EQUIPOEVALUADO:________________________

Coordinador:________________________________

A partir de los criterios indicados en la tabla evala con la escala 1 a 4 t desempeo, el desempeo de tus
compaeros de equipo durante la elaboracin de la revista juvenil.

CRITERIOS
ESCALA Actitud Trabajo en equipo Roles y liderazgo Participacin Uso del tiempo
Su actitud es siempre Escucha, comparte y Asume eficientemente Siempre proporciona Siempre es
positiva ante el trabajo apoya el esfuerzo de roles o temas de los ideas tiles en la organizado en el uso
Excelente en equipo y proyecto. otros. Mantiene a los cuales se hace cargo. discusin del grupo. del tiempo y cumple
Busca alternativas miembros trabajando Su participacin es sus compromisos a la
(4) Evala alternativas en
frente a cada problema juntos. clave en el fecha.
base a antecedentes
desempeo del grupo.
objetivos
Su actitud es Usualmente escucha, Asume roles y Generalmente Es organizado en el
generalmente positiva comparte y apoya el colabora a proporciona ideas uso del tiempo,
Bueno hacia el grupo y el esfuerzo de otros. No tiles en la discusin aunque en ocasiones
su definicin cuando
proyecto es conflictivo en el del grupo. ha tenido atrasos en
stos son imprecisos.
(3) grupo sus compromisos. No
Negocia
afecta el trabajo de los
apropiadamente.
dems.
A veces muestra una A veces escucha, Asume roles Algunas veces Tiende a demorarse,
actitud positiva. Limita comparte y apoya el determinados por el proporciona ideas en pero siempre tiene las
Satisfactorio sus respuestas a las esfuerzo de otros. Sus grupo la discusin del grupo. cosas hechas para la
condiciones del contribuciones son Es un miembro que fechas lmites. Pone
(2) proyecto o el grupo. escasas. cumple con hacer lo en aviso sus atrasos,
que se le pide. respetando los
tiempos de los dems
Con frecuencia critica Raramente escucha, No cumple las roles Rara vez aporta ideas, El equipo debe ajustar
en pblico el trabajo de comparte y apoya el asignados. No se o no participa de las su calendario o asumir
Deficiente los otros miembros del esfuerzo de otros. No compromete con el tomas de decisiones el trabajo de esta
equipo. Justifica sus entrega aportes al trabajo del grupo persona por su
(1) carencias en las grupo irresponsabilidad con
condiciones del los tiempos.
proyecto o el grupo.

Trabajo en Roles y Uso del

Nombre del Alumno (incluido el evaluador) Actitud equipo liderazgo Participacin tiempo
(1 a 4) (1 a 4) (1 a 4) (1 a 4) (1 a 4)
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-