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CENTRO DE ESPECIALIDADES - LETAMENDI

TRMINOS DE REFERENCIA PARA SERVICIO DE


CAPACITACION: PLAN GENERAL DE CAPACITACION
2017, PARA EL CENTRO DE ESPECIALIDADES -
LETAMENDI DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE
SEGURIDAD SOCIAL.

1. ANTECEDENTES:
La Constitucin de la Repblica del Ecuador (CRE) en su artculo 66 numeral 25 reconoce el
derecho de las personas a: () acceder a bienes y servicios pblicos y privados de calidad,
con eficiencia, eficacia y buen trato, as como a recibir informacin adecuada y veraz sobre su
contenido y caractersticas.

En el artculo 370 de la CRE determina que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social es


una entidad autnoma regulada por la ley.

La Ley de Seguridad Social, en su artculo 18, inciso primero establece: El IESS estar
sujeto a las normas del derecho pblico, y regir su organizacin y funcionamiento por los
principios de autonoma, divisin de negocios, desconcentracin geogrfica, descentralizacin
operativa, control interno descentralizado y jerrquico, rendicin de cuentas por los actos y
hechos de sus autoridades, y garanta de buen gobierno, de conformidad con esta Ley y su
Reglamento General.

La ley antes citada, en su artculo 38, entre otras atribuciones y deberes establece, que el
Director Provincial, en la circunscripcin territorial a su cargo ejerce la representacin legal,
judicial y extrajudicial, y la titularidad de la jurisdiccin coactiva del Instituto, sin perjuicio
de las facultades del Director General.

A travs del Acuerdo de la Contralora General del Estado Nro. 39 publicado en el Registro
Oficial, Suplemento Nro. 87, de 14 de Diciembre de 2009, se expiden las Normas de control
interno para las entidades, organismos del sector pblico y personas jurdicas de derecho
privado que dispongan de recursos pblicos, en cuyo nmero 406-01, establece: La mxima
autoridad a travs de la Unidad de Administracin de Bienes, instrumentar los procesos a
seguir en la planificacin, provisin, custodia, utilizacin, traspaso, prstamo, enajenacin,
baja , conservacin y mantenimiento, medidas de proteccin y seguridad, s como el control
de los diferentes bienes, muebles e inmuebles, propiedades de cada entidad u organismo del
sector pblico y de implantar un adecuado sistema de control interno para su correcta
administracin.

El Reglamento Orgnico Funcional del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y la


Resolucin C.D. 457 numeral 3, literal m, dispone: Administrar los contratos de
arrendamiento, adquisicin y mantenimiento de bienes muebles y equipos de oficina, de
1

servicios, de seguros de bienes, equipos, valores, inmuebles de uso administrativo del IESS y
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de proteccin fsica de las instalaciones, equipos y dependencias del Instituto, en su


circunscripcin;.
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Mediante memorando IESS-PG-2016-0985-M, del 29 de junio del 2016, suscrito por la Abg.
Diana Celia Carrillo Tamayo en su calidad de Procuradora General del IESS (Subrogante),
remitiendo el Plan Nacional de Capacitacin 2016 y la propuesta del procedimiento
institucional para el proceso de capacitacin siendo el mismo renovado para el ao 2017.

2. JUSTIFICACIN:
La Constitucin de la Repblica del Ecuador en su art 234 El Estado garantizar la
formacin y capacitacin continua de las servidoras y servidores pblicos, a travs de las
escuelas, institutos, academias, y programas de formacin o capacitacin del sector pblicos y
la coordinacin con instituciones nacionales e internacionales que operen bajo acuerdo con el
Estado.

La Ley Orgnica del Servicio Pblico en sus art. 70, 196, 201, 202 y 203.
El Reglamento de la Ley Orgnico del Servicio Pblico art 196, 198, 201, 202 y 203.
La Ley de Seguridad Social en su art. 16, 17, 19 y 30.

3. OBJETIVO:
Los cursos pretenden capacitar al equipo multidisciplinario del CEL en las diferentes reas en
la actualizacin de conocimientos, con el fin de brindar una atencin de calidad y calidez en el
servicio a los afiliados.

4. OBJETIVOS ESPECFICOS:
Fortalecer a estrategias de comunicacin y manejo de conflictos
Preparar al personal del CEL para manejo de las emergencias se puedan presentar en
el servicio de consulta externa, en razn de nuestras competencias, tipologa y en
coordinacin con la red de prestadores internos y externos del IESS
Mejorar el impacto del servicio a nivel de usuarios internos y externos

5. ALCANCE:
La actividad de capacitacin se deber desarrollar acorde a la normativa actual, Dirigido al
personal del CEL, en relacin de dependencia a satisfaccin de nuestra unidad mdica y
acorde a lo estipulado en el presente documento.

6. METODOLOGA DE TRABAJO

Los Cursos de capacitacin debern de desarrollarse bajo una metodologa terico prctica.
Los cursos de capacitacin debern de desarrollarse en una carga horaria de 8 horas
garantizando la exposicin de las temticas, bajo los siguientes parmetros:

Tericas: 5 horas
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Normativas legales, instructivas gua tcnica y manuales con diapositivas, incluyendo


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material impreso y digital


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Horas prcticas: 3 HORAS


Talleres en la que los instructores trabajaran y solventaran los diferentes escenarios as como
consultas durante el desarrollo del evento y deber proveer el material para el proceso del
mismo.

Los talleres se debern de realizar a travs de casos y guas basados en evidencias donde el
profesional de la salud realice las prcticas con las herramientas adecuadas para cada caso en
particular.

Mtodos de evaluacin:
Terico prctico, los participantes aprobarn el curso con el 80% de asistencia y 70% de la
calificacin mnima (en la cada evaluacin terica y prctica). El certificado de aprobacin a
entregar el Oferente ser Certificado.

Cronograma Sugerido:
El Oferente deber cumplir con los trminos de referencia expuestos en el presente
documento, as como con tiempos y cronograma establecido, cualquier cambio en el mismo
deber ser aprobado por el Administrador del Contrato mediante justificacin por escrito,
relacionados a fechas de ejecucin de los eventos. En este punto se deber de contar con un
programa con detalle de horas de capacitacin por curso y temas.

7. INFORMACIN QUE DISPONE LA ENTIDAD:


El evento de capacitacin va dirigido al personal que en la prctica de sus actividades y tareas
diarias se relaciona directamente con el usuario teniendo entre sus atribuciones y
responsabilidades la realizacin de procedimientos que ameriten riesgo para s mismo y para
el paciente que amerita esta atencin, para lo cual la entidad contratante otorgar el listado
del personal as como sus perfiles profesionales.

8. SERVICIOS Y PRODUCTOS ESPERADOS:


Curso de: APOYO VITAL BASICO/BLS (Dirigido a 12 asistentes)
Definiciones
Secuencia del Soporte Vital Bsico (SVB)
Tcnicas del SVB
Actitud en SVB
Algoritmo de SVB
Desfibrilacin rpida con desfibril
Accin semiautomtica externa (DESA)

Curso de: REANIMACION CARDIOPULMONAR EN MUJERES /ALSO (Dirigido a 32


asistentes)
Introduccin
Secuencia en la RCP bsica
Valoracin del nivel de conciencia
Valoracin de la ventilacin
Comprobar si existe pulso carotideo
Maniobras de resucitacin cardiopulmonar
Protocolo de soporte vital bsico

Curso de: TECNICAS DE ESTERILIZACION PARA ENFERMERIA (Dirigido a 5 asistentes)


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Introduccin
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Mtodos Qumicos
Mtodos fsicos
Filtracin
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Curso de: COMIT DE INFECCIONES (Dirigido a 3 asistentes)


Vigilancia activa de las Infecciones del sitio Quirrgico, con seguimiento del paciente quirrgico a los
30 das de la ciruga, por medio de la entrevista telefnica.
Vigilancia activa de las Infecciones nosocomiales en paciente de las Unidades de Cuidados Intensivos
de Adultos, Neonatal y Peditrico.
Programa de Prevencin de Accidentes Laborales del Personal de Salud.
Revisin y actualizacin de normas sobre: Residuos Hospitalarios, Aislamiento de Pacientes con
Infecciones Multirresistentes,
Desinfeccin Ambiental y Esterilizacin del material de Block.
Pautas sobre la racionalizacin del uso de antibiticos en ciruga y medicina.
Pautas sobre la racionalizacin del uso de antispticos.
Normatizacin sobre el control de Infecciones Intrahospitalarias.
Investigacin de casos problema de infecciones puntuales.
Comunicacin al MSP de los datos de relevamiento de infecciones hospitalarias.

Curso de: MANEJO DE VIA AEREA (Dirigido a 8 asistentes)


Indicaciones y procedimientos para la va area artificial (VAA)
Tcnica de Intubacin orotraqueal.
Conducta y Protocolos frente a la va area
Dificultosa (VAD)
Indicaciones y procedimientos de traqueotoma

Curso de: CALIDAD DE MUESTRA (Dirigido a 8 asistentes)


Teora del Muestreo.
Estadstica Bsica.
Tipos de Muestreo (aleatorio, sistemtico, etc.).
Tipos de muestras
Poblacin y Muestra.
Estimadores de Distribucin.
Representatividad.
Distribucin
Normal.
Teorema Central del Lmite
Cantidad de muestras necesarias
Controles de Calidad en Campo
Inspeccin por atributos.
Muestreo al azar.
Tipos de envases,
Preservacin y transporte de las muestras.
Cadena de Custodia.
Aseguramiento de la Calidad.
Calibracin de equipos de campo
Determinaciones IN SITU
Preservacin y Manipulacin de muestras para distintas matrices
Planificacin. Higiene y seguridad en las operaciones de campo

Curso de: BIOSEGURIDAD (Dirigido a 8 asistentes)


Bioseguridad (Normas y Procedimientos, Barreras Protectoras, Aspectos Legales)
Gestin de residuos y ambiental
Gestin de Residuos y Sistemas de Gestin Ambiental (Actores de la Gestin de Residuos, Aspectos
Legales, Residuos Patolgicos, Biolgicos y Peligrosos, Identificacin y Clasificacin, Segregacin,
Acondicionamiento, Recoleccin, Almacenamiento y Transporte de Residuos).
Seguridad Qumica
Seguridad Qumica (Identificacin de Riesgos, Normas y Procedimientos para la implementacin de
Programa de Seguridad, Aspectos Legales, Primeros Auxilios)
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Seguridad laboral
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Calidad y Seguridad Laboral (Planificacin, Gestin, Control, Introduccin a la Calidad, Auditora,


Evaluacin
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Curso de: ATENCION AL CLIENTE (Dirigido a 45 asistentes)


Orientacin al Cliente
Comunicacin con el Cliente
Escucha Activa y Empata
Manejo de Quejas y Reclamos

Curso de: MOTIVACION Y RELACIONES HUMANAS (Dirigido a 120 asistentes)


El ser humano como ser sociable.
Espacios de desarrollo humano.
Relaciones individuales.
Relaciones individuo - grupo.
Requisitos bsicos de cualquier relacin humana.

Curso de: COMPUTACION: WORD, EXCEL (Dirigido a 20 asistentes)


Utilizar las herramientas de Word para la elaboracin de documentos de texto.
Introduccin e ingreso a Word
Creacin y modificacin de documentos
Grabar y recuperar documentos
Formato Fuentes
Formato Prrafos
Alineacin
Sangras
Interlnea
Copia y movimiento de texto Numeracin y Vietas Salto Pgina
Impresin de documentos
Utilizar las herramientas de Excel para la elaboracin de planillas de clculo.
Introduccin e ingreso a Excel
Ingreso y correccin de datos
Grabar y recuperar archivos
Manejo de frmulas
Referencias relativas
Referencias absolutas
Funciones
Copia y movimiento de celdas
Manejo de filas y columnas
Formatos
Fuentes, Alineacin, Bordes, Relleno, Nmero
Impresin de documentos

Curso de: EMERGENCIAS MEDICAS (Dirigido a 11 asistentes)


Conceptos Generales sobre Emergentologa
Trauma Pre hospitalario
Trauma Intrahospitalario
Emergencias Cardiolgicas
Emergencias Clnicas
Emergencias peditricas y obsttricas

Curso de: ACTUALIZACION DE CONOCIMIENTOS EN LIQUIDOS Y METODOS


DESINFECTANTES Y ESTELIZANTES (Dirigido a 2 asistentes)
Visin general de riesgos ocupacionales
Microorganismos y agentes infecciosos
Desechos infecciosos
Limpieza para la salud
Seguridad en el manejo de materiales peligrosos
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Prevencin de piquetes de aguja y lesiones


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Respuesta ante derrames


Requerimientos para el transporte de desechos mdicos regulados
Definiciones
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Curso de: MANEJO DE DESINFECTACION DE EQUIPOS DE LABORATORIO Y


MEDICOS: (Dirigido a 2 asistentes)
ESTERILIZACIN instrumentacin
DESINFECCIN mtodos
ESTERILIZACIN instrumentacin
INFECCIN HOSPITALARIA prevencin & control
DISPOSICIN DE RESIDUOS MDICOS normas
EDUCACIN EN SALUD normas
PRODUCTOS DE LIMPIEZA EN GENERAL
LAVADO DE MANOS

Curso de: TECNICAS DE ESTERILIZACION PARA AUXILIARES (Dirigido a 2 asistentes)


LIMPIEZA, DESINFECCIN Y ESTERILIZACIN
INSTRUMENTAL QUIRRGICOI
LIMPIEZA DE LOS MATERIALES
TIPOS DE DESINFECTANTES Y ANTISPTICOS
LA CENTRAL DE ESTERILIZACIN
MTODOS FSICOS DE ESTERILIZACIN
MTODOS QUMICOS DE ESTERILIZACIN
MTODOS MECNICOS DE ESTERILIZACIN
CONTROL Y CUIDADOS EN EL PROCESO DE ESTERILIZACIN

Curso de: FARMACOLOGIA (Dirigido a 6 asistentes)


Introduccin a la farmacologa.
FARMACOCINTICA; Absorcin.
FARMACOCINTICA; Distribucin.
FARMACOCINTICA; Metabolismo.
FARMACOCINTICA; Excrecin.
VAS DE ADMINISTRACIN DE FRMACOS.
FARMACODINMICA; mecanismos generales de accin de los frmacos.
REACCIONES ADVERSAS, interacciones e intoxicaciones por frmacos.
SEGURIDAD EN EL USO DE MEDICAMENTOS. Errores de medicacin.

Curso de: MANEJO DE CADENA DE FRIO (Dirigido a 6 asistentes)


Principios sobre Cadena de Frio
Monitoreo de la temperatura y documentacin;
Principios de refrigeracin y seguridad en el uso de refrigerantes;
Operaciones en bodegas y almacenamiento;
Diseo y mantenimiento de instalaciones;
Administracin adecuada de la energa;
Procedimientos estndares de operacin sanitaria;
Transporte y logstica de productos refrigerados;
Innovaciones & tecnologa.

Curso de: MANEJO DE INVENTARIOS, TIEMPO DE CADUCIDAD DE FARMACO (Dirigido


a 6 asistentes)
ENFOQUE SISTMICO DE LA GESTIN DE INVENTARIOS
PLANIFICACIN Y CONTROL DE INVENTARIOS
EVALUACIN ECONMICA DE INVENTARIOS
REPOSICIN Y CONTROL DE EVOLUCIN DE INVENTARIOS
TECNOLOGA SOPORTE, MANEJO DE MATERIALES Y ALMACENAMIENTO
Claves de la caducidad de los medicamentos

Curso de: NORMAS DE CONTROL DE ACTIVOS FIJOS Y TECNICAS DE


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ALMACENAMIENTO (Dirigido a 6 asistentes)


ENFOQUE SISTMICO DE LA GESTIN DE INVENTARIOS
PLANIFICACIN Y CONTROL DE INVENTARIOS
CENTRO DE ESPECIALIDADES - LETAMENDI
EVALUACIN ECONMICA DE INVENTARIOS
REPOSICIN Y CONTROL DE EVOLUCIN DE INVENTARIOS
TECNOLOGA SOPORTE, MANEJO DE MATERIALES Y ALMACENAMIENTO

9. PLAZO DE EJECUCIN:
El plazo de ejecucin para el SERVICIO DE CAPACITACION: PLAN GENERAL DE
CAPACITACION 2017, PARA EL CENTRO DE ESPECIALIDADES - LETAMENDI
DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL es de 10 (DIEZ) das
contados a partir de la disponibilidad del anticipo para iniciar las capacitaciones, + 20 das
para la ejecucin de las capacitaciones. Por lo tanto el plazo de ejecucin ser de 30 das.

PERSONAL TCNICO O EQUIPO DE TRABAJO:


Para la ejecucin del SERVICIO DE CAPACITACION: PLAN GENERAL DE
CAPACITACION 2017, PARA EL CENTRO DE ESPECIALIDADES - LETAMENDI
DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL, la contratista deber
contar con el siguiente personal mnimo
FORMACIN ACADMICA CANTIDAD CARGO / FUNCIN

MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA EN


1 APOYO VITAL BASICO
MEDICINA INTERNA
REANIMACION CARDIOPULMONAR
MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA 1
EN MUJERES /ALSO
TECNICAS DE ESTERILIZACION
INGENIERO QUIMICO MASTER 1
PARA ENFERMERIA
MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA 1 COMIT DE INFECCIONES
1
MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA E MANEJO DE VIA AEREA
INGENIERO QUIMICO MASTER EN 1
CALIDAD DE MUESTRA
AMBIENTE
INGENIERO QUIMICO MASTER EN 1
BIOSEGURIDAD
AMBIENTE
PSICOLOGO/A ORGANIZACIONAL 1
ATENCION AL CLIENTE
MASTER
PSICOLOGO/A ORGANIZACIONAL 1 MOTIVACION Y RELACIONES
MASTER HUMANAS
INGENIERO EN SISTEMAS 1
COMPUTACION WORD EXEL
COMPUTACIONALES
MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA EN 1
EMERGENCIAS MEDICAS
CIRUGIA GENERAL
ACTUALIZACION DE
INGENIERO QUIMICO MASTER EN 1 CONOCIMIENTOS EN LIQUIDOS Y
AMBIENTE METODOS DESINFECTANTES
ESTERILIZANTES
MANEJO DE DESINFECTACION
INGENIERO QUIMICO MASTER EN 1
EQUIPOS DE LABORATORIO Y
AMBIENTE
MEDICOS
INGENIERO QUIMICO MASTER EN 1 TECNICAS DE ESTERILIZACION
AMBIENTE PARA AUXILIARES
MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA 1
CURSO FARMACOLOGIA
INGENIERO QUIMICO MASTER EN 1
MANEJO DE CADENADE FRIO
AMBIENTE
1 MANEJO DE INVENTARIOS , TIEMPO
INGENIERO QUIMICO MASTER
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DE CADUCIDAD FARMACOS
NORMAS DE CONTROL DE ACTIVOS
Pgina

1
TITULO DE TERCER NIVEL FIJOS Y TECNICAS DE
ALMACENAMIENTO
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10. FORMA DE PAGO:


Se otorgara el 50% del valor total del contrato en calidad de anticipo, el 50% restante contra
entrega-recepcin del SERVICIO DE CAPACITACION: PLAN GENERAL DE
CAPACITACION 2017, PARA EL CENTRO DE ESPECIALIDADES - LETAMENDI
DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL; se presentar la
respectiva factura por parte del Contratista, informe final del administrador de contrato y la
suscripcin del Acta de Entrega-Recepcin Definitiva.

11. PRESUPUESTO REFERENCIAL:


El presupuesto referencial para la contratacin del SERVICIO DE CAPACITACION:
PLAN GENERAL DE CAPACITACION 2017, PARA EL CENTRO DE
ESPECIALIDADES - LETAMENDI DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE
SEGURIDAD SOCIAL, es de USD. $ 00.000,00 () dlares de los Estados Unidos de
Amrica, ms IVA.

El presupuesto referencial podr ser visualizado despus de la etapa de puja o negociacin, es


decir dentro de la etapa por adjudicar; en estricto apego a la RESOLUCION R.E.-SERCOP-
2017-0000076, de fecha 16 de marzo de 2017.

La presente contratacin se aplicar a la partida presupuestaria No. *****, denominada


********** por un valor de $ *.***,** (sin IVA), la misma que se encuentra prevista en el
Plan Anual de Contrataciones del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, otorgada mediante
Certificacin Presupuestaria ****** de fecha ** de ****** del 2017.

12. VIGENCIA DE LA OFERTA


La vigencia de la oferta es de 90 das.

13. PRECIO DE LA OFERTA


El precio de la oferta se formular a travs de la herramienta del Portal Institucional del
SERCOP y no ser visible para la entidad contratante, ni los oferentes interesados hasta cuando
se haya habilitado al oferente para subir la oferta inicial.

14. FORMA DE PRESENTAR LA OFERTA


La oferta se debe presentar en forma ntegra, sin manchones ni tachones, las fojas debern estar
debidamente numeradas y sumilladas, en sobre nico cerrado, de manera fsica, en las oficinas
de Compras Pblicas del CENTRO DE ESPECIALIDADES-LETAMENDI, DEL
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL, ubicado en Lorenzo de Garaycoa
y Letamendi de la Ciudad de Guayaquil, hasta la fecha y horas indicadas en el cronograma.

Los oferentes podrn realizar una visita tcnica al Centro de Especialidades Letamendi, en el
cual se prestar el SERVICIO DE CAPACITACION: PLAN GENERAL DE
CAPACITACION 2017, PARA EL CENTRO DE ESPECIALIDADES - LETAMENDI
DEL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL, sin que ste sea un
requisito para participar en el proceso.

15. PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN DE LAS OFERTAS TECNICAS


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La oferta se evaluar bajo la metodologa CUMPLE o NO CUMPLE en base a los siguientes


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parmetros:
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Parmetro Cumple No Cumple Observaciones


Integridad de la Oferta
Equipo mnimo
Personal tcnico mnimo
Experiencia General mnima
Experiencia especfica mnima
Experiencia mnima del personal tcnico
Especificaciones tcnicas / Trminos de referencia
Patrimonio (Personas Jurdicas) *
Porcentaje de Valor Agregado Ecuatoriano Mnimo
(VAE)

* El patrimonio del oferente, como parmetro de evaluacin, se aplicar siempre que el


presupuesto referencial sea igual o superior al valor que resulte de multiplicar el coeficiente
0.000002 por el presupuesto inicial del estado del correspondiente.

nicamente aquellas ofertas que cumplan integralmente con los parmetros mnimos, se
habilitar a los oferentes para enviar sus ofertas a travs del portal institucional a fin de participar
en la puja.

Los proveedores que fueren habilitados para participar en la puja de acuerdo a lo determinado en
los pliegos aprobados por el SERCOP debern proponer sus ofertas econmicas con un
porcentaje mnimo de variacin del 2%.

15.1 Integridad de la oferta:


La integridad de la oferta tcnica se evaluar considerando la presentacin de los Formularios y
requisitos mnimos previstos en el pliego, de acuerdo con el siguiente detalle:

I. Formulario de la Oferta:
1.1 Presentacin y compromiso;
1.2 Datos generales del oferente;
1.3 Identificacin de socios, accionistas, partcipes mayoritarios del oferente en caso de
ser persona jurdica;
1.4 Situacin financiera del oferente;
1.5 Componente de los bienes y servicios ofertados;
1.6 Oferta Econmica Inicial;
1.7 Experiencia del oferente.
1.8 Personal tcnico propuesto para el servicio, mediante un listado del personal que
laborar en cada una de las dependencias del Centro de Especialidades-Letamendi,
del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
1.9 Equipo mnimo requerido.
1.10 Valor agregado ecuatoriano de la oferta.
1.11 Clculo del porcentaje de valor agregado ecuatoriano de los bienes o servicios,
respecto del costo de produccin

II. Formulario de compromiso de asociacin o consorcio (de ser procedente)


9
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III. Requisitos mnimos:


CENTRO DE ESPECIALIDADES - LETAMENDI

15.2 Equipo mnimo:


El equipo mnimo requerido es el siguiente:

GENERAL
2 laptop
1 Proyector - Equipos informticos
1 pizarra acrlica
1 Amplificacin

ESPECIFICO
Curso de Emergencia
Insumos mdicos para las prcticas
Maniques medio cuerpo flexible.

15.3 Personal tcnico mnimo:


A efectos de evaluar este parmetro, el CENTRO DE ESPECIALIDADES-LETAMENDI del
IESS, ha definido el listado del personal tcnico mnimo necesario para que el oferente
cumpla con las condiciones establecidas en el servicio:

Seminario Taller: MANEJO DE EMERGENCIAS MDICAS Y EXCELENCIA EN LA


ATENCION DEL SERVICIO

APOYO VITAL BASICO: MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA EN


MEDICINA INTERNA
REANIMACION CARDIOPULMONAR EN MUJERES /ALSO: MEDICO
GENERAL Y ESPECIALISTA
TECNICAS DE ESTERILIZACION: INGENIERO QUIMICO MASTER
COMIT DE INFECCIONES: MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA
MANEJO DE VIA AEREA: MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA E
CALIDAD DE MUESTRA: INGENIERO QUIMICO MASTER EN AMBIENTE
BIOSEGURIDAD: INGENIERO QUIMICO MASTER EN AMBIENTE
ATENCION AL CLIENTE: PSICOLOGO/A ORGANIZACIONAL MASTER
MOTIVACION Y RELACIONES HUMANAS: PSICOLOGO/A
ORGANIZACIONAL MASTER
COMPUTACION WORD EXEL: INGENIERO EN SISTEMAS
COMPUTACIONALES
EMERGENCIAS MEDICAS: MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA EN
CIRUGIA GENERAL
ACTUALIZACION DE CONOCIMIENTOS EN LIQUIDOS Y METODOS
DESINFECTANTES ESTERILIZANTES: INGENIERO QUIMICO MASTER EN
AMBIENTE
MANEJO DE DESINFECTACION EQUIPOS DE LABORATORIO Y MEDICOS:
INGENIERO QUIMICO MASTER EN AMBIENTE
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TECNICAS DE ESTERILIZACION: INGENIERO QUIMICO MASTER EN


AMBIENTE
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CURSO FARMACOLOGIA: MEDICO GENERAL Y ESPECIALISTA


CENTRO DE ESPECIALIDADES - LETAMENDI

MANEJO DE CADENADE FRIO: INGENIERO QUIMICO MASTER EN


AMBIENTE
MANEJO DE INVENTARIOS , TIEMPO DE CADUCIDAD FARMACOS:
INGENIERO QUIMICO MASTER
NORMAS DE CONTROL DE ACTIVOS FIJOS Y TECNICAS DE
ALMACENAMIENTO: TITULO DE TERCER NIVEL

15.4 Experiencia general mnima:


El oferente deber acreditar experiencia general, en procesos similares al objeto de
contratacin, con al menos (3) contrataciones en los ltimos 5 aos, cuya suma, en estos
rubros, sea del 100% del presupuesto referencial, que ser demostrada a travs de la
presentacin de Contratos y Actas de Entrega-Recepcin definitiva, Contratos y Facturas,
Actas de Entrega-Recepcin definitiva y Facturas., tanto en entidades pblicas o privadas.

En caso de certificados emitidos en el sector pblico sern vlidos aquellos que hayan sido
emitidos por la autoridad competente de los servicios realizados. En caso de ser contrato
celebrado con compaas privadas, deber presentar la copia de un certificado de los trabajos
terminados suscrito por ambas partes. Los contratos presentados en este parmetro, podrn ser
considerados en la experiencia especfica siempre y cuando cumplan con lo requerido en
dicho parmetro.

15.5 Experiencia especfica mnima:


El oferente deber acreditar experiencia especfica mnima, en procesos similares al objeto de
contratacin, con al menos (3) contrataciones en los ltimos 5 aos, cuya suma, en estos
rubros, sea del 100% del presupuesto referencial, que ser demostrada a travs de la
presentacin de Contratos y Actas de Entrega-Recepcin definitiva, Contratos y Facturas,
Actas de Entrega-Recepcin definitiva y Facturas., tanto en entidades pblicas o privadas.

Experiencia mnima del personal tcnico:


Se calificar de acuerdo al listado de profesionales detallados por el oferente con su
respectivo cargo, validados siempre y cuando se adjunte de cada uno de los profesionales una
carta de compromiso de participacin mientras dure el proyecto, firmado por el respectivo
profesional y por el oferente; copias a color legibles del ttulo profesional (segn el caso),
cdula de ciudadana y curriculum vitae.

TIEMPO DE
FORMACIN
CARGO / FUNCIN CANTIDAD EXPERIENCIA EXPERIENCIA EN:
ACADMICA
EN AOS
MEDICO GENERAL 3 AOS A
Procesos similares al objeto de
APOYO VITAL BASICO 1 Y ESPECIALISTA EN PARTIR DE LA
contratacin
MEDICINA INTERNA TITULACION
REANIMACION 3 AOS A
MEDICO GENERAL Y Procesos similares al objeto de
CARDIOPULMONAR EN 1 PARTIR DE LA
ESPECIALISTA contratacin
MUJERES /ALSO TITULACION
3 AOS A
TECNICAS DE INGENIERO Procesos similares al objeto de
1 PARTIR DE LA
ESTERILIZACION QUIMICO MASTER contratacin
TITULACION
3 AOS A
MEDICO GENERAL Y Procesos similares al objeto de
COMIT DE INFECCIONES 1 PARTIR DE LA
ESPECIALISTA contratacin
11

TITULACION
1 3 AOS A
MEDICO GENERAL Y Procesos similares al objeto de
MANEJO DE VIA AEREA PARTIR DE LA
Pgina

ESPECIALISTA E contratacin
TITULACION
1 INGENIERO 3 AOS A
Procesos similares al objeto de
CALIDAD DE MUESTRA QUIMICO MASTER PARTIR DE LA
contratacin
EN AMBIENTE TITULACION
CENTRO DE ESPECIALIDADES - LETAMENDI

1 INGENIERO 3 AOS A
Procesos similares al objeto de
BIOSEGURIDAD QUIMICO MASTER PARTIR DE LA
contratacin
EN AMBIENTE TITULACION
1 PSICOLOGO/A 3 AOS A
Procesos similares al objeto de
ATENCION AL CLIENTE ORGANIZACIONAL PARTIR DE LA
contratacin
MASTER TITULACION
1 PSICOLOGO/A 3 AOS A
MOTIVACION Y Procesos similares al objeto de
ORGANIZACIONAL PARTIR DE LA
RELACIONES HUMANAS contratacin
MASTER TITULACION
1 INGENIERO EN 3 AOS A
COMPUTACION WORD Procesos similares al objeto de
SISTEMAS PARTIR DE LA
EXEL contratacin
COMPUTACIONALES TITULACION
1 MEDICO GENERAL Y 3 AOS A
Procesos similares al objeto de
EMERGENCIAS MEDICAS ESPECIALISTA EN PARTIR DE LA
contratacin
CIRUGIA GENERAL TITULACION
ACTUALIZACION DE
CONOCIMIENTOS EN 1 INGENIERO 3 AOS A
Procesos similares al objeto de
LIQUIDOS Y METODOS QUIMICO MASTER PARTIR DE LA
contratacin
DESINFECTANTES EN AMBIENTE TITULACION
ESTERILIZANTES
MANEJO DE
1 INGENIERO 3 AOS A
DESINFECTACION EQUIPOS Procesos similares al objeto de
QUIMICO MASTER PARTIR DE LA
DE LABORATORIO Y contratacin
EN AMBIENTE TITULACION
MEDICOS
1 INGENIERO 3 AOS A
TECNICAS DE Procesos similares al objeto de
QUIMICO MASTER PARTIR DE LA
ESTERILIZACION contratacin
EN AMBIENTE TITULACION
1 MEDICO GENERAL Y 3 AOS A
Procesos similares al objeto de
CURSO FARMACOLOGIA ESPECIALISTA PARTIR DE LA
contratacin
TITULACION
1 INGENIERO 3 AOS A
MANEJO DE CADENADE Procesos similares al objeto de
QUIMICO MASTER PARTIR DE LA
FRIO contratacin
EN AMBIENTE TITULACION
MANEJO DE INVENTARIOS , 1 3 AOS A
INGENIERO Procesos similares al objeto de
TIEMPO DE CADUCIDAD PARTIR DE LA
QUIMICO MASTER contratacin
FARMACOS TITULACION
NORMAS DE CONTROL DE 1 PROFESIONAL CON 3 AOS A
Procesos similares al objeto de
ACTIVOS FIJOS Y TECNICAS TITULO DE TERCER PARTIR DE LA
contratacin
DE ALMACENAMIENTO NIVEL TITULACION

Adems, se deber presentar la documentacin que certifique la formacin acadmica


requerida (copia del ttulo para el cargo que debe tener tercer nivel).

El personal debe acreditar los aos de experiencia solicitados completos, es decir, si no han
trabajado por ese tiempo en un solo lugar, debern presentar los certificados que sean
necesarios donde conste el tiempo por el que laboraron y que sumados den el nmero de
meses o aos requeridos por la entidad.

15.6 Patrimonio (Personas Jurdicas):


El Centro de Especialidades-Letamendi del IESS, verificar que el patrimonio del oferente sea
igual o superior a lo dispuesto en la Resolucin RE-SERCOP-2013-0000093 en su artculo 1,
numeral c.- En caso de personas jurdicas, la entidad contratante verificar que el patrimonio
del oferente sea igual o superior a la siguiente relacin con el presupuesto referencial del
procedimiento de contratacin:

PRESUPUESTO MONTO QUE DEBE CUMPLIRSE DEL PATRIMONIO EN U.S.D.


REFERENCIAL EN U.S.D. FRACCIN BSICA EXCEDENTE
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0 200.000.oo 25% del presupuesto referencial -----


200.000 500.000 50.000.oo 20% sobre el exceso de 250.000.oo
Pgina

500.000 10000.000 100.000.oo 10% sobre el exceso de 1000.000.oo


Ms del 5% sobre el exceso de
10000.000.oo en adelante 1000.000.oo
20000.000.oo
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Los oferentes debern presentar la ltima declaracin del impuesto a la renta o los Balances
actualizados.

15.7 Porcentaje de Valor Agregado Ecuatoriano Mnimo:


El Centro de Especialidades-Letamendi del IESS, verificar si alguno o algunos o todos los
oferentes acreditan origen ecuatoriano del bien propuesto, conforme la normativa vigente.

16. NDICES FINANCIEROS


El oferente deber presentar los siguientes ndices:

- ndice de Solvencia (mayor o igual a 1,0);


- ndice de Endeudamiento (menor a 1,5).

ndice Indicador solicitado OBSERVACIONES


Solvencia* 1.0
Endeudamiento* 1,5

El incumplimiento de los ndices financieros no ser causal de rechazo de la oferta. Los


factores para su clculo estarn respaldados en la correspondiente declaracin del impuesto a
la renta del ejercicio fiscal correspondiente o los balances presentados al rgano de control
respectivo.

17. OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA


A ms de las obligaciones ya establecidas en el contrato, el contratista est obligado a cumplir
con cualquier otra que se deriven natural y legalmente del objeto del contrato y pueda ser
exigible por constar en cualquier documento de l o en norma legal especfica aplicable al
mismo.
Garantizar el cumplimento de porcentaje Valor Agregado Ecuatoriano ofertado.
Dar cumplimiento cabal a lo establecido en el presente pliego de acuerdo con los trminos
y condiciones del contrato.
El contratista se obliga a brindar repuestos 100% nuevos y de primera calidad.
Presentar los respectivos informes tcnicos de cada uno de los mantenimientos preventivos
y correctivos de los equipos de aire acondicionado.

18. OBLIGACIONES DE LA CONTRATANTE


Dar solucin a las peticiones y problemas que se presenten en la ejecucin del servicio.
Velar por el cumplimiento de las obligaciones y deberes establecidos en el contrato.
Entrega oportuna de informacin con la que cuenta la entidad, establecida en el nmero 7
del presente Trmino de Referencia.

19. MULTAS
El contratista conviene a pagar al Centro de Especialidades-Letamendi, en concepto de multa la
cantidad equivalente, al uno por mil (1x1000) del monto del contrato, por cada da de retraso en
la entrega del objeto de la contratacin o por incumplimiento de cualquiera de la obligaciones
que contrae en virtud de este instrumento.
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Si el valor de las multas excede el 5% del monto total del contrato, el Centro de Especialidades-
Pgina

Letamendi, podr dar por terminado el contrato anticipada y unilateralmente.


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20. GARANTAS
Para la presente contratacin previa a la suscripcin del contrato se requerir las siguientes
garantas:

Pliza de Buen uso de anticipo.- En garanta de buen uso de anticipo el adjudicatario, entregar
una garanta de las establecidas en la LOSNCP por el valor del anticipo, ser incondicional,
irrevocable y de cobro inmediato a favor de la contratante, debiendo ser renovada,
descontando el valor de la parte del anticipo ya amortizado, y se mantendr vigente hasta
cuando el Contratista haya amortizado totalmente el anticipo.

Garanta tcnica.- Deber presentar la garanta tcnica de 3 meses a partir de la fecha de


aceptacin definitiva del repuesto y del servicio.

Las garantas entregadas sern devueltas de acuerdo a lo establecido en el artculo 118 del
RGLOSNCP. Entre tanto, debern mantenerse vigentes, lo que ser vigilado y exigido por el
Administrador del Contrato. Las garantas sern devueltas conforme lo previsto en el artculo
77 de la LOSNCP y 118 del RGLOSNCP.

21. ADMINISTRACIN DE CONTRATO


La administracin del contrato, estar a cargo del servidor que desempea las funciones de
Administrador del Centro de Especialidades-Letamendi, o quien haga sus veces, quien velar
por el cabal y oportuno cumplimiento de todas y cada una de las obligaciones derivadas del
contrato. Adoptar las acciones que sean necesarias para evitar retrasos injustificados e impondr
las multas y sanciones a que hubiere lugar. Ser el encargado de determinar, en base a la
necesidad institucional, el nmero de puestos que prestarn el servicio, para lo cual se realizar el
correspondiente reajuste de precio al momento del pago.

22. DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN:


Al ser este un servicio normalizado, que no consta en el catlogo electrnico, se sugiere realizar el
procedimiento de subasta inversa electrnica (SIE), determinado en el ordenamiento jurdico
correspondiente, de acuerdo a la cuanta.

23. CODIGO CPC:


El cdigo establecido para sta contratacin es el 92900.00.1 (SERVICIOS DE ENSENANZA
Y CAPACITACION QUE NO PUEDAN DEFINIRSE POR SU NIVEL)

ELABORADO POR: REVISADO POR:

Lcdo. Giovanni Bonfanti Habze Mgs. Jorge Ricardo Landivar Valverde


OFICINISTA DE ADMINISTRACION RESPONSABLE TALENTO HUMANO
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APROBADO POR:
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Ing. Christian Johnson Plascencio


DIRECTOR ADMINISTRATIVO
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