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8.

Juni 2017 Frauen in


#12 / 2017 Fhrungspositionen
Mindestlohn
Europische Union
iwd.de Brokratieforschung

ISSN 0344-919X Informationen aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Kln G 4120

Role Model Tarifbindung wackelt


Mindestlohn. In sieben von acht Branchen hat der gesetz
liche Mindestlohn Tariflhne verdrngt das ist das
Topmanagerinnen Ergebnis einer IW-Studie ber die Auswirkungen der Lohn-
So viel Prozent der obersten Fhrungspositionen in untergrenze. Zudem wird die Lohnstruktur immer mehr
Unternehmen waren im Jahr 2015 mit Frauen besetzt
gestaucht und die Lohnunterschiede zwischen gelernten
und ungelernten Ttigkeiten schrumpfen.
Seite 5

In der Mitte haperts


Europische Union. Obwohl die kleinen und mittleren
39 Unternehmen (KMU) das Gros aller Unternehmen in der
25 EU stellen und fr mehr als zwei Drittel der Beschftigung
sorgen, behandelt die EU sie recht stiefmtterlich.
Es mangelt an einer besseren Forschungsfrderung und
die brokratischen Hrden sind immer noch zu hoch.
USA Deutschland
Deutschland: Stand 2014
KMU in Europa
Ursprungsdaten: Institut fr
Arbeitsmarkt- und
Berufsforschung, US Census
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stellten 2015 ...
2017 IW Medien / iwd

66,7
99,8
Prozent aller
Beschftigten
Frauen in Fhrungspositionen. Im Land der unbegrenz-
ten Mglichkeiten kann eine Frau sogar Chefin eines
Automobilkonzerns werden. In Amerika gibt es aber auch Prozent aller Unternehmen 57,4 Prozent der Brutto-
wertschpfung
in allen anderen Branchen mehr Frauen im Topmanage-
Ursprungsdaten: EU-Kommission
ment als in Deutschland. Das kann so nicht bleiben, 2017 IW Medien / iwd

findet Managerin Ulrike Detmers. Im iwd-Interview


Seiten 6-7
erlutert die BWL-Professorin, welche Bedingungen fr
Frauen mit Karriereambitionen erfllt sein mssen und
was die Unternehmen dazu konkret beisteuern knnen.
Seiten 2-4 Voll geregelt
Brokratieforschung. Ende Mai wurde im IW Kln zum

9 Millionen
zweiten Mal der Wissenschaftspreis Brokratie verliehen.
Im iwd-Interview erklren die Preistrger Christian Adam
und Niels Hegewisch, die sich mit dem Regelwachstum
Menschen hat das Frderprogramm Erasmus seit 1987 sowie der Einbindung der Verwaltung in die staatliche
einen Auslandsaufenthalt im Rahmen des Studiums, Gewaltenteilung beschftigt haben, was ihre Forschungs-
einer Ausbildung oder einer Lehrttigkeit ermglicht. ergebnisse fr Politik und Gesellschaft bedeuten.
Seiten 8-9 Seiten 10-11

Prsident: Arndt Gnter Kirchhoff Direktor: Professor Dr. Michael Hther www.iwkoeln.de
Mitglieder: Verbnde und Unternehmen in Deutschland
Frauen in Fhrungspositionen 8. Juni 2017 / #12 / Seite 2

Some Marys, wenige Ankes


Frauen in Fhrungspositionen. In Deutschland werden zwar nach und nach mehr Fh-
rungspositionen mit Frauen besetzt, doch ins Topmanagement dringen nur wenige vor. Andere
Lnder sind da schon deutlich weiter. Vor allem in den Vereinigten Staaten gibt es viele Mana-
gerinnen, die als Geschftsfhrerin oder im Vorstand Verantwortung bernehmen.

Als Letitia Lettie Pate Whitehead Evans 1934 in den sektor, in denen traditionell mehr Frauen als Mnner
Vorstand von Coca-Cola berufen wurde, war das etwas arbeiten, sind auch hufiger mehr Chefinnen als Chefs
ganz Neues: Als erste Frau im Vorstand einer groen vertreten. Anders in der Industrie hier schaffen es in
US-Firma schrieb sie amerikanische Wirtschaftsgeschich- den USA lediglich 18 Prozent und in Deutschland sogar
te. Fast 20 Jahre bis zu ihrem Tod 1953 lenkte sie die nur 14 Prozent Frauen ins Topmanagement.
Geschicke des Unternehmens als Direktorin mit. Whrend man in der Bundesrepublik vermutlich an
Auch heute noch ist Amerika in puncto Geschlechter- die erfolgreiche Trumpf-Chefin Nicola Leibinger-
gerechtigkeit ein ganzes Stck weiter als Deutschland Kammller denkt oder an Simone Bagel-Trah, die
und das nicht nur, weil im 14-kpfigen Coca-Cola-Vor- Ururenkelin von Firmengrnder Fritz Henkel und einzige
stand aktuell vier Frauen sitzen (Grafik): weibliche Aufsichtsratsvorsitzende eines Dax-Konzerns,
Von zehn obersten Fhrungspositionen sind in den ist in den Vereinigten Staaten wohl Mary Barra die
USA fast vier mit Frauen besetzt, in Deutschland bekannteste Unternehmenslenkerin: Die 55-Jhrige ist
dagegen weniger als drei. seit drei Jahren Vorstandsvorsitzende von General
In beiden Lndern gibt es allerdings ein groes Motors und damit die erste Frau an der Spitze eines
Branchengeflle: Im Gesundheits- und auch im Bildungs- Automobilkonzerns.

Topmanagement: Die Frauenquoten


So viel Prozent der obersten Fhrungspositionen in Unternehmen waren im Jahr 2015 mit Frauen besetzt

USA Deutschland 39
21 21
25
50

12
74 Verkehr, Transport,
Lagerei Insgesamt
43
18 14
Finanzdienst- und
Versicherungsleistungen

Verarbeitendes Gewerbe/
Deutschland: Stand 2014
Gesundheitswesen Industrieproduktion
Ursprungsdaten: Institut fr Arbeitsmarkt-
und Berufsforschung, US Census
2017 IW Medien / iwd
8. Juni 2017 / #12 / Seite 3 Frauen in Fhrungspositionen

Und selbst in den Vorstnden der deutschen brsen


CEOs: Die Frauenquoten notierten Unternehmen gibt es ein paar Frauen: Angela
Mitte 2016 stellten Frauen so viel Prozent der Vorstands- Titzrath ist seit Anfang Januar Vorstandsvorsitzende der
vorsitzenden brsennotierter Aktiengesellschaften im SDax notierten Hamburger Hafen und Logistik AG,
Dolores Schendel hat den Vorstandsvorsitz des

USA 8
TecDax-Unternehmens Medigene inne und Anke Schfer-
kordt ist Geschftsfhrerin der Mediengruppe RTL
Deutschland. Alle drei Unternehmen zhlen zu den
Vereinigtes
6
insgesamt 160 Dax-, MDax-, SDax- und TecDax-Unterneh-

Knigreich men, in denen mittlerweile 7 Prozent der Vorstandspos-


ten mit Frauen besetzt sind (siehe Artikel vom 8.3.2017
Frankreich 2 auf iwd.de).
1 Deutschland
Vielleicht kommt nun aber schneller Bewegung in die
Brsennotierte Aktiengesellschaften in den USA: 100 grte Konzerne der Fortune 500; Frauenfrderung, als jeder Gesetzesvorsto dies bewerk-
Deutschland: Dax- und MDax-Unternehmen; Vereinigtes Knigreich: FTSE-100-Firmen;
Frankreich: SBF 120 stelligen knnte. Denn mehr und mehr Investoren bis-
Ursprungsdaten: Unternehmensberatung Heidrick & Struggles
2017 IW Medien / iwd
lang vor allem amerikanische und britische verweigern
den Unternehmen, die auf ihren Hauptversammlungen
rein mnnliche Fhrungsgremien prsentieren, die
Hohe Aufmerksamkeit geniet zumindest in den Entlastung. Mit einem simplen Argument: Gemischte
USA auch Bettina Experton, Grnderin und CEO der Teams seien erfolgreicher, langfristig erwirtschafteten sie
IT-Firma Humetrix, die Gesundheits-Apps entwickelt. Das hhere Gewinne.
Gleiche gilt fr Susan Salka, CEO von AMN Healthcare,
einer Gesundheitsfirma mit Sitz in San Diego, sowie fr
Lindy Benton, CEO und Prsidentin des ebenfalls im Buchtipp: Mchtige
Gesundheitsmanagement agierenden Unternehmens
Vyne.
Frauen im Portrt
In den USA haben Business-Frauen eine relativ lange
In Frauen am Schalthebel beschreibt Karin Bck Karriere-
Tradition. Bereits 1889 stieg Anna Bissell als erster
verlufe und Profile von einflussreichen Frauen an der Spitze
weiblicher CEO Amerikas in die Geschftsfhrung der internationaler Konzerne und Institutionen. Sie dokumentiert,
Bissell Sweeper Company ein, ein Unternehmen, das dass es vor allem Frauen in nordamerikanischen Konzernen
unter anderem recht erfolgreich Teppichfeger fr andert- sind, die ganz oben stehen: In den USA sei es im Gegensatz zu
halb Dollar das Stck verkaufte. Heute werden in den Deutschland selbstverstndlich, Frauen gezielt zu frdern.
Die USA seien Deutschland in dieser Hinsicht noch weit voraus,
USA laut amerikanischem Statistikamt etwa 28 Prozent
zitiert die Autorin die deutsche Chefin von Dell, Doris Albiez.
aller Unternehmen von einer Frau geleitet.
Die Dell-Chefin nennt vor allem Zielstrebigkeit und Beharr-
Davon ist Deutschland weit entfernt. In der Bundes lichkeit als wichtige Eigenschaften, um in eine Top-Position zu
republik hatten im Jahr 2015 von den rund 3,65 Millionen gelangen sowie ihre umfangreiche Mentoring-Erfahrung.
mittelstndischen Unternehmen (inklusive der Solo- Die Portrts beschreiben Frauen aus verschiedenen
Selbststndigen) nur 18 Prozent einen weiblichen Boss. Branchen wie der Informationstechnologie, der Industrie, der
Finanzwirtschaft und auch der Wissenschaft. Viele Lebenslufe
Im Topmanagement der grten Firmen sieht es noch
hat die Autorin bereits ber lange Zeit fr ihr Portal
weitaus schlechter aus (Grafik):
career-women.org recherchiert, mit einigen der Top-Frauen
Im Jahr 2016 waren lediglich 1 Prozent der Vor- hat sie zudem informative Interviews gefhrt.
standsvorsitzenden der Dax- und MDax-Unternehmen Bck arbeitete zunchst als mathematisch-technische
Frauen. Assistentin, spter als Diplom-Kauffrau in einem Konzern. Dort
In vergleichbaren brsennotierten amerikanischen war sie Marketing-Leiterin fr eine Anwendungssoftware. Nach
jahrzehntelanger Berufserfahrung als Angestellte in Wissen-
Unternehmen gibt es achtmal so hufig weibliche CEOs,
schaft und Wirtschaft machte sie sich schlielich selbststndig.
im Vereinigten Knigreich sind es immerhin sechsmal so
viele. Christiane Flter-Hoffmann
Zu den bekanntesten amerikanischen Vorstandsvor-
Karin Bck, Frauen am Schalthebel. Internationale Top-Karrieren
sitzenden drften Ginni Rometty von IBM, Meg Whitman in Industrie, Finanzen und Wissenschaft. edition career-women,
vom Informationstechnikunternehmen Hewlett-Packard Kln 2016, 150 Seiten, ISBN 978-3-9818523-0-1
Company sowie die bereits erwhnte Mary Barra zhlen.
Frauen in Fhrungspositionen: Kommentar 8. Juni 2017 / #12 / Seite 4

Wir sind noch


nicht auf der
Zielgeraden

Foto: Jim Rakete


Kommentar. Die Gleichberechtigung von Frauen und Mnnern ist zwar vorangekommen,
aber noch lange nicht erreicht. Dieses Fazit zieht Ulrike Detmers, Mitglied der Geschfts-
fhrung und Gesellschafterin der Mestemacher-Gruppe. Im iwd-Kommentar benennt die
BWL-Professorin fnf notwendige Prmissen, die Frauen den Weg ins Topmanagement ebnen.

Warum sollen Frauen zur Geschftsfhrung gehren? von Frauen und Mnnern an Fhrungspositionen in der Privat-
Die deutschen Unternehmen sind auch ohne Frauen in der wirtschaft und im ffentlichen Dienst angenommen wurde.
Leitungsspitze erfolgreich, uerte ein guter Freund vor einiger Fr Powerfrauen ist der Weg in obere und oberste Leitungs-
Zeit, als ich mich ihm gegenber als Frauenrechtlerin outete. gruppen wirtschaftlicher und nicht wirtschaftlicher Organisatio-
Unrecht hat mein geschtzter Freund. Ohne die traditionelle nen seitdem grundstzlich frei. Aber auch nur, wenn die Prmis-
Hausfrauenehe htte es kein berufsttiger Mann, sei es in einer sen installiert sind. Dazu gehren:
Leitungsposition oder einer Fachkraftposition, vermocht, sich Erstens: Ein starker Partner, der den Aufstieg beflgelt.
voll und ganz seiner Arbeit zu widmen. Zweitens: Eine Familienorganisation, die zuverlssig funktio-
Die Hausfrauenehe ist mit der Reform des Unterhaltsrechts niert und jederzeit ein Netz mit doppeltem Boden bereithlt.
quasi tot. Hinzu kommt heute die Top-Bildung und -Ausbildung Drittens: Ein familienergnzendes Netzwerk, das vertraulich
von Frauen, Voraussetzung dafr, dass sie selbstverstndlich und qualifiziert Nachwuchsbetreuung und Nachwuchsfrderung
Fhrungsttigkeiten wie Fachttigkeiten ausben. gewhrleistet.
Frauen haben immer ihre Frau gestanden: als Ehefrau und Viertens: Eigentmerinnen und Eigentmer in der Wirtschaft,
Mutter, als mithelfende, unentgeltlich arbeitende Familien- die Frauen und Mnner strategisch und taktisch ins obere und
angehrige, als Trmmerfrau und so weiter. Gesetzlich war es oberste Leitungsgremium installieren.
vor 1949 nicht weit her in Sachen Gleichstellung das nderte Fnftens: Gleichstellungsorientierte Unternehmenskulturen,
sich erst mit der Verabschiedung des Art. 3 Abs. 2 Grundgesetz in denen Frauen und Mnner gleiche Rechte und Pflichten imple-
im Mai 1949. Dort heit es wrtlich: Mnner und Frauen sind mentiert haben.
gleichberechtigt. Mit diesem Passus war der Grundstein gelegt Die Prmisse Familienorganisation mchte ich nher erkl-
fr die Entwicklung geschlechterdemokratischer Zustnde. Ech- ren: Dass diese zu jeder Zeit verlsslich funktioniert, ist nicht nur
te Gleichberechtigung von Frau und Mann in Familie und Gesell- Sache der Familie selbst auch die Arbeitgeber knnen dazu
schaft ist vorangekommen, aber noch nicht auf der Zielgeraden. beitragen, indem sie zum Beispiel Familienserviceleistungen an-
Erst 1994 wurde der Art. 3 Abs. 2 ergnzt um den Zusatz: bieten, wenns brennt. Dazu gehren unter anderem die Erlaub-
Der Staat frdert die tatschliche Durchsetzung der Gleichbe- nis, in Notfllen zu Hause zu arbeiten, sowie die unbezahlte oder
rechtigung von Frauen und Mnnern und wirkt auf die Beseiti- bezahlte Freistellung zur Betreuung eines kranken Angehrigen.
gung bestehender Nachteile hin. Und es dauerte noch einmal Mir ist ein verstndnisvoller Arbeitgeber wichtiger als die Hhe
bis Mrz 2015, bis das Gesetz zur gleichberechtigten Teilhabe meines Einkommens, sagen immer mehr Frauen und Mnner.
8. Juni 2017 / #12 / Seite 5 Mindestlohn

Tarifbindung Mindestlohn: Tarifvertrge ziehen nach

in Gefahr
Branchen, deren Tariflhne teilweise unter dem gesetzli-
chen Mindestlohn lagen, als dieser Anfang 2015 eingefhrt
wurde, knnen bis Ende 2017 eine bergangsregelung in
Anspruch nehmen.

Niedrigster Tariflohn in Euro

Mindestlohn. Mit der Einfhrung des gesetzlichen


Anfang 2015 Anfang 2017
Mindestlohns 2015 sind in vielen Branchen die Ta-
riflhne verdrngt und die Lohnabstnde zwischen Bckerhandwerk 8,01
gelernten und ungelernten Ttigkeiten verringert (Brandenburg) 9,05
worden. Das knnte die Tarifbindung schwchen. Textil- und Bekleidungs- 7,50
industrie (bundesweit) 8,84
Um die Auswirkungen des Mindestlohns auf das Friseurhandwerk 6,66
Tarifgeschehen abzuschtzen, hat das IW Kln im Mai (Nordrhein-Westfalen) 8,84
2017 die Arbeitgeberverbnde von acht betroffenen Fleischwirtschaft 8,00
Branchen befragt. Das Ergebnis: (bundesweit) 8,75
In sieben der acht Branchen hat der gesetzliche
Wschereien 7,60
Mindestlohn Tariflhne verdrngt. (Ostdeutschland) 8,75
Im Bckerhandwerk zum Beispiel sind gleich mehrere
Tariflohngruppen vom Mindestlohn berholt worden und Systemgastronomie 8,51
(bundesweit) 8,60
dadurch unwirksam. Einige Arbeitgeberverbnde bemn-
geln, die Tariflohnanpassungen wrden durch die Ent- Hotel- und Gaststtten- 8,25
wicklung des Mindestlohns vorherbestimmt, deshalb sei gewerbe (Rheinland-Pfalz) 8,50
der Mindestlohn ein Eingriff in die Tarifautonomie. 7,30
Land- und Forstwirtschaft
Die Lohnstruktur wird durch den Mindestlohn ge- (Bayern) 7,90
staucht und die Lohnunterschiede zwischen gelernten
und ungelernten Ttigkeiten schrumpfen. Dieses Problem 8,50
Gesetzlicher Mindestlohn
spielt in nahezu allen Branchen eine groe Rolle. 8,84
Eine bergangsregelung macht es mglich, den
gesetzlichen Mindestlohn bis Ende 2017 zu unterschreiten Niedrigster Tariflohn: unterste Lohngruppe, Fleischwirtschaft und Textil- und Bekleidungs-
industrie tariflicher Branchenmindestlohn; Wschereien: im Objektkundengeschft
(Grafik). Das haben die fnf Branchen Fleischwirtschaft,
Ursprungsdaten: Branchentarifvertrge
Friseurhandwerk, Land- und Forstwirtschaft, Textil- und 2017 IW Medien / iwd
Bekleidungsindustrie sowie Wschereien genutzt. Voraus-
setzung dafr ist der Abschluss eines bundesweiten
tariflichen Branchenmindestlohns. Die Arbeitgeberver- Was dieser Interessenkonflikt bedeutet, zeigt die
bnde begren die bergangsregelung, auch wenn sie Systemgastronomie. Dort hat der Mindestlohn die
meist nur vorbergehend in Anspruch genommen wurde. Lohnstruktur stark gestaucht. In der seit 2016 laufenden
Die tariflichen Branchenmindestlhne knnten Lohnrunde fordert die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-
jedoch bald der Vergangenheit angehren. Da der Min- Gaststtten einen untersten Tariflohn, der deutlich ber
destlohn ab 2018 fr alle Branchen verbindlich ist und die dem Mindestlohn von 8,84 Euro liegt. Gleichzeitig sollen
bergangsregelungen Ende 2017 auslaufen, gibt es fr hhere Einkommensgruppen berproportional aufge-
Arbeitgeber dann keine Anreize, einen tariflichen Bran- wertet werden. Die Arbeitgeber haben ein Mindestentgelt
chenmindestlohn zu fixieren. von 8,90 Euro vorgeschlagen, was der Gewerkschaft zu
Zudem erschwert der Mindestlohn die Verhandlungen wenig ist. Eine Einigung steht noch aus.
der regulren Tarifvertrge. Denn die Gewerkschaften
fordern, dass die untersten Tariflhne deutlich ber dem Drei Szenarien zur Zukunft der Tarifpolitik sowie eine Grafik
Mindestlohn liegen. Wrde dies umgesetzt, wre es noch ber den Einfluss des Mindestlohns auf einzelne Branchen
schwieriger, die Lohnstauchung zu korrigieren. finden Sie unter iwd.de /mindestlohn
Europische Union 8. Juni 2017 / #12 / Seite 6

Die vernachlssigte Mitte


Europische Union. In den 28 EU-Mitgliedslndern gibt es insgesamt fast 23 Millionen kleine
und mittlere Unternehmen trotzdem leistet sich die Gemeinschaft eine Mittelstandspolitik, die
bestenfalls bruchstckhaft zu nennen ist. Eine IW-Studie zeigt Verbesserungspotenziale auf.

Kleine und mittlere Unternehmen Die EU-Wirtschaftspolitik be- Mittelstand eine entscheidende
(KMU) sind in der EU strikt als Firmen handelt die KMU nach wie vor recht Bedeutung fr die Sicherung von
mit maximal 50 Millionen Euro stiefmtterlich. Zwar gibt es seit 2008 Beschftigung und Wohlstand
Umsatz und weniger als 250 Beschf- den Small Business Act, der dem zumisst. Doch das Programm richtet
tigten definiert (Kasten).
Das fhrt in Deutschland manch-
mal zu Verwirrungen, denn hierzu- Unternehmen in der EU: Was Klein und Gro leisten
lande gelten traditionell Unterneh- So viel Prozent der ... in der EU entfielen im Jahr 2015 auf Unternehmen dieser Gre
men mit bis zu 499 Beschftigten als
mittelstndisch. Hinzu kommen Kleinstunternehmen Mittlere Unternehmen
Familienunternehmen, die durch die Kleine Unternehmen Grounternehmen
Einheit von Eigentum und Unterneh- ... Unternehmen
mensfhrung geprgt sind und 1,0
92,8 6,0
durchaus mehr als 1.000 Beschftig- 0,2
te haben knnen. In den meisten ... Beschftigung
anderen EU-Lndern gibt es diese 29,5 20,2 17,0 33,2
greren Mittelstndler kaum.
... Bruttowertschpfung
Kleine und mittlere Unterneh- Grounternehmen: ab 250 Mitarbeitern und 50 Millionen Euro Jahresumsatz
men dominieren die EU-Volkswirt- 21,2 18,0 18,2 42,6
schaften sie stellen 99,8 Prozent
Grounternehmen: ab 250 Mitarbeitern und 50 Millionen Euro Jahresumsatz
aller Unternehmen. Die allermeisten Ursprungsdaten: EU-Kommission
davon sind Kleinstbetriebe (Grafik 2017 IW Medien / iwd

Seite 7). In den fast 23 Millionen KMU


waren 2015 gut 90 Millionen Men-
schen erwerbsttig, die zusammen Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
eine Bruttowertschpfung von Zu den KMU zhlen in der EU Kleinstbetriebe, Kleinunternehmen und mittlere
3,9 Billionen Euro erwirtschafteten. Unternehmen mit jeweils festgelegten Schwellenwerten fr die Beschftigung und
Damit beschftigen die KMU zwei den Umsatz beziehungsweise die Bilanzsumme. Zudem drfen KMU nicht mehrheit-
lich im Eigentum eines Grounternehmens sein. Aus Praktikabilittsgrnden wird in
Drittel aller Erwerbsttigen im
Statistiken und Vergleichen aber oft nur ein Kriterium herangezogen, meistens die
Unternehmenssektor ohne den
Beschftigtenzahl.
Finanzsektor und die Landwirtschaft
sowie die (teil-)staatlichen Bereiche Wie die EU den Mittelstand definiert
Gesundheit und Soziales sowie
Bildung. Der KMU-Anteil an der Zahl der Beschftigten Jahresumsatz in Millionen Euro

Bruttowertschpfung fllt mit gut Kleinstunternehmen Bis 9 Bis 2


57 Prozent etwas niedriger aus als ihr Kleine Unternehmen 10 bis 49 2 bis 10
Beschftigungsanteil (Grafik). Der
Mittlere Unternehmen 50 bis 249 10 bis 50
Grund dafr: Die Arbeitsproduktivitt
Quelle: EU-Kommission
der KMU ist im Vergleich zu greren 2017 IW Medien / iwd
Unternehmen geringer.
8. Juni 2017 / #12 / Seite 7 Europische Union

sich vor allem an Kleinbetriebe und Der Mittelstand in den fnf grten EU-Lndern
zuvor arbeitslose Grnder die aber
So viel Prozent der mittelstndischen Unternehmen entfielen auf diese Grenklassen
sind selten in aussichtsreichen
Zukunftsbranchen unterwegs.
Kleinstunternehmen
Gleichwohl haben die Krisenln- 14,9
Kleine Unternehmen 9,3
der Italien und Spanien sowie Mittlere Unternehmen 2,5
Frankreich in den vergangenen Insgesamt in 1.000 1,5
Jahren versucht, einige Ideen des 82,6
Small Business Act umzusetzen, 89,2
um ihre Grnderkultur zu verbes- Deutschland
sern. hnliche Ziele verfolgte die Vereinigtes
Knigreich 4,1 2.232
rot-grne Koalition unter Gerhard
Schrder mit der Agenda 2010 man 1.872
Eine Grafik mit den Daten 0,7
denke etwa an die Ich-AG. Doch was aller EU-Lnder gibt es unter:
4,3
kurzfristig durchaus hilft, Menschen iwd.de/mittelstandsatlas 95,2 0,5
zu aktivieren und Arbeitslosigkeit zu 4,5
vermeiden, kann langfristig nur ein
Frankreich 95,2
Baustein einer modernen Mittel- 0,6
3.003
standspolitik sein.
94,9 Italien
Eine Wachstumsagenda fr den
europischen Mittelstand muss 3.733
zunchst das Problem beheben, dass Spanien
KMU ab 250 Beschftigten oder mehr 2.458
als 50 Millionen Euro Jahresumsatz Ursprungsdaten: EU-Kommission
2017 IW Medien / iwd
in der EU bei der Regulierung sowie
in Frderprogrammen wie Groun- haben whrend dies den sdeuro- von Vorschlgen gemacht, mit denen
ternehmen behandelt werden, pischen Lndern mit ihren eher die Wirtschaft entlastet werden
obwohl sie ber weit geringere kleinen Betrieben nicht gelang. knnte die aber wurden lngst
organisatorische und finanzielle Groe Defizite gibt es in der EU nicht alle umgesetzt. So fehlt noch
Ressourcen verfgen. wie in Deutschland auch bei den immer ein europischer Brokratie-
Die Umsatzschwelle sollte des- Innovationen. Entscheidend ist, dass TV, also ein Gremium unabhngi-
halb auf 75 Millionen Euro angeho- die mittelstndischen Unternehmen ger Experten, die unter anderem
ben werden, da die 50-Millionen- die Digitalisierung mit Blick auf die Gesetzentwrfe daraufhin prfen,
Marke allein durch die Inflation von Industrie 4.0 vorantreiben. Dabei welche finanziellen Folgen sie fr
immer mehr Firmen bersprungen kann ihnen die Politik helfen, indem den Mittelstand haben.
wird. sie die Forschung und Entwicklung Um den greren und industriel-
Zudem sollte die Politik den besser frdert: len Mittelstand besser zu unterstt-
greren Mittelstand besser frdern, Im EU-Haushalt entfallen zen, sollte die EU ihre Ziele zur
also die Unternehmen mit bis zu lediglich rund 6 Prozent aller Strkung des Verarbeitenden
2.000 Beschftigten und 500 Millio- Ausgaben auf Forschung und Gewerbes konkretisieren und mit
nen Euro Umsatz. Im Gegensatz zu Entwicklung auerdem ist das einer Wachstumsstrategie fr
den KMU sind diese Firmen weitaus zugehrige Frderprogramm mittlere Unternehmen verknpfen.
hufiger auf den internationalen Horizont 2020 zu 80 Prozent auf Dazu gehrt auch, die Klimapolitik so
Mrkten aktiv und haben eine hhere Grounternehmen ausgerichtet. zu gestalten, dass sie nicht zu einer
Produktivitt. Ein Dorn im Auge ist vielen Investitionsbremse wird.
Wie wichtig diese Mittelstndler mittelstndischen Unternehmen
sind, zeigt ein Blick zurck: Die zudem das weite Feld der Brokratie IW-Analysen Nr. 116
Strke dieses Unternehmensseg- und Regulierung. Zwar hat die Klaus-Heiner Rhl: Europische Mittel-
ments hat dazu beigetragen, dass Arbeitsgruppe unter dem ehemali- standspolitik Eine kritische Bestands-
aufnahme
Deutschland und Grobritannien die gen bayrischen Ministerprsidenten
iwkoeln.de/eu-mittelstandspolitik
Krise von 2009 zgig berwunden Edmund Stoiber bis 2014 eine Reihe
Erasmus 8. Juni 2017 / #12 / Seite 8

Ein Ticket fr neun Millionen


Menschen
Erasmus. Das europische Erasmus-Programm, das in diesem Juni seinen 30. Geburtstag feiert,
hat zunchst nur Studenten finanziell untersttzt, die ein Auslandssemester absolvieren wollten.
Mittlerweile frdert das zu Erasmus+ umgetaufte Projekt nicht nur einen deutlich greren Perso-
nenkreis, sondern umfasst auch smtliche Bildungsbereiche. Allein 2015 investierte Brssel dafr
mehr als 2,1 Milliarden Euro.

Der Name ist Programm: Erasmus die Trkei teil. Zudem sind nach und Fr Erasmus+ stellte die EU-
von Rotterdam setzte sich bereits im nach alle Bildungsprogramme der Kommission 2015 rund 2,1 Milliar-
16. Jahrhundert zusammen mit den EU zusammengefhrt worden und den Euro zur Verfgung.
Humanisten fr eine grenzber firmieren seit 2014 unter dem Titel Gut die Hlfte davon (57 Prozent)
schreitende Wissenschaft ein. Ich Erasmus+. wird fr die grenzberschreitende
habe die ganze Welt als mein Vater Das bergeordnete Ziel von Mobilitt von Schlern, Studenten,
land betrachtet, schrieb der Philo Erasmus+ besteht darin, das Engage Dozenten und Professoren aufge
soph, der in ganz Europa ttig war. ment der Mitgliedslnder fr eine gut wendet, der Rest wandert in Koope
So einen reisenden Wissenschaft ausgebildete Bevlkerung zu unter rationsprojekte. Zum Programm-
ler mssen auch die zwlf europ sttzen. Portfolio von Erasmus+ zhlen
ischen Bildungsminister vor Augen
gehabt haben, als sie am 15. Juni
1987 grnes Licht fr ein Mobilitts
Erasmus-Studenten: Woher sie kommen, wohin sie gehen
programm gaben, das europische
im Jahr 2014
Studenten bei Auslandsaufenthalten
untersttzen sollte. Das war die
Geburtsstunde von Erasmus ein Im Programmjahr 2014 kamen Im Programmjahr 2014 gingen
so viele Erasmus-Studenten aus so viele Erasmus-Studenten in
Akronym fr European Community diesen Lndern diese Lnder
Action Scheme for the Mobility of
University Students. Frankreich 39.985 Spanien 42.537
Dabei waren ausgerechnet die Deutschland 39.719 Deutschland 32.871
Mobilitt und damit die Internationa Spanien 36.842 Vereinigtes Knigreich 30.183
litt die Knackpunkte in den jahre Italien 31.051 Frankreich 29.558
langen, oft mhsamen Verhandlun Polen 16.735 Italien 21.564
Vereinigtes Knigreich 14.801 Polen 13.101
gen ber das Erasmus-Projekt.
Trkei 14.665 Portugal 11.459
Etliche Lnder, allen voran Deutsch
Niederlande 12.397 Niederlande 11.445
land, befrchteten damals, dass sich
Belgien 8.632 Belgien 10.666
Brssel zu viel in die nationale Tschechien 8.226 Schweden 9.754
Bildungspolitik einmischt. Sonstige Lnder 68.330 Sonstige Lnder 78.245
Der anfnglichen Skepsis ist
Insgesamt 291.383 Insgesamt 291.383
lngst eine europaweite Begeiste
rung gefolgt. Mittlerweile nehmen
auer den 28 EU-Mitgliedslndern
auch Island, Liechtenstein, Norwe Quelle: Europische Kommission
2017 IW Medien / iwd
gen, die Republik Mazedonien und
8. Juni 2017 / #12 / Seite 9 Erasmus

nmlich nicht nur Frderangebote


im Bereich der Hochschulbildung, Erasmus+: Mehr als Studenten-Mobilitt
sondern auch in der beruflichen Ausgewhlte Frderaktivitten fr deutsche Hochschulen im Rahmen des
Aus- und Weiterbildung, der Schul Programms Erasmus+ 2015 in Millionen Euro
bildung, der Erwachsenenbildung
sowie fr Jugend und Sport. Zudem
70,2 Frderung von Studenten, 4,7 Strategische Partnerschaften
stehen in den jeweiligen Program Lehrenden und Mitarbeitern in Ln-
men seit kurzem auch Frdergelder dern des Erasmus+-Programms 8,9 Kapazittsaufbau-Projekte mit
Koordination durch deutsche
zur Integration von Flchtlingen und 15,3 Frderung von Studenten, Hochschulen
zur Bekmpfung politischer Radikali Lehrenden und Mitarbeitern
in Partnerlndern
0,7 Jean-Monnet-Projekte
sierung bereit.

Erasmus+
Die Resonanz auf die Mobilitts 4,8 Erasmus Mundus Joint Degrees
angebote kann sich sehen lassen: 1,2 Erasmus Mundus Quality Review
Seit 1987 haben neun Millionen
Menschen an Erasmus-Austausch-
programmen teilgenommen.
Strategische Partnerschaften: inklusive zustzlicher
Finanzierung in Hhe von 0,53 Millionen Euro durch
das Bundesministerium fr Bildung und Forschung
105,8 Ausgewhlte Frder-
aktivitten insgesamt

Bis 2020 sollen weitere vier Quelle: Deutscher Akademischer Austauschdienst


2017 IW Medien / iwd
Millionen Lernende, Lehrende und
Jugendbetreuer gefrdert werden.
Dafr sind im Etat von Erasmus+ Seit 1987 waren mehr als eine gnge, fr deren Aufbau und Evaluie
zwischen 2014 und 2020 insgesamt halbe Million deutscher Studenten rung 2015 rund 6 Millionen Euro an
18,2 Milliarden Euro vorgesehen. mithilfe der Erasmus-Frderung in die deutschen Hochschulen gingen,
Und wie steht es um den Kern von Europa unterwegs. stehen exzellenten Studenten aus
Erasmus, die Frderung des Hoch Zurzeit werden Auslandssemester aller Welt offen.
schulbereichs? Derzeit flieen rund oder -praktika in jedem Studienzyk Im Rahmen von strategischen
40 Prozent des Jahresbudgets in den lus bis zu ein Jahr lang mit 150 bis Partnerschaften werden aber auch
Hochschulbetrieb und jedes Jahr 700 Euro im Monat gefrdert, je nach Kooperationen zwischen Hochschu
absolvieren fast 300.000 Studenten Gastland. Damit die erbrachten len und anderen Institutionen wie
ein Auslandssemester oder ein Studien- oder Praktikumsleistungen beispielsweise Unternehmen
Auslandspraktikum (Grafik Seite 8): anerkannt werden, gibt es Koopera gefrdert. Fast 9 Millionen Euro
Die meisten Erasmus-Studenten tionsvertrge zwischen den Gast- standen 2015 fr diese Initiativen zur
kommen aus Frankreich, gefolgt und den Heimathochschulen. Verfgung. Untersttzt werden
von Deutschland und Spanien. Das alles kostet Geld allein fr auerdem Lehre und Forschung zur
Beliebtestes Gastland ist mit die Frderung der Mobilitt im europischen Integration. Dafr gab
Abstand Spanien. Auf den folgenden deutschen Hochschulsystem ber es im Rahmen des Jean-Monnet-Pro
Rngen finden sich Deutschland und wies Brssel im Jahr 2015 rund gramms zuletzt 700.000 Euro fr die
das Vereinigte Knigreich, dessen 86 Millionen Euro (Grafik): deutschen Hochschulen.
Verbleib im Erasmus-Programm nach Nimmt man auch noch die Erasmus und das daraus entstan
dem Brexit aber nur bis 2018 gesi Mittel fr die internationale dene Erasmus+ knnen folglich mit
chert ist. Wenn Grobritannien dann Vernetzung sowie die Einbezie- Fug und Recht als europische
vom internationalen Austausch hung der Wirtschaft hinzu, dann Erfolgsstory bezeichnet werden.
abgekoppelt werden sollte, mssten flossen 2015 rund 106 Millionen Doch wie in fast jeder schnen
europische Gaststudenten die Euro ber Erasmus+ ins deutsche Geschichte gibt es auch in dieser
dortigen hohen Studiengebhren Hochschulsystem. einen Wermutstropfen: Denn der
bezahlen. Der Vernetzung dienen beispiels Bedarf an Mitteln aus dem Brsseler
Als das Erasmus-Programm 1987 weise die Erasmus Mundus Joint Frdertopf ist wesentlich grer als
startete, war die Begeisterung dafr Masterdegrees internationale das vorhandene Budget in Deutsch
in Deutschland noch recht ber Masterstudiengnge, die von min land kommt derzeit nur jeder zweite
schaubar: Im ersten Jahr erhielten destens drei Hochschulen aus drei interessierte Student und Hochschul
657 Studenten ein Erasmus-Stipendi europischen Lndern gemeinsam mitarbeiter in den Genuss eines
um 2014 waren es fast 40.000. angeboten werden. Diese Studien Erasmus-Stipendiums.
Brokratieforschung 8. Juni 2017 / #12 / Seite 10

Die Alternative wre


Stillstand
Brokratieforschung. Der Wissenschaftspreis Brokra-
tie zeichnet Arbeiten aus, die sich mit Funktionsweise und
Wirkung von Brokratien beschftigen. Ende Mai wurde der
Preis, den IW-Grndungsdirektor Fritz Hellwig gestiftet hat,
zum zweiten Mal verliehen. Der iwd sprach mit den Preistr-
gern Christian Adam und Niels Hegewisch ber ihre Ar-
Fotos: Strameier

beiten und die Erkenntnisse fr den Verwaltungsapparat.

Christian Adam Niels Hegewisch

Herr Adam, gemeinsam mit Ihren Kollegen Chris- untersucht wurde. Meistens bedeuten legislative Refor-
toph Knill und Xavier Fernandez-i-Marn haben Sie men den An- und Ausbau von Policy-Portfolios. Einen
untersucht, in welchem Verhltnis das Wachstum von konsequenten Umbau gibt es nur selten und die Abschaf-
Regeln zur Effektivitt von Regierungen steht. Wie fung von etablierten Instrumenten oder Regulierungen
sind Sie vorgegangen und was unterscheidet Ihre so gut wie nie. Zweitens ist das Regelwachstum in jenen
Studie von anderen? Staaten besonders stark, in denen der Exekutivapparat
Christian Adam: Die Hauptarbeit bestand darin, die besonders leistungsschwach ist. Dementsprechend stellt
Daten zusammenzutragen, die zeigen, wie umwelt- und sich die Frage, inwiefern neu geschaffene Regeln gerade
sozialpolitische Regeln in den einzelnen Lndern ber dort adquat implementiert und kontrolliert werden.
die Jahre gewachsen sind. Dafr konnten wir zum Glck Fr Ihre Betrachtung haben Sie 23 OECD-Lnder
auf die Vorarbeiten eines groen internationalen Projekt- untersucht. Gibt es Staaten, die Sie berrascht haben,
teams zurckgreifen. Der Datensatz hat es uns ermg- sei es positiv oder negativ?
licht, die Zunahme von Regeln nicht mehr nur ber die Ins Auge sticht Italien. Seine administrative Hand-
Lnge von Gesetzestexten zu erfassen, sondern anhand lungs- und Problemlsungskapazitt gilt gemeinhin als
der tatschlichen Inhalte der Gesetze. problematisch. Und gerade in Italien gab es ein enormes
Gab es einen Anlass fr Ihre Studie? Regelwachstum im Bereich der Umwelt- und Sozialpoli-
Bei uns gab es wohl eine gewisse Unzufriedenheit mit tik. Wenn wir uns klarmachen, dass damit immer auch
dem Stand der Diskussion zum Thema Gre des zustzliche Arbeit fr den Exekutivapparat verbunden ist,
Staates beziehungsweise Ausma der Staatsttigkeit: liegt die Vermutung sehr nahe, dass in Italien das Span-
Hier werden vor allem finanzielle Indikatoren angefhrt, nungsverhltnis zwischen dem, was seitens der Verwal-
und natrlich ist Geld ein wichtiges Ma. Doch gerade tung getan werden sollte, und dem, was getan werden
der moderne Regulierungsstaat zeichnet sich durch kann, immer grer wird. Finnland bewegt sich am
Staatsttigkeit aus, die sich nicht unmittelbar in Ausga- anderen Ende des Spektrums mit relativ moderatem
ben niederschlgt. Das Regelwachstum anzuschauen, Regelwachstum und einem recht effektiven Verwaltungs-
schien uns deshalb eine wichtige Ergnzung. apparat.
Wie lautet die zentrale Erkenntnis? Wissenschaftliche Erkenntnisse sind das eine, der
Es gibt zwei: Erstens gibt es kein Land, in dem es nicht Nutzen fr den Alltag das andere: Kann Ihre Arbeit
immer mehr Regeln gibt zumindest keines, das von uns helfen, brokratische Strukturen zu verbessern?
8. Juni 2017 / #12 / Seite 11 Brokratieforschung

Vielleicht gelingt es, ein Bewusstsein dafr zu schaf- durchgesetzt werden oder sollte man die Theorie der
fen, dass immer mehr Regeln eben auch immer mehr Praxis anpassen? Darauf geben uns weder die Denker des
Arbeit bedeuten nicht nur fr Brger und Unterneh- Vormrz, also aus der ersten Hlfte des 19. Jahrhunderts,
men, sondern auch fr die ffentliche Verwaltung. Es gibt noch Autoren der Gegenwart eine eindeutige Antwort. Es
aber kaum Akzeptanz dafr, dass die Verwaltung mehr herrscht vielmehr ein beherztes Sowohl-als-auch vor.
Ressourcen braucht. Dadurch besteht die Gefahr, dass Kann man aus dem historischen Kontext ntzliche
wir zwar immer mehr Regeln produzieren, diese aber Schlussfolgerungen fr das Jetzt und Hier ziehen?
immer schlechter beziehungsweise selektiver durchge- Es wre sicherlich naiv, Anstze und Ideen aus der
setzt werden. Zeit des Vormrz in die Gegenwart bertragen zu wollen.
Ihre Arbeit zeigt, dass die Zahl der Regeln in den Allerdings zeigt der Blick in die Vergangenheit, dass wir
untersuchten Lndern unterschiedlich schnell zu- bei der Frage nach der Einbindung der Verwaltung in die
nimmt aber nirgends zurckgeht. Doch wre das Theorie der Gewaltenteilung in den vergangenen
nicht erstrebenswert? 200 Jahren nur wenig vorangekommen sind. Es gibt
So pauschal wrde ich dem nicht zustimmen. Denn zahllose Problembeschreibungen, aber nur wenige
Regelwachstum ist ganz hufig klarer Fortschritt. Ich Lsungsanstze. Das gilt brigens auch fr die Brokra-
glaube, die meisten von uns sind froh, nicht in einem tiekritik, die klang 1848 so wie 2017.
Staat zu leben, der noch ber die umweltpolitischen Sie folgern in Ihrer Arbeit, dass die Gewaltentei-
Regeln der 1950er Jahre verfgt. Zustzlich sind politi- lung so weiterentwickelt werden sollte, dass ein
sche Kompromisse oft nur durch zustzliche Regeln mg- Schutz der Verwaltung zu einem Schutz vor der
lich. Die Alternative wre Stillstand. Was meinen Kollegen Verwaltung fhrt. Was genau meinen Sie damit?
und mir stattdessen wichtig ist, ist ein nachhaltiges, also Es wre illusorisch, die reine Lehre der Gewaltentei-
implementierbares Regelwachstum. lung in die Praxis umzusetzen. Wenn wir die Verwaltung
Ihr Mit-Preistrger, Niels Hegewisch, hat brokra vom Gesetzgebungsprozess ausschlieen und auf die
tische Strukturen im historischen Kontext betrachtet. reine Durchfhrung beschrnken wrden, bekmen wir
Fr ihn liegt die Verwaltung in einem toten Winkel schlechtere Gesetze und folglich Probleme bei der
der Gewaltenteilungstheorie. Wrden Sie diesen Umsetzung. Auerdem braucht die Verwaltung Spielru-
Befund teilen? me deshalb mssen Gesetze allgemein formuliert sein.
Das Bild hat sicherlich seinen Charme. In der Tat Es ist nicht wnschenswert, dass die Politik jedes Detail
wissen wir, dass die Zuordnung der Verwaltung zur ohne Expertise selbst regeln will. Es liegt auf der Hand,
Exekutive, als konsequent durchfhrendes Organ im dass es ebenso wenig wnschenswert ist, die gesetzge-
Weber'schen Sinne, nicht unbedingt der Realitt ent- bende Gewalt der Verwaltung direkt zu bertragen.
spricht. Fr die Forderung, dass diese faktische Rolle Einsame Entscheidungen in Amtsstuben knnen keine
strker von einer normativ ausgerichteten Theorie der politischen Debatten ersetzen.
Gewaltenteilung bercksichtigt werden sollte, habe ich Ihre Studie endet mit dem Hinweis, dass die
durchaus Sympathie. Gewaltenteilung um eine vierte Gewalt die Verwal-
Herr Hegewisch, gab es einen Anlass fr Ihre tung erweitert werden knnte. Ist das wirklich
Studie? sinnvoll?
Niels Hegewisch: Es waren viele kleine Einblicke in Wenn wir die Macht der Verwaltung durch Gewalten-
Theorie und Praxis, die mein Interesse geweckt haben. teilung einhegen wollen, mssen wir sie erst einmal auf
Als Wissenschaftler schtzt man den Wert so klar und der Ebene der Verfassung sichtbar machen. Die Verwal-
eindeutig formulierter Theorien wie die der Gewaltentei- tung spielt eine tragende Rolle aber abseits der Bhne.
lung. Als politisch engagierter Brger wei man aller- Das hat das Publikum nicht verdient. Die Verwaltung als
dings, dass politische Akteure auf allen Ebenen in eine eigenstndige Gewalt anzuerkennen, wrde bedeu-
groem Mae auf das Fachwissen von Beamten zurck- ten, ihre aktive und kreative Rolle bei der Formulierung,
greifen mssen und die Verwaltung viele Entscheidun- Durchfhrung und Auslegung von Recht und Gesetz
gen eigenstndig fllt. klarer zu bestimmen und ihr Handeln damit transparen-
Was ist Ihr wichtigstes Ergebnis? ter zu machen. Die Idee der Gewaltenteilung fordert uns
Die Verwaltung auch als politischen Akteur zu erken- letztlich dazu auf, stets kreativ zu sein, um staatliches
nen, ist interessant. Aber richtig spannend wird es bei Handeln nachvollziehbarer und transparenter zu ma-
der Frage, wie man das eigentlich finden soll: Sollte die chen. Nur so strken wir immer wieder das Vertrauen in
Theorie der Gewaltenteilung in der Praxis rigoroser die Demokratie und ihre Institutionen.
8. Juni 2017 / #12 / Seite 12

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Top-Liste: Kaufkraft der Lhne


Den meisten Bundesbrgern geht
Jetzt noch gnstiger! es nicht nur gut, sondern immer
besser. Dies legt zumindest ein Blick
24:11
So viele Stunden mussten Westdeutsche 2016 im Durch- -69
schnitt arbeiten, um sich diese Gter leisten zu knnen auf die Kaufkraftentwicklung in
Fernseher
Westdeutschland nahe: Seit Anfang
Vernderung gegenber 1991 in Prozent der 1990er Jahre ist die Arbeitszeit,
die man aufwenden muss, um das
Geld fr ein bestimmtes Produkt zu
-57 -50 -43 verdienen, oftmals weiter gesunken.

22:46 0:03 5:20 So ist ein Fernseher heute im Durch-


schnitt in gut 24 Arbeitsstunden
Waschmaschine Zucker (1 Kilogramm) Damenkleid
verdient, 1991 dauerte es noch mehr
als 78 Stunden. Aber auch Grundnah-
-41 -35 -33 rungsmittel wie Zucker und Butter
sind heute im Verhltnis zu den
17:58 0:04 Lhnen billiger als vor gut 25 Jahren.
Khlschrank 13:43 Markenbutter (250 Gramm) Lnger arbeiten als damals mssen
Herrenanzug
die Westdeutschen dagegen unter
anderem fr den Haushaltsstrom,
-33 -32 -31 fr einige Dienstleistungen wie den
Frisrbesuch sowie fr manche
0:02 4:44 0:30 Lebensmittel, zum Beispiel den
Briefporto (Standardbrief) Damen-Pumps Weinbrand (0,7 Liter) berfischten Kabeljau.
Berechnungen auf der Basis der Nettolohn- und -gehaltssumme je geleistete Arbeitsstunde; Fernseher 2016: Flachbild, 40 Zoll,
Full HD, Smart TV; Fernseher 1991: Rhren-Farbfernseher, 70 Zentimeter, Stereo
Die Daten stammen aus Deutschland in
Ursprungsdaten: Institut fr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Statistisches Bundesamt Zahlen 2017. Das komplette Heft gibt es zum
2017 IW Medien / iwd Download unter: deutschlandinzahlen.de

Zahl der Woche


Elektrofahrrder gab es Anfang 2016 in privaten Haushalten in
Deutschland. Damit besaen 5,1 Prozent aller Haushalte
mindestens ein E-Bike gegenber 3,4 Prozent im Jahr 2014.

2,5 Millionen
Doch auch wenn immer mehr Radfahrer den Zusatzantrieb zu
schtzen wissen, noch sind Elektrorder eher selten: Im Jahr
2016 hatten 81 Prozent aller Privathaushalte mindestens einen
klassischen Drahtesel insgesamt rund 69 Millionen Stck.