proteccin Social Colombia. riesgo est establecido acorde a las actividades
Informe mensuales sobre pago de cotizaciones, - Informar a la Administradora de Riesgos Laborales la actividad econmica principal y sus centros de realizadas por cada colaborador.
aportes al fondo de riesgos laborales y empresas trabajo si los posee. Para el efecto, debe recibir la asesora de la Administradora de Riesgos
Reporte de informacin de aportes al Fondo de Toda: Reporte de informacin de aportes al Fondo de Riesgos Laborales.
Riesgos Laborales. Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Unificada del 2004.
OBLIGACIONES DEL Deroga el numeral 1 del literal B de la Circular Informes Mensuales sobre pago de Cotizaciones, Aportes al Fondo de Riesgos Laborales y Empresas
45 Afiliacin Circular 14 de 2014 2014 Ministerio de Trabajo Activo La ARL emite este informe a las partes interesadas. 100
EMPLEADOR Unificada del 2004. Afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales
Informe mensuales sobre pago de cotizaciones, Las Administradoras de Riesgos Laborales debern presentar los informes mensuales
aportes al fondo de riesgos laborales y empresas correspondientes al pago de las cotizaciones, aportes al Fondo de Riesgos Laborales y empresas

Artculo 1. Salario Mnmo Legal Mensual para el ao 2016. Fijar a partir del
primero (1) de enero de 2016, como Salario Mnimo Legal Mensual para los
OBLIGACIONES DEL Decreto 2552 (Diciciembre Por el cual se fija el salario mnimo legal La empres aplica actualmente esta tarifa salarial al
46 Salario mnimo legal 2016 2015 Ministerio de Trabajo Activo trabajadores de los sectores urbano y rural, la suma de SEISCIENTOS OCHENTA 100
EMPLEADOR 30 de 2015) personal que gana salario minmo.
Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y CINCO pesos moneda
corriente ($689.455.).

Cumplir las normas del reglamento de higiene y seguridad que se establezca.

Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de proteccin Se cuenta con un reglamento de higiene y seguridad
OBLIGACIONES DEL Acatamiento de normas personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo. industrial, se hace entrega peridica de los EPP y se
47 Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Congreso de la repblica Activo 100
TRABAJADOR generales de Salud ocupacional Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos mantiene el programa de orden y aseo en los lugares
para la salud que se adopten en el lugar de trabajo. de trabajo.

Art. 2. Son obligaciones de los trabajadores: En la induccin y re induccin se dan a conocer estas
Por la cual se establecen algunas a). Dar cumplimiento a las obligaciones que les correspondan en materia de Medicina, Higiene y obligaciones de los colabores, las cuales se desglosan
OBLIGACIONES DEL disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en Ministerio de Trabajo y Seguridad Industrial, de acuerdo con las normas legales y la reglamentacin que establezca el patrono
48 Obligaciones Resolucin 2400 de 1979 1979 Activo y se recalcan en las actividades realizadas en materia 100
TRABAJADOR los Seguridad Social en concordancia con el literal a) del Artculo anterior.
de los Trabajadores de Seguridad y Salud en el trabajo, por parte de la
establecimientos de trabajo b). Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la Empresa, los elementos de trabajo, los organizacin.
dispositivos para control de riesgos y los equipos de proteccin personal que el patrono suministre, y Los trabajadores siguen el conducto regular para hacer
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo esta en la obligacin de dar inmediatamente aviso al el reporte de los accidentes de trabajo que se puedan
OBLIGACIONES DEL Cdigo Sustantivo del Presidencia de la empleador o a su representante. El empleador no es responsable de la agravacin de que se presente presentar. La empresa divulga e informa por los medios
49 Aviso inmediato de accidente 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo 100
TRABAJADOR Trabajo repblica en las lesiones o perturbaciones, por razn de no haber dado el trabajador este aviso o haberlo que posee a su disposicin para que los trabajador
demorado sin justa causa. poseen el conocimiento y los medios para notificar los
accidentes.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo; La compaa cuenta en su Sistema de Gestin y
nmero 161, sobre los servicios de salud en el b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prcticas de trabajo que puedan Seguridad en el Trabajo donde se contemplan las
OBLIGACIONES DEL Actividades de Salud en el trabajo" adoptado por la 71 Reunin de la afectar a la salud de los trabajadores, incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos, actividades anteriormente mencionadas
50 Ley 378 de 1997 1997 Senado de la Repblica Activo 100
TRABAJADOR Trabajo Conferencia General de la Organizacin cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador;
Internacional del Trabajo, OIT, Ginebra, 1985. c) Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo, incluido el diseo de los lugares Adicional a lo anterior cuenta con programas de
de trabajo, sobre la seleccin, el mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre inspecciones y actividades mantenimiento.
La empresa no contrata menores de edad a excepcin
Aprobacin del Convenio 182 de la OIT sobre la de los practicantes SENA que en ocasiones son
OBLIGACIONES DEL La organizacin deber adoptar medidas inmediatas y eficaces para conseguir la prohibicin y la
51 Trabajo infantil Ley 704 de 2001 2001 prohibicin de las peores forma de trabajo infantil y Senado de la Repblica Activo menores de edad, pero de igual forma se respetan sus 100
TRABAJADOR eliminacin de las peores formas de trabajo infantil
la accin inmediata para su eliminacin , 1999 derechos como menores y se brindan todas las
garantas como empleados

por la cual se sealan y actualizan las actividades

Actividades econmicas que por su naturaleza no podrn ser realizadas por menores La empresa no contrata menores de edad a excepcin
consideradas como peores formas de trabajo infantil
de 18 aos. Transporte y almacenaje: como conductor o chofer de familia, traslado de dinero y de de los practicantes SENA que en ocasiones son
OBLIGACIONES DEL y se establece la clasificacin de actividades
52 Trabajo infantil Resolucin 3597 de 2013 2013 Ministerio de trabajo Activo otros bienes de valor, Manipulacin de carga, almacenamiento y depsito (a menos que se garantice menores de edad, de igual forma, los practicantes 100
TRABAJADOR peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la
que las cargas por transportar no superen los lmites permitidos y definidos en el artculo 2, de la menores de 18 son apoyo para labores NETAMENTE
salud e integridad fsica o psicolgica de las
presente resolucin). administrativas.
personas menores de 18 aos de edad.

Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988,

aprobatoria del convenio numero 159, suscrito con La organizacin deber considerar que la finalidad de la readaptacin profesional es la de permitir que La empresa contrata personal con este tipo de
OBLIGACIONES DEL Readaptacin profesional y el Presidencia de la
53 Decreto 2177 de 1989 1989 la organizacin internacional del trabajo, sobre Activo la persona invlida obtenga y conserve un empleo adecuado y progrese en el mismo, y que se caractersticas ubicndolos en puestos acordes con 100
TRABAJADOR empleo de personas invlidas repblica
readaptacin profesional y el empleo de personas promueva as la integracin o la reintegracin de esta persona en la sociedad sus capacidades tanto fsicas como mentales.
invalidas
 Art. 26. En ningn caso la limitacin de una persona, podr ser motivo para obstaculizar una
Por la cual se establecen mecanismos de vinculacin laboral, a menos que dicha limitacin sea claramente demostrada como incompatible e
OBLIGACIONES DEL Readaptacin profesional y el Congreso de la Para este caso la compaa cuenta con instructivo de
54 Ley 361 de 1997 1997 integracin social de las personas con en situacin Activo insuperable en el cargo que se va a desempear. As mismo, ninguna persona limitada podr ser 100
EMPLEADOR empleo de personas invlidas Repblica reintegro y reubicacin laboral
de discapacidad despedida o su contrato terminado por razn de su limitacin,salvo que medie autorizacin de la oficina
de trabajo.

Art. 9,11,12
Las puertas principales de acceso a toda construccin, sea esta pblica o privada, se debern abrir
hacia el exterior o en ambos sentidos, debern as mismo contar con manijas automticas al empujar.
En ningn caso, pueden invadir las reas de circulacin peatonal.
Todas las puertas contarn con mecanismos de fcil apertura manual para garantizar una segura y
fcil evacuacin en cualquier emergencia, incluyendo los sistemas de apertura elctricos y de
sensores. Para tal efecto, todos los niveles de la edificacin contarn con planos de ruta de
emergencia y la sealizacin de emergencia de acuerdo con los parmetros adoptados por el
reas de accesos a instalaciones incluidas reas de
OBLIGACIONES DEL Readaptacin profesional y el por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de Presidencia de la Ministerio de la Proteccin Social.
55 Decreto 1538 de 2005 2005 Activo parqueo de fcil apertura, se cuenta con sealizacin y 100
EMPLEADOR empleo de personas invlidas 1997. Republica Reserva de estacionamientos accesibles en zonas de parqueo. En todos los sitios abiertos al pblico
rutas de evacuacin.
como edificios de uso pblico, centros comerciales, nuevas urbanizaciones y unidades residenciales y
en general en todo sitio donde existan parqueaderos habilitados para visitantes, se dispondr de sitios
de parqueo para personas con movilidad reducida, debidamente sealizados y con las dimensiones
internacionales.

En estos espacios se garantizar como mnimo un porcentaje equivalente al dos por ciento (2%) del
total de parqueaderos habilitados. En ningn caso, podr haber menos de un (1) espacio habilitado,
debidamente sealizado con el smbolo grfico de accesibilida
Los trabajadores se le informa las obligaciones que por
El trabajador debe cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Ley deben cumplir. Dentro del Sistema de Gestion de
"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del Trabajo /
OBLIGACIONES DEL Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir peridicamente a los programas de seguridad y salud en el trabajo se tiene contemplado
56 Riesgos laborales Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Direccin de Riesgos Activo 100
TRABAJADOR promocin y prevencin adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales. capacitaciones, programas de prevencin y promocin
Profesionales". Laborales
tales PVE Ruido, PVE Ergonmica, Plan estratgico de
Seguridad Vial, entre otros.
Art. 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores: Los trabajadores, de conformidad con la
normatividad vigente tendrn entre otras, las siguientes responsabilidades:
1. Procurar el cuidado integral de su salud;
2. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en Los trabajadores se le informa las obligaciones que por
el Trabajo de la empresa; Ley deben cumplir. Dentro del Sistema de Gestion de
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la
OBLIGACIONES DEL Responsabilidades de los Presidencia de la 4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su seguridad y salud en el trabajo se tiene contemplado
57 Incorporado decreto 1072 2014/2015 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
TRABAJADOR Trabajadores Repblica sitio de trabajo; capacitaciones, programas de prevencin y promocin
de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
5. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de tales PVE Ruido, PVE Ergonmica, Plan estratgico de
capacitacin del SGSST; y Seguridad Vial, entre otros.
6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

Periodicamente se les informa a los colaboradores las

Modifquese el literal d), y adicinese un pargrafo al artculo 22 del Decreto 1295 de 1994 as:
obligaciones que por Ley deben cumplir. Dentro del
Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
OBLIGACIONES DEL Congreso de la Sistema de Gestion de seguridad y salud en el trabajo
58 Obligaciones del Trabajador Ley 1562 de 2012 2012 dictan otras disposiciones en materia de Salud Activo el Trabajo SG-SST de la empresa y asistir peridicamente a los programas de promocin y prevencin 100
TRABAJADOR Repblica se tiene contemplado capacitaciones, programas de
Ocupacional. adelantados por las Administradoras de Riesgos Laborales.
prevencin y promocin tales PVE Ruido, PVE
Psicosocial, PVE Ergonmica, Plan estratgico de
Activo: Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se
regulen en este decreto, tendrn las siguientes responsabilidades: La organizacin para el cumplimiento de los requisitos
Por el cual se determinan las bases para la
OBLIGACIONES DEL Presidencia de la a) Cumplir las que les impone el artculo 85 de la Ley 9a. de 1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo; propios de la organizacin en materia de Seguridad y
59 Obligaciones del Trabajador Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administraccin de Salud Activo 100
TRABAJADOR Repblica b) Participar en la ejecucin, vigilancia y control de los programas y actividades de Salud Ocupacional, Salud en el trabajo tienen una clausula adicional para el
Ocupacional en el pas
por medio de sus representantes en los Comits de medicina, higiene y seguridad industrial del cumplimiento de este que va anexo a su contrato.
establecimiento de trabajo respectivo;

Decreto 1772 de 1994

incorporado en el decreto
SISTEMA GENERAL DE unico reglamentario 1072
60 Tabla de cotizacin al SGRL
RIESGOS LABORALES de 2015. articulos
2.2.4.2.1.1. al 2.2.4.2.1.7 y
2.2.4.3.1. al 2.2.4.3.8.
Por el cual se reglamenta la afiliacin y las
Presidencia de la Se adopta la tabla de cotizaciones mnimas y mximas
1994 cotizaciones al sistema general de riesgos Activo Acatar la tabla de cotizaciones para los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales 100
repblica de acuerdo al nivel de riesgo Vs. Cargos asociados.
profesionales

Parte 2 - Ttulo 4, Captulo 3, Art. 2.2.4.3.1. ; Art. 2.2.4.3.2. : Determinacin de la cotizacin. Las
cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales se determinan de acuerdo con:
a) La actividad econmica del empleador;
b) ndice de lesiones incapacitantes de cada empleador, calculado segn la metodologa general
definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y
c) El cumplimiento de las polticas y la ejecucin de los programas sobre salud ocupacional,
determinados por la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra afiliado el
Decreto 1072 de 2015 empleador.
La empresa cotiza a la Administradora de Riesgos
SISTEMA GENERAL DE Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la
61 Afiliacin Trabajadores 2015 Activo Obligatoriedad de las cotizaciones. Durante la vigencia de la relacin laboral, los empleadores debern Laborales, dando cumplimiento a los requerimientos 100
RIESGOS LABORALES Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
Independientes efectuar cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales. para estas cotizaciones.
del Sector Trabajo

El no pago de dos o ms cotizaciones peridicas, implica adems de las sanciones legales, la

desafiliacin automtica al Sistema General de Riesgos Profesionales; de acuerdo con el reglamento
de afiliacin y cobranzas de la correspondiente entidad administradora, quedando a cargo del
respectivo empleador la responsabilidad de la atencin y pago de las prestaciones econmicas y
asistenciales contempladas en el Decreto 1295 de 1994, las cuales no podrn asegurarse con ninguna
entidad distinta a las legalmente previstas como administradoras de riesgos profesionales.

Por el cual se reglamenta la afiliacin de los Art 3 Afiliacin del trabajador independiente de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador Presidencia de la
62 Decreto 3615 de 2005 2005 trabajadores independientes de manera colectiva al Activo Integral. El trabajador independiente deber acreditar, ante las entidades administradoras del Sistema 100
RIESGOS LABORALES independiente Repblica
Sistema de Seguridad Social Integral. de Seguridad Social Integral, su vinculacin a una agremiacin o asociacin mediante certificacin El personal independiente que es contratado para la
escrita expedida por la misma. La vinculacin del trabajador independiente a cualquiera de las organizacin, debe estar afiliado al SGSS y a una
agremiaciones o asociaciones que cumplan las funciones establecidas en el presente Decreto no ARL, la empresa verifica esto con el procedimiento de
Decreto 1072 de 2015 constituye relacin o vnculo laboral. El trabajador independiente que voluntariamente quiera afiliarse a seleccin y control de contratistas.
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la travs de estas entidades al Sistema General de Riesgos Profesionales debe estar previamente
63 2015 Activo afiliado a los Sistemas Generales de Seguridad Social en Salud y Pensiones. 100
RIESGOS LABORALES independiente Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
del Sector Trabajo

SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador
64
RIESGOS LABORALES
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin del trabajador
65
RIESGOS LABORALES
Circular 38 de 2014
independiente
Decreto 1703 de 2002
derogado por el decreto
2353 de 2015 con
independiente
excepcin de los artculos
24, 36 Y 39;
Afiliacin y pago de la cotizacin de trabajadores
2014 independientes que realizan actividades de alto
riesgo al sistema general de riesgos laborales
Por el cual se adoptan medidas para promover y
2002 controlar la afiliacin y el pago de aportes en el
Sistema General de Seguridad Social en Salud
Toda. Realizar y/o controlar la afiliacin; el costo de la cotizacin debe ser asumida por empresa o
entidad contratante, de manera anticipada.
El personal independiente que realiza actividades de
los trabajadores independientes que realicen actividades clasificadas en los riesgos IV y V, se deben
Ministerio de Trabajo Activo Riesgos IV y V para la empresa en el caso que se 100
afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales sin que sea necesario presentar copia - del contrato
presente sera afiliado por la misma.
de prestacin de servicios.
Igualmente, que el costo de la cotizacin debe ser asumida por empresa o entidad contratante, de
Art. 23: Cotizaciones en contratacin no laboral. Para efectos de lo establecido en el artculo 271 de la
Ley 100 de 1993, en los contratos en donde est involucrada la ejecucin de un servicio por una
La empresa verifica esto y se acoge a su
Presidencia de la persona natural en favor de una persona natural o jurdica de derecho pblico o privado, tales como
Activo procedimiento interno de seleccin y control de 100
Repblica contratos de obra, de arrendamiento de servicios, de prestacin de servicios, consultora, asesora y
contratistas.
cuya duracin sea superior a tres (3) meses, la parte contratante deber verificar la afiliacin y pago
de aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Por el cual se expide la Tabla nica para las La empresa vigila que las indemnizaciones por prdida
JUNTA DE CALIFICACIN Juntas de Calificacin de indemnizaciones por prdida de la capacidad laboral Presidencia de la de la capacidad laboral entre el 5 % y el 49.99% y la
66 Decreto 2644 de 1994 1994 Activo Adoptar la tabla de nica de calificacin de prdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% 100
DE INVALIDEZ invalidez entre el 5% y el 49.99% y la prestacin econmica repblica prestacin econmica correspondiente se ajuste a las
correspondiente. Tabla nica de Indemnizaciones.
La empresa acata las consideraciones adoptadas en el
Manual nico de Calificacin de invalidez cuando se
Por el cual se expide el Manual nico para la Manual nico para la Calificacin de la Prdida de Capacidad Laboral y Ocupacional, el cual se
JUNTA DE CALIFICACIN Manual nico de calificacin de Presidencia de la presente el caso con alguno de sus trabajadores para
67 Decreto 1507 de 2014 2014 Calificacin de la Prdida de la Capacidad Laboral y Activo constituye en el instrumento tcnico para evaluar la prdida de la capacidad laboral y ocupacional de 100
DE INVALIDEZ invalidez repblica determinar la prdida de la capacidad laboral de
Ocupacional. cualquier origen
cualquier origen.

Decreto 2463 de 2001
Derogado por el Decreto
1352 de 2013 a
JUNTA DE CALIFICACIN Funcionamiento de las juntas de
68 excepcin de los incisos
DE INVALIDEZ calificacin de invalidez
1y 2 de su artculo 5 e
inciso 2 y pargrafos 2 y 4
de su artculo 6
Corresponder a las siguientes entidades calificar el grado de prdida de la capacidad laboral en caso
de accidente o enfermedad:
Se acata la norma y se hace las respectivas solicitudes
Por el cual se reglamenta la integracin, financiacin Las juntas Nacionales y regionales de calificacin de invalidez. Las entidades promotoras de salud y
Presidencia de la de calificacin de prdida de la capacidad laboral de
2001 y funcionamiento de las juntas de calificacin de Activo las entidades administradoras del rgimen subsidiado 100
repblica alguno de los colaboradores vinculados a la compaa
invalidez Las entidades administradoras de riesgos profesionales
a las entidades nombradas por la norma

SISTEMA GENERAL DE Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto Ministerio de trabajo y Aplica para todos afiliados al SGRL por concepto de reembolsos de atencin inicial de urgencias y Acatamiento de la norma de reembolsos de la ARL con
69 Reembolsos SGRL Decreto 1771 de 1994 1994 Activo 100
RIESGOS LABORALES 1295 de 1994 Seguridad Social prestaciones asistenciales a la Entidad Promotora de Salud la Entidad Promotora de Salud
 Por la cual se establecen trminos para el
reconocimiento de las pensiones de sobrevivientes El reconocimiento del derecho a la pensin de sobrevivientes por parte de la entidad de Previsin La empresa acata la norma y dado el caso se da va
SISTEMA GENERAL DE
70 Pensiones de sobrevivientes Ley 717 de 2001 2001 y se dictan otras disposiciones. Congreso de la repblica Activo Social correspondiente, deber efectuarse a ms tardar dos (2) meses despus de radicada la libre para que las Entidades encargadas cumplan con la 100
PENSIONES
solicitud por el peticionario, con la correspondiente documentacin que acredite su derecho obligacin

Art. 61 Las personas que al entrar en vigencia el sistema tuvieren cincuenta y cinco (55) aos o ms
Se crea el sistema de seguridad social integral y se de edad, si son hombres, o cincuenta (50) aos o ms de edad, si son mujeres, salvo que decidan
SISTEMA GENERAL DE Congreso de la Cuando se presente este caso, la organizacin se
71 Pensiones Ley 100 de 1993 1993 dictan otras disposiciones Activo cotizar por lo menos quinientas (500) semanas en el nuevo rgimen, caso en el cual ser obligatorio 100
PENSIONES Repblica de Colombia acogera a la misma.
para el empleador efectuar los aportes correspondientes.

Toda Para efectos del reajuste pensional que se debe efectuar en el presente ao, este Despacho, en
La empresa se acoge a este reajuste y har
SISTEMA GENERAL DE desarrollo de lo preceptuado en el artculo 6 del Decreto Ley 4108 de 2011, se permite precisar
72 Pensiones Circular 1 de 2015 2015 Reajuste Pensional para el ao 2015. Ministerio de Trabajo Activo seguimiento y acompaamiento a los casos en que los 100
PENSIONES aspectos a tener en cuenta.
colaboradores apliquen a pensin.

Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los trminos de la presente ley o
del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como
consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a que este Sistema General
le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas a los que se refieren
el Decreto-ley 1295 de 1994.
PARGRAFO 2o. Las prestaciones asistenciales y econmicas derivadas de un accidente de trabajo
Por la cual se dictan normas sobre la organizacin, Ministerio del Trabajo / cuando se genera un A.T o una E.L. el trabajador
SISTEMA GENERAL DE Prestaciones asistenciales y o de una enfermedad profesional, sern reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se
73 Ley 776 de 2002 2002 administracin y prestaciones del Sistema General Direccin de Riesgos Activo recibe tanto sus prestaciones econmicas y 100
RIESGOS LABORALES econmicas encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad
de Riesgos Profesionales. Laborales asistenciales.
profesional, al momento de requerir la prestacin.
Cuando se presente una enfermedad profesional, la administradora de riesgos profesionales que
asume las prestaciones, podr repetir proporcionalmente por el valor pagado con sujecin y, en la
misma proporcin al tiempo de exposicin al riesgo que haya tenido el afiliado en las diferentes
administradoras, entidades o a su empleador de haber tenido perodos sin cobertura.
Para enfermedad profesional en el caso de que el trabajador se encuentre desvinculado del Sistema
Campo de aplicacin. El presente captulo se aplicar a las siguientes personas y entidades:
1. De conformidad con los dictmenes que se requieran producto de las calificaciones realizadas en la
Decreto 1352 de 2013 primera oportunidad:
incorporado en el decreto Por el cual se reglamenta la organizacin y 1.1. Afiliados al sistema general de riesgos laborales o sus beneficiarios;
SISTEMA GENERAL DE Juntas de Calificacin de 1.2. Trabajadores y servidores pblicos del territorio nacional de los sectores pblico y privado;
74 unico reglamentario 1072 2013 /2015 funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Ministerio del Trabajo Activo 100
RIESGOS LABORALES invalidez 1.3. Trabajadores independientes afiliados al sistema de seguridad social integral;
de 2015. articulos . invalidez y se dictan otras disposiciones
2.2.5.1.1.- 2.2.5.1.25 1.4. Empleadores; Cuando se requiere la intervencin de la Junta de
1.5. Pensionados por invalidez; Calificacin de invalidez el trabajador es calificado y se
1.6. Personal civil del Ministerio de Defensa y de las Fuerzas Militares; acata el dictamen.
1.7. Personal no uniformado de la Polica Nacional vinculado con posterioridad a la vigencia de la Ley
Decreto 1072 de 2015 100 de 1993;
SISTEMA GENERAL DE Juntas de Calificacin de Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la 1.8. Personas no afiliadas al sistema de seguridad social, que hayan estado afiliados al sistema
75 2015 Activo general de riesgos laborales; 100
RIESGOS LABORALES invalidez Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
del Sector Trabajo 1.9. Personas no activas del sistema general de pensiones;
1.10. Administradoras de riesgos laborales, ARL;
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo La empresa conforme a la norma referenciada defini
para la salud del trabajador y se modifican y sealan las Actividades de Alto Riesgo e implementa las
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la Exigir a los contratistas que realicen trabajos catalogados como actividades de alto riesgo el
76 Actividades de alto riesgo Decreto 2090 de 2003 2003 las condiciones, requisitos y beneficios del rgimen Activo mediadas de control, para ello, se tiene normalizado 100
RIESGOS LABORALES repblica cumplimiento de la norma.
de pensiones de los trabajadores que laboran en procedimiento de permisos de trabajo que se realizan
dichas actividades dentro de la organizacin por parte de los contratistas o
Las disposiciones del presente Decreto y de las normas que se desprenden del mismo se aplicarn La organizacin cumple en materia de prevencin de
Sistema de Garanta de Calidad Por el cual se establece el Sistema de Garanta de
SISTEMA GENERAL DE Ministerio de la por parte de los integrantes, respecto del cumplimiento de sus responsabilidades en materia de riesgos ocupacionales, desarrollo del programa de
77 del Sistema General Decreto 2923 de 2011 2011 Calidad del Sistema General Activo 100
RIESGOS LABORALES proteccin social prevencin de riesgos ocupacionales, desarrollo del programa de salud ocupacional y aplicacin de los salud ocupacional y aplicacin de los sistemas de
de Riesgos Profesionales de Riesgos Profesionales
sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo. gestin de la seguridad y la salud en el trabajo

Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 7 COMPONENTES. El Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General
de Riesgos Profesionales tendr los siguientes componentes:
Decreto 1072 de 2015 La empresa aplica los estandares minimoscon una
Sistema de Garanta de Calidad 1. Sistema de Estndares Mnimos.
SISTEMA GENERAL DE Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la estructura Planear, Hacer, Verificar y Actuar y de
78 del Sistema General 2015 Activo 2. Auditora para el Mejoramiento de la Calidad de la Atencin en Salud Ocupacional y Riesgos 100
RIESGOS LABORALES Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica acuerdo a los lineamientos establecidos por el Decreto
de Riesgos Profesionales Profesionales.
del Sector Trabajo 1443 de 2014, esto encaminado a la mejora continua.
3. Sistema de Acreditacin.
4. Sistema de Informacin para la Calidad.

La empresa cuenta con personal de vigilancia que

Las personas naturales que sean vinculadas o que al momento de la entrada en vigencia de la
Por medio de la cual se implementa el certificado de porta arma. Se capacita a los trabajadores para que
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofsica - presente ley, estn vinculadas a los servicios de vigilancia y seguridad privada (vigilantes, escoltas y
79 Ley 1539 de 2012 2012 aptitud psicofsica para el porte y tenencia de armas Congreso de la repblica Activo posean el Certificado de aptitud psicofsica. El 100
RIESGOS LABORALES Vigilantes supervisores) y que deban portar o tener armas de fuego, debern obtener el certificado de aptitud
de fuego y se dictan otras disposiciones Departamento de Seguridad Lidera estas
psicofsica para el porte y tenencia de armas de fuego.
capacitaciones.
El certificado de aptitud psicofsica sealado en el presente artculo, ser expedido sin ningn costo La empresa capacita a sus trabajadores que portan
por las Administradoras de Riesgos Laborales, para lo cual podrn contratar con instituciones armas para obtener el certificado de aptitud psicofsica
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofsica - Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 1539 Presidencia de la especializadas que tengan licencia en Salud Ocupacional acreditada en ISOIIEC17024:2003. Las y solicito apoyo a la ARL para ejecutar las mismas. El
80 Decreto 738 de 2013 2013 Activo 100
RIESGOS LABORALES Vigilantes de 2012 y se dictan otras disposiciones. repblica personas jurdicas o naturales, que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes, departamento de seguridad posee el plan de
escoltas o supervisores, tendrn un plazo de 12 meses a partir de la expedicin del presente Decreto entrenamiento para certificar los trabajadores que
para que el personal vinculado cuente con el citado certificado. poseen armas.
Por el cual se ampla hasta el 31 de diciembre de
2014 el trmino para que el personal vinculado de
Toda. Se ampla hasta el 31 de diciembre de 2014 el trmino para que el personal vinculado de las
las personas jurdicas o naturales que presten Actualmente la empresa realiza estas pruebas y se
SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofsica - Ministerio de Defensa personas jurdicas o naturales que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con vigilantes,
81 Decreto 931 de 2014 2014 servicios de vigilancia y seguridad privada, con Activo tienen certificados de aptitud psicofsica para el porte y 100
RIESGOS LABORALES Vigilantes Nacional escoltas y/o supervisores, cuenten con el certificado de aptitud psicofsica para el porte y tenencia de
vigilantes, escoltas y/o supervisores, cuenten con el tenencia de armas.
armas de fuego
certificado de aptitud psicofsica para el porte y
tenencia de armas de fuego

SISTEMA GENERAL DE Certificado aptitud psicofsica -
82
RIESGOS LABORALES
"Las personas jurdicas o naturales, que presten servicios de vigilancia y seguridad privada, con
vigilantes, escoltas y/o supervisores, tendrn plazo hasta el 31 de diciembre de 2015, para que el
personal vinculado cuente con el
Por el cual se modifica el artculo 8 del Decreto 738
Ministerio de Defensa certificado de aptitud psicofsica para el porte y tenencia de armas de fuego. Los vigilantes de la compaa cuentan con certificado
Decreto 018 de 2015 2015 de 2013, modificado por el Activo 100
Vigilantes Nacional Pargrafo. Al personal operativo de las empresas de vigilancia y seguridad privada que durante la de aptitud psicofsica
artculo 1 del Decreto 931 de 2014.
aplicacin del presente decreto se le haya vencido o se le venza el certificado de aptitud psicofsica
para el porte y tenencia de armas de fuego, debern renovarlo de acuerdo con lo sealado en el
artculo 1 de la Ley 1539 de 2012".

Por el cual se modifica la Tabla de Clasificacin de

SISTEMA GENERAL DE Tabla de clasificacin actividad Actividades Econmicas para el Sistema General de Presidencia de la La organizacin deber adoptar la nueva Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas para el Se adopta la nueva tabla de clasificacin de
83 Decreto 1607 de 2002 2002 Activo 100
RIESGOS LABORALES econmica Riesgos Profesionales y se dictan otras repblica Sistema General de Riesgos Profesionales enfermedad Laboral y dems disposiciones
disposiciones
Del total de la cotizacin las actividades mnimas de promocin y prevencin en el Sistema General de
Riesgos Laborales por parte de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales sern las La empresa solicita a la ARL el apoyo para las
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
SISTEMA GENERAL DE siguientes: actividades de promocin y prevencin en el Sistema
84 Servicios de prevencin Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Congreso de la repblica Activo 100
RIESGOS LABORALES General de Riesgos Laborales teniendo en cuenta las
materia de Salud Ocupacional.
1. Actividades bsicas programadas y evaluadas conforme a los indicadores de Riesgos Laborales actividades establecidas en la presente norma.
para las empresas correspondiente al cinco por ciento (5%) del total de la cotizacin, como mnimo
En el Sistema General de Riesgos Profesionales, est prohibida la multiafiliacin. El aportarte solo
podr trasladarse de una entidad administradora de riesgos profesionales en los trminos establecidos El cumplimiento de la organizacin consta en que
Por el cual se establecen reglas para cancelar la
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la en los artculos 16 y 33 del Decreto-ley 1295 de 1994, este ltimo modificado por el artculo 21 de la solamente se afilia y reporta sus pagos a una sola
85 Multiafiliacin en el SGRL Decreto 100 de 2012 2012 multiafiliacin en el Sistema General de Riesgos Activo 100
RIESGOS LABORALES repblica Ley 776 de 2002 y el pargrafo del artculo 2 de la Ley 828 de 2003 y dems normas que las Administradora de Riesgos Laborales. A la fecha la
Profesionales.
modifiquen, adicionen o sustituyan. empresa esta afiliada ARL Seguros Bolvar.
En forma obligatoria:
1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo La empresa afilia al Sistema General de Riesgos
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
SISTEMA GENERAL DE Afiliados al sistema General de escrito o verbal y los servidores pblicos; las personas vinculadas a travs de un contrato formal de Laborales a todos sus trabajadores en forma
86 Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Congreso de la repblica Activo 100
RIESGOS LABORALES Riesgos Laborales prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles, obligatoria segn la norma y vigila que los contratistas y
materia de Salud Ocupacional.
comerciales o administrativos, con una duracin superior a un mes y con precisin de las situaciones subcontratistas estn afiliados al SGRL.
de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestacin.
El monto de las cotizaciones para el caso de los trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo
o como servidores pblicos no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, del Ingreso Base de
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
SISTEMA GENERAL DE Cotizacin (IBC) de los trabajadores y su pago estar a cargo del respectivo empleador. El mismo Se acatan los montos de cotizaciones y se hace el
87 Monto de las cotizaciones Ley 1562 de 2012 2012 Laborales y se dictan otras disposiciones en Congreso de la repblica Activo 100
RIESGOS LABORALES porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicar para las personas vinculadas a travs de un respectivo pago a la ARL.
materia de Salud Ocupacional.
contrato formal de prestacin de servidos personales, sin embargo, su afiliacin estar a cargo del
contratante y el pago a cargo del contratista, exceptundose lo estipulado en el literal a) numeral 5 del
Artculo 1. Corrjase el yerro contenido en el inciso segundo del artculo 6 de la Ley Toda. 1562 de
2012, el cual quedar as:
SISTEMA GENERAL DE Afiliacin Trabajadores Decreto Nacional 2464 de Por el cual se corrige un yerro en el inciso 2 Presidencia de la Artculo 6. Monto de las cotizaciones. El mismo porcentaje del monto de las cotizaciones se aplicar La empressa se acoge a esta normatividad y la
88 2012 Activo 100
RIESGOS LABORALES Independientes 2012 del artculo 6 de la Ley 1562 de 2012 Repblica para las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios personales, sin aplicara si se presenta algn caso.
embargo, su afiliacin estar a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista, exceptundose
lo estipulado en el literal a) numeral 5 del artculo 2 de esta ley.

Por el cual se reglamenta el pargrafo 50 del Las Administradoras de Riesgos Laborales y los Empleadores no podrn contratar corredores de
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta
89 Intermediacin de corredores Decreto 1637 de 2013 2013 artculo 11 de la Ley 1562 de 2012 y se dictan otras Activo seguros, agencias y agentes de seguros que no se encuentren en el Registro nico de Intermediarios 100
RIESGOS LABORALES repblica acreditacin ded idoneidad.
disposiciones" del Sistema General de Riesgos Laborales.
 Prorrogar hasta el 31 de diciembre de 2014, el plazo establecido en el artculo 5 del Decreto 1637 de
SISTEMA GENERAL DE Por el cual se prorroga el plazo establecido en el Presidencia de la 2013, para que los corredores de seguros, las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta
90 Intermediacin de corredores Decreto 1441 de 2014 2014 Activo 100
RIESGOS LABORALES artculo 5 del Decreto 1637 de 2013 repblica en materia de idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el acreditacin ded idoneidad.
Registro nico de Intermediarios.

Toda: PRRROGA. Prorrogar hasta el 30 de junio de 2015 el plazo establecido para que los
Por el cual se prorroga el plazo establecido en el corredores de seguros y las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de
SISTEMA GENERAL DE artculo 5o del Decreto nmero 1637 de 2013, Presidencia de la idoneidad profesional e infraestructura humana y operativa y se registren en el Registro nico de El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta
91 Intermediacin de corredores Decreto 60 de 2015 2015 Activo 100
RIESGOS LABORALES prorrogado por el artculo 1o del Decreto nmero Repblica Intermediarios, dispuesto en el artculo 5o del Decreto nmero 1637 de 2013, prorrogado mediante el acreditacin de idoneidad.
1441 de 2014 artculo 1o del Decreto nmero 1441 de 2014.

Decreto 1443 de 2014 La organizacin esta implementando actualmente esta

Implementacin del Sistema de incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la La empresa conforme a las directrices para implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y conforme a lo establecido en el sistema de Seguridad y
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la
92 Gestin de la Seguridad y Salud unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo Salud en el Trabajo -SG-SST, deber aplicar las consideraciones definidas en el Decreto Salud en el Trabajo (SG-SST) y actualmente se 100
RIESGOS LABORALES repblica
en el Trabajo (SG-SST). de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Referenciado. encuentra ejecutando actividades alineadas al SG-
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 SST:

Toda: Artculo 1.- Segn lo dispuesto por el artculo 9 de la Decisin 584, los Pases Miembros
desarrollarn los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, para lo cual se podrn tener
en cuenta los siguientes aspectos:
a) Gestin administrativa:
1. Poltica
2. Organizacin
Implementacin del Sistema de 3. Administracin La empresa ya tiene implementados estos requisitos,,
SISTEMA GENERAL DE Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Secretaria General de la
93 Gestin de la Seguridad y Salud Resolucin 957 de 2005 2005 Activo 4. Implementacin adicionalmente se est trabajando lineamientos del 100
RIESGOS LABORALES Salud en el Trabajo Comunidad Andina
en el Trabajo (SG-SST). 5. Verificacin Decreto 1443 de 2014, en pro de la mejora continua.
6. Mejoramiento continuo
7. Realizacin de actividades de promocin en seguridad y salud en el trabajo
8. Informacin estadstica.

b) Gestin tcnica:
1. Identificacin de factores de riesgo

Artculo 1. Modificacin del artculo 2.2.4.10.5. del Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo. El
Por el cual se modifica el Decreto 1 072 de 2015,
artculo 2.2.4.10.5. del Decreto 1072 de 2015, nico Reglamentario del Sector Trabajo/quedar as:
nico Reglamentario del Sector Trabajo, en lo
SISTEMA GENERAL DE Presidencia de la "Artculo 2.2.4.10.5. Transicin. Se concede hasta el 1 de julio de 2016, para que los corredores de El intermediario Gomez Asociado ya tiene esta
94 Intermediacin de corredores Decreto 1507 de 2015 2015 referente al plazo para obtener el Registro nico de Activo 100
RIESGOS LABORALES Repblica seguros, las agencias y agentes de seguros acrediten los requisitos en materia de idoneidad acreditacin de idoneidad.
Intermediarios del Sistema General de Riesgos
profesional e infraestructura humana y operativa y para que se registren en el Registro nico de
Laborales
Intermediarios. "

"Artculo 2.2.4.10.5. Transicin. Se concede hasta el 30 de junio de 2017

para que corredores de seguros, agencias y agentes seguros
Decreto 1117 Julio de
SISTEMA GENERAL DE Por el cual se modifican los artculos 2.2.4.10.2., acrediten requisitos en materia de idoneidad profesional e infraestructura
95 Intermediacin de corredores 2016 2016 Ministerio de trabajo Activo Nuestro intermediario cuenta con este Registro. 100
RIESGOS LABORALES 2.2.4.10.3. Y 2.2.4.10.5. Y se humana y operativa y que se registren en el Registro nico de
Intermediarios - RUI."

Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 6Objeto y Campo de Aplicacin. El presente captulo tiene por objeto definir
las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y
Decreto 1072 de 2015
Implementacin del Sistema de Salud en el Trabajo (SG-SST), que deben ser aplicadas por todos los empleadores pblicos y privados, La empresa implementa actualmente los lineamientos
SISTEMA GENERAL DE Decreto nico adicionan los artculos 2.2.4.10.8. Y 2.2.4.10.9. del Presidencia de la
96 Gestin de la Seguridad y Salud 2015 Activo los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el 100
RIESGOS LABORALES Reglamentario Decreto 1072 de 2015, Decreto Repblica
en el Trabajo (SG-SST). organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales Trabajo.
del Sector Trabajo
y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los
trabajadores en misin.

Que el Gobierno Nacional expidi el Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglament la integracin y
Consejo Nacional de Riesgos funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, hoy Consejo Nacional de Riesgos
SISTEMA GENERAL DE Laborales ejercern sus Decreto 1905 de nico Reglamentario del Sector Trabajo, referentes Laborales y conforme a lo dispuesto en su artculo 7 los representantes por parte de las dems La organizacin acogera este Consejo Nacional de
97 2015 Ministerio del Trabajo Activo 100
RIESGOS LABORALES funciones por un perodo de dos Septiembre 22 a los requisitos y trminos de entidades administradoras de riesgos laborales, diferentes a la Compaa Positiva de Seguros, los Riesgos Laborales.
(2) aos. empleadores, los trabajadores, y de las asociaciones cientficas de salud ocupacional, ante el hOY
Consejo Nacional de Riesgos Laborales ejercern sus funciones por un perodo de dos (2) aos.

SISTEMA GENERAL DE Circular 035 del 22 de inscripcin para el ejercicio de intermediacin de Monitorear y analizar peridicamente el comportamiento financiero del Sistema General de riesgos La ARL a la cual se encuentra afiliada la organizacin
98 Expuestos y siniestros 2015 Ministerio del Trabajo Activo 100
RIESGOS LABORALES Septiembre seguros en el ramo de riesgos Laborales. realiza esta actividad peridicamente.

La ARL a la cual se encuentra afiliada la organizacin

SISTEMA GENERAL DE Resolucin 03745 de Se adoptaran formatos para emitir dictamen de acuerdo al Manual nico para la Calificacin de aplicara estos formatos en caso de que se requieran
99 Prdida de capacidad laboral 2015 laborales. Ministerio del Trabajo Activo 100
RIESGOS LABORALES Septiembre 21 de 2015 Prdida de Capacidad Laboral y Ocupacional, para determinar la prdida de capacidad laboral. calificacin de Prdida de Capacidad Laboral, as
como la organizacin se acoger a los mismos.

Afiliacin y cotizacin a los Subsistemas de Seguridad Social en Salud, Pensiones y Riesgos

Laborales en las prcticas laborales y judicatura. De conformidad con lo previsto en el paruafo 2 del
artculo 2.2.6.1.7.3 del presente decreto, las Cajas de Coml~ensacin Familiar, en su condicin de
administradoras del Fondo de Salid ~ridad de Fomento al Empleo y Proteccin al Cesante "FOSFEC" y
con argo a estos recursos, realizarn la afiliacin y cotizacin a los Subs stemas de Seguridad Social
en Salud, Pensiones y Riesgos Labo ales de los estudiantes que hagan parte de los programas de
incenrivo para las prcticas laborales y judicatura, en el sector pblico. parfrafo 1. La afiliacin al
Subsistema General de Riesgos Laborales, se r alizar mediante el diligenciamiento del "Formulario
nico de Afilia in, Retiro y Novedades de trabajadores y Contratistas" contenido en la Resolucin
Por el cual se Adicin de unos artculos a la Seccin
3796 de 2014 expedida por el Ministerio de Salud y Protepcin Social, o la norma que la modifique o
SISTEMA GENERAL DE Decreto 1669 21 de 7 del Captulo 1 del Ttulo 6 de la Parte 2 del Libro 2 Actualmente la empresa aplica la presente resolucin
100 Prdida de capacidad laboral 2016 Ministerio del Trabajo Activo sustituya. Corresponder a la Entidad pblica en la que se adelante la prctica laboral o judicatura 100
RIESGOS LABORALES Octubre de 2016 del Decreto 1072 de 2015, Decreto nico para el presonal que realiza estas prcticas.
sumir istrar a las Cajas de Compensacin Familiar la siguient informacin: 1.Actividades que
Reglamentario del Sector Trabajo
estudiante2, Lugar en cual se desarrollarn sus actividades
3.Clase de riesgo que corresponde a las actividades
4.Horario en el cual debern ejecutarse Artculo 2.2.6.1.7.8. Inexistencia de relacin laboral. los
trminos establecidos por el inciso primero del artculo 15 la Ley 1780 de 2016, "FOSFEC", no
generan relacin laboral con el estudiante.Artculo 2.2.6.1.7.9. Pago y monto de la cotizacin a los
Subsistemas por lo tanto el estudiante y la entidad pblica se asimilan, a la condicin trabajador
dependiente y empleador
Artculo 2.2.6.1.7.11. Prestaciones econmicas y asistenciales. Subsistemas de Seguridad Social en
Salud, Pensiones y Riesgos Laborales, reconocern econmicas y a que haya lugar,

1. Modificacin del Captulo 9 del Ttulo 4 de la Parle 2 del Libro 2

del Decreto 1072 de 2015. Modifquese el Captulo 9 del Ttulo 4 de Parte 2 del
Libro :2 del Decreto 1072 de 201 Decreto nico Reglamentario del Sector
Trabajo denominado "SISTEMA DE COMPENSACiN EN El SISTEMA GENERAL
RIESGOS LABORALES", el cual quedar as:
Artculo 2.2.4.9.1.1. Objeto. un mecanismo de compensacin monetaria
con objeto corregir los efectos de la concentracin de riesgos en Sistema
General de Riesgos Laborales y sus consecuencias financieras, como adoptar
Por el cual se modifica el Captulo 9 del Ttulo 4 de la
medidas para mitigar la concentracin de riesgos en dicho Sistema. La ARL a la cual se encuentra afiliada la organizacin
SISTEMA DE COMPENSACiN Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015,
SISTEMA GENERAL DE Decreto 2509 de Artculo 2.2.4.9.1.2. Obligatoriedad de afiliacin. Las Administradoras aplicara estos formatos en caso de que se requieran
101 EN El SISTEMA GENERAL 2015 referente al Sistema de Compensacin Monetaria Ministerio del Trabajo Activo 100
RIESGOS LABORALES Diciembre 23 de 2015. Riesgos Laborales estn en la obligacin de aceptar afiliaciones de todos los calificacin de Prdida de Capacidad Laboral, as
RIESGOS LABORALES en el Sistema General de Riesgos Laborales
empleadores y sus trabajadores y de conformidad con lo previsto en la Ley 1562 como la organizacin se acoger a los mismos.
o actividad econmica que desarrollen.
Artculo 2.2.4.9.1.3. Implementacin. garantizar la sostenibilidad financiera
Sistema y los derechos trabajadores, Administradoras Riesgos
Laborales debern implementar de manera general y nica, un mecanismo
compensacin econmico que impida la seleccin adversa por clase riesgo,
actividad econmica, nmero de trabajadores o accidentalidad laboral. El
incumplimiento a obligacin, acarrear las previstas en el artculo
1295 del Decreto-ley de 1994.
 Por el cual se adiciona al captulo 2 del ttulo 4 de la
parte 2 del libro 2 del
Decreto 1072 de 2015, Decreto nico Establecer las reglas para la afiliacin voluntaria de los trabajadores
Afiliacin trabajadores Reglamentario del Sector Trabajo, una independientes que devenguen uno (1) o ms salarios mnimos mensuales
SISTEMA GENERAL DE Decreto 1563 de Al personal independiente la empresa exige la afiliacin
102 independientes al Sistema 2016 seccin 5 por medio de la cual se reglamenta la Ministerio del Trabajo Activo legales vigentes y el pago de aportes sistema general de riesgos laborales, a 100
RIESGOS LABORALES Septiembre 30 de 2016 al Sistema General de Riesgos Laborales.
General de Riesgos Laborales afiliacin voluntaria al sistema travs de las administradoras riesgos laborales y mediante uso la
general de riesgos laborales y se dictan otras planilla integrada de liquidacin aportes PILA.
disposiciones.

Adoptar el formulario nico de intermediarios al Sistema General de Riesgos Laborales -FUIRL- y el

Frmulario nico para Por el cual se adopta lel formulario nico de Nuestro intermediario Gomez Asociados cuenta con
SISTEMA GENERAL DE Decreto 4247 de Octubre instructivo para que los intermediarios de Seguros en el ramo de riesgos laborales realicen el registro
103 Intermediarios del Sistema 2016 intermediarios al Sistema General de Riesgos Ministerio del Trabajo Activo este documento y esta avalado por el Ministerio de 100
RIESGOS LABORALES 19 de 2016 de inscripcin, actualizacin o retiro ante el Ministerio de Trabajo. El formulario e instructivo anexos
General de Riesgos Laborales Laborales y se dictan otras disposiciones. Trabajo para realizar actividad de Intermediacin.
hacen parte integral de la presente resolucin.
La empresa atender la inspecciones de Trabaja
cuando se solicita por los autoridades competentes, as
PROTECCIN DE LA Inspecciones del trabajo y los Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn imponer la sancin de cierre del lugar de
mismo, si se presentara el caso realizara
104 SALUD DE LOS acuerdos de formalizacin Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Congreso de la repblica Activo trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal 100
Formalizacin Laboral entre la Direccin Territorial del
TRABAJADORES laboral formalizacin laboral. de las y los trabajadores. Entre otras consideraciones
Ministerio del Trabajo o la entidad competente,
mediante la celebracin de contratos laborales con
Dentro de las mltiples funciones de la comisin: Formular polticas, programas y planes de trabajo
PROTECCIN DE LA Por el cual se crea la Comisin Intersectorial para la La empresa analizar, definir e implementar las
Funciones de la Comisin Presidencia de la intersectorial dirigidos a la promocin de la salud de los trabajadores y a la prevencin de los riesgos
105 SALUD DE LOS Decreto 2140 de 2000 2000 Proteccin de la Salud Activo recomendaciones emitidas que son dirigidas a la 100
intersectorial repblica del trabajo, considerando las diferentes formas de relaciones laborales, en especial respecto de
TRABAJADORES de los Trabajadores promocin de la salud de los trabajadores
aquellas actividades calificadas de alto riesgo.

Establece los criterios tcnicos para el Sistema de Seleccin y Clasificacin de pacientes en los
servicios de urgencias"Triage", para ser aplicado en Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud.
Por la cual se definen los criterios tcnicos para el
PROTECCIN DE LA Criterios tcnicos en los Artculo 4 y 5 Objetivos y Categoras del Triage; Artculo 6 y 7 Responsabilidades de la Institucin La empresa divulgar los colaboradores este derecho
Decreto 5596 (Diciciembre Sistema de Seleccin y Clasificacin de pacientes Ministerio de Salud y
106 SALUD DE LOS servicios de urgencias para 2015 Activo Prestadora de Servicios de Salud y responsables de pago a entidades prestadoras de servicios de que se tiene a la hora de recibir atencin mdica por 100
24 de 2015) en los servicios de urgencias "Triage" Proteccin Social
TRABAJADORES Triage. salud; Artculo 8 y 9 Responsables del Triage y responsabilidades; Artculo 10 y 11 asi como el registro las IPS.
del Triage y participacin ciudadana, Vigencia y Vigilancia a las IPS.

PROTECCIN DE LA Ampliacin plazo curso "Por la cual se modifica el pargrafo 1 del artculo 3 Se amplia el plazo para obtener el certificado del curso obligatorio para los conductores que A la fecha la compaa ya est implementando estos
Resolucin 2328 (Junio 9
107 SALUD DE LOS conductores que transportan 2016 y los artculos 6 y 10 de la Resolucin Ministerio de Transporte Activo transportan mercancas peligrosas hasta el 31 de diciembre de 2016 cursos al personal que transporta mercancas 100
de 2016)
TRABAJADORES mercancas peligrosas. 1223 de 2014" peligrosas.

Art. 2.2.4.6.32 Pargrafo 2. Investigacin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades

laborales.
Pargrafo 2. Para las investigaciones de que trata el presente artculo, el empleador debe conformar
Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la
Presidencia de la un equipo investigador que integre como mnimo al jefe inmediato o supervisor del trabajador La empresa tiene conformado el equipo investigador
108 ACCIDENTE DE TRABAJO Equipo investigador Incorporado decreto 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
Repblica accidentado o del rea donde ocurri el evento, a un representante del Comit Paritario o Viga de con la estrucutra mencionada.
de 2015 Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo. Cuando el empleador no cuente con la estructura anterior, deber conformar un equipo
investigador por trabajadores capacitados para tal fin.

109 ACCIDENTE DE TRABAJO Equipo investigador Resolucin 1401 de 2007 2007
110 ACCIDENTE DE TRABAJO Remisin de investigaciones Resolucin 1401 de 2007 2007
111 ACCIDENTE DE TRABAJO Investigacin de accidentes Decreto 614 de 1984 1984
Decreto 1530 de 1996
incorporado excepto el art.
8, en el decreto unico
reglamentario 1072 de
112 ACCIDENTE DE TRABAJO Investigacin de accidente fatal 1996
2015. articulos
2.2.4.3.9. al 2.2.4.3.11
2.2.4.2.4.1. al 2.2.4.2.4.5.
Decreto 1072 de 2015
Decreto nico
113 ACCIDENTE DE TRABAJO 2015
Investigacion ATEL Reglamentario
del Sector Trabajo
Por la cual se reglamenta la investigacin de
incidentes y accidentes de trabajo.
Por la cual se reglamenta la investigacin de
incidentes y accidentes de trabajo.
Por el cual se determinan las bases para la
organizacin y administracin de Salud Ocupacional
en el pas.
Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100
de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994
Por medio del cual se expide el Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo
El aportarte debe conformar un equipo para la investigacin de todos los incidentes y accidentes de
trabajo, integrado como mnimo por el jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del rea La empresa realiza las investigaciones de accidentes
donde ocurri el incidente, un representante del Comit Paritario de Salud Ocupacional o el Viga de trabajo, se conforma el equipo de investigacin para
Ministerio de la
Activo Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. Cuando el aportarte no identificar causas e implementar medidas correctivas, 100
proteccin social
tenga la estructura anterior, deber conformar un equipo investigador integrado por trabajadores para ello se implement un procedimiento que
capacitados para tal fin. normaliza dicha actividad.
El aportarte debe remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado,
dentro de los quince (15) das siguientes a la ocurrencia del evento, el informe de investigacin del La organizacin remite las investigaciones a la ARL
Ministerio de la accidente de trabajo mortal y de los accidentes graves definidos en el artculo 3 de la presente teniendo en cuenta el tiempo lmite establecido como
Activo 100
proteccin social resolucin. norma interna. La empresa posee un procedimiento de
Recibida la investigacin por la Administradora de Riesgos Profesionales, esta la evaluar, investigacin de accidentes.
complementar y emitir concepto sobre el evento correspondiente, determinando las acciones de
La empresa dentro del subprograma de higiene y seguridad industrial deber: Investigar los accidentes
La empresa realiza las investigaciones conforme a los
y enfermedades profesionales ocurridos, determinar sus causas y aplicar las medidas correctivas para
Presidencia de la procedimientos establecidos y define esta obligacin
Activo evitar que vuelvan a ocurrir. Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos, 100
repblica en el sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
determinar sus causas y aplicar las medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir. Dando
trabajo.
cumplimiento a la resolucin 1016 de 1989 Artculo 11, Numeral 14
Art. 2.2.4.1.6.
Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. Cuando un trabajador
fallezca como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador
deber adelantar, junto con el comit paritario de Salud Ocupacional o el Viga Ocupacional, segn sea
el caso, dentro de los quince (15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una
investigacin encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora
correspondiente, en los formatos que para tal fin sta determine, los cuales debern ser aprobados por En caso de presentarse la muerte de un trabajador por
la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad accidente de trabajo se solicita apoyo a la ARL para
Social. Recibida la investigacin por la Administradora, sta lo evaluar y emitir concepto sobre el investigar el mismo, as mismo, se asignan los
Presidencia de la
Activo evento correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en recursos para que un tercero realice las 100
repblica
un plazo no superior a quince (15) das hbiles. investigaciones del caso. La organizacin tendr en
cuenta los tiempos establecidos en la norma.
Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la Administradora lo de
Riesgos Profesionales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del empleador
referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Direccin Regional o Seccional de Trabajo, a
la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, segn sea el caso, a
efecto que se adelante la correspondiente investigacin y se impongan las sanciones a que hubiere
lugar.
Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 1 Art. 2.2.4.1.6.
Accidente de trabajo y enfermedad laboral con muerte del trabajador. Cuando un trabajador fallezca
como consecuencia de un accidente de trabajo
o de una enfermedad laboral, el empleador deber adelantar, junto con el comit paritario de seguridad
y salud en el trabajo o el Viga de seguridad y salud en el trabajo, segn sea el caso, dentro de los
quince (15) das calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte, una investigacin encaminada a
determinar las causas del evento y remitirlo a la Administradora correspondiente, en los formatos que
para tal fin sta determine, los cuales debern ser aprobados por la Direccin Tcnica de Riesgos
Laborales del Ministerio del Trabajo. Recibida la investigacin por la Administradora, sta lo evaluar y En el procedimiento de investigacin de accidentes de
Presidencia de la emitir concepto sobre el evento correspondiente, y determinar las acciones de prevencin a ser la compaa se tiene contemplado los plazos para la
Activo 100
Repblica tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15) das hbiles. investigacin de Accidentes Mortales basado en los
Dentro de los diez (10) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la Administradora lo de lineamientos citados.
Riesgos Laborales, sta lo remitir junto con la investigacin y la copia del informe del empleador
referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la Direccin Regional o Seccional de Trabajo, a
la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio del Trabajo, segn sea el caso, a efecto que se adelante
la correspondiente investigacin y se impongan las sanciones a que hubiere lugar.
La Direccin de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo en cualquier tiempo podr solicitar los
informes de que trata este artculo.

Por el cual se reglamentan los criterios de

Reporte de accidentes y
enfermedades a las Direcciones
114 ACCIDENTE DE TRABAJO
Territoriales y Oficinas
Especiales
Reporte de accidentes y
enfermedades a las Direcciones
115 ACCIDENTE DE TRABAJO
Territoriales y Oficinas
Especiales
Decreto 472 de 2015
incorporado en el decreto
unico reglamentario 1072
2015
de 2015. articulos.
2.2.4.1.7 y 2.2.4.11.1. al
2.2.4.11.13
Decreto 1072 de 2015
Decreto nico
2015
Reglamentario
del Sector Trabajo
graduacin de las multas por infraccin a las normas
de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
Laborales, se sealan normas para la aplicacin de
la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre
definitivo de la empresa y paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras
disposiciones
Por medio del cual se expide el Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo
Presidencia de la Parte 2 - Ttulo 4 Captulo 1 Art. 2.2.4.1.7Reporte de accidentes y enfermedades a las Direcciones
Activo 100
Repblica Territoriales y Oficinas Especiales. Los empleadores reportarn los accidentes graves y mortales, as La empresa realiza los reportes de los accidentes de
como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Direccin Territorial u trabajo y enfermedades laborales que se presentan
Oficinas Especiales correspondientes, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al evento o recibo haciendo uso de los formatos correspondientes
del diagnstico de la enfermedad, independientemente del reporte que deben realizar a las FURAT y FUREP, adems de respetar los plazos
Administradoras de Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artculo lmites para el reporte
40 del Decreto 1530 de 1996.
Presidencia de la
Activo 100
Repblica

Por el cual se dictan normas para suprimir o Art. 140 El aviso de que trata el artculo 220 del Cdigo Sustantivo del Trabajo se har a la
Presidencia de la La ARL a la que se encuentra afialiada la compaa,
116 ACCIDENTE DE TRABAJO Reporte Accidente de Trabajo Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones, procedimientos y trmites Activo Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, en los trminos 100
Repblica actualmente sigue estos lineamientos.
innecesarios existentes en la Administracin Pblica y condiciones establecidos en la normatividad que rige el Sistema General de Riesgos Profesionales.

Resolucin 156 de 2005
Diligenciamiento del informe de Art. 8 y Anexo Tcnico N
117 ACCIDENTE DE TRABAJO 2005
reporte de accidentes 2 Derogados por la
resolucin 1570 de 2005
De conformidad con el literal e) del artculo 21 y el artculo 62 del Decreto-ley 1295 de 1994 y artculo
11 del Decreto 2800 de 2003, el empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de
salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos
profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. Copia del
Se siguen las indicaciones de la norma adoptando y
informe deber suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institucin prestadora de
por la cual se adoptan los formatos de informe de diligenciando el formato para el reporte de A.T y E.L
Ministerio de la servicios de salud que atienda dichos eventos. Para tal efecto, el empleador o el contratante deber
accidente de trabajo y de enfermedad profesional y Activo La empresa estructura su documentacin para realizar 100
proteccin social diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2) das hbiles siguientes a la ocurrencia del
se dictan otras disposiciones. los informes de accidentes de trabajo conforme a las
accidente o al diagnstico de la enfermedad profesional; cualquier modificacin en su contenido,
consideraciones de esta norma.
deber darla a conocer a la administradora de riesgos profesionales, a la entidad promotora de salud,
a la institucin prestadora de servicios de salud y al trabajador, anexando los correspondientes
soportes

Cuando el empleador o contratante no reporta el accidente de trabajo o la enfermedad profesional.

Por la cual se establecen las variables y
Cuando el empleador o contratante no reporte el accidente de trabajo o la enfermedad profesional y el
mecanismos para recoleccin de informacin del
Informacin complementaria Ministerio de la aviso lo d el trabajador o la persona interesada, conforme lo dispone el inciso 5 del artculo 3 de la Dado el caso en que la Arl solicite la informacin la
118 ACCIDENTE DE TRABAJO Resolucin 1570 de 2005 2005 Subsistema de Informacin en Salud Ocupacional y Activo 100
reporte de Accidente proteccin social Resolucin 00156 de 2005, la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales solicitar y empresa la suministrar de forma veraz y oportuna
Riesgos Profesionales y se dictan otras
complementar la informacin que se requiera, para efecto de diligenciar las variables contenidas en el
disposiciones
anexo tcnico que forma parte integral de la presente resolucin
Se elaboran y mantiene actualizadas las estadsticas
de ndice de Frecuencia, Severidad e Indicador de
Higiene y seguridad. Gua para la clasificacin,
Norma Tcnica La Organizacin podr implementar la NTC al elaborar Indicadores de Gestin sobre accidentalidad. Lesiones Incapacidades, se realizan informes
119 ACCIDENTE DE TRABAJO Estadsticas de accidentalidad 1995 registro y estadstica de accidentes del trabajo y Icontec Activo 100
Colombiana 3701 de 1995 Adems dando cumplimiento a la Resolucin 1016 de 1989 Art. 11 Numeral 16 mensuales de los indicadores y se toman decisiones
enfermedades profesionales
segn los resultados.

Art. 61, 62. Obligaciones del Empleador.

El empleador ser responsable:
e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales;

Por el cual se determina la organizacin y Art. 62. Informacin de riesgos profesionales. Actualmente se reportan los accidentes a la ARL, se
Notificacin
120 ACCIDENTE DE TRABAJO Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Ministerio de Gobierno Activo Los empleadores estn obligados a informar a sus trabajadores los riesgos a que pueden verse dan a conocer los riesgos a los cuales se encuentra 100
Estadisticas
Profesionales expuestos en la ejecucin de la labor encomendada o contratada. expuestos a los colaboradores.
Todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad
econmica, deber ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de riesgos
profesionales y a la entidad promotora de salud, en forma simultnea, dentro de los dos das hbiles
siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada la enfermedad.

Decreto 1443 de 2014
incorporado en el decreto
Estadsticas de accidentalidad
121 ACCIDENTE DE TRABAJO unico reglamentario 1072 2014
Documentacin
de 2015. articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Por el cual se dictan disposiciones para la
Presidencia de la
implementacin del Sistema de Gestin de la
Repblica
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Art. 12. Documentacin. El empleador debe mantener disponibles y debidamente actualizados entre
otros, los siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
La empresa tiene debidamente diligenciado y
Trabajo SG-SST:
Activo actualizado los documentos de incidentes, accidentes 100
11. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
de trabajo y enfermedades laborales.
laborales de acuerdo con la normatividad vigente;

Todo: Obligacin de los empleadores y contratantes. De conformidad con el literal e) del artculo 21 y el
artculo 62 del Decreto-Ley 1295 de 1994, los artculos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7 del Decreto
1072 de 2015, el empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de salud a la que se
Por la cual se modifica el artculo 3 de la encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente administradora de riesgos laborales y a la Se divulga esta norma a las lderes de Gestin
Reporte de Accidente de Trabajo
122 ACCIDENTE DE TRABAJO Resolucin 2851 de 2015 2015 Resolucin 156 de 2005. Ministerio del Trabajo Activo respectiva direccin territorial u oficina especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los Humana y se inicia a dar cumplimiento en caso de 100
- Enfermedad Laboral
El Ministro del Trabajo, hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral. Copia del informe presentarse accidente de trabajo y enfermedad laboral.
deber suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institucin prestadora de servicios de
salud que atienda dichos eventos.
Para
De tal efecto, el
conformidad conempleador o el
el literal e) delcontratante
artculo 21 deber diligenciar
y el artculo 62 delcompletamente el informe,
Decreto-ley 1295 de 1994dentro de
y artculo
11 del Decreto 2800 de 2003, el empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de
por la cual se adoptan los formatos de informe de
Diligenciamiento del informe de Ministerio de la salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos Se siguen las indicaciones de la norma adoptando y
123 ENFERMEDAD LABORAL Resolucin 156 de 2005 2005 accidente de trabajo y de enfermedad profesional y Activo 100
reporte de enfermedad laboral proteccin social profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. Copia del diligenciando el formato para el reporte de A.T y E.L
se dictan otras disposiciones.
informe deber suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institucin prestadora de
servicios de salud que atienda dichos eventos. Para tal efecto, el empleador o el contratante deber

La empresa adopta la nueva tabla de clasificacin de

Tabla de enfermedades Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Presidencia de la
124 ENFERMEDAD LABORAL Decreto 1477 de 2014 2014 Activo Adoptar la tabla de enfermedades profesionales enfermedades laborales conforme al Decreto 1477 de 100
Laborales Laborales repblica
2014

La empresa adopta esta tabla de clasificacin de

Decreto 1832 de 1994
Tabla de enfermedades Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Ministerio de Trabajo y enfermedades profesionales y la complementa con la
125 ENFERMEDAD LABORAL Perdio Vigencia pero no 1994 Activo Art 15-25. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales 100
Laborales Profesionales Seguridad Social tabla de clasificacin de enfermedades laborales
ha sido derogada
conforme al decreto 1477 de 2014.

Se cuenta con personal capacitado para realizar la

Por el cual se determinan las bases para la investigacin de enfermedades profesionales
Investigacin de enfermedad Presidencia de la Investigar los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos, determinar sus causas y aplicar las
126 ENFERMEDAD LABORAL Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Ocupacional Activo ocurridas, determinar sus causas y aplicar las medidas 100
profesional repblica medidas correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir
en el pas. correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir, adems
se cuenta con apoyo del COPASO

Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva, de Higiene y Seguridad

Articulo 2 Conformar Comit de Seguridad y Salud Industrial y crear los Comits paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que La empresa conformo a nivel nacional el COPASST
127 COPASST Creacin COPASST Resolucin 2400 de 1979 1979 Ministerio de trabajo Activo 100
en el Trabajo (COPASO) se reunirn peridicamente, levantando las Actas respectivas a disposicin de la Di visin de Salud con participacin de todas las regionales y distritos.
Ocupacional.

Por la cual se reglamenta la organizacin y TODO. Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o
Creacin y funcionamiento funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene Ministerio de Trabajo y ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, La empresa conformo a nivel nacional el COPASSTcon
128 COPASST Resolucin 2013 de 1986 1986 Activo 100
COPASST y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo Los Seguridad Social. cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta participacin de todas las regionales y distritos.
Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud y con la presente Resolucin.

ARTICULO 63. y dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:
"Por el cual se determina la organizacin y Ministerio del Trabajo / a) Se aumenta a dos aos el perodo de los miembros del comit.
Periodo de vigencia (dos aos) - La empresa conformo a nivel nacional el COPASSTcon
129 COPASST Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Direccin de Riesgos Activo b) El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la 100
Reuniones 4 horas semanales participacin de todas las regionales y distritos.
Profesionales". Laborales jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit.

La empresa cuenta actualmente con Comit Paritario

Resolucin 01157 de 2008 . Toda empresa, tanto pblica como privada, deber constituir y poner en
Ministerio de la de Seguridad y Salud en el Trabajo Nacional, pr
130 COPASST Registro COPASST Resolucin 1457 de 2008 2008 Por la cual se deroga la Resolucin 01157 de 2008 Activo funcionamiento el Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el 100
proteccion social disposicin de esta legislacin, no se eneucentra
Ministerio de la Proteccin Social.
registrado.

La empresa no registra el Comit Paritario d Salud

Por la cual se expide la Ley de Formalizacin y Artculo 65. - Pargrafo 2. Registro Comit Paritario de Salud Ocupacional Suprmase el literal f del
131 COPASST Registro COPASST Ley 1429 de 2010 2010 Congreso republica Activo ocupacional frente al ministerio teniendo en cuenta la 100
Generacin de Empleo articulo 21 del Decreto Ley 1295 de 1994.
norma referenciada.

Art. 2.2.4.6.8 numeral 9. Participacin de los Trabajadores: Debe asegurar la adopcin de medidas
eficaces que garanticen la participacin de todos los trabajadores y sus representantes ante el Comit
Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecucin de la poltica y tambin que estos
Decreto 1443 de 2014
Participacin de los ltimos funcionen y cuenten con el tiempo y dems recursos necesarios, acorde con la normatividad
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la El COPASST participo en la realizacin de la poltica de
Trabajadores Presidencia de la vigente que les es aplicable.
132 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo Seguridad y Salud en el Trabajo y se divulgo a ellos por 100
COPASST Repblica As mismo, el empleador debe informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ante
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) acta la poltica firmada por el representante Legal.
el Comit Paritario o el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn corresponda de conformidad
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
con la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestin de
Seguridad de la Salud en el Trabajo SG-SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones
emanadas de estos para el mejoramiento del SG-SST.

B6. Las empresas pblicas y privadas que funcionan en el territorio nacional estn obligadas a
procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de La empresa ya tiene diseado el Sistema de Gestin
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y
Circular Unificada Direccin General de esta manera la responsabilidad de disear y desarrollar el SISTEMA DE GESTIN DE LA en Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual contempla
133 COPASST COPASST 2004 administracin del sistema general de riesgos Activo 100
2004 Riesgos Profesionales SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, promover y garantizar la conformacin del comit paritario funcionamiento del COPASST y Programas de
profesionales.
de salud ocupacional y su funcionamiento, el diseo y aplicacin de los sistemas de vigilancia Vigilancia Epidemiolgica.
epidemiolgica requeridos.

Decreto 1443 de 2014
COPASST incorporado en el decreto
134 COPASST Poltica de Seguridad y Salud en unico reglamentario 1072 2014
el Trabajo (SST) de 2015. articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Por el cual se dictan disposiciones para la
Presidencia de la
implementacin del Sistema de Gestin de la
Repblica
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Art. 5. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El empleador o contratante debe establecer
por escrito una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las polticas de
Se tiene establecida actualmente poltica de Seguridad
gestin de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores,
Activo y Salud en el trabajo, y esta fue divulgada al 100
independiente de su forma de contratacin o vinculacin, incluyendo los contratistas y subcontratistas.
COPASST.
Esta poltica debe ser comunicada al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo
segn corresponda de conformidad con la normatividad vigente.

Art. 9. Obligaciones de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). Las Administradoras de

Decreto 1443 de 2014 Riesgos Laborales ARL, dentro de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el
COPASST
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la Sistema General de Riesgos Laborales, capacitarn al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud La ARL efectuo capacitacin en las Generalidades del
Obligaciones de las Presidencia de la
135 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo en el Trabajo COPASST o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG- Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo y 100
Administradoras de Riesgos Repblica
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) SST y prestarn asesora y asistencia tcnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la apoyan en la implementaci de este.
Laborales (ARL).
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 implementacin del presente decreto.

Decreto 1443 de 2014

COPASST Art. 2.2.4.6.11. Pargrafo 1. El programa de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo SST, La empresa tiene establecido Plan de Formacin,
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la
programa de capacitacin en Presidencia de la debe ser revisado mnimo una (1) vez al ao, con la participacin del Comit Paritario o Viga de donde se abarcar temas de Segurtidad y Salud en el
136 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
seguridad y salud en el trabajo Repblica Seguridad y Salud en el Trabajo y la alta direccin de la empresa: con el fin de identificar las acciones Trabajo, el cual se revisa anualmente con la
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
SST de mejora. participacin de COPASST y la alta direccin.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37

Art. 2.2.4.6.12 numeral 10. Documentacin. El empleador debe mantener disponibles y debidamente
Decreto 1443 de 2014
actualizados entre otros, los siguientes documentos en relacin con el Sistema de Gestin de la La empresa tiene establecido Plan de Formacin,
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la
COPASST Presidencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST: donde se abarcar temas de Segurtidad y Salud en el
137 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
Documentacin Repblica 10. Los soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del Comit Paritario de Seguridad y Trabajo, el cual se revisa anualmente con la
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegacin del Viga de Seguridad y Salud en el participacin de COPASST y la alta direccin.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Trabajo y los soportes de sus actuaciones;

Art. 2.2.4.6. 15. Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos. El empleador o Se tiene establecida metodologa para identificacin,
contratante debe aplicar una metodologa que sea sistemtica, que tenga alcance sobre todos los evaluacin y valoracin de riesgos aplicable a todos los
procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas, mquinas y equipos, todos los centros de trabajo, as como e realizan peridicamente
Decreto 1443 de 2014
COPASST centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratacin y mediciones ambientales, mensualmente en las
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la
Identificacin de Peligros, Presidencia de la vinculacin, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el reuniones establecidas por COPASST se dan a
138 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo 100
Evaluacin y Valoracin de los Repblica trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando mediciones conocer las actividades desarrolladas por el Sistema
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Riesgos. ambientales cuando se requiera de Seguridad y Salud en el Trabajo, los integrantes del
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Pargrafo 3. El empleador debe informar al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST reciben capacitacin en la metodologa
sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las Identificacin de Peligros, evaluacin y control de
recomendaciones a que haya lugar. riesgos.

Art. 2.2.4.6.26. Gestin del cambio. El empleador o contratante debe implementar y mantener un
procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan generar los
Decreto 1443 de 2014 cambios internos (introduccin de nuevos procesos, cambio en los mtodos de trabajo, cambios en Se continua en espera de revisin por parte del
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios en la legislacin, evolucin del Coordinador del SGI de este documento, estamos
COPASST Presidencia de la
139 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, entre otros). atentos a la recepcinmismo, para lo cual se 75
Gestin del cambio Repblica
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Para ello debe realizar la identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos que puedan derivarse de reprograma dicha revisin para el mes de Junio de
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 estos cambios y debe adoptar las medidas de prevencin y control antes de su implementacin, con el 2017 dar una revisin conjunta en Junio de 2017.
apoyo del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo. De la misma manera, debe
actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.

Decreto 1443 de 2014 Art. 2.2.4.6.29. Auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
COPASST
incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la SG-SST. El empleador debe realizar una auditora anual, la cual ser planificada con la participacin
Auditora de cumplimiento del Presidencia de la La ARL realiza auditorias de cumplimiento del sistema
140 COPASST unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si la auditora se realiza con personal 100
Sistema de Gestin de la Repblica de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) interno de la entidad, debe ser independiente a la actividad, rea o proceso objeto de verificacin.
Seguridad y Salud en el Trabajo
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37

Por la cual se establece la conformacin y Las entidades pblicas y las empresas privadas que posean dos (2) o ms centros de trabajo,
La empresa Actualmente cuenta con el Comit de
COMIT DE CONVIVENCIA funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral teniendo en cuenta su organizacin interna, debern conformar los comits de convivencia laboral
141 Conformacin y funcionamiento Resolucin 652 de 2012 2012 Ministerio de Trabajo Activo Convivencia Laboral NACIONAL que es renovado 100
LABORAL en entidades pblicas y empresas privadas y se para el cumplimiento de lo dispuesto en la presente resolucin, uno de nivel central y otro adicional por
cada dos aos.
dictan otras disposiciones cada centro de trabajo.

El Comit de Convivencia Laboral se reunir ordinariamente cada tres (3) meses y sesionar con la
mitad ms uno de sus integrantes y extraordinariamente cuando se presenten casos que requieran de El comit de la empresa cumple con la resolucin y se
COMIT DE CONVIVENCIA Por la cual se modifica parcialmente la Resolucin su inmediata intervencin y podr ser convocado por cualquiera de sus integrantes". rene cada tres meses o antes si alguna situacin as
142 Periodicidad de las reuniones Resolucin 1356 de 2012 2012 Ministerio de Trabajo Activo 100
LABORAL 652 de 2012. lo exige, adems se lleva acta de cada una de las
La empresa privadas debern conformar un (1) comit por empresa y podran voluntariamente integrar reuniones del Comit
comits de convivencia laboral adicionales..
Los programas de Salud Ocupacional que deben establecerse en todo lugar de trabajo, se sujetarn en
su organizacin y funcionamiento, a los siguientes requisitos mnimos: El Sistema de Gestin de Seguridad y salud en el
SISTEMA DE GESTION DE Por el cual se determinan las bases para la Ministerio del Trabajo /
Contenido y requisitos del a) El programa ser de carcter permanente; Trabajo est compuesto por subprogramas de
143 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Ocupacional Direccin de Riesgos Activo 100
programa b) El programa estar constituido por 4 elementos bsicos: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad
EN EL TRABAJO (SG-SST). en el pas. Laborales
1. Actividades de medicina preventiva; Industrial y el Comit Paritario de Salud Ocupacional
2. Actividades de medicina de trabajo;
Tipos de evaluaciones mdicas ocupacionales. Las evaluaciones mdicas ocupacionales que debe
realizar el empleador pblico y privado en forma obligatoria son como mnimo, las siguientes: Norma se realizan evaluaciones mdicas pre ocupacional
SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se regula la prctica de evaluaciones Ministerio del Trabajo /
Exmenes mdicos tcnica Colombiana 4115 de 1997 Evaluaciones mdicas ocupacionales; Resolucin 1995 de 1999 peridicas (programadas o por cambios de ocupacin),
144 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolucin 2346 de 2007 2007 mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de Direccin de Riesgos Activo 100
ocupacionales "Confidencialidad con historias clnicas" Resolucin 3941 de 1994 "prohibido solicitar pruebas de pos ocupacional o de egreso, post-incapacidad y de
EN EL TRABAJO (SG-SST). las historias clnicas ocupacionales Laborales
embarazo, a menos que sea para trabajos de alto riesgo." Resolucin 4050 de 1994 La Organizacin reintegro
deber realizar exmenes de ingreso y peridicos al trabajador, exceptuando prueba de embarazo.
Los empleadores del sector pblico y privado adems del examen mdico pre ocupacional o de Dentro de la tabla de exmenes mdicos
admisin podrn ordenar la prctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupacionales de la empresa no se contempla este tipo
SISTEMA DE GESTION DE
Exmenes mdicos Por la cual se establece un procedimiento en Ministerio del Trabajo y ocupaciones en los que existan riesgos reales o potenciales que puedan incidir negativamente en el de examen ya que en la empresa no se realiza
145 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolucin 3716 de 1994 1994 Activo 100
ocupacionales materia de Salud Ocupacional Seguridad Social normal desarrollo del embarazo, con el fin nico y exclusivo de evitar que la trabajadora se exponga a actividades catalogadas como de alto riesgo y si se
EN EL TRABAJO (SG-SST).
factores que puedan causarle dao a ella o al feto. Tambin en concordancia con la Resolucin 3941 diera el caso la compaa realizar la prueba de
de 1994 embarazo solo en el caso tratado en la norma.
Toda. La practica de la prueba de embarazo a que se refiere el artculo 1. de la Resolucin 003716 de
1994 de este Ministerio, solo podr adelantarse por los empleadores que realicen actividades
SISTEMA DE GESTION DE Dentro de los profesiogramas de la compaa no se
Exmenes mdicos Por la cual se complementa la Resolucin 3716 del Ministerio de Trabajo y catalogadas como de Alto Riesgo y previstas en el artculo 1 del decreto 1281 de 1994, y el
146 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolucin 3941 de 1994 1994 Activo tiene contemplado la realizacin de prueba de 100
ocupacionales 3 de Noviembre de 1994 Seguridad Social numeral 5 del articulo 2 del decreto 1835 de 1994.
EN EL TRABAJO (SG-SST). embarazo para ninguno de los cargos.
Queda prohibida la prctica de la prueba de embarazo para actividades diferentes de las descritas en
Por el cual se reglamenta el manejo de la infeccin
En los exmenes que se realizan no se exige la prueba
SISTEMA DE GESTION DE por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), el
Exmenes mdicos Ministerio de la por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), el
147 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 1543 de 1997 1997 Sndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) Activo No exigir en los exmenes de ingreso este tipo de pruebas de VIH 100
ocupacionales proteccin social Sndrome de la Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA) y
EN EL TRABAJO (SG-SST). y las otras Enfermedades de Transmisin Sexual
las otras Enfermedades de Transmisin Sexual (ETS)
(ETS)
El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias La totalidad del costo de los exmenes mdicos
que se requieran, estar a cargo del empleador en su totalidad. En ningn caso pueden ser cobradas ocupacionales corre por cuenta de la empresa y el
SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se modifican los artculos 11 y 17 de la
Exmenes mdicos Ministerio de la ni solicitadas al aspirante o al trabajador. La custodia de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de Servicio es contratado con Gmez & asociados.
148 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolucin 1918 de 2009 2009 Resolucin 2346 de 2007 y se dictan otras Activo 100
ocupacionales proteccin social la historia clnica ocupacional estar a cargo del prestador de servicios de Salud Ocupacional que la Adems la custodia de las historias clnicas esta a
EN EL TRABAJO (SG-SST). disposiciones.
gener en el curso de la atencin, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a cargo de la misma entidad que presta el servicio de
las normas legales vigentes para la historia clnica. exmenes mdicos ocupacionales.
la organizacin y manejo del archivo de historias clnicas, tales como la obligatoriedad del archivo,
SISTEMA DE GESTION DE Se accatara y exige a las entidades2s prestadoras de
Por la cual se establecen normas para el manejo de custodia, acceso, retencin y tiempo de conservacin, seguridad del archivo y condiciones fsicas de
149 LA SEGURIDAD Y SALUD Historias Clnicas Resolucin 1995 de 1999 1999 Ministerio de Salud Activo servicios de salud el cumplimiento de las directrices de 100
la Historia Clnica conservacin. Determina la composicin de un Comit de Historias Clnicas al interior de la Institucin
EN EL TRABAJO (SG-SST). la norma
Prestadora de Servicios de Salud, definiendo su forma de integracin y las funciones que debe cumplir.

Art 1, 2 , 3: Por la cual se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la
evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de la
Por la cual se adoptan las Guas de Atencin
colinesterasa, dermatitis de contacto y cncer pulmonar relacionados con el trabajo. Aunque la compaa no tiene exposicin a estos
Integral de Salud Ocupacional Basadas en la
SISTEMA DE GESTION DE Adoptar las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para: componentes, pero si realiza actividades de
Sistema de Vigilancia Evidencia para asma ocupacional, trabajadores Ministerio de Proteccion
150 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolucion 1013 de 2008 2008 Activo a) Asma ocupacional; manipulacin de mensajera usa esta gua para las 100
Epidemiolgica expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la Social
EN EL TRABAJO (SG-SST). b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados; diferentes actividades de promocin y prevencin de la
colinesterasa, dermatitis de contacto y cncer
c) Cncer pulmonar relacionado con el trabajo; salud.
pulmonar relacionados con el trabajo.
d) Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo;
e) Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa.

SISTEMA DE GESTION DE
151 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
Actividades dirigidas a los
SISTEMA DE GESTION DE
trabajadores en general y
152 LA SEGURIDAD Y SALUD
especficamente a las personas
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
Semana de la Seguridad Social
153 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
154 LA SEGURIDAD Y SALUD Cultura de la Seguridad Social
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
155 LA SEGURIDAD Y SALUD Cultura de la Seguridad Social
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
Da de la Salud en el Mundo del
156 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
Derechos de las personas con
157 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
158 LA SEGURIDAD Y SALUD Hbitos de vida saludable
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
159 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
160 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
161 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
162 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
163 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
164 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
165 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
Elementos de proteccin
166 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
Elementos de proteccin
167 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
Elementos de proteccin
168 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
Adoptar las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia
Por la cual se adoptan las Guas de Atencin NOTA: Ministerio del Trabajo, actualiza 10 Guas de Atencin Integral en Seguridad y Salud
Integral de Salud Ocupacional. Dolor lumbar en el Trabajo (GATISST).
inespecfico y enfermedad discal relacionados con Actualizacion GATISST
la manipulacin manual de cargas y otros factores Recomendaciones Gua hipoacusia
de riesgo en el lugar de trabajo; Desrdenes Recomendaciones Gua bencenos La empresa adaptara sus programas conforme a las
Sistema de Vigilancia msculo-esquelticos relacionados con Ministerio de la Recomendaciones GPC Hombro consideraciones de esta norma (GATISO).
Resolucin 2844 de 2007 2007 Activo 100
Epidemiolgica movimientos repetitivos de miembros superiores Proteccin Social Recomendaciones Gua asma ocupacional Actualmente cuenta con el Programa de Vigilancia
(Sndrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Recomendaciones Gua dermatitis contacto ocupacional Epidemiolgico osteomuscular y PVE para el Ruido.
Enfermedad de Quervain); Hombro doloroso Recomendaciones Gua dolor lumbar
relacionado con factores de riesgo en el trabajo; Recomendaciones Gua Organofosforados
Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el Recomendaciones Gua Ca de pulmn
lugar de trabajo. Basadas en la Evidencia. Recomendaciones Gua DMEMS
Recomendaciones Gua neumoconiosis
Se enva a cada Regional Tarjetn de Vida que
contiene que hacer en caso de Epilepsia y/o
ART. 6,14 El programa de salud ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores en
por la cual se establecen medidas especiales de Convulsin, con el fin de dar a conocer al personal
general y especficamente a las personas con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la
proteccin para las personas que padecen como actuare en caso que se presente una
Ley 1414 de 2010 2010 Congreso de la repblica Activo seguridad durante las actividades que estos desempeen. La epilepsia no ser considerada 100
epilepsia, se dictan los principios y lineamientos emergencia que involucre estas, as mismo los
impedimento para la postulacin, el ingreso y desempeo laboral, deportivo o escolar en condiciones
con epilepsia para su atencin integral. colaboradores podrn identificar si se presenta un
dignas y justas
episodio Epilepsia y/o Convulsin y dar auxilio a la
persona que tenga este evento.
Por la cual se promueve la cultura en seguridad Declrese como la "Semana de la Seguridad Social" la ltima semana del mes de abril de cada ao, en
social en Colombia, se establece la semana de la honor al 27 de abril de 1955, fecha en la cual entr en vigencia el Convenio 102 de la Organizacin
Congreso de la La compaa realiza a nivel nacional la Semana de la
Ley 1502 de 2011 2011 seguridad social, se implementa la jornada nacional Activo Internacional del Trabajo (OIT) (Norma Mnima) que, conjuntamente con la Declaracin de Filadelfia, 100
Repblica Salud.
de la seguridad social y se dictan otras constituye una de las referencias mundiales de mayor relevancia, influencia e impacto en materia de
disposiciones" Seguridad Social.
Todfo: Por el cual se reglamenta la Ley 1502 de 2011
Promover la Cultura de la Seguridad Social a travs de las organizaciones a las que refiere la Ley
Por el cual se reglamenta la 1502 de 2011 ,quienes desarrollarn en el mbito de sus competencias y responsabilidades,
Presidencia de la La compaa realiza a nivel nacional la Semana de la
Decreto 2766 de 2013 2013 Ley 1502 de 2011 Activo acciones y programas orientadas a promover el conocimiento y apropiacin de los principios y 100
Repblica Salud.
valores de la seguridad social, estimularn esta temtica entre la poblacin e informarn los
resultados del cumplimiento de sus responsabilidades en el marco de dicha ley.
Actividades:
2.1. Recomendar los lineamientos y actividades que debern desarrollar los Ministerios de Salud y
Proteccin Social, Educacin Nacional, Trabajo y Cultura, para la celebracin nacional de la Semana
de la Seguridad Social, en la ltima semana del mes de abril de cada ao, de conformidad con lo
Resolucin 034 de Enero Por la cual se regalmenta la operatividad y establecido en el artculo 8o del Decreto 2766 de 2013, sin perjuicio de las dems actividades que
Ministerio de salud y Se realiza la Semana de la Seguridad, Salud en el
de 2016 2016 funcionamiento de la comision intersectorial de Activo sean realizadas por entidades e instituciones pblicas y privadas en el mbito de sus competencias. 100
proteccion social Trabajo y Bienestar en el mes de Mayo .
seguimiento a la cultura de seguridad social.
2.2. Establecer las estrategias de articulacin de todos los sectores y agentes de la seguridad social,
que permitan la divulgacin, participacin y creacin de la cultura de la seguridad social en el pas.
2.3. Impulsar, entre los diferentes sectores, el fomento de la cultura de la seguridad social.
Establecer el 28 de julio de cada ao como el "Da de la Salud en el Mundo del Trabajo", fecha en la
La compaa realiza a nivel nacional la Semana de la
cual las diferentes entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, deben
Por el cual se establece el "Da de la Salud en el Ministerio de Trabajo y Salud, conde se realizan actividades de prevencin y
Resolucin 166 de 2001 2001 Activo presentar, los programas y acciones de promocin de la salud de los trabajadores y prevencin de los 100
Trabajo Mundo del Trabajo" Seguridad Social promocin en la salud, tanto laboral como de origen
riesgos del trabajo a nivel nacional y regional, en forma coordinada por la Red de Comits Nacional,
comn.
Seccionales y locales de Salud Ocupacional.
Sern otorgados a los empleadores que certifiquen debidamente la contratacin de personal La empresa no posee a la fecha persona con
Por la cual la cual se establecen disposiciones para discapacitado algunos beneficios como: discapacidad, sin embargo, no discrimina este tipo de
Ley 1618 de 2013 2013 garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las Congreso de la repblica Activo a.ElMinisteriodeHaciendayCrditoPblicoyelDepartamentoNacionaldePlaneacinexpedirnundecretore contratacin, si a futuro se logra realizar una 100
discapacidad
personas con discapacidad. glamentarioqueotorguepuntuacinadiconalenprocesosdelicitacinpblica,concursodemritosycontratac vinculacin la empresa implementara y acatara las
indirecta. b. Los empresarios y empleadores que vinculen laboralmente personas con discapacidad. consideraciones de este norma.
La empresa realiza actividades que promueven hbitos
Presidencia de la Se define la obesidad y las enfermedades crnicas no transmisibles asociadas a esta como una
Ley 1355 de 2013 2009 Activo de vida saludable, olimpiadas y la Semana de Salud, 100
repblica prioridad de salud pblica y se adoptan medidas para su control, atencin y prevencin
evento que se realiza todos los aos.
Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No. ETIQUETADO Y MARCADO.
170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la 1. Todos los productos qumicos debern llevar una marca que permita su identificacin.
Seguridad en la Utilizacin de los Productos 2. Los productos qumicos peligrosos debern llevar adems una etiqueta fcilmente comprensible Para productos de limpieza se tiene en cuenta el
Productos Qumicos Ley 55 de 1993 1993 Congreso de la repblica Activo 100
Qumicos en el trabajo", adoptados por la 77a. para los trabajadores, que facilite informacin esencial sobre su clasificacin, los peligros que rotulado y las Hojas de Seguridad
Reunin de la Conferencia General de la O.I.T., entraan y las precauciones de seguridad que deban observarse.
Ginebra, 1990 Lo anterior en concordancia con la Resolucin 1016 de 1989 artculo 10, Numeral 6 y el Decreto 1973
Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad. A este efecto en Se cuenta con personal capacitado para la atencin de
Cdigo Sustantivo del Presidencia de la todo establecimiento, taller o fbrica que ocupe habitualmente ms de diez (10) trabajadores, deber situaciones de emergencia (Brigada de E que
Primeros auxilios 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo 100
Trabajo repblica mantenerse lo necesario, segn reglamentacin de las autoridades sanitarias, tambin en requieran de atencin, adems de tener los elementos
concordancia con la Resolucin 1016 de 1989 artculo 10, Numeral 7; Ley 9 de 1979 Artculo 127. necesarios para brindar la atencin
Por medio de la cual se adoptan medidas para La empresa cuenta actualmente con Comit de
prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros Convivencia para atender cualquier novedad de acoso
Acoso laboral Resolucin 1010 de 2006 2006 Congreso de la repblica Activo 100
otros hostigamientos en el marco de las relaciones hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. laboral, as mismo, posee como complemento el
de trabajo. programa para el Riesgo Psicosocial
Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley Todo: Los empleadores debern adaptar el reglamento de trabajo a los requerimientos de la Ley 1010
1010 de enero 23 de 2006. Los empleadores Ministerio de la de 2006. Su incumplimiento ser sancionado administrativamente por el Cdigo Sustantivo del Trabajo. El Reglamento Interno de trabajo est adaptado a los
Acoso Laboral Decreto 231 de 2006 2006 Activo 100
debern adaptar el reglamento de trabajo a los proteccion social El empleador deber abrir un escenario para escuchar las opiniones de los trabajadores en la requerimientos de la Ley 1010 de 2006.
requerimientos de la Ley 1010 de 2006. adaptacin de que trata este pargrafo
El reglamento de trabajo tiene un captulo destinado
Por la cual se establece el procedimiento para
Ministerio de la Los empleadores debern elaborar y adaptar un captulo al reglamento de trabajo que contemple los para temas de Acoso laboral (Ver reglamento interno
Acoso laboral Resolucin 734 de 2006 2006 adaptar los reglamentos de trabajo a las Activo 100
proteccin social mecanismos para prevenir el acoso laboral, as como el procedimiento interno para solucionarlo. de trabajo)
disposiciones de la Ley 1010 de 2006.
Las empresa tiene estipulado el comit de convivencia.
Gua para la identificacin de los peligros y la
La matriz cuenta con la matriz de peligros conforme a
Gua Tcnica Colombiana valoracin de los riesgos en seguridad y salud
Matriz de peligros 2012 Icontec Activo La Organizacin podr adoptar la norma para Matriz de Peligros la NTC 45 Versin 2010. Se requiere actualizar con la 100
45 Versin 2012 ocupacional
Versin 2012 la cual esta programada para el 2015
Norma Tcnica Se cuenta con el Programa de Inspecciones Planeadas
Seguridad industrial. Realizacin de inspecciones La Organizacin podr implementarla aplicando la norma en el programa de inspecciones planeadas,
Inspecciones planeadas Colombiana 4114 versin 1997 Icontec Activo y se tiene como marco de referencia la NTC 100
planeadas dando cumplimiento a la Resolucin 1016 de 1989 Artculo 11, Numeral 5
1997 referenciada
Art. 122 al 124 Elementos de proteccin personal.
Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a cada trabajador, sin costo para ste, La empresa suministra Elementos de Proteccin
elementos de proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos reales o potenciales Personal a los colaboradores sin costo, de calidad y se
Congreso de la
Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias Activo existentes en los lugares de trabajo. tiene establecido para estos una matriz de EPPs 100
personal Repblica
acorde a los peligros a los cuales se encuentran
Los equipos de proteccin personal se debern ajustar a las normas oficiales y dems regulaciones expuestos lo colaboradores.
tcnicas
En todos los establecimientos y de seguridad
de trabajo aprobadas
se suministrar por
a los el Gobierno.ropa de trabajo adecuada
trabajadores Se hace la entrega de Elementos de Proteccin
segn los riesgos a que estn expuestos, y de acuerdo a la naturaleza del trabajo que se realice. Las Personal y ropa de trabajo a los colaboradores en el
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y ropas de trabajo debern ajustar bien; no debern tener partes flexibles que cuelguen, cordones momento en que son contratados y de acuerdo a
Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
personal seguridad social sueltos, ni bolsillos demasiado grandes. En todos los establecimientos de trabajo en donde los lineamientos del Cdigo Sustantivo del trabajo y/o
seguridad en los establecimientos de trabajo
trabajadores estn expuestos a riesgos fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, etc., los patronos cuando se requiera cambio de la dotacin por
suministrarn los equipos de proteccin adecuados, segn la naturaleza del riesgo, que renan deterioro. La empresa posee Matriz EPP.
6). MEDIDAS DE SEGURIDAD PERSONAL
Los empleadores estn obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de proteccin personal,
cuya fabricacin, resistencia y duracin estn sujetos a las normas de calidad para garantizar la
La empresa suministra Elementos de Proteccin
seguridad personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo requieran.
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y Personal a los colaboradores sin costo, de calidad y se
Circular Unificada Direccin General de Entre los elementos de proteccin que el empleador debe proveer se encuentran los cascos, botas,
2004 administracin del sistema general de riesgos Activo tiene establecido para estos una matriz de EPPs 100
personal 2004 Riesgos Profesionales guantes y dems elementos que protejan al trabajador, permitindole desarrollar eficientemente su
profesionales. acorde a los peligros a los cuales se encuentran
labor y garantizando su seguridad personal.
expuestos lo colaboradores.
Las Administradoras de Riesgos Profesionales asesorarn a los empleadores, sin ningn costo y sin
influir en la compra, sobre la seleccin y utilizacin de los elementos de proteccin personal, teniendo
en cuenta la actividad, la exposicin a factores de riesgo y necesidades de los mismos.
 Art. 2.2.4.6.24 numeral 5
Pargrafo 1 Art. 12 numeral 8: Medidas de prevencin y control. Las medidas de prevencin y control
deben adoptarse con base en el anlisis de pertinencia, teniendo en cuenta el siguiente esquema de
jerarquizacin:

Decreto 1443 de 2014 5. Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de Se suministran Elementos de Proteccin Personal a los
SISTEMA DE GESTION DE incorporado en el decreto Por el cual se dictan disposiciones para la dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra colaboradores sin costo, de calidad y se tiene
Elementos de proteccin Presidencia de la
169 LA SEGURIDAD Y SALUD unico reglamentario 1072 2014 implementacin del Sistema de Gestin de la Activo posibles daos a su salud o su integridad fsica derivados de la exposicin a los peligros en el lugar de establecido para estos una matriz de EPPs acorde a 100
personal Repblica
EN EL TRABAJO (SG-SST). de 2015. articulos. Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) trabajo. El empleador deber suministrar elementos y equipos de proteccin personal (EPP) que los peligros a los cuales se encuentran expuestos lo
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37 cumplan con las disposiciones legales vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a colaboradores.
las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificacin de
peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos.
Pargrafo 1. El empleador debe suministrar los equipos y elementos de proteccin personal (EPP) sin
ningn costo para el trabajador e igualmente, debe desarrollar las acciones necesarias para que sean
utilizados por los trabajadores, para que estos conozcan el deber y la forma correcta de utilizarlos y

SISTEMA DE GESTION DE Se hace estadstica por ausentismo laboral y se hace

Norma Tcnica Salud ocupacional. clasificacin registro y
170 LA SEGURIDAD Y SALUD Estadsticas de ausentismo 1997 Icontec Activo Clasificacin, registro y estadstica de ausentismo laboral el respectivo informe mensual. El registro y control se 100
Colombiana 3793 de 1997 estadsticas de ausentismo laboral.
EN EL TRABAJO (SG-SST). tiene como marco de referencia la gua referenciada.

Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores permanentes deben elaborar
SISTEMA DE GESTION DE
Reglamento de higiene y Cdigo Sustantivo del Presidencia de la un reglamento especial de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a La empresa cuenta y publica el reglamento de Higiene
171 LA SEGURIDAD Y SALUD 1950 Cdigo Sustantivo del Trabajo Activo 100
Seguridad Industrial Trabajo repblica la iniciacin de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Proteccin Social y Seguridad Industrial
EN EL TRABAJO (SG-SST).
vigilar el cumplimiento de esta disposicin.

Supresin de la revisin y Por la cual se dictan disposiciones sobre

SISTEMA DE GESTION DE aprobacin del Reglamento de racionalizacin de trmites y procedimientos
Supresin de la revisin y aprobacin del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Se acatan las disposiciones de la norma y el
172 LA SEGURIDAD Y SALUD Higiene, y Seguridad por el Ley 962 de 2005 2005 administrativos de los organismos y entidades del Congreso de la repblica Activo 100
Proteccin Social. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
EN EL TRABAJO (SG-SST). Ministerio de la Proteccin Estado y de los particulares que ejercen funciones
Social. pblicas o prestan servicios pblicos.
Toda: Licencias de salud ocupacional
Art. 1. Delegar en las Direcciones Seccionales o Locales de Salud, la funcin de renovar o sustituir las El personal que posee Licencia en salud ocupacional
SISTEMA DE GESTION DE
Licencia en Seguridad y licencias de Salud Ocupacional que fueron otorgadas por el Ministerio de Salud de conformidad con los (requerida para desempear su cargo por la empresa),
173 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolucin 2709 de 1996 1996 Por el cual se expide un acto administrativo Ministerio de Salud Activo 100
Salud en el Trabajo requisitos establecidos en los literales b, c, y e del artculo tercero y el artculo cuarto de la Resolucin tiene vigente este documento y cumple con los
EN EL TRABAJO (SG-SST).
18575 del 26 de Diciembre de 1989. requisitos para poseer la misma.
Art. 2. El nico requisito para la renovacin o sustitucin de estas licencias ser la presentacin de la
Todo: La expedicin, renovacin, vigilancia y control de las licencias de salud ocupacional a las
Por el cual se reglamente el procedimiento, personas naturales o jurdicas pblicas o privadas que oferten a nivel nacional, servicios de seguridad El personal que posee Licencia en salud ocupacional
SISTEMA DE GESTION DE
Licencia en Seguridad y requisitos para el otorgamiento y renovacin para la Ministerio de Salud y y salud en el trabajo, definidos por el artculo 1o de la Ley 1562 de 2012, estar a cargo de las (requerida para desempear su cargo por la empresa),
174 LA SEGURIDAD Y SALUD Resolucin 4502 de 2012 2012 Activo 100
Salud en el Trabajo licencia de salud ocupacional y se dictan otras Protecin Social Secretaras Seccionales y Distritales de Salud, en cumplimiento de la competencia asignada a estas tiene vigente este documento y cumple con los
EN EL TRABAJO (SG-SST).
disposiciones. por el inciso primero del artculo 23 de la citada ley, previo el cumplimiento de los requisitos y requisitos para poseer la misma.
procedimientos sealados en la presente resolucin.
Art. 32, 34. Servicios privados de Salud Ocupacional. Cualquier persona natural o jurdica podr
prestar servicios de Salud Ocupacional a empleadores o trabajadores, sujetndose a la supervisin y Las entidades contratadas para actividades de
SISTEMA DE GESTION DE Por el cual se determinan las bases para la
Servicios privados de Salud Presidencia de la vigilancia del Ministerio de Salud o de la entidad en que ste delegue. Seguridad y Salud en el Trabajo, cuentan con Licencia
175 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 614 de 1984 1984 organizacin y administracin de Salud Ocupacional Activo 100
Ocupacional. Repblica en Salud Ocupacional, para la presentacin del
EN EL TRABAJO (SG-SST). en el pas
Contratacin de servicios de Salud Ocupacional. La contratacin, por parte del patrono, de los servicio.
servicios de Salud Ocupacional con una empresa especialmente dedicada a la prestacin de este tipo

Decreto 1530 de 1996
incorporado excepto el art.
8, en el decreto unico
SISTEMA DE GESTION DE
Contratacin de los programas reglamentario 1072 de
176 LA SEGURIDAD Y SALUD
de salud ocupacional 2015. articulos
EN EL TRABAJO (SG-SST).
2.2.4.3.9. al 2.2.4.3.11
2.2.4.2.4.1. al 2.2.4.2.4.5.
Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100
1996
de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994
Art. 2.2.4.1.3.: Contratacin de los programas de salud ocupacional por parte de las empresas. Para el
diseo y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de las empresas, stas podrn contratar con
la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentren afiliados, o con
cualesquiera otra persona natural o jurdica que rena las condiciones de idoneidad profesional para
La empresa se apoya en la ARL, para que esta
desempear labores de Salud Ocupacional y debidamente certificadas por autoridad competente.
Presidencia de la contrate personal que apoya en el diseo y desarrollo
Activo 100
Repblica del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
No obstante lo anterior, el diseo y desarrollo del programa de Salud Ocupacional deber acogerse a
Trabajo.
la reglamentacin para el Programa y Evaluacin del mismo establecido por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social. En su defecto, se deber acoger a lo proyectado por la ARP., en desarrollo de la
asesora que le debe prestar gratuitamente para el diseo bsico del Programa de Salud Ocupacional.

Decreto 1530 de 1996

incorporado excepto el art.
8, en el decreto unico
SISTEMA DE GESTION DE Art. 9: Contratacin de los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo por parle de las
Contratacin de los programas reglamentario 1072 de Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 Presidencia de la
177 LA SEGURIDAD Y SALUD 1996 Activo empresas. 100
de salud ocupacional 2015. articulos de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994 Repblica
EN EL TRABAJO (SG-SST). Para el diseo y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de las empresas, stas podrn
2.2.4.3.9. al 2.2.4.3.11 contratar con la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentren afiliados, o
2.2.4.2.4.1. al 2.2.4.2.4.5. con cualesquiera otra persona natural o jurdica que rena las condiciones de idoneidad profesional
para desempear labores de Salud Ocupacional y debidamente certificadas por autoridad competente.
La Administradora de Riesgos Laborales asesora a la
Parte 2 - Ttulo 4
empresa en el diseo y desarrollo del Sistema de
Captulo 1
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Artculo 2.2.4.1.3.
No obstante lo anterior, el diseo y desarrollo del programa de Salud Ocupacional deber acogerse a
la reglamentacin para el Programa y Evaluacin del mismo establecido por el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social. En su defecto, se deber acoger a lo proyectado por la ARP., en desarrollo de la
Decreto 1072 de 2015
SISTEMA DE GESTION DE asesora que le debe prestar gratuitamente para el diseo bsico del Programa de Salud Ocupacional.
Contratacin de los programas Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la
178 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Activo 100
de salud ocupacional Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Repblica
EN EL TRABAJO (SG-SST).
del Sector Trabajo

Que mediante el Decreto 1072 de 2015, Decreto nico Reglamentario del Sector Trabajo, se
compilaron las normas expedidas en ejercicio de la facultad reglamentaria del Gobierno Nacional de
dicho sector, con excepcin de las sealadas en el artculo 3.1.1. del mismo Decreto. Que en la
transcripcin del texto del ltimo inciso del artculo 19 del Decreto 1772 de 1994, compilado en el
artculo 2.2.4.2.1.6. del Decreto 1072 de 2015, "Contenido del formulario de novedades", se cometi
un yerro al hacerse referencia al numeral 1.5. correspondiente a la causal "Modificacin del salario",
"Por el cual se corrigen unos yerros del Decreto cuando en el texto original se haca referencia a la causal denominada "Egreso de un trabajador." Por
1072 de 2015, Decreto nico Reglamentario del consiguiente, la referencia apropiada corresponde al numeral
SISTEMA DE GESTION DE
Correccin de Yerros del Decreto 1528 de 16 de Sector Trabajo, contenidos en los artculos 1.6 del artculo 2.2.4.2.1 .6. del Decreto 1072 de 2015. Que as mismo, en la transcripcin del texto del La organizacin acoge estas modificaciones a el
179 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Ministerio de Trabajo Activo 100
Decreto 1072 de 2015 Julio 2.2.4.2.1.6.,2.2.4.6.42. Y 2.2.4.10.1. del ttulo 4 del inciso segundo del artculo 34 del Decreto 614 de 1984, compilado en el artculo 2.2.4.6.42. del Decreto 1072 de 2015 y las aplicara a la organziacin.
EN EL TRABAJO (SG-SST).
libro 2 de la parte 2, referente a Riesgos Laborales. Decreto 1072 de 2015, "Contratacin de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. ", se cometi
" un yerro mecanogrfico al incluirse la palabra "incumplimiento", cuando depi escribirse la palabra
"cumplimiento" contenida en la norma original compilada, Decreto 614 de 1984. Que en la transcripcin
del texto del artculo 5 del Decreto 1530 de 1996 compilado en el artculo 2.2.4.10.1. "Intermediarios
de seguros" del DUR Sector Trabajo, se cometi un yerro al incluirse una versin en la que se
encontraban las expresiones "exclusivamente" y "nuevas" que no corresponde a la ltima vigente para
el momento de la compilacin.

A partir del 1 de junio de 2017 se
debe sustituir el Programa de
Salud Ocupacional por el SG-
SISTEMA DE GESTION DE
SST y en dicha fecha, se debe
180 LA SEGURIDAD Y SALUD
dar inicio a la ejecucin de
EN EL TRABAJO (SG-SST).
manera progresiva, paulatina y
sistemtica las fases de
implementacin.
Afiliacin, cobertura y el pago de
aportes en el Sistema General de
181 CONTRATISTAS
Riesgos Laborales de
contratistas
Afiliacin, cobertura y el pago de
aportes en el Sistema General de
182 CONTRATISTAS
Riesgos Laborales de
contratistas
183 CONTRATISTAS Control y pago anticipado
184 CONTRATISTAS Obligacin Contratante
185 CONTRATISTAS Obligacin Contratante
186 CONTRATISTAS Obligacin Contratante
Afilician trabajadores
independientes y diligenciamiento
187 CONTRATISTAS
de formato e instructiv de
identificacin de peligros
Plan Nacional de Seguridad Vial
188 SEGURIDAD VIAL
2011-2021
Circular externa 014 de 15
189 SEGURIDAD VIAL Reporte de comparendos - VIGIA
Decreto 052 de 12 Enero
2017
de 2017
Decreto 723 de 2013
incorporado en el decreto
unico reglamentario 1072 2013
de 2015. articulos
2.2.4.2.2.1-2.2.4.2.2.24
Decreto 1072 de 2015
Decreto nico
2015
Reglamentario
del Sector Trabajo
Decreto 723 de 2013
incorporado en el decreto
unico reglamentario 1072 2013
de 2015. articulos
2.2.4.2.2.1-2.2.4.2.2.24
Decreto 723 de 2013
incorporado en el decreto
unico reglamentario 1072 2013
de 2015. articulos
2.2.4.2.2.1-2.2.4.2.2.24
Decreto 723 de 2013
incorporado en el decreto
unico reglamentario 1072 2013
de 2015. articulos
2.2.4.2.2.1-2.2.4.2.2.24
Decreto 728 de 2008 2008
Resolucin 144 del 23 de
2017
Enero de 2017
Resolucin 2273 de 2014 2014
2014
Julio de 2014
Por medio del cual se modifica el artculo 2.2.4.6.37.
del Decreto 1072 de 2015 Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la
transicin para la ' implementacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST)
Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema
General de Riesgos Laborales de las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de
prestacin de servicios con entidades o
instituciones pblicas o privadas y de los
trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo y se dictan otras
disposiciones.
Por medio del cual se expide el Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo
Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema
General de Riesgos Laborales de las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de
prestacin de servicios con entidades o
instituciones pblicas o privadas y de los
trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo y se dictan otras
disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema
General de Riesgos Laborales de las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de
prestacin de servicios con entidades o
instituciones pblicas o privadas y de los
trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo y se dictan otras
disposiciones.
Por el cual se reglamenta la afiliacin al Sistema
General de Riesgos Laborales de las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de
prestacin de servicios con entidades o
instituciones pblicas o privadas y de los
trabajadores independientes que laboren en
actividades de alto riesgo y se dictan otras
disposiciones.
Por medio del cual se establecen las fechas de
obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de
Liquidacin de Aportes para pequeos a portantes e
independientes.
Por el cual se adopta el formato de Identificacin de
Peligros establecido en el artculo 2.2.4.2.5.2.
nmerales 6.1 y 6.2 del Decreto 1563 de 2016 y se
dictan otraas disposiciones.
Por la cual se ajusta el Plan Nacional de Seguridad
Ministerio de Transporte
Vial 2011-2021 y se dictan otras disposiciones
Cumplimiento de la normatividad relacionada con el
Programa de Control y seguimiento a las
infracciones de trnsito de los conductores de las
empresas de servicio pblico.
Artculo 1. Modificacin del artculo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de
2015. Modifquese el artculo 2.2.4.6.37 del Decreto 1 072 de 2015, Decreto nico Reglamentario del
Sector Trabajo, el cual quedara as:
"Artculo 2.2.4.6.37. Transicin. Todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de
personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de
economa solidaria y del sector cooperativo, as como las empresas de servicios temporales, debern
sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), a partir del 1 o de junio de 2017 y en dicha fecha, se debe dar inicio a la ejecucin
de manera progresiva, paulatina y sistemtica en fases. PARGRAFO 2. Para del presente captulo,
las Administradoras de Riesgos Laborales brindarn asesora, capacitacin, campaas y asistencia
tcnica en las diferentes de implementacin del Sistema Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a
todos sus afiliados obligados a adelantar este proceso. As mismo, presentarn informes semestrales
en junio y diciembre de cada ao a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre El diseo del SG-SST se estructura teniendo en cuenta
actividades de asesora, capacitacin, campaas y asistencia tcnica, as como del grado de estas fases, as mismo la organizacin esta realizando
Ministerio de Trabajo Activo 100
implementacin del Gestin de la Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST). PARGRAFO 3. Hasta el este sistema bajo el ciclo PHVA, de lo cual ya se esta
31 mayo 2017 inclusive, se deber dar cumplimiento a lo establecido en la Resolucin 1016 del 31 de trabajando la mejora contina del mismo.
marzo de 1989,
"Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas". PARGRAFO 4. proceso
de implementacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en Trabajo (SG-SST) en sus
diferentes fases se en el trascurso del tiempo de conformidad con el cronograma establecido por el
Ministerio Trabajo para tal fin, con los soportes, antecedentes y pruebas de su ejecucin. actividades
de inspeccin, vigilancia y control de proceso se realizaran en cualquiera a) Evaluacin inicial b) Plan
mejoramiento conforme a la evaluacin inicial c) Ejecucin Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo y d) Seguimiento y plan de mejora, adelantadas por los responsables ejecutarlas. El
Ministerio del Trabajo podr verificar en cualquier momento cumplimiento de las normas vigentes en
riesgos laborales a los empleadores o contratantes y la implementacin del Sistema de Gestin la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en sus diferentes fases."
Artculo 2.2.4.2.2.2.. Campo de aplicacin. El presente decreto se aplica a todas las personas
vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios, con entidades o instituciones
pblicas o privadas con una duracin superior a un (1) mes y a los contratantes, conforme a lo
previsto en el numeral 1 del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores La empresa exige la afiliacin, cobertura y el pago de
independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales
riesgo, tal y como lo prev el numeral 5 del literal a) del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012. aquellos contratistas que prestan los servicios tales
Pargrafo 1. Para efectos del presente decreto, todas las personas vinculadas a travs de un como contratos civiles, comerciales o administrativos y
Presidencia de la
Activo contrato formal de prestacin de servicios con una duracin superior a un (1) mes, se entendern de los trabajadores independientes que laboren en 100
repblica
como contratistas. actividades de alto riesgo. Se tiene establecido los
Pargrafo 2. Se entiende como contrato formal de prestacin de servicios, aquel que conste por procedimientos de permiso de trabajo en donde se
escrito. Tratndose de entidades o instituciones pblicas, se entienden incluidos los contratos de contempla el pago y afiliacin al Sistema de Riesgos
prestacin de servicios independientemente del rubro presupuestal con cargo al cual se efecta el Laborales.
pago.
El presente decreto tiene por objeto establecer reglas para llevar a cabo la afiliacin, cobertura y el
pago de aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a travs de
contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales
como contratos civiles, comerciales o administrativos y de los trabajadores independientes que laboren
en actividades de alto riesgo.
*El presente decreto se aplica a todas las personas vinculadas a travs de un contrato formal de
prestacin de servicios, con entidades o instituciones pblicas o privadas con una duracin superior a
un (1) mes y a los contratantes, conforme a lo previsto en el numeral 1 del literal a) del artculo 2 de la
La empresa exige la afiliacin, cobertura y el pago de
Ley 1562 de 2012 y a los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el
aportes en el Sistema General de Riesgos Laborales
Ministerio del Trabajo como de alto riesgo, tal y como lo prev el numeral 5 del literal a) del artculo 2
aquellos contratistas que prestan los servicios tales
de la Ley 1562 de 2012.
como contratos civiles, comerciales o administrativos y
Presidencia de la *El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales a los contratistas objeto del
Activo de los trabajadores independientes que laboren en 100
Repblica presente decreto, de conformidad con lo establecido en el pargrafo 3 del artculo 2 de la Ley 1562
actividades de alto riesgo. Se tiene establecido los
de 2012. El incumplimiento de esta obligacin, har responsable al contratante de las prestaciones
procedimientos de permiso de trabajo en donde se
econmicas y asistenciales a que haya lugar.
contempla el pago y afiliacin al Sistema de Riesgos
*Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema General
Laborales.
de Riesgos Laborales, cuando la afiliacin sea por riesgo I, II o III, conforme la clasificacin de
actividades econmicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo modifique,
adicione o sustituya.
El contratante debe pagar el valor de la cotizacin de manera anticipada, cuando la afiliacin del
contratista sea por riesgo IV o V.
Artculo 2.2.4.2.2.13.. Pago de la cotizacin. Las Entidades o Instituciones pblicas o privadas La empresa controla que el contratante pague de
contratantes y los contratistas, segn corresponda, debern realizar el pago mensual de las manera anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema
cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales de manera anticipada, dentro de los trminos General de Riesgos Laborales, cuando la afiliacin sea
previstos por las normas vigentes. por riesgo I, II o III, conforme la clasificacin de
Presidencia de la
Activo Al contratista le corresponde pagar de manera anticipada, el valor de la cotizacin al Sistema General actividades econmicas establecidas en el Decreto 100
repblica
de Riesgos Laborales, cuando la afiliacin sea por riesgo I, II o III, conforme la clasificacin de 1607 de 2002 o la norma que lo modifique, adicione o
actividades econmicas establecidas en el Decreto 1607 de 2002 o la norma que lo modifique, sustituya. La empresa controla y paga de manera
adicione o sustituya. anticipada el valor de la cotizacin cuando la afiliacin
El contratante debe pagar el valor de la cotizacin de manera anticipada, cuando la afiliacin del del contratista sea por riesgo IV o V.
Artculo 2.2.4.2.2.15. Obligaciones del contratante. El contratante debe cumplir con las normas del
Sistema General de Riesgos Laborales, en especial, las siguientes:
1. Reportar a la Administradora de Riesgos Laborales los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales. Conforme a los requisitos y obligaciones establecidas
Presidencia de la
Activo 2. Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo. en el Decreto Referenciado la empresa incluye a sus 100
repblica
3. Realizar actividades de prevencin y promocin. contratistas en SG-SST
4. Incluir a las personas que les aplica el presente decreto en el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
5. Permitir la participacin del .contratista en las capacitaciones que realice el Comit Paritario de
Artculo 2.2.4.2.2.18. Exmenes mdicos ocupacionales. En virtud de lo establecido en el pargrafo
3 del artculo 2 de la Ley 1562 de 2012, la entidad o institucin contratante deber establecer las
medidas para que los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica, para lo
cual podrn tener en cuenta los trminos de duracin de los respectivos contratos. El costo de los
exmenes peridicos ser asumido por el contratante. La empresa solicita los exmenes pre-ocupacionales a
Presidencia de la
Activo los contratistas. Se incluyeron los contratistas en el 100
repblica
A partir de la entrada en vigencia del presente decreto, las personas que tengan contrato sistema de vigilancia para los exmenes peridicos.
formal de prestacin de servicios en ejecucin, tendrn un plazo de seis (6) meses para
practicarse un examen pre ocupacional y allegar el certificado respectivo al contratante. Para
los contratos que se suscriban con posterioridad a la entrada en vigencia del presente
decreto dicho plazo aplicar a partir del perfeccionamiento del mismo. El costo de los
Artculo 1. Aplicacin de las fechas de obligatoriedad de la Planilla Integrada de Liquidacin de La empresa realiza el pago de la planilla nica de sus
Aportes. Con el propsito de que el sistema de autoliquidacin y pago integrado denominado Planilla contratistas. Conforme Decreto 723 de 2013 se aplica
Presidencia de la Integrada de Liquidacin de Aportes, pueda contar con el tiempo necesario para que la liquidacin a todas las personas vinculadas a travs de un
Activo 100
repblica asistida entre plenamente en funcionamiento, la fecha de obligatoriedad para su utilizacin para los a contrato formal de prestacin de servicios, con
portantes y los pagadores de pensiones que cuenten con 10 o menos cotizantes, ser el 2 de mayo de entidades o instituciones pblicas o privadas con una
2008
A partir de ahora losytrabajadores
para los trabajadores independientes
independientes el 1 de julio
debern diligenciar de 2008.e instructivo de
el formato duracin superior a un (1) mes y a los contratantes
identificacin de peligros adoptado con la reciente Resolucin 144 del 23 de enero de 2017, expedida
por el Ministerio del Trabajo.
El formato es de obligatorio cumplimiento para los trabajadores que de manera independiente
desarrollen alguna de las ocupaciones u oficios establecidos en la "Tabla de Clasificacin de La empresa aplicara lo establecideo en la presente
Ministerio de Trabajo Activo Ocupaciones u Oficios ms representativos", sin contrato de prestacin de servicios superior a un norma a los trabajadores independientes que presten 100
mes y que devenguen uno o ms salarios mnimos legales mensuales vigentes; as mismo a las servicios a nuestra compaa.
Administradoras de Riesgos Laborales y a los operadores de la Planilla Integrada de Liquidacin de
Aportes PILA.
La empresa acatara las consideraciones del PLAN
Las entidades del sector transporte desarrollarla actividades que tengan efectos en la seguridad vial NACIONAL DE SEGURIDAD VIAL que rige a la fecha
Activo debern hacerlo en coordinacin con la Agencia Nacional de Seguridad Vial y conforme al PLAN y alinear sus actividades a los planes que a futuro se 100
NACIONAL de seguridad vial que ajuste el ministerio. contemplen cuando se Ajuste el Plan Nacional de
Seguridad Vial y ampliar su vigencia hasta el 2021
Se habilita el sistema VIGA de la Superintendencia, para empezar a ingresar la Informacin de los
registros relacionados con el Programa de Control y Seguimiento a las Infracciones de Trnsito de los
Conductores, para lo cual debern estar sujetos a ingresar la totalidad de la informacin en forma Actualmente se realiza Control y Seguimiento a las
mensual es decir la correspondiente al mes de julio, se recibir hasta el diez de (10) de agosto del Infracciones de Trnsito de los Conductores, para ello
Sper intendencia de
Activo presente ao y as sucesivamente cada mes, el cual se deber enviar durante los primeros diez (10) se tiene en cuenta las pginas web autorizadas y el 100
puertos y Transportes
das, la informacin del mes anterior y se recomienda, tener en cuenta el instructivo correspondiente Instructivo Control Infracciones de Trnsito de
para diligenciar adecuadamente los formularios. Se habilita pagina web y se emite instructivo. Conductores..
 Teniendo e cuenta las observaciones realizadas por la
Gua Metodologa para elaborar ADOPTAR TODA LA GUIA. Acondicionar el Programa actual que tiene la compaa al Plan Superintendencia de Puertos y Transportes se
Por la cual se expide la Gua metodolgica para la
190 SEGURIDAD VIAL Plan estratgico de Seguridad Resolucin 1565 de 2014 2014 Ministerio de transporte Activo Estratgico de Seguridad Vial teniendo en cuanta los lineamientos dados por la norma y debe ser en un realizara modificacin de el Plan Estategico de 100
elaboracin del Plan Estratgico de Seguridad Vial.
Vial periodo de ocho (8) meses a partir de la fecha de vigencia de la resolucin. Seguridad Vial, teniendo en cuenta comunicacin
recibida el da Agosoto 20 de 2015.

*Articulo 10. los Planes estratgicos de Seguridad Vial para empresas flotas de vehculos automotores La empresa cuenta con su plan estratgico de
superiores a diez (10) unidades, o contraten o administren personal de conductores. Lneas de accin: seguridad y continuar con la ejecucin del mismo
aspectos institucionales, comportamiento humano, vehculos seguros, infraestructura segura y conforme a los parmetros establecidos en la
atencin victimas. resolucin referenciada, hasta que el ministerio expida
Por el cual se reglamentan los artculos 3, 4,5,6,7,9, Registro, Adopcin y Cumplimiento. la Gua Metodologa para la elaboracin del Plan
Plan Estratgico de Seguridad Presidencia de la
191 SEGURIDAD VIAL Decreto 2851 de 2013 2013 10, 12, 13,18 Y 19 de la Ley 1503 de 2011 y se Activo Estratgico. 100
vial y se Definen lneas de accin repblica
dictan otras disposiciones" +Articulo 11.Las organizaciones, empresas o entidades pblicas o privadas de las que trata el artculo Conforme a la Resolucin 1565 de 2014, la empresa
10 del presente Decreto debern registrar los Planes Estratgicos en materia de Seguridad Vial, ante actualizara su plan estratgico, acatando las
el. organismo de trnsito que corresponde a la jurisdiccin en la cual se encuentra su domicilio, o quien consideraciones contempladas en la misma.
haga sus veces.

La empresa estableci el plan estratgico de Seguridad

"Por medio de la cual se dictan disposiciones vial en donde promueve en los conductores y
Disposiciones penales al
penales y administrativas para sancionar la Sanciones penales y administrativas a la conduccin bajo el influjo del alcohol u otras sustancias trabajadores en general la responsabilidad y
192 SEGURIDAD VIAL conducir bajo los efectos de Ley 1696 de 2013 2013 Congreso de la repblica Activo 100
conduccin bajo el influjo del alcohol u otras psicoactivas. compromiso que se adquiere al manejar vehculos. Y
alcohol
sustancias psicoactivas" se prohbe en el reglamento interno de la empresa el
consumo de alcohol al interior de la empresa o el
Articulo 95 El artculo 18 de la Ley 769 de 2002, modificado por el artculo 2 de la Ley 1397 de 2010,
Por la cual se dictan la normas para suprimir o quedar as: La licencia de conduccin habilitar a su titular para conducir vehculos automotores de En enva Colvanes establece que verifica la licencia de
Presidencia de la
193 SEGURIDAD VIAL Categora licencias Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones, procedimientos y tramites Activo acuerdo con las categoras que para cada modalidad establezca la reglamentacin que adopte el conduccin de conductores nuevos y antiguos 100
repblica
incensarios existentes en la administracin publica. Ministerio de Transporte, estipulando claramente si se trata de un conductor de servicio pblico o conforme a las categoras que establezca el ministerio
particular.
ARTICULO 196 El artculo 19 de la Ley 769 de 2002, modificado por el artculo 5 de la Ley 1383 de
2010, modificado por el artculo 3 de la Ley 1397 de 2010 quedar as: Podr obtener una licencia de
Por la cual se dictan la normas para suprimir o En enva Colvanes establece que verifica la licencia de
Requisitos para obtener una Presidencia de la conduccin para vehculos automotores, quien acredite el cumplimiento de los siguientes requisitos:
194 SEGURIDAD VIAL Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones, procedimientos y tramites Activo conduccin de conductores nuevos y antiguos 100
licencia (Modificacin) repblica Para vehculos particulares:
incensarios existentes en la administracin publica. conforme a las categoras que establezca el ministerio
a. Saber leer y escribir.
ARTICULO 197 El artculo 22 b. deTener
la Leydiecisis (16) aos
769 de 2002, cumplidos.
modificado por el artculo 6 de la Ley 1383 de
2010 quedar as: Las licencias de conduccin para vehculos de servicio particular tendrn una
Por la cual se dictan la normas para suprimir o En enva Colvanes establece que verifica la licencia de
Vigencia de licencia conduccin Presidencia de la vigencia de diez (10) aos para conductores menores de sesenta (60) aos de edad, de cinco (5)
195 SEGURIDAD VIAL Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones, procedimientos y tramites Activo conduccin de conductores nuevos y antiguos 100
(Modificacin) repblica aos para personas entre sesenta (60) aos y ochenta (80) aos, y de un (1) ao para mayores de
incensarios existentes en la administracin publica. conforme a las categoras que establezca el ministerio
ochenta (80) aos de edad.
El artculo 23 de la Ley 769 de 2002, quedar as: La renovacin se solicitar ante cualquier
organismo de trnsito o entidad pblica o privada autorizada para ello y su trmite no podr durar ms
Por la cual se dictan la normas para suprimir o En enva Colvanes establece que verifica la licencia de
Presidencia de la de 24 horas una vez aceptada la documentacin.
196 SEGURIDAD VIAL Renovacin licencia conduccin Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones, procedimientos y tramites Activo conduccin de conductores nuevos y antiguos 100
repblica
incensarios existentes en la administracin publica. conforme a las categoras que establezca el ministerio
No se renovar o re categorizar la licencia de conduccin mientras subsista una sancin contra su
tenencia o si el titular de la misma no se encuentre a paz y salvo por concepto de multas por
ARTICULO 202 El artculo 52 de la Ley 769 de 2002, modificado por el artculo 12 de la Ley 1383 de
2010, quedar as: Los vehculos nuevos de servicio particular diferentes de motocicletas y similares,
se sometern a la primera revisin tcnico - mecnica y de emisiones contaminantes a partir del sexto
Por la cual se dictan la normas para suprimir o
Revisin Tecno mecnica y Presidencia de la (6) ao contado a partir de la fecha de su matrcula. Los vehculos nuevos de servicio pblico, as La empresa realiza y controla la expedicin de las
197 SEGURIDAD VIAL Decreto 19 de 2012 2012 reformar regulaciones, procedimientos y tramites Activo 100
Gases (Modificada) repblica como motocicletas y similares, se sometern a la primera revisin tcnico-mecnica y de emisiones revisiones tecno mecnicas y de gases
incensarios existentes en la administracin publica.
contaminantes al cumplir dos (2) aos contados a partir de su fecha de matrcula.

Pargrafo: Los vehculos automotores de placas extranjeras que ingresen temporalmente y hasta por
La organizacin deber cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea,
fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de vehculos automotores o no
Promueve la formacin de Por la cual se promueve la formacin de hbitos, La empresa cuenta actualmente con un plan
automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores,
198 SEGURIDAD VIAL hbitos, comportamientos y Ley 1503 de 2011 2011 comportamientos y conductas seguros en la va y se Ministerio de transporte Activo estratgico Seguridad Vial dando cumplimiento a los 100
contribuirn al objeto de la presente ley.
conductas seguras en la va dictan otras disposiciones. lineamientos de la presente norma
Para tal efecto, deber disear el Plan Estratgico de Seguridad Vial que ser revisado cada dos (2)
aos para ser ajustado en lo que se requiera. Este Plan contendr, como mnimo, las siguientes
La compaa cuenta con el Programa de Seguridad
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Cdigo Articulo 4-18-22. Se describen los requisitos para obtener la licencia de conduccin. Examen terico - Vial y procedimientos de Seleccin de conductores en
199 SEGURIDAD VIAL Vigencia de licencia conduccin Ley 1383 de 2010 2010 Nacional de Trnsito, y se dictan otras Congreso de la repblica Activo practico, Certificado de aptitud fsica, mental y coordinacin motriz. La licencias de conduccin para donde se describen las actividades para verificar la 100
disposiciones servicio publico tendrn una vigencia de (3) aos, al cabo de los cuales debe ser refrendado. licencias, controlar las vigencias y controla la
renovaciones.
La licencia de conduccin habilitar a su titular para conducir vehculos automotores de acuerdo con
La compaa cuenta con el Programa de Seguridad
las categoras que para cada modalidad establezca la reglamentacin que para el caso adopte el
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Cdigo Vial y procedimientos de Seleccin de conductores en
Requisitos para obtener una Ministerio de Transporte, estipulando claramente si se trata de un conductor de servicio pblico o
200 SEGURIDAD VIAL Ley 1383 de 2010 2010 Nacional de Trnsito, y se dictan otras Congreso de la repblica Activo donde se describen las actividades para verificar la 100
licencia particular. Requisitos. Podr obtener una licencia de conduccin para vehculos automotores, quien
disposiciones licencias, controlar las vigencias y controla la
acredite el cumplimiento de los siguientes requisitos:
renovaciones.
Para vehculos particulares:
Articulo 11-16-18-20-21-25. Todos los vehculos automotores deben someterse anualmente a revisin -
tecno mecnica y emisin de gases.
Por la cual se reforma la Ley 769 de 2002 - Cdigo La empresa cuenta con el programa de seguridad vial
201 SEGURIDAD VIAL Revisin Tecno mecnica Ley 1383 de 2010 2010 Nacional de Trnsito, y se dictan otras Congreso de la repblica Activo en donde se contempla los controles para la revisin 100
Los vehculos nuevos se sometern a la primera revisin tec nomecnica y de emisiones
disposiciones tecno mecnica y emisin de gases anualmente.
contaminantes al cumplir dos (2) aos contados a partir de su fecha de matrcula.
Pargrafo. Los vehculos automotores de placas extranjeras, que ingresen temporalmente y hasta por
Se exige a los motociclistas el uso de los cascos y
Por la cual se reglamenta la utilizacin de cascos de Los conductores y acompaantes, si los hubiere, cuando transiten en vehculos motocicletas, moto adems se hacen las respectivas inspecciones
seguridad para la conduccin de motocicletas, triciclos y motociclos, debern usar obligatoriamente el casco de seguridad a que alude la presente vigilando el estado del casco y que tengan impreso en
202 SEGURIDAD VIAL Casco de seguridad Resolucin 1737 de 2004 2004 Ministerio de transporte Activo 100
motociclos y moto triciclos y se dictan otras resolucin, debidamente asegurado a la cabeza, mediante el uso correcto del Sistema de Retencin la parte posterior externa, el nmero de la placa
disposiciones del mismo. asignada al vehculo, en letras y nmeros, reflectivas.
La organizacin valida esta norma al realizar las
La empresa cuenta actualmente con inspecciones de
Por la cual se reglamenta el uso e instalacin del
Uso de cinturn de seguridad por parte del conductor y tripulacin en los vehculos proporcionados por vehculos y destaca la verificacin del cinturn de
203 SEGURIDAD VIAL Cinturn de seguridad Resolucin 19200 de 2002 2002 cinturn de seguridad de acuerdo con el artculo 82 Ministerio de transporte Activo 100
la compaa. seguridad. (Inspecciones del Programa de Seguridad
del Cdigo Nacional de Trnsito Terrestre
vial).

Por la cual se fijan los parmetros cientficos y Instituto Nacional de Parmetros cientficos y tcnicos para determinar el estado de embriaguez alcohlica de una persona, La empresa realiza pruebas aleatorias de alcoholemia
Examen de embriaguez
204 SEGURIDAD VIAL Resolucin 414 de 2002 2002 tcnicos relacionados con el examen de embriaguez Medicina legal y Activo art. 1. Interpretacin de los resultados de alcoholemia, art. 2. Examen clnico y recoleccin de muestras a los trabajadores de acuerdo al Programa de Alcohol, 100
parmetros tcnicos y cientficos
y alcoholemia Ciencias Forenses de sangre y orina para anlisis de laboratorio, art. 3. Cadena de custodia Tabaco y Drogas

Artculo 30. Equipos de prevencin y seguridad. Ningn vehculo podr transitar por las vas del
territorio nacional sin portar el siguiente equipo de carretera como mnimo.
La empresa realiza inspecciones de seguridad a todos
Equipos de prevencin y Por la cual se expide el Cdigo Nacional de Trnsito 1. Un gato con capacidad para elevar el vehculo.
205 SEGURIDAD VIAL Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Activo los vehculos y valida que se cumplan con el equipo de 100
seguridad. Terrestre y se dictan otras disposiciones 2. Una cruceta.
carretera.
3. Dos seales de carretera en forma de tringulo en material refractivo y provistas de soportes para
ser colocadas en forma vertical o lmparas de seal de luz amarilla intermitentes o de destello.
Artculo 32. Condiciones de la carga. La carga de un vehculo debe estar debidamente empacada,
La empresa posee procedimientos que permiten
rotulada, embalada y cubierta conforme a la normatividad tcnica nacional cuando esta aplique, de
Por la cual se expide el Cdigo Nacional de Trnsito controlar el rotulado y embalaje conforme a las
206 SEGURIDAD VIAL Condiciones de Carga Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Activo acuerdo con las exigencias propias de su naturaleza, de manera que cumpla con las medidas de 100
Terrestre y se dictan otras disposiciones exigencia propias de la carga. La empresa no
seguridad vial y la normatividad ambiental. Los contenedores debern llevar dispositivos especiales de
transporte mercanca peligrosas
sujecin, segn lo estipulado por el Ministerio de Transporte.

La empresa cuenta con el programa de seguridad vial

en donde se contempla actividades tales como
Normas de conduccin de Por la cual se expide el Cdigo Nacional de Trnsito
207 SEGURIDAD VIAL Ley 769 de 2002 2002 Ministerio de transporte Activo CAPITULO III. CONDUCCION DE VEHICULOS. capacitaciones, campaas, charlas en donde divulgan 100
vehculos Terrestre y se dictan otras disposiciones
a los conductores el las normas para conducir
vehculos
La empresa tiene contemplado dentro de su programa
Por la cual se aclara la Resolucin 414 del 27 de de alcohol, tabaco y drogas determinar el estado de
Instituto Nacional de La Resolucin 414 del 27 de agosto de 2002 en virtud de la cual se fijan los parmetros cientficos y
Examen de embriaguez - Cdigo agosto de 2002, en virtud de la cual se fijaron los embriaguez alcohlica de una persona al utilizar los
208 SEGURIDAD VIAL Resolucin 453 de 2002 2002 Medicina legal y Activo tcnicos relacionados con el examen de embriaguez y alcoholemia, empezar a regir en la misma 100
de transito parmetros cientficos y tcnicos relacionados con procedimientos autorizados: Por alcoholemia y Examen
Ciencias Forenses fecha en que entre en vigencia el Cdigo Nacional de Trnsito Terrestre.
el examen de embriaguez y alcoholemia clnico, as mismo, acatara las consideraciones de la
resolucin referenciada.
todos los vehculos de la organizacin llevan instalados
los cinturones de seguridad adems del montacargas
Por la cual se reglamenta el uso y especificaciones
Todos los vehculos automotores de tres o mas ruedas que circulen por las vas pblicas o privadas utilizado en el rea de operaciones, de igual forma se
209 SEGURIDAD VIAL Uso cinturn de seguridad Resolucin 7733 de 1997 1997 del cinturn de seguridad a todos los vehculos que Ministerio de transporte Activo 100
abiertas al pblico debern poseer cinturones de seguridad. hacen las inspecciones correspondientes como una de
circulen en el Territorio Nacional
las actividades del Programa de Seguridad Vial actual
de la empresa.
Crase la Unidad Administrativa Especial denominada Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV),
entidad descentralizada, del orden nacional, que forma parte de la Rama Ejecutiva, con personera
Por la cual se crea la agencia nacional de seguridad jurdica, autonoma administrativa, financiera y patrimonio propio, adscrita al Ministerio de Transporte.
Agencia nacional de seguridad Ley 1702 de 2013. Congreso de la La empresa se somete a las directrices de esta
210 SEGURIDAD VIAL 2013 vial y Activo Artculo 2. Autoridad. La Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) es la 100
vial diciembre Repblica agencia.
se dictan otras disposiciones. mxima autoridad para la aplicacin de las polticas y medidas de seguridad vial nacional. Coordina los
organismos y . entidades . pblicas y privadas comprometidas con la seguridad vial e implementa el
plan de accin de la seguridad vial del Gobierno; su misin es prevenir y reducir los accidentes de

Por la cual reglamenta la expedicin de los

certificados de aptitud fsica, Resolucion 217 Enero de
certificados de aptitud fsica, mental y de Congreso de la Por la cual reglamenta la expedicin de los certificados de aptitud fsica, mental y de coordinacin La compaa realiza pruebas mdicas ocupacionales
211 SEGURIDAD VIAL mental y de coordinacin motriz 2014. 2014 Activo 100
coordinacin motriz para la conduccin de vehculos Repblica motriz para la conduccin de vehculos y se dictan otras disposiciones. para conductores as como Psicosensomtricos
para la conduccin
y se dictan otras disposiciones.
 Estructura Del Sector Transporte
La empresa se acoge a este reglamento, se verifican
Rgimen Reglamentario Del Sector
los requisitos establecidos en esta a los conductores
Decreto nico Reglamentario Decreto 1079 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto nico Presidencia de la Seguridad Vial
212 SEGURIDAD VIAL 2015 Activo que estn en nombre de la compaa, se realizan 100
del Sector Transporte Reglamentario del Sector Transporte Repblica Licencia De Conduccin
capacitaciones de Manejo Defensivo donde se
Incorpor el decreto 348 de 2015 Por el cual se reglamenta el servicio pblico de transporte terrestre
refuerza esta norma.
automotor especial y se adoptan otras disposiciones.

La empresa actualmente se encuentra en

Plan Estrtegico de Seguridad Decreto 1906 / 22 de Por el Cual se reglamenta el Decreto 1079 de 2015, Las entidades, organizaciones o empresas publicas o privadas tendrn plazo hasta el ltimo dia hbil
213 SEGURIDAD VIAL 2015 Ministerio de Transporte Activo implementacin de las herramientas para la correccin 100
Vial Septiembre con relacin al Plan Estrtegico de Seguridad Va del mes de Junio de 2016.
de el Plan Estratgico de Seguridad Val.

Por la cual se adopta el documento Gua para la

La empresa se encuentra diseando y ejecutando el
Evaluacin al Plan Estrtegico de Resolucin 1231 de Evaluacin de los Planes Estratgicos Gua metodolgica para la emisin de observaciones y aval de los planes estratgicos de seguridad
214 SEGURIDAD VIAL 2016 Ministerio de Transporte Activo Plan Estratgico en Seguridad Vial, basado en esta 100
Seguridad Vial Abril 05 de 2016 de Seguridad Vial. vial (GMEOA)
Gua.

Objeto. La presente resolucin tiene por objeto adoptar el Manual de

sealizacin vial - Dispositivos uniformes para la regulacin del trnsito en calles,
Por la cual se adopta el manual de sealizacin vial -
carreteras y ciclorutas de Colombia, el cual forma parte integral del presente acto
Resolucion 1885 de 2015 Dispositivos uniformes para la regulacin del En las areas de transito de la compaa y
215 SEGURIDAD VIAL Sealizacion vial 2015 Ministerio de Transporte Activo administrativo. 100
junio trnsito en calles, carreteras y ciclorutas de parqueaderos
ARTCULO 2. mbito de aplicacin. Las disposiciones contenidas en la presente resolucin son
Colombia
aplicables en todo el territorio nacional, para calles, carreteras, ciclorrutas, pasos a nivel de stas con
las vas frreas o cuando se desarrollen obras o eventos que afecten el trnsito sobre las mismas

Por el cual de adopta el programa integral de

Resolucion 2410 de 2015 ADOPCIN. Adptese el Programa Integral de Estndares de Servicio y Seguridad Vial para el Integracin Motocicletas al Plan Estratgico de
216 SEGURIDAD VIAL Motocicletas 2015 estandares de servicio y seguridad vial para el Ministerio de Transporte Activo 100
julio Trnsito de Motocicletas, con base en el documento del mismo nombre, versin 11 - 2015 - 2016. Seguridad Vial.
transito de motocicletas.

Objeto. Proteger la vida e integridad de las personas mediante la exigencia

de elementos de seguridad activo y pasivo poro uso en vehculos automotores y en remolques y
semirremolques nocionales e importados que se comercialicen en el pas en lo pertinente.
Definiciones. Poro efectos de aplicacin de los medidos adoptados en lo
presente resolucin se entienden inco~poradas los definiciones contemplados en lo normas
que se indican o continuacin: Sistema Antibloqueo de Frenos (ABS):De conformidad con el numeral 2
Seguridad activa y pasiva para del Anexo 13 del Reglamento 13 de lo Comisin Econmico poro Europa de los Nociones Unidos, se
Resolucion 3752 Octubre Por la cual se adoptan medidas en materia de
uso en entiende por sistema antibloqueo lo porte de un sistema de frenado de servicio que, durante el Aplicacin actividades del Plan Estratgico de
217 SEGURIDAD VIAL de 2015 2015 seguridad activa y pasiva para uso en Ministerio de Transporte Activo 100
vehculos automotores, frenado del vehculo, controlo automticamente en uno o varios ruedos el grado de deslizamiento en el Seguridad Vial
vehculos automotores, remolques y semirremolques
remolques y semirremolques sentido de rotacin de los mismos.
Bolsas de Aire Frontales - AirBags Frontales: De conformidad con el numeral 2.11 del Reglamento No.
94 de lo Comisin Econmico poro Europa de los Nociones Unidos, es el Dispositivo instalado como
suplemento de los cinturones de seguridad y los sistemas de retencin en los vehculos que en coso de
un impacto frontal severo con desaceleracin sbito que afecte el vehculo, automticamente
despliegan uno estructuro flexible con lo intencin de limitar lo gravedad de un contacto de uno o ms
portes del cuerpo de un ocupante del vehculo con el interior del compartimiento del pasajero.
Seguridad: De conformidad con el artculo 5 de lo ley 1480 de 2011, es lo condicin del producto

Artculo 1. Modifquense los pargrafos 2 y 4, e inclyase un pargrafo nuevo en el

artculo 2.3.2.3.2 del Captulo 3 del Ttulo 2 de la Parte 3 del Libro 2 del Decreto 1079 de 2015, los
Decreto 1310 Agosto de Por el cual se modifica el Decreto 1079 de 2015, en cuales quedarn as:
Plazo Plan Estratgico de El Plan Estratgico de Seguridad Vial ya se radico ante
218 SEGURIDAD VIAL 2016 2016 relacin con el Plan Estratgico de Ministerio de Transporte Activo "Pargrafo 2. Las entidades, organizaciones o empresas pblicas o 100
Seguridad Vial la Superintendencia de Trnsito
Seguridad Vial privadas, tendrn plazo hasta el ltimo da hbil del mes de diciembre de
2016, para efectuar la entrega del Plan Estratgico de Seguridad Vial.
(... )
Pargrafo 4. Las entidades, organizaciones o empresas pblicas o privadas

Curso bsico obligatorio de
capacitacin para los
219 SEGURIDAD VIAL conductores de vehculos de
carga que transportan
mercancas peligrosas
Resolucin 5747 de
Diciembre 28 de 2016 2016
"Por la cual se modifica el pargrafo 1 del artculo 3
y el artculo 6 de la Resolucin 1223 de 2014,
modificada por la Resolucin 2328 de 2016"
Artculo 1.- Modificar el pargrafo 1 del artculo 3 de la Resolucin 1223 de 2014, modificado por la
Resolucin 2328 de 2016, el cual quedar as:
Los conductores tendrn plazo hasta el 31 de diciembre de 2017 para obtener el certificado del curso
obligatorio de capacitacin para conductores que transportan mercancas peligrosas, de que trata el
artculo 3 de la Resolucin 1223 de 2014"
Artculo 2.- Modificar el artculo 6 de la Resolucin 1223 de 2014, modificado por la Resolucin 2328
de 2016, el cual quedar as:
"Artculo 6. Duracin del curso y actualizaciones. La duracin mnimo del curso ser de sesenta (60)
Actualmente se tiene capacitado persona que
horas y se realizar de manera presencial
Ministerio de Transporte Activo transporta mercancas peligrosas para el cliente 100
Pargrafo. El 1 de enero de 2020, los conductores que transporten mercancas peligrosas, siempre
Colmotores.
que haya transcurrido por lo menos dos (2) aos desde la expedicin inicial del certificado, debern
acreditar haber recibido un curso de actualizacin sobre los mismos ejes temticos, con una duracin
mnima de veinte (20) horas. A partir del mismo, la actualizacin deber cursarse de manera anual
Para los conductores cuyos certificados tengan al 1 de enero de 2020 menos de dos (2) aos de
haber sido expedidos, la obligacin del presente pargrafo solo ser aplicable una vez transcurridos
dos aos desde su expedicin."
Artculo 3.- Los dems trminos de la Resolucin 1223 de 2014, modificada por la
Resolucin 2328 de 2016, continan vigent

Ttulo 9 Condiciones para la gestin del riesgo en el sector

Por el cual se adiciona la Parte 4 del Libro 2 del
Transporte Captulo: I Objeto, Actores y Principios
Decreto 1079 de 2015 y se
Captulo II Gestin del riesgo en el sector transporte
reglamentan los artculos 84 de la Ley 1523 de 2012 Actualmente se est incluyendo este aspecto en el
Gestin del riesgo de desastres Captulo III: Alcance, respuesta, intervenciones y reconocimientos econmicos en
Decreto 602 y 12 Y 63 de la Ley PESV "Plan Estratgico de Seguridad Vial" en el tem
220 SEGURIDAD VIAL en el Sector 2017 Ministerio de Transporte Activo Situaciones de mantenimiento de emergencias 50
Abril 06 de 2017 1682 de 2013, en relacin con la gestin del riesgo atencin de Emergencias, esta actividad se finalizara
Transporte Captulo IV: Sistemas de informacin
de desastres en el Sector en Julio 31 de 2017.
Captulo V: Atencin de desastres
Transporte y se dictan otras disposiciones
Captulo VI: Disposiciones finales

Los empleadores pblicos y privados incluirn dentro de las actividades establecidas dentro del
SISTEMA DE GESTION DE
Por la cual se reglamentan actividades en materia Ministerio de trabajo y subprograma de Medicina Preventiva y del trabajo en la Resolucin 1016 de 1989, campaas La empresa cuenta con un programa de alcohol,
221 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevencin del tabaquismo Resolucin 1075 de 1992 1992 Activo 100
de Salud Ocupacional. seguridad Social especficas tendientes a fomentar la prevencin de la farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaco y Drogas.
EN EL TRABAJO (SG-SST).
tabaquismo dirigidas a los trabajadores

Ejecucin de la Resolucin 1075 de 1992, que determina de manera clara y perentoria que los
SISTEMA DE GESTION DE empleadores pblicos y privados deben incluir dentro de las actividades del Subprograma de Medicina Se cuenta y se mantiene con un programa de
Espacios libres de humo y de sustancias Ministerio de la
222 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevencin del tabaquismo Circular 38 de 2010 2010 Activo Preventiva, establecido por la Resolucin 1016 de 1.989 campaas especficas, tendientes a fomentar Prevencin y control de Farmacodependencia, alcohol 100
psicoactivas en las empresas proteccin social
EN EL TRABAJO (SG-SST). la prevencin y el control de la frmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus y Tabaquismo
trabajadores.

SISTEMA DE GESTION DE
Por la cual se adoptan medidas en relacin con el Ministerio de la Se cuenta y se mantiene el Programa de Prevencin y
223 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevencin del alcoholismo Resolucin 1956 de 2008 2008 Activo por la cual se adoptan medidas en relacin con el consumo de cigarrillo o de tabaco. 100
consumo de cigarrillo o de tabaco proteccin social control de Tabaco, alcohol y drogas
EN EL TRABAJO (SG-SST).

Disposiciones por medio de las cuales se previenen

daos a la salud de los menores de edad, la derechos a la salud de los habitantes del territorio nacional, especialmente la de los menores de 18
SISTEMA DE GESTION DE
poblacin no fumadora y se estipulan polticas Presidencia de la aos de edad y la poblacin no fumadora, regulando el consumo, venta, publicidad y promocin de los Se cuenta y se mantiene el programa de Prevencin y
224 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevencin del alcoholismo Ley 1335 de 2009 2009 Activo 100
pblicas para la prevencin del consumo del tabaco repblica cigarrillos, tabaco y sus derivados, as como la creacin de programas de salud y educacin tendientes control de Farmacodependencia, alcohol y Tabaquismo
EN EL TRABAJO (SG-SST).
y el abandono de la dependencia del tabaco del a contribuir a la disminucin de su consumo, abandono de la dependencia del tabaco del fumador
fumador y sus derivados en la poblacin
El programa de Seguridad vial promueve en los
"Por medio de la cual se dictan disposiciones conductores y trabajadores en general la
SISTEMA DE GESTION DE
penales y administrativas para sancionar la Sanciones penales y administrativas a la conduccin bajo el influjo del alcohol u otras sustancias responsabilidad y compromiso que se adquiere al
225 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevencin del alcoholismo Ley 1696 de 2013 2013 Congreso de la repblica Activo 100
conduccin bajo el influjo del alcohol u otras psicoactivas. manejar vehculos. Y se prohbe en el reglamento
EN EL TRABAJO (SG-SST).
sustancias psicoactivas" interno de la empresa el consumo de alcohol al interior
de la empresa o el ingreso bajo los efectos de la misma
 SISTEMA DE GESTION DE Recomendar el establecimiento de lugares especficos para ,los fumadores dentro de las empresas,
Por la cual se adoptan unas medidas de carcter Recomendar a los trabajadores lugares especficos
226 LA SEGURIDAD Y SALUD Prevencin del tabaquismo Resolucin 4225 de 1992 1992 Ministerio de Salud Activo restaurantes, entidades o instituciones. 100
sanitario al tabaquismo para los fumadores
EN EL TRABAJO (SG-SST).

Solicitar a la Administradora de Riesgos Laborales el

SISTEMA DE GESTION DE
227 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
SISTEMA DE GESTION DE
228 LA SEGURIDAD Y SALUD estupefacientes y sustancias
EN EL TRABAJO (SG-SST).
Decreto 120 de 2010
incorporado decreto 780
Prevencin alcoholismo 2010
de 2016
articulos 2.8.6.1.1
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan
Porte y consumo de
Decreto 1108 de 1994 1994
psicotrpicas
Por el cual se adoptan medidas en relacin con el
consumo de alcohol
algunas disposiciones en relacin con el porte y
consumo de estupefacientes y sustancias
psicotrpicas
cumplimiento de la norma para desarrollar estrategias y
Corresponde a los Administradores de Riesgos Profesionales ARP desarrollar estrategias para
Presidencia de la brindar permanentemente, informacin y educacin a la
Activo brindar, permanentemente, informacin y educacin a sus afiliados para evitar el consumo abusivo de 100
repblica poblacin trabajadora afiliada para evitar el consumo
alcohol.
abusivo de alcohol. Adems se cuenta y se mantiene el
programa de Prevencin y control de
Dentro del reglamento interno de trabajo se prohbe a
Presidencia de la Se prohbe el uso y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrpicas en lugares pblicos o
Activo los trabajadores el ingreso a la empresa bajo los 100
repblica abiertos al pblico, de conformidad con el Decreto 1355 de 1970
efectos de sustancias psicotrpicas.

De conformidad con lo preceptuado en el artculo anterior, las Administradoras de Riesgos

Por la cual se dictan normas para garantizar la
Profesionales, a travs de los programas de salud ocupacional, implementarn el proyecto institucional
atencin integral a personas que consumen
SISTEMA DE GESTION DE Atencin integral a personas que preventivo del consumo, abuso y adiccin a las sustancias mencionadas en el artculo 1 de la Se cuenta y se mantiene con programas de Alcohol,
sustancias psicoactivas y se crea el premio nacional
229 LA SEGURIDAD Y SALUD consumen sustancias Ley 1566 de 2012 2012 Congreso de la repblica Activo presente ley, en el mbito laboral. Tabaquismo y Farmacodependencia para la 100
Entidad comprometida con la prevencin del
EN EL TRABAJO (SG-SST). psicoactivas As mismo, apoyarn la ejecucin de programas, proyectos y actividades de prevencin del consumo identificacin y control de este tipo de situaciones
consumo, abuso y adiccin a sustancias
indebido de dichas sustancias, mediante la entrega de informacin, formacin y capacitacin del
psicoactivas.
talento humano en todos los niveles, en consonancia con los lineamientos establecidos por el

SISTEMA DE GESTION DE
230 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
Resolucin 1844
Segunda versin de la Gua para la Medicin Instituto Nacional de
de 2015. Por la cual se adopta la segunda versin de la Gua para la Medicin Indirecta de Alcoholemia a Se cuenta con Poltica de Prevencin al Consumo de
Prevencin alcoholismo 2015 Indirecta de Alcoholemia a Travs de Aire Medicina Legal y Activo 100
18/12/15. Travs de Aire Espirado. Alcohol, Tabaco y Drogas.
Espirado. ciencias Forenses

el contrato de trabajo; las sanciones disciplinarias al

SISTEMA DE GESTION DE
231 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
empleado; el contrato de aprendizaje; las jornada de
trabajo, descanso obligatorio, vacaciones y Se lleva a cabo la contratacion laboral de acuerdo a la
Dercreto reglamentario
recreacin; teletrabajo; afiliacin de conductores de de conformidad con el decreto compilatorio de normas preexistentes dar cumplimiento a temas de norma asi como las sanciones diciplinarias, temas de
compilatorio de normas Decreto 1072 de 2015 2015 Ministerio de Trabajo Activo 100
taxi; mano de obra local en proyectos de contratacion laboral, sanciones diciplanrias jornadas de trabajo, descansos, vacaciones, entre otros vacaciones de acuerdo a lo reglamentado, se tiene
preexistentes en SST
hidrocarburos; trabajadores que laboran por permiso para laborar horas extras.
periodos inferiores a un mes; sindicatos; riesgos
laborales; juntas de calificacin de invalidez y

Por el cual de adopta el Plan Nacional de seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021

SISTEMA DE GESTION DE
Plan Nacional de seguridad y Resolucion 6045 de 2014 Por el cual de adopta el Plan Nacional de seguridad Anexo Tcnico. La compaa cuenta con Sistema de Gestin en
232 LA SEGURIDAD Y SALUD 2014 Ministerio de Trabajo Activo 100
Salud en el Trabajo 2013-2021 y Salud en el Trabajo 2013-2021 DIARIO OFICIAL 49.969 Seguridad y Salud en el Trabajo.
EN EL TRABAJO (SG-SST).
18/08/2016

Decreto 1443 de 2014
SISTEMA DE GESTION DE incorporado en el decreto
233 LA SEGURIDAD Y SALUD unico reglamentario 1072 2014
EN EL TRABAJO (SG-SST). de 2015. articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Medidas de prevencin
y control
Decreto 1072 de 2015
SISTEMA DE GESTION DE
Decreto nico
234 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015
Reglamentario
EN EL TRABAJO (SG-SST).
del Sector Trabajo
Por el cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Por medio del cual se expide el Decreto nico
Reglamentario del Sector Trabajo
Las medidas de prevencin y control deben adoptarse con base en el anlisis de pertinencia, teniendo
en cuenta el siguiente esquema de jerarquizacin:
1. Eliminacin del peligro/riesgo: Medida que se toma para suprimir (hacer desaparecer) el
peligro/riesgo;
2. Sustitucin: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que
genere menos riesgo;
3. Controles de Ingeniera: Medidas tcnicas para el control del peligro/riesgo en su origen (fuente) o
en el medio, tales como el confinamiento (encerramiento) de un peligro o un proceso de trabajo,
Presidencia de la aislamiento de un proceso peligroso o del trabajador y la ventilacin (general y localizada), entre otros;
Activo 100
Repblica 4. Controles Administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposicin al peligro,
Se usa el esquema de eliminacin, sustitucin,
tales como la rotacin de personal, cambios en la duracin o tipo de la jornada de trabajo. Incluyen
controles de ingeniera, controles administrativos,
tambin la sealizacin, advertencia, demarcacin de zonas de riesgo, implementacin de sistemas
equipos y elementos de proteccin personal como
de alarma, diseo e implementacin de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a
medidas de prevencin y control.
reas de riesgo, permisos de trabajo, entre otros; y,
5. Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso de
dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra
posibles daos a su salud o su integridad fsica derivados de la exposicin a los peligros en el lugar de
trabajo. El empleador deber suministrar elementos y equipos de proteccin personal (EPP) que
cumplan con las disposiciones legales vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a
las anteriores medidas de control y nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificacin de
peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos.
Presidencia de la
Activo 100
Repblica

Art. 30 Cuando el Ministerio del Trabajo detecte omisiones en los reportes de accidentes de trabajo y
Sanciones por el NO enfermedades laborales que por ende afecte el cmputo del Indice de lesiones incapacitantes o la
SISTEMA DE GESTION DE
cumplimiento del Sistema de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Congreso de la evaluacin del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores o contratantes o A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con
235 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1562 de 2012 2012 Activo 100
Gestin de la Seguridad y Salud Laborales y se dictan otras disposiciones en Repblica empresas usuarias, podr imponer multas hasta de mil (1.000) salarios mnimos mensuales legales este tipo de sanciones.
EN EL TRABAJO (SG-SST).
en el Trabajo materia de Salud Ocupacional. vigentes, sin perjuicio de las dems multas que por otros incumplimientos pueda llegar a imponer la
autoridad competente

Art. 5, 7: Conductas punibles. El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas

Sanciones por el NO correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social y, al ICBF, Sena y Cajas La empresa realiza acorde a la legislacin las sumas
SISTEMA DE GESTION DE
cumplimiento del Sistema de Por la cual se expiden normas para el Control a la Congreso de la de Compensacin Familiar, cuando a ello hubiere lugar, ser responsable conforme las disposiciones correspondientes a aportes parafiscales y las remite
236 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 828 de 2003 2003 Activo 100
Gestin de la Seguridad y Salud Evasin del Sistema de Seguridad Social Repblica penales por la apropiacin de dichos recursos, as como por las consecuencias de la informacin a la respectiva entidad (Seguridad social, ICBF, Sena y
EN EL TRABAJO (SG-SST).
en el Trabajo falsa que le sea suministrada al Sistema General de Seguridad Social. Ser obligacin de las Cajas de compensacin respectivas)
entidades de seguridad social, y de las Cajas de Compensacin Familiar, ICBF y Sena y de las

Art. 91 Sanciones para el Empleador

1. El incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales
2. El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y
aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales,
acarrear multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes, graduales de
acuerdo a la gravedad de la infraccin y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo
Sanciones por el NO de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los La empresa se acoge a los requerimientos de ley con
SISTEMA DE GESTION DE Por el cual se determina la organizacin y
cumplimiento del Sistema de correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de sus
237 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 1295 de 1994 1994 administracin del Sistema General de Riesgos Ministerio de Gobierno Activo 100
Gestin de la Seguridad y Salud Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podr ordenar la suspensin de actividades hasta colaboradores, por esto cumple a cabalidad con lo
EN EL TRABAJO (SG-SST). Profesionales
en el Trabajo por un trmino de ciento veinte (120) das o cierre definitivo de la empresa por parte de las citado en la norma presente.
Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, garantizando el debido proceso, de conformidad
con el artculo 134 de la Ley 1438 de 2011 en el tema de sanciones.
3. Cuando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base de cotizacin real
4. cuando el empleador no informe sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo
5. La no presentacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de enfermedad
profesional

Art. 13:Modfiquese el numeral 2) literal a), del artculo 91 del decreto 1295 de 1994 de la siguiente
Sanciones por el NO manera: La organizacin se acoge a los requerimientos de ley
SISTEMA DE GESTION DE
cumplimiento del Sistema de Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Congreso de la El incumplimiento de los programas de salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del con el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de
238 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1562 de 2012 2012 Activo 100
Gestin de la Seguridad y Salud Laborales y se dictan otras disposiciones en Repblica empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarrear multas de hasta sus colaboradores, por esto cumple a cabalidad con
EN EL TRABAJO (SG-SST).
en el Trabajo materia de Salud Ocupacional. quinientos salarios mnimos legales mensuales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la los requerimientos citados.
infraccin y previo Preventiva:
Art. 3. 1. Funcin cumplimiento delpropende
Que debido proceso
porquedestinados al Fondo
todas las normas dede Riesgos
carcter Laborales.se
sociolaboral En
cumplan a cabalidad, adoptando medidas que garanticen los derechos del trabajo y eviten posibles
conflictos entre empleadores y trabajadores.
2. Funcin Coactiva o de Polica Administrativa: Como autoridades de polica del trabajo, la facultad
coercitiva se refiere a la posibilidad de requerir o sancionar a los responsables de la inobservancia o
violacin de una norma del trabajo...
Sanciones por el NO La empresa se acoge a los requerimientos de ley con
SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las 3. Funcin Conciliadora: intervenir en la solucin de los conflictos laborales de carcter individual y
cumplimiento del Sistema de Congreso de la el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de sus
239 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo colectivo sometidos a su consideracin, para agotamiento de la va gubernativa y en aplicacin del 100
Gestin de la Seguridad y Salud Repblica colaboradores, por esto cumple a cabalidad con lo
EN EL TRABAJO (SG-SST). formalizacin laboral principio de economa y celeridad procesal.
en el Trabajo citado en la norma presente.
4. Funcin de mejoramiento de la normatividad laboral: Mediante la implementacin de iniciativas que
permitan superar los vacos y las deficiencias procedimentales que se presentan en la aplicacin de
las disposiciones legales vigentes.
5. Funcin de acompaamiento y garante del cumplimiento de las normas laborales del sistema
general de riesgos laborales y de pensiones.

Los funcionarios del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social que indique el Gobierno, tendrn el
Sanciones por el NO carcter de autoridades de polica para lo relacionado con la vigilancia y control de que trata el La organizacin se acoge a los requerimientos de ley
SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las
cumplimiento del Sistema de Congreso de la numeral anterior y estn facultados para imponer cada vez multas equivalentes al monto de uno (1) a con el objetivo de garantizar la Seguridad y Salud de
240 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo 100
Gestin de la Seguridad y Salud Repblica cinco mil (5.000) veces el salario mnimo mensual vigente segn la gravedad de la infraccin y sus colaboradores, por esto cumple a cabalidad con
EN EL TRABAJO (SG-SST). formalizacin laboral
en el Trabajo mientras esta subsista, sin perjuicio de las dems sanciones contempladas en la normatividad vigente. los requerimientos citados.
Esta multa se destinar al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.
 Art. 8. Clausura del lugar de trabajo. Los Inspectores del Trabajo y Seguridad Social podrn imponer la
sancin de cierre del lugar de trabajo cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la
Sanciones por el NO integridad y la seguridad personal de las y los trabajadores.
SISTEMA DE GESTION DE Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las
cumplimiento del Sistema de Congreso de la Art. 11. Paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas. Los Inspectores del Trabajo y A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con
241 LA SEGURIDAD Y SALUD Ley 1610 de 2013 2013 inspecciones del trabajo y los acuerdos de Activo 100
Gestin de la Seguridad y Salud Repblica Seguridad Social podrn ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por este tipo de sanciones.
EN EL TRABAJO (SG-SST). formalizacin laboral
en el Trabajo inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e
inminente para la seguridad o salud de los trabajadores, hasta tanto se supere la inobservancia de la
normatividad.

Art 3 y 7: Poder preferente. Para los efectos legales establecidos en el artculo 32 de la Ley 1562 de
2012, el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin del Ministerio del Trabajo es titular del
ejercicio preferente del poder investigativo y sancionador, el cual ser desarrollado a travs de la
Direccin de Inspeccin, Vigilancia, Control y Gestin Territorial.
Sanciones por el NO
SISTEMA DE GESTION DE En ejercicio del poder preferente, el Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin, mediante
cumplimiento del Sistema de Se reglamenta parcialmente el artculo 32 de la Ley Presidencia de la A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con
242 LA SEGURIDAD Y SALUD Decreto 34 de 2013 2013 Activo decisin motivada, podr intervenir, suspender, comisionar, reasignar o vigilar toda actuacin 100
Gestin de la Seguridad y Salud 1562 de 2012 Repblica este tipo de sanciones.
EN EL TRABAJO (SG-SST). administrativa de competencia de las Direcciones Territoriales, Oficinas Especiales, Coordinaciones
en el Trabajo
de los Grupos o Inspecciones del Ministerio del Trabajo, en cualquier etapa en que se encuentre.
Control. El Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin, puede solicitar en cualquier momento
informes o cualquier otra actuacin que estime conveniente para los fines del poder conferido en el
artculo 32 de la Ley 1562 de 2012.

Por el cual se reglamentan los criterios de

Decreto 472 de 2015 graduacin de las multas por infraccin a las
Sanciones por el NO incorporado en el decreto normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Todo: Objeto. Las normas del presente captulo tienen por objeto establecer los criterios de
SISTEMA DE GESTION DE
cumplimiento del Sistema de unico reglamentario 1072 Riesgos Laborales, se sealan normas para la Presidencia de la graduacin de las multas por infraccin a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos
243 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Activo 100
Gestin de la Seguridad y Salud de 2015. articulos. aplicacin de la orden de clausura del lugar de Repblica Laborales, sealar las garantas mnimas que se deben respetar para garantizar el derecho
EN EL TRABAJO (SG-SST).
en el Trabajo 2.2.4.1.7 y 2.2.4.11.1. al trabajo o cierre definitivo de la empresa y fundamental al debido proceso a los sujetos objeto de investigacin administrativa, as como
2.2.4.11.13 paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o establecer normas para ordenar la clausura del lugar de trabajo y la paralizacin o prohibicin
tareas y se dictan otras disposiciones inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa de prevencin de riesgos laborales,
cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de las y
los trabajadores. * Criterios para graduar las multas
* Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuanta de la sancin a los empleadores * Plan
de mejoramiento * Trminos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por parte del Inspector La empresa no se ha relacionado con este tipo de
Trabajo. * Trminos de tiempo para suspensin de actividades o definitivo de empresa por parte de sanciones.
Directores Territoriales
* Procedimiento para la imposicin la medida de cierre o suspensin actividades
* Paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos y tareas
Sanciones por el NO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la
SISTEMA DE GESTION DE * Respeto de los derechos laborales y prestaciones sociales. En ningn caso la suspensin de
cumplimiento del Sistema de Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Repblica Parte 2 .
244 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Activo actividades o cierre del lugar de trabajo puede ocasionar detrimento a los trabajadores. Los das en 100
Gestin de la Seguridad y Salud Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Ttulo 4
EN EL TRABAJO (SG-SST). que opere la clausura o suspensin se contarn como los laborados para efectos del pago de
en el Trabajo del Sector Trabajo Capitulo 11
salarios, primas, vacaciones y dems prestaciones sociales a que stos tengan derecho.

Cierre de empresa. 1. Es prohibido al empleador el cierre intempestivo de su empresa. Si lo hiciere,

Sanciones por el NO Decreto 1072 de 2015 Presidencia de la adems de incurrir en las sanciones legales, deber pagarle a los trabajadores los salarios,
SISTEMA DE GESTION DE
cumplimiento del Sistema de Decreto nico Por medio del cual se expide el Decreto nico Repblica Parte 2 prestaciones e indemnizaciones por el lapso que dure cerrada la empresa. A la fecha la empresa no se ha visto relacionada con
245 LA SEGURIDAD Y SALUD 2015 Activo 100
Gestin de la Seguridad y Salud Reglamentario Reglamentario del Sector Trabajo Capitulo 1 2. Cuando previamente se compruebe ante el Ministerio del Trabajo que el empleador en forma ilegal este tipo de sanciones.
EN EL TRABAJO (SG-SST).
en el Trabajo del Sector Trabajo Art. 2.2.1.1.6. ha retenido o disminuido colectivamente los salarios de los trabajadores, la cesacin de actividades de
stos ser imputable a aquel, y dar derecho a los trabajadores para reclamar los salarios
"Artculo 2.2.4.6.37. Transicin. Todos los empleadores pblicos y privados, los contratantes de
Fecha limite susutitucin del La empresa sustituyo el Programa de Salud
SISTEMA DE GESTION DE Por medio del cual se modffica el artculo 6 del personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de
Programa de Salud Ocupacional Decreto 171 - Febrero 02 Ocupacional y se encuentra en la implementacin del
246 LA SEGURIDAD Y SALUD 2016 Ttulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 Ministerio de Trabajo Activo economa solidaria y del sector cooperativo, as como las empresas servicios temporales, debern 100
por el Sistema de Gestin en de 2016 Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el trabajo,
EN EL TRABAJO (SG-SST). de 2015, Decreto nico Reglamentario del Sector sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Seguridad y Salud en el Trabajo. de igual forma acoger el presente decreto.
Trabajo (SG-SST) a ms tardar el 31 de enero de 2017.

Por el cual se adiciona al ttulo 3 de la parte 2 del

SISTEMA DE GESTION DE
247 LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST).
libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto nico
La empresa acata la inspeccin, vigilancia y control
Decreto 583 de Abril Reglamentario del Sector Trabajo, un captulo 2 que
Tercerizacin 2016 Ministerio de Trabajo Activo De la inspeccin, vigilancia v control sobre la tercerizacin laboral sobre la tercerizacin laboral y da el cumplimiento a la 100
08 de 2016 reglamenta el artculo 63 de la Ley 1429 de 2010 y
misma.
el artculo 74 de la Ley 1753 de 2015.

Capacitar en curso virtual de 50 horas en Seguridad y Salud en el Trabajo a los responsables del SG- La empresa realizara esta actividad, para ello
SISTEMA DE GESTION DE Capacitacin a los responsables Por la cual se establecen los parametros y
Resolucin 4927 de SST as mismo al os oferentes de estos procesos de capacitacin. Art 2. Como fomento de la cultura tramitara la misma con el area de comunicacin y
248 LA SEGURIDAD Y SALUD del SG-SST y al ciudadania 2016 requisitos para desarrollar, certificar,y registrar la Ministerio de Trabajo Activo 100
Noviembre 23 de 2016. de seguridad social, los procesos de capacitacin de que trata el artculo 1 estan dirigidos a la aprendizaje, Actualmente las esponsables de SST de
EN EL TRABAJO (SG-SST). general de 50 horas virtual. capacitacin virtual en el SG-SST.
ciudadania en general y partes interesadas relacionadas en el presente resolucin. las regionales se encuentran en esta capacitacin.

Aplicacin de estndares mnimos en SG-SST Art. 1 (Campo de aplicacin y Cobertura), Art. 2

(Objeto), Art 3. Estndares mnimos graduables, dinmicos proporcionados y variables segn el
nmero de trabajadores, actividad econmica, labor u oficio. Art. 4 (Cumplimiento de los Estndares
Mnimos SG-SSTR), Art. 5 (Diseo, Administracin y ejecucin del SG-SST en microempresas), Art. 6
Apoyo y Capacitacin para el Diseo del SG-SST microempresa y empresa pequea), 7. Sistema de
Actualmente se estan realizando las Auditorias
SISTEMA DE GESTION DE Estndares minmos Sistema de Por la cual se establecen los Estndares Minmos Acreditacin del SG-SST, Art 9 (Obligaciones de los empleadores), Art 8 Obligaciones de los
Resolucin 1111 de Marzo Internas del SG-SST donde se incluyen los
249 LA SEGURIDAD Y SALUD Gestin en Seguridad y Salud en 2017 del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Ministerio de Trabajo Activo empleadores, Art. 9 Afiliacin Irregular en riesgos laborales, Art. 10 Fases adecuacin transicin y 75
27 de 2017. estndares mnimos de la presente Resolucin, estan
EN EL TRABAJO (SG-SST). el Trabajo Trabajo para empleadores y contratantes. aplicacin del Sistema del SG-SST con Estndares. Art 11 Implementacin del SG-SST en el 2020, en
pendientes los informes
adelante, Art. 13 Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluacin de estndares mnimos,
Art. 14 Planes de mejora solicitud del Ministerio de Trabajo, Art. 15 Indicadores mnimos del SG-SST,
Art. 16 Estndares mnimos para trabajadores en actividades de alto riesgo, Art. 17 Plan Estratgico
de Seguridad Vial, Art. 18 Prevencin de accidentes en industrias mayores, Art. 19 Transicin,
actualizacin y ajustes a los estndares mnimos, Art. 20 Vigilancia Delegada, Art. 21 Sanciones.

Se solicita al contratista que realiza este tipo de

Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y La Organizacin solicitar a los contratistas que realicen trabajos elctricos la instruccin del personal actividades el RETIE, para as mismo dar va libre a la
250 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. que opere en un circuito vivo, para los casos de emergencia realizacin del trabajo y la firma del permiso de trabajo
seguridad en los establecimientos de trabajo
correspondiente.

La Organizacin deber proteger los sistemas elctricos contra toda clase de rozamiento o impacto. Existe la sealizacin en lugares donde se encuentran
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y La Organizacin deber localizar en sitios seguros las entradas y controles de alta tensin de los las cajas de distribucin elctrica, se hace el debido
251 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. sistemas elctricos. La Organizacin deber mantener en perfectas condiciones de funcionamiento y mantenimiento a la red elctrica, dando cumplimiento al
seguridad en los establecimientos de trabajo
tapadas las cajas de distribucin de fusibles e interruptores. programa de Inspecciones existente en la compaa.

Enva- Colvanes solicitar a los contratistas el uso de guantes de caucho con guantelete, cubrir con
protectores los alambres o aparatos que estn alrededor de la zona de trabajo para trabajos hasta Se solicita al contratista que haga uso de sus
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y con 5.000 voltios. Usar varas de lnea caliente, cubrir con aislantes o con tabiques protectores los elementos de proteccin personal antes de iniciar
252 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. aparatos o alambres para trabajos desde 5.000 hasta 15.000 voltios. Usar varas o herramientas para labores y para la firma del permiso de trabajo
seguridad en los establecimientos de trabajo
trabajos en caliente, ms de 15.000 voltios. No sobrepasar los lmites de seguridad marcados en las correspondiente.
herramientas de lnea caliente.

solicitar al contratista el cumplimiento de esta norma,

Por la cual se expide el Reglamento Tcnico de Ministerio de Minas y Solicitar a los contratistas que acaten la norma que hace obligatorio el documento del Reglamento
253 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 90708 de 2013 2013 Activo adems que de tener su Reglamento Tcnico de 100
Instalaciones Elctricas RETIE. Energa Tcnico de Instalaciones Elctricas
Instalaciones Elctricas RETIE
 Todo: Modifquese la tabla 2.1 Productos objeto del RETIE del Anexo General de la Resolucin 90708
del 30 de agosto de 2013
Modifquese el numeral 10.1 DISEO DE LAS INSTALACIONES ELCTRICAS del artculo 10
REQUERIMIENTOS GENERALES DE LAS INSTALACIONES ELCTRICAS del Anexo General de la
Resolucin 90708 del 30 de agosto de 2013, el cual quedar as:10.1 DISEO DE LAS
Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el INSTALACIONES ELCTRICAS
Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas Ministerio de Toda instalacin elctrica a la que le aplique el RETIE, debe contar con un diseo realizado por un El diseo de las instalaciones elctricas de la empresa
254 RIESGOS Riesgo Elctrico Resolucin 9 0795 2013 Activo 100
RETIE, establecido mediante Resolucin No. Minas y Energa profesional o profesionales legalmente competentes para desarrollar esa actividad. El diseo podr cumple con lo establecido por el RETIE.
90708 de 2013 ser detallado o simplificado segn el tipo de instalacin.
10.1.1 Diseo Detallado: El Diseo detallado debe ser ejecutado por profesionales de la ingeniera
cuya especialidad est relacionada con el tipo de obra a desarrollar y la competencia otorgada por su
matrcula profesional, conforme a las Leyes 51 de 1986 y 842 de 2003. Las partes involucradas con
el diseo deben atender y respetar los derechos de autor y propiedad intelectual de los diseos. La
profundidad con que se traten los temas depender de la complejidad

Por la cual se aclara y se corrigen unos yerros en el

Reglamento Tcnico de La presente resolucin rige a partir de la publicacin en el Diario Oficial y deroga
Resolucion 40492 de 2015 Ministerio de La empresa acatara esta Resolucin para lo referente
255 RIESGOS Riesgo Elctrico 2015 Instalaciones Elctricas RETIE, establecido Activo las disposiciones que le sean contrarias del Anexo General de la Resolucin 9 100
Minas y Energa a las instalaciones elctricas de l compaa
mediante Resolucin No. 90708 de 2013 0708 del 30 de agosto de 2013 y sus Resoluciones aclaratorias.

Por la cual se establecen disposiciones y se

Acatar las disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a
definen responsabilidades para la identificacin,
la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a los
evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo Ministerio de la Se hace la formulacin y puesta en marcha del
256 RIESGOS Riesgo psicosocial Resolucin 2646 de 2008 2008 Activo factores de riesgo psicosocial en el trabajo, as como el estudio y determinacin de origen de 100
permanente de la exposicin a factores de riesgo proteccin social programa para el control del Riesgo Psicosocial
patologas presuntamente causadas por estrs ocupacional. En concordancia con el Decreto 614 de
psicosocial en el trabajo y para la determinacin del
1984 Artculo 2 y la Resolucin 1016 de 1989 Artculo 10.
origen de las patologas causadas por el estrs
Promocin de la Salud Mental y Prevencin del Trastorno Mental en el mbito Laboral. Las
Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promocin y prevencin en salud
La empresa mantiene el programa para el control del
debern generar estrategias, programas, acciones o servicios de promocin de la salud mental y
Por medio de la cual se expide la ley de Salud Riesgo Psicosocial y acata las recomendaciones
257 RIESGOS Riesgo psicosocial Ley 1616 de 2013 2013 Congreso de la repblica Activo prevencin del trastorno mental, y debern garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de 100
Mental y se dictan otras disposiciones emitidas por la ARL con lo que respecta en actividades
su sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo, el monitoreo permanente de la exposicin a
de prevencin.
factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los
trabajadores.
se hacen fumigaciones anuales para el control de la
propagacin de plagas, para la exposicin a
Congreso de la La Organizacin deber tomar todas las medidas necesarias para impedir la propagacin o contaminantes txicos se hace control por medio de la
258 RIESGOS Riesgo Biolgico Ley 9 de 1979 1979 Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. Activo 100
Repblica exposicin de los agentes biolgicos y txicos nocivos para la salud de los trabajadores. poltica de transporte de la empresa (Mercancas de
prohibido transporte), adems las mercancas que
pueden representar riesgo biolgico para el trabajador
La Organizacin deber tener en cuenta las medidas generales de prevencin y mitigacin epidemia
de influenza A nuevo subtipo (H1N1). La Campaas de prevencin- Semana de la Salud, evento
Circular 149160 del 15 de Lineamientos de prevencin y promocin para la Ministerio de la Organizacin deber: Capacitar a los trabajadores sobre las tcnicas adecuadas para el lavado de que se realiza cada ao en la empresa- Se suministra
259 RIESGOS Riesgo Biolgico 2009 Activo 100
mayo de 2009 influenza AH1N1 en ambientes laborales. proteccin social manos y promover el lavado frecuente de las mismas. al personal elementos de aseo como jabn, toallas
Instruir a los trabajadores sobre la forma como debe cubrirse la boca y nariz, con un pauelo desechables de secado
desechable, cuando se produce tos o estornudos; este debe ser desechado luego de utilizarlo. En
Dentro del programa de Bienestar se contemplan
Por la cual se reglamentan actividades en materia Ministerio de Trabajo y La Organizacin deber incluir en las actividades de Medicina Preventiva, campaas de promocin campaas y actividades tendientes a promover estilos
260 RIESGOS Riesgo Biolgico Resolucin 3715 de 1994 1994 Activo 100
de Salud Ocupacional. seguridad social. sanitaria a facilitar la informacin y educacin en materia de ETS/VIH/SIDA en los lugares de trabajo. de vida saludables y el cuidado integral de la salud por
medio de la Semana de la Salud

Art. 4 -22, 24-28

Las edificaciones de los lugares de trabajo permanentes o transitorios, sus instalaciones, vas de
trnsito, servicios higienicosanitarios y dems dependencias debern estar construidos y
conservadas en forma tal que garanticen la salud y seguridad de los trabajadores.
Por la cual se establecen algunas disposiciones Se debe instalar, por lo menos, un sistema de suministro de agua para beber, por cada cincuenta (50) Las instalaciones de la empresa cuentan con todo lo
Ministerio de Trabajo y
261 RIESGOS Saneamiento basico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo trabajadores. Si se usa hielo para enfriar el agua, se evitar el contacto directo del hielo con el agua. establecido en estos artculos y la presnente 100
seguridad social.
seguridad en los establecimientos de trabajo Todos los establecimientos de trabajo deben tener o instalar un inodoro un lavamanos, un orinal y una resolucin.
ducha, en proporcin de uno {1) por cada quince (15) trabajadores, separados por sexos, y dotados
de todos los elementos indispensables para su servicio, consistentes en papel higinico, recipientes
de recoleccin, toallas de papel, jabn, desinfectantes y desodorantes.

Art. 10 Responsabilidad de los usuarios: Todo

usuario es responsable de mantener en condiciones sanitarias adecuadas las instalaciones de
distribucin y almacenamiento de agua para consumo humano a nivel intradomiciliario, para lo cual, se
tendrn en cuenta adems, los siguientes aspectos:
1. Lavar y desinfectar sus tanques de a almacenamiento y redes, como mnimo cada seis (6) meses.
2. Mantener en adecuadas condiciones de operacin la acometida y las redes
Por el cual se establece el Sistema para la
Ministerio de Proteccion Internas domiciliarias para preservar la calidad del agua suministrada y de esta manera, ayudar a Se realiza mantenimiento a los tanques y fuentes de
262 RIESGOS Saneamiento basico Decretto 1575 de 2007 2007 Proteccin y Control de la Calidad del Agua para Activo 100
Social evitar problemas de salud pblica. hidratacin en la compaa.
Consumo Humano.
3. En edificios pblicos y privados, conjuntos habitacionales, fbricas de alimentos, hospitales,
hoteles, colegios, crceles y dems edificaciones que conglomeren individuos, los responsables del
mantenimiento y conservacin locativa, debern realizar el lavado y desinfeccin de los tanques de
almacenamiento de agua para consumo humano, como mnimo cada seis (6) meses. La autoridad
sanitaria podr realizar inspeccin cuando lo considere pertinente.

Por el cual se autorizan laboratorios para la Por el cual se autorizan laboratorios para la realizacion de analisis fisicos, quimicos y microbiologicos
Ministerio de Salud y Se realiza mantenimiento a los tanques y fuentes de
263 RIESGOS Saneamiento basico Resolucion 1615 de 2015 2015 realizacion de analisis fisicos, quimicos y Activo del agua para consumo humano. Ver relacion de laboratorios en la norma. 100
Proteccion social hidratacin en la compaa.
microbiologicos del agua para consumo humano. Modificada por la resolucin. 5160 de 2015 (30/11/15)

Este tipo de actividades es realizado nicamente por

Por la cual se establecen algunas disposiciones La organizacin deber garantizar que la limpieza y engrasado de las mquinas, motores,
Ministerio de Trabajo y personal calificado contratado para hacer
264 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo transmisiones, no podr hacerse sino por el personal experimentado y durante la parada de los 100
seguridad social. mantenimiento a la flota de vehculos en el taller de
seguridad en los establecimientos de trabajo mismos, o en marcha muy lenta, salvo que exista garantas de seguridad para los trabajadores.
mantenimiento propio de la compaa.
La Organizacin deber utilizar herramientas manuales con materiales de buena calidad y apropiadas
Se suministran herramientas como gatos hidrulicos,
para el trabajo para el cual han sido fabricadas. As mismo la Organizacin deber suministrar
Por la cual se establecen algunas disposiciones carretillas entre otras para el transporte de las
Ministerio de Trabajo y herramientas adecuadas para cada tipo de trabajo, y dar entrenamiento e instruccin a los
265 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo mercancas y mantenimiento de vehculos, se hace la 100
seguridad social. trabajadores para su uso en forma correcta. La Organizacin deber tener un lugar apropiado para
seguridad en los establecimientos de trabajo debida inspeccin y se hace el mantenimiento o
guardar las herramientas y efectuar el transporte de las herramientas de mano de tal forma que no
cambio si as lo requiere la herramienta.
ofrezca riesgo a los trabajadores.
La Organizacin deber evitar que las herramientas manuales sean abandonadas en los pasajes,
escaleras o en lugares elevados de donde puedan caer sobre personas que se encuentran debajo.
Por la cual se establecen algunas disposiciones Se proporcionan gabinetes y zonas especficas para el
Ministerio de Trabajo y As mismo la Organizacin deber proporcionar gabinetes o cajas de herramientas adecuados para
266 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo almacenamiento de las herramientas manuales que 100
seguridad social. guardar las herramientas no utilizadas durante el trabajo y disponer de gabinetes, porta-herramientas
seguridad en los establecimientos de trabajo son utilizadas en las diferentes actividades
o estantes adecuados convenientemente situados en los bancos o en las mquinas, para guardar las
herramientas en uso.
La Organizacin deber disponer de carretillas de mano o carritos de herramientas para el transporte
Se suministran Carretillas y gatos hidrulicos para el
Por la cual se establecen algunas disposiciones de herramientas pesadas, cuando el personal deba trasladarse a cualquier lugar del establecimiento.
Ministerio de Trabajo y transporte de la mercanca, adems se hacen
267 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo La Organizacin deber conservar las herramientas manuales en condiciones de seguridad e 100
seguridad social. inspecciones para verificar el funcionamiento de las
seguridad en los establecimientos de trabajo inspeccionarlas peridicamente por una persona competente y reparar o sustituir las herramientas
mismas y hacer su respectivo cambio o mantenimiento.
defectuosas.

Se suministran gatos hidrulicos para la manipulacin

Por la cual se establecen algunas disposiciones La Organizacin deber utilizar los gatos para levantar pesos o cargas fuera de su capacidad nominal,
Ministerio de Trabajo y de las unidades y se hacen las debidas inspecciones
268 RIESGOS Riesgo mecnico Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo colocndolos sobre bases slidas y niveladas que permitan accionarlos sin riesgos de accidentes. La 100
seguridad social. dando cumplimiento al Programa de inspecciones y
seguridad en los establecimientos de trabajo Organizacin deber evitar exceder la carga mxima de diseo en los equipos transportadores.
hacer el mantenimiento de los mismos.
 Por medio de la cual se aprueba el "Convenio No.
170 y la Recomendacin nmero 177 sobre la
Se hace el etiquetado de las sustancias qumicas
Seguridad en la Utilizacin de los Productos Congreso de la La organizacin deber garantizar que todos los productos qumicos debern llevar una marca que
269 RIESGOS Riesgo Qumico Ley 55 de 1993 1993 Activo utilizadas en la limpieza. Respecto a trasporte de 100
Qumicos en el trabajo", adoptados por la 77a. Repblica permita su identificacin.
mercanca las sustancias qumicas estn prohibidas
Reunin de la Conferencia General de la O.I.T.,
Ginebra, 1990
por el cual se promulga el Convenio 170 sobre la Se tiene fichas de seguridad para dichos productos
La Organizacin deber proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan informacin sobre
Seguridad en la utilizacin de los productos qumico y se encuentran a disposicin del personal
Ministerio de relaciones identificacin, proveedor, clasificacin, peligrosidad, medidas de precaucin y los procedimientos de
270 RIESGOS Riesgo Qumico Decreto 1973 de 1995 1995 qumicos en el trabajo, adoptado por la Conferencia Activo involucrado con la manipulacin de dichos productos 100
exteriores emergencia. La denominacin utilizada para identificar el producto qumico en la ficha de datos de
General de la Organizacin Internacional del qumicos. Se rotula los productos qumicos de acuerdo
seguridad deber ser la misma que la que aparece en la etiqueta.
Trabajo el 25 de junio de 1990. al contenido del envase

Decreto 1609 de 2002

incorporado en el dereto
unico regalentario sector
271 RIESGOS Riesgo Qumico transporte 1079 de 2015.
ariculos 2.2.1.7.8.1. al
2.2.1.7.8.7.2.
art. 2,2,1,7,8,1 y siguientes
La empresa no tiene ningn tipo de obligacin
Por el cual se reglamenta el manejo y transporte
Presidencia de la La empresa no tiene ningn tipo de obligacin respecto a esta norma debido a que tiene una poltica respecto a esta norma debido a que tiene una poltica
2002 terrestre automotor de mercancas peligrosas por Activo 100
repblica estricta de "prohibido transporte" para este tipo de Sustancias y/0 elementos estricta de "prohibido transporte" para este tipo de
carretera
Sustancias y/0 elementos

Componente laboral: (1) Las entidades y/o empresas de los sectores pblico y privado en donde La empresa acta el COMPONENTE LABORAL con lo
Por el cual se reglamenta la Ley 1639 de 2013 "por
laboren vctimas de ataques con cido, lcalis o sustancias similares o corrosivas, no podrn respecta a lo contemplado en la norma referenciada.
medio de la cual se fortalecen las medidas de
Presidencia de la discriminar u obstaculizar la relacin laboral, por las consecuencias que dichos ataques generen en el Ahora bien a la fecha no se ha presentado ningn
272 RIESGOS Riesgo Qumico Decreto 1033 de 2014 2014 proteccin a la integridad de las vctimas de Activo 100
repblica trabajador. (2) Tampoco podrn oponerse a su vinculacin laboral o contratacin civil, comercial o CASO de ataque de acido a nuestros empleados, de
crmenes con cido y se adiciona el artculo 113 de
administrativa, a menos que su limitacin sea claramente demostrada como incompatible e llegar a presentarse se tendrn en cuenta las
la Ley 599 de 2000"
insuperable para realizar las funciones del cargo o labor a ejecutar, entre otras consideraciones. consideraciones que regula este tema.

Por la cual se establecen algunas disposiciones La Organizacin deber garantizar que las edificaciones de trabajo permanentes o transitorios, sus La organizacin cuenta con pasamanos, cintas anti-
Ministerio de Trabajo y
273 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo instalaciones, vas de trnsito, servicios higinico - sanitarios y dems dependencias, estn deslizantes, baos que cumplen con las medidas 100
seguridad social.
establecimientos de trabajo construidas y conservadas en forma que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores. sanitarias dictadas por la resolucin 2400 de 1979.

La Organizacin deber contar con locales de trabajo con dimensiones necesarias en cuanto a
Por la cual se establecen algunas disposiciones la distribucin locativa de la organizacin cuenta con
Ministerio de Trabajo y extensin superficial y capacidad de los locales, de acuerdo con los requerimientos de la industria,
274 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo las dimensiones apropiadas para el transito del 100
seguridad social. para una mejor distribucin de equipos, aparatos, etc., en el flujo de materiales, teniendo en cuenta el
establecimientos de trabajo personal y transporte de unidades en el rea operativa.
nmero de trabajadores en cada lugar de trabajo.

La Organizacin deber contar con nmero suficiente de puertas de salida, libres de obstculos,
Por la cual se establecen algunas disposiciones Las puertas de salida encontradas en la empresa
Ministerio de Trabajo y amplias, bien ubicadas, en buenas condiciones de funcionamiento. Las puertas de salida y
275 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo cumplen con las especificaciones tcnicas adems se 100
seguridad social. emergencia deben abrir hacia el exterior, provistas de cerraduras interiores de fcil operacin, no
establecimientos de trabajo hace mantenimiento de las mismas peridicamente
deben ser giratorias, las puertas de emergencia no deben ser de corredera, ni enrollamiento vertical

Por la cual se establecen algunas disposiciones La organizacin deber garantizar que todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios
Ministerio de Trabajo y El personal encargado de la limpieza realiza este tipo
276 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo sanitarios debern mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningn motivo se 100
seguridad social. de labores recoleccin y limpieza de desperdicios
establecimientos de trabajo permitir la acumulacin de polvo, basuras y desperdicios.

Por la cual se establecen algunas disposiciones La organizacin deber garantizar que en todos los establecimientos de trabajo en donde se Se realizan evaluaciones higinicas en los lugares
Ministerio de Trabajo y
277 RIESGOS Riesgo Locativo Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y seguridad en los Activo produzcan ruidos, se debern realizar estudios de carcter tcnico para aplicar sistemas o mtodos donde son requeridos para tomar las medidas 100
seguridad social.
establecimientos de trabajo que puedan reducirlos o amortiguarlos al mximo. correctivas y preventivas

Electrotecnia. Principios de ergonoma visual.

Gua Tcnica Colombiana Ministerio de Trabajo y La organizacin adopta los niveles de iluminacin
278 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin 1994 Iluminacin para ambientes de trabajo en espacios Activo La organizacin puede acatar las disposiciones contenidas en est gua 100
8 de 1994 seguridad social. requeridos para cada uno de los lugares de trabajo
cerrados

La Organizacin deber garantizar que los niveles mnimos de intensidad de iluminacin, para trabajos
que necesiten diferenciacin de detalles extremadamente finos, con muy poco contraste y durante
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y largos perodos de tiempo de 1.000 a 2.000 lux; para diferenciacin de detalles finos, con un grado La organizacin adopta los niveles de iluminacin
279 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. regular de contraste y largos perodos de tiempo de 500 a 1.000 lux; para diferenciacin no moderada requeridos para cada uno de los lugares de trabajo
seguridad en los establecimientos de trabajo
de detalles la intensidad de iluminacin es de 300 a 500 lux; para trabajos con poca diferenciacin de
detalles de 150 a 250 lux; en trabajos ocasionales que no requieren observacin detallada la

Por la cual se establecen algunas disposiciones El personal de limpieza se encarga de mantener

Ministerio de Trabajo y La Organizacin deber garantizar que todos los lugares por donde pueda entrar luz solar estn
280 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo ventanas y persianas limpias para permitir la entrada 100
seguridad social. limpios y libres de obstrucciones.
seguridad en los establecimientos de trabajo libre de iluminacin natural

La realizacin de los estudios higinicos que realiza la

Por la cual se establecen algunas disposiciones La Organizacin deber garantizar que la iluminacin de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida
Ministerio de Trabajo y organizacin tienen como finalidad precisamente
281 RIESGOS Riesgo fsico por iluminacin Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo adecuadamente evitando sombras intensas, contrastes violentos y deslumbramientos. La relacin 100
seguridad social. mantener o mejorar las condiciones ambientales en los
seguridad en los establecimientos de trabajo entre los valores mnimos y mximos de iluminacin, no ser inferior a 0.8 lux.
lugares de trabajo
La Organizacin deber controlar las vibraciones que den origen a sntomas de alteraciones Dentro del Programa de Mantenimiento se contemplan
vasomotoras, alteraciones en los huesos y articulaciones, signos clnicos neurolgicos, etc., las revisiones de los vehculos para disminuir las
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y mediante: el mejoramiento de los diseos de las herramientas, mquinas, equipos, aparatos vibraciones de los automotores y para motociclistas el
282 RIESGOS Riesgo Fsico por vibraciones Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. productores de vibraciones (forma, soporte, peso, etc.), o supresin de su uso en cuanto sea posible; control se hace por parte del programa de Seguridad
seguridad en los establecimientos de trabajo
entrenamiento al personal sobre la manera correcta de utilizacin y manejo; seleccin del personal; vial donde se exige al empleado el certificado de
reduccin de la jornada de trabajo o rotacin del personal expuesto. Revisin tcnico mecnica de la moto.

Por la cual se adoptan valores lmites permisibles Ministerio de trabajo y Se acatan los valores lmites permisibles de ruido en
283 RIESGOS Riesgo Fsico por Ruido Resolucin 1792 de 1990 1990 Activo Adoptar los valores lmites permisibles para la exposicin a ruido 100
para la exposicin a ruido Seguridad Social los lugares de trabajo y se realizan estudios de higiene

Art. 41,42,43,44, 45,48,52 : Valores lmites permisibles para exposicin ocupacional al ruido.
Comentario: Deroga art. 41 Res. 8321/83
Se tiene establecido un Programa de Vigilancia
Por la cual se dictan normas sobre Proteccin y Lmite permisible exposicin a ruido durante 8hs = 85 dB.
Auditivo. Adicionalmente a esto la empresa realiza
conservacin de la Audicin de la Salud y el Art. 41 y 42: duracin diaria mxima de exposicin del ruido continuo.
284 RIESGOS Riesgo Fsico por Ruido Resolucin 8321 de 1983 1983 Ministerio de Salud Activo mediciones higinicas para verificar este riesgo. Pero 100
bienestar de las personas, por causa de la Art. 43 exposicin combinada.
a la fecha partiendo de la actividad que realiza la
produccin y emisin de ruidos Art. 44: equipos de medicin.
compaa no supera los lmites permisibles.
Art. 45: niveles mximos en ruido de impacto.
Art 48-52: programas de conservacin de la audicin.

Retilap: El presente reglamento aplica a las instalaciones de iluminacin, tanto interior como exterior y
en estas
ltimas se incluye el alumbrado pblico, a los productos utilizados en ellas y a las personas que las
Resolucion 180540 de intervienen, en los siguientes trminos:
Por la cual establece el Reglamento Tcnico de Ministerio de Minas y La empresa aplica este e la iluminacin y alumbrado
285 RIESGOS Riesgo Fsico por Ruido 2010. 2010 Activo 110.1 INSTALACIONES. 100
Iluminacin y Alumbrado Pblico (Retilap) Energa de sus reas.
Los requisitos y prescripciones tcnicas de este Reglamento sern de obligatorio cumplimiento en
Colombia, en todas las instalaciones de iluminacin nuevas,remodelaciones o ampliaciones, pblicas o
privadas
Modificado por la Resolucin 090980 de 2013, Resolucion 40122 de 2016.

Cuando se opere soldadura por arco elctrico, siempre que sea posible, en compartimentos o cabinas La organizacin solicita a los contratistas el
individuales y si ello no es factible se colocarn pantallas protectoras mviles o cortinas cumplimiento de la norma respecto a trabajos de
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y incombustibles alrededor de cada lugar de trabajo. Los compartimentos debern tener paredes soldaduras u otros que conlleven el riesgo de emisin
286 RIESGOS Soldadura Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. interiores que no reflejen las radiaciones y pintadas siempre de colores claros. La organizacin de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva.
seguridad en los establecimientos de trabajo
deber solicitar a los contratistas el cumplimiento de la norma respecto a trabajos de soldaduras u
otros que conlleven el riesgo de emisin de radiaciones ultravioletas en cantidad nociva, se tomarn
Para dar autorizacin a este tipo de trabajos, en
Por la cual se establecen algunas disposiciones primera instancia se debe realizar la prueba de gases
Ministerio de Trabajo y La Organizacin deber prohibir trabajos de soldadura y corte, en los lugares que contengan
287 RIESGOS Soldadura Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo donde se verifica que no exista la presencia de ningn 100
seguridad social. materiales combustibles o en la proximidad de polvos, gases o vapores inflamables.
seguridad en los establecimientos de trabajo gas, polvo o vapor combustible o explosivo en el
ambiente para dar va libre al desarrollo de la actividad.
En el cumplimiento de la Resolucin la empresa no
realiza estos trabajos directamente, que los
Por la cual se establecen algunas disposiciones
188-191 Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo de cada libre subcontrata y garantiza el cumplimiento de la misma
288 TRABAJO EN ALTURA Uso de Baranda o guardas Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Ministerio Trabajo Activo 100
no pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales tales como barandas o guardas hacia sus contratistas, proveedores y terceros.
seguridad en los establecimientos de trabajo
Para el desarrollo de estas actividades se solicita al
proveedor o contratista tramitar el permiso de trabajo
En el cumplimiento de la Resolucin la empresa no
La Organizacin deber exigir a los contratistas el acatamiento y cabal cumplimiento del Reglamento realiza estos trabajos directamente, que los
de Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo en alturas, cuando ejerza trabajos en el que subcontrata y garantiza el cumplimiento de la misma
exista el riesgo de caer a 1.50 m o ms sobre el nivel inferior hacia sus contratistas, proveedores y terceros.
Por la cual se establece el Reglamento de
Reglamento proteccin contra Para el desarrollo de estas actividades se solicita al
289 TRABAJO EN ALTURA Resolucin 1409 de 2012 2012 Seguridad para proteccin contra cadas en trabajo Ministerio del Trabajo Activo 100
cadas La presente resolucin rige a partir de su publicacin y deroga las disposiciones que le sean proveedor o contratista tramitar el permiso de trabajo
en alturas.
contrarias, en especial, las Resoluciones nmeros 3673 de 2008, 0736 de 2009 y 2291 de 2010, as donde se verifica que se cumplan con los
como, la Circular nmero 0070 de 2009, expedidas por el Ministerio de la Proteccin Social. requerimientos mnimos necesarios que exige la
norma
 Por la cual se establecen lineamientos para el
Articulo 1 Delegar en los Subdirectores de Centros de Formacin Profesional Integral la facultad de La Organizacin solicitar al contratista los
cumplimiento de la Resolucin nmero 1409 del 23
Programas de capacitacin de autorizar a las personas naturales o jurdicas con licencia en salud ocupacional para ofrecer certificados en trabajos en alturas expedidos
290 TRABAJO EN ALTURA Resolucin 2578 de 2012 2012 de julio de 2012, expedida por el Ministerio del SENA Activo 100
trabajo en altura programas de capacitacin de trabajo seguro en alturas. directamente por el SENA o entes jurdicos
Trabajo, sobre trabajo en alturas, y se dictan otras
Deroga las resoluciones 1486 de 2009 y 1938 de 2009 debidamente avalados
disposiciones.
La empresa acatara las consideraciones de la
Resolucin y para dar cumplimiento a la misma. En el
Por la cual se modifica el numeral 5 del artculo 10
Reglamento proteccin contra TODO - Acatar los programas de formacin complementaria en trabajo seguro en altura diseados cumplimiento de la Resolucin la empresa no realiza
291 TRABAJO EN ALTURA Resolucin 1903 de 2013 2013 y el pargrafo 4 del artculo 11 de la Resolucin Ministerio del Trabajo Activo 100
cadas (Modificado) por el SENA. estos trabajos directamente, que los subcontrata y
1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones
garantiza el cumplimiento de la misma hacia sus
contratistas, proveedores y terceros.
Ampla el perfil del Entrenador de Trabajo Seguro en Alturas, exigindole entre otros requerimientos: La empresa acatara las consideraciones de la
conocimientos especficos en SG-SST de acuerdo con la organizacin establecida en la empresa Resolucin y para dar cumplimiento a la misma. En el
Reglamento proteccin contra Por la cual se modifica parcialmente la resolucin (Polticas, Normas, Reglamentos, Programas y plan de Actividades), adems de Conocimientos en cumplimiento de la Resolucin la empresa no realiza
292 TRABAJO EN ALTURA Resolucin 3368 de 2014 2014 Ministerio del Trabajo Activo 100
cadas (Modificado) 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones". Gestin estos trabajos directamente, que los subcontrata y
Define el Perfil del Coordinador de Trabajo en Alturas , el cual tiene autorizacin del empleador "para garantiza el cumplimiento de la misma hacia sus
aplicar medidas correctivas inmediatas" para controlar los riesgos asociados a los trabajos en alturas contratistas, proveedores y terceros.

Captulo I (Definiciones, Modificacin Numeral 1 Art. 12 Res 1409/12), Captulo II (Lineamientos para Se encuentra en revisin el Procedimiento de
Requisitos tcnicos
Por el cual se establecen los requisitos tcnicos y la Capacitacin y entrenamiento), Captulo 3 (Medidas de Seguridad para la formacin), Captulo 4 Seleccin de Proveedores para iniciar inclusin de
proveedores de capacitacin y
Resolucin 1178 de seguridad para proveedores del servicio de (Material, espacios, estructuras para los procesos de capacitacin y entrenamiento), Captulo 5 estos requerimientos a los centros de entrenamientos
293 TRABAJO EN ALTURAS entrenamiento en proteccin 2017 Ministerio del Trabajo Activo 50
Marzo 28 de 2017 capacitacin y entrenamiento en Proteccin contra (Talento Humano), Captulo 6 (Certificacin del centro de entrenamiento), Captulo 7 (Registro de los en trabajo en alturas, que presten los servicios a la
contra cada en trabajo en
Cadas en Trabajo en Alturas. proveedores de formacin, en proteccin contra cadas en trabajo en alturas, Captulo 8 (Seguimiento compaa. Este se cargara en la intranet para revisin
alturas.
y vigilancia). del Coordinador Nacional del SGI.

El nmero total de extinguidores no ser inferior a uno por cada 200 metros cuadrados de local o
fraccin. Los extinguidores se colocarn en las proximidades de los lugares de mayor riesgo o peligro La empresa cuenta con extintores contra incendios en
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y y en sitios que se encuentren libres de todo obstculo que permita actuar rpidamente y sin dificultad. puntos estratgicos, se recargan cada ao, adems
294 EMERGENCIAS Extintores Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
seguridad social. El personal deber ser instruido sobre el manejo de los extinguidores segn el tipo, de acuerdo a la se realizan inspecciones para verificar tanto el estado
seguridad en los establecimientos de trabajo
clase de fuego que se pueda presentar. del extintor como la sealizacin y demarcacin.

Los locales de trabajo contarn con un nmero suficiente de puertas de salida, libres de todo Las salidas de emergencia se encuentran libres de
obstculo, amplias, bien ubicadas y en buenas condiciones de funcionamiento, para facilitar el trnsito obstculos, son amplias y estn en buen estado de
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y en caso de emergencia. Tanto las puertas de salida, como las de emergencia debern estar funcionamiento, las rutas de evacuacin se
295 EMERGENCIAS Puertas de salida Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
Seguridad Social construidas para que se abran hacia el exterior, y estarn provistas de cerraduras interiores de fcil encuentran debidamente sealadas y son lo
seguridad en los establecimientos de trabajo
operacin. No se debern instalar puertas giratorias; las puertas de emergencia no debern ser de suficientemente amplias para permitir la evacuacin
corredera, ni de enrollamiento vertical del personal en caso de presentarse una emergencia
En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse
elementos combustibles o explosivos o por cualquier otra circunstancia, se tomarn medidas para Los elementos como gabinetes se encuentran
Por la cual se establecen algunas disposiciones
Ministerio de Trabajo y evitar estos riesgos, disponindose de suficiente nmero de tomas de agua con sus correspondientes identificados por el color rojo y son visibles a la
296 EMERGENCIAS Gabinetes e hidrantes Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo 100
Seguridad Social mangueras, tanques de depsito de reserva o aparatos extinguidores, con personal debidamente distancia, adems de contar con los respectivos
seguridad en los establecimientos de trabajo
entrenado en extincin incendios. elementos

El color verde esmeralda se emplear para sealar: Seguridad, equipos de primeros auxilios,
Por la cual se establecen algunas disposiciones La sealizacin de botiquines, salidas de emergencia,
Color de equipos de primeros Ministerio de Trabajo y botiquines, camillas, mscaras contra gases, fondo de carteleras de seguridad e instrucciones de
297 EMERGENCIAS Resolucin 2400 de 1979 1979 sobre vivienda, higiene y Activo camillas entre otras se encuentran identificadas por el 100
auxilios, camillas y botiquines Seguridad Social seguridad, etc.
seguridad en los establecimientos de trabajo color verde esmeralda

Por la cual se reglamenta la organizacin,

Ministerio del Trabajo / La organizacin cuenta con su Plan de Emergencias
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Organizar y desarrollar un plan de emergencia. Rama preventiva - Rama pasiva o estructural - Rama
298 EMERGENCIAS Planes de emergencia Resolucin 1016 de 1989 1989 Direccin de Riesgos Activo actualizado de acuerdo a las necesidades y 100
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o Activa o control.
Laborales condiciones de la empresa
empleadores en el pas.

Artculo 234. Se debern conformar brigadas contra incendios, cuya organizacin y nmero de
Decreto 2222 de Por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Presidencia de la La empresa cuenta en cada centro de trabajo con
299 EMERGENCIAS Brigadas contraincendios 1993 Activo integrantes se determinar de acuerdo con los riesgos existentes. El personal que las integre deber 100
Noviembre 5 de 1993 Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto. repblica bridadas de emergencia
estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones.

La Unidad Nacional para la Gestin del Riesgo de Desastres tiene como objetivo dirigir la
Por el cual se crea la Unidad Nacional para la Acatar polticas de desarrollo sostenible y dems
Unidad Nacional para la Gestin Presidencia de la implementacin de la gestin del riesgo de desastres, atendiendo las polticas de desarrollo sostenible,
300 EMERGENCIAS Decreto 4147 de 2011 2011 Gestin del Riesgo de Desastres, se establece su Activo directrices que emita la Unidad Nacional para la 100
del Riesgo repblica y coordinar el funcionamiento y el desarrollo continuo del Sistema Nacional para la Prevencin y
objeto y estructura. Gestin{en del Riesgo
Atencin de Desastres SNPAD

Por la cual se adopta la poltica nacional de gestin

Poltica Nacional de Gestin del del riesgo de desastres y se establece el Sistema Congreso de la adoptar la poltica nacional de gestin del riesgo de desastres y que establece el Sistema Nacional de Se acata la poltica Nacional de Prevencin del Riesgo
301 EMERGENCIAS Ley 1523 de 2012 2012 Activo 100
Riesgo Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres y se Repblica Gestin del Riesgo de Desastres y se alinean las actividades para el cumplimiento de la misma dentro del Plan de Emergencias de la compaa
dictan otras disposiciones

Por el cual se adiciona el acuerdo No. 30 de 2001

y se establece la relacin de un simulacro de Anualmente durante el mes de octubre, la administracin distrital realizara en Bogot un simulacro de
Acuerdo Distrital 341 de Director Nacional La empresa a nivel nacional realiza y participa en el
302 EMERGENCIAS Simulacro Distrital 2008 actuacin en caso de un evento de calamidad Activo actuacin en caso de un evento de calamidad publicada gran magnitud con la participacin de todos 100
2008 Bomberos simulacro nacional en el mes de octubre
pblica de gran magnitud con la participacin de los habitantes de la ciudad
todos los habitantes de la ciudad
Art. 1: Responsabilidad compartida. La gestin integral del riesgo contra incendio, los preparativos y
Por medio de la cual se establece la Ley General de atencin de rescates en todas sus modalidades y la atencin de incidentes con materiales peligrosos Se capacitan a los Brigadistas de Emergencias en
Prevencin y control de Bomberos de Colombia. Congreso de la es responsabilidad de todas las autoridades y de los habitantes del territorio colombiano, en especial, Control de Incendios con el objetivo de estar
303 EMERGENCIAS Ley 1575 de 2012 2012 Activo 100
Incendios Repblica los Municipios, o quien haga sus veces, los Departamentos y la Nacin. Esto sin perjuicio de las preparados ante cualquier situacin de emergencias
atribuciones de las dems entidades que conforman el Sistema Nacional para la Prevencin y relacionadas con incendios.
Atencin de Desastres.
14). BRIGADAS DE EMERGENCIA, PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIN
Las Administradoras de Riesgos Profesionales deben asesorar a sus empresas afiliadas en la La ARL brinda apoyo a la organizacin en la
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control
Circular Unificada Direccin General de conformacin, adiestramiento y capacitacin de las Brigadas de Emergencia (alarma y control, conformacin, adiestramiento y capacitacin de las
304 EMERGENCIAS Brigadas de Emergencia 2004 y administracin del sistema general de riesgos Activo 100
2004 Riesgos Profesionales evacuacin, incendio y primeros auxilios), planes de emergencia y en el proceso de informacin y la Brigadas de emergencia, as como la realizacin del
profesionales.
sensibilizacin a todos los trabajadores de las empresas sobre la importancia de dichas brigadas.(Ley Plan de emergencia.
9 de 1979, Resoluciones 2400 de 1979 y 1016 de 1989, Decreto 919 de 1989 y Decreto Ley 1295

Por medio de la cual se reglamenta la La empresa tiene conformada las brigadas en cada
conformacin, capacitacin y entrenamiento para centro de trabajo, los brigadistas poseen un plan de
Director Nacional TODOS. Organizacin Brigada contraincendios, Clasificacin Brigadas contraincendios, organizacin
305 EMERGENCIAS Capacitacin Brigadas 2014 las brigadas contraincendios de los sectores Activo formacin donde se incluye entrenamiento contra 100
Resolucin 0256 de 2014 Bomberos curricular. Esta resolucin deroga la resolucin 044 de 2014.
energtico, industrial, petrolero, minero, portuario, incendios, y se tiene red de ayuda mutua en caso de
comercial y similar en Colombia este.

Art. 25: Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias. El empleador o contratante debe
implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los
trabajadores, independiente de su forma de contratacin o vinculacin, incluidos contratistas y
subcontratistas, as como proveedores y visitantes.

Decreto 1443 de 2014
PREVENCIN, PREPARACIN incorporado en el decreto
306 EMERGENCIAS Y RESPUESTA ANTE unico reglamentario 1072
EMERGENCIAS de 2015. articulos.
2.2.4.6.1 -2.2.4.6.37
Decreto 1072 de 2015
Decreto nico
PREVENCIN, PREPARACIN Reglamentario
307 EMERGENCIAS Y RESPUESTA ANTE del Sector Trabajo (Parte
EMERGENCIAS 2 - Ttulo 4
Capitulo 6
Art. 2.2.4.6.25)
Por el cual se dictan disposiciones para la
2014 implementacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Por medio del cual se expide el Decreto nico
2015
Reglamentario del Sector Trabajo
Para ello debe implementar un plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias que
considere como mnimo, los siguientes aspectos:
1. Identificar sistemticamente todas las amenazas que puedan afectar a la empresa;
2. Identificar los recursos disponibles, incluyendo las medidas de prevencin y control existentes al
Presidencia de la
Activo interior de la empresa para prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, as como las 100
Repblica
capacidades existentes en las redes institucionales y de ayuda mutua;
3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas, considerando las
medidas de prevencin y control existentes;
4. Valorar y evaluar los riesgos considerando el nmero de trabajadores expuestos, los bienes y
servicios de la empresa;
5. Disear e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas priorizadas o Se tiene establecidos planes de emergencia
minimizar el impacto de las no prioritarias; (Prevencin, preparacin y respuesta ante
6. Formular el plan de emergencia para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos emergencia) a todos los centros de trabajo, donde se
potencialmente desastrosos; incluyen contratistas, subcontratistas, proveedores y
7. Asignar los recursos necesarios para disear e implementar los programas, procedimientos o visitantes teniendo en cuenta los requisitos mnimos
acciones necesarias, para prevenir y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de las citados el Decreto 1443 de 2014 y 1072 de 2015.
no prioritarias;
8. Implementar las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de la empresa frente a estas
amenazas que incluye entre otros, la definicin de planos de instalaciones y rutas de evacuacin;
9. Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para que estn en capacidad de
actuar y proteger su salud e integridad, ante una emergencia real o potencial;
10. Realizar simulacros como mnimo una (1) vez al ao con la participacin de todos los
Presidencia de la trabajadores;
Activo 100
Repblica 11. Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel de riesgo y
los recursos disponibles, que incluya la atencin de primeros auxilios;
12. Inspeccionar con la periodicidad que sea definida en el SG-SST, todos los equipos relacionados
con la prevencin y atencin de emergencias incluyendo sistemas de alerta, sealizacin y alarma,
con el fin de garantizar su disponibilidad y buen funcionamiento; y
13. Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de inters comn, identificando
los recursos para la prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias en el entorno de la
empresa y articulndose con los planes que para el mismo propsito puedan existir en la zona donde
se ubica la empresa.
 Art. 2: Registro de vacantes. Los empleadores particulares deben registrar sus vacantes en el
Servicio Pblico de Empleo, a travs de cualquier prestador autorizado. Cuando la publicacin se
realice a travs de medios distintos, la obligacin no se considerar cumplida.
Por la cual se establecen lineamientos y se La empresa registra las vacantes en el servicio pblico
Pargrafo. Los empleadores son autnomos para la seleccin del talento humano necesario para
308 SEGURIDAD SOCIAL Registro de Vacantes Resolucin 2605 de 2014 2014 reglamenta el reporte de vacantes dispuesto en el Ministerio de Trabajo Activo de empleo, adicionalmente a esto en sistema interno 100
cubrir sus vacantes, para lo cual tendrn en cuenta como opciones, las ofertas disponibles en el
artculo 13 del Decreto nmero 2852 de 2013. se tiene registrado el cdigo emitido ante esta solicitud.
Servicio Pblico de Empleo.

Todo: Cobertura del Mecanismo de Proteccin al Cesante en eventos de suspensin involuntaria del
contrato de trabajo. El Mecanismo de Proteccin al Cesante cobija en los mismos trminos previstos
por la Ley 1636 de 2013, a los trabajadores que se encuentren en suspensin temporal involuntaria
del contrato de trabajo, por las causales de fuerza mayor o caso fortuito y por la suspensin de
actividades o clausura temporal de la empresa, hasta por 120 das, previa autorizacin del Ministerio
del Trabajo.
Mecanismo de Proteccin al Por el cual se adiciona el Decreto nmero 2852 de Presidencia de la Reporte de la suspensin. El empleador que se encuentre en suspensin del contrato de trabajo por La empressa se acoge a esta normatividad y la
309 SEGURIDAD SOCIAL Decreto 1508 de 2014 2014 Activo 100
Cesante 2013 Repblica las causales sealadas en el artculo anterior, deber remitir certificacin a la Caja de Compensacin aplicara si se presenta algn caso.
Familiar a la que se encuentre afiliado por cada trabajador, en la cual informe la causal de suspensin
y el periodo de la misma, para los fines previstos por los artculos 46 y 47 del Decreto nmero 2852 de
2013.

Toda: Promocin. De conformidad con el pargrafo 1 del artculo 5 del Decreto nmero 135 de 2014,
los empleadores, las Cajas de Compensacin Familiar y las Administradoras de Fondos de Cesantas,
Por medio de la cual se adopta el formato de tendrn disponible el formato adoptado en la presente resolucin para los trabajadores y siempre La empresa se acoge a esta normatividad uy en dado
Mecanismo de Proteccin al solicitud, modificacin o revocacin de ahorro de debern orientarlos para que manifiesten su decisin, informndoles los beneficios del ahorro. caso que estas entidades no realicen la misma al
310 SEGURIDAD SOCIAL Resolucin 511 de 2014 2014 Ministerio de Trabajo Activo 100
Cesante cesantas para el Mecanismo de Proteccin al colaborador realizaran la respectiva reclamacin y
Cesante seguimiento.

Todo. INTEGRACIN. La Red Nacional de Formalizacin Laboral estar integrada por los
operadores del Servicio Pblico de Empleo, las Confederaciones Sindicales, los gremios y por las
entidades pblicas y privadas que voluntariamente se vinculen a ella.
Las agencias de gestin y colocacin de empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), de las La empresa se acoge a esta normatividad uy en dado
Red Nacional de Formalizacin Por el cual se estructura la Red Nacional de Presidencia de la Cajas de Compensacin Familiar, de las entidades pblicas y de las alianzas pblico-privadas que se caso que estas entidades no realicen la misma al
311 SEGURIDAD SOCIAL Decreto 567 de 2014 2014 Activo 100
Laboral Formalizacin Laboral Repblica constituyan, ejecutarn acciones de promocin, intervencin y acompaamiento para la formalizacin colaborador realizaran la respectiva reclamacin y
laboral, atendiendo las instrucciones y/o reglamentaciones del Ministerio del Trabajo. seguimiento.

La organizacin afilia a todos sus empleados a las

Por medio de la cual se crea el mecanismo de Afiliacin al Mecanismo de Proteccin al Cesante se dar en el momento en que el empleador afilie al
312 SEGURIDAD SOCIAL Proteccin al Cesante Ley 1636 de 2013 2013 Congreso de la repblica Activo cajas de compensacin familiar y realiza los pagos 100
proteccin al Cesante trabajador a I las Cajas de Compensacin Familiar.
conforme a los porcentajes establecidos

Por medio del cual se suspende la aplicacin de

PREVENCIN, PREPARACIN unos artculos del Reglamento Administrativo;
Resolucin 1112 del 28 de Suspende la aplicacin de los artculos 221 a 225 del del Reglamento Administrativo; operativo,tcnico
313 EMERGENCIAS Y RESPUESTA ANTE 2015 operativo,tcnico y Acadmico de los Bomberos de Ministerio del Interior Activo La empresa actara la presente resolucin 100
Agosto de 2015 y Acadmico de los Bomberos de Colombia adoptado mediante reolucin 0661 de 2014.
EMERGENCIAS Colombia adoptado mediante reolucin 0661 de
2014.

Capitulo XVIII
ARTCULO 203. DEFINICIN
La visita tcnica de inspeccin ocular de seguridad es una actividad que debe realizar un cuerpo de
bomberos dentro de su jurisdiccin, al interior de cada establecimiento de comercio, en el que se
desarrolle una actividad de ndole comercial en el territorio nacional incluido aquellos en los que no se
tengan avisos y tableros. Con el objeto de identificar los riesgos conexos a incendios y seguridad
humana, que dicho establecimiento puedan inducir al entorno o la comunidad en general, cuyo efecto
dar lugar a un concepto tcnico de bomberos emitido mediante certificado.
ARTCULO 207. Las inspecciones de Seguridad Humana y Proteccin Contraincendios se realizaran
con la Normatividad Vigente Colombiana o tomando como referencia normas internacionales
Inspecciones de Seguridad Resolucion 661 de 2014 debidamente reconocidas. La compaa se acogera a esta norma y esperara las
314 EMERGENCIAS 2014 Se emite Reglamento de Bomberos de Colombia Ministerio del Interior Activo 100
Humana y Proteccin 1. Las edificaciones pblicas y privadas y establecimientos pblicos de comercio e industriales deben visitas de bomberos.
solicitar las inspecciones de Seguridad Humana y Proteccin Contra incendio, por escrito dirigido al
Cuerpo de Bomberos de su municipio, anexando el RUT y el soporte de la cancelacin del servicio a
dicha solicitud
2. El Cuerpo de Bomberos informar al solicitante una vez recibido la comunicacin a un plazo no
mayor a quince das calendario, la coordinacin para la inspeccin tcnica de las edificaciones
pblicas y privadas y establecimientos pblicos de comercio e industriales.
3. El Cuerpo de Bomberos proceder con la inspeccin a las edificaciones pblicas y privadas y
establecimientos pblicos de comercio e industriales y entregara una copia del acta de inspeccin
donde consignara los hallazgos y requerimientos de mejora.
ARTCULO 211. El Cuerpo de Bomberos expedir el certificado de la inspeccin y una divisa
(calcomana, stiker, ensea, estandarte o marca destacada), posterior al cumplimiento de las

Artculo 1. Adopcin del Plan Nacional Gestin del Riesgo Desastres.

Adptese el Plan Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres "Una Estrategia Desarrollo" para el
perodo 2015 - 2025, segn los elementos conceptuales, programticos, estratgicos, y
presupuestales descritos en el documento respectivo.
Plan Nacional de Gestin de Decreto 308 de 2016 Por medio del cual se adopta el Plan Nacional de Presidencia de la La empresa tiene integrado en los Planes de
315 EMERGENCIAS 2016 Activo 100
Riesgo de Desastres febrero Gestin de Riesgo de Desastres Repblica Emergencias este Plan de Gestin en riesgos.
Artculo 2. Objetivo. Plan Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres "Una estrategia de
Desarrollo", tiene como objetivo general orientar las acciones del Estado y la sociedad civil en cuanto
al conocimiento del riesgo, reduccin del riesgo y manejo de desastres en cumplimiento de la Poltica
Nacional de Gestin del Riesgo, que contribuyan a la seguridad, bienestar, la calidad de vida de las
personas y el desarrollo sostenible del territorio nacional.

Todo. Convocatoria a la empresas. El Ministerio de Trabajo, buscando garantizar las mejores

condiciones laborales para los jovenes participantes, convocar a las empresas interesadas a
inscribirse a traves de la pgina web del Ministerio de Trabaj (http://www.mintrabajo.gov.co)
La empresa se acoge a esta para garantizar las
Mecanismo de proteccin al Por medio de la cual se crea el Programa "40.000 Congreso de la
316 SEGURIDAD SOCIAL Resolucin 347 de 2015 2015 Activo mejores condiciones laborales a las partes 100
cesante en Colombia empleos" Repblica
interesadas.

Decreto 2852 de 2013 Articulo 2.2.6.1.2.12. De registro de Vacantes: Pargrafo 2. A partir del primero (1) de julio del ao
Por el cual se reglamenta el Servicio Pblico de La empresa publica las vacantes en las cajas de
incorporado en el decreto 2014, todos los empleadores registrarn sus vacantes en el Sistema de Informacin del Servicio
Empleo y el rgimen de prestaciones del compensacin las ofertas de empleo existentes, as
317 SEGURIDAD SOCIAL Proteccin al Cesante unico reglamentario 1072 2013 Congreso de la repblica Activo Pblico de Empleo. Dicho registro podr efectuarse a travs de cualquier prestador, pblico o privado, 100
Mecanismo de Proteccin al Cesante, y se dictan mismo se apoyo en paginas especializadas de empleo
de 2015. articulos del Servicio Pblico de Empleo. El Ministerio del Trabajo establecer los mecanismos para hacer
otras disposiciones como www.elempleo.com
2.2.6.1.1.1 seguimiento y promover el registro de vacantes de los empleadores

Art .2.2.6.1.2.12.: Del Registro de Vacantes. Para efectos del cumplimiento de la obligacin
establecida en el articulo 31 de la Ley 1636 de 2013, los empleadores particulares y los no sometidos
Decreto 2852 de 2013
Por el cual se reglamenta el Servicio Pblico de al rgimen del servicio civil, realizarn el registro de sus vacantes en el Servicio Pblico de Empleo a La empresa pblica las vacantes en el Servicio Pblico
incorporado en el decreto
Empleo y el rgimen de prestaciones del travs de cualquier prestador autorizado, dentro de los diez (10) dias hbiles siguientes a la existencia de empleo, quien se apoya con las cajas de
318 SEGURIDAD SOCIAL Proteccion al Cesante unico reglamentario 1072 2013 Ministerio de Trabajo Activo 100
Mecanismo de Proteccin al Cesante, y se dictan de las mismas. La informacin correspondiente ser transmitida por el prestador en el que se realiz compensacin, tambin se apoya en paginas
de 2015. articulos
otras disposiciones el registro al Sistema de Informacin del Servicio Pblico de Empleo. especializadas de empleo como www.elempleo.com.
2.2.6.1.1.1
El prestador que haya registrado la vacante, ser el administrador de la misma y deber realizar las
acciones de gestin y colocacin de empleo, debiendo consultar, entre las dems opciones que tenga
Art. 2.2.6.1.3.2.. Certificacin sobre cesacin laboral expedida por el empleador. En los trminos de lo
dispuesto por la Ley 1636 de 2013, todos los empleadores estn en la obligacin de expedir al trmino
Decreto 2852 de 2013
Por el cual se reglamenta el Servicio Pblico de de la relacin laboral, certificacin escrita en la que conste dicha circunstancia, especificando fecha
incorporado en el decreto Cuando un colaborador finaliza su vnculo laboral con
Empleo y el rgimen de prestaciones del exacta de la terminacin de la relacin laboral, ltima remuneracin del trabajador y causa de la
319 SEGURIDAD SOCIAL Proteccion al Cesante unico reglamentario 1072 2013 Ministerio de Trabajo Activo la compaa se emite certificacin laboral, la cual se 100
Mecanismo de Proteccin al Cesante, y se dictan terminacin. Dicha certificacin ser entregada personalmente al trabajador al momento de la
de 2015. articulos entrega al colaborador.
otras disposiciones suscripcin de la liquidacin o remitida por correo certificado a la direccin registrada de ste.
2.2.6.1.1.1
Si el empleador incumpliere con esta obligacin, el cesante as! lo manifestar ante la respectiva Caja
de Compensacin Familiar y se entender cumplido el requisito de que trata el articulo siguiente. En
Art 1 a 5: or medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras
disposiciones.
Artculo 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto garantizar el derecho fundamental a la salud,
regularlo y establecer sus mecanismos de proteccin.
Artculo 2. Naturaleza y contenido del derecho fundamental a la salud. El derecho fundamental a la
salud es autnomo e irrenunciable en lo individual y en lo colectivo.
Comprende el acceso a los servicios de salud de manera oportuna, eficaz y con calidad para la
preservacin, el mejoramiento y la promocin de la salud. El Estado adoptar polticas para asegurar La empresa se acoge a esta norma, as como
Por medio de la cual se regula el derecho la igualdad de trato y oportunidades en el acceso a las actividades de promocin, prevencin,
Ley Estatutaria 1751 de reportara a las entidades pertinentes si en dado caso
320 SEGURIDAD SOCIAL Derecho a la Salud 2015 fundamental a la salud y se dictan otras Congreso de Colombia Activo diagnstico, tratamiento, rehabilitacin y paliacin para todas las personas. De conformidad con el 100
2015 uno de los agentes o usuarios incumpliesen esta ley y
disposiciones. artculo 49 de la Constitucin Poltica, su prestacin como servicio pblico esencial obligatorio, se se vea implicada la organizacin.
ejecuta bajo la indelegable direccin, supervisin, organizacin, regulacin, coordinacin y control del
Estado.
Artculo 3. mbito de aplicacin. La presente ley se aplica a todos los agentes, usuarios y dems que
intervengan de manera directa o indirecta, en la garanta del derecho fundamental a la salud.
 Salvo norma legal especial y so pena de sancin disciplinaria, toda peticin deber resolverse dentro
de los quince (15) das siguientes a su recepcin. Estar sometida a trmino especial la resolucin de
las siguientes
peticiones:
1. Las peticiones de documentos y de informacin debern resolverse dentro de los diez (10) das
siguientes a su recepcin. Si en ese lapso no se ha dado respuesta al peticionario, se entender, para
todos los efectos legales, que la respectiva solicitud ha sido aceptada y, por consiguiente, la
administracin ya no podr negar la entrega de dichos documentos al peticionario, y como
consecuencia las copias se entregarn dentro de los tres (3) das siguientes.
2. Las peticiones mediante las cuales se eleva una consulta a las autoridades ' en relacin con las
materias a su cargo debern resolverse dentro de los treinta
(30) das siguientes a su recepcin.
Alcance de los conceptos. Salvo disposicin legal en contrario, los conceptos emitidos por las
autoridades como respuestas a peticiones realizadas en ejercicio del derecho a formular consultas no
sern de obligatorio cumplimiento o ejecucin.

Derecho de Peticin ante organizaciones privadas para garantizar los derechos

DERECHOS Y La empresa aplica el anterior a la hora de dar
POR MEDIO DE LA CUAL SE REGULA EL fundamentales. Toda persona podr ejercer el derecho de peticin para garantizar sus derechos
321 GARANTIAS DE LAS Derecho de Peticion Ley 1755 de 2015 2015 Congreso de Colombia Activo respuesta en los trminos establecidos por este 100
DERECHO FUNDAMENTAL DE PETICIN fundamentales ante organizaciones privadas con o sin personera jurdica, tales como sociedades,
PERSONAS Decreto.
corporaciones, fundaciones, asociaciones, organizaciones religiosas, cooperativas, instituciones
financieras o clubes.
Salvo norma legal especial, el trmite y resolucin de estas peticiones estarn sometidos a los
principios y reglas establecidos en el captulo 1 de este ttulo.
Las organizaciones privadas solo podrn invocar la reserva de la informacin solicitada en los casos
expresamente establecidos en la Constitucin Poltica y la ley.
Las peticiones ante las empresas o personas que administran archivos y bases de datos de carcter
financiero, crediticio, comercial, de servicios y las provenientes de terceros pases se regirn por lo
dispuesto en la Ley Estatutaria del Hbeas Data.

Decreto 055 de 2015
incorporado en el decreto
322 SEGURIDAD SOCIAL Proteccin laboral unico reglamentario 1072
de 2015. articulos.
2.2.4.2.3.1. al 2.2.4.2.3.16.
Establecer las reglas afiliacin y el aportes al Sistema Riesgos Laborales de estudiantes que cumplen
Por el cual se reglamenta la afiliacin de con condiciones sealadas en a) numeral 4 del articulo 13 del Decreto-ley 1994, modificado por
estudiantes en prctica al Sistema General de artculo 2 de la Ley 1 de 2012.
Ministerio de Salud y La organizacin afilia a todos los estudiantes en
2015 Riesgos Laborales Activo Articulo 2. Ambito de aplicacin. El presente aplica a los estudiantes instituciones de educacin 100
Proteccin Social prctica a la respectiva ARL y EPS.
pblicas o privadas que se encuentren en cualquiera de las siguientes
Que deban trabajos que signifiquen una de ingreso para institucin donde sus estudios e involucren un
ocu pacional.

Por el cual se establece el porcentaje que las cajas

La organizacin tiene convenio y se acoge a este
de compensacion destinaran para la financiacion Implementar programa para 40 mil empleos para el cual se se adopta su manual operativo y se dictan
323 SEGURIDAD SOCIAL Derecho fundamental al trabajo Resolucin 1490 de 2015 2015 Ministerio de trabajo Activo programa conjuntamente con las cajas de 100
del programa 40000 primeros empleos se adopta otras disposiciones
compensacin
su manual operativo y se dictan otras disposiciones

Decreto 2353 de
Diciembre 03 de 2015
Sistema de Afiliacin
324 SEGURIDAD SOCIAL Incoporado en el decreto
Transaccional
unico reglamentario sector
salud 780 de 2016.
articulos 2.1.1.1
Por el cual se unifican y actualizan las reglas de
afiliacin al Sistema General de Seguridad Social
en Salud, se crea el Sistema de Afiliacin
2015
Transaccional y se definen los instrumentos para
garantizar la continuidad en la afiliacin y el goce
efectivo del derecho a la salud
Ministerio de Salud y
Activo
Proteccin Social
Artculo 1. Objeto. El presente decreto tiene por objeto unificar y actualizar las
reglas de afiliacin al Sistema General de Seguridad Social en Salud, crear el
Artculo 2. Campo de aplicacin. Las disposiciones contenidas en el presente
decreto se aplican a la poblacin que deba afiliarse y a los afiliados al Sistema
General Seguridad Social en Salud; a las Entidades Promotoras Salud-EPS En caso de aplicavilidad la organizacin se acogera al
100
y Entidades Obligadas a Compensar-EOC; a administradores y del Fondo de y -FOSYGA o haga sus mismo.
a los aportantes, administradores y operadores de de la Integrada de Liquidacin Aportes - a los
prestadores de servicios y a las
entidades territoriales. A los regmenes exceptuados y especiales establecidos legalmente aplica lo
dispuesto en los artculos 12, numeral 12.2, 82, 83 Y85 del presente decreto.

Resolucin 5304
(Diciciembre 10 de 2015) Por el cual se establece la operatividad en
Operativida en Liquidacin y Ministerio de Salud y Validacin de campos correspondientes a nmero de identificacin de aporte, No. Identificacin de La empresa se acogera a la misma si el caso lo
325 SEGURIDAD SOCIAL 2016 liquidacin y pago de aportes al sistema de Activo 100
pago de aportes Proteccin Social representante legal y No. De identificacin de cotizante con las letra A a la Z y Nmeros del 0 al 9. amerita.
derogada por la resolucion seguridad social integral por parte de los aportantes.
2388 de 2016

La organizacin cuenta con un instructivo de reintegro

Decreto 780 de 2016;
Anexo tcnico 2 captulo 4
326 SEGURIDAD SOCIAL Componente Laboral
del ttulo 2 de la parte 9
del libro 2; Numeral 2.1.4.5.
Por medio del cual se expide el Decreto nico
2016
Reglamentario del Sector Salud y Proteccin Social
y reubicacin laboral (IREHU45 REINTEGRO Y
Los empleadores del sector pblico y privado debern establecer un programa de reincorporacin, REUBICACION LABORAL V1.)
reubicacin, readaptacin o reconversin laboral, segn sea el caso. Para las vctimas en cuestin, Con el objetivo principal de reincorporar laboralmente a
Ministerio de Salud y
Activo dentro del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con objetivos, metas, actividades, los colaboradores que hayan sufrido un accidente de 100
Proteccin Social
responsables y cronograma. Igualmente, debern facilitar y apoyar los programas de rehabilitacin trabajo, enfermedad laboral y enfermedad y/o
que otorguen las Empresas Promotoras de Salud y las Administradoras de Riesgos Laborales. accidente de origen comn, como complemento de su
rehabilitacin integral.
 SECCION II
Poltica para el control de la determinacin de la base
Por el cual se define, formula, y adopta, para la de cotizacin de aportes al sistema de la proteccin
Unidad Administrativa Especial de social en la etapa persuasiva y el procesos de
Acuerdo 1035 de 2015
Gestin Pensional y Contribuciones Parafiscales de determinacin en la la unidad de gestin pensional y
Determinacion base de UGPP Ministerio de Hacienda
327 SEGURIDAD SOCIAL 2015 la Proteccin Social UGPP, la poltica de Activo contribuciones parafiscales de la proteccin social UGPP. La empresa da cumplimiento a los acuerdos vigentes. 100
Cotizacion. 29/10/15 y Crdito Pblico
mejoramiento continuo en el proceso de
determinacin, liquidacin y pago *de los pagos no constitutivos de salario excluidos de la
de los aportes al Sistema de la Proteccin Social. base de cotizacin de aportes al sistema de seguridad social
integral en salud, pensin, y riesgos laborales, SENA, ICBF y
rgimen del subsidio familiar

Definir la deuda de aportes patronales no saneados coincidentes, su aplicacin y giro cuando

Por la cual se define el valor de las deudas de
corresponda, segn la informacin reportada por las Administradoras de Fondos de Pensiones -AFP y
Resolucin 2359 Junio 8 aportes patronales no saneados de
Ministerio de Hacienda las Administradoras de Riegos Laborales -ARL de conformidad con lo establecido en artculo 8 de la La empresa se acoger a lo estipulado en la presente
328 SEGURIDAD SOCIAL Aportes patronales no saneados de 2016 2016 conformidad con lo establecido en el artculo 8 de Activo 100
y Crdito Pblico Resolucin 3568 de 2014. Igualmente, determinar los valores a girar por parte de las AFP al resolucin.
la Resolucin 3568 de 2014 y se
mecanismo nico de recaudo y giro de que trata el artculo 31 de laLey 1438 de 2011
dictan otras disposiciones

Por el cual se adiciona al Ttulo 9 de la Parte 2 del Artculo 2.2.9.4.1. Da del trabajo decente en Colombia. el da siete (7) de octubre de cada ao como
DERECHOS Y Decreto 2362 de 2015 Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto nico fecha para la celebracin del "Da del Trabajo Decente en Colombia", con el objetivo de congregar a
Da del trabajo decente en
329 GARANTIAS DE LAS 2015 Reglamentario del Sector Trabajo, un Captulo 4 Ministerio de Trabajo Activo todos los actores del mundo del trabajo en torno a las polticas, planes, programas, proyectos y La empresa realiza sensibilizacin en este da. 100
Colombia
PERSONAS que establece la celebracin del Da del Trabajo acciones en trabajo decente, para que se adelanten en dicha fecha, programas y actividades de
Decente en Colombia promocin, divulgacin, capacitacin y prestacin de servicios en relacin al trabajo decente a nivel
nacional, regional, departamental, municipal y distrital.

Artculo 2.2.2.9.3. Convocatoria e integracin del tribunal de arbitramento. El

Ministerio del Trabajo, dentro de los tres (3) das siguientes al recibo de los
documentos con el pleno de requisitos solicitados a las partes, dejar constancia de la fecha a partir
de la cual se comenzaran a contar los trminos para el trmite de
Convocatoria e Integracin del Tribunal de Arbitramento.
Por el cual, se adiciona al ttulo 2 de la parte 2 del Inmediatamente a la emisin de la constancia se proceder a comunicar a los rbitros
libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico designados por las partes la obligacin de posesionarse dentro de los tres (3) das
DERECHOS Y
Tribunales de arbitramento en el Decreto 17 de 2016 Reglamentario del sector Trabajo, un captulo 9 que siguientes al recibo de la comunicacin y la obligacin de estos de designar de comn
330 GARANTIAS DE LAS 2016 Ministerio de Trabajo Activo La empresa aceptara esesta Decreto. 100
Ministerio del Trabajo reglamenta el procedimiento para la convocatoria e acuerdo al tercer rbitro, dentro de las 48 horas siguientes a la posesin. En caso que los rbitros no
PERSONAS
integracin de tribunales de arbitramento en el se pongan de acuerdo para designar al tercer rbitro dentro del trmino indicado en el prrafo anterior,
Ministerio del Trabajo dicho rbitro ser designado por el Ministerio del Trabajo.
Una vez se cumpla con los requisitos dispuestos para la convocatoria del tribunal de
arbitramento y se encuentren designados y posesionados los tres rbitros, el
Viceministro de Relaciones Laborales e Inspeccin expedir Resolucin de
convocatoria e integracin del tribunal de arbitramento, en donde indicar a los
rbitros que debern instalar el tribunal en un trmino no mayor a ocho (8) das

DERECHOS Y
Resolucion 399 de 2016 Apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase Por la cual se establece el apoyo de sostenimiento de aprendices en la fase practica para el ao 2016 La empresa apoya el sostenimiento de los aprendices
331 GARANTIAS DE LAS Aprendices 2016 Ministerio de Trabajo Activo 100
practica en un salario mnimo mensual vigente. en su fase practica.
PERSONAS

ARTICULO 20. Acreditacin de la situacin militar para el trabajo. La situacin militar se deber
acreditar para ejercer cargos pblicos, trabajar en el sector privado y celebrar contratos de prestacin
Por medio de la cual se promueve el empleo y el
DERECHOS Y de servicios como persona natural con cualquier entidad de derecho pblico.
Ley 1780 de 2016 emprendimiento juvenil, se generan medidas para Congreso de la La empresa solicita la libreta militar pero o es
332 GARANTIAS DE LAS Libreta Militar 2016 Activo Sin perjuicio de la obligacin anterior, las entidades pblicas o privadas no podrn exigir al ciudadano 100
superar barreras de acceso al mercado de Republica obligatoria.
PERSONAS la presentacin de la tarjeta militar para ingresar a un empleo. Las personas declaradas no aptas,
trabajo y se dictan otras disposiciones.
exentas o que hayan superado la edad mxima de incorporacin a filas
podrn acceder a un empleo sin haber definido su situacin militar. Sin embargo, a partir de la fecha
de su vinculacin laboral estas personas tendrn un lapso de dieciocho (18) meses para
definir su situacin militar. En todo caso, no se podrn contabilizar dentro de los dieciocho (18) meses

Resolucin 966 de 2016

Por la cual se crea y se organiza el funcionamiento Ministerio de Salud y El Comit Estratgico en Salud Pblica, en adelante el Comit, tendr como objetivo garantizar la
333 SALUD Salud Publica 2016 Activo La empresa se acogera a esta Resolucin.. 100
del Comit Estratgico en Salud Pblica Proteccin Social participacin regular de las reas del Ministerio de Salud y Proteccin Social y apoyar las decisiones
relacionadas con eventos emergentes y situaciones de salud pblica.

mbito de aplicacin. La presente resolucin aplica a las Entidades

Formulario nico de Afiliacin y
Registro de Novedades al
334 SEGURIDAD SOCIAL
Sistema General de Seguridad
Social en Salud
Por la cual se adopta el Formulario nico de
Resolucin 974 de 2016
2016 Afiliacin y Registro de Novedades al Sistema
General de Seguridad Social en Salud
Obligadas a Compensar-EOC, Entidades Promotoras de Salud-EPS de los regmenes
Ministerio de Salud y contributivo y subsidiado, a los empleadores y otros aportantes, entidades responsables de la
Activo La empresa aplica esta norma. 100
Proteccion Social afiliacin colectiva, institucional y de oficio, a las entidades territoriales, a las
personas y a los afiliados cuando deban registrar la afiliacin o reportar novedades en el Sistema
General de Seguridad Social en Salud, hasta tanto entre en plena operacin el Sistema de Afiliacin
Transaccional.

Artculo 1. Objeto. La presente resolucin tiene por objeto unificar y actualizar las reglas de aplicacin
para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Parafiscales y adoptar los
anexos tcnicos de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes (PILA), contentivos de las
especificaciones y estructuras de los archivos a reportar por Aportantes, Pagadores de Pensiones y
Aportes al Sistema de Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de
Resolucion 2388 de 2016 Ministerio de Salud y Operadores de Informacin, as:ver norma
335 SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Social Integral y 2016 aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Activo La empresa en caso de requerirse aplicara esta. 100
Proteccion Social
Parafiscales Parafiscales
Artculo 5. Derogatoria. Esta resolucin deroga las Resoluciones nmeros 2145 de 2006; 1747,
2377 y 3121 de 2008; 199, 504, 990, 1184, 1622, 2249, 2020, 3119, 3123, 3667 de 2009; 1004 de
2010; 661, 773, 2640, 2641, 3251, 475, 476 y 993 de 2011; 610 y 3214 de 2012; 1300, 2087, 2415,
3336, 4268, 5094 de 2013; 78, 1715, 2634 y 3527 de 2014; 225, 673, 1015 y 5304 de 2015; y 483 de
2016.

Artculo 15. De la comunicacin en lnea de los usuarios del Sistema General

de Seguridad Social en Salud con la Superintendencia Nacional de Salud. La
Superintendencia Nacional de Salud, en un plazo de dos (2) aos contados a '
partir de la entrada en vigencia de la presente ley, dispondr de un sistema de
comunicacin que garantice la oportuna atencin, trmite y seguimiento de las
operacin del Sistema General Por la cual se dictan disposiciones que regulan la peticiones, quejas y reclamos de todos los usuarios del Sistema General de
Ley 1797 de 2016 Congreso de la La empresa cuando se requiera acogera la presente
336 SEGURIDAD SOCIAL de Seguridad Social en Salud y 2016 operacin del Sistema General de Seguridad Social Activo Seguridad Social en Salud, el cual contendr, como mnimo, las siguientes 100
Republica resolucin.
se dictan otras disposiciones en Salud y se dictan otras disposiciones caractersticas:
a) Servicio gratuito;
b) Atencin las 24 horas del da y durante todo el ao calendario;
c) Atencin gil, oportuna y personalizada, y
d) Mecanismos idneos de seguimiento a las peticiones, quejas y reclamos, y
la resolucin de las mismas. Para el efecto se utilizar una lnea especial de
atencin al usuario.

Reglas de aproximacin de los
valores contenidos en la planilla
de autoliquidacin de aportes; se
337 SEGURIDAD SOCIAL fijan plazos y condiciones para la
autoliquidacin y pago de los
aportes al Sistema de
Seguridad Social Integral.
Modificar los anexos tcnicos
contentivos de las
especificaciones y
338 SEGURIDAD SOCIAL
estructura de los archivos de la
Planilla Integrada de Liquidacin
de Aportes PILA
. Plazos para la autoliquidacin y
el pago de los aportes al
339 SEGURIDAD SOCIAL
Sistema de Seguridad Social
Integral y aportes parafisca/es.
Marco regulatorio que permita el
acceso seguro e informado al
uso mdico y cientfico
340 SALUD
del cannabis y sus derivados en
el territorio nacional colombiano.
Definiciones.
Resolucin 839 de Marzo
341 SALUD Historias Clinicas
Licencia en la poca del parto e
incentivos para la adecuada
342 SALUD
atencin y cuidado del recin
nacido y prohibicin al despido.
343 SALUD Salas de Lactancia
DERECHOS Y Formulacin de peticiones al
344 GARANTIAS DE LAS Ministerio de Proteccin Social
PERSONAS
Por medio del cual se modifica el artculo 3.2.1.5.,
se adicionan artculos al Ttulo 3 de la parte 2 del
Libro 3 y se sustituyen los artculos 3.2.2.1, 3.2.2.2
y 3.2.2.3 del Decreto 780 de 2016 nico
Decreto 1990 Reglamentario del Sector Salud, en relacin con las
2016
Diciembre 6 de 2016 reglas de aproximacin de los valores contenidos
en la planilla de autoliquidacin de aportes; se fijan
plazos y condiciones para la autoliquidacin y pago
de los aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral.
Por la cual se modifica la Resolucin 2388 de 2016
Resolucin 5858
2016 en relacin con el plazo para su
Noviembre 28 de 2016
implementacin y sus anexos tcnicos
Por el cual se modifican los artculqs 3.2.2.1 y
Decreto 923
2017 3.2.3.9 del Decreto 780 de 2016, nico
Mayo 31 de 2017
Reglamentario del Sector Salud y Proteccin Social
Ley 1787 de 2016
Por medio del cual se reglamenta 2009. el acto
2016
legislativo 02 de
6/7/16
Por la cual se modifica la Resolucin 1995 de 1999
2017
23 de 2017 y se dictan otras disposiciones
"Por medio de la cual se incentiva la adecuada
atencin y cuidado de la primera infancia, se
Ley 1822
2017 modifican los artculos 236 y 239 del cdigo
Enero 4 de 2017
sustantivo del trabajo y se dictan otras
disposiciones".
Por medio de la cual se adopta la estrategia salas
Ley 1823 amigas de la familia lactante del entorno laboral en
2017
Enero 4 de 2017 entidades pblicas territoriales y empresas privadas
y se dictan otras disposiciones".
"Por la cual se reglamenta el trmite de las
peticiones, quejas, reclamos,
Resolucin 3687
2016 denuncias, felicitaciones y solicitudes de acceso a
de Agosto 17 de 2016
la informacin que se
formulen al Ministerio de Salud y Proteccin Social".
Artculo 1. Modifquese el artculo 3.2.1.5 del Ttulo I de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto nico
Reglamentario del Sector Salud y Proteccin Social, Decreto 780 de 2016, el cual quedar as:
"Artculo 3.2.1.5. Aproximacin de los valores contenidos en las declaraciones de autoliquidacin de
aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes Parafiscales. Los valores a incluir en la
Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes PILA por concepto de aportes al Sistema de Seguridad
Social Integral, as como los correspondientes al Servicio Nacional del Aprendizaje-SENA, al Instituto La empresa cuando se requiera acoger al presente
Ministerio de Salud y
Activo Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF y a las Cajas de Compensacin Familiar, debern Decreto, se da a conocer esta a las partes 100
Proteccin Social
aproximarse, en el evento en que proceda, de la siguiente forma: interesadas.
TTULO 2 PLAZOS PARA El PAGO Artculo 3.2.2.1. Plazos para la autolquidacin y el pago de los
aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes Para fiscales.
Artculo 3.2.3.9. Pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes ~ Parafiscales.
Artculo 3.2.3.11. Promocin y capacitacin de la Planilla Electrnica.
Artculo 1. Modificar los anexos tcnicos contentivos de las especificaciones y
La empresa cuando se requiera acoger al presente
Ministerio de Salud y estructura de los archivos de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes PILA que
Activo Decreto, se da a conocer esta a las partes 100
Proteccin Social forman parte de la Resolucin 2388 de 2016
interesadas.
Artculo 3.2.2.1. Plazos para la autoliquidacin y el pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral y aportes parafisca/es. Todos los aportantes a los Sistemas de Salud, Pensiones y Riesgos
Laborales del Sistema de Seguridad Social Integral, as como aquellos a favor del Servicio Nacional
del Aprendizaje -SENA, del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar -ICBF y de las Cajas de
Se da a conocer el presente Decreto a las partes
Ministerio de Salud y Compensacin Familia" efectuarn sus aportes utilizando la Planilla Integrada de Liquidacin de
Activo interesadas con el fin de implementar los 100
Proteccin Social Aportes - PILA, bien sea en su modalidad electrnica o asistida, (Descritas en el Decreto).
requerimientos que apliquen a la compaa.
"Artculo 3.2.3.9. Pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Aportes Parafiscales.
pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y Para fiscales.
Articulo 3. El presente decreto rige a partir de su pUblicacin y modifica los artculos 3.2.2.1 y 3.2.3.9
del Decreto 780 de 2016, nico Reglamentario del Sector Salud y Proteccin Social.
Marco regulatorio que permita el acceso seguro e informado al uso mdico y cientfico del cannabis y
sus derivados en el territorio nacional colombiano.
Definiciones.
Sustancia Psicoactiva (SPA): Es toda sustancia de origen natural o sinttico,
lcita o ilcita, controlada o de libre comercializacin, que al ser consumida o En la politicade prevencin aql consumo de alcohol,
introducida en el organismo vivo puede producir dependencia y/o tolerancia y/o tabaco y drogas se establece " El personal en general
alterar la accin psquica, ocasionando un cambio inducido en la funcin del que por condiciones mdicas especiales verificables y
Congreso de la Juicio, del comportamiento o del nimo de la persona. debidamente soportadas, deba consumir
Activo 100
Republica Planta de cannabis: Se entiende toda planta del gnero cannabis. medicamentos con efectos farmacolgicos
Cannabis: Se entienden las surnidades, floridas o con fruto, de la planta de cannabis (a excepcin de considerables; deber reportar a la compaa su
las semillas y las hojas no unidas a las sumidades) de las cuales no se ha extrado la resina, condicin a fin de tomar las medidas
cualquiera que sea el nombre con que se las designe. Se entiende por aquel cannabis psicoactivo correspondientes".
cuyo contenido de tetrahidrocannabinol (THC) es igual o superior al lmite que establezca el Gobierno
nacional mediante la reglamentacin de la presente ley.
Art. 3 paragrafo 2 : Pargrafo 2. El Ministerio de Salud y Proteccin Social, establecer la
reglamentacin correspondiente al uso mdico y cientfico del cannabis.
Manejo, custodia, tiempo de retencin, conservacin y disposicin final de los expedientes de las
historias clnicas, as como reglamentar el procedimiento que deben adelantar las entidades del
SGSSS-, para el manejo de estas en caso de liquidacin, Artculo 2. mbito de aplicacin., Artculo 3.
Retencin y tiempos de conservacin documental del expediente de la historia clnica, Artculo 4.
Disposicin final del expediente de historia clnica, Artculo 5. Procedimiento de eliminacin de Esta en inclusin en el Procedimiento de Seleccin de
historias clnicas, Artculo 6. Manejo de los expedientes de las historias clnicas en el proceso de Contratistas y Proveedores.los requisitos para
Congreso de la
Activo liquidacin de una entidad o ante el cierre definitivo del servicio, Artculo 7. Expedientes de historias proveedores de servicios mdicos en salud, este se 75
Republica
clnicas de personas sin afiliacin, Artculo 8. Expedientes de historias clnicas en custodia de incluira en la intranet para Revisin del Coordinador
profesionales independientes que fallezcan, Artculo 9. Manejo de historias clnicas por parte de la del SGI.
entidad distrital o departamental de salud para los casos de los artculos 7 y 8 de la presente
resolucin, Artculo 10. Continuidad en la prestacin de servicios de salud, Artculo 11. Proteccin de
datos personale, Artculo 12. Normativa aplicable en el caso de personas naturales o jurdicas que
custodian y manejan historias clnicas, Artculo 13. Sanciones, Artculo 14. Vigencia y derogatorias.
Artculo 1. El artculo 236 del Cdigo Sustantivo del Trabajo quedar as:
"Artculo 236. Licencia en la poca del parto e incentivos para la adecuada atencin y cuidado del
recin nacido. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho
(18) semanas en la poca de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su
licencia. 2.Si se tratare de un salario que no sea fijo como en el caso del trabajo a destajo o por tarea,
se tomar en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el ltimo ao de servicio, o
en todo el tiempo si fuere menor. 3. Para los efectos de la licencia de que trata este artculo, la
trabajadora debe presentar al empleador un certificado mdico (Ver ley).
La empres a aplica lo estipulado en la presente Ley en
Todas las provisiones y garantas establecidas en la presente ley para la madre biolgica, se hacen
Congreso de la pro de proteccin al infante y de los colaboradores
Activo extensivas en los mismos trminos y en cuanto fuere procedente a la madre adoptante, o al padre que 100
Republica hombre y mujeres que por nacimiento de hijos aplique
quede a cargo del recin nacido sin apoyo de la madre, sea por enfermedad o muerte, asimilando la
la presente norma.
fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se ha adoptado, o del que adquiere custodia
justo despus del nacimiento. La licencia materna se extiende al padre en caso especificos citados en
la (ley ver esta), La licencia de maternidad para madres de nios prematuros, tendr en cuenta la
diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a trmino, las cules sern sumadas a las
dieciocho (18) semanas que se establecen en la presente ley. Cuando se trate de madres con parto
mltiple, la licencia se ampliar en dos (2) semanas ms. 6. La trabajadora que haga uso de la licencia
en la poca del parto tomar las dieciocho (18) semanas de licencia a las que tiene derecho a)
Licencia de maternidad preparto, Esta ser de una (1) semana con anterioridad a la fecha probable
ARTCULO 1. Objeto y alcance. La presente ley tiene por objeto adoptar la estrategia Salas Amigas
de la Familia Lactante del Entorno Laboral en entidades pblicas y empresas privadas de conformidad
con el artculo 238 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. Pargrafo. El uso de estas salas no eximen al
empleador de reconocer y garantizar el disfrute de la hora de lactancia, la madre lactante podr hacer
uso de la misma o desplazarse a su lugar de residencia, o ejercerlo en su lugar de trabajo, en ejercicio
del derecho que le asiste en virtud del artculo 238 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. ARTCULO 2.
Las entidades privadas adecuarn en sus instalaciones un espacio acondicionado y digno para que
las mujeres en periodo de lactancia que laboran all, puedan extraer la leche materna asegurando su
La compaa en conocimiento de este requerimiento
adecuada conservacin durante !a jornada laboral. Las Salas Amigas de la Familia Lactante del
Congreso de la dara cumplimiento al mismo, la accin efectuada es la
Activo Entorno Laboral debern garantizar las condiciones adecuadas para la extraccin y conservacin de 50
Republica divulgacin de la misma a las partes interesadas para
la leche materna, bajo normas tcnicas de seguridad, para luego transportarla al hogar y disponer de
iniciar el planteamiento de su cumplimiento.
ella, para alimentar al beb en ausencia temporal de la madre. Pargrafo. Estas disposiciones
aplicarn a empresas privadas con capitales iguales o superiores a 1.500 salarios mnimos o
inferiores a 1.500 salarios mnimos con ms de 50 empleadas. En un plazo no mayor a seis (6)
meses, o partir de lo promulgacin de la presente ley, establecer los parmetros tcnicos para la
operacin de los Solos Amigas de lo Familia Lactante del Entorno Laboral, especificaciones tcnicos
de higiene, salubridad y dotacin mnimo que deben tener. ARTCULO 4. El Gobierno nacional,
promover campaas y brindar capacitacin. ARTCULO 5. Las entidades privadas con ms de
1.000 empleados dispondrn de dos (2) aos para realizar los adecuaciones fsicas necesarios, en
Reglamentar el tramite y la manera de atender las peticiones,
Cuando se requieran peticiones en la compaa al
Ministerio de Salud y quejas, reclamos, denuncias, felicitaciones y solicitudes de acceso a la informacin
Activo Ministerio de Salud y Proteccin se aplicara la 100
Proteccin que se formulen ante el Ministerio de Salud y Proteccin Social, dentro del marco de
presente resolucin.
su competencia constitucional y legal, y en concordancia con lo establecido en las
leyes 1712 de 2014 y 1755 de 2015 y sus decretos reglamentarios.
PUNTAJE CUMPLIMIENTO 100% 338
 PUNTAJE POR CUMPLIR PARCIAL < 100% 6

% CUMPLIMIENTO 98,26%
TRIMESTRE % Cumplimiento Observacin
D. 052/17: A partir del 1 de junio
de 2017 se debe sustituir el
Programa de Salud Ocupacional
por el SG-SST acogiendo las fases
Enero 99,10% de implementacin. % Cumplimiento
R. 144/17: Formato de
Identificacin de Peligros
trabajadores Independientes. 99,41%
99,10%
D 1990/16: Reglas aproximacin
valores planilla autoliquidacin de 98,53%
aportes. 98,24% 98,26%
R. 5858/16: Modificar anexos
tcnicos planilla PILA.
Febrero 99,41% En estudio
* Resolucin nica en Seguridad y
Salud en el Trabajo
* Guia tcnica de investigacin de
accidentes e incidentes de trabajo.

R. 1111/17: Estndares Minmos

del SG-SST a empleadores y
contratantes.
R. 1178/17: Requisitos tcnicos, de
seguridad para capacitacin y
Marzo 98,53% entrenamiento en Proteccin
contra Cadas en Trabajo en
Alturas.
R. 839/17: Conservacin Historias
clinicas, proteccin de datos.

D. 602/17: Gestin del riesgo de

Abril 98,24% desastres en el Sector
Transporte

Ley 1822/17: Licencia de

maternidad y prohibicin al despido.
Ley 1823/17: Salas de lactancia.
Mayo 98,26% D. 923/17: Autoliquidacin y pago
de aportes.

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre